企业考勤管理系统开题报告
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考勤系统设计与实现开题报告
4. 缓存技术
使用Redis作为缓存系统，可以提高系统性能，减轻数据库压力。同时，可以利用Redis的数据结构特点，实现一些特定的功能。
综上所述，本考勤系统采用主流的JAVA技术栈进行开发，前端使用Vue框架，后端使用Spring框架和Spring Data JPA，数据库使用MySQL，缓存使用Redis。这些技术在本软件实现中分别起到了不同的作用：Vue框架用于构建用户界面和实现前后台分离；Spring框架和Spring Data JPA用于实现MVC模式和简化数据库操作；MySQL用于数据存储；Redis用于提高系统性能和减轻数据库压力。通过这些技术的综合运用，本考勤系统可以实现学生签到、老师管理、数据分析等功能，满足学校对考勤系统的需求。
3. 数据库：使用MySQL进行数据存储，提供高效的数据访问和处理能力。
4. 前端框架：使用Vue.js进行前端开发，提供良好的用户体验和响应速度。
5. 环境：开发环境为Windows或Linux，运行环境为Web服务器（如Tomcat）。
6. 开发工具：使用Eclipse、IntelliJ IDEA等Java开发工具，以及Git等版本控制工具进行团队协作开发。
二、国内外研究现状
（一）国内研究现状
目前，国内考勤系统研究主要集中在以下几个方面：
1. 传统考勤方式的研究：如打卡机、指纹识别等，这些方式在某些场景下仍然被广泛应用。
2. 智能考勤系统的研究：近年来，一些学者开始研究基于人工智能、大数据等技术的智能考勤系统，通过机器学习、数据挖掘等技术对员工或学生的出勤行为进行分析，以提高管理效率。
2. 技术实现方式：考勤系统可以采用多种技术实现方式，如数据库技术、网络技术、编程语言等。为了实现系统的稳定性和可扩展性，可以考虑采用现有的技术框架和开发工具，如Python、Java等，这些语言具有丰富的库和社区支持，能够满足系统的开发需求。
使用Redis作为缓存系统，可以提高系统性能，减轻数据库压力。同时，可以利用Redis的数据结构特点，实现一些特定的功能。
综上所述，本考勤系统采用主流的JAVA技术栈进行开发，前端使用Vue框架，后端使用Spring框架和Spring Data JPA，数据库使用MySQL，缓存使用Redis。这些技术在本软件实现中分别起到了不同的作用：Vue框架用于构建用户界面和实现前后台分离；Spring框架和Spring Data JPA用于实现MVC模式和简化数据库操作；MySQL用于数据存储；Redis用于提高系统性能和减轻数据库压力。通过这些技术的综合运用，本考勤系统可以实现学生签到、老师管理、数据分析等功能，满足学校对考勤系统的需求。
3. 数据库：使用MySQL进行数据存储，提供高效的数据访问和处理能力。
4. 前端框架：使用Vue.js进行前端开发，提供良好的用户体验和响应速度。
5. 环境：开发环境为Windows或Linux，运行环境为Web服务器（如Tomcat）。
6. 开发工具：使用Eclipse、IntelliJ IDEA等Java开发工具，以及Git等版本控制工具进行团队协作开发。
二、国内外研究现状
（一）国内研究现状
目前，国内考勤系统研究主要集中在以下几个方面：
1. 传统考勤方式的研究：如打卡机、指纹识别等，这些方式在某些场景下仍然被广泛应用。
2. 智能考勤系统的研究：近年来，一些学者开始研究基于人工智能、大数据等技术的智能考勤系统，通过机器学习、数据挖掘等技术对员工或学生的出勤行为进行分析，以提高管理效率。
2. 技术实现方式：考勤系统可以采用多种技术实现方式，如数据库技术、网络技术、编程语言等。为了实现系统的稳定性和可扩展性，可以考虑采用现有的技术框架和开发工具，如Python、Java等，这些语言具有丰富的库和社区支持，能够满足系统的开发需求。
基于指纹的考勤管理系统开发的开题报告
基于指纹的考勤管理系统开发的开题报告一、项目背景随着公司规模的不断扩大，员工的管理变得越来越复杂。
传统的人工考勤方法不仅效率低下，而且存在着很多问题，比如：考勤卡被别人代打、考勤记录容易被修改等等。
因此，基于指纹的考勤管理系统的开发就变得尤为重要。
二、项目内容本项目旨在开发一套基于指纹的考勤管理系统，主要包括以下内容：1. 指纹采集模块：通过考勤机采集员工指纹信息，并保存在数据库中。
2. 考勤记录模块：考勤机在每次员工打卡时采集员工的指纹信息，与数据库中的指纹信息进行匹配，并将考勤记录保存在数据库中。
3. 数据统计模块：系统可以方便地对员工考勤数据进行统计分析，包括迟到、早退、缺勤等情况的统计。
4. 考勤报表模块：系统可以生成各种类型的考勤报表，包括日报表、周报表、月报表等，方便管理人员进行查看和分析。
三、项目目标本项目的主要目标是：开发一套基于指纹的考勤管理系统，实现员工考勤的自动化管理，解决传统考勤方法存在的问题，提高考勤效率和准确性。
