医院干部作风整顿自查报告-个人自查自纠报告范文

医院自查自纠报告篇1为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业己发现的问题进行了有效整顿。

为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求，遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。

对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务用语的使用都做的不够。

通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。

第二，创新意识不足。

通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。

作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。

特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。

第三，思想有所松懈，学习意识不强。

首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

其次是学习的自觉性不高。

虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。

工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。

第四，独立解决问题的能力欠佳。

遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。

这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。

在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。

医院整治庸懒散奢自查报告为深入贯彻落实省纪委、省监察厅《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的文件精神，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步严明工作纪律，改进工作作风，我院积极开展自查自纠活动，深入查找问题，认真分析原因，落实整改措施，确实提高工作效率。

现将有关自查情况报告如下：我院组织召开关于整治庸懒散奢等不良风气的专题会议，并印发文件到各科室，要求全院干部职工对照文件中关于“庸、懒、散、奢”的特征表现，结合本职工作和医院实际情况，进行深刻反思，对个人或单位存在的问题提出意见和建议。

目前我院主要存在以下问题：一是个别党员干部存在安于现状、墨守成规、得过且过、庸庸碌碌等问题，个别临床科主任对发生的不良事件不重视，不讨论、无整改，致科室屡发不良事件;二是个别党员干部中存在精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政“慢作为”等问题，部分医护人员解释病情不耐心;三是部分职工存在纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、行政“乱作为”等问题，个别职工上班时边操作边接电话;四是部分职工存在讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良习气，在办事、办文、办会以及公务接待等方面存在奢侈浪费现象。

针对以上存在的问题，我院通过认真分析，提出了一系列整改措施，落实整改。

一、领会文件精神，提高思想认识。

我院把提高干部职工的思想认识作为整治不良作风的首要工作。

自收到文件后，迅速组织召开全院中层干部会议，传达文件精神;广泛动员干部职工利用业余时间自觉学习党的十八大报告以及中央的“八项规定”，组织开展学习讨论会，鼓励职工就有关的学习内容发表感言，交流讨论，进一步提高干部职工的勤政廉政意识和服务意识，摈弃“不求无功，但求无过”的思想。

二、严明工作纪律，完善考核机制。

针对个别纪律意识不强、工作不认真的情况，我院对医院内部的工作纪律做出了明确的规定：一是认真落实岗位职责，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气;二是加强业务学习，提高工作效率;三是加强沟通协调，提高医院向心力;四是厉行勤俭节约，严格遵守“六条禁令”。

医院工作作风问题自查报告一、引言医院作为医疗机构，其工作作风对于医疗质量、患者满意度以及员工工作积极性都有着重要影响。

本报告对医院工作作风进行自查，旨在发现问题、指出不足，并提出改进方案，以提高医院的整体运营水平。

二、自查内容及方法在进行自查过程中，我们主要从以下几个方面进行了调研和分析：1.医护人员素质及服务态度2.内部沟通协调情况3.工作流程执行情况4.对患者的关怀和尊重程度5.领导层工作作风通过员工问卷调查、患者满意度调研、日常巡查等多种方法，对医院各层面的工作作风进行了全面的自查分析。

三、问题分析1.医护人员素质及服务态度在医院的自查中发现，部分医护人员工作态度不够专业，缺乏耐心和细心，对患者的态度不够友好。

有时候医务人员在处理患者问题时存在言语粗鲁、态度冷漠等问题，影响了患者对医院整体的印象和满意度。

2.内部沟通协调情况在医院内部，由于各部门之间沟通不畅、信息闭塞等原因，导致工作效率低下，甚至出现工作任务冲突、责任不明等问题。

严重影响了医院内部的协调运作。

3.工作流程执行情况在自查中还发现，部分工作流程执行不到位，存在违规操作、不规范操作等情况。

这不仅降低了医疗质量，也增加了医患纠纷的风险。

4.对患者的关怀和尊重程度在患者调查中，有部分患者反映自己在就诊过程中并没有得到医护人员的关心和尊重，有时感觉被忽视和冷落。

这给患者带来了消极的治疗体验，降低了医院服务水平。

5.领导层工作作风在对领导层的自查中发现，部分领导存在“一言堂”式管理、决策不透明等问题，缺乏与下属有效沟通、倾听员工建议的机制，影响了医院的管理效率和员工积极性。

