安全标兵事迹材料3篇
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铁路安全标兵事迹材料铁路安全标兵事迹材料【篇一:铁路货运员“安全生产标兵”参评材料】“安全生产标兵”推荐材料我是一名普通的工人但是我一直想成为一名优秀的工人,自从97年入路以来。
我一直以此为动力。
兢兢业业、恪尽职守、工作中认真落实规章制度,认真执行作业标准,时刻牢记人民铁路为人民的宗旨和为人民服务的方针。
从点点滴滴做起,从方方面面做起,通过“一转双提“活动的开展使我对工作有了更高的要求和标准,具体表现在以下几个方面:一、业务方面:业务知识是安全的根基,是取得胜利的保障,认真完成月度学习计划的同时自我加压,积极参加站段开展的一系列活动,并且平时的工作中认真积累经验,总结教训,并且把自己的心得在平时的工作中对自己的同事言传身教真,真正做到了举一反三,并且取的了一定的成效,为我们的安全工作奠定了良好的基础。
二、工作中:安全是天,安全是点地,安全是我们永恒的主题。
安全两个字眼可以说在我们的耳中早已磨成茧,但是我们却不能掉以轻心,我作为一名货运内勤更不能松懈。
我们三等车站货运内勤工作基本上涵盖了:承运,交付的结算,请求车,报计划,分配车,安排装卸车,十八点,及一系列报表的生成,传输和一系列数据的统计工作,还要进行互检工作。
可以说是相当繁琐,从接班开始我根据实际工作情况给自己制定了一套“具体时间工作安排表”。
从早晨6点的出入车开始,到晚上21点的货调报车结束,中间各种报表的生成和传输在什么时间完成都加以规划,并认真核对,取得了良好的成效,通过自己的成功经验我又加以推广给另一班组为顺利的开展其他工作奠定了良好的安全基础。
承运和交付工作面对的是各类货主,是形形色色的人,既要当成“上帝“来服务,又要严格按照规章制度来办事;既要微笑服务,还要防止发生路风不良反映。
有时可以说为我们的窗口工作带来了很多很多制约,通过几年的经验积累,逐渐摸索出了一套适和自己的服务方法:微笑服务的同时严格按照规章制度来完成工作,遇到货主有难处急她之所急想他之所想,力所能及的情况下主动帮助。
民航安全标兵先进事迹材料
《民航安全标兵先进事迹材料》
在民航行业中,有一位杰出的安全标兵,他就是李明。
作为一名民航飞行员,李明在工作中展现出了非凡的责任感和专业能力,为民航安全事业作出了突出贡献。
李明自2005年加入民航公司以来,一直以来严格要求自己,
不断努力提升飞行技能和安全意识。
他注重严格执行飞行程序,从不马虎对待。
在驾驶飞机时,他时刻保持高度警惕,严格遵守操作规程,从不懈怠。
因为他的严谨态度和敬业精神,他所负责的航班从未发生过一起安全事故。
除了在飞行中表现出色,李明还积极参与公司组织的各类安全培训和演练活动。
他利用周末和空闲时间,自发地参加模拟情况训练,保持对新技术的了解和掌握。
同时,他还带领团队定期进行飞行演练,提高团队协作能力,确保飞行安全。
李明在日常工作中,还勇于提出改进建议,不断优化飞行流程和安全管理规范。
他坚持将安全放在首位,时刻关注飞行安全的每一个环节,做到严于律已,严于管理。
在他的努力下,民航公司的飞行安全水平得到了明显提升。
李明以身作则,诠释了民航安全标兵的责任与担当。
他的杰出事迹鼓舞着身边的同事们,激励着更多的人积极投身到民航安全事业中。
他的表现不仅为自己赢得了尊敬和赞扬,也为民航行业树立了榜样。
作为民航安全标兵,李明在平凡的岗位上默默奉献,谱写出一曲曲感人的安全事迹。
他的努力和付出,不仅为民航行业注入了强大的安全力量,也为社会赢得了更多的信任和尊重。
希望更多的人能以李明为榜样,踏实工作,勇于担当,为民航安全贡献自己的力量。
铁路站长安全标兵事迹材料
《铁路站长安全标兵事迹》
近日,某铁路站长王先生因其在工作中表现突出被评选为安全标兵。
王先生在日常工作中,始终将安全放在首位,严格执行各项安全制度,确保铁路站的安全运营。
