如何从经济学角度看待用工荒

从经济学角度分析中国企业的“民工荒”摘要：从经济学需求供给的角度出发，通过分析劳动力供给曲线和需求曲线的变动阐释“民工荒”现象的原因，分析民工劳动力市场供求模型与形成机制，进而从经济学角度提出了解决“民工荒”的对策和措施。

关键词：民工荒，劳动力市场，供给曲线，需求曲线一、背景资料“民工荒”主要是指收入低、重劳动力型的民工短缺现象，曾经因为世界金融危机的爆发而一度淡出人们的视野。

然而随着中国经济的逐渐回暖，关于“民工荒”现象又开始占据各大媒体的版面。

二、劳动力市场的分析1、劳动力市场劳动力市场是指劳工供求的市场。

作为一种生产要素，劳动力存在供给和需求曲线，与经济中的其他市场一样，劳动市场也是由供求力量支配的。

正如图1所示，E1是市场的均衡点，Q1是均衡劳动量，W1是均衡工资。

2、劳动需求曲线的移动一是产品价格变动引起劳动需求曲线移动。

二是技术变革，技术进步通常增加劳动需求，也可能减少劳动需求。

劳动需求增加，需求曲线右移，由D1变动到D2；劳动需求减少，需求曲线左移，由D1变动到D3，均衡数量Q与均衡工资也发生相应变化，如图1。

3、劳动供给曲线移动一是嗜好变动引起劳动供给曲线移动。

二是可供选择的机会变动。

三是工人地域变化。

劳动供给增加，供给曲线右移，由S1变动到S3；劳动供给减少，供给曲线左移，由S1变动到S2，均衡数量Q与均衡工资也在发生相应的变化，如图2。

三、经济学角度分析“民工荒”现象的原因1、企业对民工的需求增加。

（1）随着中国逐渐成为世界制造业中心，经济高速增长对劳动力产生了十分旺盛的需求。

（2）企业人力资源低成本战略。

长期以来我国民工工资持续偏低，低工资使企业在市场竞争中处于有利位置。

（3）西部大开发、东北老工业区振兴和中部崛起增加了劳动力需求，为中西部地区创造了许多工作机会。

2、社会对民工相对供给减少。

（1）外出打工的机会成本增加使得农民工退出沿海城市。

随着农产品提价，务农的比较效益有所提高，民工外出打工的机会成本上升。

用工荒指的是企业面临用工短缺的问题，难以找到与自身需求相匹配的人员，导致企业难以开展正常的生产运行活动。

当前，虽然我国大学生的数量不断增加，越来越多的家庭开始认识到高等教育的重要性，将自身的孩子送往高校中学习，但很多企业依然面临着用工荒问题。

这一问题与大学生就业问题并不冲突，而是社会经济发展的现实反映，也是社会进入到新时期的标志。

要想解决企业用工荒问题，就需要对其现实原因进行剖析，结合社会经济发展的变化对其进行研究，并制定针对性的对策。

一、当前我国用工荒问题的现状分析用工荒问题并非近年来才出现的，而是从20世纪80年代就开始产生的。

改革开放以来，我国经济发展水平大幅提升，大规模农村劳动力开始向城市转移，推动了城市化进程的加快，也带动了城市经济的持续发展。

相关资料信息显示，截至2004年，我国进城务工的农村剩余劳动力数量已经达到了1.06亿，然而从该年下半年开始，城市则出现了用工荒问题，最初这一问题仅仅是在珠三角地区较为明显。

但后来随着国家经济的不断发展，用工荒更为显著，且范围向福建、广东等多地区蔓延，很多省份都“难逃一劫”。

2008年产生了世界性金融危机，在这种背景下，很多企业纷纷倒闭破产，用工荒问题暂时性被缓解，但从2009年之后又开始显现出来。

近年来，虽然我国经济发展进入到了新的阶段，大学生数量不断增多，但是受到思想观念、经济性特征等因素的影响，用工荒问题依然存在，并且开始对经济发展产生显著的负面效应。

例如，建筑企业难以寻找到足够数量的农民工，导致建筑作业难以顺利开展，影响了城市建设速度；生产型企业因为难以招聘到适合的工人，而导致生产工作被停止，阻碍了市场经济的发展。

