莆田市人民政府办公室关于印发莆田市公务员、参照公务员法管理的

莆田市人民政府关于机构改革涉及市政府规范性文件规定的行政机关职责分工调整问题的意见文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2018.12.26•【字号】•【施行日期】2018.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文莆田市人民政府关于机构改革涉及市政府规范性文件规定的行政机关职责分工调整问题的意见各县（区）人民政府（管委会），市政府各部门、各直属机构：为贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照《中共莆田市委办公室莆田市人民政府办公室关于印发＜莆田市市级机构改革实施方案＞的通知》（莆委办发〔2018〕20号）确定的原则，平稳有序调整市政府规范性文件规定的行政机关职责分工，确保行政机关依法履行职责、开展工作，推进政府机构设置和职能配置优化协同高效，现就莆田市机构改革涉及市政府规范性文件规定的行政机关职责分工调整问题，提出以下意见：一、现行市政府规范性文件规定的行政机关职责分工，《莆田市市级机构改革实施方案》确定由组建后的行政机关或者划入职责的行政机关承担的，在有关市政府规范性文件尚未修改或者废止之前，调整适用有关市政府规范性文件，由组建后的行政机关或者划入职责的行政机关承担；相关职责尚未调整到位之前，由原承担该职责和工作的行政机关继续承担。

各县（区）人民政府（管委会）、各级行政机关承担市政府规范性文件规定的职责分工需要进行调整的，按照上述原则执行。

二、市政府规范性文件规定上级行政机关对下级行政机关负有批准、备案、复议等管理监督指导等职责的，上级行政机关职责已调整到位、下级行政机关职责尚未调整到位的，由《莆田市市级机构改革实施方案》确定承担该职责的上级行政机关履行有关管理监督指导等职责。

三、实施《莆田市市级机构改革实施方案》需要制定市政府规章，或者需要由市政府作出相关决定的，市政府有关部门应当及时提出意见和建议，依照法定程序报市政府审批。

四、实施《莆田市市级机构改革实施方案》需要修改或者废止规范性文件的，市政府有关部门要抓紧清理，及时修改或者废止。

聘任报告通用教师聘任期间述职报告篇一教师聘任期间述职报告我叫xxx。

为三都县xx中学数学老师，20xx年被评定为中学三级教师，聘任期已满四年，符合申报中学二级教师的条件，以下是我在中教三级职称聘任期间的述职报告。

我于20xx年参加贵州省特岗教师考试合格分到三都县大河中学工作，担任初中数学教学及班主任工作，同时担任团委工作，几年里工作兢兢业业，忠于职守，工作出色，尽职尽责。

三年的特岗时间满之后，经过我向上级申请于20xx年9月顺利转入本县正式教师。

在课堂教学中大胆创新，勇于探索，课堂气氛活跃，多次承担科组公开课，严格要求学生，积极听课，虚心求教，并且非常积极到外校听课，因为事务较多，外出学习，但我尽量做到不缺课，合理安排好时间。

平时在教学中比较注重德育渗透和文化的灌输，比较关注时尚热点并在学生中引发讨论，教会学生做一个心智健全的人，比较关注自己的学生，尽可能了解他们的思想动态，并及时和他们沟通，动之以情，晓之以理，我的班主任工作做得细致入微，并善于利用学生调动学生的积极性进行自我管理，所带班级班风良好。

理论修养也有提高，并在专题教学和资源方面做了大量的工作。

在团委工作中，带动团员同学走进生活，深入实践，也得到了学校和社会的支持和爱戴。

回首参加工作的5年来，有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑，在这所学校的不断进步和成长中，我也在进步和成长着，我庆幸置身于一个极利于人成长的工作环境，并得到很多领导和同事的帮助与关爱，当然，还有很多工作，我认为我自己可以做得更好，但我没有把它做到尽善尽美，常叹自己能力不够，时间不足，身体欠佳，而且经常有一种紧迫感，觉得很多东西要做，还有一种恐惧感，觉得很多工作自己不会做，没有最好，只有更好，但求更多进步与收获。

