社会体育管理的原则

社会体育指导员管理制度范本社会体育指导员是负责在社会体育领域开展体育活动、指导体育锻炼、提供专业咨询等工作的专职人员。

为了保证社会体育指导员的工作质量和效果，需要建立一套完善的管理制度。

下面是社会体育指导员管理制度范本，共____字。

第一章总则第一条为规范社会体育指导员的管理，提高社会体育指导员的工作水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于社会体育指导员的工作，包括整体管理、培训与评价、绩效考核、奖惩以及权益保障等方面。

第三条社会体育指导员必须遵守国家法律法规和体育伦理，秉持公正、客观、负责的原则，履行职责，保证工作质量和效果。

第四条社会体育指导员应具备良好的体育学科知识、指导技能以及较强的沟通与协调能力。

同时，应具备较高的职业道德和职业操守，树立良好的行业形象。

第二章培训与评价第五条社会体育指导员应定期参加体育指导员培训。

培训内容包括体育学科知识、指导技巧、职业道德与伦理规范、应急处置等相关内容。

培训方式可以采用线上学习、集中培训或定期观摩交流等形式。

第六条社会体育指导员培训由相关行政部门或资质认证机构负责组织。

培训期限一般不少于40学时，认证合格后才能从事社会体育指导员工作。

第七条社会体育指导员应定期接受绩效评价。

绩效评价内容包括工作完成情况、工作质量、服务态度等方面的考核。

评价方式可以采用考核问卷、组织考察或面对面交流等形式。

第八条社会体育指导员的绩效评价结果将作为考核、奖惩以及职务晋升的参考依据。

第三章绩效考核第九条社会体育指导员工作绩效考核按年度进行。

绩效考核分为主观评价和客观评价。

第十条主观评价主要考察社会体育指导员的工作能力、工作态度、服务质量等方面的情况。

评价人员可以包括指导员上级、承办单位负责人、服务对象等多方人员。

第十一条客观评价主要基于实际工作情况进行考核，包括活动开展情况、工作成果等具体表现。

评价方式可以采用考核问卷、活动报告、客户满意度调查等形式。

第十二条绩效考核结果将作为社会体育指导员的绩效考核、职务晋升以及奖惩决定的参考依据。

社会体育组织规章制度第一章总则第一条为了推动全民健身事业的发展，促进社会体育事业的繁荣，加强体育组织的管理和服务，保障广大人民群众的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于社会体育组织，社会体育组织是指依法成立，以促进全民健身，开展体育活动为宗旨，自愿组织、管理、开展和服务各类体育活动的法人组织、非法人组织。

