志愿服务褒奖激励制度

志愿者表彰奖励制度志愿者表彰奖励制度（一）凡符合下列条例之一者，给予表彰奖励。

1 、具有较强的奉献精神，团队合作精神，吃苦耐劳精神。

2 、遵守校规校纪，自觉维护青年志愿者的形象，工作踏实肯干，成绩突出，有较强的组织能力，综合评价较高者。

3、积极参加活动，有纪律，高质量的完成活动者。

4、严格填写服务认证表，考勤严格按照服务认证表来评优（二）奖励形式：1 、口头表扬2 、海报表扬3 、颁发证书、奖品4 、授予称号5、推荐报请上级嘉奖6、通报所在班级，（三）奖励的种类：1 、证书、星级志愿者称号2、单次活动中评级并加入总评比3、工作突出奖4、授予荣誉称号（四）详细细则1、星级志愿者评比方法：a、参加一次活动为两分，积满十分为一星，每个季度评一次，按星评比b、开会每次为一分，事假由部长另行计算c、各项活动根据主办方意见适当加减分d、根据对部门的贡献适当加减分e、评选不单以活动能力评论，还将以其表现是否符合志愿者行为作为参考。

f、各项工作开展过程中，各位干事的工作完成情况分为优、良、中、差四个等级，“优”折加3分，“良”者加2分，“中”者不加分，“差”者扣2分。

g、本协会每学年评选一次院青协工作突出奖，表彰积极主动的干部和干事，并将其工作成绩通报所在班级。

h、对积极参加协会的活动、努力完成协会交办的任务并取得显著成绩的个人和团体，经协会讨论决定，报学校批准，给予表彰和奖励，对关心、支持和参加志愿者活动并为志愿者事业作出突出贡献的集体和个人可授予荣誉称号。

志愿者惩罚制度凡符合下列条例之一者，给予批评惩罚。

不具有一定的奉献精神，团队精神和吃苦耐劳的精神没有组织纪律观念和时间概念不积极参加活动，违反校纪校规（二）惩罚形式1 、口头批评2 、大会批评3 、不予参见任何评优工作（三）详细规则1 、对活动不积极的同学进行口头批评2 、无故多次（超过 5 次）不参加组织活动的同学在大会点名批评并在学期末不得参加任何的评优工作3 、在活动中由主办方点名批评的同学不得参加评优工作4 、任何在校内有有损青协形象的行为的同学学期末不得参加任何评优工作。

志愿者激励奖励制度范本一、目的和原则1. 目的：为了感谢和激励志愿者积极参与公益活动，提高志愿者的工作积极性和服务质量，特制定本激励奖励制度。

2. 原则：公平、公正、公开，奖励与绩效相结合，个人与团队相结合。

二、奖励方式1. 精神奖励：颁发荣誉证书、感谢信、奖杯等，对志愿者的付出表示肯定和赞扬。

2. 物质奖励：提供志愿者服装、配件、纪念品等物资支持，满足志愿者工作的基本需求。

3. 积分奖励：设立积分制度，根据志愿者的服务时长、活动参与度、工作表现等给予相应积分，积分可兑换物资奖励或服务优惠。

4. 晋升机会：为表现优秀的志愿者提供晋升为组织管理层或参与组织决策的机会，培养志愿者的组织能力和领导才能。

5. 培训机会：为志愿者提供专业培训、技能提升的机会，帮助志愿者增长知识、提升能力。

6. 团队奖励：对表现突出的团队给予表彰和奖励，鼓励团队协作和共同进步。

三、奖励标准1. 服务时长：根据志愿者参与活动的时长，给予相应的积分奖励。

2. 活动参与度：积极参与组织策划、组织和执行活动的志愿者，给予相应的积分奖励。

3. 工作表现：表现优秀的志愿者，给予相应的积分奖励。

4. 团队协作：团队表现突出的，给予相应的积分奖励。

四、奖励程序1. 奖励申请：组织内部或志愿者个人可以向组织提出奖励申请，或由组织内部评估和推荐。

2. 奖励审批：组织设立奖励审批委员会，负责对奖励申请进行审批。

3. 奖励颁发：在适当的时间和场合，颁发奖励给获奖志愿者或团队。

五、奖励的撤销和停发1. 奖励撤销：志愿者在获得奖励后，如有严重违规行为或不再符合奖励条件，组织可以撤销其奖励。

2. 奖励停发：志愿者在获得奖励后，如有长时间未参与活动或不再符合奖励条件，组织可以停止发放其奖励。

六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 本制度的解释权归组织所有。

3. 本制度可以根据实际情况进行修改和完善。

通过以上志愿者激励奖励制度，我们希望能够激励更多的志愿者积极参与公益活动，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