四、改进措施1. 加强培训：对医护人员开展专业素质培训，强化患者关怀意识和服务技能，提高工作态度、责任心和细心。

定期进行技能培训和服务意识教育，鼓励医务人员主动学习和提升。

2. 加强内部沟通：建立内部信息共享平台，加强各部门间的沟通交流，明确工作任务和责任分工，避免信息丢失和工作任务冲突。

医院整风自查自纠报告一、引言医院是医疗服务的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要责任。

然而，随着医疗服务水平的提升和医疗技术的发展，医院管理存在一些问题，需要及时整风自查自纠，不断提高服务质量，确保患者的安全和满意度。

本报告将对我院进行整风自查自纠，找出存在的问题并提出改进建议，以期进一步提升医院管理水平，为患者提供更好的医疗服务。

二、自查自纠情况1.人事管理方面存在的问题（1）人员任命不规范。

部分医务人员的任命程序不符合规定，导致医院人事管理混乱，影响工作效率。

（2）绩效评估不健全。

医院绩效评估标准不明确，导致员工绩效考核不公平，影响医院整体效益。

2.医疗质量方面存在的问题（1）手术风险管理不完善。

医院手术室管理不规范，手术风险评估不全面，存在医疗事故的风险。

（2）医疗纠纷处理不当。

医院内部医疗纠纷处理程序不清晰，导致医疗纠纷频发，影响医院声誉。

3.医院管理机制方面存在的问题（1）部门间协调不畅。

医院各部门之间存在信息不畅、协作不顺畅的问题，影响医院整体管理效率。

（2）管理流程不完善。

医院管理流程繁琐，导致工作效率低下，影响医院服务水平。

三、改进建议1.加强人事管理规范化。

建立健全的人事管理制度，严格按照规定程序进行人员的任命和绩效评估，确保医院人事管理规范。

2.完善医疗质量管理制度。

加强手术风险管理，建立全面的手术风险评估制度，及时发现并纠正手术风险。

同时，建立医疗纠纷处理机制，加强医患沟通，及时解决医疗纠纷。

3.优化医院管理机制。

加强部门间协调，建立信息共享机制，促进各部门之间的协作；简化管理流程，提高工作效率，提升医院整体管理水平。

四、结语医院整风自查自纠是医院管理的重要环节，通过自查自纠可以发现问题并及时改进，提升医院管理水平，提高服务质量。

我院将认真落实改进建议，不断完善医院管理机制，提高医疗质量，确保患者的安全和满意度。

衷心希望医院能够成为患者信赖的医疗服务机构，为人民健康事业做出更大的贡献。

医院作风整顿个人自查报告尊敬的领导：我是××医院的一名医务人员，作为医院作风整顿的一员，我特此撰写此份个人自查报告。

通过对自身工作的反思和总结，在整顿医院作风、提升服务质量方面，我存在以下问题和意识不足：一、服务态度不够热情在与患者沟通和服务过程中，我意识到自己的服务态度还不够热情。

