浅议医院诚信建设是立院之本
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创建诚信服务医院活动总结_随着社会的不断进步,人们对于医疗行业的期望也越来越高,更加注重医院是否能够提供真正的诚信服务。
在这种背景下,为了贯彻落实国家的医改政策,提升医疗服务的质量,吸引更多的患者,一项名为“创建诚信服务医院”的活动在全国范围内开展。
作为一名医疗工作者,我参与了此次活动,深刻体会到了如何打造诚信服务医院的重要性,同时也有了一些新的体会与思考,现将此次活动的总结如下。
首先,此次活动让我认识到诚信服务是医院发展的重要基石。
从传统行业向现代服务行业转型升级的过程中,医院除了提高医疗技术水平以外,还必须一步一步地建立起以患者为中心、以服务为导向的管理模式,全面打造诚信服务医院。
在这个背景下,医院的管理者需要从领导力、团队建设、流程优化等方面入手,全力打造一个良好的服务环境,促进医疗服务的健康发展。
其次,此次活动让我感受到了团队的重要性。
医院作为一个服务消费场所,必须依托于一支高素质、专业、敬业的医护团队,才能实现落实国家医改政策的目标,也才能够满足人民对医疗服务质量和安全的需求。
因此,医院的管理者必须根据医护人员的专业特点和工作规律,精心安排岗位设置、人员配备和岗位培训等工作,不断激励员工的创造性和积极性,形成一个团队协作、互帮互助、互相促进的氛围。
最后,此次活动让我深入体会到了“顾客至上”的经营理念。
在创建诚信服务医院的过程中,必须始终贯彻“以患者为中心”的服务理念,建立多种渠道的患者合理化意见反馈机制,及时了解和解决患者不满和问题,加强医患沟通,使患者得到更好的诊疗服务和关怀,从而提高医院声誉和患者满意度。
综上所述,创建诚信服务医院是落实国家医改政策的迫切需要。
通过参与此次活动,我认识到了诚信服务的重要性,以及如何打造诚信服务医院的方法和步骤。
我坚信,在医护人员和管理者的共同努力下,中国的医疗服务将朝着更加健康、良好、高效的方向不断发展。
浅谈医院诚信服务体系的建立作者:许丽娜来源:《现代企业文化·理论版》2009年第05期摘要:医疗服务市场化使医疗机构之间的竞争愈演愈烈,这就要求医院不仅要具备雄厚的技术实力、热情的服务态度和良好的就医环境,而且还要有良好的社会形象和服务信誉。
因此,医院的诚信体系建设已经直接关系到医院健康、快速、稳步地发展。
关键词:医疗服务;诚信医院;诚信服务体系中图分类号:R927文献标识码:A文章编号:1674-1145(2009)08-0090-02医疗服务市场化后由于自身的弱点和消极方面,很容易引发一部分职工见利忘义和道德失范。
毋庸讳言,医院诚信确实存在不少问题,而信用缺失使医疗质量不十分可靠,医患关系变得十分脆弱,医患矛盾极易恶化,医疗纠纷一触即发,使医院、医生、患者都付出昂贵的代价。
因此,加强医院诚信建设是直接关系医院健康、快速、稳步发展的大事。
医院形象、信誉无论对增加内部职工荣誉感、还是对医疗秩序的维持,无论对社会影响力,还是对吸引更多的病源都具有十分重要的意义。
一、诚信的含义诚实、守诺、践约、无欺是诚信的基本含义。
在医疗活动中,医院与患者是合同关系,医务人员按照医疗规范认真履行自己的岗位职责,不弄虚作假、不“偷工减料”,更不能乘人之危、敲诈勒索,吃红包、拿回扣、乱收费等,应实实在在为患者提供应有的安全可靠的医疗服务。
随着医疗卫生体制改革的不断深入,诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则。
二、医院诚信建设的意义诚信建设一方面需要通过加强职业道德教育调整人们的行为实践诚信,一方面必须通过制度和法律约束人的行为践行诚信。
1.医院诚信建设是社会的需要。
医院诚信建设是全面建设惠及十几亿人口更高水平的小康社会的需要,医疗服务事关广大人民群众的生命与健康,如果没有诚信为广大人民群众的生命与健康做保障,就不能确保最大程度地解放和发展生产力,全面建设小康社会将会受到影响。
没有健康的体魄就不会有良好的心情,人民生活更谈不上殷实幸福。
医院行业诚信建设实施方案医院作为社会公共服务机构,其诚信建设对于维护医疗秩序、保障患者权益、提升医院声誉具有重要意义。
为了加强医院行业诚信建设,制定并实施一套科学有效的方案至关重要。
一、建立健全的内部管理机制。
医院应建立健全的内部管理机制,包括完善的医疗服务流程、规范的医疗行为准则、健全的医疗质量管理体系等。
通过内部管理机制的建设,可以有效规范医务人员的行为,提升医疗服务质量,增强医院的诚信形象。
