好马回头
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奔跑中的马回头的寓意马是一种勇猛、奔跑迅疾的动物,常常被用来象征力量、速度和自由。
而当奔跑中的马回头望向身后时,这一动作不仅给人一种独特的美感,更蕴含着深刻的寓意。
回头望向身后,意味着回顾过去,反思经历的种种。
在马的奔跑中,这个动作更是充满了勇气和决心。
它表达了一个重要的思想,即我们在前进的同时,也应该时刻回头审视自己的过去,总结经验教训,不断完善自己。
回首过去,我们可以看到自己的成长轨迹。
就像马回头看到自己曾经奔跑过的轨迹一样,我们也能够看到自己曾经经历过的困难和挑战,以及如何战胜它们。
这些经历让我们成长,让我们变得更加坚强和有智慧。
正如马在奔跑中不断前进,我们也应该在不断地学习和进步中前行。
回首过去,我们还可以发现自己的弱点和不足。
正如马回头看到自己奔跑时的踪迹一样,我们也能够看到自己在成长过程中犯过的错误和疏忽。
这些错误和疏忽是我们前进的障碍,需要我们及时发现并加以改正。
只有通过回顾过去,我们才能更好地认识自己,找到自己的不足之处,并在今后的奔跑中避免再次犯错。
回首过去,我们还能够看到自己的成就和进步。
正如马回头看到自己奔跑时留下的印迹一样,我们也能够看到自己曾经取得的成就和进步。
这些成就和进步是我们前进的动力,也是我们前行过程中的骄傲和自豪。
只有通过回顾过去的成绩,我们才能更好地激励自己,为未来的奔跑注入更多的力量和动力。
回首过去,还能够看到曾经的伙伴和同伴。
在马回头的瞬间,我们也能够看到曾经与我们并肩奔跑的伙伴和同伴。
这些伙伴和同伴是我们一路上的陪伴和支持,他们在我们的奔跑中起到了重要的作用。
他们的存在让我们不再孤单,让我们充满了勇气和信心。
只有通过回顾与伙伴和同伴的往事,我们才能更好地珍惜彼此的友谊,共同迎接未来的挑战。
回头望向过去,不仅能够让我们更好地认识自己,也能够为我们的未来奔跑注入更多的力量和动力。
正如马回头望向身后,我们也应该时刻保持对过去的回顾和思考。
只有这样,我们才能在前进的道路上越走越远,越来越好地实现自己的人生价值。
好马要吃回头草
一辩陈词:
各位评委,对方辩友,大家好。
人们常说,“好马不吃回头草”,字面解释是,一匹好马是不肯回头吃草的,延伸意思是不走回头路,不向他人妥协和低头。
但今天我想说一说,好马要吃回头草。
好马要吃回头草,是为了紧紧抓住那一丝飘过掌心的机会。
秦昭王五跪得范睢,奠定秦一统六国的根基;刘备三顾了茅庐,奠定日后三分天下霸业的基础;名企摩托罗拉针对主动辞职员工设立的“回聘”制度,为其收住了多少人才的心。
这些“好马”难道还不足以给我们启示吗?只要这棵草有足够的价值,多次回头又何妨?
好马要吃回头草,是为了追回那些曾经错过的美好。
人在前进的道路上难免会留下种种遗憾,放手的爱情,错过的机遇,给他人留下的伤痕。
如果有一天我们有了足够的资格去追溯、去弥补曾经的遗憾,我们有什么理由要因为那句“好马不吃回头草”而放弃那棵“回头草”?
