2010年度年终工作总结及下半年工作计划
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2010年,西区卫生局在区委、区政府的正确领导下,在市卫生局的具体指导下,在区人大、区政协的有效监督下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和新一轮医药卫生体制改革方案,全面贯彻落实科学发展观,大力开展城乡环境综合治理、健康教育、卫生监督执法、城市社区卫生建设、农村卫生、疾病预防控制、爱国卫生等工作,各项工作均顺利开展。
现将2010年上半年工作情况总结和2010年下半年工作安排如下:一、2010年上半年工作开展情况(一)积极开展民生工程,努力提高群众受益水平1、稳步推进新型农村合作医疗2010年,西区卫生局继续稳步推进新型农村合作医疗,降低了起伏线,提高了报销比例及封顶线,在全市率先开展门诊统筹,新农合覆盖西区农业人口10482人,覆盖率达100%,参加合作医疗的农民人数为8765人,参合率为83.62%,参合农民年人均筹资标准达130元。
截止5月底,新农合累计筹资109.59万元(2010年筹资46.59万元),支出总额共计55.52万元,其中住院补偿支出24.94万元,住院分娩定额补偿0.17万元,二次补偿支出30.07万元,门诊统筹支出0.34万元。
农民累计受益681人次,其中享受住院补偿223人次,享受住院分娩定额补偿12人次,享受二次补偿人次420人,享受门诊统筹26人次。
2、加强社区卫生服务机构建设,促进基本公共卫生服务均等化(1)加强社区卫生服务机构基础设施建设。
陶家渡社区卫生服务分中心已完成主体建设及后期装修,累计投资250万元。
玉泉社区卫生服务中心原址重建工程已完成地勘及设计单位招标,目前正在进行前期准备工作。
(2)加强社区卫生服务机构内涵建设,促进基本公共卫生服务均等化。
一是根据中央、省、市要求,进一步完善了社区卫生服务机构考核办法,全面规范了社区卫生服务内容,建立健全了奖惩激励机制机制更加健全,使辖区居民享受到更加均等化服务,促进了社区卫生服务健康持续的发展。
2010年年度总结及明年计划(年度总结)时光荏苒,如同白驹过隙,又是一年年末。
2010,我立足岗位,脚踏实地的一步步走过,心灵不断成长、成熟,工作不断学习、进步,蓦然回首,心里感受颇多。
在个人政治修养上,我积极向党组织靠齐,秉承了大学时期的爱国主义精神,拥护中国共产党。
我在本年度还递交了入党申请书,志愿加入中国共产党。
通过和项目部领导等党员同志的相处,我深深的体会到中国共产党人身上所具有的优秀品质。
他们技术精湛,经验丰富,身先士卒,处处起模范带头作用,充分体现了一个党员的先进性。
这些优秀党员的执着的共产主义信仰,浇灌了我心中的马克思主义之花。
另外,在2010年度的工作中,我更加理解了国家的许多方针政策。
比如说依法治国是党领导人民治国理政的基本治国方略,在公路工程施工中,法律发挥着重要作用。
在规范参建单位之间的行为,处理工程征迁和保证工程质量等方面发挥着不可替代的作用。
在工作上,我始终坚持理论联系实际。
在平时的质检工作中积极运用所学,解决实际问题,通过实际,又不断发觉理论和实际的差距,采取合理的措施进行控制。
通过今年的工作实践,我对公路工程质检员的工作岗位有了比较深刻的认识,也慢慢开始有意识的培养作为一名合格的质检员所具备的技能、素质。
我清楚地知道,一名成功的质检员,是具备较高的专业技术水准的工程人员,是具有较强沟通协调能力的工程人员,是具有很强责任心的工程人员。
今年的质检工作我既从事过外业,也处理过内业。
在处理外业期间,我对施工规范和设计在实际施工中的控制方法有了比较好的掌握,在质量管理和质量控制上,通过不断向前辈学习,加上自己的摸索,积累了一定的经验。
在处理内业期间,锻炼了我仔细认真的工作习惯,因为内业处理需和实际施工相对应,在时间、工程量上都是很严谨的,所以平时需建立各种施工台账,并在数据处理,图形绘制方面必须小心翼翼,才能保证工程计量、工程质量保证资料的准确性。