二、加强医务人员的诚信教育和培训。
医院应加强对医务人员的诚信教育和培训,使其深刻理解诚信的重要性,树立正确的医德医风,提高服务意识和责任感。
只有通过不断的教育和培训,医务人员才能在实践中不断提升自身的诚信水平,为患者提供更加优质的医疗服务。
三、建立健全的激励和约束机制。
医院应建立健全的激励和约束机制,对医务人员的诚信行为给予及时的表彰和奖励,对违反诚信规定的行为给予严肃处理。
只有通过激励和约束相结合,才能有效地引导医务人员自觉遵守诚信规范,提高服务质量,增强医院的社会信誉度。
四、加强对医疗服务流程的监督和管理。
医院应加强对医疗服务流程的监督和管理,确保医疗服务的公平公正,杜绝医疗纠纷的发生。
通过加强对医疗服务流程的监督和管理,可以有效提升医院的诚信形象,增强患者对医院的信任感。
五、积极参与社会公益活动。
医院应积极参与社会公益活动,履行社会责任,树立良好的社会形象。
通过参与公益活动,医院可以增强与社会各界的联系,提升社会影响力,为医院的诚信建设提供有力支持。
六、加强对医疗纠纷的处理和应对。
医院应加强对医疗纠纷的处理和应对,建立健全的医疗纠纷调解机制,及时有效地解决医疗纠纷,维护医院的声誉和形象。
只有通过妥善处理医疗纠纷,才能有效避免医疗纠纷对医院诚信形象的负面影响。
七、建立全面的诚信评价体系。
医院应建立全面的诚信评价体系,对医务人员的诚信行为进行定期评估,对医院的诚信形象进行全面评价。
通过建立全面的诚信评价体系,可以及时发现问题,加强对医院诚信建设的监督和管理,不断提升医院的诚信水平。
诚信今天我们医院组织诚信这个话题,让大家来谈论“诚信”,说到诚信,让我想起了小时候听到的“狼来了”的故事,以及“曾子杀猪”的故事还有华盛顿与樱桃树,郭沫若与芭蕉花的故事等都是关于诚信的故事,教会大家做人做事要诚实守信,不能说谎,以诚待人,以信为本。
面对诱惑,不为其所动,平淡如行云,质朴如流水,却让人领略到一种心高的海深,一种闪光的品格—诚信,诚信是人们最美丽的外套,是心灵最圣洁的鲜花。
在现在这个物欲横流的社会,每个人都有自己的生活轨迹,我觉的无论你是怎样的生活方式,都不应该失去做人的基础,那就是诚信。
不管你在任何情况下,做任何事都应该诚实守信,对得起自己的良心!从我记事起,家里就教育我要诚实,不能说谎,说话要算数,不要失信于人,这是做人的原则。
这种原则影响我到现在,影响我的生活,工作,教会我做人做事要认认真真,不管和谁都要诚实守信,一旦承诺过的事情,不论多忙都会去兑现,不失掉诚信,也许别人会说我傻,但是我觉得我心里踏实,心安。
我觉得诚信关心一个人的生活、学习、工作,影响人的一生。
一个人如果失去了诚信,将在社会上没有立足之地,让人瞧不起;一个人如果失去诚信,就会失去朋友;一个人如果失去诚信,他将会没有人格,在人生的天平上没有分量,最后将会毁掉他的人生。
诚信失去就在那一刹那,而要得到却要一辈子。
诚信比金钱贵重,一个人诚实守信比什么都重要,只有诚信的人才能获得别人的尊重和信任,才能有所作为。
老老实实,认认真真的人最可爱。
所谓“精诚所至,金石为开”,真诚是打开人们心灵的舍弃钥匙,在人际交往中,只有真诚待人,才能与人建立和保持友好的关系,只有诚信才能赢得别人的信任,只有诚信才能化解人与人之间的隔阂和误解,所以我们英爱守住诚信,用诚信对待他人,树立“言而有信,无信不立,以诚待人”的观念,养成诚实守信的好习惯,让诚信扎根我们的心灵。
诚信是花,它开在人们荒芜的心田诚信是茶,它让生活更加的浓郁芳醇诚信是歌,它奏响了生活的乐章诚信是雨,它洗绦着人们心灵的尘埃诚信是雷,他震撼着人们虚伪的灵魂诚信是水,它滋养着我们身体里每一个细胞综上所述,诚信是我们中华民族的传统美德,是为人处事的基本准则,是一个国家文明的根本,让诚信遍布我们中国的每一个角落,为祖国的文明进步作出贡献,让我们一起呼唤诚信,我坚信:只要人人讲诚信,祖国的明天会更加美好,更加辉煌!诚信不可弃诚信,立身需以诚为本,诚信不仅是一种品行,也是一种责任,更是一种自我行为约束准则。
诚信医院建设实施方案
首先,诚信医院建设的核心理念是以患者为中心。
医院应当以患者的需求和利
益为出发点,建立健全的医疗服务体系,提供全方位、个性化的医疗服务。
诚信医院要坚持医患平等、尊重患者的知情权、选择权和决策权,保障患者的合法权益,促进医患和谐关系的建立。
其次,诚信医院建设需要强化医疗质量管理。
医院应当建立科学的医疗质量管
理体系,加强对医疗过程的监督和管理,确保医疗行为的规范和合理性。
