论我国刑事科学技术工作存在的问题与对策
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338 教育前沿
Cutting Edge Education论我国刑事科学技术工作存在的问题与对策
文/德吉卓嘎
摘要：随着社会的发展，越来越多的科学手段被应用到刑事工作中，刑事科学技术在如今的刑事案件的侦破中，能够发挥至关重要的作用，在如今
的公安教育工作中也是一项非常重要的专业知识。刑事科学技术能够有效地帮助案件侦破的顺利进行，可以帮助人民警察更加高效地打击犯罪，对于保
证社会的长治久安是非常重要的。本篇文章针对如今社会上频繁出现的新型刑事案件的处理工作，探究分析刑事科学技术工作在进行应用时存在的某些
问题，并对如何解决这些问题进行分析研究。
关键词：刑事科学技术；刑事案件；专业知识；案件侦破；打击犯罪
刑事科学技术在日常中也可以被称为物证技术，主要是通过使用如
今的科学技术，进行与案件相关的证据材料的收集分析工作，以此来作为
案件处理的一些基础证据，以助于案件的侦查、审理等工作顺利进行。如
今在科技不断发展的基础上，有很多技术也应用到如今的刑事工作中，使
得在进行很多的案件处理时，能够起到辅助作用，降低了案件的侦破难度。
如今犯罪行为侦破的难度也在不断提高，需要侦查人员进行更加灵活的案
件处理，更加灵活有效的应用刑事科学技术，以此更加高效的进行案件处
理。
1 刑事科学技术在案件处理中的应用情况
就目前的刑事案件的侦破情况来看，刑事科学技术在案件处理中的
应用已经相当具有了规模，形成了较为完备的体系，在进行实际应用时，
能够具有较为有效地运行程序。如今相关的部门更是不断推动刑事科学技
术的有效应用，推动相关的技术不断更新，主要表现为文字内容的收集整
理、音频资料的收集整理、读物毒品的定性定量分析、案件现场的痕迹物
证分析、法医鉴定等，在以上的案件信息的处理中都具有有效地作用。其
次是在全国的信息同步中，能将全国的各类刑事案件信息通过网络进行公
共的查阅，能够加强各个地区的合作，有助于案件侦破。如今，很多犯罪
行为的形势灵活多变，因此，刑事技术人员同样也需要更加先进的科学技
术、需要配合科学技术进行刑事案件的侦破。
2 当今新时代处理刑事案件需要面对的挑战
当今法制建设得到了高速的发展，如今的依法治国的体系日趋完善，
这对于进行刑侦工作的侦查人员来说，是提出了更加严格的要求。犯罪分
子在如今的案件中，不断借助多重手段进行犯罪行为，使得刑事案件的侦
破难度不断升高。这就需要加强科学技术在案件侦破中的应用，帮助侦查
人员进行顺利工作。针对如今的各个案件进行分析，需要面对的挑战有以
下几个方面：第一，随着法制建设的不断完善，要求刑事案件侦破环节更
加严格化、规范化、合法化。第二，由于案件类型更加复杂，要求公安机
关侦查人员具备优良的综合素质。第三，随着科技的进步，需要加强科技
在刑事案件侦破中的应用，以应对更加复杂的新形势。
3 如今刑事科学技术在实际应用中遇到的问题
3.1 各个地区的应用效率不同
因为我国特殊的情况，导致各个地区的刑事科学技术应用程度不尽
相同，所以在实际的各地区联合时，容易出现配合默契度差的情况。特别
是我国的幅员辽阔，人口基数大，导致各个地区的实际情况也不尽相同，
尤其是用于装备刑事科学技术方面的经费、物资、人力等都是不相同的。
所以在进行实际的刑事案件侦破时，科学技术的应用情况相当不平衡。
3.2 如今刑事科学技术应用不协调
如今我国对于依法治国提出了更加高的要求，特别是在社会治安、
案件侦查、优化法制体系等方面，这就对刑事科学技术的应用提出了更高
的要求，导致我国的实际应用情况与提出的要求不协调。随着法制建设工
作的不断进行、刑侦体系改革的不断深化，如今更加新颖的犯罪形式不断