同时,通过平时的质检工作,对施工规范更加熟悉,对各种办公软件、图形处理软件操作也更加熟练。
大辛庄街道办事处2010年度上半年工作总结和下半年工作计划2010年以来,大辛庄街道办事处坚持以科学发展观统领全局,在市委、市政府的坚强领导下,深入贯彻落实“全面提升年”活动和年初的全市经济工作会议精神,围绕“全面提升、和谐发展”这一目标,进一步明确责任,务实工作,开拓创新,加快发展,围绕六条工作主线,在“保增长、调结构、惠民生、促和谐”上进行重点突破,各项工作得到了全面提升,经济发展和社会事业建设各项任务完成情况良好。
预计上半年,全处实现工业总产值27.8亿元,比去年同期增长30.3%,占年度计划的53.5%,其中规模工业产值8.2亿元,增长26.2%,占年度计划的55.4%;完成固定资产投资3.8亿元,增长26.5%,占年度计划的58.5%;实现招商引资3.5亿元,增长30.5%,占年度计划的89.7%;实现民营经济税收1502万元,增长56.8%,占年度计划的63.6%。
1至5月份,完成财政收入400万元,同比增长95.04%,占年度计划的51.09%。
2010年上半年工作总结一、围绕民营经济和招商引资工作,全面提升产业发展水平。
1.突出抓好重点企业,着重培植产业龙头企业。
今年上半年,加大对规模以上民营企业的培植力度,重点培植德能金玉米生物有限公司、兴和宏鑫机床公司、锦鹏纺织、哈临轴承公司等一批龙头骨干企业,以龙头带动各相关产业的快速膨胀发展。
加快玉米淀粉、数控机床、纺织机电、汽车物流、机械制造等重点产业和重点项目建设。
围绕产业结构调整,提升产业层次,构建具有较强竞争力的产业集群;着重打造了7个投入过千万元的项目,分别是德能金玉米新增10万吨玉米淀粉、5万吨功能糖、3000吨维生素B2和中水回收项目;五洲、金羊等汽车4S店项目;亚世纺织1000台织机项目;鲁丰种业公司项目;哈临轴承圆锥滚子7类轴承和技术中心项目。
2.突出抓好特色产业,促进产业集群的形成和发展。
围绕锦鹏纺织、亚世纺织组建纺织产业集群;围绕德能金玉米组建食品加工产业集群;围绕哈临公司、杰孚电机组建轴承电机产业集群;围绕新落户的聊城五洲汽车4s店和新落户的雨润汽车机动车尾气检测站、车管所组建汽车产业集群;制定长期发展规划,引导上下游中小企业开展协作配套,拉长产业链条,使关联企业在空间上相对集中,生产上分工协作、技术上互动创新、资源上互补共享,不断提升主导产业的档次和水平。
2010年上半年工作总结与下半年计划一、全厂弱电工程情况1、计算机网络:厂前区、生产装置区英特网建设全部完成,局域网综合布线全部完成,现场光缆敷设已完成;下半年计划:进一步完善生活区的网络工程、消防站的外线接入、全厂局域网投入使用;门户网站建设基本完成,初步投入使用;机房隔断等整改工程完成;2、全厂监控系统:输煤系统14个监控点安装调试已完工,主装置区配管、线路敷设已完工。
下半年计划:于6月20日完成全厂所有监控点的摄像头安装与调试,最终实现调度中心大屏幕的统一监视功能。
3、调度电话与电信电话:厂前区、生产装置区通信电缆敷设已全部完成,除在建工程区外,行政电话与调度电话已投运;下半年计划:完成生活区、污水处理厂、中水回用区、脱硫办公楼的电话安装工程。
4、中央控制室DCS操作间与调度间的工程情况:截止6月10日,中控室室内工程(中央机房加设隔断除外)已全部完工;大屏幕调试、安装已结束,试运行状况良好,背景墙装修与室内装修按照要求已全部完成。
大屏幕检修通道通风与散热问题已报基建科协调解决。
下半年计划:完成大屏幕设备的软件安装与功能调试工作,完成行政办公楼大厅LED数字显示屏的安装调试工作,完成实时数据库的现场生产数据的采集,对各岗位操作人员进行一体化指挥平台软件的调试培训。
以上工作量计划于6月30前全部结束。
5、呼叫通话站系统:截止6月8日生产区线路配管工程已全部完工,701、702、703、704、705、706已完成线缆敷设工程;下半年计划:计划于6月30日完成所有话站的安装调试工程,于7月5日前完成对各车间人员的系统培训工作。
6、全厂火灾报警系统:热电站除外,全厂火灾报警系统施工、安装、调试已全部结束,实现区域联动功能。
