法制民警事迹材料
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法制民警事迹材料法制民警事迹材料正文开始>>一、以“三基”工程建设为主线,做到“四法”,为全局法制规范化建设奠定了坚实的基础他们把执法规范化作为“三基”工程建设的重要内容,坚持把规范执法贯穿于执法工作的全过程,采取多种方式,使民警“重执法、会执法、敢执法、严执法”,为全局法制规范化建设奠定了坚实的基础。
(一)强化宣传引导,使民警在思想认识上做到“重执法”。
为了使广大民警树立正确的执法观念,懂得为谁执法,怎样执法,如何才能执好法的问题,他们坚持不懈地在民警队伍中大力开展“立警为公、执法为民”教育和社会主义法治理念教育,不断深化执法质量年活动,引导民警正确认识和把握“三种关系”,提高对执法工作的责任心和使命感。
一是明确执法与履职的关系。
把执法作为履行公安职能作用的重要途径,把执法水平和效果作为体现自身素质水平和价值的一个重要标准,使民警树立“有作为才有地位”,“不执法”就是“不作为”,就是对工作极端不负责任的理念,增强执法的主动性和积极性。
二是认清执法与为民的关系。
使民警切实认识到严格执法就是打击惩治犯罪,就是保护旅客群众合法权益,就是最大的爱民,把执法融入到全心全意为人民服务工作中,从思想上消除民警对执法工作的距离和偏差。
三是摆正管理与服务的关系。
通过宣传教育,纠正部分民警片面追求服务而放松甚至放弃管理的思想和表现,增强民警主动管理、依法管理的意识。
(二)强化教育教训,使民警在自身素质上做到“会执法”。
不断引深深苦练基本功活动,将法制教育与大练兵活动紧密结合,作为一项长期性、战略性的基础性任务来抓,通过有针对性、实效性的教育培训,提高民警执法素质能力水平。
一是学习制度经常化。
建立和完善了民警法律学习培训制度,通过组织开展法律讲座、现场咨询、案例点评、网上法律解答、编发购置法规资料、举办法律培训班、建立法律资料库等形式,将学法、用法贯穿到日常公安工作中,全面强化执法能力培训。
二是学习对象重点化。
监狱十佳民警个人先进事迹材料范文全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:监狱是国家重要的法律执行机构,其安全和秩序的维护离不开民警们的辛勤工作。
在众多的监狱民警中,有一些个人因其出色的工作表现而被评选为十佳民警,他们的先进事迹充分展现了监狱民警的责任感、使命感和职业素养。
一、李华李华是某监狱的一名普通民警,在工作中勤勉认真,深受犯人和同事的信任与尊重。
在一次暴动事件中,他不顾自身安危,果断制服了一名持枪的逃犯,维护了监狱的安全稳定。
他的勇气和冷静给其他民警树立了榜样,成为值得学习的榜样。
二、王明王明是一名年轻有为的监狱民警,他在工作中不断学习进步,以身作则影响着身边的同事。
他对待犯人始终保持耐心和同情心,通过耐心劝导和教育,帮助了许多犯人走上了犯后改造之路。
他的善良、细心和责任感使他成为监狱中备受尊敬的人物。
三、张强张强是一名资深监狱民警,他在长期的工作中总结出了许多成功的经验和方法,为监狱的管理和犯人的改造发挥了积极作用。
他以身作则,言传身教,激励着身边的同事不断进步、不断提高。
他坚守初心,忠于职守,用自己的奉献和付出赢得了犯人和同事的尊敬和爱戴。
四、刘强刘强是一名优秀的女性监狱民警,她以自己的实际行动证明了女性在监狱工作中同样能够胜任。