好马要吃回头草,为了反思自身,避免下次再犯同样的错误。
众多回头草中有好吃的,也会有难以下咽的。
生命留下的痕迹中总会留下那些我们“难以下咽”的“回头草”,那么我们应不应该去啃?我的回答是,啃。
子曰:“吾日三省吾身”。
面对那些我们曾经犯过的错误,曾经难以启齿的失败,我们就应该回头将它们放嘴里反复品味,找到自己失败的根源,并记住其“味道”,以免再犯同样的错误。
在我们人的一生当中,不免要面对是否要回头的选择。
前方的世界很广阔,然而前方的世界再广阔,也不表示后面的世界不精彩。
课号:课程名称:口才学通论阅卷教师:班级:学号:姓名:成绩:一辩陈词谢谢主席,大家好,我是反方一辩徐文静。
今天我方的观点是好马要吃回头草。
在辩论的开始我想强调下下面几个概念。
好马指的是优秀的人,回头草指马儿过去接受到的事物。
今天我方将从三个方面来论证其正确性。
一.俗语说的好:“好马不吃回头草”。
但不是一切俗语都是正确的。
我们常常把这句话用在一个失败的人身上。
他可能是生意失败,又或者是感情失意,我们来假设一个场景,假如有一天你被生活上的小挫折,生意上的失败所打败了,突然应景说了一句“好马不吃回头草”。
面对这么一个小小的打击,这么一个小小挫折你就放弃了,这样能叫做好马嘛。
一个拥有坚定信念和远大抱负的好马会这样子就放弃了,我想答应肯定是不会的,这样的回头草能使好马在前进的道路上积累经验,是自己不断地前进,不断地进步。
二.好马指的是优秀的人,吃回头草有三大好处:弥补遗憾,获得成长,心存他人。
并不是一切历史你认为过去了就可以过去。
历史也有许多我们可以借鉴的东西,就像是中国的发展与壮大那个不是借鉴历史的经验,发思历史的错误的基础上发展起来的。
如果现在领导人完全不顾历史的发展来改变国家,我想也不会中国今天的发展。
如果一个人总是盯住未来,完全不懂得吸取过去的经验和教训,这样就会一直重复犯过的错误,以至于只能停在原地不能前进。
吃回头草还意味要回报那些给予过我们帮助过的人,一个只有懂得感恩的人才能在社会上立足。
三.好马不吃回头草。
我们是不是可以理解为身后的草都是不值得回头的。
问当今社会环境中,请问有多少人符合呢?当今社会竞争如此激烈。
有些东西一旦错过就再也找不回了。
应该提供一个让别人原谅自己的机会,也给自己一个原谅别人的机会。
综合以上三点我方认为好马要吃回头草。
自由辩论中的问题Q1:对方辩友所说的回头草到底是一个怎样的概念?Q2:对方辩友是怎么对好马下定义的?Q3:你有什么依据就认为前头草比回头草好呢?Q4:总有一些事情失去才知道珍惜,既然都知道珍惜了如果再给你一次机会你难道不会回头吗?Q5:对于股市,如果你对行情看走的眼,我的经验是即使纠错,亡羊补牢,也未晚也。
[跳槽]跳错槽,“好马”要吃回头草吗?跳槽后我才发现原来公司的好可是“好马”要吃回头草吗?案例一前途比面子重要一点点我离开公司大半年后又回来了。
我见到旧同事Salina的时候,她开始以为我是旧地重游,客气地去拿一次性水杯要招待我,我告诉她我是来这里上班,并且要做她的上司的时候,我看到她手里的水杯停滞不动,伴随着她那尴尬的笑容,我想我的表情也假得可以。
我和Salina差不多同时进公司。
当时公司刚拿到一个大项目,正大举招兵买马,我们俩的职务也一样,名为项目经理实际就是业务员,没有手下。
当时我们的上司来自新加坡,把两个儿子扔在那里到上海拼命。
上司很傲气,对我们总有许多的不满,讲话半句是英语半句是“鸟语”。
无偿加班不说,还经常遭到数落。
我好歹也是专业对口,3年经验,不要说被她骂,就是看她一脸的不屑就火气上来。
伺候了这个项目和上司两年,项目赢利不多,上司的脸越拉越长,说话当然越来越“直接”。