第三条社会体育组织应当遵守国家法律、法规和本章程的规定，加强自律管理，不得以营利为目的。

第四条社会体育组织应当积极配合政府相关部门的工作，支持和配合国家全民健身政策的实施，促进全民健身事业的发展。

第五条社会体育组织应当依法开展体育活动，保障参与者的安全，确保体育活动的正常进行。

第二章组织结构第六条社会体育组织应当依法设立理事会或者执行委员会，明确组织结构和职权分工。

第七条社会体育组织的理事会或者执行委员会应当由会员代表组成，代表会员意见，监督和指导组织的工作。

第八条社会体育组织应当设立秘书处或者办事机构，具体负责日常事务的管理和执行。

第九条社会体育组织应当成立专业委员会，依托专业委员会开展体育活动，提升服务水平和质量。

第十条社会体育组织应当建立健全财务管理制度，保障自身的经济稳定和良好运转，保证活动资金的合理使用。

第三章会员管理第十一条社会体育组织的会员应当符合规定的条件，按程序提交入会申请，并经批准成为会员。

第十二条会员应当积极参与组织的活动，支持组织的事业发展，遵守组织的章程和规定。

第十三条会员有权参加组织举办的各类体育活动，享受组织提供的各项服务和权益。

第十四条会员应当维护组织的形象和利益，不得损害组织的名誉和利益。

第十五条会员有权提出意见和建议，参与组织的决策和管理。

第十六条会员有权选择合适的体育项目和活动，不得擅自组织或参与违法活动。

第十七条会员有权申请退出组织，自动退出的会员不再享有组织提供的服务和权益。

第四章活动管理第十八条社会体育组织应当依法开展各类体育活动，确保活动的规范、安全、有序进行。

社会体育指导员管理办法草案第一章总则第一条为了促进社会体育指导员队伍的发展,规范社会体育指导员工作,发挥社会体育指导员在全民健身活动中的作用,根据中华人民共和国体育法、全民健身条例,制定本办法;第二条本办法所称社会体育指导员,是指在社会体育活动中不以收取报酬为目的,向公众提供传授健身技能、组织健身活动、宣传科学健身知识等志愿服务,并获得技术等级称号的人员;第三条社会体育指导员技术等级称号由低到高分为：三级社会体育指导员、二级社会体育指导员、一级社会体育指导员、国家级社会体育指导员;第四条鼓励社会体育指导员经常从事社会体育指导工作,坚持科学、文明、安全、诚信的原则,因人、因时、因地制宜,提高被指导者的健身技能和身体素质,推动全民健身活动的开展;第五条县级以上体育主管部门对社会体育指导员进行免费培训和注册管理,组织和推动各种社会力量支持开展社会体育指导员工作,发挥社会体育指导员在体育公共服务中的作用;第六条对在社会体育指导工作中取得显着成绩的社会体育指导员,各级体育主管部门和有关组织、单位应当给予表彰、奖励;第二章组织机构第七条国家体育总局主管全国的社会体育指导员工作;县级以上地方体育主管部门负责本行政区域内社会体育指导员管理工作;各级体育主管部门应当将社会体育指导员工作纳入体育工作规划,列入体育工作考核评价体系,为社会体育指导员开展工作提供指导、服务和保障,完善社会体育指导员工作的管理,依法对社会体育指导员工作进行检查与监督;各等级社会体育指导员的日常工作,由指导工作所在地的县级体育主管部门实行属地管理;第八条体育主管部门可委托社会体育指导员协会和有关社会体育组织以下简称“委托的组织”,承担社会体育指导员管理的具体工作;组织系统性较强且具有较好的社会体育指导员管理工作条件和能力的全国性行业、单项体育协会,经向国家体育总局申请并获得批准以下简称“经批准的协会”,可负责本协会批准范围内的社会体育指导员管理工作;第九条建立全国性和地方性社会体育指导员协会;各级社会体育指导员协会应当依据法律法规和协会章程,加强社会体育指导员队伍建设,为社会体育指导员提供服务,反映社会体育指导员需求,维护社会体育指导员的合法权益,承担体育主管部门委托的社会体育指导员管理工作;社会体育指导员获得技术等级称号后,自愿加入指导工作所在地的社会体育指导员协会;第十条全国和地方各行业体育协会、单项体育协会等体育社会团体和各社会体育指导中心、全民健身指导中心等体育组织,应当在各自的职责范围内,支持从事社会体育指导工作的人员申请社会体育指导员技术等级称号,为社会体育指导员接受培训和开展工作提供便利和服务,促进社会体育指导员工作的开展;第十一条国家机关、企业事业单位和基层体育组织应当支持社会体育指导员开展工作,并提供条件和便利;第三章申请审批第十二条热心全民健身志愿服务、从事社会体育指导工作、符合规定条件的人员,均可依照本办法的规定,申请并获得相应的社会体育指导员技术等级称号;第十三条各级体育主管部门按照本办法确定的社会体育指导员技术等级标准附后,分别批准授予各等级社会体育指导员称号：一三级社会体育指导员技术等级称号由县级体育主管部门批准授予；二二级社会体育指导员技术等级称号由市级体育主管部门批准授予；三一级社会体育指导员技术等级称号由省级体育主管部门批准授予；四国家级社会体育指导员技术等级称号由国家体育总局批准授予;第十四条申请授予或者晋升社会体育指导员技术等级称号的人员,应当向指导工作所在地的县级体育主管部门或其委托的组织提交下列材料：一申请书；二相应等级的社会体育指导员技术等级培训合格证书,或高等体育专业学历、体育教师、职业社会体育指导员、教练员、优秀运动员资质证书；三所在单位或体育组织的推荐书;四申请晋级的社会体育指导员需提交原技术等级证书;五申请授予或晋升有体育专项技能要求的社会体育指导员技术等级称号的人员,需提交该体育项目的专项技能培训合格证书;六有参加继续教育培训、工作交流和展示活动证明的,可一并提交;第十五条受理社会体育指导员技术等级称号申请的县级体育主管部门或其委托的组织,审查申请人提交的材料齐备后,将二级以上的申请逐级提交相应的体育主管部门或其委托的组织;第十六条各级体育主管部门按照批准授予权限,对申请材料进行审核,在收到申请材料一个月内作出是否批准授予的决定并予以公布;对不予批准的询问和申诉,应当予以答复;第十七条被批准授予技术等级称号的社会体育指导员,由批准授予的体育主管部门颁发证书、证章和胸章;社会体育指导员技术等级证书、证章和胸章由国家体育总局统一制作;第四章培训教育第十八条国家体育总局制定社会体育指导员技术等级培训大纲,组织编写培训教材,确定培训办法;地方各级体育主管部门可根据实际需要,组织编写补充培训教材,并报上一级体育行政部门备案;对社会体育指导员有体育专项技能要求的全国性单项体育协会,负责编写该项目社会体育指导员体育专项技能培训大纲和专项技能培训教材,报国家体育总局备案;第十九条各级体育主管部门在体育教育机构中批准设立各等级社会体育指导员培训基地,由培训基地承担社会体育指导员培训任务,并对培训基地开展培训工作情况进行指导检查监督;经批准的协会,应当确定本协会的社会体育指导员培训基地,或者委托体育主管部门批准的培训基地承担培训任务;第二十条各级体育主管部门及其委托的组织负责对报名参加社会体育指导员技术等级培训的人员进行审查,对符合培训条件的人员进行培训;各级体育主管部门应当对社会体育指导员培训提供相应的培训费用;第二十一条各级体育主管部门及其委托的组织和经批准的协会,应当每年举办一次以上社会体育指导员继续培训教育,并根据需要适时举办社会体育指导员工作交流和展示活动,提高社会体育指导员的思想素质和业务能力;举办继续培训教育、工作交流和展示活动的部门或组织,应当为参加人员颁发证书或提供参加证明;第五章注册登记第二十二条县级体育主管部门或其委托的组织确定社会体育指导员注册机构,负责办理社会体育指导员的登记注册、工作注册和迁移注册;社会体育指导员注册表式由国家体育总局统一规定;第二十三条注册机构或注册分支机构、注册人员应当为社会体育指导员建立注册档案,保证档案信息准确、完整和安全;第二十四条各等级社会体育指导员应当自获得技术等级称号之日起30日内,持社会体育指导员证书到指导工作所在地的社会体育指导员注册机构或注册分支机构、注册人员办理登记注册手续;第二十五条社会体育指导员在每年12月,持指导工作所在地体育组织或单位开具的社会体育指导业绩证明及其他相关证明,到社会体育指导员注册机构或注册分支机构、注册人员处,进行年度工作注册;第二十六条社会体育指导员在一个年度内超过半年未从事社会体育指导