四、项目技术本项目采用以下技术：1. 指纹识别技术：通过对员工指纹信息的采集和匹配，实现员工考勤的自动化管理。
2. 数据库技术：使用MySQL数据库存储员工的指纹信息和考勤记录，方便进行统计和分析。
3. Web开发技术：采用PHP语言进行后端开发，使用HTML/CSS/JavaScript等技术进行前端开发。
4. 操作系统：系统将在Linux系统上运行。
五、项目计划本项目的开发周期预计为3个月，计划按以下步骤进行：1. 需求调研：对员工考勤管理需求进行调研和分析，明确需求和功能。
2. 设计数据库：设计MySQL数据库，包括员工信息、指纹信息和考勤记录等。
3. 编写后端代码：使用PHP语言编写后端代码，包括指纹采集、考勤记录和数据统计等功能。
4. 编写前端代码：使用HTML/CSS/JavaScript等技术编写前端代码，包括登录、考勤记录查询和报表生成等功能。
企业考勤系统设计与开发毕业设计开题报告
中北大学毕业设计开题报告学生姓名：连宇学号：0821940271 学院、系：软件学院专业：软件技术设计题目：企业考勤系统设计与开发指导教师:冯传春2009年3月21日毕业设计开题报告1．结合毕业设计情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：文献综述一.课题研究背景随着高科技的蓬勃发展，智能化管理已经走进了人们的社会生活，一座座智能化大厦拔地而起，适应信息的时代需要,作为跨世纪使用的建筑和办公环境,必须在功能上满足当前和未来发展的需求,成为文化和经济发展的基地。
二.企业考勤系统的概念和发展现状考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。
是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。
包括考勤记录、考勤分析两大功能。
根据系统制定的考勤规则，自动分析出考勤结果，是考勤系统的核心。
针对不同的单位、不同的部门，考勤的规则一般都不同。
由于企业的工作内容不同，在不同的时间，有不同的考勤要求。
由于法律、劳工规则的变化，也有不同的考勤要求。
考勤系统需要适用一种经常变化的管理过程。
考勤系统可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。
同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况主要功能：*设置企业机构与部门的结构。
*设置考勤管理者操作权限。
*设置班次定义与作息时间。
*设置请假等类别。
*请假申请和审批。
毕业设计开题报告２．本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段（途径）：一、通过查阅资料分析并解决了企业考勤系统开发所面临的几个问题与开发创新：1企业考勤系统开发所面临的问题：开发系统不必贪大求全，力争简单实用。
应从大处着眼，小处着手，循序渐进，逐步完善。
对开发过程中的各种文档应当注意保存。
通过研究新的开发环境和开发技术，并提高开发人员的技术，逐步提高考勤系统的功能。
跨国企业考勤系统的分析和设计的开题报告
跨地区/跨国企业考勤系统的分析和设计的开题报告1.选题背景及意义随着全球化的发展，越来越多的企业开始跨越地域和国界进行业务拓展。
但是，跨地区/跨国企业的考勤管理面临很多挑战，比如时差、语言、文化等问题，这些问题可能导致考勤系统出现偏差，对企业的管理和员工个人利益均会产生影响。
因此，本论文选题旨在通过分析和设计跨地区/跨国企业的考勤系统，有效解决上述问题，提升企业的管理水平和员工的工作满意度，具有重要的理论和实践意义。
2.研究内容及目标本论文将对跨地区/跨国企业的考勤系统进行分析研究，主要包括以下内容：（1）考勤系统的现状分析：从跨地区/跨国企业的需求、考勤规则、技术手段等多个维度探讨跨地区/跨国企业的考勤系统现状。
（2）跨地区/跨国企业的考勤管理流程设计：采用流程图等方法，分析企业的考勤管理流程，确定跨地区/跨国企业的考勤管理流程，为后续系统设计提供理论支持。
（3）跨地区/跨国企业的考勤系统设计：在对现有技术和需求分析的基础上，设计符合跨地区/跨国企业需求的考勤系统，包括系统架构、功能设计等。
本论文旨在通过上述研究内容，实现如下目标：（1）找出跨地区/跨国企业考勤系统存在的问题，优化管理流程，提高企业管理效率。
（2）设计符合跨地区/跨国企业需求的考勤系统，解决跨地区考勤管理难题，实现高效便捷的考勤管理。
（3）为企业提供具有实际可操作性的考勤系统设计方案，借以提升企业管理水平和员工工作满意度。
3.研究方法及步骤研究方法主要包括文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和系统分析法，并将采用以下步骤进行论文研究：（1）文献调研：通过对国内外相关文献、报告的梳理分析，梳理出跨地区/跨国企业考勤系统的发展历程、现状和存在的问题。