现因生活区线缆未通,无法实现全厂联动。
热电站区域现正在施工。
下半年计划:于7月10日前完成热电站火灾报警系统的施工、安装、调试,同时实现热电站至全厂主设备的接入、联动工作。
二、电气部分1、厂前区电气:307A厂前区变电所已投运,行政楼空调调试已完成,具备投运条件,中控楼UPS电源安装、调试已完工,现已开始运行,中央空调现正进行调试。
垦利县旅游局2010年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来,县旅游局在县委、县政府的正确领导下,紧紧抓住黄河三角洲开发上升为国家战略重大机遇,以走向文明和建功勋主题活动为载体,抢抓机遇,跨越发展,积极推进黄河口生态旅游区建设。
截止6月份,全县共接待游客36.5万人次,旅游总收入达到14250万元,同比增长13%、18%。
现将我局2010年上半年工作开展情况及下半年工作计划汇报如下:一、工作开展情况(一)扎实开展主题实践活动我局按照县委活动办公室的要求,扎实推进“从我做起、走向文明”和抢抓机遇跨越发展为实施国家战略建功勋”主题实践活动。
我局注重结合工作实际,突出实践主题,创新活动载体,围绕重点,既做到规定动作到位,又适时开展自选动作,两个活动都取得了阶段性的成果,在督导组的检查验收中都受到了好评,目前,两个活动正在有条不紊的开展中。
(二)项目工作一是以招商促进项目建设。
我局将民丰湖休闲娱乐区、黄河口旅游服务区、黄河口文化园等项目精心编制项目建议书,通过网络、向上级提报、人际关系等多渠道开展招商工作,目前已有山旅集团、九华集团等多家投资商对我县旅游项目感兴趣,组织来实地考察并与我局领导深入洽谈,我局将选择有实力的大企业集团与其做进一步接洽。
二是推进黄河口生态旅游区建设。
围绕“一区两线一带”的发展思路,在配合市里搞好黄河口游客综合服务中心、湿地公园等项目建设的同时,督导乡村旅游项目建设、提升。
目前,天宁寺项目已完成投资8000万元,建设了大雄宝殿主体建筑、放生池以及山门、舍利塔等基础工程;和利时水岛庄园已完成投资3000万元,中心岛、赛鸽岛堆积完成,拱桥、停车场建设完毕,赛鸽岛上已建成可饲养8500羽赛鸽的一流驯放基地。
天清湖旅游度假区、黄河口生态农业观光园、红光渔家乐等景区也在不断完善提升中。
三是积极开展各项创建工作。
在全县开展了A级旅游景区、省级旅游强乡镇、特色村、工农业旅游示范点创建工作。
前期在各单位自愿申报的基础上,深入各基层调研,对创建工作条件成熟的,按照创建标准指导规范档案材料和现场,对积极申报、但现场检查还有差距的,为其逐条列出整改措施,按照成熟一批,推荐一批的原则,向上级部门推荐了5个单位,与此同时,对原有A级景区进行了复核检查。
年终总结及明年计划时光飞逝,不知不觉间已经到了年终。
蓦然回首,看着这实习半年来的足迹,在感叹时间的流逝的同时,发现自己又长大了一岁。
也深深体会到了付出和收获成正比。
回眸2010年下半年,可以说是我生命中的一次转折点,这一年我从一名学生变成了一年工作人员。
带着刚刚从学校毕业的迷茫,夏日7月我独自来到了这个陌生的城市——铜陵。
其实,在2010年实习的半年里,自己过的挺忙碌也挺充实,偶尔堕落一下也算是我重温一下大学的生活。
这半年来,在各位金隆师傅的带领下,我的实习工作还算顺利,实习成绩也有明显的进展。
1. 2010年年终总结1.1 实习中的收获这半年的实习主要在四个区域轮训:公共工程、熔炼区域、电解区域、硫酸区域。
7月26日——9月4日,我在公用工程实习。
公用工程区域是全厂的动力源,重点设备是空压机和制氧站的四台氧压机。
动力中心的空压机为复盛空压机和英格索兰空压机,制氧站的空压机为沈阳鼓风机厂制造的空压机(DH80和2MCL804)。
公用工程区域的实习我认为是我学习内容最多的区域,因为8月份是金隆的大修月。
在此期间,我见证了每一台空压机的拆检、装配,以及各种风机、水泵的拆检、装配。
学到了空压机等设备的工作原理,这些设备在工艺中的作用,常出现的故障及排除方法等。
9月6日——9月30日,我在熔炼区域实习。
