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特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（学校名称）：_________________________乙方（受聘教授姓名）：_________________________鉴于甲方对乙方在学术领域的卓越成就和专业技能的认可，以及对乙方未来在甲方学校发展中所能做出的贡献的期待，双方经过友好协商，达成以下特聘教授聘任合同。
一、聘任背景与目的甲方为了推动学科发展，提升教学质量，吸引和培养高水平人才，特聘任乙方担任特聘教授。
乙方在甲方学校任职期间，将致力于学科建设、科学研究、人才培养、学术交流等方面的工作，共同推动甲方学校的持续发展和提高。
二、聘任期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方愿意继续合作，可续签本合同。
三、岗位职责1. 乙方应在甲方学校担任特聘教授，从事教学、科研及学术活动。
2. 乙方需完成甲方规定的教研任务，包括讲授课程、指导研究生等。
3. 乙方应积极参与甲方的科研项目建设，推动学科发展。
4. 乙方应参与甲方的国际学术交流与合作，提升甲方学校的国际影响力。
四、待遇与权益1. 乙方在聘任期内享受甲方规定的工资、福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的科研、办公条件及学术交流机会。
3. 乙方在聘任期内取得的研究成果，将按照甲方的规定进行知识产权归属。
4. 乙方在聘任期内可申请甲方提供的科研项目经费和其他支持。
五、考核与评估1. 甲方将对乙方进行定期考核与评估，确保乙方履行岗位职责。
2. 考核与评估标准按照甲方规定执行，包括教学、科研、学术交流等方面。
3. 考核结果将作为乙方是否续聘的依据之一。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘任期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。
3. 双方在本合同履行期限届满时，如未续签合同，则本合同自然终止。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：____________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____民族：____出生年月：____身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘请在特定学科领域有突出贡献和卓越成就的人士担任特聘教授，乙方具备相应的专业能力和实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事，达成如下协议：一、聘任内容1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任特聘教授，从事相关学科的教学、科研及管理工作。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及待遇1. 岗位职责（1）乙方应在聘任期内完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；（2）积极参与甲方的科研项目，开展学术研究和交流；（3）参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设和学术评价等工作；（4）根据甲方的实际情况，完成其他相关工作。
2. 薪酬待遇（1）乙方在聘任期内享有与甲方其他教授相同的薪酬待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及生活设施；（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；（4）乙方在聘任期内取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。
三、知识产权保护1. 乙方在聘任期间因工作所创造的科研成果、教学方法等知识产权归甲方所有；2. 乙方在聘任期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
四、保密条款及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方；2. 乙方在聘任期内和离任后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
特聘教授聘任合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________大学乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事达成如下协议，以资双方共同信守。
一、合同期限及岗位本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方聘任乙方担任甲方特聘教授职务。
乙方须全职在甲方指定的工作地点进行工作。
二、岗位职责及要求1. 乙方应在甲方的领导下，负责完成甲方规定的教研任务，并带领和培养青年教师，以提高甲方的科研水平和教育质量。
2. 乙方应积极参与甲方的科研项目，提出建设性意见和创新性观点，推动科研工作的发展。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的岗位职责，完成甲方分配的其他任务。
4. 乙方须严格遵守学术道德，保持良好的学术风气，秉持公正、公平、公开的原则，自觉抵制学术不端行为。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付给乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和科研经费等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件、实验室和仪器设备等支持。
3. 甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享受甲方规定的各类福利待遇。
四、知识产权保护及成果分享1. 双方共同合作完成的科研项目成果及其相关知识产权归甲方所有。
乙方在合作期间发表的论文、著作等成果应注明甲方为合作单位或致谢甲方。
