员工约谈记录表.docx
- 格式:docx
- 大小:13.35 KB
- 文档页数:1
员工约谈记录表
编号: HWWL-QR/BG—031№ :被约谈人所属部门目前岗位
约谈日期约谈地点约谈人员目的
预期效果
□ 日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、工作调动等
谈话主题(请选择)□ 离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等
□ 考核:工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等□ 其他事项:对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等
谈话记录:
被约谈人确认(必要时):约谈总结:
签字:签字:
年月日年月日
效果评估
约谈人签字:
年月日注: 1. 《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况。
2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次。
2.公司办公室对此面谈表及面谈内容保密,不得擅自提供给无关的第三方。