收稿日期:2004-10-10
作者简介:张辉(1978-),男,硕士,宝石学专业,主要从事珠宝检测与研究工作。
中国的养殖珍珠资源及市场
张辉,张蓓莉
(国家珠宝玉石首饰信息中心,北京100022)
摘 要:中国拥有丰富的珍珠资源,养殖珍珠历史悠久。到20世纪末中国已成为世界养殖珍珠大国。珍珠养
殖主要集中在广东、广西、海南的海水珍珠养殖基地以及浙江、江苏的淡水珍珠养殖基地。浙江诸暨珍珠及江苏渭塘珍珠在世界淡水珍珠贸易中占有极其重要的地位。
关键词:养殖珍珠;资源;市场;中国
中图分类号:P619.28 文献标识码:A 文章编号:1008-214X (2004)04-0014-05
Cultured Pearl Resources and Markets in China
ZHANG Hui ,ZHANG Bei -li
(National Gems &Jewelry In formation Center ,Beijing 100022,China )
A bstract :There is an abundant pearl resources in China ,and China has a long history of pearl culti -vation .In the end of 20th century ,China has become a major country of pearl cultivation .Pearl cultivation in China mainly co ncentrates at seaw ater cultured pearl bases including Guangdo ng ,Guangxi ,Hainan and fresh -water cultured pearl bases including Zhejiang and Jiang su .Zhuji pearl from Zhejiang Province and Weitang pearl from Jiangsu Province play a key role in the global market of fresh -water cultured pearl .
Key words :cultured pearl ;resource ;market ;China
1 历史与现状
早在13世纪,中国就发明了原始的珍珠养殖法,这一养珠技术比西欧17世纪中叶博物学家林奈发明的珍珠养殖法早600多年。作为养殖珍珠的发源地,中国在13世纪就已形成了一定规模的像形珠养殖。它以铅或锡制的菩萨做核,塞入产珠贝壳内,而后放入水中养殖,待1～2a 后再将贝捞出可获取佛像珠。从13～20世纪,中国以稳定的菩萨珠生产在商业上获取了相当的利益。尽管中国养殖珍珠起步早,但在20世纪中期前一直没有形成良好的产业氛围。
中国现代海水珍珠养殖始于20世纪50年代
末。1958年,新中国第一个海水珍珠养殖实验场
在著名的南珠产地———广西合浦———建立。随后
的30年间,珍珠养殖科研工作者先后获得了马氏珠母贝人工育珠、白碟贝插核育珠、黑碟贝育苗育珠的成功。至1996年,中国海水珍珠产量达到近20t ,成为世界海水珍珠市场主要的供应国之一。中国现代淡水珍珠养殖是在借鉴日本琵琶湖淡水珍珠养殖成功经验并取得其技术帮助的基础上发展起来的。20世纪60年代中期,中国在太湖开展淡水珍珠人工养殖试验。太湖具有辽阔的淡水水域和温和适宜的气候,水温适当,水质清洁,养分充足,环境自我调节能力强,具有得天独厚的淡水珍珠的养殖条件。在太湖水域进行的淡水珍珠养殖探索成功后,环太湖流域的浙江省与江
第6卷 第4期2004年 12月 宝石和宝石学杂志Journal of Gems and Gemmology
Vol .6No .4
Dec . 2004
DOI :10.15964/j .cn ki .027jgg .2004.04.006
苏省分别于1968年与1969年孕育出第一批中国淡水珍珠,虽然当时的淡水珍珠养殖规模不大,但其影响深远,江南一带从此成为中国淡水珍珠的传统养殖基地。到20世纪70年代中国淡水珍珠养殖业获得了较大的发展,早期是采捕天然水域中的三角帆蚌和褶纹冠蚌作为育珠蚌。70年代后期,国际市场对中国淡水珍珠的需求增加使珍珠价格大幅度上涨,仅利用天然资源已无法满足生产的需要。这时,珍珠蚌的人工繁殖技术已经突破,为育珠生产提供了坚实的基础。所以当时中国的淡水珍珠产量特别是产于褶纹冠蚌珍珠的产量上升很快。
80年代初期,淡水珍珠养殖业在江南一些省份获得普及和发展,珍珠产量剧增,大量米粒淡水珍珠(也称为“Keshi”珍珠)输出至日本,经日本深加工后出口至德国、瑞士、中东、美国以及中国香港。80年代中后期,褶纹冠蚌产米粒珍珠的价格大幅度下跌,下跌的原因一是生产总量过大,二是优质珍珠产量不高,中国淡水珍珠出口量锐减,珍珠生产进入低谷。
90年代初,出现了一批经济实力较强、技术水平较高的珍珠生产大户。他们以三角帆蚌作为育珠蚌,在蚌的繁殖、培育及插珠技术上均有创新,不仅渡过了难关,而且获得了较好的经济效益,生产规模也有所发展,优质珍珠产量明显上升。珍珠的销售市场有了较大发展,除外贸部门定点收购外,还有珍珠贸易市场,有数以千计的购销者活跃在产地和市场之间。1992年底,外经贸部取消了淡水珍珠的出口许可证管理,珍珠出口经营完全放开,大量珍珠迅猛涌入国际市场,在二三年内就使国际市场进入饱和状态,1995年中国淡水珍珠再次陷入危机。从此,如何控制产量、提高质量成为中国淡水珍珠业面临并亟待解决的重大课题。
2 中国的珍珠资源分布
2.1 养殖珍珠的品种
当前中国的养殖珍珠主要有3大类:海水养殖珍珠、淡水无核养殖珍珠及淡水有核养殖珍珠。
海水珍珠是中国历代珍珠业采捕的主要对象,也是珍珠养殖的传统品种,养殖集中在东南沿海地区。养殖海水珍珠对水域环境要求严格,故目
前年产量不大,控制在35t以下。
淡水无核养殖珍珠年产量巨大,养殖地域分布在长江流域的江浙一带。
淡水有核珍珠的养殖主要集中在广东省澄海市及江西省,中国淡水珍珠业的突破主要来自有核淡水珍珠的发展。
2.2 主要的海水珍珠养殖基地
中国海水珍珠养殖基地集中在北部湾沿海的广东湛江、广西北海及海南三亚等地的开阔海域(图1)。三地海域环境较为稳定,深度平稳,冬无严寒,夏无酷暑。畅通的潮流保证了养殖水质的洁净及酸碱度的平衡,丰富的浮游生物及有机物质为马氏珠母贝的生长繁殖提供了丰富的饵料。
图1 中国的珍珠资源分布
Fig.1 Distributio n of pearl resources in China
海水珍珠养殖有全民、集体及个体3种形式,其中以个体养殖为主体。
2.2.1 广东省
广东省的海水珍珠养殖主要集中在雷州半岛流沙港、康港湾、乌石港和徐闻县的大井港、龙腑湾、北栋湾及角尾等地。目前,广东省年产海水珍珠30t,产量占全国的70%(图2)。雷州市流沙海水珍珠养殖基地是中国著名的海水养殖珍珠产地,养殖场达765个,珍珠贝苗孵化场50个,1000户人家中从事珍珠养殖业的就达900户,从事海水珍珠生产(养殖、加工和经营等)的珠商约2000人,
图2 中国主要的海水珍珠生产
Fig.2 Productio ns of seawater pearls in China