年底拿着薄的可怜的奖金,想着升职加薪无望的来年的工作,我血气上涌交了辞职信。
Salina知道后,气急败坏地骂我没安排好新的工作就辞职,“脑子出问题”,并痛斥我事先不告诉她。
我当时学着“前上司”的嘴脸:“我跟你讲,有这样的上司,这样的公司我一天也不想呆,没钱没前途。
”Salina在一旁附和,只是她当时正准备结婚,暂时不考虑换工作。
我记得我好像还说过“出了这个门不会再回来”之类的豪言。
没想到我又回来了。
我自己也觉得脸上无光。
我离开公司后去了一家小公司,真成了经理,有手下,才发觉原来公司还是蛮好的。
新公司的老板很把我当人才看,可是公司业务小不说,人际关系非常复杂,公司里很多人据说都有不可测的背景。
公司把他们当大爷养着,不敢得罪。
干活的人少,还经常要被不干活人批评。
我不禁想起以前公司的好来:我原来的公司在行业内有知名度,收入福利都不错。
上司虽然不好相处,但是公司制度健全,管理也比较有体系。
在小公司里千头万绪一个人,每天花在琐碎小事上就能把你烦死。
好马要吃回头草
俗语有云:“好马不吃回头草。
”意思是好马应当不断地向前奔跑,永不回头,不断
前进。
这固然是对的,可是换个角度看问题,我觉得“好马”还是要吃“回头草”的。
在学习上,经常复习以前学过的知识,
是掌握新知识的基础。
孔子说过:“温故而知新,可以为师矣。
”这也就是说,经常回头“温故”,有利于不断“知新”。
任何学科都是一个科学的体系,要真正掌握它们,往往
必须经过一个由浅到深、从易到难的过程。
如果把温习学过的知识比作“吃回头草”,那么我们就需要不断“吃回头草”,通过经常地温习,我们学得更扎实,知识更丰富。
在做事上,经常看看以前做过的事,能
成为做好今后工作的借鉴。
以前做过的事,有成功的,也有失败的,但无论是成功还是
失败的事,都有经验教训值得我们去总结,
前事不忘,后事之师。
如果把做过的事比作“吃过的草”,那么,经常去回味、品味,有利于我们分清良莠、明辨是非、把握规律、增加做事成功的几率。
回顾那些成功的事情,。
好马应该吃回头草立论开宗明义,让我们先来厘定辩题中的几个关键词。
所谓好马、回头草,这里都只是借用它们的比喻义。
好马指的是那些在能力及道德上出色的人。
回头草指的是错过或经历过的有价值的事或物,或者是对经历过的事物的反思。
而“应不应该”是指好马在面临选择的时候,回头草是否可取。
在这里,我方要强调的是这各判断标准与“要不要”不尽相同。
以好马的视角来看,应该吃不代表非吃不可,只要回头草有理由让好马选择,那就是我方认为的“好马应该吃回头草”。
下面,我方会跟大家具体论证认为好马应该吃回头草的理由。
首先,从客观角度分析,回头草值得好马一试。
好马之所以为好马,其特质在于有一颗追求卓越的心,对于自己的目标和定位都十分明确。
而回头草呢,对于好马来说可能是过去辉煌的经历,也可能是当年不曾逾越的鸿沟。
在这两种可能都存在的前提下,我们来逐一讨论。
如果那颗回头草曾经给好马带来的是成功,那么好马以现在的实力去吃这颗回头草,是不更有信心和底气呢?况且在回头草有余地被吃的情况下,一匹经验丰富的好马为什么不能选择去继续挖掘回头草的资源呢?这样既优化了资源配置,也促进了整个社会的可持续发展。
再回到另一种可能,如果那颗回头草带给马儿的是挫折,那么,一个拥有坚定信念与追求卓越的好马会允许自己跌倒之后一走了之吗?好马会在前行的道路上积累经验,当面临回头草这个选择时,好马会将之视为挑战,一个能使自己人生之路更加完满的挑战,那么,请问有什么理由说服好马放弃吃回头草的选择呢?其次,从好马的主观情感上来看,曾经的邂逅让我们对回头草有不可割舍的情愫。