有时由于工作压力大、疲劳等原因，我对患者的态度显得有些冷淡。

这样的工作态度会影响患者对医院的满意度，给他们带来不好的体验。

因此，我意识到自己需要更加关注患者的需要，用亲切和热情的态度对待每一个患者。

二、沟通能力有待提升在与患者及其家属的沟通中，我发现自己的表达能力和沟通能力有待提升。

有时候我没有能够清晰地解释医疗方案，或者没有及时回答他们的问题，给他们带来了困惑和不满。

因此，我已开始主动参加沟通培训，并学习相关的沟通技巧，以提升自己的沟通能力，更好地与患者和家属进行有效的沟通。

三、工作中存在敷衍和怠慢我反思自己的工作过程中，发现自己有时存在敷衍和怠慢的情况。

在接诊、检查、治疗等环节中，有时候我没有严格按照医疗规范操作，或者对于一些细节没有给予足够的重视，忽略了一些重要的细节。

这样的做法无疑给患者的治疗带来了风险，并且也影响到了医院的形象。

因此，我已经加强了对规范操作的学习，提高了工作细致性和责任感，以确保患者的安全和服务质量。

四、服务意识有待加强作为医务人员，我应该始终将服务患者放在首位，但我意识到自己的服务意识还需要加强。

有时候我在工作中只注重完成工作任务，而忽略了关心患者的感受和需求。

为了改变这种情况，我已经加强了与患者交流的机会，主动了解他们的需求和意见，并在工作中提供更加人性化和全面的服务。

五、专业知识和技术有待提高医疗行业的发展日新月异，新的医疗技术和知识不断涌现。

我认识到自己的专业知识和技术还有待提高，在某些领域存在知识漏洞。

为了跟上医疗行业的发展，我已经开始主动学习相关的专业知识，参加培训和学术讨论，提高自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。

医生作风自查自纠报告一、自查作为一名医生，我意识到自身的职责和使命，应该始终保持良好的医疗作风，为患者提供优质的医疗服务。

因此，我对自己的医疗行为进行了认真的自查，并发现了以下不足之处：1. 沟通不善：在与患者沟通时，我有时候会显得急躁和不耐烦，没有耐心听取患者的诉求和问题。

这会给患者造成不必要的焦虑和疑虑，影响了医患沟通的顺利进行。

2. 缺乏同理心：在诊疗过程中，我有时候会过于冷漠和机械，没有给予患者足够的关心和关注。

这使得患者感到被忽视和不重视，影响了医患关系的亲密度和信任度。

3. 诊断不够准确：在诊断疾病时，我有时候会出现漏诊或误诊的情况，导致患者错过了最佳的治疗时机，延误了病情的治疗。

这严重影响了患者的健康和生活质量。

4. 处方不合理：在给患者开具处方时，我有时候会出现用药不当或用药过量的情况，导致患者出现不良反应或药物相互作用的问题。

这给患者带来了额外的痛苦和困扰。

5. 缺乏继续教育：作为一名医生，我意识到医学知识是不断更新和发展的，但我有时候会缺乏主动学习和持续教育，导致自身的医学水平和技术水平有所滞后。

这影响了我的医疗能力和服务质量。

以上就是我在自查中发现的不足之处，我深感自责和愧疚，这些问题严重影响了我的医疗作风和服务质量，也给患者带来了不必要的困扰和痛苦。

我决心立即采取行动，纠正这些不足之处，提升自身的医疗水平和服务质量。

二、自纠为了纠正自身的不足之处，我制定了以下改进措施：1.加强沟通技巧：我会努力提升自己的沟通技巧，学会耐心倾听患者的需求和问题，注重表达方式和语言选择，积极与患者建立良好的沟通关系，增进医患之间的信任和理解。

