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就业的心得体会（通用7篇）就业的心得体会1时间过得很快，眨眼之间，三年的大学生活已经过往了。
我想，对我们这群没有见过多少世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。
但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。
为此，学校为我们安排了六个课时的就业指导课，让我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。
从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）树立正确的就业观通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。
本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。
每个公司对人才要求都不一样，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。
试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。
不断提高自己的专业知识水平。
不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。
现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。
现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。
也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。
鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。
要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。
积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系。
通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
（二）面试应该注意的问题和技巧1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
就业指导3的心得体会模板5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业心得体会（精选10篇）大学生就业心得体会1显然，中国的失业率虽然比较高，就业形势严峻，但还没有到每年容纳不了几百万大学生的地步。
如果我们要根本解决大学生找工作难的问题，应该从以下几个方面入手：第一，高等教育应该停止扩招，深化改革，进一步适应经济发展的需要扩招并不是大学生找工作难的根本原因，但经过几年的扩招后，大学生素质已明显下降。
这有两方面原因：一方面是大学生人数迅猛增加，平均素质下降是必然的。
另一方面则是师资严重跟不上。
我们可以在五年内将大学生扩招一两倍，但教师、尤其是优秀教师的数量，却根本不是五年内能增加一两倍的。
所以平均素质降低的学生接受平均素质降低的老师们的教育，毕业时的素质只能更加低下。
而且由于就业压力，学生们到了大四就开始慌急找工作，哪里有时间继续学习、做毕业设计？现在很多高校的毕业设计已形同虚设，网络的流行也给学生们抄袭毕业论文提供了极其方便的条件。
客观地说，现在大学本科生的平均素质，不一定比十几年前大专生强。
大学生找工作难，还与教育结构的不合理有很大关系。
目前，外贸、金融、法律、会计等专业都趋于饱和，连硕士都很难找到满意的工作，更何况本科生？这些专业的毕业生找工作都特别困难，要么就改行。
因此，笔者认为，国家应该在未来几年停止扩招，至少应该将扩招比例降低到5%以下。
各高校应致力于提高教师教学水平和科研水平、调整教师结构，巩固扩招成果，将高等教育发展为“精英化的大众教育”。
但是，改革教育并非一朝一夕之事。
教师水平的提高不是短期能实现的，有些专业如果缩减甚至撤消，相应的教师员工又该怎么安排？而且，高等教育无论怎样改革，都不可能达到100%和社会需求同步的程度，所以这是个永远需要坚持和完善的过程。
第二，大学生也要调整心态，适应社会的发展正如前文所说，国家就业虽难，但还没有难到连几百万大学生都难以找到工作的地步。
几十年前，中专生都算知识分子，但现在没有人以中专学历自豪，大量的中专、大专生从事着搬运工、门卫、在门面房跟着小老板站柜台等工作，更多的大中专学生则在农村、县城工作。
大学生职业发展与就业指导心得6篇大学生职业发展与就业指导心得篇1通过学习《大学生职业发展与就业指导》课程，让我更加清楚的认识到了当今社会需要具备何种素质的大学生和作为一个大学生未来的就业方向，也使我们认识到一个大学生很有必要对自己的人生做一个长期的职业规划，让我们了解和掌握个人生存发展所必须要熟悉的社会化就业保障制度，也了解社会就业管理服务过程的常识，对自己的社会知识和就业能力将有极大的帮助，能够从爱卫办社会管理和公共服务中获得社会化就业保障的基本帮助，以便可以全身心地投入正常的工作、学习和生活，保障自己一生有较好的生活待遇和职业发展状态。
以下就学习这门课后的感想和体会浅谈之。
一、对大学生职业发展与就业指导这门课的认识职业发展与就业是大学生面临的基本问题。