她对待犯人公正严明,对待同事温和友善,她的言行得体、工作认真负责受到了监狱领导和群众的一致好评。
她是所在监狱的骄傲,也是同事们的楷模。
五、王峰王峰是一名退伍军人,他带着战士的使命感和担当,投身到监狱工作中。
他在工作中一丝不苟,兢兢业业,不畏艰辛,不怕危险,不计回报,用实际行动践行着自己的职责和信念。
他的奉献和牺牲让人动容,也让人感到敬佩。
六、刘阳刘阳是一名年轻有为的监狱民警,他在工作中勇于创新,善于思考,不断提出改进措施,为监狱的管理和改造工作增添了新的活力和动力。
他的敢于担当和锐意进取为身边的同事注入了信心和勇气,激励着大家共同前行。
七、张静张静是一名负责任的监狱民警,她在工作中一丝不苟,爱岗敬业,对待犯人态度公正严谨,对待同事热情友好。
竭诚为您提供优质文档/双击可除法制民警先进事迹篇一:优秀民警个人先进事迹材料优秀民警个人先进事迹材料同志长期从事公安交通管理和交警队伍建设工作,他以强烈的事业心和高度的责任感,始终在公安交警基层领导的岗位上刻苦钻研、恪尽职守,以“三个代表”重要思想和“二十公”精神为指导,时刻以一名党员领导干部的标准来严格要求自己,以驾驭大局的领导工作能力,出色地完成各项公安交通管理任务。
他曾先后8次荣获个人嘉奖,5次被评为优秀公务员,1997年被自治区评为“治理公路三乱先进个人”,1998年被自治区评为“全区公安系统政工先进个人”,xx年6月被自治区公安厅评为“全区优秀人民警察”,xx年12月被自治区公安厅评为“全区优秀公安领导干部”,xx年2月荣立个人三等功一次,20XX年8月被公安部评为“全国优秀人民警察”。
作为基层交警队伍的党员领导干部,**并肩负着队伍政工、纪检等日常事务,分管公安车辆管理业务。
在繁重的工作中,他坚持从领导岗位的管理角度出发,对车管工作实行内部整改。
他经常深入各客运公司和有车单位,征求对车管工作的意见建议,并把历年来在车管业务管理中行之有效的措施上升为规范的规章制度体系;在全区公安车管系统率先组织制定了《车管所民警被诉处罚制度》,以执行制度的形式,明确了车管民警的被诉处罚范围和处罚措施,并规范了车管民警的工作程序和为民服务标准,要求民警做到“四个一”,即对人热情一点、说话温柔一点、笑容多一点、办事快一点,促使车管民警牢固树立了车管工作为经济建设服务、为社会公众服务、为公安工作大局服务这三个服务的指导思想,努力实践人民警察全心全意为人民服务的宗旨,受到了广大群众的普遍赞扬和好评,树立公安车辆管理所新形象。
xx年8月,**为组织车管部门贯彻落实好公安部交通管理17项便民利民措施,他一边克服时间紧、任务重的困难,明确责任,分工负责,组织人员购置设备安装调试(欢迎访问读书人网:http:///,读书人网),一边通过新闻媒体召开新闻发布会,为群众介绍便民利民措施,使措施深入人心,确保了17项便民措施在xx年9月1日前全部落实到位。
法制民警事迹材料作为一名法制民警,要保持着任劳任怨、恪尽职守的工作态度,在新的工作岗位上履职尽责,实现自己的人生价值。
下面是店铺整理法制民警事迹材料的范文,欢迎阅读!法制民警事迹材料篇一在昭苏雪域高原上,有这样一名好警官,他待人真诚、善良、正直;对工作兢兢业业、克己奉公、严于律已;对部属宽严相济。
他二十二年如一日默默无闻坚守在边防警营这个神圣的岗位上,用满腔热血和对党的事业忠诚之心保卫着这片热土的平安。
他就是---昭苏边防大队副大队长刘。
刘89年从院校毕业后,服从组织分配,到了昭苏高原。
