中国邮政储蓄银行安全教育培训管理办法版

一、总则为加强邮政营业厅安全管理，保障营业厅安全运行，维护用户权益，确保邮政服务质量和企业形象，根据《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、安全责任1. 营业厅安全管理实行“谁主管、谁负责”的原则，营业厅负责人为安全第一责任人，对本营业厅的安全工作全面负责。

2. 各岗位工作人员应严格遵守本制度，认真履行安全职责，确保自身和他人的人身、财产安全。

三、安全管理制度1. 营业厅消防安全管理（1）营业厅内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。

（2）定期检查消防设施设备，确保其完好有效。

（3）熟悉消防器材的使用方法，确保在火灾发生时能够迅速使用。

（4）制定火灾应急预案，定期组织消防演练。

2. 营业厅用电安全管理（1）严禁私拉乱接电线，禁止使用非标准电器。

（2）定期检查电线、插座、开关等电气设备，确保其安全可靠。

（3）发现电气设备异常，立即报修，严禁带病使用。

3. 营业厅防盗安全管理（1）营业厅门窗应保持完好，夜间关闭门窗，锁好锁具。

（2）加强对营业厅内部物品的保管，不得将贵重物品随意放置。

（3）严格执行现金、票据、重要物品的交接、保管制度。

4. 营业厅交通安全管理（1）车辆进出营业厅应遵守交通规则，确保行车安全。

（2）禁止在营业厅内停放非营业车辆。

（3）加强交通安全教育，提高员工交通安全意识。

5. 营业厅信息安全管理（1）加强计算机、网络等信息系统安全防护，防止信息泄露、篡改。

（2）严格执行信息访问权限管理制度，确保信息安全。

（3）定期检查信息系统安全，及时修复漏洞。

四、安全教育培训1. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

2. 员工上岗前，必须接受安全教育培训，掌握岗位安全操作规程。

3. 新员工入职后，应签订安全责任书，明确安全责任。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，在安全工作中做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

邮储银行安全知识培训内容一、银行安全意识1. 了解银行安全的重要性，提高安全意识。

2. 掌握银行安全的基本原则，如保密性、完整性、可用性。

3. 了解常见的银行安全风险，如内部欺诈、外部攻击等。

二、防诈骗与反洗钱知识1. 了解常见的电信诈骗、网络诈骗手段及应对方法。

2. 掌握反洗钱的基本原则和方法，如客户身份识别、大额交易报告等。

3. 了解如何防范和打击非法金融活动，如非法集资、地下钱庄等。

三、账户及交易安全1. 了解银行账户的安全管理措施，如账户密码安全、网银安全等。

2. 掌握网上银行、手机银行等电子渠道的交易安全技巧。

3. 熟悉银行柜台、自助设备等渠道的交易安全流程。

四、信息安全与隐私保护1. 了解个人信息保护的重要性，如身份证号码、手机号码等。

2. 掌握个人信息保护的基本原则和方法，如密码管理、个人信息保密等。

3. 熟悉银行在信息安全与隐私保护方面的政策和措施。

五、网络安全与防范1. 了解网络安全的基本概念和方法，如防火墙、入侵检测等。

2. 掌握防范网络攻击的基本技巧，如防范钓鱼网站、防范病毒等。

3. 熟悉银行在网络安全方面的政策和措施。

六、内部操作规范与流程1. 了解银行内部操作规范和流程的重要性，如制度执行、岗位职责等。

2. 掌握银行内部操作规范和流程的基本内容，如现金管理、印章管理、档案管理等。

3. 熟悉银行在内部管理方面的政策和措施。

七、消防安全与应急处理1. 了解消防安全的基本知识和技能，如火灾预防、灭火器使用等。

2. 掌握应急处理的基本方法，如紧急疏散、紧急救援等。

3. 熟悉银行在消防安全与应急处理方面的政策和措施。

八、行内规章与制度学习规章制度的目的是使员工了解和掌握规章制度的各项条款及内容，切实保证规章制度的贯彻执行；通过规章制度的制定、修订和重申，达到完善制度的目的。

对在执行规章制度中涌现出的好人好事要及时给予表扬和奖励；对违反规章制度的行为要及时制止，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分；对严重违章者要提交司法机关追究刑事责任。