二、从劳动经济学视角分析我国用工荒问题产生的原因用工荒问题的产生是有复杂原因的，要想解决这一问题，就需要对其原因进行深入剖析和研究。

当前国内外学者对这一内容展开研究，大多是从市场结构、宏观经济形势以及城乡二元结构等方面入手。

不同的学者从不同视角进行了分析，研究结果也不尽相同。

基于经济学视角下的我国“民工荒”现象浅析摘要：从2004年民工荒首次出现，到2009年民工荒问题的加剧，民工荒问题似乎成为每年都要经历的事情。

但是民工荒问题在中国经济发展的历程中究竟意味着什么？本文试图以经济学的视角全面而客观地阐释民工荒现象产生的深层次的原因，指出中国目前发展过程中存在的不足。

关键词：民工荒；新生代农民工；人口红利；劳动密集型产业一、现象描述2004年作为我国劳动密集型产业的主要集中地东南沿海地区首次出现了民工荒。

随后各年民工荒现象在春节前后不断出现，特别是2009年由于受到前一期金融危机的影响，民工荒情况变得更加严重。

有数据显示，2009年6月深圳市用工缺口超过6万人，7月浙江省用工缺口已达25万人。

随着民工荒问题的加剧，我国经济发展过程中存在的各种弊端逐渐暴露出来。

二、民工荒现象的原因分析（一）随着劳动力不断转移，刘易斯拐点逐渐逼近根据刘易斯的二元经济结构理论，在经济发展的初期阶段劳动力存在着无限的供给，农村劳动力可以源源不断地转移到工业等部门，而且此时劳动力工资不会上涨。

如果全部剩余劳动力都转移以后，工业部门如果继续吸纳劳动力，工业部门的工资水平会逐渐提高。

这个临界点就叫做“刘易斯拐点”。

长期以来，我国经济取得的成绩，很大程度上依赖于我国较高的人口红利，但随着民工荒的出现，在很大程度上说明我国人口红利顶峰正在过去，虽然目前我国农村还存在着很多剩余劳动力，但是我国向刘易斯拐点逼近的趋势却越来越明显。

首先，我国人口的自然增长率不断下降，人口增长的速度开始放缓。

其次，我国人口结构分布很不合理，人口老龄化趋势逐渐加强。

（二）促进农民工转移的推力和拉力都在逐步减弱根据拉文斯坦的”推拉理论”影响人口流动有两大因素：推力和拉力，推力源于流出地中那些不利的社会经济条件，而拉力则产生于流入地中那些使移民生活条件改善的条件，而人口流动就是在这两种力量的共同作用下完成的。

1、随着农村经济的发民和中西部地区的倔起，人口向东部沿海地区特别是长三角、珠三角地区转移的推力减弱。

浅析企业用工荒的经济学原理发表时间：2019-03-05T14:24:41.527Z 来源：《知识-力量》2019年6月上作者：李佳[导读] 自从2008年发生的全球金融危机以及欧债危机等，全球的经济形式都在经历着变化以及调整，我国经济也开始逐渐回暖。

市场上“用工荒”的现象更是屡见不鲜，显著地影响了我国社会稳定以及国民积极发展繁荣。

社（中国人民解放军陆军勤务学院，武汉市硚口区 430000）摘要：自从2008年发生的全球金融危机以及欧债危机等，全球的经济形式都在经历着变化以及调整，我国经济也开始逐渐回暖。

市场上“用工荒”的现象更是屡见不鲜，显著地影响了我国社会稳定以及国民积极发展繁荣。

社会各界以及各级政府逐渐高度关注“用工荒”这一事件，后者也成为了经济发展中亟待解决的一大难题。

本文从经济学的视角出发，首先深入剖析了“用工荒”这一现象形成的根本原因，同时对对策建议进行深入探讨。

关键词：经济学；用工荒；对策一、“用工荒”现象形成的根本原因通过研究发现，市场上“用工荒”这一现象主要来自劳动力需求以及供给方面产生的结构性矛盾。

主要从三个方面进行深入分析。

（一）就业流向的区域变动性自从我国改革开放以来，东南沿海省份的经济发展程度较高，因此对农民工的需求较高。

中西部省份是主要的劳动力供给地。

然而，伴随着我国政府对于中西部在政策方面的倾斜，我国中西部地区整体的经济状况已经有了一定的好转，就业空间广阔，吸引不少农民工来此处就业。

因此，我国东部沿海地区面临着劳动力供给不断下降的严峻形势，农民工的就业流向从原本的沿海地区向内陆地区转移，导致“用工荒”现象愈演愈烈。

此外，我国政府近年来陆续出台一些支农惠农的利好政策，诸如养猪补贴、粮食直补以及农业税免征等一系列惠农措施，带动了大量的农民工逐渐弃工务农，致使东部地区“用工荒”的现象愈演愈烈。

（二）目标要求的差异性首先，劳动力需求方的工资水准与农民工收入要求之间存在着明显差异。

用工荒与就业难并存的经济学分析2004 年以来，我国沿海地区逐渐产生用工荒现象。

在金融危机背景下，2010 年春节后用工荒现象再次发生，表现以劳动密集型为主的中小型制造企业缺乏普通工人，以资本密集型或技术密集型为主的企业缺乏熟练工人在出现用工荒的同时，中国社会却普遍存在就业难现象，，突出表现为我国的总体就业弹性较低，中国社会存在着大量的农村剩余劳动力、毕业即失业的大学生及低学历劳动者的失业。

一、用工荒、就业难并存的表面原因1．在金融危机背景下，2009 年中央政府出台了一揽子经济刺激计划，整个经济回升向好，企业生产明显改善，企业订单增多，因而有更多用工需求。