志愿服务嘉许激励制度随着社会的发展，志愿服务越来越受到重视。

为了鼓励更多的人参与到志愿服务中来，推动志愿服务事业的发展，建立一套完善的志愿服务嘉许激励制度是必要的。

一、志愿服务嘉许制度志愿服务嘉许制度是对参与志愿服务的人员给予相应的荣誉、奖励和称号的制度。

嘉许制度分为以下几个方面：1. 荣誉称号：对于参与志愿服务的人员，可以根据其积极参与志愿服务的时间、贡献、服务范围等情况，授予志愿服务荣誉称号，如“优秀志愿者”、“先进志愿者”、“志愿服务之星”等。

2. 奖励措施：鼓励志愿服务者参与志愿服务的积极性，可以通过奖励措施来激励志愿者，如发放证书、奖金、礼品等。

3. 经费支持：对于固定的志愿服务组织或项目，可以给予经费支持，以保障志愿服务的正常运转。

二、志愿服务嘉许激励制度的作用1. 激励志愿者积极参与志愿服务事业，推动志愿服务事业的发展。

2. 增强志愿者的荣誉感、责任感和使命感，提高志愿服务的质量和水平。

3. 彰显志愿服务的社会价值，进一步推动志愿服务事业的普及和发展。

4. 促进志愿服务组织和志愿者之间的良性互动，形成“志愿服务共同体”，推动志愿服务事业的可持续发展。

三、志愿服务嘉许激励制度的建立1. 建立志愿服务嘉许激励制度，应该充分考虑不同志愿服务组织和志愿服务项目之间的差异性，制定相应的评选标准和奖励措施。

2. 建立志愿服务嘉许激励制度，应该注重公正、公开、透明的原则，避免出现利益输送和权力寻租的问题。

3. 建立志愿服务嘉许激励制度，应该加强宣传，广泛宣传志愿服务荣誉称号和奖励措施的意义和价值，鼓励更多的人参与到志愿服务中来。

总之，建立一套完善的志愿服务嘉许激励制度，既能激励志愿者积极参与志愿服务，又能提高志愿服务的质量和水平，推动志愿服务事业的发展。

(完整版)志愿者奖励管理制度志愿者奖励管理制度一、背景为了充分肯定和激励志愿者的辛勤付出，提高志愿者队伍的积极性和质量，制定本奖励管理制度。

二、奖励的目的通过奖励措施，旨在：1. 激发志愿者的工作热情，增强志愿者的工作积极性；2. 加强志愿者队伍的凝聚力和向心力；3. 增进志愿者与受助对象之间的互动与合作；4. 提升志愿者团队的公众形象和影响力。

三、奖励的范围本奖励管理制度适用于所有参与志愿者服务工作的志愿者。

四、奖励的类别和方式1. 奖励类别根据志愿者的工作表现和贡献，设置以下奖励类别：1. 优秀志愿者奖；2. 最佳团队奖；3. 模范志愿服务奖；4. 突出贡献奖。

2. 奖励方式根据不同的奖项，采取以下奖励方式：1. 颁发荣誉证书；2. 颁发奖杯或奖牌；3. 颁发奖金或物质奖励；4. 在公开场合表彰；5. 发放奖状。

五、奖励的评选和审批程序1. 评选程序志愿者奖励的评选程序如下：1. 组织部门根据志愿者的工作表现进行初步评选；2. 形成初选名单后，进行内部评审；3. 完成内部评审后，进行公示；4. 公示期结束后，进行最终评选。

2. 审批程序志愿者奖励的审批程序如下：1. 审批机构对最终评选结果进行审批；2. 审批通过后，进行奖励的准备和颁发。

六、奖励的权益和保障志愿者获得奖励后，享有以下权益和保障：1. 获得相应奖金或物质奖励；2. 获得相应的荣誉证书、奖杯或奖牌；3. 获得公开表彰，增加个人或团队的知名度；4. 获得组织的全力支持和协助。

七、奖励的公示和宣传志愿者奖励的公示和宣传工作应具备以下内容：1. 公示奖励的目的、评选程序和标准；2. 宣传获奖志愿者的事迹和贡献；3. 宣传奖励的效果和影响。