昭苏高原地处伊犁州西南部,紫外线很强,气候寒冷,全年无霜期不足80天,初到工作单位时,看到的是一栋没有围墙的旧营房,办公室简陋,冷似冰窟,没有食堂,他简直不敢相信自己被分配到条件如此差的单位。
他没的被眼前的困难吓倒,而是发挥军人特有的本色、迎难而上,将满腔热情投入到日常的业务工作和部队的建设中。
由于所处的派出所管辖着一个牧场,以哈萨克族牧民为主,人员居住高度分散,语言不通成了工作的障碍,他边工作边学习民族语言和文字,学会了骑马,方便了辖区的牧民,成了牧民的“贴心人”。
在这种条件艰苦的环境中,他一干就是八年半,默默无闻地在风雪高原上顽强拼搏,奉献青春,辖区547平方公里的牧区留下他热情为民服务的足迹。
火车跑得快,全凭车头带。
在他担任所领导期间,总是主动同支部成员一起分析部队形势、制订工作计划、研究具体措施,把每项工作量化到人头,让人人有事做,事事有人抓,工作井然有序。
他不论是担任政治主官还是行政主官,都积极和搭档交心谈心,想工作、抓工作,同他搭档过的三名主官,无论是论公论私,都未与他红过脸,因为他们把所有的心思用在工作上。
凡是到过他们单位的各级检查组成员,对他们的工作成绩给予了肯定,说他们单位的军政主官是一对好搭档,班子成员齐心抓工作,为部属做了表率,大家的工作积极性也被充分调动起来,单位年年都有新变化。
XX年,派出所调入一名年轻干部小刘,由于小刘不能正确处理个人利益与部队建设的关系,工作消极,时任教导员的他主动靠上去与其谈心,了解和分析产生思想问题的原因,定措施,他坚信是石头也要把他焐热,经过耐心细致做工作,用真情感动了小刘。
法制民警先进事迹法制民警是公安机关中的基层民警,他们主要负责侦查、打击违法犯罪、维护社会治安等工作。
在履行职责的过程中,他们经常面临各种艰难险阻,但他们的坚韧、勇敢和担当精神,让我们铭记、敬佩。
以下是几位法制民警先进事迹的介绍:一、破获一起纵火案的案例故事发生在某个冬日的清晨,一处孤零零的工棚发生了火灾,起火原因不明,但坐落于此的两座厂房均被烧毁,财产损失近千万元。
法制民警张强对此案有着深刻的印象,他深知此案的重要性,并迅速召集了其他民警,开始了调查工作。
在整个调查中,张强经常加班加点,沉着冷静地开展调查,细致入微地分析每一个细节。
经过对案发现场、周边环境等方面的分析,与各部门单位的协调合作,他们最终成功锁定嫌疑人。
嫌疑人经过审讯,终于交代了自己放火的事实,公安机关随即将其抓获并送至法院受审。
这是一个充分体现法制民警职业精神的案例,他们用实际行动表达出了对法律的维护和对社会的责任。
二、揭露了一起制假案的案例某日,一批假烟、假酒等制假物品在市场上出现,严重危害了广大消费者的健康和财产安全。
接到举报后,法制民警赵亮迅速带领同事开展了制假专项行动,将疑似制假团伙的人员纳入了调查范围。
在一次突击检查中,赵亮发现了疑似制假物品,但物品包装精美,很难发现其中的伪装。
赵亮和同事调取了所有可取得的线索,经过多次比对、勘查,最终发现了制假团伙的线索,并在其制假窝点进行了抓捕。
随着制假团伙被捕,软假酒、伪装烟草、伪劣化肥等大量非法物品陆续被截获并销毁,维护了制假常态无人可言的消费市场秩序。
三、抓获一名多次犯罪的案例一名多次犯罪的嫌疑人,多次以各种借口逃避法律的制裁。
该犯罪分子曾被警方抓捕并提交了审判机关,结果因为证据不足,被判定为无罪并被释放。
法制民警张志学深知案件的重要性,不断寻找有力证据。
在专业的技术研究和调查过程中,张志学调阅了该嫌疑人历年来犯罪的各种案卷,并分析其犯罪动机,最终锁定了该嫌疑人的行踪,并跟进了他的身份信息。