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第4期 张辉等:中国的养殖珍珠资源及市场
年产海水珍珠近20t ,年加工珍珠5～6t ,加工的珍珠绝大多数远销日本、美国、英国、澳大利亚、韩国以及中国香港。广东南澳、大亚湾等地也有海水珍珠养殖场,但数量少,产量不大。广东海水珍珠产量大,且由于率先引进先进的珍珠加工技术,加工的海水珍珠量大,现已建立了较完善的国内外珍珠销售网络。在养殖方法上,流沙珍珠基地目前逐步淘汰了贝体褪化的马氏珠母贝,推广采用已试养成功的贝体大、生长珍珠大、可连续3次插核的企鹅贝;同时降低养殖密度,改木桩吊养为水排浮力吊养,延长养殖时间(从4个月延长至1年至1年半),以保证珠层厚度,确保珍珠质量。
2.2.2 广西壮族自治区
目前,广西的海水珍珠基地主要有北海市的铁山港区营盘镇和合浦县山口镇及防城港的白龙尾。北海是著名南珠的故乡,珍珠文化底蕴最深,是中国人工养殖海水珍珠的诞生地,但珍珠产量最大、质量最好的属营盘珍珠养殖基地。北海营盘海域所产珍珠细腻凝重,光润晶莹,圆滑多彩,被历代皇朝列为“贡品”,也是当代商人首选的珍珠交易产品。由于目前每年有10t 左右的产量,在收珠季节,来自广东、香港以及日本的商人大量收购原珠,其中80%被运到外地加工、出口。自20世纪90年代,北海的南珠养殖及其副产品加工业进入迅猛发展时期。到2003年,全市珍珠养殖场已发展到近2000家,从业人员达2.5万人,养殖珍珠水域达0.3万hm 2
,珍珠年产量11.5t 。全市已形成了从珍珠贝育苗、珍珠养殖、产品加工、销售到珍珠副产品工业利用的产业链。
北海市不断强化在中国海水珍珠养殖业中的地位及作用,每年两次的珍珠交易节和两年一次的珍珠节以及北海水产市场中国珍珠城的建立,已使北海成为国内海水珍珠的集散地和交易中心。2.2.3 海南省
海南省开展海水珍珠养殖及养殖试验的有三亚、陵水、儋县3处。海南的海水珍珠产量不大,年产量不超过2t ,主要是马氏珠母贝生产的海水珍珠及少量白蝶贝培育的大型珍珠。2.3 淡水珍珠养殖基地
中国淡水珍珠的养殖场主要集中在长江中下游湖泊、水系发达的省区。幼蚌放养主要分布在浙江、江苏、四川、湖北、湖南、福建、江西、安徽
等省的沿江(湖)地区(图3)。成蚌再养主要集中在
浙江省诸暨市与江苏省苏州市及邻近地区,而加工与交易基本上集中在诸暨的山下湖镇与苏州的渭塘镇。
图3 中国淡水养殖珍珠主要产区的年产量比例Fig .3 A nnual output percentages of fresh -water
cultured pearls in main cultivation areas
目前,全国从事淡水珍珠养殖、加工、销售的注册企业有千家之多,从业人员超过40万,创造产值30多亿元人民币。珍珠的养殖也从早期的家庭式小规模养殖发展成大规模基地式珍珠企业、
大型养殖户和小规模家庭式农户养殖并存的局面。 淡水养殖珍珠的年产量自1998年突破千吨大关以来连年递增,至2003年产量约为1400t 。2.3.1 浙江省诸暨市山下湖镇
浙江省是中国淡水珍珠最主要的产地和销售集散地,全省约有12000个淡水珍珠养殖户,养殖、加工的从业人员近20万,珍珠的产量占全国淡水珍珠产量的1/3(图3),淡水珍珠养殖主要分布在金华、杭州、绍兴、衢州等地区,以绍兴诸暨市为养殖中心。
诸暨市位于浙江省中部,气候温暖湿润,属亚热带季风气候,水资源丰富,钱塘江支流浦阳江自南贯穿,由萧山境内入钱塘江,非常适合淡水珍珠养殖业的发展。在诸暨,采用科学的人工育珠技术养殖淡水珍珠始于70年代。经过10多年的探索和发展,初步形成了以山下湖镇为中心的珍珠养殖基地,并于1985初创办了最初的珍珠市场。如今,诸暨市已建立起第五代专业珍珠市场。历经数十年的发展,诸暨已成为中国最大的淡水珍珠养殖、加工和销售中心。诸暨的珍珠养殖业已走上了规模化、集约化、专业化生产之路。目前,诸暨有珍珠加工企业近2000家,从业人员3.5万人,2003年诸暨市珍珠养殖面积突破1.33万hm 2,珍珠加工产值将近30亿元人民币。
山下湖镇拥有中国最大的珍珠和珍珠首饰专
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16·宝石和宝石学杂志 2004年
业市场,全镇有3000多个珍珠养殖户,超过80%的劳动力从事珍珠产业。完成初步原始积累的诸暨珍珠销售大户开始把养殖业作为自己的投资方向,当地珍珠企业除了在本地养殖珍珠外,还走出诸暨,远到江苏、安徽、湖南、湖北、江西、福建、广东、海南等省建立养殖基地(表1),遍布全国12个省、市,目前在诸暨市外的珍珠养殖水域面积已超过了本市。
表1 诸暨珍珠养殖业的对外扩张
T able1 Ex ter nal expansio n of cultured
pearl industry of Zhuji
淡水珍珠养殖合作方养殖地面积/hm2山下湖珍珠有限公司 湖北省松滋人民政府洞庭湖约667
三水珍珠首饰有限公司湖南省安乡县政府 洞庭湖 800
佳丽珍珠首饰有限公司江苏省锡山县政府 太湖 约667
富源珍珠首饰有限公司安徽省同江县政府 巢湖 约667
诸暨养殖发展公司 江西省共青农业开发公司鄱阳湖 200
2.3.2 江苏省苏州市渭塘镇
江苏省苏州市渭塘镇是中国淡水珍珠养殖发源地之一,该镇位于太湖流域之滨,水网纵横,水质清冽。20世纪60年代初渭塘人就摸索出一套河蚌育珠的经验,长期处于中国淡水珍珠养殖业的领导地位。渭塘淡水珍珠业于1996年达到颠峰。
2.3.3 其它的淡水珍珠养殖基地
湖南省 养殖基地主要集中在常德市。自1992年以来淡水珍珠养殖突飞猛进,已成为继浙江及江苏后中国淡水珍珠的另一个重要产区。除1998年蚌病导致珍珠价格下跌而减产外,淡水珍珠年产量逐年递增。
湖北省 养殖基地主要分布于荆州、鄂州、石首、松滋等地,年产淡水珍珠220t。
江西省 养殖基地主要分布于南昌、九江、万年等市、县。作为中国淡水有核珍珠的重要产区,2003年江西省产出淡水珍珠202t,其中淡水有核珍珠160t,2004年预计产出有核珍珠200t。
3 珍珠市场
任何产业的发展都离不开市场,珍珠业也同样如此。近年来,随着市场经济的不断发展,珍珠市场也越来越大,有形市场越来越成为珍珠营销的主战场。以北海为代表的海水珍珠市场和以诸暨、渭塘、温岭为代表的淡水珍珠市场以及以大型企业为龙头的企业销售市场的拓展,正朝着健康的方向发展。
3.1 浙江诸暨山下湖珍珠市场
诸暨珍珠市场创建于1985年,当时是山下湖群众自发地在家门口形成的珍珠交易所,到1989年底发展成容纳摊位360个的西江农贸市场, 1991年诸暨珍珠市场正式成立,2000年建成了全国规模最大、设施最先进、服务手段最现代化的珍珠交易市场。市场内基础设施完善,同时还建有淡水珍珠研究所,开展育珠、加工转化、系列产品开发研究及组织培训和咨询服务,为当地珠农提供新技术。交易的产品有珍珠首饰、珍珠工艺品、珍珠保健品、原珠共四大类,产品源源不断地销往全国各地以及美国、日本、印度等国际市场,并与俄罗斯、澳大利亚、瑞典及东南亚国家建立了经贸关系。
目前,诸暨珍珠市场日人流量超过10000人次,2003年交易量超过650t,交易额超过12亿元人民币,经济效益遥遥领先于国内其它同类专业市场,市场份额约占全国的70%,全球的45%,已经成为名副其实的全国最大的淡水珍珠产品交易中心和信息中心。