八、奖励的周期和频率志愿者奖励的周期和频率视具体情况而定，应根据工作计划和预算进行安排。

九、奖励管理的监督和评估为确保奖励管理的公平和有效性，应进行以下监督和评估工作：1. 定期对奖励管理制度进行评估和改进；2. 监督奖励评选程序的公正性和透明度；3. 监督奖励的实施和效果。

一、前言志愿服务是学校精神文明建设的重要组成部分，是培养学生社会责任感、实践能力和综合素质的重要途径。

为激励学生积极参与志愿服务，营造良好的校园志愿服务氛围，特制定本制度。

二、制度目的1. 激发学生参与志愿服务的热情，提高志愿服务质量；2. 培养学生的社会责任感和团队协作精神；3. 促进学校精神文明建设，提升学校整体形象。

三、激励措施1. 志愿服务时长认定：学生参与志愿服务，根据实际服务时长给予认定。

2. 志愿服务星级评定：根据学生志愿服务时长和服务质量，设立一星级、二星级、三星级、四星级、五星级志愿者。

（1）一星级志愿者：志愿服务时长达到10小时；（2）二星级志愿者：志愿服务时长达到30小时；（3）三星级志愿者：志愿服务时长达到60小时；（4）四星级志愿者：志愿服务时长达到100小时；（5）五星级志愿者：志愿服务时长达到200小时。

3. 精神激励：（1）优秀志愿者表彰：每学期评选一次优秀志愿者，给予荣誉证书和奖品；（2）志愿服务之星评选：每月评选一次志愿服务之星，给予荣誉证书和奖品；（3）志愿服务荣誉榜：在校园内设立志愿服务荣誉榜，展示优秀志愿者事迹。

4. 物质激励：（1）志愿服务积分兑换：学生参与志愿服务可获得相应积分，可用于兑换学习用品、生活用品等；（2）志愿服务奖学金：优秀志愿者可申请志愿服务奖学金，奖励金额根据志愿服务时长和服务质量确定；（3）志愿服务荣誉证书：优秀志愿者可获得志愿服务荣誉证书，记录其志愿服务经历。

四、实施与监督1. 学校设立志愿服务管理中心，负责志愿服务活动的组织、协调和管理工作；2. 各学院（部）成立志愿服务工作站，负责本学院（部）的志愿服务工作；3. 志愿服务管理中心定期对志愿服务活动进行监督、评估，确保激励措施的有效实施。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归学校所有；2. 学校可根据实际情况对激励措施进行调整和完善。

通过本制度的实施，我们相信学校志愿服务氛围将更加浓厚，学生社会责任感和实践能力将得到进一步提高，为构建和谐校园、推动学校精神文明建设做出积极贡献。

志愿者服务激励奖励制度一、引言志愿者服务是一种无私奉献的精神行为，为社会和他人提供帮助。

志愿者服务的灵魂在于无私奉献，但是适当的激励奖励制度可以更好地提高志愿者的积极性和参与度，进一步推动志愿者服务事业的发展。

本文将探讨志愿者服务激励奖励制度的重要性，并提出相应的建议。

二、激励奖励制度的重要性1.提高志愿者参与度2.显示社会对志愿者服务的重视3.提高志愿者服务的质量三、激励奖励制度建议1.感谢和表扬定期对参与志愿者服务的志愿者进行感谢和表扬，可以通过公开场合的表彰、颁发荣誉证书等方式进行。

这不仅可以让志愿者感受到对他们的认可，还可以激发其他志愿者的积极性，促进志愿者服务的发展。

2.奖励金和物质奖励为参与志愿者服务的志愿者提供适当的奖励金和物质奖励，例如志愿者证、纪念品或者购物优惠券等。

这些奖励可以作为一种鼓励，提高志愿者的参与度和积极性。

3.技能培训和发展机会为志愿者提供技能培训和发展机会，可以增加志愿者服务的专业性和质量。

通过组织专业的培训课程或者提供进一步深造的机会，可以让志愿者不断提高自己的能力，更好地为社会服务。

4.服务时长积分建立志愿者服务时长积分制度，以鼓励志愿者持续参与志愿者服务活动。

志愿者在服务一定时长后，可以累计积分，并可以兑换相应的奖励。

5.项目参与优先权为长期参与志愿者服务活动并表现突出的志愿者，提供项目参与优先权。

这样可以让志愿者感受到自己的付出得到重视，同时激发其他志愿者积极参与，提高志愿者服务的质量和影响力。

四、总结志愿者服务激励奖励制度对于推动志愿者服务事业的发展至关重要。

通过适当的感谢和表扬、奖励金和物质奖励、技能培训和发展机会、服务时长积分和项目参与优先权等方式，可以提高志愿者的积极性和参与度，进一步促进志愿者服务的发展，为社会和他人提供更好的帮助。