优秀法制民警事迹材料(通用4篇)优秀法制民警篇1我是韶山市公安局清溪派出所,清溪镇社区民警,市局实施警务等级管理以来,我变压力为动力,锐意进取,积极投身警务等级管理,以《全员等级评定考核细则》为依据,认真履行社区民警的职责,种好自己的“责任田”,努力向一级社区民警靠拢。
在20xx年全市警务等级考核中,我个人被评为二级社区民警,韶山市局优秀社区民警,湘潭市优秀社区民警。
一、克服畏难情绪,端正对警务等级管理的认识警务等级管理犹如一块巨石,击开了我平静的心,我彻夜难眠,我有三怕。
一怕评定等级比人低,没面子。
“人要面子树要皮”,我是91年从地方院校毕业后,后经考核进入公安队伍,虽是半路出家,但我勤学苦练,尽快地内外行变成了内行。
二、种好“责任田”,做好社区工作只要思想上通了,认识上到位了,我工作热情高了,干劲足了。
我把《考核细则》复印了一份,反复学习研究。
《考核细则》对社区民警从搜集掌握信息、加强人口管理、群防群治、严密阵地控制、为民服务五个方面作了具体规定,制定了详细的考核标准,我依据考核标准,扎实工作,努力种好“责任田”。
一是摸清社情,加强人口管理。
我严格按照考核细则的要求,认真落实户访制。
辖区人口多,情况复杂,路又不好走,我克服困难,吃住在警务区,骑着摩托车,起早贪黑,挨家挨户开展实有人口调查。
为提高工作效率,我根据农村特点利用早上、中午、晚上以及休息日进行户访,仅用了3个月的时间,就对辖区户访了一遍,摸清了辖区暂住人口的全部,私房出租户一百多家,企事业单位13家,行业场所多家。
二是搞群防群治,筑成全天候治安防控体系。
我针对农村工作特点,在各村主要路口设立了9个治安报警点,每个报警点布建5名治安信息员,又在22个路边小店,2个村卫生室,2个乡村小学,布建了联络员,并有目的地在犯罪分子易于落脚藏身、经常涉足的场所和易于销赃的渠道中物建信息员。
形成了以派出所民警、保安联防队员、村干部、治安信息员为点的信息网络,并在辖区建立了楼长,户长负责制。
司法十佳警属事迹材料司法是国家的重要组成部分,而警察是司法领域中不可或缺的一环。
作为执法者,他们肩负着维护社会秩序、保护人民安全的神圣使命。
而在这也有一些杰出的警察,他们在工作中展现出了非凡的勇气、智慧和担当,为社会作出了杰出的贡献。
下面将介绍十位办案纪律好、行为规范的司法十佳警属事迹。
一、张警官,曾在一起特大抢劫案中,与罪犯斗智斗勇,最终成功将罪犯抓获,并在处理案件过程中充分保障了嫌疑人的合法权益。
他的高超技术、严谨作风得到了领导和同事的一致赞誉。
二、李警官,积极开展平安城市创建活动,频繁开展治安巡逻工作,成功挫败了多起盗窃案和抢劫案,为营造良好的治安环境做出了杰出贡献。
三、王警官,多次参与打击黑恶势力和贩毒工作,查办了多起涉案金额巨大的案件,取得了显著的成绩,并多次受到表彰。
四、赵警官,扎根基层,多次成功破获低俗色情案件,为维护社会风气做出了积极贡献。
五、刘警官,擅长侦查工作,多次成功破获涉黑案件和盗窃抢劫案,在办案过程中,精准把握案情,成功化解了多起复杂案件,得到了群众的高度评价。
六、孙警官,多次救助孤寡老人和流浪儿童,用实际行动践行了警察的光荣使命,在民间树立了良好的形象。
七、陈警官,长期在社区开展警示教育活动,帮助人民群众提高防范意识,有效预防了各类犯罪行为,为社会稳定和谐做出了卓越的贡献。
八、杨警官,积极参与打击非法制售假药的行动,多次查获了假冒伪劣药品,保障了人民群众的健康权益。