3.2 江苏渭塘珍珠市场
江苏吴县渭塘镇何家湾市场建于1984年11月,1995年壮大成“中国珍珠城”,从此蜚声海内外。有了固定的交易场所后,渭塘珍珠市场最终实现了由一个地方性市场向全国市场的跨越。渭塘的淡水珍珠于1996年达到颠峰,当年淡水珍珠交易量达到580t,占当时全国淡水珍珠总量的2/3,此后开始出现衰退,但至今仍是中国2～6 mm小颗粒淡水珍珠的主要加工和贸易区。目前,中国珍珠城拥有总资产8000多万元,年成交珍珠800多t,年成交额超过10亿元人民币。其珍珠远销日本、韩国、美国、俄罗斯、印度、加拿大等国家以及中国香港、澳门、台湾地区。渭塘珍珠市场注重宣传,于2002年10月成功召开了首届渭塘中国珍珠博览会,大力推广“世界淡水珍珠在中国,中国淡水珍珠在渭塘”的观念。
3.3 其它的珍珠市场
除浙江诸暨珍珠市场和江苏渭塘珍珠市场外,国内具有一定规模的珍珠专业市场还有浙江的温岭珍珠市场、北京的红桥珍珠批发市场以及上海珍珠城。
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第4期 张辉等:中国的养殖珍珠资源及市场
4 结束语
中国淡水珍珠资源丰富,养殖珍珠产业正在向现代化、集约化、产业化方向迈进。但是如何合理利用这些养殖珍珠资源,对珍珠进行深加工以提高其附加值,增强在全球珍珠市场上的竞争力将是中国珍珠产业面临的问题。
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广西梧州召开首届人工宝石发展论坛
2004年10月31日,在广西梧州召开了“首届人工宝石发展论坛”。出席论坛的有梧州市委书记任燮康、副市长杨锦萍、市委秘书长张宣东、中直和区直驻梧单位、梧州市各部委办局、各县(市)区领导、梧州市宝石商会会长黄国强、副会长梁苏佳、宋国欢以及企业界的代表和五洲宝石学校、广西大学梧州分校的师生。应邀参加这次盛会的还有中国宝玉石协会副秘书长史洪岳和於晓晋、中国宝玉石协会人工宝石专业委员陈汴琨和常务副主任委员兼秘书长沈才卿、人工宝石专业委员会副主任委员张道标、委员陈庆汉和林风英、广西珠宝协会副会长兼秘书长刘宏英和副秘书长邓勋铨、广州番禺珠宝商会会长李健生以及原中科院上海硅酸盐研究所何雪梅教授等。
在论坛上,梧州市副市长杨锦萍作了“梧州市人工宝石的现状及其发展思路”的报告。杨锦萍副市长在报告中指出:梧州是一座有着2100多年历史的古城,位于广西东部紧挨广东省,一直被称为广西的东大门,与粤、港、澳一水相连,是接受粤、港、澳、台地区产业、技术、资金转移的最前沿地区。梧州人工宝石业的发展经历了3个阶段;(1)来料加工阶段(1982～1992):由港商崔福明先生以校办厂的形式开办的第一家宝石加工厂逐步增加到10多家外资(以台资为主)企业,以来料加工的形式生产人工宝石刻面成品,在世界上逐渐为客商所认识。在这10年间,梧州培养了一大批有眼力、有魄力、熟悉市场的技术和经营管理人才,并在梧州市的外围初步建立了以苍梧、藤县等地农村为主的生产点,为人工宝石业的发展奠定了坚实的基础;(2)以原料及机械国产化为突破口带动宝石研磨大发展阶段(1993～1998):这是梧州人工宝石业快速发展的6年。这期间原料生产及机械设备实现了国产化、本地化、低价格,使全市从事人工宝石生产的企业如雨后春笋猛增至630多家,加工的产量、销售额及增长率年年突破历史记录,直接从事生产加工的人员达8万人左右;
(3)调整转型阶段(1999～今):为了适应世界珠宝首饰市场发展的新趋势,梧州许多宝石企业进行了产品结构、企业组织结构及销售方式的自我调整,寻找新的发展之路。一方面,他们进一步在农村兴办研磨宝石专业户1000多户,并逐步扩展到桂西北、云、贵、川、湘等地;另一方面,他们到泰国、阿联酋等国家开店办厂;同时开发“钻中钻”等异形新产品以及进行首饰镶嵌深加工等,谋求在更高层面上“二次创业”。经过20多年的发展,梧州人工宝石业现已涵盖了原料生产、设备制造、切割研磨、产品设计等领域,基本实现了以切磨加工人工宝石为主的规模化生产,成为全国乃至世界最大的人工宝石生产、加工、集散与交易中心,其切磨加工、集散交易量占全国的80%、占世界的40%以上,堪称“世界人工宝石之都”。
梧州的人工宝石业也是梧州外资投入比例最高的产业之一。目前,由泰国、意大利、俄罗斯、墨西哥、印度等国家以及我国台湾、香港地区在梧州投资的企业有55家,有福建、广东和广西等省、区近80家企业在梧州宝石行业投资,这些非本地企业的投资占梧州人工宝石业总额的55%,有力地推动了梧州人工宝石产业的发展。
来自全国各地的珠宝行业的专家和学者也相继在会上作了报告或讲话,对梧州人工宝石产业的“二次创业”提出了许多宝贵的意见和建议。
沈才卿 报道
2004-11-22
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·宝石和宝石学杂志 2004年
关于七彩神仙鱼的养殖与鉴赏 姓名：蒋晓磊 学号：1410012229 班级：机制142 盐城工学院
【摘要】 随着人们物质生活的丰富和水平的提高,人们更要求充裕的精神生活方式, 日益从温饱型向享受型发展。色彩鲜艳、姿态优雅、若隐若现、美妙动人的观赏鱼和观赏性水生动植物,以及正在世界各地兴建的水族馆, 把千姿百态、绚丽多彩、美妙神奇, 充满生气的水中世界展现在人们眼前。当今世界各国, 不论发达国家与发展中国家, 都在兴起一种观赏鱼热。一方面观赏鱼休闲饲养迅速发展, 观赏鱼作为一种水养宠物, 使人们业余生活充满了美的享受。另一方面, 一些国家, 特别是发展中国家, 观赏鱼生产养殖规模越来越大, 利用各自的优势发展观赏鱼养殖, 互通有无, 开展贸易往来, 充分开发观赏鱼的经济价值, 使观赏鱼产业成为渔业经济发展的一个新的增长点。下面我将简要介绍一些有关七彩神仙鱼的鉴赏和养殖技术。 一、生物特性介绍 七彩神仙别名铁饼、七彩燕。原产于南美洲亚马逊河流域的水域内，隶属于慈鲷鱼科。体长20厘米，近圆形，侧扁，尾柄极短，背、臀鳍对称。体呈艳蓝色，或深绿色、棕褐色，从鳃盖到尾柄，分布着8条间距相等的棕红色横条纹。体色受光照影响产生变幻，光暗时体色深暗;光线明亮，则色彩艳丽丰富，条纹满身。远观头、体和鳍难以分辨，酷似田径场上的铁饼，故英文名其为"铁饼"。 鱼体近圆盘形，扁平。鱼的体色丰富多变，有以红色为主基调的红七彩，以棕色为主基调的棕七彩，以蓝色为主基调的蓝七彩，并以红、黄、蓝、绿、黑、棕、白、紫色等为点缀，花色繁多，美不胜收，素有“热带鱼王”的美称。 神仙鱼原始野生种只有埃及神仙、普通神仙和长吻神仙三种，其中以有“热带鱼之帝王”之称的埃及神仙最受欢迎，而所有的人工繁殖种则几乎都是由普通神仙改良而来，于是野生种的变通神仙便渐被淡忘，至于长吻神仙在国内并不受欢迎，所以踪迹难觅。