邮政公司教育培训管理办法XXX市邮政局实施细则征求意见稿第一章总则第一条为建设我局学习型企业，建立具有我局特色完善的教育培训体系，各部门各司其责齐抓共管，通过多层次、多形式、有步骤地教育培训，打造一支政治素质高、企业管理强、工作技能一流、市场经营理念优秀、吃苦耐劳的员工队伍，规范和加强我局教育培训工作，根据《XXX省邮政公司教育培训管理办法（试行）》，结合本局实际特制订本实施细则。

第二条教育培训遵循系统性、制度化、主动性、多样化、效益性、企业行为与员工自学相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合的培训原则。

第三条教育培训工作在市局领导下，由人力资源部主管，各单位负责具体实施，各部门正职领导为本部门教育培训工作的责任人。

第四条市局人力资源部负责全局教育培训的统筹规划、组织管理、督促检查、制度规范等工作，制定我局中长期教育培训规划、年度培训计划；组织开展远程教育培训；每年度组织编写修订市局培训教材。

各县（市）局、市局直属各单位要根据本局实际按照市局统一要求，制定本单位年度教育培训计划；建立员工培训档案。

支局班组为教育培训最基本单位，应利用班前班后会、每周例会组织好员工教育培训。

第二章教育第五条鼓励员工参加在职国民教育学历学习。

员工学历指员工在学校中接受教育的经历。

学历教育分为国民教育和非国民教育。

国民教育学历是指国家教育部门行政部门批准或认可设置，以招收各类学生做为培养对象，实施的高等教育、中等教育和文化基础教育的学校（含军队院校）颁发的学历证书或学位证书（包含网络教育）。

非国民教育学历是指中央党校和省、自治区、直辖市党校举办的学制两年以上的长期班级的毕业生以及国家教育行政部门认可的国（境）外学校和民办院校颁发的学历证书或学位证书。

第六条员工经批准参加集团公司、省公司和市局组织的在职学历本科层次教育学习，学费报销全部学费的30%（集团公司、省公司、市局对报销比例另有要求的，按相关文件执行）。

员工经批准参加研究生（国民教育系列)以上在职学历教育学习（研究生课程班不属于学历教育学习,不承认学历）报销全部学费50%，同时签订签订员工在职学历教育协议书，五年之内不能以各种原因脱离本单位，如有违反按在职学历教育协议书有关条款进行处理。

第1篇一、引言随着我国金融行业的快速发展，邮政储蓄银行作为我国金融体系的重要组成部分，其业务规模和影响力不断扩大。

然而，随着业务的不断拓展，安全问题也日益凸显。

为了提高全体员工的安全意识，增强防范风险的能力，确保业务安全稳定运行，特开展本次邮储安全教育培训。

二、培训目标1. 提高员工对安全风险的认识，增强安全防范意识；2. 掌握安全操作规程，提高业务处理的安全性；3. 增强员工应对突发事件的能力，降低风险损失；4. 促进安全文化建设，形成良好的安全氛围。