珠海市志愿者权益保障和激励制度是珠海市为了保障志愿者的权益，促进志愿服务事业发展而制定的一项制度。

这项制度旨在明确志愿者的权益、保障志愿者的合法权益、促进志愿服务事业的持续发展等方面提供了明确的指导和支持。

一、权益保障
1. 人身安全：志愿者在参加志愿服务活动时，应确保自身的人身安全，避免因参加志愿服务活动而受到伤害。

2. 工作时间和休息时间：志愿者应遵守志愿服务组织的工作安排，确保在规定的工作时间和休息时间内完成志愿服务工作。

3. 工作环境：志愿服务组织应确保志愿者在安全、健康的工作环境中开展志愿服务活动。

二、激励制度
1. 表彰奖励：对于在志愿服务活动中表现优秀的志愿者，珠海市将给予表彰奖励，包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

2. 优先服务：对于在志愿服务活动中表现突出的志愿者，珠海市将给予优先服务的机会，如优先参与政府或社会组织的志愿服务项目等。

3. 培训机会：珠海市将为志愿者提供专业技能培训和志愿服务技能培训等机会，提升志愿者的综合素质和志愿服务能力。

4. 就业推荐：对于在志愿服务活动中表现优秀的志愿者，珠海市将给予就业推荐的机会，帮助志愿者实现就业目标。

以上信息仅供参考，如有需要，您可以访问珠海市政府官方网站或咨询相关部门获取更详细的信息。

街道志愿服务激励机制方案一、背景介绍随着社会经济的发展，志愿服务作为一种自愿性的、非盈利的社会公益活动，得到了越来越多人的关注和参与。

街道作为一个基层社会组织，需要倡导和推动居民积极参与志愿服务活动，促进社区和谐发展。

为了激励更多的居民参与志愿服务，并提高服务质量和效益，我们制定了以下街道志愿服务激励机制方案。

二、机制设计1. 奖励制度：设立街道志愿服务奖项，分为个人奖和团队奖两类。

个人奖可以设置为优秀志愿者、杰出责任志愿者等，团队奖可以设置为优秀团队、创新团队等。

每年选取一定数量的优秀志愿者和团队进行表彰，并给予相应的奖金、证书或奖品。

2. 积分制度：建立志愿服务积分制度，对参与志愿服务的居民进行积分统计。

居民每次参与志愿服务活动，获得一定的积分，积分可以用于兑换一些实物或参加一些特殊的活动。

积分可以累积和兑换，可以鼓励居民持续参与志愿服务。

3. 养老保险优惠：对于年满60岁，参加街道志愿服务满一定年限的居民，可以享受养老保险缴费的优惠政策。

具体优惠程度可以根据居民的志愿服务年限和贡献情况进行适当的调整。

4. 社会声誉奖励：设立街道志愿服务的荣誉榜，将积极参与志愿服务的居民和团队的名字刊登在社区的公示栏上，并举行表彰仪式，向居民和团队赠送荣誉证书，提高他们的社会声誉。

5. 培训培养机制：街道组织志愿服务培训班，提供志愿服务技能培训和社区管理知识培训，提高志愿者和志愿团队的服务水平和能力。

并且为居民提供一定的资金支持，鼓励他们参加相关培训。

6. 志愿服务岗位设立：针对街道的不同需求，设立一些具体的志愿服务岗位，例如社区健康服务岗位、环境保护岗位等。

居民可以根据自己的兴趣和特长选择合适的志愿服务岗位，提高服务的专业性。

三、预期效果通过以上激励机制的实施，我们预计可以达到以下效果：1.提高志愿服务的参与率：激励机制可以吸引更多的居民积极参与志愿服务，提高社区的共建共享意识。

2.优化志愿服务队伍结构：通过对志愿者的激励和培养，可以提高志愿者的服务质量和效益，形成一支专业化、队伍结构合理的志愿服务队伍。

一、总则为表彰和激励志愿者在志愿服务活动中表现突出、贡献显著，进一步激发志愿者的服务热情，推动志愿服务事业的发展，特制定本制度。

二、奖励范围1. 在志愿服务活动中表现突出，积极参与各类志愿服务项目的志愿者；2. 在志愿服务活动中具有创新精神，为志愿服务工作做出重大贡献的志愿者；3. 在志愿服务活动中展现出良好的团队协作精神，带领团队取得优异成绩的志愿者；4. 在志愿服务活动中积极宣传志愿服务理念，扩大志愿服务影响力的志愿者；5. 在志愿服务活动中无私奉献，勇于担当，为他人提供帮助的志愿者。

