以科学发展观为指导树立正确的政绩观

树立正确的政绩观的意义

政绩是衡量一个政治领导人或政府工作的重要标准之一，但是，如何正确地树立政绩观，却是一个不容忽视的问题。政绩观不仅关系到政治领导人的形象和政府工作的效果，更关系到国家和人民的利益和发展。

正确的政绩观应该是以人民利益为出发点的。政治领导人或政府在推动各项工作的过程中，应该始终坚持以人民利益为出发点，关注人民的需求和利益，尤其是关注弱势群体，着力解决人民最关心、最直接、最现实的问题。只有真正做到为人民服务，才能获得人民的信任和支持，才能实现政绩目标。

正确的政绩观应该是以长远利益为出发点的。政治领导人或政府在推动各项工作的过程中，应该始终坚持以长远利益为出发点，注重发展、注重创新、注重长远规划。只有把当前的工作与长远的发展结合起来，才能走得更远，才能取得更大的政绩。

正确的政绩观应该是以科学发展观为指导的。科学发展观是我国制定的一种基本的国家发展战略，是以人为本、全面协调可持续发展的发展观。政治领导人或政府在推动各项工作的过程中，应该始终坚持以科学发展观为指导，注重协调发展、注重可持续发展、注重人的发展。只有在科学发展观的指导下，才能实现政绩目标，实现国家和人民的利益和发展。

正确的政绩观应该是以诚信为基础的。诚信是政治领导人或政府工作的基本准则，是政绩观的重要组成部分。政治领导人或政府在推动各项工作的过程中，应该始终坚持以诚信为基础，注重公正、注重透明、注重廉洁。只有做到廉洁奉公，才能树立正确的政绩观，才能赢得人民的尊重和信任。

树立正确的政绩观，是一项长期而又艰巨的任务。政治领导人或政府在推动各项工作的过程中，应该始终坚持以人民利益为出发点，坚持以长远利益为出发点，坚持以科学发展观为指导，坚持以诚信为基础，才能实现政绩目标，实现国家和人民的利益和发展。只有树立正确的政绩观，才能引领我们走向更加美好的未来。

