毕节市园区企业用工需求情况

解决企业用工需求汇报材料
尊敬的领导：
根据您的要求，在此向您汇报解决企业用工需求的相关情况。

以下是我们团队在招聘方面所采取的措施以及取得的一些成果：
1. 招聘渠道拓宽：我们积极开发多个招聘渠道，包括线上和线下。

线上渠道包括发布招聘信息的各大求职网站、社交媒体平台等；线下渠道包括参加招聘会、与高校合作开展校园招聘等。

2. 制定招聘流程：我们建立了一套完整的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试、笔试、背景调查以及录用等环节。

每个环节都严格按照流程进行操作，以确保招聘的公平性和准确性。

3. 加强人才引进：为了满足企业用工需求，我们与各大知名高校、专业人才培训机构建立了合作关系，引进优秀的人才资源。

同时，我们也注重挖掘和培养内部潜力员工，通过培训和晋升机制，吸引和激励员工的发展。

4. 数据分析与优化：我们充分利用人力资源管理系统，并结合各类数据进行分析，以优化招聘流程和提升招聘效率。

通过分析数据，我们能够更加准确地评估候选人的能力、适应性和潜力，从而更好地匹配企业用工需求。

5. 持续改进与反馈：为了不断提升招聘质量和效果，我们坚持定期进行招聘流程的评估和改进，并与各部门进行多次沟通和
反馈，获取他们对用工需求的最新信息，以便我们及时调整招聘策略和方向。

总结起来，我们团队在招聘方面做了大量工作，不断探索和创新，以解决企业用工需求。

通过拓宽招聘渠道、制定招聘流程、加强人才引进、数据分析与优化以及持续改进与反馈，我们相信能够更好地满足企业用工需求，为企业发展提供人力资源保障。

谢谢您的关注和支持！
此致，
敬礼。

经济开发区工作汇报经济开发区工作汇报汇聚发展型人才建设发展型党组织走科学发展之路毕节经济开发区发展型党组织建设暨人才工作汇报材料毕节经济开发区党工委毕节经济开发区于20__年7月经省人民政府批准成立。

自筹建以来，紧紧围绕“园区发展”主旋律，努力探索“汇聚发展型人才、建设发展型党组织、服务发展型企业、实现科学发展”新路子，有效促进园区健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”和“双赢”。

现将工作情况简要汇报如下：一、经济开发区基本情况毕节经济开发区位于毕节市小坝镇，东接大方县八堡乡，西邻毕节市海子街镇，北毗毕节市小吉场镇，南以青龙山为界，总规划面积为20.13平方公里。

20__年，这里河谷深切、耕地破碎、植被稀少，人民穷困，经济社会发展基于边缘化。

20__年，这里党员干部形影匆匆、高端人才逐渐汇聚、重型机械轰然鸣响、大小车辆往来穿梭、标准厂房拔地而起、园区公路不断延伸，一座以力帆时骏振兴集团汽车制造产业为龙头，集先进制造、新材料、新能源、生物医药、电子信息等产业为主导，配套现代物流、商业开发、生活居住等多功能复合的现代化工业新城已初见雏形。