以上是我任三级职称期间的述职报告，我希望我能顺利通过评审，成为一名具二级职称的教师，我将以此为契机，更加努力更加自信地投入工作，并不断提高与完善自己，不断成熟与进步，不断充电，成为一名出色的教师，杰出的青年，平凡而优秀的知识女性。

莆田市人民政府关于印发《莆田市公共资源交易管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2008.06.04•【字号】莆政综[2008]103号•【施行日期】2008.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文莆田市人民政府关于印发《莆田市公共资源交易管理暂行规定》的通知（莆政综〔2008〕103号）各县（区）人民政府（管委会），市政府各单位、各直属机构、高等院校：《莆田市公共资源交易管理暂行规定》已经市政府第30次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○八年六月四日莆田市公共资源交易管理暂行规定第一条为规范我市公共资源交易行为，维护公开、公平、公正的市场秩序，营造良好发展环境，根据《行政许可法》等相关法律法规和文件规定，结合我市实际，制定本暂行规定。

第二条本市范围内行政、事业单位、社会团体、国有企业的公共资源交易活动适用本暂行规定。

第三条本暂行规定的公共资源主要包括社会资源、自然资源和行政资源。

社会资源主要是指公用事业领域具有基础性、先导性、公用性的资源；自然资源主要是指土地、矿藏、水流、森林、山岭、荒地、海域、滩涂等；行政资源主要是指政府依法履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能所形成及衍生的资源。

其范围主要包括：（一）经营性及工业用地使用权，探矿权、采矿权，海域、滩涂、地热资源的使用权等；（二）依附于公用设施所从事的特许经营项目，如供水、供气、供热、污水或垃圾处理、户外广告、公交线路、客运线路、出租车经营权，加油站、加气站特许经营权等；（三）道路保洁养护、园林绿化养护、城市路灯维护及其他市政公用设施维护等；（四）自然、文化及市政公共设施衍生的冠名权等；（五）政府机关、文化、教育、卫生、体育等部门公共服务项目以及后勤社会化；（六）执法机关罚没物品处置、司法机关裁定的财产所有权处置等依法须进入公开交易程序的；（七）党政机关、事业单位国有资产的出让、租赁及承包，政府实施的剩余安置房出让等；（八）其他公共资源。

莆田市人民政府办公室关于印发莆田市人事考试通用规范(试行)的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】莆政办[2009]41号【发布部门】莆田市政府【发布日期】2009.03.23【实施日期】2009.03.23【时效性】现行有效【效力级别】XP10莆田市人民政府办公室关于印发莆田市人事考试通用规范（试行）的通知（莆政办[2009]41号）各县（区）人民政府（管委会），市直各单位：经市政府研究，现将《莆田市人事考试通用规范（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

二OO九年三月二十三日莆田市人事考试通用规范（试行）第一章总则第一条为加强管理，进一步规范我市人事考试工作，特制定《莆田市人事考试通用规范（试行）》（以下简称规范）。

第二条本规范适用于我市各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试、机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核考试等。