作为铁路站的负责人,王先生每天都要对站内设施、设备进行检查,确保所有设备完好无损。
他经常组织全体员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
在日常工作中,他坚持对列车发车前进行严格检查,确保列车的安全运行。
在遇到应急情况时,王先生总能迅速做出正确的决策,并及时组织人员进行应急处置,最大限度地减少事故的发生和影响。
在过去的一年里,铁路站的安全事故率下降了30%,这得益于王先生的严格管理和出色的应急处理能力。
在评选安全标兵的过程中,王先生的事迹受到了广泛的赞誉。
他的勇敢和智慧,在困难时刻挽救了无数乘客的生命和财产。
他的工作成绩也为铁路站争得了良好的口碑,成为了全体员工的楷模和榜样。
王先生表示,作为一名铁路工作者,他将继续以安全为重,不断提升自己的管理水平和应急处理能力,确保铁路站的安全运行。
他希望能够为全国的铁路事业做出更大的贡献,让铁路成为人民安全出行的首选。
在这个特殊时期,安全意识尤为重要。
我们应该向王先生学习,努力做到安全第一,为社会的安宁和稳定做出自己的贡献。
垃圾清运员安全行车标兵先进事迹材料一、个人简介XXX,男,XX岁,XX市环卫处的一名垃圾清运员。
他在这个平凡的岗位上默默奉献,以高度的责任心和敬业精神,确保了垃圾清运工作的顺利进行。
他不仅工作勤奋,而且始终把安全放在第一位,是大家公认的安全行车标兵。
二、先进事迹1. 安全意识强,行车零事故XXX深知垃圾清运工作的特殊性,他始终把安全放在首位。
每天出车前,他都会仔细检查车辆的各项性能,确保车辆安全上路。
在行驶过程中,他严格遵守交通规则,不超速、不闯红灯、不酒驾,始终保持高度警惕。
多年来,他行车零事故,为部门树立了良好的安全形象。
2. 勤奋工作,服务群众作为垃圾清运员,XXX每天都要面对大量的垃圾清运工作。
他不畏脏、不怕累,无论是酷暑还是严寒,都坚守在岗位上。
他严格按照工作流程操作,确保垃圾清运工作的高效、有序进行。
他的辛勤付出,为城市的整洁和美丽贡献了自己的力量。
3. 乐于助人,传递正能量除了本职工作外,XXX还经常帮助同事解决困难。
每当遇到有同事生病或家里有急事时,他总是第一个伸出援手。
他常说:“大家都是同事,互相帮助是应该的。
”他的热心肠和正能量感染着身边的每一个人。
三、表彰与荣誉由于XXX的优异表现和突出贡献,他多次被评为“先进工作者”和“优秀员工”。
他的事迹也得到了上级领导的充分肯定和广大群众的广泛赞誉。
四、结语XXX作为一名普通的垃圾清运员,用自己的实际行动诠释了什么是真正的安全行车标兵。
他的先进事迹不仅值得环卫系统内部学习,更值得全社会广泛传播。
让我们共同为XXX点赞,为那些在平凡岗位上默默奉献的劳动者们点赞!。
值班站长安全标兵事迹材料在车站管理工作中,有一位值班站长凭借着出色的安全意识和严谨的管理方法,成为大家心目中的安全标兵。
他在安全工作方面的突出表现,为车站的安全运营作出了巨大贡献。
一、安全意识强,始终坚守岗位该值班站长高度重视安全工作,始终将安全放在首位。
无论是在日常工作中,还是在节假日期间,他都坚守岗位,尽职尽责。
在他的带领下,车站安全管理工作得到了有效加强,员工们的安全意识也得到了显著提升。
二、制定严格安全制度,确保车站安全为了确保车站安全,该值班站长制定了一系列严格的安全制度。
这些制度涵盖了车站运营的各个方面,从设备维护到员工操作规程,都有明确的规定和要求。
通过严格执行这些制度,车站安全得到了有力保障。
三、创新管理模式,提升安全管理效率在安全管理方面,该值班站长勇于创新,探索出了一系列高效的管理模式。
他引入信息化手段,实现了安全管理的智能化和精细化。
同时,他还倡导员工积极参与安全管理,通过群策群力,使安全管理更加科学、有效。
四、强化员工培训,提高安全意识为了提高员工的安全意识,该值班站长定期组织安全培训。
通过培训,员工们不仅掌握了必要的安全知识和技能,更重要的是树立了“安全第一”的观念。