2.培养同理心：我会加强同理心的培养，关心患者的身心健康，给予他们更多的关爱和关注，帮助他们解决疾病带来的困扰和问题，建立和谐的医患关系。

3.提升诊断水平：我会加强诊断技能的培训和提升，不断学习新知识和新技术，提高自己的医学水平和诊断能力，确保为患者提供准确的诊断和治疗方案。

医院作风自查报告为了加强医院管理，提高医疗服务质量，我院决定开展一次医院作风自查活动。

我院坚持以患者为中心的理念，秉承“敬业、爱心、责任、专业”的服务宗旨，努力提升医院整体形象和服务质量。

因此，特制订医院作风自查报告，将医院的工作作风进行全面审视、深入剖析，旨在发现问题、整改措施，并持续改进，提升医院服务水平。

本报告共分为以下几个部分：一、医德医风建设情况医德医风是医院的灵魂，是医务人员的基本修养。

我院一直重视医德医风建设，通过开展各类医德培训、大力宣传医德医风等活动，全院医务人员的医德水平明显提高。

但在实际工作中，仍存在一些不足之处，比如有医务人员服务态度不够亲切、不够耐心，部分医生医疗技术水平尚需提高等。

对此，我们将继续加强医德医风建设，督促医务人员履行职责，提升服务态度和医疗技术水平。

二、医患关系处理情况医患关系一直是医院面临的难题。

我院一直高度重视医患关系的处理，不断加强沟通与交流，努力提升患者满意度。

然而，在实际工作中，仍然存在医患纠纷较多、沟通不畅、患者投诉较多等情况。

对此，我们将进一步加强医患沟通，改善医疗服务流程，提高服务水平和医疗质量，促进医患和谐。

三、医疗服务质量情况医疗服务质量是医院的生命线，是医院的核心竞争力。

我院一直致力于提升医疗服务质量，完善内部管理制度，严格执行相关规定，保障医疗安全。

但在实际工作中，仍有医疗事故时有发生、医疗设备维护不及时、医疗流程不规范等情况存在。

对此，我们将进一步加强医疗设备维护和管理，规范医疗流程，提升医疗服务质量，确保患者安全。

四、医务人员素质提升情况医务人员是医院的核心力量，是医院服务水平的直接体现。

我院一直注重医务人员素质的提升，通过各类培训和学习，不断提高医务人员的专业水平和服务水平。

但在实际工作中，仍有医务人员工作热情不高、专业知识不够扎实、团队合作意识不强等问题存在。

对此，我们将进一步加强医务人员培训，定期组织专业知识考核，提高医务人员的综合素质和工作能力。

医护人员工作作风自查报告范文三篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。

二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。

2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。

以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。

下面是小编为大家整理的医护人员工作作风自查报告范文三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】医护人员工作作风自查报告按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于20__年6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：一、加强领导，广泛宣传。

1、成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。

下设办公室，负责民主评议的日常工作。

召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。

2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。

利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。

3、制定了《县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。

医疗作风自查自纠报告范文尊敬的领导、同事们：在医疗工作中，良好的医疗作风是我们医护人员的必备素质。

作为一名医护人员，我们必须时刻保持严谨、细致、负责的态度，为患者提供优质的医疗服务。

然而，在日常工作中，难免会出现一些不足和失误，这些问题对我们的工作产生了一定的影响。

因此，我们急需对自身的医疗作风进行严格自查自纠，不断提高服务质量，让患者获得更好的医疗体验。

一、主要问题分析在医疗工作中，我们存在一些主要问题如下：1. 没有始终保持严谨的态度。

在日常工作中，我们有时会因为疲劳或其他原因导致态度不够严谨，可能会对工作产生一定的影响。

2. 缺乏细致的工作态度。

在繁忙的工作环境中，我们可能会因为匆忙而忽略一些细节，这可能会影响医疗服务的质量。

3. 医护人员之间的协作不够紧密。

在工作中，我们有时会存在沟通不畅、协作不够默契的情况，这可能会影响医疗工作的效率和质量。

4. 对患者的关爱不够。

在医疗工作中，我们有时可能会因为工作繁忙而忽视对患者的关心和关爱，这可能会影响患者对我们的信任和满意度。

二、改进措施针对以上存在的问题，我们制定了以下改进措施：1. 加强培训，提高医护人员的专业素养和服务意识。

通过不定期的培训和学习交流，提高医护人员的专业技能和服务意识，确保提供给患者的医疗服务更加专业和优质。

2. 建立严格的工作纪律和规范，确保医护人员始终保持严谨和负责的态度。

制定相关的工作流程和标准操作规范，要求医护人员始终保持严谨、细致的态度，确保医疗服务的质量。

3. 加强协作和沟通，提高医护人员之间的团队意识和合作能力。

通过定期的团队建设活动和交流会议，加强医护人员之间的沟通和协作，确保团队工作更加效率和协调。

4. 提高对患者的关心和关爱。

在医疗工作中，我们要时刻关注患者的需求和感受，做到心系患者、耐心倾听，用更加亲切和温暖的态度对待每一位患者，让他们感受到我们的关心和关爱。

三、总结医疗作风是我们医护人员的重要素质，它关系到我们医院的形象和声誉，更关系到患者的健康和生命。

干部作风整顿个人自查报告第一篇：干部作风整顿个人自查报告干部作风整顿个人自查报告根据《hhh市20__“干部作风整顿”活动第二阶段工作指导意见》的安排，查摆问题阶段要按照讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩的“三讲三不讲”精神，我认真思考，反复斟酌，经过广泛征求各方意见和建议，围绕以下7个方面就个人存在的问题，进行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。

