学生宿管会素质拓展培训活动的总结

宿管阿姨工作总结：从心出发，服务无限，菁英在身边求发展2023年，经过长期的努力和实践，各行各业对于服务品质的要求也越来越高。

作为学校里的宿舍管理者，宿管阿姨们更是承受着很大的工作压力。

如何在保证服务质量的前提下，让学生们感受到更温馨的宿舍环境和更适宜的生活条件是每一位宿管阿姨都需要思考和努力的问题。

本文主要从“从心出发，服务无限，菁英在身边求发展”三个方面来谈论宿管阿姨的工作总结。

一、从心出发服务业是种以情感为主导的工作，在宿舍管理这个领域中也不例外。

作为宿管阿姨们，在工作中一定要用心去对待学生所需要的各种服务。

在走廊里擦地时，保持走廊的清洁和整洁，让学生能够在干净的地面上来来回回地走动；在宿舍卫生间里打扫时，倾听学生们对于清洁卫生的意见和建议，并且设身处地地为他们着想。

这些行动都离不开宿管阿姨们的真心和细心。

此外，宿管阿姨还要对学生们进行心理疏导和积极引导。

比如，在学生考试或者遇到困难的时候，宿管阿姨可以主动关心学生的心理状态，与学生分享困境和各种应对策略。

这些无形的关怀会让学生对于宿管阿姨充满感激和信任。

二、服务无限宿舍管理的本质是以服务为导向，为学生提供热情周到、专业的服务，在这个过程中，宿管阿姨要始终保持一种服务无限的精神状态。

这其中需要具备的是具体的操作技能和细致入微的服务意识。

在服务方面，宿管阿姨不仅要注重服务的精度和效率，还要创新服务方式和内容，让学生们感受到更加人性化的服务。

例如，为学生编写家教政策、为学生组织生日聚会、提供各种信息和资料等。

针对学生的需求，宿管阿姨还可以依据学生的需求，为其提供一些辅助性服务，比如组织各种社交活动，增加学生间的交流和友谊。

建立户外运动俱乐部，让学生们得到锻炼的机会，从而培养他们的体育素质和规律生活的习惯。

三、菁英在身边求发展要求自我进步和追求卓越是每一位优秀宿管阿姨的必备素质。

通过与高校资源的紧密融合和多方面的学习，在长期的工作中培养本领，挑战自我，从而更好地为学生提供更优质的服务。

宿管工作总结15篇宿管工作总结1在过去的两周里，我部在校团委、学生会，系团总支、学生会的正确领导下，积极开展工作，努力完成学校和我系的各项工作。

具体工作如下：1.每周一、周二积极参加校学生会宿管部例会、学生处例会汇报我部工作，听取其他各部的工作汇报，学习经验。

2.每周督促同学们做好宿舍卫生，每周四积极配合学生处进行宿舍卫生检查工作。

3.进行并完成了我系宿舍明白卡的设计、发放、粘贴工作。

4.成功进行我系部长换届和新干事的招聘工作。

5.按时参加我系各次部长会议。

以上即我部第十周主要工作，由于这两周是我部换届，新干事招聘是在第九周周日完成，还未正式上任，所以这两周我部的工作全靠新上任的部长们，工作有待完善，但也取得一定成绩。

今后我部会继续努力，以负责认真的`态度做好宿管工作，努力坚持“从学生中来到学生中去，更好的为同学服务”的宗旨服务同学。

宿管工作总结2一、常规工作：1、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。

为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。

对差的寝室重点管理，要求尽快整改。

经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。

2、晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。

3、每次查寝的时候统计同学们寝室有坏了的地方，通知学校宿舍部去维修，让每个寝室尽量过上舒适的生活。

4、每周都会做查寝情况表，督促大家晚上早些回寝室休息。

5、经常性突击检查。

6、学校禁止实用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。

7、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

8、积极配合院学生会宿管部门开展的活动。

二、安全工作：1、严查人数，严抓使用热得快的同学。

2、积极为同学们服务，有需要我们的时候我们会即使出现。

3、尽量阻止同学们在寝室发生争吵或其他不好的现象，我们会提前做好预防。

大学宿舍管理工作总结____年，学生公寓管理中心在校党委的正确领导下，在学工处、后勤处、保卫处及各系的大力支持配合下，坚持教育、管理和服务相结合的原则，顺利完成本学年的各项工作任务。