（2）专家访谈和问卷调查：通过网络调查等方式，收集跨地区/跨国企业的考勤系统需求，以及企业管理人员的使用体验和反馈，确定系统所需功能。
（3）系统流程设计：通过研究企业考勤管理流程，并结合需求分析得出跨地区/跨国企业考勤管理流程，为后续设计提供理论指导。
考勤管理系统开题报告
考勤管理系统开题报告考勤管理系统开题报告一、引言考勤管理是企业日常管理中非常重要的一项工作。
传统的考勤方式通常采用纸质登记，存在着工作效率低下、易造成数据错误和难以统计分析等问题。
为了解决这些问题，我们计划开发一款高效、准确、智能的考勤管理系统，以提升企业的管理效率和员工的工作体验。
二、项目背景随着信息技术的不断发展，各行各业都在加速数字化转型。
而考勤管理作为企业日常管理的重要环节，也需要借助信息技术来提升效率和准确性。
当前市场上已经存在一些考勤管理系统，但大多数功能较为简单，无法满足企业的多样化需求。
因此，我们决定开发一款全新的考勤管理系统，以满足企业的实际需求。
三、项目目标1. 提高考勤管理效率：通过自动化和智能化的方式，减少人工操作，提高考勤管理的效率和准确性。
2. 优化员工工作体验：通过简洁直观的界面设计和便捷的操作流程，提升员工使用考勤系统的体验。
3. 实现多样化需求：考虑到不同企业的特殊需求，系统将提供灵活的配置选项，以满足不同企业的个性化需求。
4. 提供数据分析功能：系统将提供丰富的数据统计和分析功能，帮助企业更好地了解员工的工作情况和考勤状况。
四、项目计划1. 需求分析：对企业的考勤管理需求进行详细分析，包括基本功能、特殊需求和界面设计等。
2. 系统设计：根据需求分析结果，进行系统的整体设计，包括数据库设计、系统架构设计和界面设计等。
3. 系统开发：根据系统设计，进行系统的编码和开发，包括前端界面开发、后端逻辑开发和数据库开发等。
4. 测试与优化：对开发完成的系统进行全面的测试，发现和修复潜在的问题，并进行性能优化。
5. 部署与上线：将系统部署到企业的服务器上，并进行上线运行，确保系统的稳定性和可靠性。
6. 维护与支持：在系统上线后，及时处理用户反馈的问题，并根据实际需求进行系统的维护和升级。
五、技术方案1. 前端技术：采用HTML、CSS和JavaScript等前端技术进行界面设计和开发，以实现用户友好的交互体验。
考勤系统开题报告
考勤系统开题报告考勤系统开题报告一、引言考勤是企业管理中的重要环节，对于确保员工出勤情况、提高工作效率以及管理人力资源都起到了重要作用。
然而，传统的考勤方式存在着一些问题，如容易出现人为操作、数据记录不准确等。
因此，我们计划开发一套高效、准确的考勤系统，以解决这些问题。
二、背景分析目前，许多企业仍然采用传统的考勤方式，如人工记录或者打卡机。
这种方式存在一些弊端，首先是容易出现人为操作，员工可以通过代打卡等方式规避考勤制度，导致数据不准确。
其次，人工记录容易出现错误，造成考勤数据的偏差。
另外，传统的考勤方式需要耗费大量的人力物力，不仅浪费时间，还增加了企业的运营成本。
三、目标与意义我们的考勤系统旨在解决传统考勤方式存在的问题，提高考勤的准确性和效率。
具体目标如下：1. 提供一个自动化的考勤系统，减少人为操作的可能性，确保考勤数据的准确性。
2. 提供一个方便快捷的考勤方式，减少员工的等待时间，提高工作效率。
3. 提供一个可靠的考勤数据分析工具，帮助企业管理层更好地了解员工出勤情况，做出相应的决策。
四、系统设计我们的考勤系统将采用以下几个模块进行设计和实现：1. 员工信息管理模块：用于记录和管理员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等。
2. 考勤记录模块：用于记录员工的考勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到早退情况等。
3. 考勤统计模块：用于对考勤数据进行统计和分析，生成相应的报表和图表，帮助企业管理层了解员工的出勤情况。
4. 考勤通知模块：用于向员工发送考勤相关的通知，如迟到早退提醒、加班安排等。
五、系统实施计划我们计划按照以下步骤来实施考勤系统：1. 需求分析：与企业管理层和员工进行沟通，了解他们对于考勤系统的需求和期望。
2. 系统设计：根据需求分析的结果，进行系统设计，确定系统的功能和界面设计。
3. 系统开发：根据系统设计的结果，进行系统的编码和测试，确保系统的稳定性和准确性。
4. 系统部署：将开发完成的考勤系统部署到企业的服务器上，并进行相应的配置和测试。
企业人事考勤工资管理系统的设计与实现的开题报告
企业人事考勤工资管理系统的设计与实现的开题报告一、研究背景与意义随着企业规模越来越大，管理者对于企业人事考勤工资管理的需求也越来越高。
为了实现企业集中管理、提高管理效率和减少人力成本，企业需要建立一个完整的人事考勤工资管理系统。