目前，经济开发区征地4623亩、建成面积3459亩、拆迁安置300余户，招商引资协议投资金额175亿元，实际投资近36亿元。

在工业项目方面。

年产31万辆载货汽车的力帆时骏振兴集团已于9月6日建成并正式投产。

为汽车配套零部件的23户企业正有条不紊地建设，其中：兴国金科灯具公司、汽车货箱公司已正式投产。

华锐风电、九天高原等8户独立企业已陆续动工建设。

在基础设施建设方面。

毕海大道、小坝大道、力帆路、骏马路、振兴路、主三路、次五路已开工，次一路、主一路、主二路正在设计。

投资8000万元的小坝输变电工程变电站已投入使用，中屯-力帆1500吨/日供水工程已投入使用，开发区4200吨/日供水工程已完成设计。

二、经济开发区主要做法一是选强领导，配齐发展型班子。

领导班子是开发区建设的火车头，地委着力在“能发展、会发展、敢担当”上下功夫。

毕节发展现状探讨毕节市位于中国贵州省西南部，是一个小城市，但近年来该地区的发展取得了较为显著的进展。

本文将对毕节市的发展现状进行探讨。

首先，毕节市以其丰富的自然资源为基础，积极推动旅游业的发展。

该地区拥有壮丽的山脉和清澈的河流，吸引了大量的游客。

毕节市政府积极投资于旅游基础设施建设，提升了旅游服务质量。

例如，他们修建了更多的景区道路以便游客更好地游览，并建设了更多的酒店和旅游设施以满足游客的需求。

此外，当地政府还侧重推广当地特色的旅游产品，如毕节银杏、苗族聚居区等，以增加旅游收入。

其次，毕节市在农业和农村发展方面也取得了显著的成就。

尽管该地区的地理条件相对较差，但政府致力于提高农业现代化水平，并引进了新的农业技术。

他们鼓励农民种植高效可持续的作物，并提供技术支持和培训机会。

此外，政府还投资于农产品加工业，帮助农民将他们的农产品加工成更有价值的产品，提高收入水平。

这些举措在提高农民收入和改善农村生活质量方面取得了显著的成果。

再次，毕节市积极推动工业发展，吸引外来投资。

政府积极为当地企业提供优惠政策和投资环境，鼓励企业发展。

毕节市还加强基础设施建设，提供便利的交通和通讯条件，以满足企业的需求。

这些举措吸引了一大批企业前来投资，并促进了当地经济的快速增长。

例如，在近几年来，毕节市的电子信息、装备制造、食品加工等行业得到了迅速发展，为当地经济做出了重要贡献。

最后，毕节市政府注重改善民生福利，并加强社会服务。

他们提高了基本公共服务的覆盖范围和质量，包括教育、医疗、文化等领域。

政府还加大了社会保障和扶贫工作的力度，帮助贫困家庭和弱势群体改善生活条件。

此外，政府还鼓励社会组织和企业参与公益事业，共同促进社会进步。

总之，毕节市在旅游业、农业和农村发展、工业发展以及民生福利等方面取得了较为显著的进展。

政府在基础设施建设、优惠政策、社会服务等方面发挥了重要作用，为毕节市的发展提供了坚实的支撑。

然而，该地区仍面临一些问题和困难，如基础设施建设不够完善、土地利用压力大等。

毕节市人民政府关于明确毕节经济开发区中小微企业创业园标准厂房建设项目业主的通知
文章属性
•【制定机关】毕节市人民政府
•【公布日期】2012.02.07
•【字号】毕府通〔2012〕18号
•【施行日期】2012.02.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
毕节市人民政府关于明确毕节经济开发区中小微企业创业园
标准厂房建设项目业主的通知
毕府通〔2012〕18号
毕节市信泰投资有限公司：
毕节经济开发区中小（微）企业创业园标准厂房建设项目地块位于毕节市七星关区小坝片区中，北临小坝大道，南靠主三路，西面为次五路，东靠主一规划道路；地块内拟规划建设用地面积为473890.69平方米，包括五十九幢标准厂房，两幢办公楼，两幢宿舍及其他配套设施用房，总建筑面积478940.72平方米。

项目预计总投资10亿元。

毕节经济开发区中小（微）企业创业园标准厂房项目的建设，是我市深入实施工业强市战略、快速推进工业化、城镇化进程的重要载体，也是提高土地利用率的重要举措。

为确保项目尽快启动建设，经市政府研究，决定由你公司作为毕节经济开发区中小（微）企业创业园标准厂房建设项目业主，全面负责该项目的前期策划
和建设工作。

你公司要认真履行职责职能，采取切实有效措施推进项目如期建成并投入使用。

二〇一二年二月七日。

毕节市“十四五”人力资源开发规划为提高全市人力资源开发质量，促进经济社会高质量发展、建设贯彻新发展理念示范区，按照国家和省人力资源发展战略部署，根据《毕节市国民经济和社会发展“十四五”规划纲要》精神，结合毕节市人力资源开发实际，制定本规划。

一、发展基础及面临的形势机遇（一）发展基础1.人力资源整体结构和素质持续优化。

截至2023年，学前教育三年毛入园率90.17%,九年义务教育巩固率达到95.16%,义务教育阶段辍学生常态化动态清零，义务教育入学率较“十二五”末显著增长。

高中阶段教育毛入学率91.07%,超过“十三五”规划目标的1.91%。

15岁及以上人均受教育年限7.71年。

年均开展各类职业技能培训11万人次，其中贫困劳动力培训8.17万人次。

有17.80万余人取得相关职业技能等级认定证书Q建成省级专业技术人员继续教育基地2个。

2.就业优先政策实施成效显著。

截至2023年末，全市累计实现城镇新增就业39.58万人，完成“十三五”目标数36万人的109.94%；下岗失业人员再就业8.26万人，是“十三五”目标数4万人的206.5%;城镇登记失业率3.76%,控制在“十三五”目标数4.5%以内；农村劳动力在外就业187.69万人，完成“十三五”目标数180万人的104.27%o建成1个国家级高技能人才培训基地、1个省级高技能人才培训基地、6个省级技能大师工作室。

3.人才队伍建设全面加强。

截至2019年底，全市人才总量达到85.63万人，超期完成《毕节市"十三五''人才发展专项规划》建设目标，是“十三五”规划目标任务62万人的138.11%o每万人人才资源数达1275人】，是“十三五”规划目标任务900人的141.67%o其中企业经营管理人才、专业技术人才分别达到10.34万人、18.58万人，是预期目标6万人和14万人的172.33%和132.71%；农村实用人才32.07万人，按照复合增长率计算，2023年预期值为36.27万人，超额完成35万人的目标。

毕节市（市辖区）制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数数据洞察报告对毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数做出全面梳理，从制造业年末城镇单位就业人数，租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。

本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数的理解，洞悉毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状 (1)第二节毕节市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、毕节市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、毕节市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、毕节市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、毕节市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、毕节市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (11)一、毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析13七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：毕节市制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：毕节市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：毕节市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：毕节市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：毕节市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：毕节市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表13 表24：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：毕节市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：毕节市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