出现，很多的犯罪分子开始使用高科技进行辅助犯罪，这对案件的侦破增
加了特别高的难度。进行相关工作的侦查人员需要采取相对应的手段，特
别是在取证、大范围信息筛查等，都需要借助科学技术，便于更加顺利的
完成工作所需，提高工作效率。但是很多时候应用并不能达到理想的状态，
导致出现了应用效果不理想的情况，即使可以明确犯罪分子的身份，但是由于证据不够充分，难以将其进行审判。如今此类问题不断出现，在很大
程度上影响了社会治安的稳定，也影响着我国和谐社会的建立。
3.3 刑事案件的处理效率有待提高
在进行案件的侦查、审理过程中，侦查人员工作效率较低，直接影
响着案件的处理速度，是亟需提高的。以求能够获得案件处理的主动权，
需要通过科学技术进行辅助，获得各类情报和罪证，在最大程度上提高相
关案件的处理效率，提高技术在案件处理中的主导性。
3.4 刑事科学技术面临着历史上最严峻的考验
案件审理过程中大的鉴定权等都是如今需要确定的问题，这对于刑
事技术的体系建设具有至关重要的意义。
3.5 体制、人员、待遇等多种因素存在不合理的现状
在进行法制建设中，相关工作人员的保障问题成为了一项至关重要
的内容。人员是进行工作的保障，但是目前的人员不足和技术装备的落后，
制约着处理工作的效率提升。并且刑事案件处理危险性相对较高，部分人
员的积极性需要进行调动，才能够推进进一步的效率提升。
4 如何推进刑事技术进一步有效应用
4.1 加强刑事技术的相关工作
首先要提高领导层对于刑事技术工作的重视，要切实认识到新事物
对于原有旧事物的代替，树立接受更新思想，认识到科技在刑事案件侦破
中的重要意义。其次还要加强对相关工作人员的投入，设立专门的科学技
术部，以此来更好的应对未来进行技术应用时可能遇到的难题，并且进行
刑事工作人员的技术培训，帮助相关工作人员更好的掌握新技术，辅助案
件的处理工作。还要加强设备的资金投入，为侦查人员提供更先进的监测
设备等，便于工作的开展。其次是进行相关的责任制度的明确，设立合理
有效地激励制度，提高新技术应用的积极性。还要严格化相关活动的流程，
保证各环节都是依法进行，合理合法。最后，提高相关人员的综合素质和
政治觉悟，提高政治思想，保证司法工作的万无一失。
4.2 形式科学技术的未来展望
刑事科学技术是进行案件侦破的重要手段，未来发展中，联网、智能、
规范是方向，其中联网能够保证全国各地的数据库进行联通和数据共享，
有利于案件的侦破；智能化是代理人工进行的更加科学合理的分析工作，
避免了人情感上的倾向偏差；规范是保证刑事工作顺利进行的基础，能够
进行最公平公正案件分析。
要进行持续性的技术更新，特别是相关部门的专业人员，要进行不
断的技术学习，不论是硬件设备还是软件技术，都要进行及时的更新，才
能保证未来刑事科学技术的高智能化发展。还要加强相关的整体性基础建
设，保证工作的持续性发展。其次保证相关工作人员的稳定性，对于工作
人员进行定期的培训，提高队伍的整体素质，并且保证相关工作人员的思
想教育。队伍人员带好了，才能够更好的保证未来刑事科学技术的规范性，
杜绝人情容忍。科学技术的监督体系也是需要的，人性的弱点是无法避免
的，虽然能够通过思想教育进行抑制，但是也需要通过相关的制度体系进
行保障，司法工作不容的模棱两可，一切都要严格到制度上。通过实实在
在的制度体系，保证刑事科学技术在应同时的规范严格。
5 结论
综上所述，本文主要是进行了刑事科学技术在刑事犯罪行为的侦破
中的应用分析，包括应用的目前情况，还有可能遇到的挑战（下转341页）ScienceandEducationForum 科教论坛
Cutting Edge Education 教育前沿
341领导干部执行力建设存在的问题及对策建议
文/杨立新
摘要：党员干部是党和国家事业的中坚力量。领导干部执行力事关党的执政能力。文章在分析当前领导干部执行力方面存在问题的基础上，提出要