熔炼区域是全厂的主生产区域。
重点设备是:圆筒干燥机、蒸汽干燥机、捞渣机、投料螺旋及搅拌器。
在熔炼区域的实习,主要是跟随万钧师兄做每天的日常点检。
9月份作为大修后的收尾工作期,在此期间,我学到了熔炼区域的铜冶炼工艺,从精矿到精炼铜再生成阳极板的全过程,可做到知晓每台设备在工艺流程中的作用及其每台设备的工作原理,设备的物料从哪里来到哪里去。
10月8日——10月31日,我在电解车间实习。
电解区域是全厂铜成品形成加工区域。
重点设备是行车和机组。
常规电解车间由两台行车和五条机组线(始极片加工机组、导电棒储运机组、阳极整形机组、残极机组、电铜洗涤机组);PC电解车间由两台行车和三条机组线(阳极整形机组、残极机组、电铜洗涤机组)。
2010年工作总结及计划2010年工作总结及计划回首2010年,我经历了许多挑战和机遇,学到了许多宝贵的经验和教训。
在这篇总结中,我将回顾过去一年的工作,并提出2021年的计划。
2010年的工作总结:2010年是我职业生涯中的一个关键年份。
我在一家大型公司担任市场营销经理的职位,并负责公司产品的推广和营销活动。
首先,我与团队合作,为公司的全新产品制定了一个全面的市场战略。
我们通过市场调研和竞争分析确定了目标市场和目标客户,并制定了相应的市场推广策略。
通过与销售团队的密切合作,我们成功地将产品推向了市场,并取得了显著的销售增长。
其次,我还积极参与了公司的品牌建设和形象宣传。
我们组织了多场品牌推广活动,包括参展、赞助活动和网络宣传等。
通过这些活动,我们成功地提高了公司品牌的知名度和认可度,并吸引了更多的潜在客户。
此外,我还与跨部门团队合作,推动了公司内部流程的优化和改进。
我们通过重新设计流程和引入新的技术工具,大大提高了工作效率和团队合作能力。
这不仅提高了公司整体运营效果,也使我获得了更多的领导经验和团队管理能力。
然而,在回顾过去一年的工作中,我也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方。
首先,我需要进一步提高自己的沟通能力。
在与团队成员、同事和客户的沟通中,我有时候表达不清楚或者无法有效传达信息,这导致了一些误解和困惑。
因此,我计划参加一些沟通技巧培训,并加强自己的英语口语表达能力。
其次,我需要更好地管理时间和优先级。
尽管在过去一年里我取得了一定的进步,但我仍然有时会感到压力很大,感觉时间不够用。
因此,我打算学习更好地规划和安排工作时间,并学会更好地处理紧急任务和重要任务之间的平衡。
最后,我还希望进一步提升自己的领导力和团队管理能力。
作为一个经理,我需要更好地激励和激发团队成员的潜力,帮助他们成长和发展。
因此,我计划参加一些领导力培训,学习如何更好地领导和管理团队。
2021年的工作计划:基于过去一年的总结和反思,我制定了以下工作计划,以提升自己的能力和取得更好的成绩:1. 提高沟通能力:参加沟通技巧培训,加强英语口语表达能力。
2010年上半年个人年度总结与2010年下半年计划转眼间半年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭。
回首这半年来的工作表现与工作态度,自己认为较往年还是有相当大的改观的。
不过仍然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶尔表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好!我来公司虽然已将近四年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的,走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己,总是找不到一种真正的归属感。
我不知道与我有同样感触的人究竟有几个,但我相信我的这番话也是部分人心中的话。
虽然大多是同乡,但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。
