2012山西省公开选拔领导干部面试(必备资料)

山西省2012年行政机关招考公务员公告为满足全省各级行政机关录用公务员以及参照公务员法管理单位录用工作人员的需要，根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2012年度山西省行政机关（参照公务员法管理）考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员（工作人员）工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法；（3）具有良好的品行；（4）具备正常履行职责的身体条件；（5）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1976年3月16日至1994年3月16日期间出生），2012年全日制普通高等院校应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下（1971年3月16日后出生）。

按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准（其中30周岁以下为1981年3月16日以后出生，25周岁以下为1986年3月16日以后出生）；（6）具有符合职位要求的文化程度；招考职位要求应届毕业生的，2010年、2011年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2012年应届高校毕业生对待。

参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目，服务期满、考核合格且符合报考“服务基层项目专门职位”的人员，可按2012年应届毕业生对待；国家统一招生的普通高校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2012年9月1日前取得，其他报考者的毕业证书须在2012年3月16日前取得。

招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。

（7）具有符合职位要求的工作能力；（8）具备拟报考职位所需的其他资格条件。

2012年1-5月国考各部委及各地面试真题（5月14日更新）2012年5月13日上午河北省省直公务员面试题1、《北京市机动车停车管理办法》征求意见稿规定，禁止在机动车停车位上设置地桩、地锁。

“禁设地锁”的规定引发了市民的大讨论，有人赞成，有人反对。

请你谈谈对“地锁禁令”的看？2、目前家族企业面临接班危机，82%的人不愿意接受父辈的公司，请谈谈你的看法？3、急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病，在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。

请你谈谈“三躁”的影响4、某市的一条马路的井盖丢失，环卫工人将树枝覆盖在井上，以提醒路人。

假如你是记者，请现场做一个报道。

2012年5月13日下午河北省省直公务员面试题1、广州市向社会征求意见的《广州市拾遗物品管理规定》(征求意见稿)(以下简称《规定》)提出，拾获财物可获失物价值10%的奖励。

《规定》指出，失主领回失物时，可自愿将遗失物价值10%的金额奖励拾金不昧的单位或个人。

如果没有找到失主，对拾金不昧的个人，可按拾获财物价值的10%的金额给予奖励。

谈谈你的看法2、目前，对家政服务需求越来越多，而另一方面资金短缺、招工困难、员工“青黄不接”等成为困扰家政公司发展的难题。

谈谈你的看法？3、某市向广大市民征求意见：在饭店厨房安装摄像头，以此来保障民众饮食安全。

谈谈你的看法4、山石对卵石说：我才是真正的石头，你看我体肤糙砺，棱角分明，血性方刚，我们才能构成雄壮的大山，凝成挺拔的峰峦，展现自然的粗犷卵石对山石说：经年累月，水蚀砂磨，我体肤平滑，肌理莹润，虽已脱胎换骨，不还是石头么，脱离了大山，我却有机会走进人间，装点人们的生活。

请根据以上内容发表一个演讲。

2012年3月14日上海市公务员面试题上午面试题1、结合自身经历和所报考职位，谈谈如何预防和应对危机？2、俗话说，"远亲不如近邻"，而现如今，城市高楼邻里之间都互相不认识，老你怎么看？3、现在很多年轻人在墙上涂鸦，小区居民不满，你怎么协调？2012年3月13日上海市公务员面试题上午面试题1、结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高效率？2、现在很多地方进行公务员道德考核和培训，有人说是纸上谈兵，你怎么看？3、今年农民白菜萝卜滞销，为避免明年有类似情况发生，由负责你制订个方案，你如何办？4、你来组织慈善捐款，但是大家受郭美美事件影响，都不捐，你怎么解决这个问题？下午面试题1、建设廉政政府，反腐败倡廉是党的生死存亡。

1、领导活动的三个要素是（）。

A.领导力、领导意识、领导水平B.领导模式、领导品质、领导方略C.领导者、被领导者、领导环境D.领导系统、被领导者、领导策略2、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（）。