2．国家积极的财政政策和西部大开发战略,为中西部劳动力大省承接劳动密集型产业的转移创造了有利条件，农民工有从东部回流到中西部迹象，造成东部地区出现民工荒、用工荒。

另一方面，虽然东部工资高于中西部工资，但东部的消费水平也高，农民工在比较机会成本后放弃在东部打工。

因此，用工荒主要局限于一定范围和特定时间段，虽然局部地区的用工荒有可能进一步升级。

3．从结构上看，“80 后”成为农民工的主体。

在就业和工作条件选择上，他们对劳动保护有更多要求，他们不愿意从事简单的、技术含量低的工作，导致一些劳动密集型企业出现用工荒现象。

4．东部产业升级，对高素质农民工的需求增加，而农民工总体素质还有待提高，使得就业意愿与岗位要求存在一定落差，造成用工荒。

在出现用工荒的同时，中国社会普遍存在就业难现象，突出表现为大学生就业困难。

大学生就业难的原因有很多，一个主要原因是扩招。

另外，大学生教育体系与劳动力市场之间存在严重脱节，大学生就业能力不足，就业观念尚需转变也是大学生就业难的重要因素。

另一方面，城市下岗职工就业难、部分农民工就业难都是社会普遍关注的问题。

二、用工荒与就业难并存的深层原因1．产业结构不合理。

根据配第－克拉克定理，随着经济发展和人均国民收入水平的提高，劳动力首先由第一次产业向第二次产业移动，当人均收入水平进一步提高时，劳动力便由第二次产业向第三次产业移动。

从劳动经济学视角解析我国“民工荒”现象的开题报告一、研究背景随着我国城镇化的快速发展，大量的建设项目的兴建和维护对劳动力需求量的快速增长，加上工资水平较低和工作环境条件较差，导致越来越多的“民工”流向了城市。

然而，最近几年“民工荒”现象逐渐浮现，甚至出现了少工、断工、逃工等现象，给建设工程和城市建设带来了不小的影响。

因此，从劳动经济学的角度出发，对“民工荒”现象进行研究，探索其中存在的问题，并寻找解决策略，具有重要的现实意义。

二、研究目的通过分析“民工荒”现象的成因，梳理其影响因素以及对建设工程和城市建设可能带来的影响，为相关部门和企业提供对策建议，从而稳定劳动力市场，促进经济发展。

三、研究内容1. 对“民工荒”现象的成因进行分析：从供需关系、市场机制、待遇问题等方面探讨2. 梳理“民工荒”现象的影响因素：包括政策法规、企业管理、文化传统等多方面的因素，分析其对“民工荒”的影响因果关系3. 探讨“民工荒”现象对建设工程和城市建设可能带来的影响：从经济效益、时间成本、质量管理等方面考虑，探究“民工荒”对建设工程和城市建设的影响4. 提出解决“民工荒”现象的对策建议：从政策制定、企业管理、社会认知等方面，提出解决“民工荒”现象的对策建议，并对其可行性进行评估四、研究方法本研究采用文献资料法、问卷调查法和实证研究法相结合的方法，具体来说：收集和梳理相关文献，了解“民工荒”现象的社会和经济背景，分析其成因和影响因素；设计问卷并利用贡献率分析等方法，对“民工荒”现象进行实证研究；在此基础上，提出解决“民工荒”现象的对策建议，并进行策略评估。

五、论文结构本论文由以下几部分组成：第一部分为绪论，包括研究背景、研究目的、研究内容、研究方法等；第二部分为“民工荒”现象的成因分析；第三部分为梳理“民工荒”现象的影响因素；第四部分为探讨“民工荒”现象对建设工程和城市建设可能带来的影响；第五部分为提出解决“民工荒”现象的对策建议；第六部分为结论，总结相关研究成果，提出改进和展望。

摘要：最近几年，特别是沿海地区的工厂发生“用工荒”的问题越来越严重，针对这一问题，本文展开分析，探讨“用工荒”出现的背景，研究劳动经济学对“用工荒”的相关解释，比如通过刘易斯拐点和工作搜寻以及市场供给等理论探寻“用工荒”出现的原因，提出解决问题的建议和策略，主要介绍了从政府和企业以及劳动者方面找到解决问题的突破口。

关键词：用工荒劳动经济学刘易斯拐点工作搜寻供需理论0引言所谓的“用工荒”就是企业出现用工短缺现象，指的是近些年来在全国大部分地区，特别是东南沿海地区出现的工人人数不能满足企业需要状态。

市场化改革开放开始，我国农村的大量剩余劳动力大规模向城市转移，促进了当时我国的城市化进程，也是我国快速发展的重要的推动力量，但是目前这种情况却出现了转变，劳动力的供需矛盾日益突出，本文展开分析，探讨“用工荒”出现的背景，研究劳动经济学对“用工荒”的相关解释，比如通过刘易斯拐点和工作搜寻以及市场供给等理论探寻“用工荒”出现的原因，提出解决问题的建议和策略，主要介绍了从政府和企业以及劳动者方面找到解决问题的突破口。