在培训过程中,他还鼓励员工分享经验教训,从而让更多人从中受益。
五、及时处置安全隐患,避免事故发生在日常工作中,该值班站长十分注重安全隐患的排查和处置。
他定期组织安全检查,一旦发现隐患,立即采取措施予以整改。
正是这种及时处置的态度,使得许多可能引发事故的风险被有效遏制。
此外,他还建立了安全隐患举报制度,鼓励员工积极反映发现的安全问题,营造全员参与安全管理的良好氛围。
六、积极参与安全活动,营造良好氛围为了营造良好的安全氛围,该值班站长积极参与各类安全活动。
他组织开展了形式多样的安全宣传活动,如安全知识竞赛、应急演练等。
这些活动不仅提高了员工的安全意识,还增强了团队的凝聚力和协作能力。
同时,他还积极与其他部门沟通合作,共同推进车站整体安全水平的提升。
安全标兵事迹材料安全标兵事迹材料(一)选煤厂洗煤车间党支部书记王洪波同志工作勤奋,作风优良,大胆管理,敢于负责,充分发挥基层管理人员作用,安全管理工作扎实有效,取得了优异成绩。
现汇报如下:一、以身作则,严格管理,深严细实地抓好安全管理工作作为党支部书记,王洪波同志工作中严格要求自己,凡是要求别人做到的,自己首先做到,带头遵守各项规章制度;生产过程中牢固树立起“安全第一、质量第二、生产第三”的意识,坚持先安全后生产;不安全不生产的原则,及时掌握各岗各人的安全动态,科学合理地组织车间的安全生产工作。
积极了解职工的思想动态,对重点人进行强化管理,严格执法,大胆管理,狠反“三违”,严格落实上级有关安全生产的规定,并结合车间安全管理实际,制定安全生产管理的办法,并严格执行,出现“三违”严肃处理。
王洪波同志在平时工作中,十X大活动、上级另行通知都要进行拉网式检查,共达72余次,在严密的监管之下,把隐患消除在萌芽状态。
针对问题,要求企业、单位能立即整改要立即整改,不能立即整改的要求他们定人员、定时间、定措施,限期整改,并列出具体的整改计划;对重点监控的企业或场地实施每天必检。
一年来,该同志兢兢业业,认真落实上级的指示精神,始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施,确保安全无事故,圆满完成了安全工作任务,受到社会各界和群众的好评。
安全标兵事迹材料(三)XXX同志从事设备工作近二十X大忙人,是因为他不仅在公司负责设备管理,还兼任安全员,协助主管抓安全。
我公司大多数员工为设备操作员为了安全起见,公司领导决定由XXX同志来主管生产车间安全这项重要工作。
这样,他除了每天要带着修理工对全厂设备进行巡检外,生产车间的安全也在他的巡视之内。
因为他是设备技术员,懂机械设备,还懂电器设备,因为他是干了20多年的电工,在机械方面和电器方面,他是内行,他非常清楚这方面管理在安全这个天平上的份量,所以,在对车间设备及电器的检修过程中,他都要求修理人员要细之又细。
驾校安全工作服务标兵事迹材料范文标题:驾校安全工作服务标兵的事迹——以榜样力量守护学员安全在驾校,有这样一群人,他们默默无闻地坚守在安全工作岗位上,用自己的实际行动为学员们筑起一道坚实的防线。
他们被誉为驾校安全工作服务标兵,他们的先进事迹值得我们学习和传承。
一、背景介绍随着我国经济的快速发展,汽车已经成为人们日常生活的重要交通工具。
驾校作为培养驾驶员的摇篮,肩负着为社会输送合格驾驶员的重任。
在这个过程中,驾校安全工作显得尤为重要。
为确保学员在学习过程中的安全,驾校安全工作服务标兵们始终坚守岗位,用自己的专业素养和敬业精神,为学员们保驾护航。
二、事迹展示1.张师傅:严谨细致,确保学员安全张师傅在驾校工作多年,一直从事安全管理工作。
他严谨细致,对学员的安全教育从不放松。
每次上课前,他都会认真检查车辆的安全性能,确保车辆状况良好。
此外,他还积极组织学员进行安全演练,提高学员的安全意识。
2.李师傅:无私奉献,关爱学员成长李师傅在驾校担任教练员,他不仅关注学员的驾驶技能培养,还把学员的安全挂在心上。