该系统既能够方便地记录和管理员工的出勤情况、加班情况和请假情况等考勤信息，又能自动计算员工的工资、社保和公积金等福利信息，实现企业规范化管理和保证员工权益。
二、研究目的和内容本研究旨在设计和实现一套企业人事考勤工资管理系统，以帮助企业实现集中管理和自动化处理，提高管理效率。
本研究的主要内容包括：1. 企业人事考勤工资管理系统的需求分析与功能设计，主要包括员工信息管理、考勤管理、工资管理、社保公积金管理、数据统计与分析等模块。
2. 系统的架构设计和数据库设计，包括系统的结构、模块的划分和数据库表的设计。
3. 系统实现，以Java EE为基础，使用Web开发技术和MVC框架进行开发。
4. 系统测试和优化，确保系统的稳定性、安全性和高效性。
三、研究方法与技术路线1. 系统需求调研：通过访问企业和员工，掌握企业人事考勤工资管理的具体需求。
2. 系统设计：根据需求进行系统功能设计、架构设计和数据库设计。
3. 系统实现：使用Java EE作为基础技术，使用Web开发技术（包括HTML、CSS、JavaScript等）以及MVC框架（如Spring、Struts等）进行系统实现。
4. 系统测试与优化：对系统进行全面的测试和评估，并对系统进行持续的优化和升级。
四、研究预期成果本研究预计能够设计和实现一套完整的企业人事考勤工资管理系统，能够满足企业的具体需求，实现自动化管理和提高管理效率。
同时，该系统也能够为其他类似企业提供参考和借鉴。
考勤管理系统的设计与实现开题报告（共五则）
考勤管理系统的设计与实现开题报告（共五则）第一篇：考勤管理系统的设计与实现开题报告目录一．选题的背景随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤管理成为现代化企业运作必不可少的一部分。
以前考勤工作都是由工完成，不仅浪费了人力与物力，而且无法保证其准确性和透明度，同时给企业的管理带来了许多的不便。
现在利用计算机来管理考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂枯燥无味的工作变的简单而轻松。
计算机技术,特别是数据库技术的发展。
为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起着不可估量的作用。
实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。
当今社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。
考勤作为一个公司的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据。
但是，目前国内大多数企业在考勤时，依然使用的是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤时需要专门人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员手上时，也许时间已经过了几天，根本不能发挥考勤真正的监督作用。
而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的管理。
二．课题的提出意义使用考勤管理系统，管理者可以快速记录公司全体员工当日的出勤状况，并可按月份统计员工出勤、出差、请假状况及正常工作时间三．考勤管理系统的功能及特点设计本考勤系统目的是为企业解决员工考勤的繁琐工作，减轻企业负担，减少不必要的劳动力、金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多效益，实现单位考勤管理的系统化、规范化和自动化。
因此本系统主要需要实现以下几个功能：管理员登录及信息维护，员工信息维护，数据采集，基本数据(请假类型、部门类型、职务类型)维护，数据库管理，查询功能，排班功能，请假、缺席记录等。
基于android的考勤系统设计开题报告
基于android的考勤系统设计开题报告随着智能手机的普及，移动应用的开发也日益受到重视。
在企业管理中，考勤系统是重要的一环，而基于android的考勤系统则更加方便实用。
本文将围绕“基于android的考勤系统设计”展开阐述，分步骤介绍其设计思路和实现方法。
一、概述首先，我们需要明确考勤系统的功能：记录员工上下班时间、请假情况、加班情况等，便于管理者实时查看员工考勤情况，进而对公司的人员配置、工作规划等进行调整。
而基于android的考勤系统则可直接在员工的手机上进行签到打卡，不需要专门的考勤设备，方便快捷。
二、需求分析在进行系统设计之前，我们需要明确系统的需求。
首先是基本功能：员工签到打卡、请假、加班申请和管理者审批等。
其次是系统安全要求：必须防止恶意攻击和信息泄露等问题。
除此之外，还需要进行数据分析和管理，如统计考勤情况、员工出勤率、迟到早退情况等等。
三、系统设计基于以上需求，我们可以将系统设计分为以下几个模块：1、用户模块。
包括员工和管理者两个角色，员工需进行注册登录，管理者需进行账号验证。