1“用工荒”问题的背景和现状２００４年的下半年，我国“用工荒”的现象初露端倪，不过，这种现象集中发生在珠三角等沿海地区。

到了２００６年，出现了蔓延态势，福建和广东以及浙江等地持续大量缺工，从此“用工荒”愈演愈烈，到了目前，就连传统输出农民工的内陆省份同样不能幸免，也开始出现了用工短缺较为严重的问题。

虽然，期间２００８、２００９年，遇到了全球经济危机，一些企业用工需求出现下降，暂时的把“用工荒”等问题掩盖住，但是随着经济持续上行恢复，“民工短缺”越来越凸显出来。

据相关资料显示，最近几年，到东部发达地区外出务工的农民工数量的下降幅度达到９％左右；而到南方沿海地区，比如珠三角等地务工农民工也较常年下降了２５％左右。

纺织行业属于劳动密集型行业，用工需求较大，而中国纺织协会就珠三角地区的人力资源报告显示，单单是２０１０年，缺工数量就超过了２００万人。

“民工荒”成因的微观经济学分析朱洪蕾3080101047 人文科学试验班0808班摘要：对于在中国农业人口依然过剩的情况下出现劳动力严重短缺的现象，以往的研究大多限于对现在的案例描述及其总体判断，缺乏对劳动力流动的微观经济学分析。

要消除“民工荒”现象，必须推进农村劳动力转移完成过程。

即农村劳动力不仅要从农村转移出来，而且要实行市民化。

只有这样，才能结束农民工“候鸟式”的生活和就业方式，为城市建设提供稳定的产业工人队伍，才能实现城市工业化建设。

也只有这样，才能真正使农民从土地上解放出来，减少我国农业人口比重，提高农业生产率，实现城乡一体化。

关键词：农村剩余劳动力决策行为利益比较一、问题的提出及相关观点述评从上世纪80年代起，随着市场化改革，我国出现了大规模的农村剩余劳动力向城市转移的“民工潮”。

2004年，进城务工的农村劳动力人数达到1．06亿人。

但自2004年下半年起，全国大范围内相继出现“民工荒”现象。

这次缺工潮不仅缺熟练技术工，也缺一般工种的工人。

过去企业招工写的都是“招收熟练、熟手、高级技工”，而今则增加了不少“大量招工”、“急招、急聘工人”、“有无经验均可”等字眼。

在“民工荒”最严重的珠三角地区，媒体发出“珠三角缺工200万”的惊呼!在中国农业人口依然过剩的情况下，为什么还会出现劳动力严重短缺的现象呢?针对当前的“民工荒”现象，一些国内学者进行了一些专题研究，试图探讨其成因与对策。

主要有两条思路：(一)刘易斯拐点论。

该观点对“民工荒”成因进行解释建立在刘易斯人口流动模型基础上。

这种观点认为。

发展中国家的经济发展是劳动力和其他资源由传统部门不断向现代部门转移的工业化过程。

在工业化过程中，随着农业部门的剩余劳动力向非农部门的逐渐转移，滞留在农业部门的剩余劳动力越来越少，剩余劳动力转移完毕后，经济发展就到了“刘易斯转折点”，也就是说劳动力从无限供给到短缺的根本转变。

而中国目前的“民工荒”现象就是刘易斯拐点即将到来的标志。

“民工荒”的微观经济学解释随着经济的不断发展，城镇化进程的不断加快，我国出现了前所未有的“民工荒”现象。

2011年1-10月，全国累计外出农民工达1。

25亿人次，比上年同期增长2。

5%，其中本地农民工同比下降2。

3%。

近日，李克强总理在出席十一届全国人大四次会议时表示，将通过新建一批跨行政区域和东中西部合作的区域发展平台，破解“民工荒”等结构性就业难题。

而为何会产生“民工荒”这一问题呢？用微观经济学的原理来解释，主要有以下三方面的原因：一、什么是“民工荒”？民工荒，是指在劳动力需求旺盛时期，劳动者却找不到适合自己的工作岗位。

民工荒是一个经济概念，它反映了企业在用工高峰期存在的对技能素质相对较低但工资相对较高的劳动力的需求，也可以说，民工荒是供给不足。

按照宏观经济学的观点，当经济处于充分就业的均衡状态时，劳动力市场处于完全竞争的状态，劳动力的供给与需求各自都无弹性。

民工荒是指在劳动力需求旺盛时期，劳动者却找不到适合自己的工作岗位，也即是，此时，对用工数量有较大需求的企业不能获得足够的劳动力，而造成的劳动力供给相对不足的状况。