三、培训内容1. 安全意识教育（1）安全风险概述：介绍我国金融行业面临的安全风险，如网络攻击、内部欺诈、操作风险等。

（2）安全意识的重要性：强调安全意识对个人和机构的重要性，使员工认识到安全防范的必要性。

（3）安全防范措施：介绍常见的安全防范措施，如密码设置、数据加密、权限管理等。

2. 安全操作规程（1）业务操作流程：讲解各类业务操作流程，确保员工熟悉业务流程，避免因操作失误导致风险。

（2）安全操作规范：介绍安全操作规范，如登录系统、操作设备、处理业务等环节的安全要求。

（3）应急处理流程：讲解突发事件应急处理流程，提高员工应对突发事件的能力。

3. 安全技术防范（1）网络安全：介绍网络安全技术，如防火墙、入侵检测系统等，提高网络安全防护能力。

（2）数据安全：讲解数据安全防护措施，如数据加密、备份、恢复等，确保数据安全。

（3）设备安全：介绍设备安全管理，如设备维护、安全检查等，确保设备安全稳定运行。

4. 安全文化建设（1）安全理念：树立安全理念，使员工认识到安全是业务发展的基础。

（2）安全制度：建立健全安全制度，确保安全工作有章可循。

（3）安全氛围：营造良好的安全氛围，使员工自觉遵守安全规定。

四、培训方法1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，讲解安全知识、操作规程等。

2. 案例分析：通过分析典型案例，使员工了解安全风险，提高防范意识。

3. 模拟演练：组织应急演练，检验员工应对突发事件的能力。

第1篇一、培训背景随着互联网的快速发展，网络安全问题日益凸显。

为提高员工的安全意识，加强网络安全防护能力，确保邮政储蓄银行信息系统安全稳定运行，根据我国相关法律法规及上级部门要求，我行于近日开展了网络安全教育培训。

二、培训目标1. 提高员工网络安全意识，增强网络安全防护能力。

2. 熟悉网络安全相关法律法规，了解网络安全风险。

3. 掌握网络安全防护技能，提高网络安全防护水平。

4. 增强应急处置能力，确保信息系统安全稳定运行。

三、培训内容1. 网络安全法律法规（1）网络安全法、个人信息保护法等相关法律法规。

（2）网络安全责任制、数据安全保护制度等。

2. 网络安全风险与威胁（1）网络攻击类型、攻击手段及防护措施。

（2）常见网络病毒、恶意软件及其危害。

（3）信息泄露、网络诈骗等风险。

3. 网络安全防护技能（1）操作系统、办公软件、浏览器等安全设置。

（2）密码安全、账号安全防护措施。

（3）防病毒软件的使用及维护。

4. 应急处置能力（1）网络安全事件应急响应流程。

（2）网络安全事件报告、处置及总结。

（3）网络安全事件应急演练。

四、培训方式1. 线上培训：通过在线学习平台，组织员工学习网络安全相关法律法规、知识及技能。

2. 线下培训：邀请网络安全专家进行授课，结合实际案例进行讲解。

3. 案例分析：组织员工分析网络安全事件案例，提高网络安全防护意识。

4. 应急演练：模拟网络安全事件，检验员工应急处置能力。

五、培训时间及人员1. 培训时间：2022年3月1日至2022年3月31日。

2. 培训人员：全行员工。

六、培训效果评估1. 培训结束后，组织员工进行网络安全知识考试，检验培训效果。

2. 收集员工对培训的反馈意见，持续改进培训内容和方式。

3. 定期开展网络安全培训评估，确保培训效果。

七、培训总结通过本次网络安全教育培训，全行员工对网络安全意识、法律法规、风险与威胁、防护技能及应急处置能力有了更深入的了解。

下一步，我行将继续加强网络安全教育培训，不断提高员工网络安全防护水平，为邮政储蓄银行信息系统安全稳定运行提供有力保障。

一、总则为加强邮政银行的安全管理工作，确保邮政银行资产安全、业务安全、客户信息安全，防范各类风险，根据国家有关法律法规和金融行业安全管理制度，结合邮政银行实际情况，制定本制度。

二、安全管理组织机构及职责1. 邮政银行成立安全管理委员会，负责全行安全管理的决策、指导和监督。

2. 安全管理委员会下设安全管理部门，负责全行安全管理的具体实施。

3. 各分支机构设立安全保卫机构，负责本机构的安全管理工作。

4. 各部门、各岗位人员应按照职责分工，共同承担安全管理责任。

三、安全管理制度1. 资产安全管理（1）加强资产登记、盘点、保管等工作，确保资产安全。

（2）定期对资产进行检查，发现问题及时处理。

（3）加强仓库、金库、机房等要害部位的安全防范措施。

2. 业务安全管理（1）严格执行业务操作规程，确保业务安全。

（2）加强业务系统安全防护，防范网络攻击、病毒侵害等风险。

（3）加强对客户信息的保护，防止客户信息泄露。

3. 客户信息安全管理（1）建立健全客户信息管理制度，确保客户信息安全。

（2）加强客户信息查询、使用、存储等环节的安全管理。

（3）对客户信息进行加密处理，防止信息泄露。

4. 消防安全管理（1）加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。

（2）定期开展消防设施检查、维修，确保消防设施完好。

（3）制定应急预案，定期组织消防演练。

5. 防盗安全管理（1）加强防盗设施建设，提高防盗能力。

（2）加强对重要部位、重要物品的监控，防范盗窃行为。

（3）加强员工防盗意识教育，提高防盗能力。

6. 交通安全管理（1）加强交通安全教育，提高员工交通安全意识。

（2）严格执行车辆管理制度，确保车辆安全。

（3）加强交通安全检查，防范交通事故发生。

四、安全教育与培训1. 定期开展安全教育活动，提高员工安全意识。

2. 对新入职员工进行安全培训，使其了解和掌握安全管理知识和技能。

3. 定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、奖惩与责任追究1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

一、目的与依据为加强银行内部安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障银行资产和员工人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《银行业金融机构安全防范工作规定》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于银行所有员工、实习生、临时工以及与银行有业务往来的其他人员。

