大赛活动方案

关于中建二局（沪）劳务技能大赛补充通知局（沪）所属项目部现将中建二局（沪）劳务技能大赛的活动方案发你们，请各项目高度重视本次大赛活动，参赛前认真对各种参赛选手做好各种交底工作，确保本次活动顺利开展。

根据活动方案，对本次活动做出以下几点要求：1、各项目部参赛领队必须由项目总工或质量总监负责带队，项目应按照技能比武技术文件，充分做好各个参赛工种技术交底工作。

2、各项目部报名参赛选手每工种限定参赛人员为两名，各项目请根据上次报名情况做出调整，并与2014年6月20日将参赛回执表报公司劳务中心。

3、各项目参赛人员应统一服装，领队上身着ci白色体恤，下身着ci裤，参赛选手上身着白底蓝字ci文化衫，下身深色裤子。

4、本次因参赛所产生差旅费、住宿费、参赛民工工资等费用由项目自理。

附件一：中建二局有限公司上海分公司技能比武大赛活动方案附件二：中建二局有限公司上海分公司技能比武大赛活动议程附件三：参赛回执表附件四：中建二局有限公司上海分公司技能比武大赛技术文件附件一：中国建筑第二工程局第八届职工文化节华东地区劳务技能比武大赛活动方案一、大赛主题为提高企业员工和施工班组劳务技能素质，选树一批各工种技术能手，引领广大建筑劳务工人努力学习专业知识，增强专业技能，掀起一股“技术大比武、岗位大练兵、技能大提高”活动热潮，促进公司质量管理年工作取得实质性效果，并选拔出各工种优秀选手制作现场施工电教片，经公司研究决定，举办局华东地区劳务技能比武大赛活动.二、大赛名称“中国建筑第二工程局第八届职工文化节-华东地区劳务技能比武大赛”三、比武时间、地点比赛时间：2014年6月26日13:00-17:00；主办方：中建二局上海分公司承办方：中建二局上海分公司第八项目经理部上海虹桥项目协办方：上海隽洁劳务服务有限公司四、技术比赛工种钢筋绑扎工、木工、架子工、砌筑工、粉刷工。

五、技术比武人数详见比武大赛报名表六、技能比武要求1、参赛选手统一服装，安全帽、安全反光背心、安全带。

服装上身着ci文化衫，下身深色长裤（此项由项目安排），安全帽、反光背心、安全带由公司统一安排。

2、参赛选手凭报名表，裁判组检查确认后方可进入比赛场地3、选手要自觉遵守赛场纪律，服从评委组和工作人员指挥，按时进入赛场。

迟到10分钟者取消该项目比赛资格。

4、因设备故障无法进行操作时，选手可当场向裁判组提出，经确认同意后暂停比赛。

5、规定比赛时间结束，选手应立即停止操作，将比赛使用的工具按规定放好后，离开比赛场地。

6、参加技术比武选手比须遵守比赛规则，做到严肃认真，公平竞争，不弄虚作假，营私舞弊。

7、所有参赛队员要听从裁判组指挥，做到“安全生产、操作规范”。

为保障工人安全，在比赛期间，必须严格遵守安全操作规范。

六、评比规则1、赛事裁判组根据比赛成绩进行评奖。

2、在规定的时间内没有完成工作任务、操作过程中不遵守安全操作规范、取消应会比赛成绩。

3、数据符合精度要求、且得分一致的各参赛选手按照比赛用时多少进行排序。

4、比赛规定和其它未尽事宜由大赛办公室负责解释。

七、奖项设置组委会根据实际操作得分排名，每个比赛项目设置一、二、三等奖、纪念奖，具体奖项如下：一等奖 8000元+证书+纪念品；二等奖 5000元+证书+纪念品；三等奖 2000元+证书+纪念品；参与奖纪念品。

根据各项目报名情况，本次比武大赛木工设置一、二、三等奖各一名；钢筋工设置一、二、三等奖各一名；架子工设置一二三等奖各一名；抹灰设置一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名；砌筑设置一等奖一名、二等奖二名、三等三名；所有参加比次活动工人都发放纪念奖一份。