目前我国的情况正属于这种状态。

“民工荒”是一个严峻的社会问题，它不仅对于我国宏观经济的稳定具有重要意义，更对维护劳动者的基本权益具有重要意义。

首先，解决“民工荒”对于缓解我国就业压力具有积极的促进作用。

在今后相当长的一段时间里，城镇新增就业岗位必须保持在1300万个以上，才能实现城镇就业的充分就业，也才能从根本上扭转因劳动力需求旺盛引起的“民工荒”现象。

第二，解决“民工荒”有利于维护社会稳定。

在一定的时期内，如果某些地区或行业大量吸收外来务工人员，势必造成该地区或行业劳动力紧张，引起失业率上升，从而引起社会不稳定。

因此，及时地把劳动力转移到适合就业的领域，是一个社会稳定的保障。

要解释民工荒，首先要了解“民工”的由来。

据相关统计，民工多指从事非农产业活动的劳动者，以前所说的民工主要指外出农民工。

焦点评论改革开放30年来，一个强大的中国正在崛起，这不仅表现在中国的经济总量在2007年超过德国，成为世界第三大经济体；也不仅表现在中国的经济总量在2009年仅以四个百分点之差接近日本；还不仅表现在中国的人均GDP已经达到3000美元、达到当年小平同志提出的奔小康的水平；中国崛起的关键在于中国竞争力的核心内涵发生了变化。

30年过去了，中国竞争力的核心内涵正在悄然发生变化并形成拐点，中国竞争力的核心内涵，将更多地表现在由过去出卖廉价劳动力和廉价资源转变为拥有一个庞大的消费市场以及在世界市场巨大的消费能力；表现在中国由过去低素质人口带来的人口负担转变为人口素质不断提升所带来的人口红利；还表现在中国过去完全依靠外来技术转变为具有相当的自主创新能力和水平及其所体现的产业发展能力和经济增长水平。

而自去年以来、发展到今年越来越严重的、出现在珠三角和长三角等经济发达地区“用工荒”就发生在上述背景之下，如何解读这种“用工荒”现象呢？从世界经济变动的角度看，由美国次贷危机引发的世界性金融危机对我国产生了相当程度的冲击和影响，国外订单的大幅度下降导致沿海地区加工贸易和出口贸易的严重受阻，相当部分的工厂倒闭并引发“民工荒”。

而自去年以来，由于世界经济呈现普遍的复苏状况，国外订单的大量增加以及加工制造等产业的复苏，使得企业用工数量急剧提升，用工需求产生了矛盾。

从区域经济发展的角度来看，改革开放30年来中国区域政策已经呈现全覆盖的状况，其目的在于解决中国经济发展过度不平衡的问题，解决中西部落后地区追赶东部和沿海发达地区的问题，新一轮的区域政策更是注重打着若干个区域经济增长极，在这种状况下全国各地的经济发展都普遍呈现出良好的发展势头和发展机遇，发达地区的产业转移也影响和带动了用工的转移，过去仅仅出现在沿海地区的优势已经出现在全国，用工优势和机遇趋于平衡。

从产业经济发展的角度来看，珠江三角洲和长江三角洲地区的产业普遍呈现升级和转型的态势，产业结构的转型升级引发了对技术创新的更大需求，同时也引发了对技术工人的更大需求，特别是若干发达城市的发达地区由于产业结构转型而呈现“后工业化”时代的产业特征，在用工方面呈现了高级化和专业化的趋势，城市由投资驱动转变为创新驱动，不仅对劳务用工的素质提出了更高的要求，而且也对低层次、低附加值的企业提出了更高的要求。

劳动经济学论文关于民工荒问题探究（五篇材料）第一篇：劳动经济学论文关于民工荒问题探究民工荒现象问题分析摘要：民工荒问题，在现今的中国社会中已经成为了一个区域性的社会问题，是值得我们研究并且找到其问题所在并予以解决的，本文通过对中国近期两次大型民工荒问题的比较与分析，来阐释中国的民工荒问题。

关键词：民工荒就业问题用工缺口材料一：2004 年7 月15 日, 《南方周末》上一篇题为《中国遭遇20 年来首次“民工荒”》的报道, 反映了福建、珠江三角洲等许多地区出现劳动力短缺、企业招不到人的所谓“民工荒现象”。

经过对珠江三角洲、长江三角洲、闽东南、浙东南等主要劳动力输入地和湖南、四川、江西、安徽等劳动力输出大省的调查, 国家劳动和社会保障部于9 月7 日发布《关于民工短缺的调查报告》, 承认“民工短缺在局部地区客观存在, 普通劳动力特别是年轻女工相对短缺”。