医院要加强医疗安全管理,预防和控制医疗风险,提高医疗服务的安全性和可靠性,保障患者的生命安全和健康利益。
再次,诚信医院建设需要加强医务人员队伍建设。
医院应当建立健全的医务人
员培训机制,提高医务人员的业务水平和服务意识,培养一支专业化、高素质的医疗团队。
医院要加强对医务人员的管理和监督,建立激励机制,激发医务人员的工作积极性和创造性,提高医务人员的工作效率和服务质量。
最后,诚信医院建设需要加强信息化建设。
医院应当建立健全的信息化管理系统,实现医疗信息的全面、准确、及时共享,提高医疗服务的效率和质量。
医院要加强对信息安全的管理和保护,防范医疗信息的泄露和滥用,保障患者的信息安全和隐私权。
总之,诚信医院建设实施方案是医院发展的基础,也是医院提供优质医疗服务
的保障。
医院要以患者为中心,强化医疗质量管理,加强医务人员队伍建设,加强信息化建设,全面提升医院的服务水平和管理水平,实现医院可持续发展和社会效益的最大化。
希望通过不懈的努力,打造更多诚信医院,为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
浅谈医院诚信服务体系的建立
刘斌
【期刊名称】《科技与企业》
【年(卷),期】2006(000)006
【摘要】在医疗活动中.诚实、守诺、践约、无欺是诚信的标志。
随着医疗卫生体制改革的不断深入.诚信不仅是一种品行,更是一种责任:不仅是一种道义.更是一种准则。
患者来医院的就诊过程中.无形中与医院形成了合同关系。
而依照我国合同法的规定.诚信是履行合同的基本保证。
在医院与患者的合同中.医生按照医院的规章制度和医疗规范认真履行自己的岗位职责,不弄虚作假、不“偷工减料”,更不能乘人之危.敲诈勒索、吃红包、拿回扣、乱收费等.应实实在在为患者提供应有的安全可靠的医疗服务。
【总页数】2页(P80-81)
【作者】刘斌
【作者单位】卫生部中日友好医院
【正文语种】中文
【中图分类】R197
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诚信——创建和谐医院【摘要】本文主要探讨了创建和谐医院过程中的诚信问题。
【关键词】诚信和谐医院假如你是一个患者,初到医院,你最需要的是什么?毫无疑问,处于恐慌和痛苦中的你,最需要的是值得信赖的医疗环境,需要医术精湛、诊察仔细的医生;需要笑容可掬、体贴入微的护士;需要正确的诊断和科学有效的治疗……所有这些都离不开每一位医护人员对患者的高度责任心和无私奉献的精神。
在当今社会,没有诚信的医生不可能是病人所需要的医生,没有诚信的医院也不是患者所期待的医院。
一个医院要想获得持久的繁荣,就必然要求每一位医护人员心中都有着真诚服务、取信于民的道德理念。
那么,什么是诚信呢?当你走进医院时,你会发现,诚信无处不在。
诚信是患者入院后那“问一声好、让一个座、递一杯茶”;诚信是护士的一个微笑、一个眼神、一声问候;诚信是医生的合理检查、合理用药、合理治疗;诚信是医务人员有良好的医德、精湛的技术;诚信是患者痊愈后,医生脸上的笑容和舒展的眉头。
诚信是医院的承诺。
请看,医院正门挂着“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”横额,不正是医院对患者作出的最大承诺吗?住院一日清单制度的实施,使病人明明白白地消费,“以人为本,以患者为中心”的整体护理的开展拉近了医患之间的距离;术前术后随访制度的建立,使医患之间有了坦诚、有效的沟通途径等等正是医院为承诺作出最好的保障;你再看,那一面面锦旗、一封封感谢信,不正是患者对医院兑现承诺最好的证明吗?诚信还是一种关爱。
为了更好的提高服务质量,医院建立了术前术后访视制度,开展了“人性化”服务,通过术前随访交谈,缩短了患者和护理人员的距离,改善了医患关系,使患者在接受手术时充满信心,感受到舒适及亲人般的温暖;术中器械护士小到一个塑料袋、一枚缝针、一颗螺丝钉都要检查数次,巡回护士严密观察病人生命体征,给予患者悉心的安慰体贴;术后及时访视,通过仔细检查患者伤口情况,耐心倾听患者的感受,细心交代患者活动、饮食、休息情况,把一片爱心传给患者,从而获得患者的理解和信任,构建了和谐的医患关系。
诚信医院发言稿尊敬的嘉宾、亲爱的医务工作者、各位来宾,大家上午好!我是xxx医院的院长,今天我代表全体医务工作者,向大家致以诚挚的问候和热烈的欢迎!首先,感谢各位领导和嘉宾对我们医院的关心和支持,使得我们能够顺利地开展这次诚信医院建设的发布会。
医院是一个关乎人民健康的重要场所,也是一个诚信和责任的摇篮。