人的一生好比一条大路,我们一路向前,总是会错过一些重要的人或者事。
当吃回头草的机会摆在我们面前时,我们不应该拒绝,因为哪怕是回头一望,等待我们的是曾经熟悉的回头草,曾经承载我们感情的回头草。
而当我们经历了曾经的那个阶段,心智和能力都变得更成熟和优秀时,我们可以毫不犹豫地走上前,去弥补那种情感的缺憾。
那么,又该怎样说服我们好马不应完成这样的情感补缺呢?其实,在好马经过一段时间的沉淀后,吃回头草绝非简单地回到从前,而是让好马重新审视回头草的特点,在学会欣赏和包容以后做出的再尝试一次的决定。
【议论文】好马吃回头草_600字现代社会,告别了封建时代的成见和约束,人们的选择权得到了极大的扩展。
在社会发展的过程中,我们不禁会思考一个问题:好马吃回头草是对还是错?“好马吃回头草”,意为好马会回头去吃它曾经吃过的草。
从字面意思来看,好马吃回头草并没有任何错误之处。
在现实生活中,这个词语往往被人们用来形容一个人重复过去的错误或后悔先前做出的决定。
那么,好马吃回头草是否真的是一个错误?我认为并不是。
好马吃回头草并不意味着一个人没有成长和进步。
人生是一条充满曲折和坎坷的道路,每个人都会经历各种各样的挫折和失败。
有时候,一个人会犯下错误的决定或者后悔自己的选择。
一个人回头吃回头草,并不代表他没有经历过成长和进步,而是他重新审视自己的选择,重新思考自己的需要和价值。
好马吃回头草恰恰证明了这个人具有勇气和智慧去纠正错误,并重新选择适合自己的道路。
好马吃回头草也可以被理解为一个人对过去的思考和反思。
人们往往在经历过一些事情之后,才能真正意识到自己过去的选择是否正确。
有时候,我们用错误的标准去评价自己的需要和欲望,导致做出了不恰当的选择。
随着经验的积累和思考的深入,人们可能会重新审视自己的过去,重新思考自己的需要和欲望。
好马吃回头草体现了一个人对自己过去决策的深思熟虑和重新评估,是一个人对自己成长的肯定和认同。
好马吃回头草并没有错的一面,它是一个人成长和进步的证明,是对自己过去决策的反思和重新评估,也是人类本能和求生欲望的体现。
我们应该给予好马吃回头草更多的理解和宽容,不要轻易对它进行简单的否定和指责。
让我们以更加开放和包容的态度面对好马吃回头草,让每个人都有权利重新选择适合自己的路。
好马要不要吃回头草正方陈词概括如下:1、概念:(1)“好马”:比喻的是那些在能力上及道德上出色的人“回头草”:比喻的是有价值或吸引力的往事“要”:“应该”并且“需要”(2)“好马要吃回头草”:比喻的是那些在能力上及道德上出色的人,应该并且需要回头去追求那些有价值或吸引力的往事。
2、为什么“好马要吃回头草”?就是说:为什么那些能力及道德上出色的人应该并且需要回头追求那些有价值或吸引力的往事呢?原因如下:(1)“好马”需要吃“回头草”:可以让“好马”“弥补遗憾”、“获得成长”人在发展的道路上,总是会因为各种原因错过了一些机会,这成为了很多人一生的遗憾,如果我们能够有机会弥补遗憾,何乐而不为。
更何况机会未必总在前方,身后未必没有让你可以成长的空间,吃“回头草”也可以使人获取成长的机会,这并不意味着倒退。
如果因为所谓的“好马不吃回头草”而错过此等好事,岂不可惜。
(2)“好马”应该吃“回头草”:当“回头草”需要“好马”回头的时候,“好马”也应该”回头,这种“回头”代表着一种“心存他人”的高尚道德,作为“好马”应该具备这种高尚道德,这种高尚道德是成为“好马”的必备条件。
3、价值层面:灵活处世,促进一个人的发展并不一定要死板教条,如果吃回头草能够促进发展的时候,那就得吃:“前方的世界也许很广阔,然而前方的世界再广阔,也不表示后面的世界不精彩”,“只要对方今天不坚决认为“不吃回头草”,不紧紧地关上身后那扇门,通往这个精彩世界的钥匙就握在你手里”。