报告认为, 工资低和条件差是普通工人短缺的主因。

材料二：2010年的春节过后我国东部沿海地区再次出现大规模用工荒，珠三角缺口超200万。

其中深圳今年缺工80万，普通工人平均月薪将涨至1700元。

不同往年，今年不仅是沿海地区，现在就连中西部很多城市，也开始缺人了。

这已经是近年来第二次发生大规模民工荒，而且是在全球金融危机尚未根本上退潮的背景下。

它再度提醒中国产业转型的极端必要性。

因为，在当前的外向型、低附加值产业背景下，仅仅靠提高农民工工资以挽留工人仅仅是一时的权益之计，中国的产业转型，必须从根本上向内需型和“高精尖”型转型。

一、农民工群体的概况分析----农民工作为一个社会阶层正在形成长期以来我国以工人、农民、干部和知识分子为主体的四大身份阶层在社会转型中产生了前所未有的大分化, 产生了许多边缘性群体, 其中规模较大的城市农民工是一个具有“城市人”与“农村人”双重身份的特殊群体, 他们既是农民和工人的“过渡人”, 也是村民和市民的“中介人”, 在他们身上最鲜明地体现了中国城乡差别和工农差别。

用工荒的意义及应对综述用工荒的意义及应对综述随着经济的发展和人口结构的变化，用工荒已成为一个越来越普遍的问题。

简单地讲，用工荒是指在某些行业，或某些地区，由于缺乏足够的劳动力而导致的雇主找不到需要的工人，或者无法满足客户的需求。

本文将从用工荒的意义、原因及影响、应对策略三个方面来对该问题进行综述。

一、用工荒的意义用工荒的意义在于告诉我们，市场的供需关系不仅体现在商品和服务上，也反映在劳动力市场上。

在某些行业，或某些地区，供需关系已经压倒了劳动力市场的平衡。

然而，如果缺乏合格的工人，这些领域的产品和服务将会大幅度减少，影响社会的基础设施建设和经济的稳定发展。

用工荒的意义还在于，创造了对于社会人力资源分配和发展的一种新的理解方式，从而为建立长效有效的人力资源管理体系奠定了基础。

二、用工荒的原因及影响用工荒的原因有以下三个方面：1. 人口结构问题：随着人口老化、少子化等人口结构的变化，劳动力市场逐渐呈现出短缺的趋势。

这一趋势迫使企业和政府不断地调整其人力资源战略和政策。

2. 学历就业不匹配：随着社会的不断发展，高等教育机构的不断扩大，大量的高学历人才加入了就业市场。

但是，并非所有的就业市场都需要高学历人才，低学历劳动力市场仍然存在短缺的问题。

3. 福利待遇低：在某些领域，工资和福利待遇低，使得很多人不愿意从事这些行业或者区域，导致用工短缺。

用工荒的影响主要是影响社会经济的平稳发展，制约了行业和地区的发展速度。

例如，由于用工荒，建筑业和餐饮业等经常出现工期延误、质量不达标等问题，同时也对企业的经营造成了一定的压力，很可能导致企业的盈利状况下降。

三、应对策略针对用工荒问题，政府、企业和个人可以采取以下几种应对策略：1. 政府：政府可以通过一系列法律法规和政策进行招聘、培训和支持新劳动力加入劳动市场，鼓励人们转变职业方向，完善福利政策，建立更加完善的人力资源管理体系，稳定劳动市场。