作为医务工作者,我们肩负着医生的使命和责任,必须时刻保持诚信,用我们的专业知识和技术为病人服务。
诚信医院建设是我们医院的一项重要任务。
在当前社会中,医疗领域诚信问题日益突出,医患矛盾时有发生,一些医院也存在一些不良行为。
我们深知,诚信是医院的生命线,诚信是我们获得社会认可和患者信任的基础。
那么,什么是诚信医院呢?诚信医院是指遵守职业道德、恪守承诺、不搞虚假广告、不乱开药、不乱开检查单、不乱开手术的医院。
诚信医院不仅仅是医生个人的行为,更是整个医院的文化。
只有构建起一个诚信的医院文化,才能为我们医务工作者提供一个良好的工作环境,为患者提供放心的医疗服务。
在诚信医院建设中,首先我们要做到诚实守信。
医生是一个充满责任感和使命感的职业,我们必须时刻牢记患者的利益高于一切,不能为了追求经济利益而放弃职业道德。
我们要对患者负责,要在术前告知患者风险和可能的后果,不能隐瞒病情、误导患者。
我们要诚实守信地为患者提供专业建议和治疗方案,不为了追求经济利益而开展不必要的检查和手术。
诚实守信是我们医务工作者的底线,也是我们对社会的承诺。
其次,我们要强化医院管理。
医院作为一个集体,必须有严格的管理制度和规范的操作程序。
只有加强管理,才能有效地防止不良行为的发生。
我们要建立健全的内部控制机制,加强对医生的审查和监督,发现一些不诚信行为及时制止。
我们要加强纪律教育,提高医务工作者的职业素养和道德修养,让医生始终保持良好的职业操守。
此外,我们还要加强与社会各界的沟通与合作。
社会各界对于医院的监督和支持是非常重要的。
我们要积极主动地与患者、家属、社区居民、媒体等进行沟通,及时回应各方关切,解答疑惑。
诚信医院创建方案诚信医院创建方案引言:诚信是医疗行业中至关重要的价值观,对医院的经营和患者的信任都有着深远的影响。
然而,当前社会上存在着一些医院的不诚信行为,严重损害了患者权益,也影响了医疗行业的健康发展。
为了营造诚信的医疗环境,有必要制定并实施一套诚信医院创建方案,来规范医院的行为并提高患者对医院的信任。
一、建立诚信文化氛围1. 组织诚信宣传活动:医院应定期举办诚信宣传活动,通过海报、宣传片和讲座等形式,向医务人员和患者宣传诚信的重要性和意义。
同时,鼓励医务人员积极参与社区义诊、健康讲座等公益活动,提高医务人员的社会认同感。
2. 建立诚信教育体系:医院应在职业道德教育的基础上,加强诚信教育。
通过制定相关规章制度、开设诚信课程和进行实践经验分享等方式,引导医务人员保持良好的职业道德,树立正确的价值观念。
二、完善医疗服务流程1. 纠正不合理收费:建立明确的医疗费用收取标准,严禁虚假收费和强制消费。
医院应当对每项医疗服务进行准确报价,并及时告知患者。
并建立患者问诊记录,让患者清楚地了解自己所接受的医疗服务及费用。
2. 强化诊疗信息公开:医院应建立完善的信息公开制度,包括医生的资质、病历信息和医疗事故情况等。
让患者有权利了解医生的专业背景和提前了解病情,增强医院的透明度和患者的信任感。
三、加强医患沟通1. 建立医患沟通渠道:医院应设立医患沟通室,为患者提供疾病咨询、诊疗解读和投诉处理等服务。
医院还应积极建立在线咨询平台,方便患者随时与医生进行沟通,解决他们的疑问和问题。
2. 推行共享决策模式:医生应与患者进行充分的信息交流,尊重患者的知情权。
在治疗方案制定中,应采取共享决策的模式,充分尊重患者的意见和选择,推动医患之间的共同决策。
四、加强医院内部管理1. 建立诚信管理制度:医院应制定明确的诚信管理制度,规范医务人员的行为。
对于违反诚信规定的行为,应给予相应的处罚,并将违规人员列入医疗行业黑名单。
2. 加强内部监督和考核:医院应设立独立的内部监察机构,进行监督和检查。
创诚信示范医院总结创诚信示范医院(以下简称“医院”)是一家以诚信为核心价值观的医疗机构,致力于提供优质的医疗服务。
本文将对医院的历史沿革、医疗服务、管理体系、技术设备以及诚信文化等方面进行总结。
一、历史沿革医院成立于20XX年,是一家经过多年发展的医疗机构。
从创立之初,医院就以诚信为核心价值观,注重医疗质量和患者利益。
经过多年的稳步发展,医院逐渐成为当地医疗行业的佼佼者,并在业界树立了良好的声誉。
二、医疗服务医院提供全方位的医疗服务,包括内科、外科、儿科、妇产科、康复科等多个科室。
医院拥有一支由经验丰富的专家组成的医疗团队,他们具备高超的医疗技术和丰富的临床经验。
在医疗服务过程中,医院始终将患者的需求和安全放在首位,积极倡导患者参与医疗决策,确保医疗过程的透明与公正。
三、管理体系医院建立了完善的管理体系,确保医院运营的高效与规范。
