2016 组织行为学试题及答案 2016 年 4 月自学考试 00152 《组织行
为学》 试卷及答案】
0152
全国 2016年 1月自考组织行为学模拟试题及参考答案 4 一、单项选择题 （本 大题共 25 小题，每小题 1分，共 25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在 题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1. 人的行为特点具有（ b ） a. 系统性 b. 可控性 c. 静态性 d. 单样性
2. 最早提出“组织科学”这一概念的是（ c ） a. 莱维特 b. 梅奥 c. 维 卡 d. 泰勒
a. 抉择分析
b. 相关分析
c. 趋势分析
d. 因素分析
4. 要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ 3. 一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是
d ）
a ）
a. 正式群体
b. 非正式群体
c. 同质群
a. 知觉
b. 态度
c. 观
念 d. 价值观
5. “效率就是生命”是一种（ c ）
理性价值观 b. 政治性价值观 c. 社会价值观 d. 集体价值观
把性格划分为a 型、b 型、c 型、d 型和e 型，其分类的依据是（b
） a.某
种倾向性 b. 人的行为模式 c. 何种心理机能占优
势 d. 思想行为的独立性
8. 间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个 转变正好发生在群体寿命周期的（ c ）
a. 初期阶段
b. 第二阶段
c. 中间阶
段 d. 最后阶段
9. 冲突较多，不太容易随机应变的群体是（ d ）
a. 6. 列选项不属于创造性行为的特点的是（ d ）
a. 主动性
b. 适应性
c. 有用性
d. 独特性
7.
体 d. 异质群体
10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括
a）
a.通道
b. 工具
c. 情
境 d. 路线 11. 人际心理关系形成的基础是（ a ）
a. 人们的直接感情相互作用
b. 人们的直接血缘关系
c. 人们的宗教道德观念
d. 人们的政治法律观念
12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是
d）
a. 伦林
b. 扎琼克
c. 费斯廷
格 d. 奥斯卡普
13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（
c）
a. 联营式关系
b. 顺序式关系
c. 互惠式关系
d. 协作式关系
a. 行为意向
b. 决策
c. 价值观系统
d. 个体特征
14.为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（
a. 个体
b. 群体
c. 团队
d. 部门
a. 个体
b. 群体
c. 团队
d. 部门
1. 组织行为学的研究对象是（ ）
a. 一切人的行为
b. 一切人的心理活动
c. 定组织中的人的心理与行为
d. 一切人的心理与行为
2. 组织最基本的构成要素是（）
3. 度量离中趋势常用的指标是（） 15. 权力具有的性质是（ a ） a. 情景性 b. 确定性 c. 独立
篇二：全国 2016年 7月自学考试组织行为学试题】
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、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1分，共 25分）在每小题列出的 四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。 错选、多选或未选均无分
a. 简单算术平均数
b. 加权算术平均数
c. 标准差
d. 中位数 4. 按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观
分为（ ）
内因控制论者 b. 外因控制论者 c. a 型性格的人 d. b 型性格的人
a. 系统性
b. 开放性
c. 社会性
d. 主动性、首创性、适应性、有用性
在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（） 协同效应
b. 群体促进效应
c. 从众效应
d. 社会惰化效应 10. 最民主、最通畅的正式沟通形式是（ ）
a. 五类
b. 六类
c. 七类
d. 八类
5. 更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（
a. 6. 创造性行为最显着的特点是（）
7. 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个
a. 圆柱体
b. 圆锥体
c. 正方体
d. 圆球体
8. - 般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（
a. 利益型群体
b. 友谊型群体
c. 同质性群体
d.
异质性群体 9. a.
a. 圆式
b. 轮式
c. 全方位式
d. 链式
11.人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（） a. 人际反应特质理论 b. 社会比较理论 c. 人际相互作用理论 d. 社会交换理论
12.如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（ a. 设置层次等级 b. 设计联络员角色 c. 成立工作团队 d. 设立特别工作组
13.由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（） a. 管理
b. 领导
c. 冲突
d. 合作
14.将权力定位于群体的领导作风是（） a. 民主型 b. 独裁型 c. 协商型 d. 集权型
15.领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ a. 贫乏式 ?即不关心人也不关心工作
b.乡村俱乐部式 ?只关心人，不关心工作
c. 团队式