反方陈词概括如下:1、概念:“好马”:比喻的是与一般人不同的具有远大理想的人,他们尽管不是多数,但却是人类学习的榜样和修身养性的榜样,必须具备志存高远一往无前坚韧奋进的品质注意:这里的“人”分为两种:“大写的人”(宏观上指:由人群组成的社会)、“小写的人”(微观上指:单纯的个体)“前头草”:布满荆棘但价值更高的目标。
回头草”:价值较低但更轻松的目标。
“要吃”与“不吃”:对这两种目标与追求之间的取舍,这体现不同的人格品质与不同的做人原则。
马的俗语大全100句1. “好马不吃回头草。
”就像我那朋友小李,他辞了一份工作,虽然新工作开始很辛苦,可他说啥也不回原来那公司,他说:“好马不吃回头草,我得往前看。
”2. “马行十步九回头。
”我爷爷就常这样说那些做事犹犹豫豫的人。
村里的小张想出去打工又怕这怕那,爷爷就说:“你这娃呀,马行十步九回头的,啥时候能有个决断。
”3. “马看牙板,人看言行。
”老张这人啊,天天嘴上说得好听,可从来不办实事。
就像一匹马,要是牙口不好,那肯定不是好马。
大家一看他那样,就知道他这人不可靠,就像看马看牙板一样。
4. “路遥知马力,日久见人心。
”刚认识小王的时候,觉得他这人普普通通的。
可一起共事了好几年,遇到了各种困难,他都不离不弃地帮忙。
这时候我就感叹啊,真的是路遥知马力,日久见人心呐。
5. “瘦死的骆驼比马大。
”那老赵家以前是村里的大户,虽然现在落魄了一些,但还是比一般人家强不少。
这就叫瘦死的骆驼比马大,家底还在那呢。
6. “马后炮。
”哎呀,你这人怎么老是马后炮啊。
就像那次比赛,比赛都结束了,你才在那说要是这么这么做就好了。
这就跟战场上打完仗了才说应该怎么打一样,有啥用呢。
7. “人有错手,马有失蹄。
”我自己也犯过错啊,上次不小心把客户的资料弄混了。
我就想啊,人有错手,马有失蹄嘛,重要的是下次别再犯了。
8. “马上不知马下苦,饱汉不知饿汉饥。
”那些老板们啊,天天坐在办公室里,哪知道我们这些在外面跑业务的辛苦。
这就像骑在马上的人不知道马下人的苦,饱汉怎么能体会饿汉的饥呢?9. “一马不跨双鞍。
”在感情上就得这样。
我表姐夫去世后,好多人劝表姐再找一个,表姐就说:“一马不跨双鞍,我心里只有他。
”10. “风马牛不相及。
”你说把画画和做数学题联系在一起,这不是风马牛不相及嘛。
就像马和牛完全是不同的东西,干的事儿也不一样,这俩事儿怎么能扯到一块呢?11. “牛头不对马嘴。
”你看他回答问题,完全就是牛头不对马嘴。
就像你问马的事儿,他给你说牛的情况,根本就不是一回事儿。
“好马不吃回头草”是怎么来的?有什么历史典故?本文导读:在现代社会中,人们的娱乐活动多种多样,但在中国的古代社会,人们的娱乐方式虽不多,但颇具雅兴,像是《五柳先生传》里就有一个衔觞赋诗的活动,不仅如此古人还喜欢作画或是对对子,说到对联,相信每一个中国人都不会觉得陌生,因为对联是中国文化中的精粹所在,也跟随了中国多年的历史发展。
而且中国人特别喜欢对对联,那么,好奇的是,为什么大家这么喜欢对对子呢?对联既要求字数相等、词性相对、句法相同还要平仄相拗。
在古时候,人们聚在一起,兴致一来的时候就会想要通过对对子的方式来助兴。
这样既可以看出此人的文学功底,友人之间还能够相互切磋。
当时在西安城内有两条街,一条叫做南广济街,一条叫做北广济街。
一天,有一个秀才进城拜访好友,由于长时间在烈日下行走,感到饥渴难耐,恰巧在路口遇到了一个卖凉茶的老人。