通过打造执行文化、注重培训提高、梳理正确导向、强化监督考核、建立长效机制等措施来切实增强领导干部队伍的执行力。
关键词：新时代；新作为；领导干部；执行力
新时代赋予新使命，担当新使命必然呼唤新作为。领导干部是党和
国家事业的中坚力量，如何加强领导干部执行力建设执，切实提升领导干
部执行力成为了新时代广大领导干部担当新使命、展现新作为的新的时代
课题。
1 问题表现
领导干部执行力，是指领导干部把党和国家的路线、方针、政策或具
体决策部署付诸实施并取得实效的能力，是领导干部执政能力和领导能力
的具体体现。一直以来，党和国家高度重视领导干部执行力建设，各级领
导干部表现出了较强的执行力，有效推动了党和国家的路线、方针、政策
的贯彻落实，推动了社会主义现代化进程。但当前领导干部队伍在执行力
方面仍然还存在一些不容忽视的问题与不足，主要表现在如下几个方面：
一是被动执行欠魄力。主要表现为：有的领导干部缺乏创先争优意
识和斗争精神，惰性思想较为严重，缺乏敢试敢闯的干劲和魄力，面对工
作“躲”“拖”“怕”。一是“躲”，怕担责任，工作能躲则躲，能推则推，
在处理复杂问题和急难险重面前逃避责任，不敢担当作为。二是“拖”，
怕犯错误，等上级部署，靠领导指点，观望思想严重，遇事瞻前顾后，裹
足不前，最终把小问题拖成大问题，简单矛盾拖成复杂矛盾。三是“怕”，
怕枪打“出头鸟”，怕得罪人，怕丢选票，碰到问题绕道走，歪风邪气不敢管，
难事硬事不敢抓。
二是机械执行缺创新。有的领导干部教条主义较重，缺乏创新精神。
凡事拘泥于条条框框，对上情吃不透，对下情不了解，工作部署讲大道理、
大概念，工作落实无特色、无突破。执行中唯文件规定是从，照本宣科，
不切实际，不顾实情，僵化死板，缺乏追求卓越、创先争优的精神。信奉
经验主义，习惯走斑马线，形成思维定式、路径依赖，行动怕出格，思想
没激情，破解难题和推动工作的思路窄、办法少，缺乏开拓意识。
2 对策建议
造成当前领导干部执行力缺失的原因是多方面的，既有领导干部自
身精神懈怠、能力不强等方面的原因，又有外在体制机制不健全等方面的
原因。新时代加强领导干部执行力建设，必须坚持问题导向，着力做好如
下几方面的工作：
（1）打造执行文化。应深刻领会“解放思想是发展中国特色社会主
义的一大法宝”的内涵，把思想解放的成效体现在科学发展观的贯彻上、
发展思路的创新上、攻克难关的行动上、规划措施的落实上。建议各地开
展“执行力建设年”活动，以提高执行力为重点加强领导干部作风建设，
全面树立“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”
的执行理念，积极培育“说了就算，定了就干，干就干好”的执行文化，
发挥执行文化“无形之手”的作用，以执行力提升综合竞争力，大力优化发展环境。
（2）注重培训提高。领导干部能力素质的高低，直接决定着制度执
行质量好坏和执行效率的高低。广大领导干部只有不断学习，提高自身的
素质和能力，才能科学决策、抓好落实，切实提高执行力。一是注重业务
素质的提高，在学识“博”的基础上，还要注重专业知识的“精”，成为
专家式的领导。二是要加强领导管理知识学习，不断提高组织、协调、统
筹、推动等方面的能力，提升领导能力。三是要实践中提高驾驭市场经济、
破解发展难题、深化改革开放、领导科学发展的能力。
（3）树立正确导向。要把提升执行力和干部使用紧密挂钩，真正把
那些能干事、会干事、干成事、不出事的干部选拔出来，真正让善于推动
科学发展、执行力强的干部选拔到重要部门和关键岗位上。对责任心缺乏、
执行力不强、作风不实的干部，坚决进行调整。要把提升执行力与领导班
子建设紧密挂钩，着力建设整体执行力强的领导班子，形成“想落实、敢