医院注重科学管理,制定了详细的岗位职责和管理流程,明确了各级管理人员的责任和权限。
医院还定期进行内部质量审核和外部监督,确保医院的工作符合国家相关规定,并不断提升服务质量。
四、技术设备医院具备一流的医疗设备。
医院不断引进先进的医疗技术和设备,包括高精尖的影像诊断设备、手术器械等。
这些设备的引入不仅提高了医院的诊疗水平,也为患者提供了更好的医疗体验。
五、诚信文化在医院的文化建设中,诚信始终占据着重要地位。
医院通过加强员工培训,倡导诚信行为,建立诚信宣誓制度等措施,强化了全体员工的诚信意识。
医院还积极参与社会公益活动,回报社会,树立了良好的社会形象。
六、发展前景作为一家以诚信为核心价值观的医疗机构,医院具有广阔的发展前景。
医院可以进一步加强与国内外知名医疗机构的合作,引进更多的前沿医疗技术,提供更全面的医疗服务。
同时,医院还可以加强团队建设,培养更多的优秀医疗人才,提升医院整体实力。
综上所述,创诚信示范医院凭借其优质的医疗服务、科学高效的管理体系、先进的技术设备以及积极倡导的诚信文化,成为了一家备受认可和信赖的医疗机构。
医务卫生单位诚信建设工作总结范文医院在省卫生厅的直接指导下,解放思想,脚踏实地,提炼内功,外树品牌,围绕展开医疗卫生行业诚信建设,扎扎实实地进行了一系列工作,获取了物质、精神文明双赢。
作为精神卫生专科医务机构,我院医护工作具有明显的高风险性。
面临种种困难危险,多年来全院全体干部职工始终坚持以病患为中心,以品质为核心的服务宗旨,恪守职业道德,大力展开卫生诚信服务活动,精心治疗和护理精神病人,使他们及早摆脱疾病困扰提高生活质量尽早的回归社会。
为社会的稳定和经济的繁荣做出了重大贡献。
现把展开诚信建设工作简要汇报如下:一、加强领导,完善制度,大力加强医院内涵建设开展诚信医疗服务是贯彻落实大精神、践行“三个代表”重要思想的具体体现,是全面推进社会主义和谐社会建设的重要内容,是我省精神文明建设的一项重要措施。
我院领导班子清醒地认识到做好诚信工作的重要性,把加强诚信建设摆在医院自身内涵建设的重要位置上,以更广阔的视野来正确看待当前诚信建设的现状和问题,积极探讨新形势下加强诚信服务体系建设的新思路、新对策。
为保证此项工作顺利开展,成立了由院长卢传华同志任组长,领导班子成员以及所有涉及对外服务的有关科室负责同志参加的诚信建设工作领导小组。
该领导小组主要负责我院各项诚信建设工作制度的制定修改、监督实施、目标考核等工作。
同时,我们不断建立健全了监督、考评、奖惩等制度建设。
把诚信建设与医务人员个人利益、科室利益和有关领导政绩挂钩,实行动态管理。
实行科主任负责制,按照“谁主管,谁负责”的要求,各科主任负责具体管理、监督本科室的执行情况,定期写出自查报告,如实反映科室内先进事迹和存在问题。
形成了领导小组抓全院,科主任抓科室的双层管理、监督模式,呈现良性循环局面。
二、学习、教育、宣传三结合,为诚信建设工作提供思想保证按照建设“诚信”的要求,工作中坚持教育先行的原则。
结合对党的大及届历次全会精神和“三个代表”重要思想的学习,不断加大对职工开展卫生诚信服务活动的学习、教育和引导工作,努力为医院的诚信建设夯实思想基础。
医院加强诚信建设总结汇报医院加强诚信建设总结汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX医院的XX,今天很荣幸能够向大家汇报我院在加强诚信建设方面所取得的成果和经验,以及今后的发展方向。
一、背景介绍诚信是现代社会的基本价值观,也是医院发展的基石。
作为一家公立医院,秉承着为人民群众服务的宗旨,我们深知医院的发展不能离开诚信。
但由于社会风气日益恶化,医疗纠纷频发,我们意识到诚信建设的紧迫性,因此,我们决定加强诚信建设,推动医院的可持续发展。
二、加强诚信建设的具体措施1. 完善诚信制度:我们对医院的各项制度进行了审视和完善,特别是针对诚信方面的制度,如行医纪律、患者隐私保护等,加强了执行力,并对违反诚信的行为给予相应的处罚和约束机制。
2. 强化岗位责任:医务人员作为医疗服务的主要提供者,他们的诚信对医院和患者都至关重要。
我们通过加强培训和教育,提高医务人员的职业道德意识,强化他们的岗位责任感,使他们将诚信融入到日常工作中。
3. 加强内部管理:我们将内部管理与诚信建设相结合,通过建立严格的内部流程和监督机制,确保医院各项工作的透明度和公正性,提高了医院的整体治理能力。
4. 加强信用监督:我们与社会各界建立了密切的合作关系,建立了信用监督系统,公布医院的信用状况,接受社会的监督。