工作的,不予年度工作注册;未进行工作注册的,当年不得申请晋升社会体育指导员技术等级称号;因中断社会体育指导工作半年以上未能进行工作注册的,在恢复指导工作后应当及时进行工作注册,并自恢复指导工作后计算连续从事社会体育指导工作的时间;第二十七条社会体育指导员因指导工作地离开原登记注册的县市区,应当到原登记注册的注册机构或注册分支机构、注册人员处和新到地区的注册机构或注册分支机构、注册人员处分别办理迁出和迁入的迁移注册手续;第六章工作保障第二十八条各级体育主管部门和受委托的组织应当保护社会体育指导员的合法权益;第二十九条各级体育主管部门在全民健身活动站点、各类体育健身俱乐部等基层群众文化体育组织以及全民健身设施的建设中,应当明确配备社会体育指导员的数量和等级要求,组织社会体育指导员依托各类组织和设施开展志愿服务;第三十条有条件的地方体育主管部门应当会同有关部门设立社会体育指导员公益岗位,或有组织地将社会体育指导员委派到社区、组织、单位开展志愿服务;第三十一条各级体育主管部门应当在本级事业经费预算中列支社会体育指导员工作经费,在用于全民健身的体育彩票公益金中安排一定比例的资金作为社会体育指导员工作经费,并随着体育工作经费的增长逐步加大对社会体育指导员工作经费的投入;国家体育总局和省级体育主管部门应当为经费困难地区体育主管部门和有关组织开展社会体育指导员工作提供补助经费,并对西部、边疆和贫困地区予以倾斜;第三十二条社会体育指导员工作经费应当专款专用,任何单位和个人不得截留、克扣、挪用和挤占;第三十三条行业体育协会、单项体育协会、基层文化体育组织应当保证必要的社会体育指导员工作经费;鼓励其他有关组织、单位为社会体育指导员工作提供经费;鼓励社会各界对社会体育指导员工作提供捐赠和赞助;第三十四条地方体育主管部门和受委托的组织应当为所管理的社会体育指导员开展志愿服务活动办理责任保险或其他保险;鼓励其他组织、单位为社会体育指导员开展志愿服务活动办理责任保险或其他保险;第三十五条各级体育主管部门和受委托的组织应当推进社会体育指导员工作的信息化发展,提高运用现代信息技术进行管理与服务的水平;第三十六条各级体育主管部门和有关组织应当加强社会体育指导员工作的宣传,扩大社会体育指导员工作的社会影响,树立社会体育指导员的良好形象;第三十七条有条件的体育院校和其他学校应当在体育专业学生中开设社会体育指导的有关课程,组织学生参加社会体育指导实践,对确已符合条件的学生按照规定的程序批准授予社会体育指导员技术等级称号,鼓励学生在学期间和毕业之后从事社会体育指导工作;第三十八条开展全国和地方的优秀社会体育指导员评选表彰活动,并对开展社会体育指导员工作取得显着成绩的组织、单位予以表彰、奖励;鼓励各类体育社会团体和有关组织、单位建立社会体育指导员工作表彰激励机制;第三十九条建立社会体育指导员荣誉奖章制度;对获得社会体育指导员技术等级称号后连续从事社会体育指导工作二十年、十五年和十年,为全民健身事业做出突出贡献的社会体育指导员,分别授予社会体育指导员金质奖章、银质奖章和铜质奖章;获得社会体育指导员荣誉奖章,由社会体育指导员本人申请,经省级体育主管部门或者经批准的行业体育协会、单项体育协会推荐,报国家体育总局批准授予;第七章法律责任第四十条体育主管部门和有关组织、单位违反本办法,未履行社会体育指导员工作管理职责的,由其上级部门或有关主管部门依据各自职责责令限期改正；拒不改正,造成严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;第四十一条体育主管部门和有关体育组织的工作人员在社会体育指导员管理工作中,侵犯社会体育指导员合法权益,给工作造成不良后果的,依法给予行政处分；对社会体育指导员造成人身、财产伤害的,依法承担民事责任;第四十二条违反国家财政、财务制度,截留、克扣、挪用和挤占社会体育指导员工作经费的,由上级机关责令限期归还被截留、克扣、挪用和挤占的资金,并对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任;第四十三条社会体育指导人员提供虚假材料获得社会体育指导员技术等级称号的,由批准授予的体育主管部门或者批准的协会,撤销其社会体育指导员技术等级称号;第四十四条社会体育指导员在指导活动中有宣扬封建迷信和其他不文明、不健康的内容,给全民健身活动造成不良影响的,由指导工作所在地的县级体育主管部门或其他有关组织予以批评教育,责令改正；情节严重、影响恶劣的,由有关部门依法给予治安处罚直至追究刑事责任,并由指导工作所在地县级体育主管部门提出,经原授予机构批准,撤销其社会体育指导员技术等级称号;第八章附则第四十五条本办法自2011年月日起施行;原国家体委1993年12月4日发布的社会体育指导员技术等级制度同时废止;附件：社会体育指导员技术等级标准一、各等级社会体育指导员的基本条件一具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民；二具有志愿服务精神和良好道德素养,遵纪守法；三热心全民健身事业,正在从事或准备从事经常性的社会体育指导工作；四接受有关的组织管理,承担指派的工作任务；五参加相应等级的社会体育指导员培训,考核合格;二、社会体育指导员各等级条件一三级社会体育指导员1．具有不少于三个月或30次连续从事或者协同从事社会体育指导的工作经历；2．了解体育健身和比赛的基本知识,初步掌握某项体育健身活动的技能传授方法,能够承担一般性体育健身咨询和指导工作；3．了解社会体育工作的基本知识,初步掌握社会体育的组织管理方法,能够组织开展基层组织或者单位的体育健身活动;二二级社会体育指导员1．获得三级社会体育指导员称号后连续从事社会体育指导员工作二年以上；2．基本掌握体育健身和比赛的理论与方法,能够承担某项体育健身活动的技能传授和指导工作；3．基本掌握社会体育组织管理的理论与方法,熟悉社会体育工作的特点,能够承担基层社区、单位体育健身活动的计划、实施和总结工作；4．在基层社区、单位的社会体育指导活动中产生良好的效果和影响；5．具有指导三级社会体育指导员的能力;三一级社会体育指导员1．获得二级社会体育指导员称号后连续从事社会体育指导员工作三年以上；2．掌握体育健身和比赛的理论与方法,能够承担某项体育活动较高水平的技能传授和指导工作；3．掌握社会体育组织管理的理论与方法,具有较多的实践经验和较强的组织能力,能够指导基层体育组织的工作；4．在基层社区、单位的社会体育指导活动中产生突出的效果和影响,或者在县级以上区域或相当规模单位、行业的社会体育指导活动中产生良好的效果和影响；5．具有指导二级以下等级社会体育指导员的能力;四国家级社会体育指导员1．获得一级社会体育指导员称号后连续从事社会体育指导员工作四年以上；2．较系统地掌握体育健身和比赛的理论与方法,在某项体育健身活动的技能传授和指导中具有较高的水平,或者在发展民族、民间传统体育健身活动中具有特殊造诣；3．较系统地掌握社会体育组织管理的理论与方法,具有丰富的实践经验和突出的组织能力,能够承担较大规模社会体育活动的组织工作,能够撰写社会体育有关的工作或者调研报告；4．在县级以上区域或者相当规模单位、行业的社会体育指导活动中产生突出的效果和影响；在地级区域以上或者相当规模单位、行业的社会体育指导活动中产生良好的效果和影响；5．具有指导一级以下等级社会体育指导员的能力;三、社会体育指导员的专项条件全国性单项体育协会对本项目各等级社会体育指导员有体育专项技能要求的,申请该体育项目社会体育指导员技术等级称号的人员,应当同时符合相应的体育专项技能标准;四、社会体育指导员有关的条件适用一对各等级社会体育指导员应当具备的条件,可以根据申请者的具体情况,分别在技能传授指导或者组织管理方面有所侧重;二近5年取得高等体育专业学历的人员或在职体育教师、职业社会体育指导员、教练员、优秀运动员并实际从事社会体育指导工作,在申请社会体育指导员技术等级称号时,可放宽培训考核与连续从事社会体育指导员工作年限的要求,直接批准授予二级以上社会体育指导员技术等级称号;三在社会体育指导工作中做出突出贡献的社会体育指导员,在申请晋升上一等级称号时,可适当放宽从事社会体育指导员工作年限要求；贡献特别突出的可破格或越级晋升;。