科学的系统的职业发展与就业指导，能够激发大学生的自主意识，帮助其树立正确的职业观、就业观和创业观，从而促进大学生理性地规划自身未来的发展，并努力在大学阶段自觉地提高综合素质，提高求职就业竞争能力和生涯管理能力，实现自身的健康成长、顺利就业和职业良好的发展。
（一）职业发展与就业指导的概念职业发展与就业指导包含两层含义，即职业发展指导和就业指导。
1.职业发展指导，即职业生涯发展指导。
职业生涯指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的全部职位的完整历程。
一个人一生中连续从事的职业，不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的的职业发展过程，而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。
具体地说，职业生涯是以个体潜能开发为基础，以工作内容的变化、工作业绩的评价、工资待遇和职称职务的变动为标志，以满足个人需求为目标的工作和内心体验的经历。
由此可见，大学生职业发展指导就是通过系统的教育和指导，帮助学生了解职业、正确认知自我、进行职业生涯规划，并根据规划进行能力培养，按照生涯目标选择职业、适应职业、实现目标的过程。
2.就业指导。
就业是社会成员合法的程序参加工作，从事职业劳动并取得相应报酬，得到社会承认的社会劳动。
就业感言100字篇一：就业实习感想100字实习个人小结100字1、实习个人小结本人在xx单位实习期间，能够很好的完成安排的任务，同周围同事合作融洽，积极向一些老同志询问工作中遇到的问题，并进行合理的解决，在工作中吃苦耐劳，对促销的产品认知度比较高，能够用合适的方法向顾客推销，圆满完成了再本公司的实习工作。
2、实习个人小结在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。
对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。
在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
3、实习个人小结4、实习个人小结为期两周的实习结束了，在这期间我们总共在五个单位进行参观实习，在老师和工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。
让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。
5、实习个人小结本人在儿科实习期间，严格遵守医院及科室的规章制度，严于律己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，全心全意为患者着想。
在带教老师及科室其他老师的悉心指导帮助下，已基本掌握了一些儿科常见病的诊治，如新生儿疾病，小儿腹泻，小儿心律失常等，并熟练掌握了各种医疗文件的书写，顺利完成实习任务。
在以后的学习工作中，我会扬长避短，汲取以前的错误，加以改正，让自己的实习生涯没有遗憾地度过。
篇二：2016实习自我鉴定100字2016实习自我鉴定100字实习自我鉴定100字所讲求最重要的就是简单扼要，因为文字限于只能有100个字，所以就必须在短短100个字里面将自己在实习期间的表现都写出来，而且得在这短短的文字里突出自己的两点，让领导眼前一亮。
写法我们一起来看看下面小编帮你们收集的四篇实习自我鉴定100字，供大家参考。
大学生就业的心得体会（精选5篇）大学生就业的心得体会1大学生就业指导课程是我很有意愿选择的课程，作为全国高等高校快面临应届毕业的大三学生，我深切地感受到所面对的就业压力。
学校组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。
同过这四周就业就业指导课的学习，在这很短的时间里，使我从这门课程中学到好多书本中没有的知识，我也得到了一些宝贵的信息，确实受益匪浅。
在课堂上老师帮我们分析现在大学生就业形式，还有关我们实习工作的安排。
针对每个学生的个人发展意向，老师给我们一些建议。
这是很难得交流机会。
也进一步增进我们师生间的了解。
为每一个学生的发展有一定的帮助，我挺喜欢这门课程。
本质上大学生就业指导课主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。
通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。
同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，使学生在毕业后能够顺利地就业。
大学生就业指导即是大学生求职过程中一部分，也可以说是求职信息传播。
从就业指导这门课程我意思到对自己的认识也是就业的关键部分，首先我们更好地认识了现状。
对自己有了一个更清醒更深入的认识，对自己的未来和前途有了明确的目标和计划。
其次培养了我们的职业素质，激励了我从现实开始不断地丰富自己，为就业早做准备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了。
最后，我们应该提高自己的觉悟。
正处于快毕业的我们总是会陷入几个就业心理误区：自我期望值过高、过多的物质要求、迷恋大型企业、追求热门职业。
因为对自身的能力都还不认识清楚，往往过高的期盼总会使我们碰到很多的挫折。
因此，我们从中知道择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。