2. 企业：企业可以通过改善工作环境和福利待遇，提高员工的工资和福利待遇，增加员工满意度；优化招聘标准，制定个性化培训计划，加强内部培训，提高员工的工作技能。

劳动经济学大学生就业难与企业用工荒在当今社会，随着经济的不断发展和就业市场的变化，大学生就业难与企业用工荒成为一个突出的问题。

劳动经济学作为一门研究人力资源与就业的学科，对于解决这一难题起着重要的指导作用。

本文将从劳动经济学的角度探讨大学生就业难与企业用工荒的原因，并提出相应的对策。

一、大学生就业难的原因1.教育与用人需求不匹配目前，高校的专业设置普遍偏重于理论知识的培养，而缺乏实践能力的培养。

随着各行业的发展，市场对于应用型人才的需求日趋增加，而大学生缺少实际操作经验和技能，导致就业难。

2.人才过剩与就业压力高校扩招政策的实施使得大学生人数大幅增加，人才供给大大超过劳动力市场的需求。

这导致了就业市场竞争激烈，大学生们的就业压力巨大。

3.劳动力市场信息不对称在就业过程中，求职者和企业之间存在信息不对称的问题。

许多企业招聘信息无法及时传达给求职者，而求职者也无法及时获取到合适的就业信息。

这导致了就业匹配度低，增加了大学生就业的难度。

二、企业用工荒的原因1.行业结构转型与发展不平衡随着社会经济的发展，一些传统行业逐渐萎缩，而新兴行业却面临着用工短缺的情况。

企业往往需要招聘具备特定专业知识和技能的高级人才，但市场上这类人才供应不足，导致企业用工荒。

2.用工环境与待遇不尽人意企业用工荒也与招聘条件和待遇有关。

一些劳动强度大、工作环境较差、薪资待遇不尽人意的职位，往往难以吸引到足够的合适人才。

这使得企业在招聘中遇到困难。

3.人才流动与员工稳定性下降随着社会的发展，人们的职业观念也逐渐发生变化。

许多员工选择跳槽获得更好的发展机会，导致企业用工的稳定性下降。

这对企业来说，也增加了用工的难度。

三、对策1.加强职业教育与实践能力培养高校应当加强职业教育，培养学生实际操作能力和解决实际问题的能力。

学校与企业可以合作开展实习、实训等活动，提升大学生的就业竞争力。

2.优化劳动力市场信息传递机制政府可以建立完善的劳动力市场信息平台，及时传递企业用工需求和就业信息给求职者，提高就业匹配度。

就业难和用工荒现象的微观经济学分析-微观经济学论文-经济学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——1、关于就业难的原因分析1.1二元化劳动力市场造成的工资差别中国作为发展中国家经济体是典型的二元化结构，两个经济结构泾渭分明，发展水平差异显著：一个是现代化水平较高、资本雄厚、工资报酬高的工业体系；另一个是缺乏资金、朝气的传统农业体系。

早在2006年，城镇的居民人均收入就是乡村居民的三倍多，这直接影响了居民劳动力的配置。

深层次的分析，就可以发现整个经济体雇佣的制造工人的人数远远少于庞大的农业工作者，而原因就是前者的薪酬待遇远高于后者，这对生产的产值来说是一种损失。

1.2行业垄断导致的高工资对就业难的影响由于现有的两极分化的劳务市场，农村的多余劳动力无法到城市进行劳动生产，白白浪费了生产力，并且两极分化的劳务市场继续存在势必造成劳务市场的分割，推进制造工业部门的垄断地位，最终使不同阶层的人均收入差异越来越严重。

其一，处于行业垄断地位的企业提供的高待遇破坏了劳务市场的人才流动，现有数据显示的就业量在不存在垄断企业的情况下是要下降几个百分点的。

中国特色社会下的垄断企业统归国有，它的下属职工自主地形成了类似于公会的强大利益团体，以利益最大化为共同目标。

为了达到这一共同目标，垄断企业工资的设定可以说就是打擦边球：游走于边际的收益和边际的成本间。

不仅如此，垄断企业给职工的经济租金也是令人眼红的高福利、高薪酬。

相对应的，其雇佣劳动力的数量远远低于自由的劳务市场配比量。

其二，令人眼红的垄断国企高薪、高待遇，误导徘徊在劳务市场的求职者，那种高待遇不是真正由劳务市场决定的，求职者面对远低于期望的低工资纷纷不愿意接受。

垄断国企高待遇的出现是基于该行业由其职工所组成的以追求最大利益为目的团体不断冲锋陷阵，另一个原因是垄断国企本身，其在卖方市场处于垄断地位。

价格在自由市场中等于边际的成本，垄断企业违背自由市场规则，其所制定的价格和产量都服务于利益追求。

如何从经济学角度看待“用工荒”第一篇：如何从经济学角度看待“用工荒”如何从经济学角度看待“用工荒”内容提要:前几年出现的民工荒和近月来的用工荒，均由农民工供需失衡造成的价格下降所致，是农民工劳动力要素市场自发调节的周期性结果。

作者在价格成因变化的分析中发现，近年来，尤其是29年，农村福利条件的极大改善提高了农民外出务工的机会成本，农民工的市场价格含义正在发生变化。

用工荒是推动中国实现增长方式转变的一个内生动力，是调整产业结构升级的一个上升拉力，是促进城镇化的一个市场推力。

用工荒的出现，无形之中成为具有浓厚的有中国特色的用工价格集体协商谈判的一个自发有效形式，成为提高农民工工资的一个市场机制。

面对用工荒，政府应做好用工价格市场和劳动密集型企业转型的服务引导工作，继续做好农民工和农村社会保障制度完善工作，长期内，还应做好人口变化预测和人口政策的调整工作。

关键词:用工荒农民工工资市场价格劳动供给增长方式转变去年此时，金融危机导致全国农民工失业约25万人，¹而今年此刻，在经济刺激计划还没有完全退出的背景下却突然出现用工荒，且缺工现象逐渐从珠三角和长三角沿海发达地区正向内地一些农民工输出大省蔓延，如湖北、安徽和河南等，其势头已经超过前几年曾出现过的民工荒，以福建省晋江市为例，诸如制鞋等劳动密集型企业缺工人数高达4-7%。

º仅仅一年的时间，出现反差如此之大的失业和缺工的一次逆转。

如何解释、评价和应对突然而至的用工荒，学者们见仁见智。

一、用工荒的出现是市场逻辑的结果(一)农民工是一个充分竞争的劳动力要素市场，供需失衡导致价格失衡用工荒的出现固然是很多因素综合的结果，近日来报章中给出的大大小小原因可列出一个长长清单。