中国企业人力资源管理调查报告 中国企业人力资源管理发展报告（白皮书）课题组 课题发起组织：国务院发展研究中心企业研究所 总顾问：陈清泰 特邀顾问：鲁志强谢伏瞻邵宁林用三徐颂陶 课题领导：陈小洪李兆熙张文魁 课题组长：林泽炎 问卷调查合作方：中国人力资源开发网 问卷设计：王继承林泽炎马淑萍李春苗王玉丛 数据处理：王继承林泽炎孔繁敏李超平郑晓露 资料编辑：李春苗马淑萍肖庆文王玉丛孟娜 本报告文字撰写：林泽炎 定稿：林泽炎肖庆文李春苗 [1][1] 本次调查共收回2100份问卷（一份问卷即为一个企业的情况），对明显无效的问卷进行了剔除，最后用于分析的有效问卷共1883份（实际分析中有些部分可能少于这个数字）。具体样本构成、数据处理方法及具体的调查结果见详细的《转型中国企业人力资源管理》。 1根据调查问卷数据编码约定，平均数越大，该类企业的人力资源管理制度建设及执行情况越差。 作者：国务院发展研究中心企业研究所林泽炎
目录 中国企业人力资源管理调查报告——薪酬管理现状 (4) 一、不同背景公司员工对薪酬的满意度：大部分满意 (4) 二、企业薪酬管理模式：大部分实行分类管理 (5) 三、技术人员的薪酬结构 (6) （一）主要形式：岗位工资、奖金、各种津贴、职务工资 (6) （二）工资收入构成：近半数企业技术人员固定工资占其收入60%以上 (7) 四、销售人员的薪酬结构 (8) （一）主要形式：岗位工资、奖金、佣金、各种津贴 (9) （二）工资收入构成：近半数企业销售人员固定工资占其收入40%以下 (10) 五、技术、销售以外人员薪酬结构 (10) （一）主要形式：岗位工资、奖金、各种津贴、职务工资 (10) （二）工资收入构成：多数企业技术、销售人员以外人员固定工资占其收入60%以上11 六、长期激励的主要形式：虚拟股票 (12) 七、工资水平：多数企业人均月收入在800~2500元之间 (13) 八、人工成本：多数企业人工成本占总成本的比例在30%以下 (14) 九、企业确定工资标准的主要依据 (15) 中国企业人力资源管理调查报告——人员绩效考核现状 (17) 一、企业人员绩效管理现状较差，考核效果一般，人员绩效考核还没有普遍成为企业必须进 行的一项人力资源管理工作 (17) 二、中部参加调查的国有企业比重大，员工考核管理的统计结果高于其他地区企业 (18) 三、国有企业建立考核制度和实施人员绩效考核的面较广，但执行不力，考核实施效果一般； 私营企业实施考核效果好 (19) 四、金融业、水电煤气业、交通仓储邮政业建立有考核制度的比重高，执行情况令人不满意 (20) 五、上市促进企业提高人员绩效考核管理水平 (21) 六、企业规模越大，员工绩效考核的规章制度和实施管理相对较好；中小型企业人员绩效考 核效果差于小企业和大型企业 (22) 中国企业人力资源管理调查报告——岗位管理现状 (24) 一、我国企业当前岗位管理的总体状况 (24) 二、不同地区企业岗位管理状况 (25) 三、不同性质企业岗位管理状况 (25) 四、上市与非上市企业岗位管理状况 (26) 五、不同规模企业岗位管理状况 (27) 六、不同行业企业岗位管理状况 (28) 中国企业人力资源管理调查报告——制度建设现状 (30) 中国企业人力资源管理调查报告——劳动用工招聘现状 (38) 一、我国企业劳动用工总体上已初步规范，逐渐市场化 (38) （一）招聘会是企业发布就业信息的最主要渠道 (38) （二）社会招聘已是中国企业录用员工的主要来源 (38) 在问卷调查的四个员工来源选项中，被调查企业录用员工的来源主要是“社会招聘人员” （82.9%）、“毕业生”（65.5%），远远高于“复转军人”（7.5%）和“劳务派遣”（4.5%），较为集中。开放式调查表明企业录用员工还有以下来源：解决内部职工子女就业难题、
字号：大中小首先说明 珍珠是消耗品 不是金啊银啊 更不是翡翠 珍珠是真正有钱人消耗的东西~ 消耗了就没了 空气也会损伤珍珠 也就是你不戴也会消耗的 只是消耗的少而已 戴了可以养好脖子的皮肤哦~ 因为珍珠质对皮肤很好 所以 珍珠基本上不能当传家宝的 当然以前皇宫里的大圆珍珠另说~ HOHO 再一个问的比较多的 就是懒得仔细看贴的 俺在这说一遍~ 海水养殖珍珠的大小和价格没有关系 和大小有关系的是天然海水珍珠和一小部分淡水珠 养殖海水珠的价值只和养殖珍珠的珠层有关系 珍珠层厚度达到0.8mm的为极优良品质 珍珠层厚度达到0.4－0.6mm的或者超过19个月生长期的为优良品质。
珍珠层厚度之后0.3mm，或进过7－8个月生长期的，为一般品质。 珍珠层小于0.2mm，只有3－6个月生长期的，为不良品质，一般都不能用。 没有两颗珍珠是一模一样的。因此要根据以上六项因素来选择看来相同的珍珠，是一件十分不容易的事情，珍珠搭配的协调性在同一串项链上最容易看出来，特意选配的珍珠，要观察它的一致性，若是大小依序递增或是递减的珠串，其每粒之间相差的依小于毫米计量，而珍珠的外貌包括颜色、光泽都要尽量接近或相同，可以想像在搭配的收集与筛选上所耗费的时间与精力，是十分好大的工程，因此一串搭配的天衣无缝的珠链，理所应当价值不菲了。红字部分转自玉网作者红莲 珍珠按商业习惯分为海水珠、谈水珠、人造珠三类。 1、海水珍珠：中国的海水珍珠产于北部湾及东南沿海。历史上以广西合浦珍珠为代表，称谓“合浦珠名曰南珠，出欧洲西洋者为西珠，出东洋者为东珠”。国际上一向认为“西珠不如东珠，东珠不如南珠”。海水珍珠的形态一般为正圆形，这是外形最理想的珍珠。我国古时称为“走盘珠”，即放在盘中稍动，就能滚动自如，合浦南珠圆度好，粒粒放光，颗颗走盘。海水珠呈圆形的机率比淡水珠高，这是由它内部同心环层结构所决定的。海水珠的美丽高雅，很大程度上归于其光泽。优质的海水珠呈半透明感，给人一种柔和朦胧的美，在短波紫外线下有亮的浅蓝、白色、淡黄、粉红色的荧光，X线下发黄白色及绿色磷光。海水珠的颜色以白、淡黄色居多，本体颜色还有红、青、紫、褐、黑等多种色彩，直径以3～5毫米占多，达65%左右，直径在8毫米以上者为罕见珍宝，质量好的上乘海水珠以克论价，其价值远远超过黄金。 2、淡水珍珠：淡水珠主要产于我国华南地区，近年来，我国淡水育珠取得很快进展，华南、华东一带的江河湖泊、池塘等河蚌育珠已成为农村致富的重要途径之一。彩色淡水珍珠的研究也取得了成功，它们色彩绚丽，形体多异，产量很高，但在价值方面，除8毫米以上珍品外，与海水珍珠相差甚远。需要说明的是，淡水珠也是货真价实的珍珠种类。只是
观赏鱼养殖课程学习感悟范本一览 欣赏鱼是指或体色鲜艳、或形态构造独特、或生活习性有趣的具有较高欣赏价值的鱼类。或许是出于对美的喜欢与追求，自古以来，人们就有养殖欣赏鱼的爱好，经过千百年来的不断挑选、配种、繁殖、变异，如今欣赏鱼的品种丰富多样、体系完善，欣赏鱼的欣赏和养殖也早已成为一门独特而博大精深的文化。欣赏鱼养殖不仅能使人修身养性、丰富生活乐趣、美化居室或庭院环境，更在经济、科学和文化艺术上展现了其无独有偶的价值。 随着物质生活水平的提高，人们在精神生活、兴趣爱好上也不断充实，色彩鲜艳、姿态奇特、美好动人的欣赏鱼和欣赏鱼养殖文化也逐步走进寻常百姓家。欣赏鱼作为一种水养宠物，为人们的生活提供了美的享受。以我自己为例，我家从我还在上少儿园的时候添置了水族箱，十多年来一直都有养鱼。这也是我选择《欣赏鱼养殖》这门课的原因。老实说，虽然家里养鱼多年，但对于欣赏鱼的欣赏和养殖，我们懂得真的太少。我家养鱼最开始是为了家居环境装饰和风水;很快，鱼儿们美丽的姿态和有趣的习性打动了我们，喜欢之情由心而生;随着养鱼时间变长，鱼儿们已经成为我们生活不可或缺的一部分，不单单是欣赏它们，也包括给它们喂食、换水、清理装饰水族箱。鱼儿生病的时候，我们着急难过、给它换水用药，天天关注它们的变化;鱼儿状态颇佳时，我们也心情舒畅;每天习惯了在水族箱前静静地看会鱼儿，经过的时候，总少不了和鱼儿们互动，它们仿佛也知道我们