有一次,一位学员在训练过程中不慎受伤,李师傅立刻放下手中的工作,迅速将学员送往医院,并全程陪护。
他的无私奉献精神感动了学员和家长。
3.王师傅:身先士卒,勇担安全责任王师傅在驾校负责安全巡查工作。
他每天都会提前到岗,认真检查训练场地和车辆,发现问题及时整改。
遇到突发情况,他总是第一个冲上前去,确保学员的生命安全。
三、事迹感悟驾校安全工作服务标兵们的事迹,让我们深刻感受到他们身上所具有的责任感和敬业精神。
他们用自己的实际行动,诠释了“安全第一”的理念,为学员们树立了榜样。
四、结语驾校安全工作服务标兵的事迹,不仅是对他们个人的肯定,更是对全体驾校工作人员的激励。
安全标兵事迹材料安全标兵是指在工作中表现出色、对安全工作有突出贡献并具有典型性的个人。
他们不仅在工作岗位上勇于担当、严格执行安全操作规程,而且在事故发生时能够冷静应对、果断处置,为企业安全生产作出了积极的贡献。
我所了解的一位安全标兵是公司的一名普通员工,他叫张三。
张三在工作中一直以来都是公司的模范员工,他不仅工作勤奋,而且对安全工作极为重视,时刻把安全放在首位。
在他的工作岗位上,他时刻关注着生产过程中的安全隐患,经常对周围的同事进行安全教育和培训,提醒大家注意安全,杜绝事故的发生。
在一次生产过程中,由于一台设备出现了故障,导致了一定的安全隐患。
当时,大家都在紧张地处理故障设备,而张三却第一时间意识到了潜在的危险,他果断地组织了周围的同事暂时撤离现场,确保了大家的安全。
在随后的维修过程中,他严格按照操作规程进行操作,最终成功地排除了故障,保证了生产的正常进行。
除了在工作岗位上表现突出外,张三还积极参与公司组织的各类安全培训和演练活动。
他利用业余时间不断学习安全生产知识,提高自身的安全意识和应急处置能力。
在一次模拟演练中,张三展现出了非凡的应急处置能力,受到了领导和同事们的一致好评。
在平时的工作中,张三还经常主动向领导和同事们宣传安全知识,提出了许多宝贵的安全改进建议,并且积极参与公司安全工作的各项活动。
他的这种积极主动的态度,不仅激励了身边的同事,也为公司的安全生产工作树立了榜样。
在我看来,张三是一位真正的安全标兵。
他不仅在工作岗位上勇于担当、严格执行安全操作规程,而且在事故发生时能够冷静应对、果断处置。
他的事迹激励着我们每一个人,让我们认识到安全工作的重要性,时刻保持警惕,做到安全生产,让安全成为我们工作中最重要的一环。
总而言之,张三的事迹让我们深刻认识到了安全标兵的重要性,他的事迹激励着我们每一个人,在今后的工作中,我们要向他学习,时刻关注安全,严格执行操作规程,做到安全生产,为企业的发展保驾护航。
2024年安全标兵事迹材料范文在____年度碳纤维项目基建施工、设备安装调试及开车期间能始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,在设备安装调试期间建立安全管理目标责任制,建立和完善安全生产管理机制,并协调各工艺单位编制岗位安全技术操作规程及试车安全方案,在试车生产阶段组织开展安全宣传教育、深化专项整治、加强安全生产监督检查等方面取得了显著成效,____年主要主要做了以下几个方面工作。
1、在基建项目、设备调试及试生产施工期间,认真执行“施工进度和质量要绝对服从施工安全”的要求,并结合施工现场人多杂乱、施工人员素质参差不齐的特点组织项目部各专业人员每周进行一次现场专项检查,并针对施工现场易出现的问题及部位提出了具体的安全要求。
针对公司设备新、工艺新、人员新的条件下,参加各工艺单位建立并讨论修改完善了各岗位安全技术操作规程及开车安全方案,并协调工段的岗位人员进行了岗前培训,确保了开车的成功。
2、在安全生产管理工作当中,始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念,坚持立足防范,常抓不懈的工作原则,首先从各级管理人员入手,抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作,通过管理人员以点带面的作用,使员工的安全意识有了较大的提高。