A.进行调查研究，建立社情民意反映制度B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程C.建立健全决策的民主程序，保证决策层每个成员享有同等的发言权、决定权D.完善决策的议事规则和程序，防止决策的随意性E.建立多层次、多科学的智囊网络，充分发挥专家和研究咨询机构的作用3、政党，面临的最根本课题，是（）。

A．能不能始终代表先进文化的前进方向B．能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务C．能不能始终代表中国先进生产力的发展要求D．能不能始终代表中化民族的前进方向4、经济全球化的特点有：（）。

A.发达国家是主导力量B.科学技术是决定因素C.信息技术是主要的驱动力D.经济全球化是把“双刃剑”5、我国社会主义社会的基本政治制度包括（）。

A．人民民主专政制度 B．人民代表大会制度C．共产党领导的多党合作制度和政治协商制度D．民族区域自治制度6、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。

A．国际金融组织贷款B．政府贷款C．民间贷款 D．出口贷款7、某国有大型企业曾因人浮于事，能源、原材料消耗过高，浪费严重，出现了巨额亏损。

1998年以来，新的企业领导班子学习邯钢经验，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损的局面。

上述材料表明，要搞好国有企业必须( B )。

A．引进国内外资金，进行股份制改造 B．以市场为导向，加强企业内部管理C．扩大科技投入，开发高科技产品 D．实施兼并破产，实现资产重组8、国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处（）。

A.玩忽职守罪B.利用职权罪C.徇私枉法罪D.徇私舞弊罪9、清退保密文件时，不正确的做法是(ABD )。

副科级干部竞争上岗面试题集锦-11、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

（1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则。

（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。

（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。

（4）来个换位思维。

几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身处地考虑一下，领导者最好怎样对待他们。

2、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受孤立，你如何看待这种反常现象？（1）某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应耐心说服教育。

（2）领导在这种情况下，要敢于坚持正确看法。

（3）领导要注意表扬和批语的方式。

3、邓小平同志说，领导就是服务。

人们通常又认为，领导干部必须要有权威，如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？（1）重点考察对本单位服务与权威的理解。

（2）要树立集体权威，也要提高个人威望。

（3）领导就是服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。

（4）有职务不一定有权威，领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。

（5）树立权威的目的，是为了更好的服务。

领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。

4、古希腊哲学家赫拉克利特认为：互相排斥的东西结合在一起，不同的单调才能造成最美的和谐。

请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。

（1）从哲学的角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一，互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。