在和它们玩，有时打开电视或播放音乐，我总感觉鱼儿们也和我们一起享受这色彩光影与旋律节奏的愉悦，这种感觉十分美好，也许是世间万物灵性相通吧。 但是，要想把鱼养好，真的不是件容易的事。特别是上了《欣赏鱼养殖》这门课后，更加深感养欣赏鱼是一门大学问。欣赏鱼品种繁多，在欣赏上有多种多样的欣赏价值判断规范，想要懂得分辩并判别某一类欣赏鱼优劣已然需要研究好久，而且在养殖上，还有许许多多需要讲究的东西，不同品种的鱼的养殖技巧各不相同，不仅要为欣赏鱼提供良好的生活环境，让鱼儿们不生病、和谐共处，还要提高其欣赏价值和让其继续繁殖优质的后代。 欣赏鱼主要由温带淡水欣赏鱼、热带淡水欣赏鱼和热带海水欣赏鱼三大品系组成。在《欣赏鱼养殖》这门课上，教师为我们总体介绍了欣赏鱼养殖的概况，鱼的主要特征习性，然后重点介绍了金鱼、锦鲤、热带淡水鱼和海水鱼的欣赏和养殖。上课内容涉及了品种众多的欣赏鱼及饲养、培育方法技巧，使我受益良多。趁此时机，我希望将学习的内容与我自己实际的养鱼经历相结合，总结归纳一下我家这些年来养的欣赏鱼特点习性，回忆养鱼过程中遇到的一些情况，反省我家在养鱼过程中由于知识经验不足造成的错误，以便今后能更好地养殖欣赏鱼。 认真想想，我家养过的鱼的品种也不少，一开始是养了金鱼，但是明显的经验不足，没能养成功;然后养了热带鱼，这一水族箱的热带鱼从开始养到送走最后一条老鱼，前前后后用了将近8年，中间只
主题论坛一：中国人力资源管理未来10年—新使命与新价值 周禹：我们真是特别感谢彭教授、黄教授，也感谢来宾的提问，两位教授从人力资源整体视角和宏观经济整体分析视角出发给我们带来了两场非常精彩的主题演讲，让我们再次以掌声向两位教授致以诚挚的感谢！ 其实的确如两位老师谈到的，中国的经济一直在转大弯、过大关，中国人一不小心，像黄老师所说的就回来了，成为经济总量第二，一不小心成为美国第一债主，当然了，债权在手上不知道怎么办，我们创造中国经济奇迹的同时其实我们也能感受到我们付出了巨大的代价，我们说其实我们付出了三种巨大的代价，首先我们付出了很大的绿色代价，我们大家都深刻的认识到我们环境的破坏、资源的损耗；其次我们付出了不小的蓝色代价，我们的劳动力、我们的人力资本，不仅是蓝领、白领，甚至金领企业家压力过度，收入增长机制缓慢，付出了很大蓝色代价；同时我们还付出了很大红色代价，在经济转型、社会转型过程当中，主流信仰的缺失，价值观的迷盲，也给我们整体社会面、产业面和企业面都带来了从硬到软、从内到外的挑战，从宏观层面的讨论，两位大师给了我们探讨和洞见之后我们下面将沉淀到组织层面。我们即将请上我们的五位嘉宾进入今天上午第一个互动式主题论坛，下面先请五位嘉宾上台就坐。有请中国人民大学劳动人事学院的彭剑锋教授，来自李宁有限公司的人力资源总经理戴倩女士，来自北京五八信息技术有限公司(58同城)副总裁段冬先生；来自北京京东世纪贸易有限公司副总裁关有民先生，来自新奥集团组织与人力资源部总经理张晓春女士，第一个互动式论坛主要模式在于登台分享的嘉宾会各抒己见，更重要的是开始进入实体互动环节，登台嘉宾和在场观众会进行更多讨论和互动，刚才有位同学还要问问题，不好意思，这回你还有展现的机会，今天的互动论坛第一个主题结合前面两个宏观层面、总体层面的演讲，是关于对未来的展望和思考，其实前面两位教授的主题演讲从宏观到产业、从趋势到现实都向我们描述了一幅幅生动的图景，也让我们看到了复杂的现实和挑战，我们想请我们的教授、专家学者和企业界管理精英们结合各位的实际工作经验或者切实感受，未来十年以来，结合我们企业所面临的各种战略性发展要求或者面对的可能的挑战，对我们中国的人力资源管理或者对我们人力资源管理的从业者来说我们应该担当怎样的新使命和新定位、扮演怎样的新角色呢？请各位嘉宾分享一下你们的思考。 戴倩：谢谢大家！我叫戴倩，在李宁公司工作已经进入第15个年头了，有幸能够见证和跟随这个公司成长，我加入公司时候公司生意规模差不多6亿，到去年为止超过了93亿，在这个过程中，我自己也有些收获和体会，也经历了见证了企业不同的成长阶段。今天的话题是关于未来十年或者更长期的人力资源的
珍珠养殖项目投资方案 一、项目基本信息 （一）项目名称 珍珠养殖项目 （二）项目建设单位 xxx公司 （三）法定代表人 肖xx （四）公司简介 公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发 设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。 公司坚持以市场需求为导向、以科技创新为中心，在品牌建设方面不 断努力。先后获得国家级高新技术企业等资质荣。 公司高度重视技术人才的培养和优秀人才的引进，已形成一支多领域、高水平、稳定性强、实战经验丰富的研发管理团队。公司团队始终立足自 主技术创新，整合公司市场采购部门、营销部门的资源，将供应市场的知
识和经验结合到研发过程，及时响应市场和客户的需求，打造公司研发队伍的核心竞争优势。强有力的人才队伍对公司持续稳健发展具有重大的支持作用。 上一年度，xxx集团实现营业收入5953.50万元，同比增长29.85%（1368.52万元）。其中，主营业业务珍珠养殖生产及销售收入为5492.07万元，占营业总收入的92.25%。 根据初步统计测算，公司实现利润总额1411.23万元，较去年同期相比增长254.59万元，增长率22.01%；实现净利润1058.42万元，较去年同期相比增长164.79万元，增长率18.44%。 （五）项目选址 xx新兴产业示范基地 （六）项目用地规模 项目总用地面积7617.14平方米（折合约11.42亩）。 （七）项目用地控制指标 该工程规划建筑系数74.43%，建筑容积率1.47，建设区域绿化覆盖率7.37%，固定资产投资强度190.20万元/亩。 项目净用地面积7617.14平方米，建筑物基底占地面积5669.44平方米，总建筑面积11197.20平方米，其中：规划建设主体工程6753.65平方米，项目规划绿化面积825.78平方米。 （八）设备选型方案