用户模块需要对用户信息进行加密存储，保证信息安全。
2、签到打卡模块。
员工进入系统后，可根据位置信息自动签到打卡。
如果距离公司太远无法打卡，则需手动输入打卡信息。
同时，签到记录需要存储在服务器中，以防数据丢失。
3、请假加班模块。
员工可在系统中提交请假和加班申请，管理者可在系统中审核这些申请并进行批准或驳回。
同时，申请记录也需要存储在服务器中以便查询。
4、数据分析模块。
系统需要对考勤情况进行统计，并生成报表进行展示。
同时，还需要进行员工工作量分析以便管理者进行调整。
四、系统实现在进行系统实现时，我们首先需要建立服务器来存储数据。
我们可以选择一些云存储服务，如阿里云或腾讯云等。
同时，移动端的实现需要使用android平台进行开发。
1、用户模块。
使用android开发的SDK来实现注册登录和信息加密功能。
2、签到打卡模块。
智能考勤信息系统的设计与实现的开题报告
智能考勤信息系统的设计与实现的开题报告一、选题背景在企事业单位，日常办公中经常需要处理员工的考勤问题。
通常，考勤管理是一个繁琐的工作，需要大量的人力物力进行处理。
因此，开发一款智能的考勤信息系统，可以帮助企业快速解决考勤管理中的问题，提高考勤工作效率，减少人力物力成本，为企业管理带来便利。
本论文从“智能考勤信息系统的设计与实现”出发，旨在探索如何通过系统性地开展设计和研究工作，提出中国式的、本土化的考勤管理解决方案，提高考勤管理的效率，实现简洁、高效的考勤管理。
二、选题意义考勤管理是企业管理的基础工作之一，直接关系到公司的运转和稳定。
采用传统的考勤管理方式，每月需要使用大量的工作人员进行考勤数据的统计和处理。
同时，传统的考勤管理方式还存在一些问题，比如考勤漏打卡、调休管理等方面的管理。
有了智能考勤信息系统后，可以避免上述问题的发生，并且有效的提高考勤管理的效率。
三、设计目标1. 实现基于云端的考勤管理方式2. 实现数据可视化3. 实现考勤数据分析功能四、设计内容1. 系统架构设计：根据考勤管理的特点，结合云计算、物联网等新技术，设计出符合企业实际需求的系统架构。
2. 数据库设计：选择合适的数据库进行设计，以实现数据的存储、查询和分析。
3. 系统模块设计：根据考勤管理需求划分系统的功能模块，实现人员管理、考勤记录、考勤分析等功能。
4. 界面设计：采用用户友好的交互方式，使系统容易上手，操作流畅。
5. 数据可视化：通过折线图、柱状图等数据可视化方法，对考勤记录进行可视化展示，方便管理者对考勤情况进行分析和管理。
五、研究方法1. 系统分析方法：基于系统化思维，对考勤管理流程进行分析，得出考勤管理所需要的功能模块。
2. 需求分析方法：对考勤管理的需求进行深入了解和剖析，为后续设计提供指导和方向。
3. 信息技术方法：采用云计算、大数据、物联网等新技术，为考勤管理提供更为精准、快速和合理的管理服务和手段。
六、预期成果本论文旨在研究如何开发一款智能化的考勤信息系统，实现对考勤管理流程的优化和升级。
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当代信息技术的日益发展波及到了社会的每一个角落，企业管理领域也不例外，企业办公管理的信息化越来越受到人们的重视。在企业中，各种员工管理信息系统层出不穷，极大地提高了企业管理的效率和质量，但目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。概括起来主要有以下几点技术难题：
34,2000元
经常性支出
对服务器定期更新和维护，1000元一个月。
宽带网络10000元一年
2个管理员每月1000元一个
（房子由公交公司自己提供）
一次性的收益
公司假设有100个值班经理在处理考勤，每个月1200元算，一年可以减少144万。而且这100人
解放出来可以处理别的事情，提高了人员的工作效率，使公司可以减少不必要的开销。而且这些数据
收益/投资比
按5年算，600万/150万。
投资回收周期
一年以后。
四、工作计划
序号
阶段及内容
工作量估计
（时数）
起讫日期
阶段成果形式
1
2
3
4
开题报告、查阅资料
系统分析、系统设计
程序编写、系统调试
论文撰写
1周
3周
4周
2周
11.18-11．25
11．27-12.18
12．27-1．24
1．24-2．8
接受设计任务，调查用户对系统的需求，制定设计方案，搜集设计资料。
现状、水平和发展趋势：
目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。
研究的具体工作如下:
首先，以某企业对员工考勤的要求为基础，分析企业在考勤管理这一方面的业务流程，通过网络和专业书籍收集有关企业考勤信息系统的第一手资料，确定建设企业考勤信息管理系统的目标和主要功能需求。
其次，在确立系统的目标和主要功能需求的基础上，提出这个考勤信息管理系统的设计方案和设计原则，合理安排开发进度，设计各个功能模块，选择开发工具和开发模式，并选定服务器操作系统和数据库管理系统。