三、组织机构与职责1. 银行安全管理部门负责制定、修订和监督实施本制度，组织开展安全教育培训，监督检查安全防范措施的落实。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，负责组织本部门员工学习本制度，落实安全防范措施。

3. 各岗位员工应按照本制度要求，认真学习安全知识，提高安全防范能力。

四、安全教育培训1. 新员工入职后，应在一个月内完成安全教育培训，包括但不限于以下内容：（1）国家安全生产法律法规及银行安全管理制度；（2）银行安全防范措施及应急处置程序；（3）火灾、盗窃、诈骗等常见安全事件防范及应急处理；（4）网络安全知识及防范措施。

2. 银行每年至少组织一次全员安全教育培训，内容包括但不限于：（1）安全形势分析及安全工作重点；（2）新修订的安全管理制度及防范措施；（3）典型案例分析及警示教育。

3. 特定岗位员工，如现金柜员、网点经理等，应根据其岗位职责，定期参加专业安全培训。

五、安全防范措施1. 物质安全：加强银行重要区域的安全防护，如金库、运钞车等，确保不发生盗窃、抢劫等事件。

2. 人员安全：加强员工安全教育，提高安全防范意识，防止发生安全事故。

3. 信息安全：加强网络安全管理，防范网络攻击、信息泄露等事件。

4. 火灾防范：定期检查消防设施，确保消防通道畅通，加强火灾应急演练。

六、安全检查与考核1. 银行安全管理部门定期开展安全检查，对各部门、各岗位的安全防范措施落实情况进行监督检查。

2. 对安全工作不力的部门或个人，将依法依规进行处罚。

3. 将安全工作纳入绩效考核，对在安全工作中表现突出的部门或个人给予表彰和奖励。

银行安全教育培训制度预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制银行安全教育培训制度没有安全保卫工作就谈不上银行，作为一名银行员工必须充分认识到安全工作是银行工作的重要组成部分。

以下是小编为你整理的银行安全教育培训制度，希望能帮到你。

近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴-力犯罪凸显且居高不下。

金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。

面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势、高-瞻远瞩，组织全行员工学习银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练。

通过学习与演练让我受益匪浅，感触颇多。

“凡事预则立，不预则废”。

正确合理的安保措施是保证资金与人员安全的有效屏障。

我们应当充分认识到，加强员工安全防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发事件能力的重要性;同时我们应当深刻认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。

只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效的安全保护网。

纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。

主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，忽视管理。

大部分银行注重业务发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视内部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。

二是法律意识较差，疏于教育。

银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。

久而久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

三是稽核力度较弱，监督不足。

一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。

第1篇一、前言随着我国邮政事业的快速发展，邮政安全工作日益重要。

为提高广大邮政员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，中国邮政集团公司决定举办安全教育培训班。

本次培训班旨在普及安全知识，强化安全意识，提高安全技能，确保邮政业务安全、稳定、高效运行。

二、培训班背景近年来，我国邮政事业取得了显著成绩，业务规模不断扩大，服务能力不断提高。

然而，随着业务量的增长，安全风险也随之增加。

为适应邮政事业发展需要，加强邮政安全工作，中国邮政集团公司高度重视安全教育培训工作，决定举办本次培训班。

三、培训班目标1. 提高邮政员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。

2. 普及安全知识，使邮政员工掌握必要的安全技能。

3. 强化安全管理，提高邮政业务安全运行水平。

4. 减少安全事故的发生，保障邮政员工的生命财产安全。

四、培训班内容1. 邮政安全法律法规培训内容主要包括《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国安全生产法》、《邮政行业安全生产管理规定》等相关法律法规，使员工了解邮政安全法律法规的基本要求和规定。