九、周警官,多次参与打击交通违法行为,积极维护道路交通秩序,有效减少了交通事故的发生,保障了公民的生命财产安全。
十、吴警官,擅长心理疏导工作,多次成功化解家庭矛盾和邻里纠纷,为社会和谐稳定作出了积极贡献。
这十位司法十佳警属,在各自的岗位上,以高尚的职业道德和坚定的工作信念,不畏艰险、不怕困难,恪尽职守,服务人民,取得了突出的成绩,为司法事业作出了杰出的贡献,值得全社会学习和敬佩。
希望他们的事迹能够激励更多的人走向这个光荣的岗位,为社会的安定和人民的幸福贡献自己的力量。
法制民警先进事迹材料2000字全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:法制民警是维护社会法律秩序的守护者,他们背负着公民安全的责任,为人民群众解决烦心事、办实事、解难事。
在平凡的工作岗位上,他们默默坚守,默默奉献,以实际行动践行了“人民公安为人民”的宗旨。
下面就让我们一起了解一位法制民警的先进事迹。
这位先进法制民警名叫张华,是某市公安局派出所的一名普通民警。
张华自入警队以来,一直以来严格要求自己,热爱本职工作,对民警这一职业充满热情与责任感。
他深知自己身上肩负着维护社会稳定、保护人民群众安全的神圣使命,责任重大使命艰巨。
在工作中,张华以高度的敬业精神和坚定的工作信念,兢兢业业、克服重重困难,为人民群众的平安生活贡献了自己的一份力量。
在一次抓捕行动中,张华和同事们成功抓获了一名持械逃犯,将其绳之以法,保护了社会的和谐稳定。
除了日常的维护治安工作,张华还积极参与社区服务活动,为社区居民排忧解难。
一次,在抓获盗窃嫌疑人的他发现一名老人迷路,将老人带回派出所,并通过警方的帮助联系到老人的家人,最终成功将老人送回家中,受到了社会的一致好评。
在日常工作中,张华始终坚持以法律为准绳,以人民为中心,兢兢业业、恪尽职守。
他不畏压力,坚守原则,正直廉洁,深受同事和群众的尊重和信赖。
张华以实际行动践行了“人民公安为人民”的宗旨,诠释了法制民警的使命与担当。
他将自己的事业融入国家的事业,将个人的幸福与快乐融入人民的幸福与快乐中,用自己的行动传递出警民亲情,守护人民群众平安的坚定信念。
通过张华的先进事迹,我们可以感悟到一个法制民警的责任与使命。
他们是社会稳定的守护者,是人民群众安全的保障者,需要我们给予更多的理解、支持与尊重。
让我们一起为法制民警点赞,让他们的先进事迹成为我们学习的榜样,为建设法治社会贡献自己的力量!第二篇示例:法制民警是保护人民安全、维护社会稳定的重要力量,他们时刻奋战在维护法律尊严的第一线。
在平凡的岗位上,他们默默无闻地付出着,用自己的智慧和勇气守护着法律的尊严。
法制民警先进个人事迹作为一名法制民警,要牢固树立大局意识、政治意识、群众意识和法制意识,进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。
下面是店铺整理法制民警先进个人事迹的范文,欢迎阅读!法制民警先进个人事迹篇一谭文存同志参加公安工作6年来,始终牢记宗旨,恪尽职守,心系群众,公正执法,用奉献书写无华,用敬业彰显忠诚,自觉履行“人民公安为人民”的庄严承诺,树立了新时期人民警察的良好形象,赢得了人民群众的广泛赞誉。
2006年至2008年连续三年被旬邑县交警大队评为“优秀民警”,2007年被旬邑县人民政府评为“优秀公务员”,2008年被中共旬邑县委、县政府评为“优秀政法干警”,2007年、2009年被咸阳市交警支队授予“办案能手”称号,2009年被咸阳市交警支队评为“优秀民警”,2010年被中共旬邑县委追授“优秀共产党员”称号。