比较准确，月底盘算的时间也可以大大减少，在系统里一查就可以知道。而且员工也可以进行高效的
考勤记录，大大减少了员工的时间话费。
经常性收益
慢慢的可以减少一些没有必要的人员开支，逐渐的把公司人员完善和更新，使公司有更好的前景。
不可定量收益
相对其它公交公司而言，采用我们系统的公交公司更具有竞争力，而赢得更多的市场。
3. 从动态数据来看，动态数据的作用就是能提供现时的信息，以供管理层进行决策。这要求动态数据库能随时进入关系数据库。然而，一些企业由于管理水平有限，动态数据并没有做到随时更新。动态数据没有及时的进入数据库，则整个考勤信息系统就不能为管理决策提供支持。
4. 从数据库结构看，由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域，计算机软件人员对这个领域不熟悉，而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。
第三，进行具体的系统的开发，实现各功能模块相应的功能，达到系统的目标最终完成系统的功能需求。
最后，完成本系统的设计开发和实现后，对系统进行模块集成、测试和性能分析。
可能遇到的困难，提出解决问题的方法和措施：
1．在编写过程中由于对代码的掌握不熟悉，容易出现编写错误，导致运行出现问题，看不出结果。
2．要清晰结构化程序设计语言的特点，熟练掌握ACCESS数据库。
3．在建立多表关系时，要注意主键的设置。
4．在完成各个模块后，对各模块的连接很困难
5．数据库的设计中，如何处理多对多的关系和如何设计主键
6．各表的索引及其连接
解决问题的方法和措施：
（1）掌握VB与SQL语句的语法，并能熟练运用。
（2）了解各模块结构及内容，熟悉连接知识。
（3）在遇到多个主键时，分析表的内容选择主键，注意主键的唯一性
[7]杨玉霞,汪永超,王亚森,刘勇.B／S结构企业培训管理信息化系统的研究[J].计算机工程与设计.30(5),2009
[8]覃国蓉.《基于B／S架构的软件项目实践》[M].北京：电子工业出版社.2004
六、指导教师审查意见
指导教师签名：日期：年月日
所在系意见：
负责人签名（签章）：日期：年月日
安徽涉外经济职业学院
信息与计算机系毕业生
毕业设计开题报告及论文工作计划表
课题名称VB企业考勤管理系统
班级
姓名
指导教师
开题日期2010年11月18日
安徽涉外经济职业学院信息与计算机系
2010年11月18日
一、文献综述与选题背景
1.本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势
研究意义：
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事考勤管理势在必行。并且随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理数据化，建立一个高效率、无差错的考勤管理系统，能够有效地帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。
5. 从系统的功能看，考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的是它能整理和分析这些数据，并提出有价值的报表。所以，考勤信息管理系统不但要对基础信息如员工请假等进行记录，而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的具体数据报表。
现在随着Internet技术的出现，企业内外部的信息流变得更加快和通畅，信息流对企业人事管理体系的影响也越来越深远。对于考勤信息管理而言[3]，Internet技术将使得考勤信息管理体系随着信息流的延伸或改变而突破封闭的模式，延伸到企业内外的各个角落，使得企业各级管理者及普通员工也能参与到企业的管理活动中来，并与企业外部建立各种联系。利用Web技术为考勤信息管理搭建一个标准化、规范化、网路化的工作平台，在满足人事部门基本业务管理需求的基础上，还能将人事管理生态链上不同角色联系起来，从而提高企业效率，拓展企业发展空间。
我们需要的系统前期进行很好的构画，采用最合理的技术和引擎，达到最理想的效果。
采用VS和SQL数据库，并配备OFFICE操作工具。
2.经济可行性研究
基建投资
计算机重新加10台以及原电脑更新总记8万，服务器5万一台共20万，数据通讯设备5万元，
安全与保密设备10000元，操作系统，应用软件和数据库管理软件2000元。所以总基建投资需要
绘出逻辑模块图，技术攻坚，实施开发。
编写代码，并运行，调试，修改代码。
写出研究报告，整理技术文档，形成论文文档。
五、参考文献
[1]杨玉霞,汪永超,王亚森,刘勇.B／S结构企业培训管理信息化系统的研究[J].计算机工程与设计.30(5),2009
[2]陈英、屈武江.visual Basic程序设计.大连理工大学出版社.