（2）从美学角度看：和谐产生于差异和比较。

2012年公开选拔乡镇副科级领导干部笔试题库(全国通用)第一题：某村有部分村民欠村里各种款项一直拖延不交。

2008年底，该村村委会决定，从中央发给农民的直补款中扣留上述欠款户的欠款，以缓解村级债务压力。

实施过程中，引发这些农户到县里、市里。

1、对此你有何看法？答：1、村委会决定，从中央发给农民的直补款中扣留欠款户的欠款，以缓解村级债务压力的做法是错误的，是违规违纪的。

一、国家有明确规定，中央给农民的直补款要发到村民手中，任何单位和个人不能以任何理由扣留。

二、该村委会执行国家政策及依法办事意识不强，违规实施，终引发农户，造成社会不稳定。

三、村民欠村里的款项，村支两委班子要通过思想沟通予以讨要，或通过法律途径予以解决。

四、要对该村委会加强政治业务教育，增强执行国家政策和依法办事的意识和能力。

2、如果你代表镇政府处理此事，你会采取哪些有效措施处理好这一问题？（特别感谢gnzjd同学）一、迅速派人做村民的思想工作，抚慰村民情绪，劝其回来处理该事件。

二、对村民扣留的直补款迅速全额返还，并向村民保证以后不会再发生此类事件。

三、对村委会相关责任人依法依纪进行处理，增强其法制意识。

四、对这一事件进行总结经验教训，并在全乡进行通报，引以为戒。

五、对全乡的直补款支付情况进行全面检查，规范各村支付行为。

六、完善中央直补款支付制度，防止类似情况再次发生。

第二题：四个材料：也是一个干部如何分配一天工作的材料1、领导吩咐你起草创先争优活动讲话稿，下午三点开会。

2、组织部调研组，调研关于党的作风建设的工作。

让你参加会议并发言。

3、100名群众到县里，堵住了纪委的大门，反映关于村会计的违纪的事。

书记乡长不在家，让你去接访。

4、一大堆办公室的公文要处理。

你如何安排工作顺序，并说明理由。

身份不明，试以办公室主任的身份回答此题。

一、安排办公室其他文秘人员，先起草创先争优讲话初稿，自己等会再审核修改完善。

理由：因为这个事情不是很紧急的事，分配给其他同志先写，自己等会完善，既可以培养人才，又节省时间处理其他紧急事件。

公开选拔领导干部面试高分秘诀时间：2012-02-06 12:23:44 来源：题库管理中心作者：中国公选考试中心网公开选拔领导干部是近几年来干部人事制度改革的一项重要内容，由于它贯彻了“公开、公平、公正”的原则，因而对拓宽选人识人用人渠道，树立正确的用人导向，激励年轻干部不断进取。

提高综合素质，起到了积极的作用。

综合近年来部分省市已实施的公选情况，其程序不外乎资格审查、笔试。

皆辩、考察、公示等几个主要环节。

在公选中，有的参选者-路过关夺隘，荣登榜首。

而有的参选者虽然基础较扎实，准备工作也比较充分，但不是在笔试中就是在答辩中出现失误，败下阵来：更有甚者，极少数参选者笔试成绩遥遥领先，而在答辩中一败涂地，最终痛失良机，名落孙山。

造成这种结果的原因虽然是多方面的，但参选者重笔试轻面试，答辩准备不充分，技巧性不强，心理素质差，自信心不足，临阵怯场，发挥失常，无疑是主要原因。

只要准备充分，自信心足，庄重答辩技巧，发挥较好，就会在答辩中一举成功。

那么，公选答辩怎样才能取得好成绩呢？我们应该看到，公选答辩是对参选者综合素质的考察。

笔试成绩终究只能反映一名干部“学得怎样”。

它所反映的是一名干部的知识结构和知识面；而面试答辩则可以进一步考察该干部的各种能力，诸如口头表达能力J陆场应变能力、逻辑思维能力，语言综合能力，同时还可以考察该干部的仪表举止和风度气质等。