总感觉公司工作气氛十分凝重,即使是下班时间,大家在一起说话也是非常注意,似乎总是在堤防什么,大家从来不敢做真实的自己,只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情,很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值。
其实公司确实有些能力很不错的同事,但大都从乐观、积极向上,对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了,对于此点,我真的深表惋惜。
公司招人也是屡招屡走,屡走屡招,这期间也有很多出色的人,但大都因各种原因离开,我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系,这也是一件令人十分痛心的事情,总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中,队伍不壮大,没有人才加入公司,公司发展也会是非常缓慢的。
去年年终总结的时候,我听着公司领导在会议上对公司08年的规划与展望的时候,倍受鼓舞,所以决定在留在公司干完08年,希望公司能发生质的变化,可以让我们工作的地方更美好,人员更团结,氛围更浓烈,可是在上半年中,还是发现有许多东西都是一尘不变的,公司并没有新的活力元素渗透进来,不觉得让人多少有点失望。
我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了,自己也能随着成长。
年终工作总结及新年计划至九月进公司,加入这个团队,在潘总、彭总的关心、关怀下,陆主管的帮助、指导下,我进入公司后,自己感觉还是进步很多,了解了很多,学会了很多,很多以前不懂不会的,在团队中得到学习,让我在汽车行业的启蒙给予了相当大的帮助,年终想想,真的是非常的感谢。
但是想想工作中的问题,自身存在的问题加上领导的信任与关心,反而让我心底有一内疚。
加入公司以来,在工作方面自己能够认真对待每件事,把陆主管、经理、老总交待的事情尽力完成,虽然说有些事情的处理不太圆满,但是自己尽力完善,把交待的事情当自己的事情做。
在平时的工作中,也非常感谢周围领导,同事的指点关心,给予许多金钱无法取代的精神动力,让我心留感激。
在思想上,能够认真的落实大局观念,尽可能的为公司利益努力争取,实际上也是在为自己。
因为公司的利益也是个人利益。
在12月底,公司安排我来带队管理勐腊店的销售工作及日常管理工作,起初由于个人原因不想回勐腊,但是反过来想,公司给予我这个机会且信任我这个大家庭中最为年轻的入门者,我心里感谢这份知遇之情,感谢这份信任,我又何值得去等、去想?唯有努力工作、落实思想、带好团队、争取业绩。
时间过得真的很快,我没有想到自己会做汽车这行,也许就是缘份。
“做一行、爱一行”这句话时常在我心里想起,我没有刻意的去强迫自己,不知不觉中,我已经想去学习、想去了解,想比别人更加的优秀。
好多好多的镜头出现在脑海,思绪打开,我想比别人更加好,唯有更加的努力,更加的向前奔跑。
四个月的销售,让我学会了如何去沟通与交流,如何去打开对方心底的想法。
虽说没有老队员的功夫深厚,但是以一颗将心比心的心态真诚、服务、感化销售。
根据客户的需求,确定合适的产品。
让我认识到了销售的基本理念,基本达到了一名初级的销售顾问。
但是,对销售行业的入门时间短,专业基础知识缺乏等问题,确实是我本身存在的重大问题,如不及时的学习、充电,无法再适应社会、行业的进步与发展。
2010年工作总结及计划《2010年工作总结及计划》回首2010年,我们经历了许多挑战和收获。
在过去的一年中,我们取得了不俗的成绩,但同时也面临了一些困难和挑战。
在新的一年里,我们需要总结过去的经验教训,制定出更加明确和具有挑战性的计划,为公司的发展打下更加扎实的基础。
首先,让我们回顾一下2010年的一些工作成绩。
在过去一年中,我们成功推出了一系列新产品,开拓了新的市场。
我们的销售额实现了较大的增长,客户满意度也有了显著的提升。
在研发和生产方面,我们不断进行技术创新,提高了产品质量和生产效率。