毕节市企业现状分析报告1.引言1.1 概述:毕节市是贵州省的一个重要城市，也是全国知名的旅游胜地和矿产资源富集地。

近年来，随着国家政策的支持和经济环境的改善，毕节市的产业发展取得了显著成就。

本报告旨在对毕节市企业的现状进行深入分析，以便更好地了解毕节市企业的整体情况，并为企业发展提供参考和指导。

本报告将首先从毕节市企业总体情况、主要产业发展情况和企业经营状况三个方面进行详细分析，然后总结当前毕节市企业的现状和存在的问题，探讨潜在的发展机会，并提出建议与展望。

通过本报告的深入分析，希望能够为毕节市企业的发展提供有益的参考和指导，促进城市经济的健康发展。

文章结构部分的内容应该包含对整篇文章的组织和结构的描述，以便读者能够清楚地了解整篇文章的内容安排和逻辑关系。

以下是文章1.2 文章结构部分的内容示例：文章结构：本报告按照毕节市企业现状进行分析，主要分为三个部分：引言、正文和结论。

引言部分主要对毕节市企业现状分析报告进行概述，说明文章的目的和意义，以及文章的结构安排。

正文部分主要包括毕节市企业总体情况、主要产业发展情况和企业经营状况分析三个部分内容，对毕节市企业现状进行深入剖析和分析，以便读者全面了解毕节市企业的实际情况。

结论部分对毕节市企业现状进行总结，探讨潜在发展机会，并提出建议与展望，为毕节市企业未来的发展指明方向。

整篇报告结构合理，内容丰富，希望读者在阅读后能对毕节市企业现状有一个清晰的认识，为相关部门的决策提供参考和指导。

1.3 目的文章的目的是通过对毕节市企业现状的分析，全面了解毕节市企业的总体情况、主要产业发展情况和企业经营状况，为政府部门和企业提供决策参考。

同时，通过对毕节市企业现状的深入分析，发现其中存在的问题和潜在的发展机会，提出具体的建议和展望，为毕节市企业的可持续发展提供支持和指导。

通过本报告的撰写，旨在促进毕节市企业的健康发展，推动毕节市经济的持续增长。

2.正文2.1 毕节市企业总体情况毕节市位于贵州省西北部，是贵州省较早开发的地区之一，也是贵州省乃至西南地区的重要经济中心。

毕节市（市辖区）采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版引言本报告通过数据分析为大家展示毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数提供重要参考。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。

毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数数据解读报告对关键因素采矿业年末城镇单位就业人数，交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数，住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数等进行了分析梳理并展开了深入研究。

报告力求做到精准、精确、公正、客观，报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。

相信毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数数据解读报告能够帮助大众更加跨越向前。

目录第一节毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数现状 (1)第二节毕节市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、毕节市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、毕节市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、毕节市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、毕节市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、毕节市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数占全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数同全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (11)一、毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：毕节市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：毕节市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：毕节市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：毕节市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：毕节市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数占全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：毕节市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数同全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）13 表25：毕节市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数现状毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：毕节市采矿业、交通运输行业、住宿和餐饮业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

毕节市人民政府关于印发毕节市招商引资优惠政策的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 毕节市人民政府关于印发毕节市招商引资优惠政策的通知（毕市府通〔2010〕30号）各镇乡人民政府、办事处，市府各工作部门：现将《毕节市招商引资优惠政策》印发给你们，请遵照执行。

特此通知毕节市人民政府二○一○年五月四日毕节市招商引资优惠政策第一章总则第一条为进一步扩大对外开放，优化投资环境，促进招商引资，鼓励和吸引更多投资者参与我市经济建设，推动经济社会又好又快发展，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本优惠政策（以下简称优惠政策）。

第二条本优惠政策适用于在本市行政区域内投资兴建符合国家产业政策，并在我市交纳流转税和所得税，或投资建设地方基础设施、农业和社会事业项目且具有独立法人主体资格的企业。

本优惠政策第四章不适用矿产资源采选、粗加工类项目和房地产开发类项目。

第三条符合本优惠政策第二条规定条件的投资者，在享受国家西部开发优惠政策的同时享受本优惠政策规定的优惠待遇，但同一性质的优惠待遇不能重复享受。

第二章投资服务优惠第四条对投资项目，市直有关部门要从项目签约、申报、核准（备案）、建设直至营运等过程进行全程跟踪服务，主动上门了解项目进展情况，及时帮助协调解决项目在建设和生产经营过程中出现的问题。

对于招商引资项目，涉及部门和单位应当结合自身实际，建立健全并严格执行服务承诺制度和收费、执法公示制度，并应当成立招商引资协调服务领导小组，明确一名领导具体落实承诺的内容和事项。

第五条行政审批手续实行并联（集中）审批。

对于需要多部门审批的投资事项，由市政务服务中心组织相关部门集中审批、同步办理，实行“一站式”办公，“一条龙”服务。