体育社团管理制度1. 引言体育社团作为学生参与体育活动的重要组织形式，对于培养学生的团队合作精神、体育技能和领导才能具有重要意义。

为了规范体育社团的管理，提高社团的组织效率和活动质量，制定本管理制度。

2. 目的与原则2.1 目的本制度的目的是为了规范体育社团的组织与管理，确保社团的活动安全、有效地进行，促进学生体育素质的提高。

2.2 原则•公正公平原则：体育社团的组织与管理应当公正公平，保证每个社团成员的权益。

•自愿参加原则：参加体育社团活动应当基于自愿原则，学生有权选择参加或退出社团。

•安全第一原则：体育社团活动应当注重安全，保障参与者的人身安全。

3. 组织管理3.1 社团成立与登记•学生可以自愿自行组织体育社团。

•成立体育社团须向学校或班级提出申请，携带相关申请材料，经审批通过后予以登记。

3.2 社团干部选拔•体育社团应在合法合规的前提下，自主确定干部选拔方式与标准。

•干部选拔应公开、公平、公正进行，鼓励多样化的选拔方式，确保选拔过程的透明和公正。

3.3 社团活动安排•体育社团应每学期制定详细的活动安排，并报备学校或班级进行备案。

•活动安排应合理安排时间和地点，确保活动的顺利进行。

4. 活动管理4.1 活动组织与参与•体育社团可以组织各类体育活动，包括但不限于比赛、训练、展示等。

•参与体育社团活动应基于自愿原则，学生自愿选择参加，并在活动前填写相关参与申请表。

4.2 活动安全与保障•体育社团应确保活动场地的安全，防止发生意外事故。

•活动中应加强对参与者的安全教育，提供必要的安全保护设施与装备。

4.3 活动记录与评估•体育社团应做好每次活动的记录，包括活动内容、参与人数、成绩等信息。

•活动结束后应进行活动评估，根据评估结果及时调整和改进活动方案。

5. 权益保障与评价5.1 权益保障•体育社团成员享有其参与社团活动的权益，包括但不限于参与自己感兴趣的活动、享受公平公正的机会等。

5.2 绩效评价•学校或班级应定期对体育社团进行绩效评价，评估社团的组织与管理水平、活动的效果等，并及时给予肯定或建设性意见。

体育综合管理制度一、总则为规范和完善体育综合管理制度，促进体育事业的发展，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。