第三条考试应坚持以人为本，按照科学、规范和公开、平等、竞争、择优的原则，切实维护用人单位和报考者的合法权益。

第二章信息发布第四条考试信息应在同级政府或政府人事行政部门的门户网站上发布，并根据需要辅以其他媒体发布。

第五条考试组织管理机构发布考试信息之日与开考日期间隔不得少于30日；特殊情况经批准，不得少于15日。

第六条考试信息应包括：工作程序、报考资格条件、报考方式、考试专业类别、考试科目、考试日期、成绩构成、成绩公布和查询、咨询电话、收费标准、监督办法等。

录（聘）用类考试还应与公告同时公布录（聘）用方案和所有拟录（聘）用职（岗）位。

第三章考试报名第七条考试报名采用网络报名或现场报名的方式。

第八条考试组织管理机构应要求报考者真实、准确填报个人资料；必要时，可要求报考者提供本人签字的文本资料。

如需要其他证明材料的，可采用传真、信函作为辅助手段。

第九条现场报名应当场告知资格审查结果；审验文书证件应当场返还原件。

莆田市人民政府办公室关于印发莆田市农贸市场整治提升三年行动方案（2024-2026年）的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府办公室•【公布日期】2023.12.30•【字号】莆政办规〔2023〕10号•【施行日期】2023.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文莆田市人民政府办公室关于印发莆田市农贸市场整治提升三年行动方案（2024-2026年）的通知莆政办规〔2023〕10号各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：经市政府研究同意，现将《莆田市农贸市场整治提升三年行动方案（2024-2026年）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

莆田市人民政府办公室2023年12月30日莆田市农贸市场整治提升三年行动方案（2024-2026年）为进一步改善农贸市场综合环境，规范市场秩序，繁荣市场经济，提升城市文明形象，结合我市实际，制定本行动方案。

一、总体要求以提高人民群众生活品质为目标，以保证“菜篮子”商品质量为核心，坚持“便民、利民、为民”，进一步加强农贸市场秩序管理和设施建设，着力解决建设及配套滞后、管理层次不高和脏乱差等问题，提升农贸市场综合环境。

二、工作目标力争用3年时间（2024-2026年），对全市现状已形成的61个农贸市场（其中仙游县12个、荔城区12个、城厢区18个、涵江区9个、秀屿区6个、湄洲岛1个、北岸开发区3个）按照“整体筹划、分类实施、一场一案”的整治提升思路，分类采取“整治提升、就地改造、选址新建、关停取缔”的方案统筹提升，着力构建“食品安全卫生、环境清洁有序、市场管理精细、商户经营文明”的市场体系。

同时，突出农贸市场公益性，鼓励农贸市场资产整合和规范化、专业化管理，实现农贸市场“颜值”“内涵”双提升。

三、工作原则借鉴先进城市农贸市场整治提升和运营管理经验做法，全面改善市场硬件环境，同步提高软件管理水平，坚决消除各类安全隐患。

莆田市人民政府关于印发莆田市进一步加快培育和发展高新技术企业行动方案（2023-2025年）的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2023.02.04•【字号】莆政规〔2023〕1号•【施行日期】2023.02.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文莆田市人民政府关于印发莆田市进一步加快培育和发展高新技术企业行动方案（2023-2025年）的通知各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：经研究，现将《莆田市进一步加快培育和发展高新技术企业行动方案（2023-2025年）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

莆田市人民政府2023年2月4日莆田市进一步加快培育和发展高新技术企业行动方案（2023-2025年）为深入实施创新驱动发展战略，进一步引导和鼓励企业技术创新，提升区域自主创新能力，推动全市高新技术企业提质增量，为建设创新型城市提供有力支撑，现制定行动方案如下：一、发展目标至2025年，全市高新技术企业保有量达600家。

2023年高新技术企业新增70家，保有量达370家以上；2024年新增100家，保有量达470家以上；2025年新增130家，保有量达600家以上。

二、主要措施（一）建立高新技术企业培育库由各县（区、管委会）建立高新技术企业培育库，并向市科技局备案。

培育库实行常年入库滚动管理。

入库企业应同时符合下列条件：1.首次申请国家高新技术企业认定；2.企业至少拥有在有效期内的1件Ⅰ类或5件Ⅱ类知识产权（外观专利除外）；3.符合条件或已入库的科技型中小企业（以当年度入库科技型中小企业名单为准）；4.企业近三年无不良诚信记录。