现将一年来的工作总结如下：一、完善规章制度，提升公寓管理和服务水平____年，学生公寓管理中心把提升公寓规范化管理水平作为主要工作来抓。

通过不断完善宿管员队伍建设、物业公司考核、学生自律会队伍建设等各方面各项管理规章制度，进一步理顺管理机制，取得一定进展和成效。

1、强化制度管人，增强宿管干部的管理和服务意识学生公寓管理中心非常重视宿管员队伍建设，要求宿管员要把贯彻＂关心、帮助和服务学生＂的学生工作理念作为自己工作的出发点和落脚点。

____年年初，学生公寓管理中心进一步完善了早会制、巡查制、迟归登记制等几项规章制度，并规范了对宿管员工作的考核。

____年____月，公寓管理中心修订了《宿管员工作考评办法》，每月对宿管员的工作进行综合考评。

通过考核，宿管员的业务素质、安全责任意识和爱岗敬业意识普遍得到了提高，公寓园区存在的安全隐患都能及时得到发现和处理，公寓区突发事件也都能按照预案及时妥善得到处理。

2、加强对物业公司的工作考核，提高物业服务质量和管理水平我校目前学生公寓区分布比较分散，且由多家物业公司负责管理，服务质量、管理水平参差不齐。

为加强对物业公司的监管，提高公寓物业公司的服务质量和管理水平，学生公寓管理中心修订了《____学院学生公寓物业管理工作考评办法》和《物业工作考核实施细则》。

每月下旬，学生公寓管理中心联合后勤处、保卫处等相关部门，以日常检查情况为重点，对三家物业公司的工作进行集中考核，考核结果与物业管理费直接挂钩。

此举激发了物业公司的积极性，督促物业公司规范了自身的管理，提升了服务意识和服务水平。

二、加强公寓安全管理，维护公寓区安全稳定安全管理是学生公寓各项管理工作的基础，关系到住宿学生的生命财产安全和学生公寓的安全稳定。

素质拓展总结素质拓展总结15篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如静下心来好好写写总结吧。

那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编整理的素质拓展总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

素质拓展总结1伴随着严寒的冬季，期末考试悄悄来临，同学们都投入了紧张的复习阶段，同他们一样我们的复习也进入白热化，工作也进入尾声。

回顾这一段时间的工作情况，我部在这一学期的工作进展比较顺利，配合院部证书的盖章及检查。

应用数学系素质拓展部也已从创建伊始的不完善逐步走向规范。

我部创建时间不久，虽然面临很多困难和考验，但我们有信心把每一份工作做好。

我们着重加强内部交流和建设，着重培养集体意识和合作精神，旨在为我部发展壮大打下坚实的基础。

在这一学期我部工作总结有以下几点：一、每周三五按时到院素质拓展部签到，按时上交每月工作总结计划,再把院里要求积极落实的同时把院素质拓展部精神传达给各部。

二、全力协助与其他各部联合完成学生会各项工作。

在这些活动中我们取得了良好的反响,同学们积极参加,气氛活跃。

一个好的开始,是成功的一半。

我们会始终以一丝不苟的严谨态度将每一次活动成功进行。

在这次宿舍文化节中各部积极配合,合力将活动做到更好。

三、尽管我部只有五名成员,但我们对待工作的严谨态度却并不比其它同部门有丝毫减少。

我部积极工作旨在减少工作中出现差错的几率,提高工作效率,达到事半功倍的效果;旨在尽快规范管理,积极配合院部的工作目标,把素质拓展部尽快推进正规化、重要化。

在检查中我们的证书存在瑕疵，我们就积极改正，积极配合院部工作。

四、认真填写素质拓展证书。

在证书的填写上我部成员严格按照在素质拓展培训大会上院部要求的格式把每个人的活动真实、准确的填写到证书上。

尽管在检查中我们的证书存在瑕疵，但我们积极改正，并反思工作上的不足与缺陷。

我部在以后的工作中会努力上进，总结经验，发扬优点，改正不足，不断创新发展。

学校宿管员工作总结宿舍管理委员会以“至善至美，服务大家”为宗旨;以“整治卫生环境，排除安全隐患，做好学风建设”为奋斗目标;坚持“团结、务实、进取、创优”的准则。

致力于建设一个和谐、有序、温馨的寝室环境。

委员会设立主任处以及安检、卫生、宣传、秘书处、外联、督查等六个职能部门，共有主任____名，副主任____名，部长____名，副部长____名，委员____人.各部门之间相互合作，密切配合，协助主任完成部门工作。

部长例会始终坚持一周一次，并且每次会议都有详细的会议记录。

会议内容均在学院职院在线进行网络报道，让大家更加深入的了解宿管委工作的最新动态其次各部门坚持每月召开一次例会，促进部门各成员之间相互交流，从而使工作效率提高，工作得以更好地开展。