科学发展要求树立正确的政绩观　刘福华　石磊　（中共保山市委党校）　摘要：实践科学发展观要求树立正确的政绩观。各级领导干部要用科学　发展的理念引领政绩观：要依照“万事民为先”的准则树立政绩；要用务实的　作风创政绩。　关键词：科学发展领导干部政绩观　Ｏ引言　最近，中央号召开展深入学习、贯彻、落实科学发展观活动，作　为各级领导干部，应该率先垂范、带头学习贯彻，把活动和工作都落　到实处。深入贯彻落实科学发展观，既是一个重大的理论课题，又是　一项艰巨的实践任务，既要有紧迫感和责任感，又要看到解决发展　不平衡问题的艰巨性、复杂性和长期性。在这个过程中，不能要求过　急，预期过高。我们在各项工作中，一定要结合实际情况，因地制宜　地把科学发展观的要求贯穿于各方面，从办得到的事情做起，从迫　切需要解决的事情抓起，着力解决自身发展中存在的突出矛盾和问　题。使一切工作经得起实践检验，经得起历史的检验和经得起人民　群众的检验。所以领导干部要以自己的示范和带动作用，使科学发　展观深入人心，成为广大干部群众的自觉行为。从这一角度，着重谈　谈坚持科学发展与树立正确政绩观的关系问题。　１贯彻落实科学发展观要求树立正确的政绩观　政绩是发展的表现形式，也是领导者能力的物质体现。从政绩　的好坏，可以看到发展质量的优劣，也可以看出领导者能力的高低。　发展观和政绩观紧密相连。发展观引导着政绩观，政绩观体现着发　展观。如果说，树立科学发展观就是要明确“发展什么”和“如何发　展”的问题，那么树立正确的政绩观就是要明确“为谁发展”的问题。　只要领导干部都能在全面、协调、可持续发展观的指导下为民求政　绩，都能在办实事、务实效、求实绩政绩观的支配下科学谋发展，那　么，我们就一定能够在新世纪开创改革开放和现代化建设的崭新局　面。基于此，胡锦涛总书记指出：“要教育干部树立正确的政绩观，包　括正确看待政绩、科学衡量政绩。”胡锦涛的这一要求，内涵丰富，意　义深远，具有很强的现实针对性。那么，什么是政绩和政绩观呢？　政绩，是党政干部履行职责所取得的绩效，是领导干部德才素　质在实践中的综合体现，也是考核、选拔、任用领导干部的重要指标　和基础。简言之，政绩即工作成果。作为工作成果，政绩可以从总体　上反映党政干部的工作能力和效率，从而成为评定领导干部领导能　力的重要基础。从个人的角度讲，政绩标志着人生成就的轨迹；从组　织的角度言，政绩则是个所在组织行政能力的展示。由小处看，政绩　的累积是党政干部被选择担负更高级领导责任的重要依据；由大处　着眼，政绩的汇集则是对一个政党执政能力的检验。缺少政绩，领导　干部就不足以担当相应的领导责任；政绩不足领导班子就失去了继　续领导的资格。尤其在以经济建设为中心、全面建设小康社会的时　期，对于领干部、领导班子和执政党来说，政绩的重要性不言而喻。　作为行政行为的结果，政绩是一种客观存在。而政绩观，则是领　导干部对工作成果的认识、对自己行政行为的价值判断。同样的工　作成果，由于认识的差异，有的人认为是了不起的政绩，有的人却认　为不是什么政绩，甚至是劣绩；同样做一件事，有人认为干得值，有　人认为干得不值。例如，某一地方修建豪华宾馆，别人看来是奢侈，　但修建者认为是改善投资环境。正因为有不同政绩观的引导，领导　干部创造的政绩就大有差异。在现实中，有的领导干部创造的“政　绩”实实在在，可　真切地感受到，其政绩在社会上、在人民群众中　产生良好的效果，让国家与人民都得到极大的好处。这样的领导干　部的政绩观十分明确，就是“权为民所用，情为民所系，利为民所　谋”。而有的领导干部，其“政绩”让人们看不见、摸不着、感受不到，　或者虽然看见了，得到的却是负面的感受。这些人为了堆积自己的　“政绩”，非常善于在媒体上制造工作成绩，为此不惜弄虚作假，把芝　麻说成西瓜。在这些人的政绩薄中，长处是自己的，短处是别人的　；　成绩统统揽过来，失误全都推出去，可谓为出“政绩”不择手段。说到　底，这些人的政绩观也十分明确，那就是把分内应做的工作和应负　的责任全都当成了自己步步高升、谋取一已私利的垫脚石，当成了　向党和人民要地位、争利益的凭据。　由此看来，领导干部的政绩观，反映了其对待党的事业和人民　利益的态度，反映出领导干部是否坚持了科学发展观，建立什么样　的政绩，也系于领导干部的一念之间。领导干部的头脑里，如果有正　确的政绩观在起作用，就能引导自己“为官一任，造福一方”：如果是　错误的政绩观在作崇，就会把自己引到既害人又害已，也一定会损　害人民利益、贻误国家事业的歧路上去。所以，树立了正确的政绩　观，才能做到科学发展，科学发展要求领导干部树立正确的政绩观。　２领导干部要坚持科学谋发展。为民创实绩　那么，什么样的政绩观才是正确的政绩观呢？共产党领导干部　的政绩观，至少应该有以下三个方面的内容：　第一，坚持用科学发展观引领政绩观。树立正确的政绩观，就必　须坚持以科学的发展观来引领，也就是说，要根据科学发展观的要　求来校正和确立自己的政绩观，而不能偏离科学发展观的轨道。换　言之，领导干部必须在科学发展的既定框架内来运作和建树自己的　政绩，而政绩则必须充分体现科学发展观，是科学发展观实践的结　果。第二，依照　万事民为先”的准则创政绩。共产党人的政绩，说到　底就是实现最广大人民群众的根本利益，就是为民造福。为民造福，　就是让老百姓远离贫困，走上富裕之路；就是要千方百计帮助群众　开辟致富之路，不仅是给他们送钱物解决一时之需，更要给老百姓　一只点石成金的“金手指”，让他们依靠自己长久富裕。同时，为民造　福，不仅指让群众物质上富裕，也指让群众精神上幸福。坚持这一尺　度，就要坚持两手抓，两手都要硬。既不能放松精神文明来搞物质文　明，也不能脱离物质文明来搞精神文明。而在干部的考核任用上，要　形成两方面的政绩同等看待的衡量机制。此外，为民造的福，不是少　数几个人的福，而是全家福——全体人民群众都走共同富裕的路。　因此，坚持用为民造福的尺度衡量公仆政绩时，不仅要看他为民造　福多少，而且要看他所造的福是否使全体人民走向共同富裕。第三，　要用务实的作风创政绩。所谓“实”，就是办实事、重实效、务实绩。什　么是实事？就是看得见、摸得着、感受得到的事情，就是一些实实在在　的事情。什么是实效？就是办的事有效率、有效应。什么是实绩？就　是办的事有效益、有实惠。三者紧密相连。领导干部创政绩时，必须将　三者连起来思考。要做的事情既要实在，又要有实效。更要对社会、对　群众有实际的好处。“实　，就是作风要务实：就是要以“一枝一叶总关　情”的精神，尽心尽力、尽职尽责地为群众办实事，通过办实事来凝聚　民心、树立威望、密切关系：要呕心沥血为群众排忧解难，在下岗职工　再就业、贫困群众脱贫致富、减轻农民负担、社会综合治理等难事上，　敢于啃硬骨头，做出让群众满意、高兴的成绩来；要解放思想，实事求　是，与时俱进，开拓创新，大胆探索经济建设、社会发展的新途径，大　胆创新工作思路，创特色、求实效，造福于群众，在人民群众的心中树　立起“多为人民办实事，办好事，办难事”的理念。“天地之间有杆秤，　那秤砣就是老百姓”。党政干部的一切实践活动都是为人民利益谋发　展中进行，哪是真政绩，哪是假政绩，哪些顺乎民心，哪些违背民心，　人民认得最清，人民感受最深。领导干部只有立党为公、执政为民，不　是只在口头上代表人民利益，而是扎扎实实地为老百姓办好事、谋利　益，才能成为老百姓认同的先进代表，才能把人民凝聚在党和政府周　围，才能保证党的执政地位更加巩固。　总之，科学发展观要求领导干部必须树立正确的政绩观，才能　实现科学发展，否则，将会是盲目发展、乱发展或者是表面发展，而　实际却没有发展，甚至倒退。　