三、奖励等级及条件1. 一等奖：授予在志愿服务活动中表现特别突出的志愿者，每年评选不超过5名。

条件如下：（1）在志愿服务活动中表现优异，累计服务时长超过1000小时；（2）在志愿服务活动中具有创新精神，为志愿服务工作做出重大贡献；（3）在志愿服务活动中具有较强的组织协调能力，带领团队取得优异成绩。

2. 二等奖：授予在志愿服务活动中表现突出的志愿者，每年评选不超过10名。

条件如下：（1）在志愿服务活动中表现优异，累计服务时长超过500小时；（2）在志愿服务活动中具有创新精神，为志愿服务工作做出一定贡献；（3）在志愿服务活动中具有较强的团队协作精神，为团队取得优异成绩。

3. 三等奖：授予在志愿服务活动中表现良好的志愿者，每年评选不超过20名。

条件如下：（1）在志愿服务活动中表现良好，累计服务时长超过200小时；（2）在志愿服务活动中积极参与，为志愿服务工作提供一定帮助；（3）在志愿服务活动中展现出良好的团队协作精神，为团队取得一定成绩。

四、奖励形式1. 颁发荣誉证书：对获奖志愿者颁发荣誉证书，以表彰其在志愿服务活动中的突出贡献；2. 荣誉称号：对获得一等奖的志愿者授予“优秀志愿者”称号，对获得二等奖的志愿者授予“先进志愿者”称号，对获得三等奖的志愿者授予“优秀志愿者”称号；3. 宣传报道：对获奖志愿者在相关媒体进行宣传报道，扩大其影响力；4. 晋升机会：对获奖志愿者在就业、升学等方面给予优先考虑。

志愿服务时长积分激励机制办法泉港义工志愿服务时长积分激励机制办法为了进一步调动志愿者参与志愿服务的主动性，激发志愿服务热情，泉港家园义工协会实施志愿积分兑换计划，主要是以精神嘉许为主、物质嘉许为辅的嘉许原则对志愿者予以回馈。

现结合实际，制定《泉港义工志愿服务时长积分激励机制办法》。

一、精神激励制度志愿者注册认定后，志愿者服务分别累计达到100小时、300小时、600小时、1000小时和1500小时的志愿者，还可依次被评为一至五星级志愿者。

根据实际情况，鼓励爱心企业向星级志愿者赠阅报纸、赠送公交优惠卡、体育场馆优惠使用卡、享受免费体检等。

星级志愿者还可享受一定的社会服务，如对生活困难、遭受重大意外的优秀志愿者，组织动员社会力量，给予相应的生活照顾和物质帮扶；志愿者可以依据个人志愿服务时长兑换志愿服务或社区养老机构的爱心服务。

同时，协会还将利用报纸、广播、电视、电台、网络等各种社会媒介，树立宣传志愿服务先进典型。

同时，积极组织开展“十佳义工”“义工积极分子”的评选，表彰奖励优秀志愿者，通过以奖代补的方式给予必要的物质或资金支持。

另外，邀请优秀志愿者代表参加重大庆典活动，组织优秀志愿者走进基层巡讲、巡演。

二、积分制度对义工的志愿服务时长进行量化积分，所得积分累计额可兑换相应的物资，推动志愿服务事业形成良性循环运作。

三、试用范围基本条件：填写完《义工申请表》登记在册的义工。

四、统计方式以年为单位，由各服务站点统计服务时长为准，服务时长满50小时以上，可以兑换不同等次的奖励。

服务时长分六个档次，即50-100、101-150、151-200、201-250、251-300及300以上。

第一档每小时可兑换3积分；第二档每小时可兑换6积分；第三档每小时可兑换9积分；第四档每小时可兑换12积分；第五档每小时可兑换15积分；第六档每小时可兑换16积分。

每积分相当于价值1元钱的物资置换，可在协会公益超市网上商场购买或捐献志愿服务体验式，菜单式志愿服务活动，每年年底积分清零（以政府核算为准）。