八、大赛赛事组委会1、大赛领导小组组长：郭建军副组长：樊学民于波段必海刘雪梅组员：万川跃许蓉赵宝来高云翔李学民邹世荣王永生刘甲黄阳董波职责：1）负责比赛的指挥、组织和协调工作；2）负责拟定比赛实施方案；3）负责指导、协调各职能组开展工作；4）负责编制比赛的预算及开支；5）负责大赛有关证书、奖品的颁发工作。

2、赛事总裁判组职责：1）负责技术裁判组人员的分工协调工作；2）负责大赛技术疑问的争议的协调裁定；3）负责制定比赛抽签办法、成绩和名次排序办法、申诉处理办法等比赛操作办法4）依据大赛规则，对相关工作机构及工作人员履行职责和执行大赛规程的情况进行监督； 5）依据大赛有关规定，受理各代表队和选手的申诉关作出仲裁；6）对比赛中出现的有失公平、公正方面的问题及时处理或向及时处理或向大赛办公室报告；3、技术裁判组职责：1）负责编制技能大赛技术文件编制工作；2）负责技能比武大赛的技术交底工作；3）负责解答技能实际操作的有关技术问题；4）负责记录技能实际操作时间；篇二：萌娃大赛活动策划方案“萌感珠海”萌娃大赛活动策划一、活动名称：珠海报业百岛论坛“萌感珠海”萌娃大赛。

二、活动目的：由正德集团主办，宝贝德及论坛联合承办的安徽省首届宝贝德杯寻找最“美”宝贝大型赛事以关注儿童健康成长、提高儿童综合素质为出发点，培养孩子的竞争意识，在经历成功和失败的过程中，增强孩子的心里承受能力和抗压能力，培养孩子的自信心，提高孩子的美德修养。

同时也给孩子们留下一个特别的纪念，让全社会感受孩子的快乐以及家庭的幸福！三、活动主题:百岛论坛8周年，舞动青春风采四、活动日程10月24日—10月28日报名。

10月29日—11月2日比赛筹备阶段。

11月7日在报告厅进行决赛。

五、活动地点：教二报告厅六、活动对象：无锡商院全体学生七、比赛形式1、首先是开场舞蹈表演，每个参赛队在正式比赛前先跳一段能表现自己舞蹈特色的开场舞，已给评委一个初步印象。

2、接下来由选手自己准备舞蹈节目及伴奏，进行表演。

为考察选手对音乐的感悟能力和肢体语言的创造性等综合素质，评委将根据比赛情况选出冠、亚、季军。

八、报名条件1、参赛作品内容和题材不限，提倡积极向上、体现时代精神、符合青年学生身心特点的题材和内容。

2、本次大赛鼓励艺术创新，参赛节目如果是学生自行创作请在报名表上标明。

3、参赛舞蹈的形式分为：团体舞和单人舞类（2人以上，10人以内）。

每个节目参赛时间不得超过7分钟。

九、活动现场准备工作1、制作评委的台签。

2、舞台背景、前景所需物品。

3、准备评分表，供评委打分。

4、准备笔、纸、水、评委纪念品5、准备大赛所需的音乐素材。

十、部门人员安排a.活动前1、总负责人：赵坤2、经费：公关部3、会场布置：人力资源部4、主持人：5、评委：团委施丽莉老师、校学联副主席王超、校学联副主席王盈力、艺术团副团长曹议文、艺术团副团长宋文彬、校学联文艺部部长兼艺术团策划部部长崔程。

6、嘉宾：各二级学院学生会主席以及街舞队队长丁凯凯、韩舞队队长黄云、器乐队队长蔡迪迪。

b.活动中1、总负责人：[赵坤] 全面负责大赛各项工作。

2、参赛选手总负责人：[策划部] 全面负责参赛选手的安排工作（包括选手的通知）。

3、赛场环境负责：人力资源部4、音响、灯光负责人：[广播站] 全面负责音响、灯光工作。

5、统计分数负责人：[策划部] 负责全面统计和计算每位选手的最后分数以及最终的排名、奖状填写。

6、催场负责人：[秘书处]负责比赛选手的催场工作。

7、嘉宾、评委接待负责人：[策划部]负责嘉宾、评委的接待安排工作。

十一、经费预算拍手棒、彩带、气球等装饰品：500元活动幕布：1000元矿泉水：300元话筒电池：100元笔、纸：50元奖状：100元团体奖杯：400元报告厅申请费：100元观众奖品：600元音响、灯光租借：500元请帖：300元海报，横幅：1500元鲜花，装饰：500元流动资金：1500元评分表，节目单：500元合计：8500元十二、协助部门宣传部：宣传海报，报告厅主题字幅，三赛的视频及照片拍摄。