申论好词好句

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●名言警句

民可近，不可下。民惟邦本，本固邦宁。

天地之间，莫贵于人。

民为贵,社攫次之，君为轻。

不谋万世者，不足以谋一时;不谋全局者，不足以谋一域。

发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。

群众利益无小事，民生问题大于天。

民生连着民心，民心凝聚民力。

更新发展观念，创新发展模式,提高发展质量。

防止重蹈“先发展后治理”的覆辙。

防止出现“吃祖宗饭,砸自己碗，断子孙路”的后患。

社会主文和谐社会

●万能用语

各尽其能，各得其所。

以制度公正促社会和谐。

构建和谐社会,必须解决弱势群体问题。

共建共享和谐社会。

格守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事。

群众利益无小事,民生问题大于天。

民心民意不可违。

真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。

民生问题无小事，处处留心皆民生。

想群众之所想，急群众之所急,办群众之所需。

关注民生、保障民生、改善民生，是落实科学发展观的迫切需要。

民生为本、民生为重、民生为先。

●名言警句

《中庸》:“致中和，天地位焉，万物育焉。”

《周礼》：“以和邦国，以统百官,以谐万民。”

《礼记·礼运》:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养。”

洪秀全:“务使天下共享”，“有田同耕,有饭同食,有衣同穿，有钱同使,无处不均匀，无人不饱暖”。

康有为:“人人相亲，人人平等，天下为公，是谓大同。”

孔子:“和为贵”。

墨子:“兼相爱”，“爱无差等”。

孟子:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”

民惟邦本,本固邦宁。 政之所兴,在顺民心；政之所要,在得民心;政之所废，在逆民心。

树立正确的政绩观和权力观

树立正确的政绩观和权力观

树立正确的政绩观和权力观树立正确的政绩观和权力观 大力

改进领导干部工作作风 政绩观和权力观与发展观紧密相连，树立正

确的政绩观和权力观是贯彻落实科学发展观的重要保证。领导干部树

立什么样的政绩观和权力观，对各项建设起着非常重要的影响。贯彻

落实科学发展观，首先必须要以科学发展观为指导，树立正确的政绩

观和权力观，解决好为什么当干部、为谁当干部；为什么要创造政绩、

怎样创造政绩、如何评价政绩等问题。

一、始终坚持用“一个宗旨”端正指导思想 作为党的干部，必须

秉承对党负责、执政为兵的宗旨，坚持把党的事业摆在第一位，把提

升各项建设水平、维护群众切身利益和促进群众的全面发展，作为创

造政绩的根本出发点和落脚点。第一，要紧紧抓好主观世界的改造。

一名领导干部的政绩观和权力观归根结底是源自其人生观和价值观

的现实状态。胡锦涛同志曾指出：

“领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，就不可能领导

好改造客观世界的工作。”可见，要树立正确的政绩观第一位的就是

要改造并确立正确的世界观这个“总开关”。为此，我们必须自觉地

的学习掌握马克思主义和我党的创新理论，并将其作为一项经常性的

终身课题抓紧不辍，坚决杜绝说起来重要、做起来次要、忙起来不要

的现象。要将学习与实际工作结合起来，防止理论与实践脱节而导致

学用两张皮。在筹划工作、谋大事时要善于从所学的理论中找依据、

找方法，反过来又应当将取得的经验与基本理论相印证，将教训拿基

本理论来剖析。第二，要高度重视理想信念的坚定。理想信念是关系

到方向的大事，特别是对于领导干部来讲，这不光关系着自身发展，

更会影响到一个单位的整体建设。坚定高举旗帜跟党走的理想信念是

掌握政治方向的保证，也是把握各项建设方向的保证，有了这些保证

政绩观和权力观的问题就不难解决了，因为有了正确的理想信念，也

就从根本上搞清了为什么创造政绩的问题。如果我们没有崇高的理想信念，就不可能培养出良好的官德官品，更不用说来正确回答“做官