2. 乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、软件著作权等知识产权归甲方所有。
3. 双方共同约定保密的科研成果和技术信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
合同解除需经双方书面确认。
特聘教授聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________大学乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为甲方特聘教授事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为提升学术水平、促进学科建设，决定聘请乙方担任甲方特聘教授。
乙方在甲方学科领域内具有较高的学术声誉和专业技能，愿意为甲方的教育事业和科研工作做出贡献。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 岗位职责：乙方应在聘用期内履行以下职责：（1）开展科研、教学和学术交流活动；（2）参与甲方学科建设和人才培养工作；（3）协助甲方申请科研项目和科研成果转化；（4）完成甲方交付的其他任务。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资、科研经费及其他补贴，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 住房：甲方为乙方提供住房，具体标准按照甲方相关规定执行。
4. 其他福利：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、疗养等。
四、知识产权及成果归属1. 乙方在聘用期间因工作产生的科研成果（包括但不限于论文、著作、专利等）归甲乙双方共同所有，具体分配比例由双方另行协商确定。
2. 乙方在聘用期间所发表的文章、著作等应注明甲方为合作单位或致谢单位。
五、保密及竞业限制条款1. 乙方在聘用期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在聘用期内及聘用期满后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作或从事与甲方研究成果相关的商业活动。
六、违约责任及解决纠纷方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
特聘教授聘任合同模板7篇第1篇示例：特聘教授聘任合同甲方：______（单位名称）联系地址：______（单位地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）为了更好地推动学校的教学和科研工作，提高学校的整体学术水平，甲方特别聘请乙方为特聘教授，双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守：一、聘用时间1. 甲方特聘乙方为特聘教授，聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
特聘教授聘任合同期满后，甲方可以终止聘用，也可以与乙方商议继续聘用。
聘期届满后，甲方愿意延长聘用期限的，应当提前______个月通知乙方。
二、聘任条件1. 乙方应具备相应的学术背景和工作经历，有较高的学术造诣和教学科研能力，并能够胜任特聘教授的职责和工作要求。
2. 乙方应认真履行特聘教授的职责，遵守国家法律法规和学校的规章制度，积极参与学校教学科研工作，发挥特聘教授的示范导师作用。
3. 乙方应对学校遵守保密义务，不得泄露学校和学生的机密信息，不得以任何形式泄露学校的商业秘密。
三、工作内容1. 乙方应按照学校的教学科研安排，合理安排教学和科研工作，认真完成教学任务和科研项目，积极投入学术研究和科研成果转化工作。
2. 乙方应按照学校的相关规定，参与教学活动，指导研究生，对学生进行学术指导和学术引领，提高学生的学术水平和科研能力。
3. 乙方应积极参与学校组织的学术讲座、学术研讨和学术交流活动，为学校的学术交流和学术合作作出贡献。
四、待遇和保障1. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方提供相应的工作条件和工作环境，保障乙方的教学、科研和学术交流工作的顺利进行。
2. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方提供相应的工资和福利待遇，保障乙方的基本生活需求和合理的工作收入。
3. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方购买相应的医疗保险和社会保险，保障乙方的基本医疗和社会保障待遇。
特聘教授聘任合同范本5篇篇1特聘教授聘任合同范本甲方（学校）：_____________________乙方（特聘教授）：_____________________依据《教育法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方特聘乙方为特聘教授一事，签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条：聘用情况1. 乙方聘用后，将担任特聘教授职务。
2. 乙方的工作地点为学校所在地，具体的工作安排由学校负责安排。
3. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在学校工作期间享受国家规定的各项津贴和补贴。
3. 学校对乙方提供相应的公寓或住房补贴，具体标准为____元/月。
第三条：工作内容1. 乙方在学校工作期间，应认真履行教学、科研和管理工作，支持学校的教育教学工作。
2. 乙方应按照学校的安排参加相关会议和培训，积极配合学校的工作。
3. 乙方需遵守学校的各项规章制度，严格遵守国家法律法规，维护学校的声誉和利益。
第四条：工作成果1. 乙方应根据学校的工作安排，按时完成学校交办的教学、科研和管理任务，取得良好的工作成绩。
2. 学校将根据乙方在工作中的表现，适时组织评定和考核，并给予相应的奖励或惩罚。
第五条：违约责任1. 如果乙方违反聘用合同的约定，拒不履行工作职责，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如果因不可抗力因素导致乙方无法继续工作，双方可以协商解除合同，但需提前30天以书面形式通知对方。