公关部：拉赞助，选手奖品采购，经费流动。

策划部：报告厅申请，音响、话筒、灯光，选手签到。

人力资源：维持现场秩序。

秘书处：台卡、评分表、奖状的制作。

模特队：四名礼仪。

人力资源部：舞台布置，现场装饰。

十三、奖项设置本次比赛将评出一、二、三等奖和优秀奖。

对表现突出的参赛节目和选手将评出全场最佳人气奖、最佳台风奖、最佳活力奖。

十四、主办单位: 无锡商业职业技术学院团委。

十五、承办单位:无锡商业职业技术学院大学生艺术团十六、活动流程1、各系科在11月2号之前选出系科舞蹈大赛第一名并组织相关训练2、11月3号前，各系科文艺部部长把进入决赛人员名单、舞蹈背景上交至大学生艺术团策划部，并填写《舞蹈大赛报名表》。

3、11月4日晚，各系科文艺部部长将舞蹈所需背景音乐拷贝至策划部副部长黄婷处。

4、11月6号晚由艺术团策划部部长崔程组织各系科参赛舞蹈负责人抽签，以抽签方式决定上场顺序5、主持人讲解比赛流程；介绍评分细则；介绍嘉宾及评委，邀请选手相继亮相。

6、依据抽签顺序，参赛队伍轮流演出，4组结束后，进行中场休息，并与观众互动。

比赛结束后，由大学生艺术团嘉宾队进行表演，表演过程中，评委老师进行打分。

7、主持人公布一、二、三等奖和优秀奖。

以及个人奖项：最佳人气奖、最佳台风奖、最佳活力奖。

颁奖典礼：由团委老师以及礼仪队颁发一、二、三等奖和优秀奖以及最佳人气奖、最佳台风奖、最佳活力奖。

8、主持人致结束词，再次感谢各位观众和嘉宾的到来。

9、获奖人员拍合影照留恋。

10赛后安排：比赛结束后，工作人员负责清扫教室，保持场地整洁。

十七、其他事项决赛现场的舞美由承办单位提供，参赛节目的服装道具等物由参赛选手自行解决。

对现场有特殊要求者请提前予以书面说明。

完善策划，场地申请，嘉宾邀请，活动前物品采购，活动前讨论，音响、话筒的租借与调试，现场秩序的安排，伴奏音乐的制作，邀请评委等。

篇三：竞赛活动方案重庆科瑞南海制药有限责任公司关于“四比一创”劳动竞赛活动方案按照集团公司的统一安排和部署，为进一步推动公司产业化进程稳步发展，增强企业行业竞争力，充分调动公司员工的劳动积极性、主动性和创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，上下同心，凝神聚力，扎实苦干，顽强拼搏，大干快上、追求一流，全力推进公司的发展在直面挑战中乘胜奋进，在抢抓机遇中大步前行，确保全年经济指标的胜利完成和突破性进展，公司决定组织开展2014年度“四比一创”劳动竞赛活动，具体方案如下：一、指导思想以公司长远发展为指导，根据公司实际，结合公司部门工作实际，确定组织开展以“比安全生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药企业”为主题的劳动竞赛活动。

在提升产品质量、服务水平、开拓市场和创新企业经营思路上下功夫，积极引导职工开展技能比拼，有效推动公司各项工作发展。

二、活动范围提取车间、制剂车间外包装组、qc部、供应部、公用工程部员工。

三、实施步骤劳动竞赛从2014年1月开始至2014年12月结束，分宣传发动、组织实施、冲刺攻坚、总结表彰四个阶段实施。