以热带观赏鱼养殖促进海南现代农业发展导语：为建设国际旅游岛，国务院赋予海南省六大战略定位，即“我国旅游业改革创新的试验区、世界一流的海岛休闲度假旅游目的地、全国生态文明建设示范区、国际经济合作和文化交流的重要平台、南海资源开发和服务基地以及国家热带现代农业基地。”而发展热带观赏鱼对于热带农业发展具有重大意义。本文分析了海南发展热带鱼产业的优势与困难，提出了一系列政策建议。 从世界科技发展趋势看，国际金融危机影响深远，催生重大科技变革，全球已进入空前的创新密集和产业变革时代。而热带鱼养殖业以五项独特的优点，占据了现代农业发展的蓝海地位。在出口导向经济下，观赏鱼产业强有力地促进了经济、就业、以及相关产业发展。以广东为例：2008年观赏鱼的养殖面积达0.2万平方海里，观赏鱼从业人员十多万人，苗种量产值超过10亿。而在消费导向经济下，色彩艳丽、易于饲养的观赏鱼也正取代猫狗，在高速的城市生活中成为需求激增的新宠。 海南省拥有得天独厚的自然条件，观赏水族业自然成为一大掘金点：台湾红宝石血鹦鹉养殖场的创始人纪先生十年前在海口投资建设养殖场，如今红宝石的血鹦鹉销往全国并且长期处于供不应求的状态。由此可见，加大力度发展热带鱼养殖业可以极大地助力海南现代农业的发展、满足十二五规划的要求，从而更加顺利地推进国际旅游岛的建设。 发展观赏鱼养殖业具有五大优点 一是产业链延伸较广。除了高度关联的种苗、饲料及鱼药等产业外,观赏鱼养殖业还与水族器材、娱乐竞技、文化鉴赏、休闲养身等外部产业密切相关。据研究表明:观赏鱼养殖业直接带动10个大类、100多个相关产业的发展；1名从事观赏鱼养殖的农民可创造5个相关产业的就业岗位；1万元观赏鱼养殖产值直接衍生出4万元相关产业产值。 二是产品附加值较高。同食用水产品相比,对观赏鱼的价值评估更相似于名贵猫、狗等宠物产品。同时作为休闲渔业的重要组成，观赏鱼养殖也促进了海岛旅游业，为水族馆提供了大量资源。 三是生产要素集约性较强。由于观赏鱼是经高度驯化家养的品种,与传统的水产养殖业相比,其对养殖设施条件、技术、劳动力有更高的要求,是典型的融生物技术和工厂化精细管理为一体的劳动密集型产业。因此既在很大程度上提供了就业岗位，又有一定的垄断优势，保障了相对较高的利润。
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淡水珍珠蚌养殖技术 我国是世界上利用珍珠最早的国家之一，早在四千多年前，《尚书禹贡》中就有河蚌能产珠的记载，《诗经》、《山海经》、《尔雅》、《周易》中也都记载了有关珍珠的内容。珍珠按照成因分为天然珍珠和人工养殖珍珠两种，天然珍珠主要是指在贝、蚌的体内自然形成的珍珠；习惯上人们把珍珠又分为海水珠、淡水珠、人造珠三种类型，淡水珍珠是指江、河中产出的珍珠。我国的淡水珍珠主要产于华南各省的湖泊，浙江诸暨是有名的珍珠之乡。珍珠有白色系、红色系、黄色系、深色系和杂色系五种，多数不透明。珍珠与玛瑙、玉石、水晶一起并称我国古代传统“四宝”。 您看，这珍珠既是华贵的装饰品，又是名贵的中药材，经济价值非常高，所以发展养珠业大有前景。我们都知道珍珠是利用蚌类培育而成的。那么全世界有河蚌200余种，单我国就有100多种，究竟哪些珍珠蚌适合养殖珍珠呢？ 从理论上讲，一般淡水河蚌都可以形成珍珠蚌，但是一些河蚌因为珍珠分泌能力太差，产珠量不够理想或其他不利因素而不能用来育珠，实际生产中能用来养殖珍珠的河蚌只有10余种，我国养珠业经常选用的育珠蚌有三角帆蚌、褶纹冠蚌等品种。 三角帆蚌既是我国特有的河蚌资源，而且又是育珠的好材料。用它育成的珍珠质量好，80—120个三角帆蚌可以育成无核珍珠500克，它还可以用来培育有核珍珠、彩色珠、夜明珠等粒大、晶莹
夺目的名贵珍珠。哎，今天我们就以三角帆蚌为例带您了解一下淡水珍珠蚌的养殖技术。首先我们来了解一下三角帆蚌的生物学特性。 生物学特性 产地与分布 三角帆蚌俗称三角蚌、翼蚌、劈蚌等。它在动物学分类上属于软体动物门、瓣鳃纲、真瓣鳃目、蚌科、帆蚌属。广泛分布于湖南、湖北、安徽、江苏、浙江、江西等省，尤其以我国洞庭湖、鄱（po,二声）阳湖、太湖以及周围河流湖泊内分布最多。 外观形态 三角帆蚌的壳，大而扁平、厚而坚硬，长近20厘米。三角帆蚌的后背缘向上伸出一帆状后翼使蚌形呈三角状是三角帆蚌与其它蚌的最大区别。它的壳面呈黄褐色，壳顶部生长轮脉粗糙。 那么三角帆蚌还有什么独有的特点使它成为人工养殖珍珠蚌 的首选品种呢？您看，三角帆蚌壳内的珍珠层呈乳白色，有的时候也会表现为紫色或混合色，富有美丽的珍珠光泽。而且珍珠层光洁致密，双壳坚厚平整，这些特点都使三角帆蚌成为珍珠蚌里育珠的佼佼者。那我们又有疑问了，这三角帆蚌没手没脚也没有捕食器官，它都吃什么呀？它又是如何摄取食物的呢？ 生活习性 三角帆蚌的饵料主要是水中的有机碎屑和微小生物，它没有捕食器官，不能主动摄取食物，只能在呼吸时依靠腮上的纤毛，有
淡水珍珠养殖技术 出处：黄冈水产信息网 作者： 发表日期：2006-9-26 阅读次数： -------------------------------------------------------------------------------- 中国淡水珍珠的产量已占世界首位，但是质量并不理想。目前，全国每年培育的稚、幼蚌近百亿只，生产育珠蚌可达5－8亿只。如果不是因为蚌病导致的大量死亡，每年的商品珠蚌和珍珠产量可比目前高出一倍以上。所以，提高珍珠质量，限制产量迫在眉捷。 一、珍珠养殖现状 １、技术进步 中国珍珠产量的飞速增加，首先得益于钩介幼虫人工采集技术的突破和稚、幼蚌培育技术的不断进步。虽然河蚌的人工授精、人工孵化技术尚未解决，河蚌在生产中还没有实现真正意义上的人工繁殖。但在生产中已能从钩介幼虫的采集开始进行大规模培育稚、幼蚌，从而使手术蚌的来源有了根本保证。这项技术的普及推广，使大江南北的农民很快掌握，而且已经完全做到了规模化生产。 其次，专业从事手术操作的女工队伍已经形成。在湖南汉寿、安徽贵池、芜湖等地的有此乡镇已成了手术操作工的产地，每个乡镇的手术操作工就可达上万人。育珠手术已成了当地劳务输出的重要途径，通过师傅教徒弟式的发展，手术操作工队伍稳定、壮大，并得以延续，使手术操作环节的人力有了保障。 第三，蚌病控制技术已经突破，育珠蚌养殖技术有了一定提高。培育浮游生物、肥水养殖育珠蚌的技术借鉴了"施肥养鱼"的池塘养殖技术模式。在生产管理上，主要是改穿孔吊养方式为"网袋、网夹"的笼养方式。在大规模生产中，网箱培育手术蚌技术的改革进步，使当年育苗、当年手术育珠有了可能，缩短了珍珠育成周期。 ２、存在的问题 河蚌育珠技术的普及和发展，也带来了不少问题。目前，珍珠生产已不再是获得巨额利润的项目，暴利的年代已经过去。但是，多年育珠生产的高盈利性，使从业者无视科学技术在生产中的作用，盲目生产仍在继续。 ⑴中国的珍珠产业协会还不健全，有些地方或成了半官方的组织，缺乏行业协调和自律，珍珠的生产完全无序化，限制产量和提高质量任重而道远。 ⑵由于珍珠产量的不断增加，整个市场对珍珠质量的要求也不断提高。虽然珍珠深加工技术也在进步，珍珠产品的用途更加广泛，但是低档珍珠仍会面临过剩。"大、光、圆、艳"的标准内涵也在不断变化。所以在群众性生产中，通过延长养殖周期来提高优质珠的比例，是适应市场的唯一途径，这在客观上也起到了限制年产量的效果。但是珍珠业界尚未做到主动地、自觉地限制珍珠产量。 ⑶通过成熟珠蚌采集钩介幼虫以培育稚、幼蚌的方法沿用多年，导致三角帆蚌种质退化日
七彩神仙鱼养殖与鉴赏 学院：地理与旅游学院 专业：15级旅游管理（旅游策划） 姓名：周石应
目录 一、基本简介 (3) 二、品种介绍 (4) 三、生活习性与食性 (6) 四、饲养方法 (6) 五、挑选建议 (8) 六、常见病因及分析 (9) 七、对本课的感想及建议 (10)
一：基本简介 七彩神仙鱼体长20厘米，近圆形，侧扁， 尾柄极短，背、臀鳍对称。体呈艳蓝色，或深绿 色、棕褐色，从鳃盖到尾柄，分布着8条间距相 等的棕红色横条纹。体色受光照影响产生变幻， 光暗时体色深暗;光线明亮，则色彩艳丽丰富，条 纹满身。远观头、体和鳍难以分辨，酷似田径场上的铁饼，故英文名其为"铁饼"。 鱼体近圆盘形，扁平。鱼的体色丰富多变，有以红色为主基调的红七彩，以棕色为主基调的棕七彩，以蓝色为主基调的蓝七彩，并以红、黄、蓝、绿、黑、棕、白、紫色等为点缀，花色繁多，美不胜收，素有“热带鱼王”的美称。 原产于南美洲亚马逊河流域的水域内，隶属 于慈鲷科（Cichlidae）中的pterophyllum属。 拥有修长而飘逸的背、臀、腹鳍，从侧面看像是 在空中飞翔的燕子，故也称燕子鱼；背鳍和臀鳍 都很长，上下对称，好像是张开帆的小船；腹鳍 柔软而细长，像一对美丽的飘带。鱼体的基色是 银白色，背部为金黄色，体侧有4条黑色横向粗 条纹。气质独具的倩影游于缸中之际，总会勾起人们无限的遐想。