所有这些都是在笔试中看不到而作为一名领导于部又必须具备的基本素质。

这充分表明，要想在公选中脱颖而出，战胜众多对手，除了读好书、过好笔试关外，还要练好口头表达功、过好答辩关。

忽视其中任何一个环节都有可能失败。

公选答辩，确实有很多经验值得总结，也有一些教训值得吸取。

根据自己的亲身体会和接触、观察、分析其他答辩者尤其是获胜者的情况，我认为要在公选答辩中得高分必须做到如下几点。

第一，思想要高度重视，准备工作要做得充分。

这方面除了正常的准备工作外，还包括三层意思：一、在考前复习中，要把笔试和答辩作为一个整体来安排，相互衔接，统筹兼颐，不能顾此失彼。

第1篇一、开场白尊敬的各位面试官，大家好！我是本次干部选拔任用面试的考生。

首先，请允许我进行自我介绍。

我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学，专业为XX。

在过去的XX年里，我曾在XX单位担任XX职务，积累了丰富的工作经验和团队管理能力。

今天，我怀着对工作的热情和对未来的憧憬，参加这次干部选拔任用面试。

在此，我要感谢组织给予我这次难得的机会，我将全力以赴，以优异的表现回报组织的信任。

二、面试题目1. 请简要介绍一下您的工作经历和取得的业绩。

2. 在您的工作经历中，有没有遇到过困难或挑战？请举例说明您是如何克服的。

3. 您认为作为一名优秀的干部，应该具备哪些素质？4. 请谈谈您对当前我国社会经济发展形势的看法。

5. 您认为如何加强党风廉政建设，提高干部队伍素质？6. 在工作中，您如何处理与上级、同事、下级之间的关系？7. 请谈谈您对团队管理的理解和实践经验。

8. 您如何看待个人与集体之间的关系？9. 您认为如何激发员工的积极性和创造力？10. 在工作中，您如何处理突发事件？11. 请谈谈您对当前我国科技创新的看法。

12. 您认为如何加强国际交流与合作，提升我国在国际舞台上的地位？13. 在工作中，您如何保持自己的学习和创新能力？14. 请谈谈您对当前我国教育改革的认识。

15. 您认为如何提高我国教育质量，培养更多优秀人才？16. 在工作中，您如何发挥自己的优势，为团队和单位创造价值？17. 请谈谈您对当前我国环境保护的认识。

18. 您认为如何加强生态文明建设，实现可持续发展？19. 在工作中，您如何关注民生，解决群众关心的热点问题？20. 请谈谈您对我国“一带一路”倡议的看法。

21. 您认为如何加强国际合作，推动“一带一路”建设？22. 在工作中，您如何保持良好的工作作风和职业道德？23. 请谈谈您对我国未来发展的展望。

24. 您认为如何加强党风廉政建设，防止腐败现象的发生？25. 在工作中，您如何处理压力和挫折？26. 请谈谈您对我国当前就业形势的看法。

公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（一）1．公开选拔的领导干部如何开展工作？【答案要点】（1）要针对特定的岗位，积极地探索工作的规律性。

一个人的知识面是有限的，但是，作为一名从层层竞争中脱颖而出的佼佼者，不管遇到什么问题，千万不能放松对自己的要求，而要始终保持一种良好的心态，谦虚谨慎，主动熟悉新的工作环境，不断地摸索新的工作中带有规律性的东西，缩短能力与职务之间的差距，从而得心应手地完成本职工作。

（2）要针对新单位个别人员表现出来的有意或无意的刁难，牢牢把住自己的“防线”。

在实际工作中注意工作方法，对于所受到的来自各方面的无理责难，度量要大一地，要平心静气地听下去。

如果条件允许，能解释清楚的，就在一定的场合进行说明；一时半时说不清楚、有待于时间去检验的，尽量避免去解释；一些自己不便解释的事情，可以通过其他的领导出面解释，加以澄清。

不管事情的结果如何，对于正确的东西，一定要坚持到底，不能放弃是非标准和公道正派的为人准则，去迎合某些刁难者。

（3）要针对特定的岗位要求，自觉做到“自补、自积、自省、自强”，圆满地完成各项任务。

对于自己的，潜在能力，要进行冷静的分析，客观公正地进行自我评析，做到心中有数。

（4）要始终保持一种良好的精神状态，在对待“官位”上有一颗平常心。

参加公开选拔的人，走上所选择的岗位后，都要先经过一段时间的试用，试用期间的表现好坏，直接决定着本人的政治命运。

但是，如果把主要精力花到考虑怎样少干工作，甚至不去干工作，少得罪一些人，坐等顺利地度过试用期，以便更快地走上正式的领导岗位，这样的想法是绝对不可取的。

在对待“官”的问题上。

要量力而为，有能力干则当，能力不行就不要死撑，要把落脚点放在对党和人民的事业认真负责上，真正经得起党和人民的考验。

同时，在对待“官”的认识上，要有正确的衡量标准。

要以一种虔诚的心态、饱满的热情，认真负责地为党和人民掌好权、用好权，更好地为人民谋利益，为当地发展多发光发热。