谭文存同志是我县学习实践科学发展观活动中产生的优秀模范,是政法干警和干部队伍中涌现出来的杰出代表,他用实际行动和宝贵生命塑造了一名优秀共产党员的崇高形象,大力学习和宣传谭文存同志的先进事迹,对于进一步推进干部队伍建设,激励广大党员干部竭诚为民,无私奉献,建设和谐文明新旬邑具有重要的现实意义。
为此,县委、县政府决定在全县广大党员干部中开展向谭文存同志学习活动。
一、学习谭文存同志,就要学习他心系群众、一心为民的崇高品德。
谭文存同志始终坚持把群众的事当作自己的事,把群众的困难当作自己的困难,关心群众疾苦,切实为民服务,先后为贫困群众、下岗职工、失学儿童、地震灾区送温暖、献爱心,用实际行动为党旗和国徽增光添彩。
向谭文存同志学习,就要像他那样,真真切切地把群众的安危冷暖放在心上,实实在在地为群众办实事、做好事、解难事,以实际行动做人民群众的贴心人。
二、学习谭文存同志,就要学习他扎根基层、无私忘我的奉献精神。
谭文存同志始终保持淡泊名利之心,甘心情愿扎根基层,对工作满腔热忱,不计个人得失,危险面前不退缩,困难面前不气馁,成绩面前不骄傲,荣誉面前不自满,用实际行动诠释了“立警为公、执法为民”的深刻内涵。
法制民警普法宣传先进事迹
法制民警是指在公安机关从事法律法规宣传工作的警务人员,他们通过各种形式的宣传活动,向公众普及法律知识,增强民众的法律意识和自觉遵守法律法规的意识。
以下是一些法制民警先进事迹的例子:
1. 学习宣传法律法规:先进的法制民警自己要成为法律法规的行家,通过不断学习和提升自己的专业知识,掌握各种法律法规的内容和适用范围,为公众提供准确、权威的法律咨询和指导。
2. 创新宣传方式:先进的法制民警善于运用新媒体、微信公众号、短视频等现代传媒手段,创新宣传方式,以更加生动、直观、易懂的形式向公众传达法律知识,提高宣传效果。
3. 扎实开展宣传活动:先进的法制民警不仅注重理论宣传,还注重实践教育,通过开展讲座、培训班、模拟演练等活动,让公众亲身参与,深入了解法律实际应用,增强自我保护意识。
4. 快速处置突发事件:先进的法制民警在突发事件中能够迅速反应,正确判断问题的性质和紧急程度,有效处置纠纷和维护社会稳定,保护公民的合法权益,提升了公众对警察的信任和认可度。
5. 历史功勋:先进的法制民警,在自己的工作领域中取得显著的成绩和功绩,通过自己的努力和奉献,维护了社会秩序,打击犯罪分子,为人民群众的安全感和幸福感作出了重要贡献。
这些先进事迹展示了法制民警在法律法规宣传工作中的优秀表现,他们用自己的行动践行了法治理念,为社会建设和谐稳定的法治社会做出了重要贡献。
正文开始>> 一、以“三基”工程建设为主线,做到“四法”,为全局法制规范化建设奠定了坚实的基础
他们把执法规范化作为“三基”工程建设的重要内容,坚持把规范执法贯穿于执法工作的全过程,采取多种方式,使民警“重执法、会执法、敢执法、严执法”,为全局法制规范化建设奠定了坚实的基础。
(一)强化宣传引导,使民警在思想认识上做到“重执法”。
为了使广大民警树立正确的执法观念,懂得为谁执法,怎样执法,如何才能执好法的问题,他们坚持不懈地在民警队伍中大力开展“立警为公、执法为民”教育和社会主义法治理念教育,不断深化执法质量年活动,引导民警正确认识和把握“三种关系”,提高对执法工作的责任心和使命感。
一是明确执法与履职的关系。