在日常安全管理上,积极参加并组织公司的各项安全生产管理和现场的安全监督检查,突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则,对查出的违章行为决不姑息迁就,对发现的安全隐患及时整改,严格执行规章制度,奖罚分明,认真履行安全生产职责。
在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。
我没有华丽的外表,有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情;没有豪言壮语,有的是兢兢业业、踏踏实实的工作;没有任何怨言,有的是无愧于建筑事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲,把自己的满腔热情都献给建筑事业。
我在这两年工作中一直高标准地严格要求自己,所从事的项目未发生过重大质量、安全事故,特别是在担任副队长主管钢筋加工以来,我将安全工作作为劳务管理工作的基础,作为衡量工作绩效的前提条件。
企业安全标兵事迹材料在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。
他--没有华丽的外表,有的只是朴实无华、无私奉献的满腔抄纸情;没有豪言壮语,有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作;没有任何怨言,有的只是无愧于抄纸事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲。
他经历了昆山钞票纸厂从无到有、从调试到生产的光辉发展历程。
把自己的一腔热血都献给的抄纸事业,他就是厂车间抄纸甲班班长。
他在这几年工作中能够一直高标准地严格要求自己,从未发生过任何产品、设备、人身安全事故,特别是在担任抄纸甲班班长以来,他更是将安全工作作为班组管理工作的基础,作为衡量工作绩效的前提条件。
抄纸甲班在的带领下,在今年车间前三个季度的综合安全劳动竞赛活动中,获得两次第一名,一次第三名的好成绩,他还在带领抄纸甲班获得了总公司级青年文明号班组和厂级五一文明班组的光荣称号。
在车间的安全整改活动中,他提出了多项安全整改建议,获得车间的嘉奖。
一、加强班组安全管理,增强安全防范意识关于任何一个企业来说,质量和安全就是企业的生命。
生产中我们不仅要保证产品的质量,同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。
同志深刻地理解了这个问题的内涵,所以他在工作中把安全工作作为班组管理工作的基石,和班组安全员一起关于抄纸甲班全年的安全工作进行了详细的计划。
1、提高认识,健全班组安全制度,强化班组成员安全意识随着设备的老化、改造,班组成员调整,安全隐患因素逐渐增多。
针关于这一形势,作为班长的深知责任重大,关于此不断提高自己的思想认识,提高自身各方面的素质,认真分析形势,增强安全生产的责任心、使命感,并且经常以案例事实敦促班组成员强化安全防范意识,提高警惕。
班组定期举行一次安全操作规程的学习活动,使班组成员不但要熟练掌握自己的岗位安全操作规程,而且关于其它岗位的安全操作规程也要充分了解,在这个进程中,尤其加强关于班组年青职工的教育,给他们灌输强烈的安全意识。
每轮班结束后, 班组举行一次安全工作点评,班组成员关于自己在一周的工作中贯彻安全操作规程的情况进行反思,检讨存在的不足,在以后的工作中加以改进。
安全标兵事迹材料3篇,男,现年xx岁,中共党员,现任嘎查嘎查长。
嘎查位于中心地一、强化意识,牢固树立安全第一的思想安全第一、预防为主是嘎查永远遵循、一贯坚持的安全生产工作指导方针。