一、存在的主要问题一）理想信念方面。

作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。

但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。

面对在发展中遇到的种种困难，在研究和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。

二）宗旨意识方面。

我能够自觉地把实现维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。

对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。

三）理论研究方面。

首先是不够深切，不够系统。

自己虽然注重政治和业务研究，在研究上也历来没有放松过，但总感到在研究的深切性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的征象，致使自己对新常识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在研究上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把研究当作一种责任、一种境界的自觉行动。

其次在研究的态度上，存在着实用主义的倾向。

只满足于为了完成工作任务而研究，就研究而研究，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的研究精神。

研究缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多工具往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种研究上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不卖力任的表现。

医院作风整顿自查报告范文一、背景介绍近年来，随着我国医疗事业的不断发展壮大，人们对医疗服务质量和医院作风的要求也越来越高。

然而，一些医院由于管理不善、人员配备不合理、服务意识淡薄等问题，导致医院作风不正之风丛生。

为了进一步提升医院作风，营造良好的医疗环境，我院决定开展医院作风整顿自查工作，以期通过自省、自查和自我改进，解决存在的问题，优化医院管理机制，提高医疗服务质量。

二、自查目标和原则本次医院作风整顿自查的目标是:全面了解医院的管理情况、服务态度和操作规范等方面存在的问题，为制定针对性的整改方案提供依据。

自查的原则如下：1.以患者为中心。

关注患者需求，努力提供优质的医疗服务。

2.依法合规。

遵守国家法律法规，规范医院管理行为。

3.科学决策。

借鉴先进经验，结合实际情况，科学制定整改方案。

4.全员参与。

引导全体员工投身医院作风整顿，形成群策群力的合力。

5.逐步推进。

分阶段、分步骤推动整改工作，确保整改质量和效果。

三、自查内容和方法本次自查主要涉及的内容包括以下方面：1.医院管理情况。

包括人员配备、管理制度、行政管理、资金管理等。

2.服务态度和操作规范。

包括医务人员服务态度、医患沟通、医疗流程等。

3.医疗质量和安全。

包括医疗技术水平、用药合理性、医疗设备管理等。

4.医院文化建设。

包括医院价值观、文化氛围、员工培训等。

自查采用问卷调查、沟通交流、实地走访等多种方法，广泛征集医院内外人士对医院作风的意见和建议，真实反映医院作风问题的现状。

四、自查结果分析通过对自查数据的统计与分析，得出以下结论：1.人员配备不合理。

医院高层领导力量不强，缺少专业管理人才。

2.管理制度不完善。

相关管理制度过时且难以操作，导致医院管理混乱。

3.服务态度不够亲切。

医务人员在与患者的交流中存在冷漠、不耐烦等问题。

4.医疗质量不稳定。

医生技术水平参差不齐，一些医疗操作规范不到位。

5.医院内部文化氛围淡薄。

缺乏一种让人向往、向上的正能量。

医务人员行风建设自查自纠整改报告根据《**省卫生厅关于印发20xx年**省民营医疗机构行风建设和依法执业情况自查、督查工作方案的通知》和上级卫生主管部门的要求，我院于8月底成立自查领导小组，组织相关科室、管理部门进行行风建设和依法执业情况自查，现将XX社区卫生服务中心自查结果汇报如下：一、行风建设情况1、整顿药品和医疗服务价格秩序，规范医疗服务收费。

XX社区卫生服务中心属非营利性的医疗服务，在收费方面实行政府指导价,并与省发展改革委、卫生厅核定的现行县级医疗机构服务价格保持合理差价。

为保持服务价格的稳定，加强价格监管，重点治理自行提价、擅自增加项目、分解项目收费等乱加价乱收费现象，规范价格收费行为；药品价格和医疗收费，采取价目表的形式进行公示。

经查，XX社区卫生服务中心没有自立项目收费、分解项目重复收费、无医嘱检查收费、不合理打包检查收费、套用项目标准收费、不提供服务收费、低档次服务高收费、诱导过度消费等相关不良行为。