同时,我们还鼓励患者和员工对医院提供意见和建议,及时纠正和改进工作中的不足之处。
三、取得的成效经过一段时间的努力,我们取得了一些显著的成效:1. 医院内部的工作流程更加规范,各项制度的执行力度大大增强,医务人员的工作态度与行为更加规范,患者对医院的满意度明显提升。
2. 医院与社会各界建立了良好的合作关系,医院信用状况得到了社会的认可和赞赏,并获得了多项荣誉和奖励。
3. 医院治理能力得到了进一步的提高,内部管理更加科学化和规范化,为医院的可持续发展夯实了基础。
四、存在的问题和建议尽管取得了一些成效,但我们仍然意识到在加强诚信建设方面还存在着一些问题:1. 诚信意识的培养还需要加大力度,有些医务人员对诚信的重要性尚未形成共识,工作中仍存在一些违反诚信的行为。
医疗机构诚信体系建设的研究摘要医疗机构诚信体系的建设是当前医疗行业面临的重要课题。
本研究旨在深入探讨医疗机构诚信体系建设的现状、问题及对策,为我国医疗机构诚信体系建设提供理论指导和实践参考。
本文首先分析了医疗机构诚信体系建设的背景和意义,然后介绍了医疗机构诚信体系的概念和内涵,接着对我国医疗机构诚信体系建设的现状进行了调研和分析,最后提出了加强医疗机构诚信体系建设的对策和建议。
背景与意义随着社会经济的发展和医疗改革的深入,医疗机构的诚信问题日益受到广泛关注。
医疗机构作为保障人民群众生命健康的重要载体,其诚信水平直接关系到患者的权益和医疗行业的形象。
然而,近年来,我国医疗机构在诚信方面存在诸多问题,如虚假宣传、过度医疗、乱收费等,严重损害了患者的利益和医疗行业的声誉。
因此,加强医疗机构诚信体系建设,提高医疗机构的诚信水平,具有重要的现实意义。
医疗机构诚信体系的概念与内涵医疗机构诚信体系是指医疗机构在医疗活动中,遵循诚信原则,以提高医疗服务质量为核心,通过建立健全内部管理制度和外部监管机制,实现医疗机构、医务人员、患者和社会之间的互信、互动和共赢的一种体系。
医疗机构诚信体系内涵主要包括以下几个方面:1. 医疗机构诚信文化:指医疗机构在长期发展过程中形成的以诚信为核心价值观的文化传承和氛围。
2. 医疗机构诚信制度:指医疗机构为规范医疗行为,保障患者权益,制定的各项内部管理制度和规范。
3. 医疗机构诚信监管:指政府、行业组织、社会公众等多方共同参与的对医疗机构诚信行为的监督和管理。
4. 医疗机构诚信评价:指通过建立健全的评价机制,对医疗机构诚信水平进行科学、客观的评价。
我国医疗机构诚信体系建设现状1. 医疗机构诚信文化建设目前,我国医疗机构诚信文化建设取得了一定的进展,许多医疗机构开始重视诚信价值观的培育和传承,但仍存在部分医疗机构诚信意识薄弱,医疗行为不规范的问题。
2. 医疗机构诚信制度建设在医疗机构诚信制度建设方面,我国已经制定了一系列相关法律法规和规范,但部分医疗机构在制度执行方面仍存在不足,如内部管理制度不健全,医务人员行为规范不明确等。
大家好!今天,我们在这里隆重召开诚信医院培训会,旨在进一步提高全院医务人员的诚信意识,强化诚信服务,树立良好的医院形象。
在此,我代表医院向长期以来关心和支持医院发展的各位领导、各位同仁表示衷心的感谢!一、深刻认识诚信医院建设的重要性诚信是医院的生命线,是医疗服务质量的基石。
诚信医院建设是贯彻落实党的卫生与健康工作方针的重要举措,是深化医改、推进医疗卫生事业健康发展的重要保障。
近年来,我院始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,深入开展诚信医院建设,取得了显著成效。
但面对新时代、新形势,我们更要深刻认识诚信医院建设的重要性,不断提高诚信服务水平。
二、明确诚信医院建设的目标和任务(一)加强诚信教育,提高医务人员诚信意识。
通过开展专题讲座、培训等形式,加强对医务人员的诚信教育,使全体医务人员充分认识到诚信的重要性,自觉践行诚信原则。
(二)规范医疗服务行为,提高医疗服务质量。
严格执行各项诊疗规范,加强医德医风建设,杜绝收受“红包”、回扣等违法行为,确保医疗服务质量。
(三)加强医患沟通,构建和谐医患关系。
建立健全医患沟通机制,提高医务人员沟通技巧,积极回应患者关切,构建和谐医患关系。
(四)加强医院内部管理,提高医院管理水平。
严格执行医院各项规章制度,加强财务、采购、药品管理等环节的监管,确保医院内部管理规范、高效。
三、强化组织领导,确保诚信医院建设取得实效(一)加强组织领导,成立诚信医院建设工作领导小组,统筹协调推进诚信医院建设。
(二)明确责任分工,将诚信医院建设工作纳入医院年度考核,确保各项工作落到实处。