在安排牧业生产营同时布置安全管理工作,在日常工作检查中首先检查安全工作,特别是交通安全工作,在效益发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。
在安全管理中,他要求以宣传、教育、检查等预防工作为主,时时处处教育广大牧民和驾驶员牢固树立安全第一、预防为主的思想,经常检查,常抓不懈,警钟长鸣,坚持从严执行安全工作要求;坚持及时纠正问题,防微杜渐。
二、夯实基础,狠抓安全工作落实。
1、落实车辆安全状况。
车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。
为保证车辆技术状况良好,他制订了驾驶员旬检、到维修点月查、重大节日全面检查的管理制度。
规定驾驶员不但要开好车,还要维护好车,保养好车。
既要提高车况,消除隐患,更要保证安全。
2、落实安全宣传。
把安全宣传送到驾驶员及其家中,每季向驾驶员家属发放一次温馨告示,使家属知道哪些业余活动是违反《交通安全法》,哪些习惯是会酿成事故的不良毛病。
用家属亲人的规劝、阻止来预防驾驶员违章、肇事。
确保司机不酒后开车,不开疲劳车,遵守交通法规。
三、完善设施,创造良好交通安全条件首先,他通过抓宣传、抓制度、抓监督,营造遵章光荣,违章可耻的氛围,在全嘎查中逐渐形成了讲文明,树风范、要安全、不违章的良好风气。
该嘎查重视交通基础设施的投入与建设,在全旗率先完成水、电、通讯等基础设施建设的嘎查村之一。
荣乌高速、109国道、东乌铁路东西穿越。
管细、管实、抓源头是嘎查安全生产管理的原则,杜绝事故是嘎查交通安全管理的根本目标。
在今后的工作中,作为嘎查长,他将以科学发展观、安全发展观为统领,从细处着手、从实处抓起,扎扎实实抓好交通安全管理,打造平安和谐嘎查,不断铸就新的辉煌。
,x煤矿采煤二区群监员。
自x年担任群监员以来,他始终不忘自己肩负的职责,忠于职守,尽职尽责,努力把“安全第一,预防为主”的方针落到实处,最大限度地排除隐患,避免了各类事故的发生,他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。
做一名群监员,就要每天心里都想事他认为,要想做一名合格的群监员,从步入井口开始,就必须时时、处处心里都要想着安全。
从他干群监员工作多年的实践经验体会到,有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪,最容易引发事故。
三个薄弱时间是:逢年过节时、农忙时、交接班时。
节日期间,职工思想麻痹,精力分散,休息不好,上班后职工思想还没收回来,这个时间容易出事。
农忙时,因为区队农合工较多,这个时间农合工想着回家帮忙,往往拖着疲劳的身体来到井下,导致工作标准要求不高。
交接班时,职工都想早点把活干完,赶快上井回家吃饭,而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是:工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。
这三处地点条件都不太好,是事故多发点。
如果不加以注意,很容易出问题。
在工作中,对待这些问题,他都格外注意。
一次夜班,该区队开采的工作面上有三四条老峒子,顶板破碎压力大。
正在生产着,他忽然听到咔咔地响声,意识到可能是周期来压,如不及时探明情况,加强支护,就有冒顶的危险,他立即责令停止生产,指挥工人撤到安全地带,自己却留在工作面上,迅速观察顶板变化情况,及时采取措施,加强顶板支护,消除了一场重大事故隐患,保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是:一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难,容易产生畏难发愁的思想情绪。