责任单位：市科技局、工信局、商务局、市场监管局、税务局，各县（区）政府（管委会）、园区管委会（二）加大高新技术企业培育工作加强服务队伍建设。

组建市科技创新工作专班，采用分县（区）挂钩帮扶的方式，壮大各县（区、管委会）高新技术企业服务队伍，协助并指导各县（区、管委会）开展培育辅导工作。

关于印发《莆田市科技创新领军人才等11类人才遴选办法》的通知（莆委人才[2014]2号）各县区委（工委）、人民政府（管委会），中央、省直在莆单位，市直各单位：《莆田市科技创新领军人才等11类人才遴选办法》已经中共莆田市委人才工作领导小组研究审定，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共莆田市委人才工作领导小组2014年5月9日莆田市科技创新领军人才等11类人才遴选办法第一章总则第一条根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（2013—2017年）》（闽委办发〔2013〕3号）和《莆田市“借智登高”聚集高端人才计划（2013—2017年）》（莆委办发〔2013〕2号）要求，结合我市人才工作实际，制定本办法。

第二条在企事业单位和其他社会经济组织中，遴选通报一批各行业各领域中长期在一线工作、有突出贡献、有创新成果、有同行业较高声望、能够代表全市乃至全省某一领域一流水平的优秀人才和具有领军才能的高层次人才，激励和引导全社会各行各业形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。

第三条莆田市科技创新领军人才等11类人才（以下简称“市级各类人才”）选拔管理工作，坚持党管人才原则，服务“跨越发展、宜居港城”目标；坚持德才兼备原则，突出公开、公正、竞争、择优；坚持统筹兼顾原则，体现宏观管理和精细服务结合。

同时注重创新精神与科研能力的结合、个人创新与团队建设的结合。

第四条市级各类人才实行动态管理，每两年选拔一次。

第二章选拔范围、对象和条件第五条市级各类人才选拔范围与对象：（一）在莆田市工作、服务（含引进）的市内外人才、外国专家、港澳台专家、海外留学人员；（二）公务员及参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员一般不列入选拔对象（文化名家可适当放宽）。

第六条市级各类人才推荐人选应当热爱中华人民共和国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的品德和职业道德。

推荐人选年龄一般不超过60周岁，身体健康，且具体符合下列条件：（一）市科技创新领军人才应具备以下条件：1、在科技前沿或战略性新兴产业领域取得高水平创新性成果，具有较大创新发展潜力；具备较强的领军才能和团队组织能力。

莆田市公务员管理信息系统机构编码规范一、编制原则1、标准化根据《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和《全国公务员管理信息系统机构编码规范》，以《全国组织人事管理信息系统信息结构体系标准》中ZB02-2006/JGMC《机构名称代码》为依据，参照《全省公务员管理信息系统机构编码规范》，制定出符合我市公务员信息系统建设要求的标准。

2、唯一化从中央到省、市、县直机关，每个组织机构的标识码在全国范围内均唯一。

3、层级化每3位为一层，每一层表示一级机构，将地方汇集点划分层级，根据代码层数判断机构级别。

4、规范化将机构类别进行分类，不同地区、不同层级、同一类别的工作部门，代码中包含相同的代码层（3位代码）。

二、编码对象及编码主体机构代码的编码对象为各级地方汇集点、纳入公务员法实施范围及参照公务员法管理的各级机关、单位。

市委组织部、市公务员局严格按照现有标准，为市直党群机关、政府机关、人民团体及其他机构、各县（区）及其领导机构设定代码。

各县（区）委组织部、公务员局按照规范化原则，参照现有标准，为本级纳入公务员法实施范围及参照公务员法管理的机关、单位设定机构代码。

三、市委组织部、市公务员局负责编制的代码市党群机关、政府机关、人民团体及其他机构、各县（区）领导机构及地方汇集点，代码为3层9位（详见附表1），前3位代表福建省C59，中间3位代表莆田市F49，后3位用于区别代表市直单位、县（区）汇集点或领导机构，其中：1、市直单位代码为数字（0-9）开头的三位数字。