2. 邮政安全管理制度培训内容涵盖邮政安全管理制度、安全操作规程、应急预案等内容，使员工掌握邮政安全管理制度体系，提高安全管理水平。

3. 邮政安全生产知识培训内容涉及邮政安全生产基础知识、危险源辨识、事故预防与处理、安全防护设施等方面，使员工具备安全生产知识。

4. 邮政消防安全培训内容主要包括火灾预防、火灾扑救、火灾逃生与自救等，使员工掌握消防安全知识和技能。

5. 邮政交通安全培训内容涵盖交通安全法规、驾驶技能、事故预防与处理等方面，使员工具备交通安全意识和技能。

6. 邮政防恐防暴培训内容涉及恐怖袭击防范、暴力事件应对、应急处置等方面，使员工具备防恐防暴意识和技能。

五、培训班组织形式1. 集中培训：邀请专业讲师进行授课，确保培训质量。

2. 现场观摩：组织学员参观邮政安全设施，提高学员的实践操作能力。

3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使学员深刻认识安全的重要性。

中国邮政储蓄银行安全教育培训管理办法2018年修订版目录第一章总则第一条为加强中国邮政储蓄银行以下简称邮储银行安全教育培训工作,确保安全教育培训质量,提高全员安全防范意识,根据中华人民共和国消防法企业事业单位内部治安保卫条例等法律法规的规定,结合我行实际,制定本办法;第二条安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、结合实际的原则;第三条安全教育培训的内容应当符合国家法律法规、监管规定、集团公司和邮储银行总行的要求;第四条安全教育培训的对象包括全体邮政金融从业人员;第五条本办法适用于集团公司和邮储银行各级分支机构;第二章工作职责第六条集团公司或邮储银行总行安全保卫部负责全国邮政金融安全教育培训总体统筹规划工作;负责组织、指导和监督省区、市邮政分公司或邮储银行一级分行开展安全教育培训;第七条各级分支机构安全保卫部门应当履行下列职责：（一）统筹规划本级安全教育培训工作,向本级及相关部门提出教育培训工作建议;（二）协调有关部门指导、监督和管理本级安全教育培训工作;（三）组织、指导、监督辖属分支机构开展安全教育培训工作;第八条邮政金融营业机构负责人负责组织本机构员工安全教育培训工作;第九条各级分支机构人力资源部门应当履行下列职责：（一）将安全教育培训工作纳入年度教育培训工作计划;（二）将安全防范基础知识和防范技能纳入新入职金融从业人员教育培训内容,纳入从业人员日常教育培训工作;第三章培训内容第十条各级分支机构领导应学习党中央、国务院、监管部门有关安全生产、消防、金融安全防范等政策、法律、法规、行业标准,以及本系统上级机构有关安全工作制度、要求等,掌握与本岗位相适应的安全防范知识;第十一条各级分支机构安全保卫管理人员应学习下列内容：（一）国家安全生产方面法律、法规、规章及标准;（二）金融安全管理、技术防范等方面知识;（三）金融资金案件事故调查、处置等方法;（四）突发事件应急处置的内容和要求;（五）同业先进的安全管理经验;（六）典型案件、事故和应急救援案例分析;（七）消防安全知识;（八）其他需要培训的内容;第十二条各级分支机构须对本级兼职安全员及辖属营业机构邮政金融从业人员开展安全防范教育培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能;第十三条各级分支机构兼职安全员及辖属营业机构邮政金融从业人员培训内容应当包括：（一）安全保卫规章制度;（二）安全生产基础知识;（三）安全职责、操作规程及强制性安防标准;（四）安全设备设施、防卫器械的使用和维护;（五）突发事件应急预案演练及防范措施;（六）典型案例分析;（七）消防安全知识;（八）其他需要培训的内容;第十四条邮政金融从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受安全教育培训;单位实施新技术或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训;第十五条各级分支机构的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业;第四章组织实施第十六条各级分支机构安全保卫部门是本单位金融从业人员安全教育培训工作的主办部门,负责组织实施和监督管理本单位的安全教育培训工作;第十七条各级分支机构应当将安全教育培训工作纳入本单位年度工作计划;保证安全教育培训工作所需资源,并严格按计划组织实施;第十八条各级分支机构在制定安全教育培训计划或组织实施安全教育培训工作时,应当掌握当前外部社会治安形势和新动态,结合安全防范工作实际,有针对性地开展安全教育培训活动;第十九条各级分支机构开展安全教育培训可采取集中授课、知识竞赛、现场观摩、制作宣传栏、应急演练、座谈讨论等形式;第二十条各级分支机构开展安全教育培训应当以自主培训为主,也可委托具有相应资质的安全教育培训机构对金融从业人员进行安全教育培训;第二十一条各级分支机构应建立健全安全教育培训档案,详细、准确记录培训考核情况;档案包括但不限于教育培训计划、安全学习会议记录、影像资料等;第二十二条各级分支机构在实施安全教育培训时,必须做到精心安排、细致周到、把握重点、取得实效;第五章培训频次第二十三条集团公司和邮储银行总行安全保卫部每年应至少组织开展一次邮政金融安全防范教育培训;第二十四条省区、市分公司、市地分公司和一级分行、二级分行安全保卫部门每年应至少集中组织开展两次安全保卫教育培训;第二十五条县市分公司和一级支行安全保卫部门每季度应至少集中组织开展一次安全教育培训;第二十六条代理营业机构和二级支行每月应至少集中组织开展一次安全教育培训;第六章附则第二十七条本办法由集团公司安全保卫部和邮储银行总行安全保卫部负责解释;第二十八条本办法自印发之日起施行;中国邮政储蓄银行安全教育培训管理办法2014年版邮银发〔2014〕229号同时废止;。