二、原则1. 依法合规。

体育综合管理必须依法合规，符合国家有关体育政策和法规的规定。

2. 管理科学化。

体育综合管理应当注重管理的科学性，提高管理效率和效益。

3. 公平公正。

体育综合管理必须维护公平公正，不得偏袒任何人或团体。

4. 规范透明。

体育综合管理必须规范透明，确保管理过程公开、公正。

5. 安全环保。

体育综合管理必须坚持安全第一、环境保护的原则。

三、组织机构1. 体育局。

负责全市体育工作的统筹规划、指导协调和督促管理各级各类体育工作。

2. 基层体育管理机构。

负责本地区体育工作的实际组织和管理。

3. 专业体育协会。

负责推动某一特定项目的发展和管理。

4. 体育学校、俱乐部。

负责培养和选拔体育后备人才。

四、体育综合管理的主要内容1. 体育场馆建设和管理。

体育场馆是体育活动的重要场所，必须符合国家相关标准和规定，保障运动员的安全和健康。

2. 运动员的培训和选拔。

加强运动员的技术、体能训练，发现和培养优秀的运动员，提高竞技水平。

3. 竞赛组织和管理。

组织和举办各类体育赛事，保障比赛的公平公正。

4. 体育产业的发展。

促进体育产业的发展，拓展体育产业的发展空间。

5. 体育项目的推广和普及。

推动各类体育项目在社会上的普及和推广，提高全民健身水平。

五、管理办法1. 严格遵守相关法律法规。

体育综合管理必须严格遵守国家相关的法律法规，不得违法违规。

2. 加强监督检查。

定期对各级各类体育机构进行监督检查，发现问题及时整改。

3. 建立健全体育绩效考核制度。

对各级各类体育机构的工作进行绩效考核，完善激励机制。

4. 开展体育宣传活动。

加大对体育工作的宣传力度，提高人们对体育的认识和热爱。

5. 加强国际交流合作。

与国际上的体育组织和机构进行交流合作，学习借鉴国外的体育管理经验。

六、管理机制1. 领导责任制。

各级领导必须承担起对本地区体育事业的领导责任，做好体育工作规划和指导。

社会体育指导员管理制度模版第一章总则第一条为了规范社会体育指导员队伍的管理，提高社会体育指导员的素质和职业水平，促进社会体育事业的健康发展，根据《体育法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有社会体育指导员的管理。

第三条社会体育指导员是指由本单位委托从事各类体育教练、指导工作的人员。

社会体育指导员必须具备相应的职业资格和专业技能，遵守职业道德和职业规范，履行相应的职责和义务。

第四条社会体育指导员的管理原则是公平、公正、公开、依法。

第二章社会体育指导员的资格和选拔第五条社会体育指导员的资格条件包括：具备相应的体育专业知识和技能；具备相应的职业资格证书；具备良好的健康状况和体能水平；德才兼备、品行良好。

第六条本单位从事体育工作的人员可以申请成为社会体育指导员。

招聘社会体育指导员时，应当公开选拔，根据岗位需求和有关规定进行面试、考核和考察，择优录用。

第七条社会体育指导员选拔工作按照公平、公正、公开的原则进行，遵循程序规范、科学合理的原则。

第八条社会体育指导员应当签订书面合同，并明确聘期、工作内容、待遇和责任等事项。

第三章社会体育指导员的培训和考核第九条社会体育指导员应当定期接受培训，提高专业知识和技能。

培训内容包括法律法规政策、教育教学方法、体育知识等方面的培训。

第十条本单位应当为社会体育指导员提供必要的培训条件和资源，定期组织培训活动。

培训计划应当制定合理、科学的培训内容和培训时间，确保培训质量。

第十一条社会体育指导员应当参加培训，完成培训任务，并在规定时间内办理培训结业手续。

第十二条本单位对社会体育指导员进行考核，考核内容包括职业知识能力、教学质量、职业道德等方面的考核。

考核结果作为岗位评价和绩效考核的重要依据。

第四章社会体育指导员的权益和义务第十三条社会体育指导员享有平等就业、公平竞争的权益，有权获得相应的职业资格和职称。

第十四条本单位应当向社会体育指导员提供必要的工作条件和职业发展机会，加强党风廉政建设，维护社会体育指导员的合法权益。

社会体育活动组织与管理复习资料名词解析1、社会体育：居民自愿参加的，以增进身心健康为主要目的，内容丰富、形式灵活的群众体育活动。

2、社会体育管理体制：指国家管辖调控社会体育事物的责权划分、组织结构、职能配置与运行方式、运行机制的总和。

3、行业系统体育协会：指在民政部门登记的体育社会团体，按行业组织起来的群众性体育组织。

4、健身体育：运用各种方法，并结合自然力和卫生因素以发展身体、增进健康、增强体质、调节精神、丰富文化生活为目的的身体活动。

5、健美体育：以身体练习为基本手段，增强体质，塑造体形，形成优美的姿态和动作，从而达到人体完美的一种综合性体育活动。

6、娱乐体育：指为了丰富文化生活，调节精神，在休闲时间以放松的心理状态进行的一种体育活动。

7、社会体育活动的组织与管理：指遵循社会发展的规律，充分发挥社会各方面的力量，提供最佳的方法和手段，对社会体育活动进行宣传、组织、检查、评定的工作过程。

8、晨晚炼活动点：由那些具有共同兴趣和体育目的的人们自发组织、自愿参加、自主管理、松散的社区性体育组织。

填空、选择1、社会体育的构成要素分为社会体育活动、活动的参与者、社会体育组织、社会体育设施2、社会体育组织分为正式组织和非正式组织；社会体育正式组织可分为：体育行政组织、体育事业组织和体育社团组织；社会体育非正式组织分为自治型与中介型两种。

3、社会体育设施分为公共体育设施、单位体育设施、商业体育设施；其中单位体育设施分为学校体育设施和企事业单位体育设施。

4、社会体育的特点：①健身性与娱乐性；②全民性与普片性；③闲暇性与自主性；④多样性与灵活性；⑤公益性与社会性；⑥时代性与永恒性；⑦民族性与世界性5、社会体育管理体制的分类：①政府管理型；②社会管理型；③结合型。

6、我国现行社会体育管理体制：体育行政部门、群众组织、体育社会团体、基层体育组织。

群众体育司是国家体育总局负责社会体育的职能部门。

7、体育指导站的职能：①组织职能；②指导职能；③阵地职能。

社会体育指导员试题第一章某我国社会体育的改革与发展一、是非题1.社会体育是在闲暇时间里公民自愿参加的以增强体质、增进健康、愉悦身心、增加交往为目的的强制性体育活动。