第一位数字为机构类别标识，见附表2；第二、三位数字为该类别中的某一机构。

例如莆田市教育局代码为C59.F49.419，莆田市总工会代码为C59.F49.811，其中“4”表示政府组成部门，“8”表示人民团体。

2、县（区）汇集点及其领导机构的机构代码为字母开头的三位数字或字母。

第一位字母为县（区）类别，第二位数字为机构排序，第三位数字为机构类别，见附表3。

莆田市人民政府办公室关于印发莆田市“12345”政务服务热线运行管理暂行规定的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2012.09.18•【字号】莆政办[2012]185号•【施行日期】2012.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文莆田市人民政府办公室关于印发莆田市“12345”政务服务热线运行管理暂行规定的通知（莆政办〔2012〕185号）各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：经市政府同意，现将《莆田市“12345”政务服务热线运行管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

莆田市人民政府办公室2012年9月18日莆田市“12345”政务服务热线运行管理暂行规定第一条为规范莆田市“12345”政务服务热线系统运行管理，增强系统为民服务功能，提高工作效率，根据我市实际，制定本暂行规定。

第二条莆田市“12345”政务服务热线系统（以下简称12345系统）是为及时解决公民、法人或其他组织所反映的日常生活、生产经营中遇到的各种困难与问题，依托“中国莆田”门户网站（）构筑的一个覆盖全市范围的公共服务技术平台。

借助这个平台，公民、法人或其他组织可以通过电话、传真、短信、上网等多种方式反映各类诉求，由市、县（区）信访局分类批转至各相关单位限期办理，办理结果在互联网上公布。

第三条对反映以下内容的诉求件，12345系统不予受理：（一）违反宪法和法律法规规定的；（二）煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的；（三）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；（四）公开侮辱他人、捏造事实诽谤他人或者恶意攻击他人的；（五）所反映问题非本市管辖范围的；（六）所反映问题已进入司法诉讼、行政复议、仲裁程序事项的；（七）所反映问题涉及的办理部门尚未加入12345系统的；（八）不属于行政管理职能范畴的。

第四条除第三条规定的诉求件之外，其余所有的诉求件，由市信访局按照“谁主管谁负责”的原则，将诉求件通过12345系统批转到市直相关单位限期办理答复，或批转到县（区）信访局，由县（区）信访局再转批到县（区）相关单位限期办理答复。

莆田市人民政府关于市政府领导成员工作分工的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2012.01.09•【字号】莆政综[2012]2号•【施行日期】2012.01.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文莆田市人民政府关于市政府领导成员工作分工的通知（莆政综〔2012〕2号）各县（区）人民政府（管委会），市政府各单位，各直属机构、高等院校、大企业：莆田市第六届人民代表大会一次会议选举产生新一届市人民政府市长、副市长。

经研究，现将市政府领导成员工作分工安排通知如下：梁建勇市长：领导市政府全面工作。

李辉龙常务副市长：负责市政府常务工作，市长外出时，主持市政府日常工作。

协助分管发展改革、统计、国有资产监管、金融、重点建设、数字莆田等工作。

协助市长抓人事、编制、监察、审计、财政等具体工作。

分管部门：市发展改革委、统计局、国家统计局莆田调查队、国资委及所属国有企业、国税局、地税局、纠风办、效能办、发展服务中心、信息中心（数字办）、重点项目领导小组办公室、LNG办、铁路办、国防动员委员会经济动员办公室。

协助市长分管公务员局、编办、监察局、审计局、财政局。

联系机关：市人大常委会。

联系部门：市委组织部、老干局、关工委、老年大学，省税务学校、人民银行、银监分局，各专业、商业银行，保险、证券及其它金融驻莆机构。

张丽冰副市长：协助分管教育、文化、卫生、体育、人口和计划生育、对台等工作和政府系统精神文明建设。

分管部门：市教育局、文化广电新闻局（含版权局）、卫生局、体育局、人口计生委、台办、卫生监督所、疾病防控中心、红十字会、地方志编纂委。

联系部门：市委宣传部、教育工委，市委党校（行政学院）、莆田学院、湄洲湾职业技术学院、电大莆田分校、教师进修学院、仙游师范学校，湄洲日报社、广电中心、新华发行（集团）公司莆田分公司，文明办、文联、社科联、妇联、台联、档案局、计生协会、老体协，九五医院。