(三)加大宣传力度,充分利用医院网站、微信公众号等平台,广泛宣传诚信医院建设的重要意义,营造良好氛围。
(四)开展监督检查,对违反诚信原则的行为严肃查处,确保诚信医院建设取得实效。
各位同仁,诚信医院建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。
让我们以此次培训会为契机,进一步提高诚信意识,强化诚信服务,为构建和谐医患关系、推动医疗卫生事业健康发展贡献力量!谢谢大家!。
医院建设医疗诚信三大方面树立诚信观念,强化医德诚信医院坚持“以人为本"的服务理念,不断强化医疗道德诚信。
在医疗服务过程中,对就诊病人进行合理检查,不做与病情无关的辅助检查,不滥开药,不滥开大处方;大力倡导廉洁医风,建立成为“无红包医院”,医务人员在医疗服务中不收取红包,拒绝病人各种形式的吃请。
医院在加强文化建设的同时,着力在人的管理上.在人员任用方面,坚持以“诚信"为标准衡量和考核人才,把任用高素质、高能力的人才作为推进医院建设的首要任务,以此提高医护人员的综合素质,营造与医院发展相适应的氛围,形成严格的自我管理机制,相互监督、相互自律。
强化医疗质量,创建品质诚信作为一家非营利性医疗机构。
医院凭借精湛的医术和优质的服务,各科室业务不断发展的完善,众多病人纷纷慕名前来就医。
去年以来,不断引进技术人才和先进医疗设备,以国际最新的技术为发展方向,技术水平和医疗质量一年上一个新台阶,迅速走上了良性发展的快车道,用实力塑造了自己的医院品牌。
同时,医院还不断地学习先进的技术,总结成功经验,进行知识更新,积极与名医进行各种方式的交流与合作,有针对性地开展科研活动,攻克难点课题。
规范服务理念,提升惠民诚信坚持以病人为导向,打造全民健康是医院诚信服务病人的重要内容.时刻做到以病人为服务对象和服务载体,工作重心围绕病人进行.全体医护人员最重要的工作目的就是用高效医疗和全方位服务满足病人的一切需求,病人的认可和满意就是我们创造的价值;健康是高品质生活的重要保证,是实现人生价值的基础,目前我院肩负全民健康的重任,传播健康理念,救治贫困病患,把诚信服务理念贯穿于医疗工作的始终,从而赢得了病人的认可和社会美誉度.病人的信任是医院发展的不竭动力,以优质服务还病人一身安康是医院义不容辞的责任.医院将继续加强专业技术人才的力量,引进先进设备,学习高新技术,以诚信的服务理念、崇高的医德医风、高效的医疗质量、便捷的就诊流程、温馨的医疗环境,为每一位前来就诊的朋友提供优质的医疗服务。
浅议医院诚信建设是立院之本
【摘要】医疗服务是攸关人的生与死和家庭的悲欢,医务人员树立良好医德和
诚实守信的品德更为重要。所以,医院诚信建设是医院的立院之本。目前医院在诚
信建设方面存在一些问题,我们必须要深究构成诚信危机的根源,从而加强医院诚
信建设的立法保障,加强医院诚信建设的管理和监督,加强诚信意识的培养和教
育,加强组织领导,加强职工自律教育,加强了诚信建设必然会给医院带来效益。
【关键词】诚信医院;医疗服务;建设
诚信作为社会道德观的重要组成部分,同样也是社会伦理的构成要件。医
疗服务由于攸关人的生与死、家庭的悲欢,所以,在医疗行业和医务人员中树立良
好医德和诚实守信的品德至关重要。通过诚实医疗、诚信服务,最大限度满足患者
的医疗要求,从而不断提高医院在社会上的满意度和知名度,达到给医院带来社会
效益和经济效益双赢的目的。所以,医院诚信建设是医院立院之本。笔者就目前医
院在诚信建设方面存在的问题、产生的根源以及建设诚信医院应采取的对策,发表
一些粗浅的意见。
1医院建设中存在着诚信危机
1.1医疗质量诚信危机:在患者诊疗过程中,由于医疗护理质量没有达到
最优的程度,对疾病诊断不及时、治疗不得当、医源性损伤、交叉感染和差错事故
没有降到最低限度等致使缺乏医学知识的患者认为预期的治疗效果没有达到,对诊
疗过程产生疑虑,对医疗质量产生怀疑,并因此引发医疗纠纷。
1.2医疗服务诚信危机:“以人为本”的理念尚未完全融入医院各项工作
中,没有很好地为患者提供精神、文化和情感服务,医疗服务缺乏对患者的人文关
怀。在制定一些考核指标时偏重于功利性的指标,忽视医学的社会事业性质和医学
的社会目的、价值。在医疗过程中,少数医务人员工作责任心不强,服务态度差;
不注重患者心理反应和心理需要,不尊重患者及家属的知情同意权;极少数医务人
员收受患者“红包”和药械等回扣;一些医院就医环境差,床位拥挤,不能满足病
人的基本需求。
1.3医疗收费诚信危机:医院在所谓成本核算、自负盈亏的压力下,一味