为加强价格管理，中心医务科、财务科、总护办等职能科室严格按照〃医疗质量万里行〃相关管理要求，定期督查，杜绝大处方、重复检查等不合理的医疗行为。

2、加强医疗质量管理，落实医疗安全责任制。

近年来，XX社区卫生服务中心按照上级卫生主管部门的要求，组织开展〃以病人为中心，以提高医疗质量为主题〃的管理年活动和医疗质量万里行活动，同时，坚持每季度对中心各科室开展一次医疗质量督查活动，以此来强化XX社区卫生服务中心职工医疗安全意识，改进医疗安全管理，提高医疗服务质量。

在管理年活动中，实施了〃病人选择医生〃、〃规范合理用药〃、〃费用一日清单制〃等措施。

为进一步贯彻落实科学发展观，加强医疗安全管理，确保医疗质量和医疗安全，从而有效的减少医疗纠纷。

在此次自查活动中，以滥用抗生素及不必要的辅助治疗药品、使用不必要的辅助治疗手段为检查重点；对药品、耗材、医疗设备采购流程进行进一规范，保证许可证、合格证、准入证齐全。

行风自查自纠报告医院为进一步加强医院的管理，规范医务人员的行为，增强服务意识，提高医疗质量，医院对自身行风进行了自查自纠，并制定了相应的改进措施。

下面就具体的情况进行汇报。

一、自查情况：1. 诊室纪律管理不严：部分医务人员医疗过程中存在随意带手机、玩耍的现象，有时候医生站没有经过整理，诊室消毒不到位，给患者留下不良印象。

2. 患者信息管理不规范：部分医务人员未能对患者隐私信息进行严格保护，例如患者病历随意放置或者未及时销毁等情况。

3. 服务态度不够亲切：部分医务人员在就诊过程中表现出冷漠的服务态度，对患者了解不够，沟通不及时等。

4. 医疗质量监管不到位：在医疗过程中，部分医务人员未能完全遵守医疗流程，导致医疗事故风险增加。

5. 管理信息透明度不够：医院管理信息公开度不够，部分医务人员对医院内部事务了解不够清楚，导致工作不够有效。

二、自纠改进措施：1. 加强诊室管理：要求医务人员严格遵守诊室纪律，不得带手机、玩耍，保持诊室清洁整齐，定期进行消毒，提高患者就诊环境舒适度。

2. 强化患者信息保护：加强对医务人员的患者隐私信息教育培训，建立患者信息保护意识，加强信息管理流程，确保患者信息安全。

3. 改善服务态度：加强医务人员的服务意识培训，提高对患者的了解，加强沟通能力，建立患者满意度调查制度，及时处理医疗纠纷。

4. 提升医疗质量：加强医疗质量监管，完善医疗流程，规范医疗操作，建立医疗质量审查机制，确保患者安全。

5. 加强信息管理透明度：制定信息公开制度，加强内部信息交流，提高医务人员对医院内部事务的了解，增强团队协作效率。

三、改进效果：1. 诊室管理有了很大的改进，医务人员的工作纪律性更强，诊室环境也变得更加整洁，消毒工作也更加到位，患者对就诊环境的评价明显提高。

2. 患者信息保护工作得到了加强，患者信息的管理更加严格，患者对隐私信息的保护更有信心。

3. 服务态度得到了显著改善，医务人员对患者的服务更加热情周到，患者的满意度明显提高。

【导语】⾃查报告中的⽂字表述要实事求是，既要肯定成绩，⼜不能虚报浮夸，凡是⽤数据来说明的事项，数据必须真实准确。

以下是⽆忧考整理的医⽣作风整顿⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】医⽣作风整顿⾃查报告 根据对医疗核⼼医疗制度开展⾃查⾃纠活动⽅案。