同时,我们加强了内部管理,优化了组织结构和流程,使公司运营更加稳定和高效。
尽管取得了不错的成绩,但我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。
首先是市场竞争的压力和行业变化所带来的挑战,我们需要加强市场调研和产品创新,灵活应对市场变化。
其次是内部管理的问题,需要进一步完善公司的各项制度和流程,加强团队协作和沟通。
另外,人才队伍建设也是一个亟待解决的问题,我们需要加大人才引进和培养的力度,为公司的长远发展做好人才储备。
基于对过去一年的总结,我们制定了新的计划。
首先是加强市场营销,推出更多的新产品,扩大市场份额。
同时,我们将加大研发投入,提高产品的技术含量和附加值,提升产品的竞争力。
在内部管理方面,我们将加强组织结构和流程的优化,提高运营效率和管理水平。
另外,我们还将加强人才队伍建设,提高员工素质和技能,为公司的长远发展做好准备。
新的一年,充满了希望和挑战。
我们相信,在全体员工的共同努力下,公司一定会取得更加辉煌的成绩。
让我们携起手来,共同为实现新的目标而努力奋斗。
2010年度
行政部行政工作总结及计划
28年前,一个作坊式的小工厂屹立而生;28年后的今天,一个集团化的公司再创新高。
中泰龙的每一天都是不平凡的,产值产量的提升,部门建设的加强,公司文化的拓进,为此公司的领导付出了巨大的辛劳。
在2010年工作中,我们以总经理整体发展方针为导向,从根基做起,沿着良性的发展方向进行前进,同时,在不断发展壮大的行程中,行政工作也在实现着自身的不断成长:
一、对本年度工作概况
1、强化沟通与协作,做好公司基础层文化建设工作
家的感觉在于使员工享受温馨的时候还需要去维护和营造温馨,因此在日常工作的开展中,以有效的协调与沟通,在很大程度中有助于提高基层工作的工作效率,减少内耗。
同时,做为配合生产部、销售部、工会、技术部等部门协同合作的同时,有机建立长效的协调及沟通体制,以周、月为单位,依照工作性质进行合理的时间安排,从而快速发现问题,分析问题、解决问题。
在各部门的组织活动中,充分发挥行政后勤的协同作战能力,将事情落在实际行动之中,通过沟通了解及磋商,自独立定位到共同定位中不断完善工作间的配合作用。
如公司为员工举办的生日晚会、活动庆功宴、香河活动等,在欢娱的同时又可以调动各职能部门团结协作积极性的同时,进一步有效保障了各部门间的共同提升。
2、强化后勤保障工作,树立主观能动性及协调性
态度决定个人,在面对原则性的问题是,态度却决定着人格的演变。
针对公司用车规范的建设,公司投入了相当大的精力和财力,但投资不等于管理,在管理中如何排除非议,坚持正确的立足点才是真正调整问题和解决问题的核心。
因此,车辆排期顺利在原定的基础上,不断做出修改与完善,即服务主体以销售部为中心,同时兼顾其他部门突发使用为导向。
以此基础为出发点,明确确定主从关系,从而在本年度及各类重要接待中顺利完成车辆分派任务。
3、强化减压及支取工作,做好后勤清理及审查工作
“如果我们每人每天节约一块钱,一个月可节约10多万元,一年就可节约130多万元!这是一个相当庞大数字,这个数字足可使一个小型企业起死回生!”这是陈总在年终总结中的讲话,是对我们的要求也是对我们的期望。
至此,在销售部日常用品及耗材管理工作中,如何定位和约束个人的行为是给自我目标和价值实现的保障,故在对各销售部采购单中的审核也是对个人和公司的负责,对不合理的预购要求及超越常理的采购计划坚决予以回绝,对经手的各项单据依照财务部的布署坚决进行审查,从而配合销售部门顺利完成的销售部的采购审查和工作配合。
同时,在公司各项宴会支取中,做到及时汇报,及时销账及入账,单笔账目清晰明了,不做假账糊涂账,从而顺利配合各部门完成了后勤减压和支取审查检验工作。
4、加强维修资金投入管理,做好车辆检修及宿舍开支工作
对于宿舍管理工作的加强,是完善公司化管理中对员工生活标准的指导,在2010年度工作中,首先结合公司办公区新的变化对宿舍勤杂人员进行重新调整,以避免资源的浪费。
再结合宿舍实际人员管理情况行进日常损耗调配和分担从而在水表和基础照明方面投入外无其它超额费用产生。