追求利润,使医疗成本居高不下,普通百姓日益不堪治病的重负。一些医院还普遍
存在不合理收费和乱收费,使得一些低收入群体对医院收费产生怀疑。
2构成诚信危机的根源
2.1传统的医疗目的与医学伦理学的断档。人文关怀被忽视,是导致诚信
危机产生的渊源。医学是直接服务于人体生命健康的科学,医疗卫生也是最贴近人
性的本质特征和体现人文关怀的行业。随着医学的进步,每项新的医学发明和新的
医疗技术的出现,都为人类带来了新的希望。但人们对技术的追求和疾病的探索达
到了痴迷地步,而忽略了人的情感需求,缺乏人性化的关爱。由此所带来的伦理冲
突和道德碰撞,使人们产生了越来越多的困惑。
2.2医疗体制构建不完善。缺乏诚信建设的保障机制。由于适应市场经济
体制的管理制度还没有完全建立起来,导致支撑诚信原则发挥作用的机制和保障条
件相对滞后,使医方得不到有效监督,患方的不正当要求得不到有效遏制,对挑战
诚信的违法违纪行为也不能及时予以制裁,致使出现诚信危机。 2.3卫
生立法滞后。缺乏强有力的法律保障。我国卫生立法速度近几年明显加快,但远远
不能适应社会主义市场经济建设的要求。在这些情况下,医患双方各自从自身利益
出发诠释法律,很难保证做到诚实信用。
2.4服务理念上的混乱和价值取向的错位。一些医院在医生和社会效益和
经济效益的选择上发生的严重错位。医患关系中表现出来的医方对患方不诚信的背
后,折射出的实际是医方对经济利益的不正当追求,而这反过来也加剧了患方对医
方的不信任。
3克服诚信危机,建设诚信医院
3.1加强医院诚信建设的立法保障。除了加强医疗卫生领域的管理外,重
要的是通过立法制定相应的法律规范,以制度的形式在全社会形成一个完整的与市
场经济相适应的诚信规范体系。同时,加大执法力度,做到有法必依,执法必严。
3.2加强医院诚信建设的管理和监督。坚持“以人为本”,制定切实可行
的诚信管理制度,赋予诚信准则具体的内容。同时,要加大对诚信建设和监督力
度,尤其是社会监督,促进医院诚信建设。
3.3加强诚信意识的培养和教育。诚信道德教育是对心理动机的自律性约
束,是一种无形的力量。诚信教育与法律规范相互补充、相互促进,是实践诚信的
道德基础。因此,大力开展诚信教育,强化诚信道德观念和意识,提高全员诚信素
质。
3.4加强医院诚信建设领导班子是关键。领导者要身体力行,做诚实守信
表率,尊重、关心每一位员工。通过领导的言传身教,使医务工作者在医疗服务
中,讲究信誉,诚实工作,才能把医院诚信建设的基础夯实。
3.5加强职工诚信,做好自律教育。高举医院文化大旗,优秀的医院文化
是每一所医院的精华所在,是推动医院率先发展的助跑器。它以人为本,把事业信
仰、行业使命、医院精神、医院价值观、医院道德、医院作风及职业伦理用润物细
无声的方式灌输给每一位员工,使得广大医务人员在医、教、研、防的实践中逐步
建立起良好的职业习惯、职业规范和道德准则,用诚实守信的行为方式来自觉履行
医院的各项工作。创建学习型医院。随着社会的发展,学习作为人类适应环境基本
手段的功能比以往任何时代都更为重要,建立学习型组织是历史的必然。医疗服务
行业是高技术领域,医院管理同样是涉及多方面的系统工程,保持不断地学习状态
十分必要;再之,医院诚信文化和医务人员诚信心理的建立也是长期逐步养成的,
缺乏主动学习精神的组织和个人即使受到外部再强大的诚信约束,也不可能建立起
真正意义上持久的诚信理念。只有广大职工努力学习,不断提高学习能力,才能自
觉地用诚信的理念内化为自身的实际行动,树立起良好的诚信品质和职业素质。
4加强诚信建设给医院带来效益
诚信作为一种无形资源,是医院赖以生存的生命线。医院行业最大的特点
就是公平性和公益性,作为公立医院应承担必要的社会责任,良好的诚信职业习惯
必将给医院带来社会效益和经济效益的双提升。从社会效益上讲,人民群众离不开
医疗保健服务,医疗工作具有普遍性和重要性,换一角度也说明医疗服务过程中诚
信的重要性;另一方面,医疗行业作为社会的一个窗口是政府联合人民群众的纽
带,医院和医务人员则通过诚信来加以真正落实党和国家的卫生政策和各种规章制
度。从经济效益上讲,有信誉的产品才能买出一流的价格。诚信首先是基于利益需
要而作出的一种策略选择,而不是基于心理需要而作出的道德选择。这从一个侧面
反映了加强医院诚信制度建设在医院经济发展过程中的重要性。另一种解释,社会
效益会促进医院经济效益的提升,一所拥有良好的医疗技术、诚实守信并主动承载
社会责任的医院,必将会获得合理的经济回报。因此,为了医院的长远发展和可持
续发展,夯实以诚信为主的内涵建设应是立院之本。