—1—
二、研究内容
2本课题的基本内容，预计可能遇到的困难，提出解决问题的方法和措施
基本内容：
以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的企业考勤信息管理系统。这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够及时、准确地将员工考勤信息反馈给企业管理人员，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。
1. 功能单一。考勤信息系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的，造成了管理流程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析与决策能力。
2. 统计与报表功能是企业考勤管理信息系统设计的目的，数据的不一致不可能产生一致的统计与报表，即使一致的数据也有用户的不同需求，这种需求也包括个人偏好，同一个人也有不同时期的特定需求，如何设计让用户满意的统计与报表功能是我们开发者不断追求的目标。
[3]陈恭和、岳丽华.Access数据库基础.浙江大学出版社.
[4]李明江.动态网页技术JSP与ASP、PHP的比较浅析[D].黔南民族师范学院学报’，2005.3
[5]叶潮流.ASP程序设计.中国水利水电出ห้องสมุดไป่ตู้社
[6]薛晓萍,任伟，胡洁.企业员工培训管理系统的设计与实现[J] 电脑知识与技术.1,2009.120-122
（4）根据需要建立表，不要建立多余的表，并建立相应关系
根据需求建立索引，引入相关资料。
—2—
三、拟采取的设计研究方法、技术路线、预期目标
本课题的可行性分析报告如下：
1.技术可行性研究
我们提出基于C/S结构的网络考勤系统，实现网上考勤任务，以减轻考勤人员的工作量。我们准备开发员工考勤管理系统，完成员工基本信息维护、企业的部门信息维护、企业基本考勤类型的维护、员工考勤的管理、员工考勤的查询与分析。实现人事考勤的需要，包括员工迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，在每个月底计算工资对员工和对员工进行绩效评估的时候，对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的，目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。
34,2000元
经常性支出
对服务器定期更新和维护，1000元一个月。
宽带网络10000元一年
2个管理员每月1000元一个
（房子由公交公司自己提供）
一次性的收益
公司假设有100个值班经理在处理考勤，每个月1200元算，一年可以减少144万。而且这100人
解放出来可以处理别的事情，提高了人员的工作效率，使公司可以减少不必要的开销。而且这些数据
收益/投资比
按5年算，600万/150万。
投资回收周期
一年以后。
四、工作计划
序号
阶段及内容
工作量估计
（时数）
起讫日期
阶段成果形式
1
2
3
4
开题报告、查阅资料
系统分析、系统设计
程序编写、系统调试
论文撰写
1周
3周
4周
2周
11.18-11．25
11．27-12.18
12．27-1．24
1．24-2．8
接受设计任务，调查用户对系统的需求，制定设计方案，搜集设计资料。
现状、水平和发展趋势：
目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。
研究的具体工作如下:
首先，以某企业对员工考勤的要求为基础，分析企业在考勤管理这一方面的业务流程，通过网络和专业书籍收集有关企业考勤信息系统的第一手资料，确定建设企业考勤信息管理系统的目标和主要功能需求。
其次，在确立系统的目标和主要功能需求的基础上，提出这个考勤信息管理系统的设计方案和设计原则，合理安排开发进度，设计各个功能模块，选择开发工具和开发模式，并选定服务器操作系统和数据库管理系统。
比较准确，月底盘算的时间也可以大大减少，在系统里一查就可以知道。而且员工也可以进行高效的
考勤记录，大大减少了员工的时间话费。
经常性收益
慢慢的可以减少一些没有必要的人员开支，逐渐的把公司人员完善和更新，使公司有更好的前景。
不可定量收益
相对其它公交公司而言，采用我们系统的公交公司更具有竞争力，而赢得更多的市场。
3. 从动态数据来看，动态数据的作用就是能提供现时的信息，以供管理层进行决策。这要求动态数据库能随时进入关系数据库。然而，一些企业由于管理水平有限，动态数据并没有做到随时更新。动态数据没有及时的进入数据库，则整个考勤信息系统就不能为管理决策提供支持。
4. 从数据库结构看，由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域，计算机软件人员对这个领域不熟悉，而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。
第三，进行具体的系统的开发，实现各功能模块相应的功能，达到系统的目标最终完成系统的功能需求。
最后，完成本系统的设计开发和实现后，对系统进行模块集成、测试和性能分析。
可能遇到的困难，提出解决问题的方法和措施：
1．在编写过程中由于对代码的掌握不熟悉，容易出现编写错误，导致运行出现问题，看不出结果。
2．要清晰结构化程序设计语言的特点，熟练掌握ACCESS数据库。
3．在建立多表关系时，要注意主键的设置。
4．在完成各个模块后，对各模块的连接很困难
5．数据库的设计中，如何处理多对多的关系和如何设计主键
6．各表的索引及其连接
解决问题的方法和措施：
（1）掌握VB与SQL语句的语法，并能熟练运用。
（2）了解各模块结构及内容，熟悉连接知识。
（3）在遇到多个主键时，分析表的内容选择主键，注意主键的唯一性