安全生产教育培训制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、《邮政行业安全监督管理办法》、《生产经营企业安全培训规定》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

一.安全教育的规定应切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。

企业安全教育的对象主要包括：企业负责人、专职安全管理人员、全体职工人员、特种作业人员、新员工安全教育等，具体规定如下：1.企业负责人安全教育的规定企业主要负责人应按照规定参加有关部门组织的安全管理培训教育，并取得安全生产监督管理部门颁发的安全资格证书。

企业安全管理人员应按照规定参加有关部门组织的安全管理培训教育，并取得安全生产监督管理部门颁发的安全资格证书。

2.专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容：2.1国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2.2重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。

2.3企业安全生产责任制和安全生产规章制度。

2.4各操作流程安全监督检查的内容和方法。

2.5典型事故案例分析。

3.全体职工的安全培训教育规定企业应按照规定积极组织从业人员参加职业技能资格鉴定考试，确保持证比例不低于《快递业务经营许可管理办法》和《快递服务》国家标准的要求。

3.1职工安全教育内容：3.2安全生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。

3.3安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。

3.4一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识，主要包括：3.5作业场所内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。

一、总则为保障邮储银行营业网点安全稳定运行，防范和减少各类安全风险，维护客户和银行员工的合法权益，根据国家有关法律法规和行业规范，结合我行实际情况，制定本制度。

二、安全责任1. 营业网点负责人为网点安全管理的第一责任人，对本网点的安全工作全面负责。

2. 网点全体员工应自觉遵守本制度，积极配合安全管理工作。

三、安全防范措施1. 物防措施（1）网点大门、柜台、保险柜等关键部位应安装防盗门、防盗窗、防盗锁等安全设施。

（2）营业网点内部安装监控设备，对重点区域进行24小时监控。

（3）定期检查和维修安全设施，确保其完好有效。

2. 人防措施（1）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

（2）严格执行出入登记制度，禁止无关人员进入网点。

（3）加强夜间值班巡逻，确保网点安全。

3. 技防措施（1）采用先进的防抢报警系统，实现远程监控和报警。

（2）加强网络安全防护，确保信息系统安全稳定运行。

（3）定期进行网络安全检测，及时修复漏洞。

4. 制度防措施（1）建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任。

（2）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）建立应急预案，提高应急处置能力。

四、安全检查与隐患整改1. 定期开展安全检查，包括但不限于以下内容：（1）安全设施设备的完好情况；（2）安全管理制度落实情况；（3）安全教育培训情况；（4）安全防范措施落实情况。

2. 对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保整改到位。

五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理规定的个人和集体，给予批评、通报、经济处罚等处理。

六、附则1. 本制度由邮储银行安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上安全管理制度，邮储银行将确保营业网点的安全稳定运行，为员工和客户提供安全、便捷、舒适的金融服务环境。

银行安全教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强银行安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保银行业务的正常运营和员工的人身安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本行各分支机构、部门和员工。

第三条本行安全教育培训工作应遵循预防为主、防治结合的原则，注重理论教育与实践操作相结合，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

第四条本行安全教育培训工作应制定详细计划，明确培训内容、对象、时间、方式和考核标准。

第二章培训内容第五条培训内容应包括国家有关银行业务安全法律法规、银行业务操作规范、银行安全防范知识、应急预案及本行内部管理制度等。

第六条培训内容应结合银行业务特点和实际工作需要，针对不同岗位和不同层次的员工进行有针对性的培训。

第七条培训内容应注重实用性和操作性，提高员工的安全操作技能和安全防范意识。

第三章培训对象和时间第八条培训对象包括本行全体员工，新入职员工应在入职后一个月内完成安全教育培训。

第九条安全教育培训分为定期培训和临时培训，定期培训每年不少于一次，临时培训根据实际情况及时组织。

第四章培训方式和考核第十条培训方式包括线上培训、线下培训、实操演练、案例分析等，结合不同培训内容选择合适的培训方式。

第十一条培训结束后，应对员工进行考核，考核方式包括书面考试、实操考核和综合评价，确保员工掌握培训内容。

第十二条对考核不合格的员工，应进行再次培训和考核，直至合格为止。

第五章培训组织和实施第十三条本行安全教育培训工作由安全管理部门负责组织和管理，各分支机构、部门协助实施。

第十四条安全管理部门应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式和考核标准，报经批准后组织实施。