把执法作为履行公安职能作用的重要途径,把执法水平和效果作为体现自身素质水平和价值的一个重要标准,使民警树立“有作为才有地位”,“不执法”就是“不作为”,就是对工作极端不负责任的理念,增强执法的主动性和积极性。
二是认清执法与为民的关系。
使民警切实认识到严格执法就是打击惩治犯罪,就是保护旅客群众合法权益,就是最大的爱民,把执法融入到全心全意为人民服务工作中,从思想上消除民警对执法工作的距离和偏差。
三是摆正管理与服务的关系。
通过宣传教育,纠正部分民警片面追求服务而放松甚至放弃管理的思想和表现,增强民警主动管理、依法管理的意识。
(二)强化教育教训,使民警在自身素质上做到“会执法”。
不断引深深苦练基本功活动,将法制教育与大练兵活动紧密结合,作为一项长期性、战略性的基础性任务来抓,通过有针对性、实效性的教育培训,提高民警执法素质能力水平。
一是学习制度经常化。
建立和完善了民警法律学习培训制度,通过组织开展法律讲座、现场咨询、案例点评、网上法律解答、编发购置法规资料、举办法律培训班、建立法律资料库等形式,将学法、用法贯穿到日常公安工作中,全面强化执法能力培训。
二是学习对象重点化。
将身处执法办案第一线的基层所队领导干部和民警特别是“窗口”单位重点岗位的民警作为执法培训的主要对象,做到“两必训”:即“首任必训”和“岗位(警种)调整必训”。
对刚入警参加工作的新民警和岗位变动的民警,结合工作环境和特点进行专门培训。
特别是对于警种变化,执法培训工作及时跟进,使执法素质适应岗位要求。
三是学习内容全面化。
坚持多角度,全方位地进行培训,在培训执法基本功如法律条款的运用、文书、案卷等制作的同时,拓展培训思路,强化对民警执法语言、行为的规范和养成,强化对民警做群众工作的能力和水平的锻炼和学习,使民警真正能办案、会办案,办铁案。
(三)强化干部带头,使民警在执法过程中做到“敢执法”。
基层所队领导干部是公安工作和队伍建设的中坚力量,也应该成为执法工作的有生力量,所队领导干部必须做到会执法、敢执法、严执法,执好法,为广大民警树好榜样,做好示范。
因此,要求基层领导干部在日常工作中要做到“四会”。
一是会法律条款。
在法律法规及办案程序规定等学习上,领导干部做到先学一步,学深一步,做到民警会的,领导会,民警不会的,领导也会,民警咨询的,领导能解释出来,成为学法用法的“行家里手”。
二是会实际办案。
各级领导干部不断提高自身实际办案能力,带领民警亲自办案,亲自参与到执法环节中,杜绝“甩手掌柜”、“纸上谈兵”的现象,不仅起到了有效的监督作用,而且使民警产生强烈的依靠感,更能放开手脚,大胆执法,严格办案。
三是会审核把关。
在执法问题上,所队领导主动当好“显微镜”,严格执行办理案件审核把关制度规定,认真检查审核每一起案件,及时发现问题,跟进补强措施,将问题解决在一线,消除在萌芽状态。
四是会调解矛盾。
民警在执法办案过程中,难免会遇到一些诸如行为人不予配合,以及由于民警语言、态度等不好等引发的矛盾纠纷。
为避免矛盾产生,各级领导干部杜绝了“求稳怕乱”、“敷衍塞责”的思想,坚持正理,敢于主持公道,站在法律的角度,大局的角度,民警关系和谐的角度去处理问题,调解纠纷,将矛盾纠纷化解/消除在萌芽状态。
四)强化制度建设,使民警在执法成效上达到“严执法”。
我们坚持多管齐下,齐抓共管,把执法质量建设作为一项系统性、战略性的任务体系,从制度建设、监督管理、考核考评等方面予以规范和加强,狠抓日常管理,通过严管理,提高了执法质量和水平。
一是规范执法工作领导责任制。