对照条例，对⾃⾝进⾏⾃查⾃纠报告，内容如下： 作为⼀名医⽣，⼏⼗年来，⼀直在⾃⼰岗位兢兢业业，善待每⼀个病⼈。

其实我也很普通，论医疗技术，不⽐扁鹊、华佗，论奉献，不如孙思邈、⽩求恩。

我⼀直不断学习，⼀直不断考试，⽬的只是有碗饭吃。

作为⼀名医⽣，我庄重地对医圣、医神⽆⽐忠诚的发誓：我⼀个⽉的⼯资奖⾦，只够养家糊⼝，有时还⼊不敷出。

⾃从⾛上从医这条道路，我压根就没想过⾃⼰会靠⾏医发家致富，也没想⾃⼰会多么的出类拔萃，虽然也曾幻想⾃⼰会出⼈头地。

但现实⽐较残酷，因为在医院能住上洋房、开上豪车、包上*的医⽣也就只占全院医⽣的5%左右，这些⼈都是医院⾥的精华，我们只能仰慕。

同样是看病救⼈，做⼈差距就这么⼤呢？我仔细的分析过⾃⼰，也时常在深夜剖析⾃⼰的灵魂。

1、因为⾃⼰从⼩就胆⼩，平时不仅要求⾃⼰奉公守法，也严格要求家⼈这样做。

不符合“撑死胆⼤的，饿死胆⼩的”的当今社会规律，仍坚持“饿死事⼩，失节事⼤”的迂腐理论，应该属于被饿死的那⼀类⼈。

2、从不倒卖药品（没这个胆），不开⼤处⽅（没这个机会），不与药商勾结（社会交际能⼒差），所以⾄今没拿过⼀分钱的药品回扣。

对有能⼒的同事（5%那类）⼯资基本不⽤，奖⾦基本不动，吃喝全部有⼈奉送的⽣活，我内⼼其实⾮常向往。

但每当看见病⼈卖猪，卖存粮、卖房⼦，甚⾄贷款来看病的时候，我实在狠不下⼼、下不了⼿。

3、因为我平时社会交际较差，过年过节没时常看望领导，所以只能认命在普通的岗位呆上⼀辈⼦。

这个我⽆怨⽆悔，也不愿意整天花天酒地，说⼀些违⼼的话，⼲⼀些违⼼的事情，倒也悠闲⾃在，只是恨平⽣所学不能⽤于病⼈。

4、⾦⽆⾜⾚、⼈⽆完⼈。

我在⼯作中也时常会犯⼀些⼩错误。

医院整顿工作作风自查报告一、前言我院作为一家大型综合性医院，一直以来以其专业、高效、温暖的服务赢得了广大患者的信赖与赞誉。

然而，在发展的过程中也暴露出一些问题，如医疗服务流程不规范、工作作风不严谨等。

为进一步提升医院整体质量与服务水平，特对医院工作作风进行全面自查，并提出改进措施，以营造更为优质的医疗环境。

二、自查内容1. 患者就诊流程我们检查了医院内部的患者就诊流程，发现在挂号、就诊、缴费流程中存在着不规范的情况。

有些患者在等候时间过长，部分医生工作不到位，导致患者就诊质量不高。

此外，医院内部的挂号、就诊流程也需要进一步优化。

2. 医务人员工作作风医院的医务人员是医疗服务的核心，但我们在自查中发现一些医生工作态度不够严谨，部分护士服务态度不够亲切。

这种工作作风不够规范可能会影响到患者的就诊体验，严重影响医院形象。

3. 医疗器械管理医疗器械是医院诊疗过程中不可或缺的重要环节。

在自查中我们发现有些医疗器械管理不到位，清洁消毒不及时，存在安全隐患。

这对医院医疗质量安全构成了严重威胁。

4. 内部管理流程医院管理流程是医院运转的保障。

我们检查了医院的内部管理流程，发现存在部分流程不够完善，导致信息传递不畅、工作流程复杂等问题。

三、自查结果分析以上各项问题的存在不仅影响了医院的运营效率与医疗质量，更可能给患者带来不良的就诊体验，损害医院的声誉与形象。

为此，我们刻不容缓地需要对医院的工作作风进行整顿与提升。

四、改进措施1. 完善患者就诊流程优化挂号、就诊、缴费流程，缩短患者等候时间，提高就诊效率。

同时，建立信息共享机制，让患者就医更为便捷。

2. 加强医务人员培训提升医务人员的服务意识，严格规范医疗流程，提高医务人员工作质量。

同时，加大对医务人员服务态度与技术水平的考核力度，确保医务人员始终保持良好的工作作风。

3. 加强医疗器械管理严格落实医疗器械的清洁消毒流程，加强医疗器械的日常维护保养，确保医疗器械的安全可靠性。

医生个人专项整治自查报告（3篇）医生个人专项整治自查报告（精选3篇）医生个人专项整治自查报告篇1通过学习卫生局文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的作风整顿活动来认识和检查自己，作为一名医生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。