第十五条安全管理部门应定期对安全教育培训工作进行检查和评估，确保培训质量和效果。

第六章培训资料和经费第十六条本行应建立健全安全教育培训资料档案，保存培训记录、考核结果等相关资料。

第十七条本行应保障安全教育培训经费，确保培训工作的正常开展。

邮政安全教育培训
邮政系统是国家重要的公共服务系统之一，其安全问题直接关系到人民群众的切身利益和国家安全稳定。

为提高邮政从业人员的安全意识、防范能力和应对能力，邮政安全教育培训显得尤为重要。

在邮政安全教育培训中，应重点关注以下内容：
一、邮政安全法律法规知识。

邮政从业人员必须了解邮政安全相关法律法规，包括《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国刑法》、《邮政行业安全管理规定》等，掌握各种邮政安全事件的处理方法和程序。

二、邮政安全知识和技能。

邮政从业人员需要了解邮政安全风险，学习邮政安全防范知识和技能，掌握邮件、快递等物品的安全包装和运输方法，增强应对突发事件的能力。

三、邮政安全意识和责任感。

邮政从业人员应该时刻绷紧安全这根弦，树立安全第一的思想，把握安全底线，增强责任感和使命感，承担好邮政安全保卫的责任。

四、常规安全教育。

邮政从业人员需要每年进行常规安全教育，包括火灾、电气、气体等安全防范知识和技能，提高员工安全意识和安全素质。

邮政安全教育培训是邮政安全保卫的重要环节，是确保邮政系统安全稳定运行的有效手段。

邮政从业人员要认真学习、积极参与，不断提升安全意识和防范能力，为维护国家邮政安全做出自己
的贡献。

邮政安全教育培训计划一、培训目的邮政安全教育培训是为了提高邮政从业人员的安全意识和技能，有效预防各类安全事故的发生，保障邮政从业人员和客户的人身和财产安全，提高企业的安全生产水平，为企业的可持续发展创造良好的安全环境。

二、培训对象本次培训对象为全体邮政从业人员，包括快递员、邮递员、营业员、管理人员等各类岗位人员。

三、培训内容（一）安全意识培训1. 邮政安全意识的重要性和必要性2. 安全意识的培养方法和途径3. 安全意识在日常工作中的应用与实践4. 安全意识的持续提升和改进（二）安全技能培训1. 灭火器的正确使用方法2. 紧急逃生和自救技能3. 急救技能和措施4. 电气设备维护和安全使用5. 高空作业安全技能（三）邮政安全政策和规定培训1. 邮政安全政策和规定的基本内容和要求2. 对于各类安全事故的应急处理流程和程序3. 安全责任的明确和落实（四）模拟实战演练1. 制定不同场景下的安全演练计划2. 对邮政人员进行实际的模拟安全演练3. 分析演练中的不足和问题，及时进行整改和提升四、培训方法（一）理论讲解通过专家讲师的讲解，向全体邮政从业人员传达安全知识，建立正确的安全意识和思维。

（二）案例分析通过安全事故案例的分析，让邮政从业人员了解各类安全事故的原因和后果，引导他们在工作中避免类似的事故发生。

（三）实地教学针对特定的安全技能，进行现场实地教学，让邮政人员深入了解和掌握安全技能，增强其实战能力。

（四）模拟演练通过不同情景下的模拟演练，检验邮政人员的安全反应和应对能力，及时发现和解决安全漏洞。

五、培训日程安排（一）第一天：上午：开班仪式，讲解邮政安全意识培训课程下午：灭火器使用方法和现场实地教学（二）第二天：上午：紧急逃生和自救技能培训下午：邮政安全政策和规定培训（三）第三天：上午：电气设备维护和安全使用培训下午：高空作业安全技能培训（四）第四天：上午：急救技能和措施培训下午：模拟实战演练（五）第五天：上午：安全培训总结和展望下午：结业典礼和颁发培训证书六、培训评估培训结束后，对参训人员进行消化吸收的考核，让参训人员及时总结自己的学习成果和不足，并对培训效果进行全面评估，为今后的培训工作提供参考和借鉴。