但从微观经济理论出发，去年的大面积失业和今年的大规模用工荒，都是市场价格的结果，或说用工荒的出现，是因为农民工的劳动力要素价格过低造成的。

经济学假定，在完全竞争市场，劳动力要素的价格由供给曲线和需求曲线相交汇处形成，这个均衡价格就是市场价格。

摘要：近年来，东南沿海地区的许多劳动密集型企业出现了民工短缺的现象。

本文运用西方经济学的供给需求原理对这一现象进行了分析，认为低工资是造成“民工荒”的根本原因。

要解决这一问题，就必须以提高农民工工资为主，综合考虑多种因素，需要分别从政府、企业和农民工的角度采取一些解决对策。

关键词：民工荒供给需求工资“民工荒”现象的经济学思考王凤辉自#""%年以来，关于东南沿海地区出现“民工荒”的各种报道频频见诸报端。

专家学者们也纷纷发表文章，对这一现象进行分析，并为解决这一问题积极献计献策。

本文就是在广泛搜集资料的基础上，试图运用经济学的供给需求原理对这一现象进行剖析。

一、有中国特色的劳动力供求关系中国人口众多，剩余劳动力也多，尤其是在农村，劳动力剩余现象更为严重。

既然我国拥有如此丰富的劳动力资源，劳动力供给也应该处于一种无限充足的状态。

那为什么又会出现这种局部性的民工短缺呢？要正确理解和分析这一问题，就必须从中国农民工供给的特殊性说起。

（一）我国农民工工资的决定因素经济学家们在研究发展中国家的经济时普遍认为：在二元结构比较突出的发展中国家，农民工的工资既不是由企业的行业工资决定，也不是由全社会的平均工资率决定，而是由劳动力从事农业的收入决定。

因此，笔者认为，农民工能接受的工资（&"）至少应包括两部分：一部分为维持打工生活的基本支出’&$()即最低限度的迁移成本（*）和在城市维持劳动力简单再生产的最低生活费用（+）；另一部分为农民工家庭所在地的农村居民纯收入（&#）)也就是出外打工所丧失的机会成本，主要包括农业收入和非农业收入，以及在本地打工的收入。

因此，只有农民工工资&1&",&$-&#,*-+-&#成立时，农民才会在城市继续打工。

（二）经典劳动供给曲线的不足经典劳动供给曲线在对劳动者的闲暇时间与收入的关系进行分析时，其隐含的假设条件是劳动者的支出可以是不超过收入的任意水平。

劳动经济学视⾓下的“民⼯荒”现象2019-09-30摘要：改⾰开放以来，我国经济体制得到了深⼊改⾰，社会主义市场经济逐渐完善，劳动⼒市场得到了快速发展的机会，但⽬前还存在⼀些问题。

近年来，我国⼀些地区开始出现民⼯短缺现象，即“民⼯荒”现象。

⽂章主要针对“民⼯荒”的概念进⾏分析，指出⽬前“民⼯荒”出现的原因，并提出相应对策。

关键词：劳动经济学；农民⼯；民⼯荒“民⼯荒”问题⼀直是我国“三农”问题的焦点之⼀。

改⾰开放以来，农民⼯社会群体形成发展后，与之相关的经济问题就不断出现。

在我国部分地区出现“民⼯荒”时，还有⼀些农民存在就业难的问题。

“民⼯荒”的出现是市场经济给予农民选择发展的权⼒，但是其带来的社会效应也是不容忽视的。

1.“民⼯荒”的概念新中国成⽴后，我国实⾏了⾃由迁徙的政策，农民能够往城市迁移，但严格的户⼝管理制度导致⼀些农民长期不能⾃由地进⼊城市，致使农村的剩余劳动⼒持续累积。

“民⼯潮”的形成主要是由于农村改⾰的成功。

随着家庭承包责任制在农村的推⾏，农民在得到⼟地经营⾃主权的时候，也得到了外出务⼯的机会。

经济结构的差异以及收⼊的差异是形成“民⼯潮”的主要因素。

我国沿海地区由于⾃⾝的优惠政策以及地理优势，⾸先实施了外向型经济策略，劳动密集型加⼯⾏业以及服务也得到了迅速发展，成为了吸引劳动⼒的主要因素。

但在2004年时，我国东南沿海地区的企业却遇到了“民⼯荒”的现象，这⼀现象迅速成为了社会各界关注的焦点。

据相关资料显⽰，不仅⼴东、浙江等发达地区出现“民⼯荒”，重庆以及江西等地也次第出现了招⼯难的问题。

“民⼯荒”通常是指民⼯短缺现象，这⼀现象最早在南⽅的主要城市出现，在春节期间最为明显。

“民⼯荒”⼀般包括“技⼯荒”以及“普⼯荒”，可统⼀规划为结构型短缺。

随着我国经济的发展，其他⼀些城市也逐渐开始出现“民⼯荒”现象。

虽然“民⼯荒”现象看似增加了农民的就业机会，但是⽤⼯制度不合理等现象让农民⼯逐渐意识到在城市⾥找⼯作不能够为家庭带来稳定的⽣活，因此开始由原先的趋之若鹜转变为今天的“民⼯荒”。