（）2.社会体育最本质的特点是全民性与普遍性。

（）3.1995年，国家体育总局发布了《全民健身计划纲要》。

（）4.竞技性和教育性是社会体育最显著的特点。

（）5.参加社会体育活动，可以提高劳动者的劳动技能水平。

（）6.1995—2005年是实施《纲要》的第一期工程。

（）7.《纲要》第一期工程规划确定，经过10年努力，我国经常参加体育活动的人数占总人数的比例达到40%左右，社会体育指导员的数量达到50万人以上。

（）8.宪法规定，“国家发展体育事业、开展群众性的体育活动，增强人民体质”。

这一规定确立了发展我过社会体育事业的根本方针。

（）9.全民健身体系的本质是它的服务性和保障性。

（）10.全民健身体系可以分为体育服务体系和体育保障体系两部分。

二、选择题１.我国社会体育的发展目标之一是，２０１０年以前体育普及程度要达到经常参加体育活动的人数占总人口的――－左右。

Ａ、３０％Ｂ、４０％Ｃ、５０％Ｄ、６０％2．按照参与人群的成分来划分，社会体育常分为职工体育、农民体育和------。

A老年体育B妇女体育C民间体育D居民体育3.社会体育按照参照人群的成分来划分，常分为：Ａ、职工体育、农民体育、学校体育Ｂ、职工体育、农民体育、居民体育Ｃ、职工体育、军队体育、学校体育Ｄ、职工体育、居民体育、学校体育三、简答题1.社会体育的主要特点是什么？2.推行《全民健身计划纲要》的重要意义是什么？3.《全民健身计划纲要》的基本精神是什么？4.《全民健身计划纲要》的主要特点有哪些？5.发展我国社会体育的基本方针主要有哪些？6.我国社会体育的基本任务是什么？四、论述题1.社会体育的地位和作用是什么？参考答案：一、判断题1、某2、某3、某4、某5、√6、某7、某8、√9、√10、√二、选择题1、C2、D3、B三、简答题1、答：社会体育主要特点为：健身性与娱乐性、全民性与普遍性、余暇性与主动性、多样性与灵活性、时代性与永恒性、民族性与世界性。

社会体育指导员管理制度社会体育指导员是社会体育事业中的重要角色，具有指导、服务和管理职能。

为了规范社会体育指导员的行为和提高管理水平，制定社会体育指导员管理制度是必要的。

本文将介绍社会体育指导员管理制度的主要内容和要求。

一、管理目标和原则社会体育指导员的管理目标是推动社会体育事业的发展，提升全民健身水平，促进公众的体育参与和身心健康。

管理原则包括依法管理、科学管理、公正管理和激励管理。

二、管理体制和机构设置社会体育指导员的管理体制是以体育主管部门为核心，建立健全的管理机构和工作机制。

管理机构包括社会体育指导员注册与认定机构、职业培训机构、考核评估机构和绩效奖惩机构等。

三、指导员的条件和选拔社会体育指导员应具备一定的身体素质和运动技能，拥有相关专业知识和指导能力。

选拔标准包括学历要求、职业资格、执业经验和道德品质等。

四、职责和权益社会体育指导员的主要职责是组织和开展体育指导活动，指导公众进行体育锻炼，促进身心健康。

他们的权益包括合法权益、社会待遇和职业发展等方面的保障。

五、管理措施和监督机制社会体育指导员管理的主要措施包括注册认定、职业培训、考核评估、岗位轮岗和绩效考核等。

同时，建立健全的监督机制，推行定期检查和不定期抽查，加强对社会体育指导员的管理和监督。

六、管理政策和支持措施为了鼓励和支持社会体育指导员的工作，政府应制定相关管理政策和提供相应的支持措施。

政策包括财政资金支持、社会保障、专业培训和奖励机制等方面的支持。

七、管理效果评估和优化调整为了不断提高社会体育指导员管理水平，需要对管理效果进行评估和优化调整。

评估指标包括体育指导活动开展情况、公众参与度、满意度以及社会效益等方面的评估。

八、附则社会体育指导员管理制度的实施，应根据实际情况进行具体规定和操作细则的制定。

同时，要与相关法律法规相适应，确保管理制度的科学性和有效性。

结语社会体育指导员管理制度的建立和实施对于促进全民健身、提升体育水平具有重要意义。

社会体育管理1.社会体育及其特点1.1社会体育的兴起与在我国的发展1.1.1社会体育的兴起在现代体育运动的分类中，人们普遍把竞技体育、学校体育和社会体育三大部分。

社会体育在我国体育事业中占有重要地位，它关系到人民体质的增强、健康水平的提高和生活质量的改善，是科学、文明、健康生活方式的组成部分。

社会体育是人们为了达到健身、医疗、娱乐、健美等目的而进行的内容丰富、形式多样的体育活动。

现代社会体育兴起于20世纪70年代，其标志是体育人口的迅速增长。

如日本在1957年的体育人口为14%，而从20世纪70年代末期到现在一直保持在70%左右。

20世纪70年代以后，人们生存的外部环境变化日益明显：城市人口增长，人们余暇时间增多，生活价值观念的转变；同时人们也开始被自然生态环境恶化，人口老龄化（据专家预测21世纪初我国的老龄人口约占10%），各种慢性疾病的出现等一系列问题所困绕。

这一切促使人们开始把视野从外部世界转向人类本身，将工作的重心从改造客观环境移位于改变人类本身。

人们渴求健康、长寿、快乐的生活超过以往任何时候，所以人们把目光投向体育，并从新的角度审视体育。

体育的健身、娱乐功能日益被强化，由此将带来社会体育的蓬勃发展。

自1993年我国实施《全民健身计划》以来，全国各地都掀起了健身热潮，加上全国各地对体育的宣传以及社会对体育场地设施和用品的不断投入，为我国社会体育的发展提供了物质、设施基础。