银行培训安全管理制度第一章总则第一条为了加强银行培训安全管理，保障员工和客户的人身财产安全，提升培训工作的效率和质量，制定本规定。

第二条本规定适用于银行内部所有培训活动，包括线上线下培训、内部外部培训等。

对银行培训安全管理工作起指导、监督和协调作用。

第三条银行各级部门和单位应当严格遵守本规定，不得有违反国家法律法规和职业道德的行为。

第四条银行培训安全管理工作应当坚持综合预防为主，严格管理、依法防范的原则，树立安全第一的理念，全面提升培训安全管理的工作水平。

第五条银行应当建立健全培训安全责任制度，履行培训安全保障主体责任，明确各级各类岗位的安全管理职责和权限。

第六条银行应当重视培训人员的安全教育和培训，提高员工对安全管理工作的认识和能力，健全安全管理体系，提高危机处理能力和应急处置能力。

第七条银行应当加强对培训场所、设备、工具和活动的安全管理，规范培训活动的组织和实施，保证培训场地、条件和环境的安全。

第八条银行应当建立健全培训安全事件的报告、处置和防范机制，及时发现和化解安全隐患，防止培训事故的发生和扩大。

第二章安全管理责任第九条银行应当建立健全培训安全管理组织架构，明确培训安全管理工作的组织领导和责任分工。

第十条银行应当设立专门的培训安全管理部门或委托专业机构，负责培训安全管理工作的组织协调、监督检查、评估和指导。

第十一条银行培训安全管理部门应当建立健全安全管理制度，明确培训安全管理工作的职责和工作程序，提供必要的技术和经验支持。

第十二条银行各级领导干部应当对培训安全管理工作高度重视，制定培训安全管理工作的发展规划和目标，落实培训安全管理工作的责任，推动培训安全管理工作的深入开展。

第十三条银行培训安全管理部门应当定期组织安全培训、安全教育和安全演练，提高员工对培训安全管理工作的认识和能力。

第十四条银行应当建立健全培训安全责任追究机制，对安全管理工作不力造成严重后果的单位和个人追究责任。

第十五条银行应当定期对培训安全管理工作进行检查评估，公开透明地向职工和社会公众公布安全管理工作的情况。

邮政安全生产教育培训计划一、培训目标1. 提高全体员工的安全意识，增强安全生产意识和责任意识；2. 使全体员工熟悉邮政安全生产的相关规定和知识，掌握应急处理的方法；3. 培养员工的安全管理能力，提高应对突发事件的能力和处理能力。

二、培训内容1. 安全生产政策法规知识通过专题讲座的形式，介绍国家有关安全生产的法律法规和政策文件，使员工充分了解国家对安全生产的重视和要求。

2. 安全生产基本知识介绍安全生产的基本概念和原则，包括安全生产管理制度、安全生产管理体系、安全生产责任制等内容。

3. 邮政安全生产规定详细介绍邮政行业的安全生产规定，包括邮政行业安全生产管理办法、事故应急预案、安全生产标准和规范等。

4. 安全生产事故案例分析通过实际案例，分析安全生产事故的成因和处理过程，引导员工从他人的经验中学习，提高对安全生产事故的警惕性和应变能力。

5. 安全生产知识测试对培训内容进行总结，进行安全生产知识测试，检查员工对安全生产知识的掌握程度，确保培训效果。

三、培训方式1. 专题讲座邀请相关行业的专家学者来现场进行专题讲座，介绍安全生产的相关法律法规和最新政策，提升员工的安全生产意识。

2. 理论培训开展安全生产理论知识学习，由公司专业人员进行系统的讲解和培训，使员工深入了解安全生产的相关知识和技能。

3. 实际演练进行突发事件应急演练，包括火灾逃生演练、化学品泄露处置演练等，提升员工处理突发事件的能力和应对能力。

4. 自学培训发放相关安全生产知识资料，员工可以结合自身工作实际进行自学，提高自身的安全生产知识。

四、培训时间和地点1. 培训时间根据工作安排，安排定期的安全生产培训，每季度至少进行一次全员培训，确保全体员工对安全生产知识的了解和掌握。

2. 培训地点培训地点设在公司会议室或者工厂车间，根据培训内容和形式，选择合适的场所进行培训。

五、培训效果评估1. 知识测试在培训结束后，进行安全生产知识测试，考核员工对安全生产知识的掌握情况，评估培训效果。