秀才急忙走过去,准备买碗茶喝,谁知那老汉一看他这样的穿戴就知道了他是一个秀才,便对他说:你应该是有一定学问之人,刚好我这里有一个对子,还没有人能够对出,若是你对出了,那我就将这茶水送与你喝,若没有对出,那你就得给我双倍的茶钱。
秀才一听这话顿时喜笑颜开,心想:这不过是个卖茶水的老头,想必他也没什么学问。
于是就欣然答应了,可一听到老人出的上联“南广济,北广济,南北广济济南北”后,秀才就犯难了,久久没有想出下联,只得乖乖掏出两倍的茶水钱给了老头。
可没想到的是,后来秀才到了朋友家,朋友家里的小孩却轻而易举地对出了下联“春读书,秋读书,春秋读书读春秋”,秀才听后为自己的才疏学浅羞愧不已,以后再也不敢高傲自大了。
这其实很有意思,而且对联中还蕴含着很多人性,甚至一个上联,还有多个下联,以前总说千古绝对,其实,真正的千古绝对是有多个下联,而且没一个下联跟上联都很搭,这恐怕才是真正意义上的千古绝对吧。
比如我们都很熟的“好马不吃回头草”。
这个我们再熟悉不过了,意思是一匹好马走出马厩之后就会一直向前奔跑,而且会选择一条路一直走下去,绝对不会左吃一口、右吃一口,更不会回头去吃那些遗漏的草,即便前方的草并没有刚刚错过的好,好马也不会回头。
“好马回头”要欢迎
2010年8月的一天,世纪良谋专家去一家化妆品公司,刚巧碰到这家公司高层在讨论人事问题。
原来:以前辞职的一名美容导师回来找培训部主管,说想再回来工作。
主管汇报给培训部经理,培训部经理找总经理商量。
结果,总经理听后满脸怒气,说“好马不吃回头草”,肯定是无奈之下才回来的,当公司这里是旅馆呀,想来就来、想走就走!没门!培训部经理说,可我们培训部现在非常需要人呀!总经理思考了一会儿说,那也不行!不能由着她们!最终的结果是那位要回头的美容导师因公司不愿接纳她,就去了竞争对手那里!
上述案例可以看出那位总经理的心胸太狭窄,是在用一种赌气的心态来对待“回头马”。
站到企业发展的角度看,在营销上,我们说把客户推到竞争对手那里是最大的失败;在人力资源管理上,我们也可以说把优秀的人才推到竞争对手那里也是最大的失败。
所以,那家美容化妆品公司选用了一位不称职的总经理,至少是在人力资源管理方面不够称职。
现实中,这种“好马回头”的现象也很常见。
当员工与企业发生了不愉快的事情,员工就会很冲动地赌气离开。
当员工长期在一家企业里服务时,久而久之,也会产生烦闷,感觉自己成了“井底之蛙”,想走出去看一看外面的风景。
如果赌气离职的员工过后会逐渐认识到了自己当初离职是感情冲动,或对再找的工
作并不满意时就会产生“回头”的想法。
因为想“尝鲜”而离职的员工,在外面看了一圈之后心理平静、平衡之后也会考虑“再回首”。
一般来讲,离职的员工脑子里都有“好马不吃回头草”的烙印,如果他能够主动提出要回来,第一说明了企业本身再次被认可,具有很大的吸引力、凝聚力,是企业的自豪与骄傲。
第二说明了员工已经克服了“好马不吃回头草”的心理障碍,连员工都想开了,企业还有什么想不开呢,还有什么不能接受呢?著名日化企业隆力奇集团公司,不但肯欢迎接受“好马回头”,而且还想办法吸引、促成“好马回头”。
隆力奇集团在这方面有一个制度为业内人士所称道,那就是每年都给所有离职出走的员工邮寄节日贺卡、慰问函及生日小礼品。
隆力奇集团的这一小小举措不仅招回了“好马回头”,还提升了企业的知名度、美誉度。
可谓,一箭双雕。
当然,企业在准备接收“好马回头”之前,应该先有一个分析、判断、核查的过程,不能搞“一刀切”:全部接收或全不接收。
首先,要先看当初员工辞职的原因,是公司开除的(解雇的)还是员工本人自动辞职的;是因为原则性问题还是因为非原则性问题。
如果是公司因为原则性问题开除的,那就要慎重考虑,但也不是说不能接收,要重点考查他的近况。