一、在学习方面存在一些不足。

一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。

由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，且不能善于总结经验，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院作风整顿活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。

如何正确对待医院作风整顿活动，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。

放松学习是第一根源。

客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。

缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。

医院行风建设自查自纠整改报告医院行风建设自查自纠整改报告（通用12篇）时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。

相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是小编精心整理的医院行风建设自查自纠整改报告（通用12篇），欢迎大家分享。

医院行风建设自查自纠整改报告1自开展治庸问责活动以来，本人认真领会了精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效益，现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题(一)政治学习不够，思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中，精神涣散，觉得工作累，工资少，工作的热情和积极性不高，面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。

(二)有时工作责任心不强，态度不端正，“喊医生喊护士喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。

(三)平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

二、整改措施通过自查，在今后的工作中，从思想责任学习纪律服务五大方面树立大局意识主人翁意识，解决精神不振正气不足的现象。

从责任上明确落实岗位责任制，解决互相推诿的问题。

从学习上创造良好氛围，加强业务技能学习，改变得过且过做一天和尚撞一天钟的思想。

从纪律上加强监督，杜绝串岗上班上网聊天等违纪行为。

从服务上推行“五服务”“五不让”理念。

总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想政治理论和专业素养，正确责任感使命感和紧迫感，把工作落到实处。

开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。

医院行风建设自查自纠整改报告2根据翼政办发（20xx）116号《关于印发全县20xx年深入开展民主评议政风行风工作实施方案的通知》、翼纠发（20xx）11号《xx县20xx年民主评议政风行风工作考核实施方案》和市卫生局的有关要求，我院自今年3月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。

医院纪律作风教育整顿个人剖析材料范文6篇,医院纪律作风整顿个人自查报告一、存在的主要问题一名党员，未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强些患者态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。

二、产生问题的原因及整改措施产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够，工作方法因循守旧;三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。

为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：(1)、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。

(2)、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与院务会其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。

(3)、更好地掌握工作涉及的业务知识，做到既有领导能力又有业务水平，更加全面地做好各方面的工作。

通过此次活动，我医院的队伍建设水平和业务水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起全心全意为人民服务的队伍形象，更好的为铁坡人民身体健康保驾护航。

医院纪律作风教育整顿个人剖析材料2我科室开展以“谋科学发展，抓作风建设，促医患和谐，树行业形象”为主题的作风建设年活动，通过自身找、大家提等形式认真进行自查自纠，深入查找我科室在作风、效率等方面存在的突出问题。

通过对照检查后，结合工作实际,认为我科室人员严格遵守办公室规章制度，遵守上下班时间，廉洁自律、服务态度方面比较规范，但在工作作风、理论知识学习、遵守纪律等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。

一、第一阶段工作开展情况我科室按照医院的安排部署，结合深化卫生体制改革、继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动和创先争优活动，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，以“作风建设年”活动为平台，切实加强医疗卫生系统行业作风建设，大力弘扬高尚医德，进一步提高科室护理人员的思想道德水平，增强责任心和服务意识，全面提升服务能力，持续改进医疗质量，构建和谐医患关系，争创人民满意科室，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为指导思想。

医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告不正之风自查报告范文(精选7篇)【篇一】医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告不正之风自查报告我们中医科通过共同学习、积极查摆、认真对照、开展批评与自我批评，会议讨论等形式认识到，四风是党的群众路线的死敌，严重损害了党在人民群众中的形象，四风问题同样是我们医疗卫生系统人员尤须重视的问题，是处理好医患关系的前提。

自查自纠中我们发现在工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，表现在：一、存在的问题1、有些人理论功底不深，运用理论指导实践不足学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。

学习制度坚持的不好。

客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、有些人工作作风不实，求真务实的精神不够接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。

欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同事间的思想交流不多，工作效果不够理想。

3、有些人群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

接触患者及群众的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正细致的关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏真心实意为人民服务的宗旨意识。

工作上联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多。