三是身体有病,容易产生萎靡不振的思想情绪。
四是年龄偏大,容易产生不求进取的思想情绪。
五是加班加点,容易产生图省劲的思想情绪。
这五种薄弱思想情绪,虽然看不到摸不着,可是造成的后果却能看得见,摸得着。
职工带着思想情绪上班,工作时注意力不集中,很容易转化为违章行为,导致事故发生。
而这些薄弱思想,必须做好耐心细致的思想工作。
心病必须要用心药治,要管安全就必须先管人,要想管人必须先管心。
他一直是这样做的,小王在井下睡觉被他发现,为批评教育对其进行了罚款。
罚款后小王想不通,干脆休病假不上班了。
他听说后,就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。
并说明井下睡觉容易发生事故,如果你违章成习惯,发生了事故,父母、妻子靠谁照顾,没有长大的孩子靠谁抚养。
他的父母听了后很爱感动,也主动做孩子的思想工作,说:“人家老尹说得对,管得严对咱有好处,不是对你不顺眼。
”后来,他放下了思想包袱,愉快的上了班,在井下再也没睡过觉,而且还成了区队的安全生产标兵。
做一名群监员,就要每天眼睛都看事他常说:群监员虽然不是什么官,但群监员的使命是神圣的,责任是重大的。
如果干不好,就对不起组织,更对不起工友对自己信任。
每当他入井的时候,只要他经过的地方,他都注意观察是否有什么不安全隐患。
他还总结出了“望、闻、问、切”安全工作法:“望”,即通过察言观色,细心打量班组每名职工的表情、神态、举止,从总体上把握班组职工的安全状况,并从中初步排查出安全薄弱人物,做到心中有数;“闻”,即仔细听取班组职工的谈话和讨论,从中获取有价值的信息。
俗话说“言为心声”,无论是班前班后还是班中,对职工说的话要时刻留心,有时他们说两句唠骚话,都不能简单地指责和批评,而是要想到是什么原因使他们发唠骚,即听“话中话”,又要分析“话外话”,这样做起安全工作来就会有的放矢,事半功倍。
“问”,即变被动为主动,发现职工情绪异常或有不安全行为,要主动上前耐心询问,掌握主动权。
实践告诉他,有时对职工多说一句话,多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。
“切”,就是注重在动态中把握职工的安全状况,在现场中通过走、查、看,及时发现动态过程中的安全薄弱人物,制定措施,做到防患于未然。
xx年7月的一天夜班,他在经过3100轨中绞车时,发现绞车绳断了五个钢丝。
这事他可以不汇报也行,因为这不是他管辖的范围。
但是他想:作为一名群监员,发现隐患不汇报,这不与医生见死不救一样吗?他急忙向调度室作了汇报,使这个问题当天就得到解决。
xx年5月份的一天早班,机组坏了,大家坐下来休息。
出于工作习惯,他仔细观察了一下顶板。
这时,有个小石块从他们座的顶梁挡前方掉吊了下来,他到跟前一听,好象还有点响声。
这时,他班有一个新工人小张,正在那个顶梁挡下休息,他一看不好,来不及让他闪开,就上前一把将他推开。
这时,一块厚0.2米,宽0.8米,长1米的岩石掉了下来,正好砸在刚才小张坐下休息的地方。
见此情景,小张在后怕之余连说感谢。
他也趁热打铁告诉他说:“在井下安全意识要时刻都有,休息也要不忘安全才行”。
做一名群监员,就要每天嘴里都管事他从干群监员到现在,挣的工资并不比别人多,但他的外号不少。
有叫他“总嘟”的,但不是总督的督,是嘟囔的嘟。
还有叫他“好事”的,意思就是多管闲事。
也有叫他“乱管”的。
不管别人怎样叫他,但他总认为,确保安全的事就应该怎么做也不过分,安全的话怎么说也不过分。
所以,在工作中,不管别人怎么说,他该怎么管还怎么管。
“宁听骂声,不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。