第二部分—日常工作一.本学期，截止到本次会议召开，卫生部共进行卫生检查____次，出动____人次检查寝室____间。

秘书处的各项工作卫生检查：共165份。

共打印183张。

通报：督察部通报共27份，共打印81张。

安检部通报共28份，打印56张。

第二学期我们为了宿管的各项工作，共出动人员____人次，共完成卫生检查数据电子稿106份，打印150份;完成安检通报电子稿20份;打印督察通报59份;完成网络报道____次，秘书处本学期工作计划2份;秘书处入党积极分子考核制度1份;整理寝室分布表2份;班级量化考核电子稿11份;周总结20份;月总结6份;宿管委各类文书工作、档案整理和管理工作、数据统计和分类处理工作，协助宿管主任制定宿管委工作计划，各项评比工作总结及月末总结，配合其他部门完成相关工作。

并负责文明寝室评比数据处理，配合文明寝室评比最后卫生审查工作。

安检部对全院男女生宿舍分别进行例检，抽检，对全院宿舍进行了____次检查，出动委员____人次，每晚检查寝室____余间。

查获大功率用电器____余件，晚归____余人，其中拒检____次。

安排巡楼人员____余人次。

学生会宿管部个人工作总结10篇学生会宿管部个人工作总结 (1) 宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。

同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。

一、工作回顾1、日常工作A、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。

B、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。

C、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。

D、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。

把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。

3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。

4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。

5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。

二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。

1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。

2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。

3、防偷、防盗方面有所疏漏。

三、今后的设想1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。

宿管工作培训心得体会宿管工作培训心得体会120____夏天，团委学生会换届选举，我成功竞选了宿管部副部长一职。

其实，我是怕不能胜任的，毕竟是抱着一颗丢脸的心站上去的，觉得结果并不重要。

我不紧张，只是觉得词穷。

同时让我想起了二零一一年夏天快要结束的时候，我以一个大一新生的角色上去竞选了纪检部部长助理一职。

那个时候的稚嫩和今日的老油条不可同日而语，脸发烫，手足无措，哑口无言，仓促收尾，结果可想而知。

可是，那些都过去了。

经过了一年的洗涤，我已经成功战胜了胆小如鼠的自己。

一脸平静，就像雨后的天空，波澜不惊。

不再羞涩，不再惶恐不安，抬起头直视所有人的眼睛。

起初，参加竞选的目的很单纯也很简单，希望能有一个站在所有人的面前展现自己的机会。

渐渐的，融入了这个团队，发现其实得到的不止一些。

更多的是充实了我的大学生活，拓展了我的交际圈，锻炼自己，提高自己各方面的能力。

其实，进入宿管部，我更想感谢的是罗金月师姐。

她教会了我许多做人处事的道理，让我能更好的去适应这个陌生的团队—外国语学院团委学生会。

也有人说，既然已经是一名大学生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能总是靠前辈去教你怎么做怎么说话怎么处事待人。

说的并没错，跑步跌倒了，有人鼓励你咬牙站起来坚持下去。

但是，此时有人伸手扶了你一把，结果完全会截然相反。

鼓励和支持根本就是两回事，不能相提并论。

谢谢师姐，你扶了我一把。

从二零一二年六月到现在的十一月，仔细算算，宿管部副部长我也就当了三个月多一点的时间。

这三个月，不管是检查宿舍晚归情况，整理各栋宿舍名单电子稿，帮忙打扫外院辅导员办公室，统计非师范类综合测评表等级排名情况，大学生英语演讲比赛统分情况，万圣节迎新晚会帮忙布置会场等等大大小小的工作。