二：品种介绍 1,、黑格尔七彩神仙鱼 野生的黑格尔七彩大多生活在尼格罗河。黑格尔七 彩最显著的特征是在体工侧的中央有又黑又粗的第 五暗色纵带。七彩神仙鱼品种主要以有无黑格尔暗 带来进行区分。本鱼种体侧分布有许多细长水平条 纹．颜色依产地不同．就有灰蓝色，银蓝色以及绿 蓝色。其中最特别的有,威利史瓦兹黑格尔、蓝面黑 格尔。 2、篮七彩神仙鱼 在亚马逊河流域里．野生篮七彩从圣塔伦至累提西亚是它分布的区 域。野生篮七彩具有红色调和棕体底色，头部到背鳍某部和臀鳍周 围，有一些美丽的蓝色条纹。其中有完整条纹表现的叫皇室蓝七彩。 该七彩的眼睛是橙红色或橙黄色~！野生蓝彩的底色有棕红色及黄棕 色，搭配上头部贯穿至上下鳍宽厚的蓝色条纹，布满全身条纹的通 称为皇室蓝Royal Blue，实为极稀有的个体，通常为整群蓝彩的领 袖鱼，而现今红松石欲改良成黄棕色底色及保持笔直松石纹路，就 只能依赖以蓝彩改良了。
石河子大学 论文题目： 中国人力资源管理现状分析 班级：物流一班 学号：20115173** 姓名：***
中国人力资源管理现状 摘要：我国人力资源目前现状，人力资源能够为企业人事带来诸多好处的同时，但是另一方面，也有一些企业对“人力资源外包”的某些优点提出了质疑。 我国人力资源的数量、质量和结构都存在很大的问题，还不能适应现代化发展的需要。我国家人力资本对经济增长的贡献事大体是35％，而发达国家人力资本对经济的贡献率大体是75%，差距高达40个百分点。这就提醒我们每一个研究和关注人力资源问题的专家和管理人员，要正视这个差距。一下就是我总结的自从2004年以来我国的人力资源现状。1、总量过剩而质量偏低。中国人口占世界人口的21%人力资源极其丰富，但劳务出口仅占世界劳务出口贸易额的0.1%而且是以低技术含量的脏、累、险工种居多。低素质的劳动力供过于求，而高素质的劳动力又供不应求，这是我国经济与社会发展在人力资源层面上亟需解决的根本性问题。例如，许多人青睐的耐克鞋，在中国耐克的需求很大，而中国人只在其中争取可怜的一点加工费。 2、人力资源开发水平不高。从人力资源开发的现状来看,我国的总体上处于一个很低的水平,在我国从业人员中,各级各类专业技术人员严重不足技术工人素质普遍低下。据有关部门统计,在全国近7000万人技术工人中,中级技工占35%,高级技工仅占3.5%。而美国、德国、日本等发达国家的高级技工一般占员工总数的40%以上。这些都说明我国人力资源开发水平不高,但潜力很大,国家必须加大开发力度,否则将会严重制约我国社会和经济的健康发展。 3、人力资源的配置还没有完全达到市场化的要求。相对于经济领域的改革，我国人力资源配置市场化的改革还显得十分滞后。没有形成完善的人才市场体系，人才市场信息不能够全面、准确而及时地反映社会各个层面对于人才的需求，市场配置人力资源的作用难以真正发挥出来，这在很大程度上也限制了人才的自由流动。 4、我国的人力资源已呈现出老龄化及人口老龄化现状。随着我国经济地不断发展，所需劳动力越来越强劲之际，而我国执行的22年“独生子女”政策，逐步使劳动力缺乏；而推出劳动市场的老年人相应增多，加上人类寿命的延长使得社会老龄化趋势越来越快。因此，针对我国的老龄化有这样几个特点：第一，总量多。据悉，2009年12月30日，据不完全统计截至2008年底，中国60岁以上的人口已经达到1.6亿，约占总人口的12%，80岁以上的老年人达1805万。而全世界60岁以上的人口超过1亿的国家只有我国。第二，进程快。我们统计，到本世纪中叶，大概到2045年左右，我国60岁以上人口将占到30%。反思一下，我国在不到半个世纪的时间，尽然从2005年的11%到30%；这样的快速老龄化，在国际上许多国家大约需一百年的时间。因此，我们的老龄化进程大大快于其他国家。第三，支撑老年资金有限。如今我国刚刚达到小康，人均GDP比许多西方国家低很多，用来支撑这方面事业可动用的财力也是有限的，即，我国是“先老后富”，而许多国家是“先富后老”。第四，历史欠帐较多。由于我们国家经历了由计划经济向市场经济的转变，当时在计划经济体制下，因没有养老基金的积累，这个包袱就留到了现在，这是其他国家所没有的。预计到2015年我国老年人总数将突破2亿人，2027年超过3亿人，2044年将达到4亿人。从2015年到2025年我国劳动人口预计将要减少2900万左右，据估计到2050年我国将减少18％－25％的劳动人口，届时随着老龄化程度的加深，我国相当一部分岗位很可能面临着人员短缺的问题，并且现在这种劳动密集型产业将不在适应中国社会的发展。在未来的几十年内，中国的平均年龄将由现在的32岁增长到44岁，这使得中国可能成为世界上第一个进入老龄化的非发达国家。我国现在的劳动人口与老年人口的比率是6.4：1，到2040年将会减少到2.0：1，这意味着将来政府还必须承担更多老年人口基本生活保障的问题。
淡水有核珍珠养殖技术规范 目次 前言 (Ⅱ) 1范围 (1) 2规范性引用文件 (1) 3术语和定义 (1) 4 环境条件 (1) 5亲蚌培育与人工繁殖 (2) 5.1 亲蚌选择与培育 (2) 5.2采苗 (2) 6 稚蚌培育 (2) 7 手术作业 (2) 7.1植核时间 (2) 7.2手术蚌规格 (2) 7.3制核 (2) 7.4植核 (2) 7.5注意事项 (3) 8 饲养管理 (3) 8.1水体消毒 (3) 8.2吊养方式 (3) 8.3育珠蚌暂养 (3) 8.4吊养密度 (3) 8.5吊养深度 (3) 8.6蚌鱼混养 (3) 8.7投饵施肥 (3) 8.8调节水质 (4) 8.9注意事项 (4) 9 病害防治 (4) 9.1预防 (4) 9.2常见病防治方法 (4)
前言 为规范我省淡水有核珍珠生产，提高生产技术水平，特制定本标准。 本标准由湖南省畜牧水产局提出并归口。 本标准起草单位：常德市鼎城区畜牧水产局。 本标准主要起草人：刘寅初、杨立平、丁时斌、郑敬前、尤建国、高业照、曾立君、陈正清。 1 范围 本标准规定了淡水有核珍珠养殖的术语和定义、亲蚌培育与环境条件、人工繁殖、稚蚌培育、饲养管理、病害防治技术。 本标准适用于我省淡水有核珍珠养殖。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适应于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB11607渔业水质标准 NY5051-2001无公害食品淡水养殖用水水质 SC/T1008—1994池塘常规培育鱼苗鱼种技术规范 DB43/T279-2006三角帆蚌养殖技术规范 3 术语和定义 下列述语和定义适用于本标准。 3.1亲蚌 用来繁殖稚蚌的河蚌。 3.2宿主 供钩介蚴虫寄生、发育的生物体。 3.3钩介蚴虫 受精卵在雌蚌的外鳃上发育，成熟后排入到水体中，依靠鞭毛的摆动和双壳的启闭运动在水中游动，遇到宿主（鱼类）便寄生在其鳍或鳃上进行变态生活的河蚌幼体。 3.4外套膜 贴在左右贝壳的珍珠层上，左右各一片，其边缘与贝壳壳缘相接，背部与内脏团相连接，由外表皮、内表皮和结缔组织三层构成，是培育珍珠的主要器官。 3.5珠核 主要用河蚌的贝壳加工而成的用作培育有核珍珠的材料。 3.6手术蚌 用来制作细胞小片的幼蚌。 3.7育珠蚌 用来植核的幼蚌或成蚌。