今年3月份在开采10603工作面时,由于区队生产任务紧,工长忽视工程质量,抢产量、闪顶煤,顶板支护不利,他发现问题后,要求该班工长立即整改,但工长为了赶任务,抢产量,怕麻烦,不愿返工,于是就死磨硬缠,好话说尽,但他硬是不为所动,紧盯机组,坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来,并把工程质量整好后才让生产。
还有一次,上井时,他看到有两个工人准备爬车,他就上前劝阻不让他俩爬车。
这俩个人一看是他,没好气地说:“你算老几,你装什么干部!”。
他却没生气还耐心的说:“现在我矿的安全形势这么好,你们还爬车,要是被安监员抓住开除矿籍不说,要是万一在中途车掉道,再拉倒几个车,能有你俩人好吗”。
听他这么一说,他俩害怕了,就和他一起走着上的井。
他平时总这样想:“在安全上多说几句话,多管几件事,也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。
否则,就等于见死不救”。
就是他这种不厌其烦的管事,为工友避免了很多起事故,也为区队的安全工作做出了贡献。
俗话说:“一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。
”当群监员也是如此,负一次责任容易,天天负责任,年年负责任就难了。
从他当群监员那天起,他就坚持天天先到工作面,敲帮问顶,认真检查工作面的每一个生产环节,当确认安全有保证的情况下,才让其他工友到工作面。
在发现当班出现隐患时,做到了随时处理,保证了工人在安全的环境下作业;下班后他是最后一个离开工作面,查看是否还有什么隐患,如果存在,处理完再走,绝不把隐患留给下个班。
正是他对安全生产一丝不苟的精神,所在班组连续多年杜绝了轻伤及以上人身事故,实现了安全生产。
今年以来他对本班职工先后走访谈心36人次,提安全合理化建议134条,制止“三违”48起,排查处理安全隐患29起,很好地行使了群监员的权力,履行了群监员的职责,发挥了群监员现场“安全保护神”的作用。
,x煤矿采煤二区群监员。
自x年担任群监员以来,他始终不忘自己肩负的职责,忠于职守,尽职尽责,努力把“安全第一,预防为主”的方针落到实处,最大限度地排除隐患,避免了各类事故的发生,他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。
做一名群监员,就要每天心里都想事他认为,要想做一名合格的群监员,从步入井口开始,就必须时时、处处心里都要想着安全。
从他干群监员工作多年的实践经验体会到,有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪,最容易引发事故。
三个薄弱时间是:逢年过节时、农忙时、交接班时。
节日期间,职工思想麻痹,精力分散,休息不好,上班后职工思想还没收回来,这个时间容易出事。
农忙时,因为区队农合工较多,这个时间农合工想着回家帮忙,往往拖着疲劳的身体来到井下,导致工作标准要求不高。
交接班时,职工都想早点把活干完,赶快上井回家吃饭,而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是:工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。
这三处地点条件都不太好,是事故多发点。
如果不加以注意,很容易出问题。
在工作中,对待这些问题,他都格外注意。
一次夜班,该区队开采的工作面上有三四条老峒子,顶板破碎压力大。
正在生产着,他忽然听到咔咔地响声,意识到可能是周期来压,如不及时探明情况,加强支护,就有冒顶的危险,他立即责令停止生产,指挥工人撤到安全地带,自己却留在工作面上,迅速观察顶板变化情况,及时采取措施,加强顶板支护,消除了一场重大事故隐患,保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是:一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难,容易产生畏难发愁的思想情绪。