第六条：其他约定1. 本合同条款受中国法律约束，一切争议应当协商解决。
若协商不成，可向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）负责人签字：______ 日期：______年______月______日乙方（特聘教授）签字：______ 日期：______年______月______日（盖章）篇2特聘教授聘任合同范本甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教授姓名）性别：联系方式：根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就聘请乙方为特聘教授事宜，达成如下协议：第一条聘任事项1.1 甲方聘请乙方为该校特聘教授，聘期为（具体时间，如三年）。
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘请单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方对乙方在特定学科领域的卓越成就和深厚学术背景的高度认可，以及对乙方未来在学术研究、人才培养等方面所作贡献的期待，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。
为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘任职位及职责1. 乙方受聘于甲方担任特聘教授职务，任期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的主要职责包括：（1）开展高水平学术研究，取得创新性研究成果；（2）参与学科建设、课程设置及教学计划制定；（3）指导研究生及青年教师，推动学术交流与合作；（4）参与学院管理工作，提出建设性意见和建议。
二、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的科研设施。
2. 乙方享受甲方规定的工资、福利待遇，具体标准按照甲方相关文件执行。
3. 甲方为乙方提供充足的科研经费支持，具体数额及分配方式由双方另行协商确定。
4. 乙方享有充分的学术自由，甲方应尊重并支持乙方的学术观点和研究方向。
三、工作成果及知识产权1. 乙方在聘期内取得的所有研究成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应在聘期内向甲方提交工作报告和研究成果，甲方对乙方的成果享有独家使用权。
3. 乙方在聘期内与甲方合作完成的研究成果，其知识产权由双方共同所有。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应对涉及甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在聘期内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职工作或参与相关竞争活动。
3. 聘期结束后，乙方在一段时间内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。
五、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反合同约定或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
最新特聘教授聘任合同(合同范本)7篇篇1甲方（聘任方）：XX大学，地址：XX市XX区XX街XX号，法定代表人：XX，职务：校长。
乙方（受聘方）：XX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX 年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，工作单位：XX，职务：XX，联系方式：XX。
根据《中华人民共和国高等教育法》及XX大学相关规定，双方本着真诚合作、共谋发展的精神，经友好协商，甲方决定特聘乙方为XX 大学教授，并达成如下协议：一、特聘期限特聘期为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、特聘待遇1. 甲方为乙方提供每年X元的特聘教授津贴。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。
3. 甲方为乙方安排必要的学术交流和科研合作机会。
4. 甲方为乙方提供必要的科研经费支持。
三、特聘职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，并按时完成甲方安排的教学、科研任务。
2. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，并努力提升甲方的学术影响力。
3. 乙方应积极参与甲方的科研合作，并推动甲方科研水平的提升。
4. 乙方应对甲方的学科建设、人才培养和科研创新等方面提出建设性意见和建议。
四、特聘考核与续聘1. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括教学、科研、学术交流、科研合作等方面。
2. 考核结束后，甲方根据考核结果决定是否续聘乙方。
3. 如果乙方在特聘期间表现优秀，甲方可优先考虑续聘。
五、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按合同约定支付特聘教授津贴或提供必要的工作条件和生活设施，乙方有权要求甲方履行合同义务。
3. 乙方如未按合同约定履行职责或完成甲方安排的任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。
2. 如果协商无果，双方可通过仲裁或诉讼等方式解决争议。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
特聘教授聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘教授）：[教授姓名]联系方式：[联系电话/邮箱]住址：[住址]根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同，以便共同遵守。