对于车辆方面的检修管理,采用对比检测进行定位,即车辆驾驶人只负责提供车辆故障内容,然后安排车队长进行试驾及初步检测并签署意见,然后由车行安排人员提车检测后最终进行修理,交车后由车队长复检修理情况后交于车辆管理人,从而从源头杜绝不良形象的产生。
至此,在与上一年度同期对比中,车辆的投入使用率和检修率真正得以良性发展。
5、加强安全建设防范工作,做好保障队伍建设、培训和隐患排查工作“防大于消”是行政工作进行安全管理的工作指导方针。
行政工作以月为单位对各部门进行消防培训,强化消
防意识及思想的灌输。
同时,在唐总监的带领下,各部门以天为单位对消防安全重点区域进行现场检查,发现存有消防隐患的情况,必须进行及时的信息公布及督促改善,从提高员工消防意识及消防行为自觉化消防管理工作。
另外,在隐患排查工作中,有目的进行工作安排,结合季节性变化作出主次排查方案,同时,结合本行业中重点问题进行排查,从而抵制事故的发生。
在队伍建设方面,唐总监提出现场会议方案,提出现场参观、现场开会,现场解决,从而为安全工作的落实做出架设。
同时以龙泰厂、富盟厂为典范,举办现场逃生及事故处理演习,从而在思想上、认识上、行动上得以更好的发展。
6、加强内部证件审核管理,做好部门外联协调工作
证件管理是企业发展的门板石,也是政府部门对企业跟踪管理落实的方针政策,自2010年度初,配合财务部门做好证件的分类汇审工作,并对复印件进行统一跟踪及管理,对以厂名、责任公司、社保、组织代码等以独特时限为准的审核原则进行分配并专人管理,定期定时提醒、督促,从而及时有效完成证件的审核工作。
在外联部门协调中,以行政沟通为主导,厂部领导相结识的方式方法,遇到问题共同解决,互相牵引,从而第一时间取得外联部门支持与协助,使得问题得以有效的遏止和解决。
二、2011年工作计划
1、做出充分总结为新年度工作任务作出辅垫
昨天的总结,今天的思考,明天的前进。
在各项工作操作中,树立一种思想,以忠诚度打造成长,戒骄戒躁。
前期的各项工作是在后期中的升华,如何在习惯中找出突破口,是对工作有效提高的方式和方法。
在上半年度的基础工作中,汲取经验和教训,并结合下一步的工作中实际面临的问题,着手在行动中解决。
同时,进一步加强管理能力,并对自身的能力建设进行升格,从而真正体验用屁股去决定坐位的道理。
2、加强安全管理,强化“四个能力建设”着手实际解决影响公司发展的问题
依靠消防安全等部门的“四个能力”为基础,在“建设、执法、监督、服务”为一体进行工作开展,同时密切联系各相关职能部门,对照问题解决问题,结合公司各项规章制度建设及消防部门安监部门要求,利用现场管理和调研的方法整理意见和建议,从而为解决问题途径和渠道做出铺垫。
同时,明确制度方向,为自查自纠作出参照基础,以此来建立企业的良性发展。
另外,采取换位思考的方式,认真梳理行政制定、执行过程中存在的不良行为及其表现,并结合岗位实际,从存在的问题、形成的原因和整改的措施三个方面进行客观分析,并认真对待分析结果,从而明确目标和方向。
3、抓好工作中的各项基础环节,扎实推进基础工作,从而从容面对突出问题的解决
首先注重部门衔接,问题落实到位。
避免执行过程中出现推诿、扯皮、散漫无理的现象发生。
其次注重自我学习,思想认识与公司同进,实事求是,立足实际。
同时,保安队伍方面在唐总监的指导下,以对内对外行政展示窗口为第一标准,同时引导保安在展示公司形象的基础上肩负捍卫和保障公司人员、财产安全的标杆。
并以行政主管及保安队长为突破口,在精神面貌、人员管理、物资管理等方面加以培训,使之对待工作清晰明了,得心应手。
安检安防工作以现场为重点,虽分工明确但互相协调。
以月度为单位抽选各部门主管参与到公司整全的安检过程中,同时,依照每次月度安检会议强调本次检查重点,从而找到突破口以配合生产需要完成安防工作。
在下一阶段的工作中,行政工作将按照公司统一部署,在查找分析问题的基础上,认真做好整改和提高工作,切实从解决基础问题出发,将工作观念落实在行动之中,从而真正提高和树立行政工作的新形象奠立楷模,以努力为公司的发展保驾护航!
2011年12月12日。