[7]杨玉霞,汪永超,王亚森,刘勇.B／S结构企业培训管理信息化系统的研究[J].计算机工程与设计.30(5),2009
[8]覃国蓉.《基于B／S架构的软件项目实践》[M].北京：电子工业出版社.2004
六、指导教师审查意见
指导教师签名：日期：年月日
所在系意见：
负责人签名（签章）：日期：年月日
安徽涉外经济职业学院
信息与计算机系毕业生
毕业设计开题报告及论文工作计划表
课题名称VB企业考勤管理系统
班级
姓名
指导教师
开题日期2010年11月18日
安徽涉外经济职业学院信息与计算机系
2010年11月18日
一、文献综述与选题背景
1.本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势
研究意义：
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事考勤管理势在必行。并且随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理数据化，建立一个高效率、无差错的考勤管理系统，能够有效地帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。
5. 从系统的功能看，考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的是它能整理和分析这些数据，并提出有价值的报表。所以，考勤信息管理系统不但要对基础信息如员工请假等进行记录，而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的具体数据报表。
现在随着Internet技术的出现，企业内外部的信息流变得更加快和通畅，信息流对企业人事管理体系的影响也越来越深远。对于考勤信息管理而言[3]，Internet技术将使得考勤信息管理体系随着信息流的延伸或改变而突破封闭的模式，延伸到企业内外的各个角落，使得企业各级管理者及普通员工也能参与到企业的管理活动中来，并与企业外部建立各种联系。利用Web技术为考勤信息管理搭建一个标准化、规范化、网路化的工作平台，在满足人事部门基本业务管理需求的基础上，还能将人事管理生态链上不同角色联系起来，从而提高企业效率，拓展企业发展空间。
我们需要的系统前期进行很好的构画，采用最合理的技术和引擎，达到最理想的效果。
采用VS和SQL数据库，并配备OFFICE操作工具。
2.经济可行性研究
基建投资
计算机重新加10台以及原电脑更新总记8万，服务器5万一台共20万，数据通讯设备5万元，
安全与保密设备10000元，操作系统，应用软件和数据库管理软件2000元。所以总基建投资需要
绘出逻辑模块图，技术攻坚，实施开发。
编写代码，并运行，调试，修改代码。
写出研究报告，整理技术文档，形成论文文档。
五、参考文献
[1]杨玉霞,汪永超,王亚森,刘勇.B／S结构企业培训管理信息化系统的研究[J].计算机工程与设计.30(5),2009
[2]陈英、屈武江.visual Basic程序设计.大连理工大学出版社.
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二、研究内容
2本课题的基本内容，预计可能遇到的困难，提出解决问题的方法和措施
基本内容：
以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的企业考勤信息管理系统。这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够及时、准确地将员工考勤信息反馈给企业管理人员，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。
1. 功能单一。考勤信息系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的，造成了管理流程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析与决策能力。
2. 统计与报表功能是企业考勤管理信息系统设计的目的，数据的不一致不可能产生一致的统计与报表，即使一致的数据也有用户的不同需求，这种需求也包括个人偏好，同一个人也有不同时期的特定需求，如何设计让用户满意的统计与报表功能是我们开发者不断追求的目标。
[3]陈恭和、岳丽华.Access数据库基础.浙江大学出版社.
[4]李明江.动态网页技术JSP与ASP、PHP的比较浅析[D].黔南民族师范学院学报’，2005.3
[5]叶潮流.ASP程序设计.中国水利水电出ห้องสมุดไป่ตู้社
[6]薛晓萍,任伟，胡洁.企业员工培训管理系统的设计与实现[J] 电脑知识与技术.1,2009.120-122
（4）根据需要建立表，不要建立多余的表，并建立相应关系
根据需求建立索引，引入相关资料。
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三、拟采取的设计研究方法、技术路线、预期目标
本课题的可行性分析报告如下：
1.技术可行性研究
我们提出基于C/S结构的网络考勤系统，实现网上考勤任务，以减轻考勤人员的工作量。我们准备开发员工考勤管理系统，完成员工基本信息维护、企业的部门信息维护、企业基本考勤类型的维护、员工考勤的管理、员工考勤的查询与分析。实现人事考勤的需要，包括员工迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，在每个月底计算工资对员工和对员工进行绩效评估的时候，对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的，目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。