1.1.2我国社会体育的发展社会体育在我国的发展大致有以下几个阶段：（1）形成和发展初期（1949--1965年）：新中国成立后，为了改造衰弱的民族体质，脱掉“东亚病夫”的帽子，使之适应国家建设和国防的需要，社会体育受到了党和政府的高度重视，于1951年试行了《准备劳动与保卫祖国体育制度》，同年由国家机关9个单位发出了《关于推行广播体操的联合通知》，在全国掀起了开展广播操的热潮，并形成了制度。

1955年全国总工会设立了体育部。

【对社会体育管理的探讨】社会体育指导与管理由于社会体育管理的不确定性较大,管理研究的难度也较大,中国的社会体育管理体制正在进行着一场深刻的改革。

中国现行社会体育管理体制处于政府管理体制向政府与社会结合型管理体制改革过程中的一个过渡阶段。

一、社会体育管理的三个观念1.职能观念。

社会体育管理职能是各种管理主体所承担的职责和所发挥的作用,也是它们的存在方式和价值体现。

基于政府对社会体育管理是一种宏观有序的过程,也考虑到政府、社会体育组织和社会体育中介组织各自的特点,以克服以往政府“全包式”职能观念所造成的管理职能错位、权责失衡等弊端,政府对社会体育管理职能的转变应着眼于:(1)有限职能观,即政府在法定的权限内,管“应管和能管”的社会体育事务。

这种有限的管理职能主要集中在社会体育计划、指导、协调、评估、监督和服务方面。

(2)有序职能观,即要加强和改善各管理职能间的联系,以发挥整个职能系统的“加合”效应。

(3)动态职能观,随着社会体育的发展,每一种管理职能和整个管理职能系统的重心要随之发生变化。

就我国的现实来说,在弱化指令性社会体育计划职能的同时,应强化社会体育指导和评估的职能。

2.法制观念。

我国社会体育的法制建设从80年代以后发展较快,如《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》、《社会体育指导员技术等级制度》等的颁布,为我国社会体育改革提供了法律保障。

针对我国体育改革的现实,笔者认为必须“提升社会体育管理法制观”。

原因有二:其一是社会体育管理法制化和民主化的趋势。

世界各国社会体育改革与发展几乎都是靠体育行政,甚至有“人治”管理社会体育的做法,就是在执行已颁布的体育法律、法规方面也存在许多问题。

其二是社会体育管理手段间的联系。

在现代社会,社会体育的经济、行政等手段也要以法律为保障,如社会体育投入的法定数额、政府依法行政、社会体育依法治体等都离不开法律的作用。

3.效益观念。

通常社会体育管理效益有特定的内涵和表现方式,树立社会体育管理效益观是时代发展的要求。

填空1.社会体育管理的内容：一，社会体育政策宣传；二，社会体育组织；三，社会体育活动参与；四，社会体育经费；五，社会体育场地设施2.社会体育管理的基本原则：一，指导性原则；二，以宣称教育为主的原则；三，依法管理的原则；四，以扶助支持为主的原则；五协作性原则3.社会体育管理体制的类型：一，政府管理型；二，社会管理型；三，结合管理型4.体育资源的特点：1，社会性；2，继承性；3主导性；4，流动性；5非均衡性5.社会体育计划的特征：1，目的性；2，先行性；3，前瞻性；4，普遍性；5，时效性6.社会体育组织结构：直线式，职能式，直线职能式，矩阵式，事业部式7.社会体育控制的类型：前馈控制，即时控制，反馈控制8.全面健身计划的对象和重点：全民健身计划以全国人民为实施对象，以青少年和儿童为重点9.行政领导方法的结构：决策层，管理层，执行层，操作层10.社会体育产业管理的特点：以效益为核心，以市场为导向，以法治为保障，一经济方法为主要管理手段11.社区体育管理的功能：休闲娱乐功能，社会化功能，社会控制的功能，社会福利的功能，社会参与的功能12.职工体育的目：增强职工体制，丰富职工业余文化活动，为提高生产力服务；任务：建立组织并完善工作制度，建设必要的体育场地设施，开展群众性体育活动，包括工间操，医疗体育和多种体育竞赛活动，开办运动队，办业余训练，通过体育进行企业间货企业与外部的经济交流13.影响残疾人体育发展的内部因素：残疾人自身的生理因素，残疾人的心理因素，残疾人的经济状况，残疾人的受教育程度14.影响社会体育管理绩效的因素：组织因素，人员因素，科技因素，环境因素15.社会体育绩效管理的基本要求：系统性，权威性，经常性，抓住重点16.社会体育控制的过程：制定标准，发现偏差，分析偏差，纠正偏差名词解释1.社会体育计划的概念与内容：计划是指为实现体育工作目标而制定的理论规划及活动方案。