我都想尽力去做好每一件事，因为我知道这是我的工作，既然决定做了，就要认真做好。

尽管不能做到事事完美无缺，但至少要把每一件事都做完做好。

当中也碰到许多困难，做错了挺多事，但是最后都被包容了。

学校宿管部月总结5篇篇1一、引言本月，学校宿管部在各位领导和同事的关心与支持下，圆满完成了各项工作任务。

为了总结经验，发现问题，并推动宿管部工作再上新台阶，现将本月工作进行如下总结。

二、宿舍管理情况1. 宿舍卫生管理本月，宿管部继续加强宿舍卫生管理，通过定期检查和不定期抽查的方式，对各宿舍的卫生情况进行监督和指导。

同时，积极推动宿舍卫生自治，鼓励各宿舍建立卫生值日制度，明确责任，共同维护宿舍环境。

经过努力，宿舍卫生状况得到了明显改善，得到了学校领导和同学们的一致好评。

2. 宿舍纪律管理在宿舍纪律管理方面，宿管部继续加强夜间查寝力度，对晚归、未归等违规行为进行严肃处理。

同时，加强与各班级、学生组织的沟通与协作，共同维护宿舍纪律。

本月，未发生一起重大违纪事件，宿舍纪律状况持续稳定。

3. 宿舍设施维护本月，宿管部积极响应学校后勤保障部的工作安排，对各宿舍的设施进行定期维护和更新。

针对发现的设施问题，及时联系维修人员进行维修，确保宿舍设施的正常使用。

同时，加强对宿舍用电、用水的监管，确保用电、用水安全。

三、学生服务工作1. 学生学习指导本月，宿管部联合学校教学管理部门，为同学们提供学习指导服务。

通过开展学习讲座、组织学习交流会等形式，帮助同学们解决学习中的问题，提高学习效率。

同时，积极收集同学们的学习反馈，为教学管理部门的决策提供参考依据。

2. 学生生活关怀在学生学习生活中，宿管部始终关心同学们的身心健康。

通过定期开展心理健康讲座、组织文体活动等方式，缓解同学们的学习压力，增进同学之间的友谊与团结。

同时，对家庭困难、身体不适等特殊群体同学进行重点关注和帮扶，确保他们在校期间的生活稳定与身心健康。

四、部门建设与协作1. 部门内部管理本月，宿管部继续加强内部管理，完善工作流程和岗位职责。

通过定期开展部门例会、加强部门成员之间的沟通与协作等方式，提高部门工作效率和服务质量。

同时，积极推动部门成员的业务学习和能力提升，为部门的长远发展奠定基础。

宿舍管理工作总结10篇宿舍管理工作总结篇1宿管工作是学校管理工作的重中之重，仅有宿舍管好了，领导和教师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。

这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。

扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。

二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。

过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选取面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作用心性不高，难于管理。

从20XX年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作职责心得到了强化。

在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作潜力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。

前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。

今年我们更进一步，从宿管员中选拔职责心强，潜力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”转成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。

宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。

三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，教师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。

首先，每一天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，状况严重的一个电话到年级办，学生停课也要立刻回来返工，搞了一两次以后，构成了习惯就好办了。

其次，每一天空上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，午时再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天空上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得能够。

2024年学校宿舍管理工作总结本学期即将结束，得益于学院领导、班主任、学生会及全体学生的共同努力，我院宿舍管理工作得以有序进行。

现将工作总结如下：1、领导关注，职责明确宿舍管理不仅是学生健康发展的关键，也是学院日常安全的重要环节。

为促进学生形成良好的行为习惯，提高学习效率，我院对宿舍管理工作给予高度关注。

学生科已建立新的宿舍管理机制，各级领导均将宿舍管理置于学院管理的核心位置，每周会议都会涉及宿舍管理议题，领导层反复强调并监督执行。

2、制度健全，管理科学为实现更科学、高效的管理，我们制定了《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比检查要求》等一系列规定，以制度规范学生行为，培养良好习惯。

实行宿舍责任制，由学生科教师组成的检查组定期及不定期进行检查，周末由值周教师巡查，确保学生安全。

3、分级管理，落实到位宿舍管理作为学院管理的重点，我们实施分层分级管理。

院长宏观指导，学生科制定总体计划，班主任和学生会具体执行并监督各层级的宿舍管理工作。

遵循“管理责任对应”的原则，确保管理的有效性，激发学生工作的主动性和自觉性。

4、奖惩结合，强化管理我们以宿舍为单位，定期由班主任和纪检组进行检查，确保内务整洁，消除安全隐患。

定期对宿舍长和班干部进行管理培训，增强学生的参与感和管理能力。

每周根据相关制度进行宿舍评比，公布“优秀宿舍”、“整改宿舍”和“最差宿舍”，并进行月度汇总，以增强学生的规范意识。

5、持续改进，存在问题尽管我们已取得一些成果，但仍存在一些问题。

部分宿舍的设施设备老旧，光线不足；部分学生使用的床板破损，存在安全隐患；学生的文明素养和习惯仍有待提高。

我们将继续加大教育和管理力度，解决这些问题。

总之，我们将坚持以学生为本，致力于打造安全、舒适的宿舍环境，让学生满意，让家长放心，助力他们在平安和谐的校园中茁壮成长。

2024年学校宿舍管理工作总结（二）一、关于宿舍内务管理的量化评估与示范指导在宿舍管理中，舍长负责实施严格的量化打分制度，以具体标准指导舍员如何将被子折叠得整齐划一，并确保垫单铺设平整无皱。