一、工作内容及工作地点乙方在甲方担任特聘教授职务，主要负责以下工作：1. 教学内容：负责甲方所开设的学科或课程，保证教学质量；2. 学术研究：参与甲方的科研项目，进行高水平的学术研究；3. 学术交流：组织并参与国内外的学术交流活动，提高甲方的学术声誉；4. 导师职责：指导研究生或本科生，培养优秀人才；5. 工作地点：甲方所在地。
二、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据乙方的工作表现、成果和贡献，给予相应的奖金和津贴；2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金；3. 住房：甲方为乙方提供住房或住房补贴；4. 其他福利：包括但不限于带薪休假、疗休养、体检等。
四、职责与义务1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行教授的职责；2. 乙方应保质保量完成教学任务，保证教学效果；3. 乙方应积极承担科研项目，提高学术水平；4. 乙方应积极参与学术交流活动，提高甲方的学术声誉；5. 乙方应指导并培养优秀人才，促进甲方的教学与科研发展。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；2. 合同解除：如双方协商一致或存在法律规定的情形，可以解除本合同；3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失；2. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
最新特聘教授聘任合同(合同范本)5篇篇1甲方（聘任方）：XXXX大学地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供特聘教授服务达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘任岗位与职责甲方聘任乙方为XXXX大学特聘教授，聘期为三年。
在聘期内，乙方应履行以下职责：1. 乙方应在聘期内全职在甲方工作，不得在其他单位兼职；2. 乙方应承担甲方安排的教学任务，包括授课、辅导、实验等；3. 乙方应参与科研项目的申报与实施，推动学科建设与发展；4. 乙方应指导青年教师，提升其学术水平和教学能力。
二、权利与义务1. 甲方应提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备等；2. 甲方应按时支付乙方的工资及福利；3. 乙方在聘期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；4. 乙方应保护甲方的知识产权，不得擅自发表与甲方相关的研究成果。
三、工资与福利1. 乙方的工资按照甲方同级别教授的标准执行，具体金额按年度绩效考核结果确定；2. 乙方享受国家规定的教授福利，包括医疗保险、养老保险等；3. 甲方根据乙方的科研成果、教学成果等给予相应的津贴。
四、考核与续聘1. 甲方每年对乙方进行年度绩效考核，考核结果作为续聘或解聘的依据；2. 乙方在聘期满后，若双方愿意续签合同，应提前三个月向甲方提出书面申请；3. 甲方根据乙方的考核结果和学校发展规划，决定是否续聘乙方。
五、违约责任1. 若乙方在聘期内违反甲方规章制度或不胜任工作，甲方有权解聘乙方；2. 若甲方未能按时支付乙方工资或福利，乙方有权向甲方提出书面申诉；3. 若双方因履行本合同发生纠纷，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充；3. 本合同条款如与法律法规相抵触，应以法律法规为准。
文件编号：TP-AR-L9646
The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.
（示范文本）
甲方：_______________
乙方：_______________
签署时间：_______________
特聘教授聘任合同正式
样本
特聘教授聘任合同正式样本
使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
为保证_________奖励计划顺利实施，
保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教
师法》、《_________》有关规定，经双方平等协
商，订立本合同。
第一条聘期
特聘教授岗位聘期为_________年。
聘
任期满，聘任合同自动终止。
聘期自_________年_________月
_________日至_________年_________月_________
日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。
2．科研任务：_________。
3．学科建设任务：_________。
4．人才培养任务：_________。
5．其他任务：_________。
第三条权利和义务
一、甲方权利
1．根据教育部有关规定以及特聘教授
岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供良好的工作和生活条件：
（1）实验室及仪器设备条件：
_________。
（2）科研配套经费：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。
（4）办公条件：_________。
（5）生活条件：_________。
（6）招生条件（包括指导博士，硕士
研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。
三、乙方权利
1．乙方按照_________项目的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。
同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。
（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。
）
3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。
4．乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙
方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
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