不过,话说回来,那种员工回来的可能性也不是很大。
其次,要看是不是“好马”,是不是真正的人才,以前是不是为企业出过力、立过功。
有的人本身没有什么才能是完全由于利益的驱动才回头的,这样的就不
是“好马”,就不能接收。
判断是不是“一匹好马”,对企业来讲是很容易的事情,企业里有档案资料可查,也会有见证人的。
再次,要看员工要回头的原因及其近况。
这是考查的重点所在。
通过这一点可以判断出他是否真诚、是否别有用心。
不仅要听他自己怎么说,还要考查、对照、落实。
有可能出现有的人以前不怎么样或者并不出众,而现在跟以前大不一样,尤其是年龄较小的人变化是很快的。
也可能出现有的人以前很辉煌,但近段以来始终没有进步越干越差,不得已才想回头的。
最后,还要看企业现在的发展状况需不需要人。
这也是企业考虑能否接收“回头马”的关键之所在。
如果企业因为发展战略原因正需要裁员,一般情况下是不会接收的。
如果企业是正紧缺人才,一般情况下都要考虑接收“回头马”。
如果企业处于人员刚好平衡的状态,也就是说对于“回头马”可要可不要的状态,那就取决于“回头马”的态度和自身的条件了。
企业接收“好马回头”,“回头马”的薪水待遇问题是一个非常敏感而又不得不面对的问题。
如果给的太高,其他员工会不服,不利于管理;如果给的太低就会使“好马”最终不再“回头”。
实践中导致许多“好马不回头”的原因都是最后这个环节没有处理好。
处理这个问题要遵照公平、公正、合情合理的原则。
这就需要双方进行很好的沟通交流。
有一家化妆品公司对待“回头马”的政策是一律从零开始!就是与新招聘的员工一样对待,最终没有一个人回来。
因为“回头马”有其特殊性,特殊问题应
该特殊对待,“一刀切”肯定是行不通的。
企业的员工手册上应该有这方面的规定。
上面讲的都是企业如何接收“好马”主动“回头”的情况。
另外,企业接收“回头马”还有一种比较特殊的情况,那就是鉴于企业的发展需要,企业要主动追回“好马”。
这种“好马”主要是高级职业经理人,企业难得的人才!就像当年“萧何月下追韩信”,当时韩信得不到重用感觉跟着刘邦前途茫茫才要离开,幸好萧何认定了刘邦要统一天下非用韩信不可,因为他知道韩信是一个不可多得的帅才才拼命去追。
否则,恐怕历史就有可能改写。
职业经理人与企业主意见分歧的现象太多了。
当企业主意识不到是自己不对时,而认定是职业经理人有问题时,职业经理人就只有选择离开,也只能离开。
当事情过后,事实证明了职业经理人的正确、清白后,聪明的老板马上去找回“好马”,表现出足够的诚意,该认错的认错,该道歉的道歉,直至完全把“好马”追回来。
因为聪明的老板知道还为时未晚。
还有一种“好马”由于性格原因极要面子,在离开企业之后其实很想“回头”,但又不好意思主动提出来“回头”。
在这种情况下,如果企业也很需要这匹“好马”,就应该打破僵局主动去追,给“好马”一个台阶下。
企业经营之道,人才是第一位的。
经营企业就是经营人才,企业的竞争就是人才的竞争。
为了企业的持续发展,为了在激烈的市场竞争中优势获胜,企业应该拿出大海一样的胸怀接纳“回头马”,主动追得“好马回头”。
那是因为“好马回头”就可以在本企业里继续发挥其“千里智能”,继续为本企业创造价值。
有的人才是企业从零开始一步一步精心培育出来的,等到培养成“千里好马”该为企业创造更多、更大的价值时,却因为一个小问题小矛盾到了竞争对手那里。
那不是等于为对手培养人才吗,实在可惜!因为是“回头好马”,早已对本企业熟悉,能够马上适应环境,进入高效的工作状态。
这要比新招聘进来的员工省力的多,可以省去很多不必要的培训和大量磨合时间。
最重要的是能够很快地接受公司的企业文化,从而能够很默契地配合企业的团队协作。