社会体育计划为社会体育管理工作提供了基础，是管理者行动的依据，同时还是管理者进行组织以及实施控制的标准2.社会体育控制：指为保证社会体育活动组织的各项活动按预期计划及目标进行而采取的管理活动3.社会体育指导员作为发展我国社会体育事业的一支重要力量，是指在竞技体育，学校体育，部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授锻炼知道和组织管理工作的人员4.社区体育：社区体育是指在社区中，在闲暇时间里，就近开展的具有组织性和非营利性的，为满足社区成员的娱乐，健身等需求的体育活动5.职工体育的概念：是指在厂矿，企业，事业单位和机关单位所开展的，以职工为参与对象，以提高职工身心健康水平，丰富精神文化生活，促进社会主义物质文明与精神文明为主要目标的大众性体育活动，其目的是不断调动广大职工参与体育锻炼的积极性，促进职工身心全面发展而开展的体育活动6.农村体育：是指在农村地理范围内，以农村人口为参与主体所开展的体育活动7.残疾人体育：指个体在生理，心智，肢体等方面具有功能性障碍，通过参加体育锻炼改善身体机能的运动，包括残疾人体育教学，锻炼，训练，竞赛，医疗，康复，管理和研究等简答一，社会体育组织设计的基本原则：1目标任务原则；2统一指挥的原则；3分工协作的原则；4有效管理跨度的原则；5精干高效的原则；6职权责对等的原则；7相对稳定的原则二，体育产业管理的内容：体育竞赛表演行业的管理，健身娱乐业的管理，体育彩票业的管理，体育场馆经营的管理，体育无形资产的开发与管理，体育用品的管理，体育系统的多种经营管理三，我国社会体育产业发展的展望：中国产业政策的调整为体育产业的发展提供了良好的机遇；我国经济的快速发展，居民收入水平的提高为体育产业的发展奠定了坚实的基础；中国体育市场具有巨大的社会需求；我国社会主义市场经济体制的不断完善，产业结构的调整，为体育商业的发展提供了良好了外部环境四，.我国社区体育管理存在的问题：居民在社区体育活动参与意识薄弱，社区缺乏自治主题与机制；社区建设的组织管理体制不健全，体制障碍已成为束缚社区体育管理活动的关键因素之一；社区体育资源开发利用不足，体育资源闲置和供不应求的矛盾突出；社区体育活动缺少资金保证；社区体育工作者队伍薄弱，素质较差，难以胜任专业化的要求五，我国社区体育管理的途径：必须构建新型社区体育自治体系；加快政府职能的转变，明确政府部门的职能；依据相应的法律，法规和制度开展体育活动；社区体育组织应高度重视自身公共关系的开展；社区体育组织应加强社区体育服务方式和手段六，农村体育的特点：锻炼时间的随意性和季节性，体育活动内容丰富，体育活动的地域性和传统性较强，参与对象的广泛性，农村体育的农业生产性七，残疾人体育事业管理发展趋势：残疾人体育法律法规越来越完善和健全；残疾人体育的科技含量越来越高；促进更多的残疾人更加广泛的参加体育活动；获得更多对残疾人体育事业的社会支持；促进残疾人体育无障碍化和人性化发展；强化健身目的，弱化竞技意味八，社会体育管理绩效评价的意义：通过管理绩效的评价，使人们根据评价的内容和标准，不断强化对社会体育体育管理绩效的管理，不断修正与目标偏差的行为，使社会体育管理效果不断接近目标要求，确保社会体育发展目标的实现；通过管理绩效评价，可以鉴别各项管理工作的业绩，并衡量社会体育管理工作时候达到既定目标，充分利用社会体育管理部门对全社会体育宏观调控的重要手段，不断提高社会体育管理绩效评价的水平；社会体育管理绩效评价的过程，可以使人们在管理工作中及时发现与诊断存在的问题，找出管理工作中的差距和不足，为有关决策部门进一步改进与完善体育管理绩效评价提供可参考依据论述题一，制定社会体育计划的程序：1分析环境，科学预测；2正确决策，确立目标；3分析差距，提出对策；4拟定备选方案；5确定方案；6编制社会体育计划二，我国社会体育产业管理的改革及发展趋势：（一）我国社会体育产业发展中存在的问题：1体育产业内部结构不合理，2体育产业项目重复投资现象严重，缺乏整体规划布局，3体育产业法规部健全，调控机制还未形成；（二）我国社会体育产业管理与改革：1形成以体育主体产业为主，多种形式并存的格局，2转变政府职能，建立间接宏观调控体系，3建立健全体育市场管理法规，使市场管理逐步纳入法制轨道，4加速体育市场的培育，促进开放、统一市场的形成，5制定和完善体育产业政策，为体育产业的发展提供必要的政策扶持；（三）我国体育产业发展的展望：中国产业政策的调整为体育产业的发展提供了良好的机遇；我国经济的快速发展，居民收入水平的提高为体育产业的发展奠定了坚实的基础；中国体育市场具有巨大的社会需求；我国社会主义市场经济体制的不断完善，产业结构的调整，为体育商业的发展提供了良好了外部环境三，我国农村体育管理的功能：1有助于提高农民的健康水平；2有助于促进农村物质文明建设；3有助于促进农村精神文明建设；4有助于培养体育后备人才；5有助于促进民间传统体育项目的发展。

简述社会体育管理的特点。

社会体育管理是指针对社会范围内的体育活动进行规划、组织、实施和监督的过程。

它具有以下特点：1. 多元化：社会体育管理面对的参与者众多，包括不同年龄、性别、身体状况和兴趣爱好的人群。

管理者需要针对不同群体的需求，提供多样化的体育活动选择。

2. 自愿性：社会体育活动是基于个体自愿参与的，管理者无法强制参与者参加或遵守特定规则。

管理者需要通过有效的宣传和培训，吸引和鼓励人们积极参与和享受体育活动的乐趣。

3. 健康导向：社会体育管理的目标之一是促进健康的生活方式。

通过提供各种体育活动和健身设施，管理者致力于调动人们的积极性，提高身体素质，预防疾病，并增进身心健康。

4. 社交互动：社会体育活动为人们提供了互相交流、合作和建立社交网络的机会。

管理者需要创造积极的社交环境，促进人际关系的发展，并提供团队合作的体育项目，以增加社会互动和凝聚力。

5. 灵活性：社会体育管理需要灵活地调整和满足社会对体育活动的需求。

管理者需要密切关注社会变化、人群需求和体育趋势，及时调整管理策略和提供具有吸引力的体育项目。

6. 公平公正：社会体育管理必须遵循公平公正的原则，确保每个人都有平等的参与机会。

管理者需要建立公平的竞争机制和分配规则，防止不正当竞争和操纵，保证运动公平性和公正性。

7. 综合性：社会体育管理需要与相关部门和机构合作，包括政府部门、教育机构、社会组织等。

管理者需要协调各方资源，提供全面的体育服务，确保社会体育活动的有序进行和高效管理。

社会体育管理是一个综合性且多样化的管理过程，旨在满足社会群众的体育需求，促进健康和社会互动，实现公平和公正的体育竞争环境。