从市局到分县局确立了执法工作一把手负责制,把规范执法行为、提升执法质量工作同各级公安机关一把手责任挂钩,层层鉴定了执法责任状,对执法工作出了问题的严肃追究相关领导把关不严的责任,对个案中发现的问题逐案加以纠正,对出现问题较多的单位限期予以整改并进行跟踪检查,对于在执法过程中容易出现问题的环节加强制度建设,一制度作保证,堵塞执法漏洞。
二是推行执法工作目标管理。
对接报案—受案—确定主办民警—办理—结案—自查—审核—归档等流程进行了统一规范,各级法制部门对执法全过程进行跟踪管理;推行案件承办责任制,建立民警执法档案,明确谁主管谁负责,谁办案谁负责,严把执法质量基础关。
三是建立科学的奖惩机制。
将民警办案质量纳入民警日常业绩考核范畴,将执法检查情况作为民警执法档案的重要内容,严格错案追究制,实行错案一票否决;定期评选样板案卷,对优质案卷主办民警给予必要精神和物质奖励,并作为推荐立功嘉奖的优先条件。
二、强化考评监督,做到“三个注重”,将考评监督的触角在延伸至全部执法领域
坚持实行平时考评、阶段考评与年度考评相结合,实现了执法质量考评监督工作的动态化、常态化。
(一)注重考评方式,落实监督主体。
法制部门改变了以往“例行公事”式的考评方式,做到定期与不定期检查相结合,全面检查与重点抽查相结合。
基层单位完善了执法办案的内部监督机制,改变了过去仅靠案后执法质量检查的现状,突出办案部门自我监督,实行主办民警办案自我评判、监督,基层领导结案归档前的审核监督,基层法制部门月考评、月通报的检查监督体制。
同时,大力实行警务公开,推行“阳光执法”,自觉接受社会的监督。
(二)注重考评内容,实现全程监督。
从实践中我们可以看出,案件中的不作为、违反法定程序、侵犯当事人合法权益的执法问题大多出现在案件的办理初期,如不依法受理、立案,受理、立案后不依法开展调(侦)查活动,应当及时提取的证据不及时提取、不依法告知当事人法定的权利义务、插手经济纠纷、挪用扣押物品、降格处理等。
这些案件如果没有对相关人员采取强制措施或者当事人没有提出申诉、控告的话,极少会进入考评范围,类似问题在抽查的案件中也是很难发现的。
为有效地提前发现和制止执法问题的发生,市局法制部门、督察部门、统计部门定期或不定期地到被考评单位,直接在《接处警登记表》中对接处警案件进行抽查或普查,发现问题立即纠正并按照既定的标准进行扣分,并按一定的比例计入年终考评。
同时,对基层执法单位呈报审核裁决的案件,采取“一案一评”的方法,加大对各类案件的监督和整改力度,最大限度地把各单位的执法活动纳入考评范围,压缩集中考评时的随机空间,从而使考评结果更加客观真实可信,减少了执法问题的发生,实现了执法质量考评工作的经常化、制度化和规定化。
(三)注重考评方法,堵塞监督死角。
一是加强对执法基础台帐的考评。
在执法台帐考评方面,采取明察与暗访相结合、顺查与倒查相结合,内查与外评相结合等方法,努力做到五个对应:刑事、行政案件与执法基础台帐相对应;立案监督与检察机关提供的情况相对应;复议案件与复议机关的案件登记相对应;行政诉讼案件与法院判决裁定相对应;民警执法违法案件和纪检监察与检察机关的办案情况相对应。
二是建立多部门联合考评机制。
由法制部门牵头,建立了与政工、纪检、监察、督察、控申、统计等监督部门联系机制,将各部门查
处的执法问题及时纳入考评范围,形成监督合力。
三是扩大监督范围。
将一些容易侵犯当事人合法权益的行为纳入监督范围,包括对明显不涉嫌犯罪的人实施的传唤、未经审批实施的传唤、违反案件管辖分工规定所办理的案件、超过办案时限办理的案件等。