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中国人力资源咨询业分析 人力资源管理咨询正逐步成为企业管理的一大热点，从事人力资源管理咨询的公司也如雨后春笋般争相创立。本人曾先后任职于数家人力资源咨询顾问公司，对这一行业的发展比较有体会，因此不揣冒昧提点自己粗浅的看法，供业界同仁商榷探讨。 咨询机构类型分析 学院型：这类咨询机构主要由国内某所院校人力资源类专家教授牵头，从事独立咨询或成立一个咨询机构为企业提供服务。在一些大专院校，导师带着自己的研究生为企业设计管理方案是比较常见的现象。有些老师因咨询业务量比较大，创办一个咨询公司进行业务运作，具体咨询活动则由自己亲自出马。 实干型：这类咨询机构主要由国内某些在人力资源领域有多年实际操作和管理经验的从业人员创立。他们背后往往会有一些大学专家、教授的背影，但大都是借用他们的名气，以便于开拓市场或咨询活动的顺利开展。 寄生型：这类咨询机构的前身主要从事培训、管理体系认证等，由于看重人力资源领域的发展，或者说为了壮大自己的声势，于是也对外声称自己能为客户提供人力资源管理咨询。 整合型：这类咨询机构一般具有相当的实力，或者说核心人物是国内具有一定影响和知名度的专家、学者、业界精英。他们将人力资源整合进企业管理体系，为企业提供战略规划、流程优化、人力资源、市场营销、资本运作、财务管理等全方位的管理咨询。 独立型：由于市场容量较大，目前还存在着很多游离于组织之外的独立咨询人士，他们借助个人的名气或社会关系，偶尔也能签订几个咨询项目。当项目正式运做起来后，再利用朋友或其他咨询机构的力量共同操作。部分学院型专家教授也采取这种方式，但为了区别清楚，还是将他们划归学院型。 咨询业存在问题分析 分析这几年中国人力资源咨询业的发展，我觉得主要存在几个方面的问题，试述如下：
2007中国人力资源管理新趋势 2006年12月14日，中国人民大学吴春波教授在“中国十大管理实践”会议上为2006年人力资源管理的重点和特点做了如下总结：2006年度的“十大管理实践”有四项来自人力资源管理领域的创新性实践入选，包括：雇主形象管理、关键人才管理、情商管理和组织变革。那么，2007年中国企业人力资源管理在总体上预计将会呈现这样几大趋势： 首先，人力资源管理部门进一步由传统人事部门向战略支持部门转变，则由支持性角色向咨询性角色转变。在企业中将更多地扮演顾问角色，支持企业的决策层和直线经理的工作。其次，人力资源管理将突破传统意义上的企业边界与地理边界，工作边界开始从清晰到模糊，从封闭走向开放，更多地考虑内外部人力资源的整合利用，这要求管理者和全体员工心理与行为的彻底思想革命、观念更新与理念提升。最后，人力资源管理的数字化和工具化趋势。随着企业的发展，人力资源管理必然会遭遇“瓶颈”。通过高效的人力资源管理工具和数字化工具提升人力资源管理的效率也是未来的趋势之一。 具体来看，中国企业人力资源管理工作在新的一年里将呈现以下几方面的发展趋势： 与企业发展战略相结合的人力资源规划 |博锐|43 人生需要规划，企业亦然。好的人力资源规划，是企业在激烈市场竞争中赢取优势的重要前提。国务院发展研究中心对我国企业的人力资源管理调查报告《中国人力资源发展报告———转型中国企业人力资源管理》中表明：多数企业人力资源管理制度主要关注技术和操作层面，缺乏与企业发展战略相结合的人力资源规划和员工职业生涯规划。人力资源规划是人力资源管理其他职能活动的基础，其战略性价值是使企业战略落地，为其他人力资源管理职能活动提供明确的发展方向。通过人力资源规划，实现人与职位的动态有效配置，避免人才浪费；形成人才梯队，为组织未来战略发展所需的人力资源做适当的储备，并对紧缺人力资源发出引进与培训预警。 人力资源管理的专业化分工趋势愈加明显 企业人力资源管理上的分工是整合基础上的有效分工。随着全球竞争的加剧和信息技术的应用，人力资源管理分工趋势明显，主要体现在两个方面：一是内部分工；二是外部分工。分工有利于提高效率，但当其达到一定程度时，又需要整合。整合可以使人力资源工作更好地支持企业发展，从根本上提高管理效率，而同时又为分工提供了好的基础。内部分工，意味着企业人力资源管理专业化要求越来越高，与各部门之间的协调配合要求更高。外部分工，意味着用有限的能力支配更多的资源。在这个层面上，有很多创新的工作可以让企业的人力资源管理难以模仿，增强企业的核心竞争力。如，把企业的创新设计分解，通过互联网发布让更多人参与到企业设计中；欧莱雅在高校中开展商业设计大赛，也是全球人力资源的整合利用，企业通过大赛获得很多有价值的商业思想和优秀人才。这些都是现代优秀人力资源管理者应该考虑和创新的地方。
由于对珍珠质量要求的不断提高，育珠蚌养殖周期需长达4－5年，生产管理与一般水产养殖项目有显著不同。 １、水域选择 应选择常年有水源保证，无污染，进排水方便，水质较肥沃，水面水生高等植物，底质淤泥较少，水学2米左右的水域。如果有微流水，面积从不到1公顷到十几公顷均可。如果常年没有微流水，人工修筑的水面一般以3－5公顷为宜。从水域类型上看，山塘、小水库如果水位起伏不大也可选作育珠场。水质肥的外荡、湖泊和大中型水库年龄较长的湖湾、库汊也可养殖珠蚌。总之，只要饵料生物丰富，具有一定水流或风流运动的内陆水体，都可作养蚌育珠场所。 水体钙的含量要求在每毫升水体50毫克碳酸钙以上，水的酸碱度以中性稍偏碱性为好（pH 为6.8－8.5）。 育珠蚌养殖场的水温，年平均达17－20℃，表层水的日最高水温不超过38℃，最低不小于2℃, 最适水温在23－30℃。育珠水域一般要选择向阳、通风的地方，这样才有利于热的传导和水温的恒定。 ２、吊养方式 把育珠蚌放在水体浮游生物量较高的水层中养殖，就是为使珠蚌有充足的饵料和溶氧。所以固定吊养的措施总是在不断改进，但浮子、绳索是最基本的。改变最多的就是放置珠蚌的器具，目前使用最普遍的是网袋和网夹。 放养前，必须在水域中选择两岸相对较近的岸边，用毛竹或树桩做成固定的撑架或直接在两岸边打桩。然后每间隔1－2米沿水面拉上绳子，在每条聚乙烯绳上间隔一定距离系上浮子。浮子是为了吊养的育珠蚌能均衡悬浮于水层之中，有一定浮力的塑料浮球、塑料空瓶等均可用作浮子。 网袋和网夹一般由聚乙烯做成。圆形网袋中撑一个由竹篾做成的弹性圈，以保证网袋固定的形状。网袋放养育珠蚌，每袋只能放1－2个。我们在肥育手术暂养蚌时也采用这一网袋法，每袋放养5个幼蚌。因此，用竹圈网袋放2只珠蚌，出水孔分别向外，腹缘朝下的吊养方式较好。 网夹呈长条形，网孔较大，水流畅通，但蚌壳易被网线卡进造成凹陷、甚至伤及外套膜。每个网夹宜放3－4只珠蚌。 除了在冬季和炎热的夏季，多数时间是吊养在0.4米以内捕层水中。 ３、手术后恢复 手术操作时如能按要求进行系统化消毒、严格使用滴片宝滴片，一般来自幼蚌培育池的手术蚌，接种后吊养回原塘，均可正常恢复，快速生长。手术后需要转池吊养的（即从幼蚌培育