但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。
关于大学生就业指导培训心得体会6篇关于大学生就业指导培训心得体会 (1) 中期都已经过去了,学校给我们在双休日里安排连续三个周的大学生就业指导课,刚刚开始的时候大家都不想去,我也是一样.因为很多课都已经结课了,要忙着复习考试,加之懒觉睡不成了.可当我们上到第三次课的时候,老师讲到了现在的社会你要想找到一个好的工作,那你就必须具有"不可替代性".你才能在众多的竞争对手中脱颖而出,只有你具有了"不可替代性",你才有资格去跟老板谈工作条件和薪水.是呀,你拥有的能力,别人都有,而别人拥有的你却没有,你说当我们同时去竞争同一个职位时,谁会胜出来呢?我想谁一看就知道答案了.同时老师也谈到了我们不应该机会来的时候再去做准备,而应该做好准备等待机会,如果机会来了,再去准备的话,可能一切都来不及了.现在的我们都已经大二了,距离毕业的日子是越来越近,我们以后的路该怎样去走,自己应该有一个目标,不要总是拿"现在还早"来为自己推脱那么多自己现在本该做的事情.这是我通过大学生就业指导课学习后的一些感想,同时我们也应该相信,不管什么样的课,只要你认真去听了,或多或少总会有收获的.另外,老师还给我们讲了,当你走进社会的时候,做什么事情要准时,不要像上这个课时拖拖拉拉的,上课20多分钟有些人都还没有来,也不要去为自己找那么多的借口说为什么自己会迟到,老板是不会听的.自己应该清楚老板给你发工资是为了什么?而人的一个好习惯是在长期的生活或学习工作中养成的,因此我们平时就应该注意以前不好的习惯.关于大学生就业指导培训心得体会 (2) 20xx年7月31日，我院中堂社会实践分队邀请了市劳动局讲师——叶志行老师来为我们进行一次大学生创业、就业指导讲座。
我认真听取去了叶老师的讲座，在诙谐宽松的环境下，我学到了很多专业性知识，获益匪浅。
在讲座之初，叶老师对“企业”一次进行了诠释，十分深刻。
2024年大学生就业创业个人总结范本作为____届即将毕业的大学生，我深感时代的快速变迁和社会的剧烈动荡。
新时代给予了我们许多机遇，但也带来了前所未有的挑战。
在过去四年的大学生涯中，我参与了各种实践活动，丰富了自己的社会经验，对于大学生就业创业有着一些个人的总结和体会。
就业市场竞争激烈，如何提高竞争力成为我们必须思考的问题。
首先，我们应该充分认识到大学只是一个阶段，学历并不是全部，重要的是我们具备的知识和技能。
因此，在大学期间，我们要广泛涉猎各种知识，了解不同领域的实际需求，培养实践能力和创新精神，扩大自己的知识面和视野。
其次，我们要不断提高自己的核心竞争力。
随着社会的变化，许多传统行业的就业岗位逐渐减少，而高新技术领域的就业需求持续增长。
因此，我们要紧跟时代的步伐，学习相关的技能和知识，比如人工智能、大数据分析等，提前储备所需的专业能力。
同时，我们也要注重培养自己的软实力，比如沟通能力、团队协作能力和创新能力等，这些能力在职场中同样重要。
另外，我们要注重自身的职业规划。
毕业即将来临，我们要对自己清楚地定位，并明确自己的发展目标和道路。
在职业规划中，我们要做好时间管理，将目标细化为可行的小步骤，并坚持不懈地付出努力。
同时，也要不断学习和适应市场的需求变化，培养自己的职业敏感度和应变能力，这样才能在竞争中更具竞争力。
在就业的过程中，创业也是一个选择。
创业能够给予我们更大的自主权和机会，但也面临较大的风险和挑战。
在选择创业时，我们要充分考虑市场需求和自身能力，选择适合自己的行业和领域。
创业过程中，我们要具备坚定的决心和毅力，勇敢面对挫折和困难，并不断学习和提升自己的管理和领导能力。
同时，我们也要善于与他人合作，结识各种资源和人脉，共同实现创业的目标。
与此同时，创业也包括在已有企业中进行创新和创造。
新时代要求我们不仅具备创造力，还要有良好的团队协作能力和领导能力。
在就业过程中，我们要敢于表达自己的意见和观点，提出创新的想法，并充分利用团队资源来实现创新和发展。
近年来，随着高等教育的普及，大学生数量逐年攀升，然而，与之相伴的是大学生就业形势的日益严峻。
作为一名即将走出校园的大学生，我对当前的就业困难有着深刻的感受和思考。
以下是我对大学生就业困难的一些感想和感言。
一、就业压力与现实的碰撞1. 就业市场供需失衡当前，我国就业市场供需失衡是导致大学生就业困难的主要原因之一。
一方面，高校毕业生的数量逐年增加，每年新增毕业生超过百万，而另一方面，企业招聘需求增长缓慢，尤其是优质岗位更是供不应求。
这种供需矛盾使得许多大学生面临“毕业即失业”的困境。
2. 专业设置与市场需求脱节许多高校在专业设置上未能紧跟市场需求，导致部分专业毕业生就业困难。
一方面，一些热门专业毕业生人数过多，供大于求；另一方面，一些新兴专业缺乏市场需求，毕业生就业难以为继。
这种专业设置与市场需求脱节的现象，使得大学生在求职过程中倍感压力。
3. 企业对人才的要求越来越高随着社会经济的不断发展，企业对人才的要求越来越高。
在求职过程中，许多大学生发现，自己所学专业与实际工作需求存在较大差距，自身能力难以满足企业要求。
此外，企业对毕业生的综合素质、实践经验等方面也提出了更高要求，使得大学生就业压力倍增。
二、大学生自身原因1. 缺乏职业规划意识许多大学生在大学期间缺乏明确的职业规划，导致毕业后面临就业困境。
他们在求职过程中盲目跟风，没有结合自身兴趣和优势选择合适的工作岗位，使得就业竞争力下降。
2. 实践经验不足大学生在校园内学习知识，但缺乏实际工作经验。
在实际求职过程中，企业更倾向于招聘具备一定实践经验的人才。
因此，大学生在求职过程中需要加强实习、兼职等实践活动，提升自身竞争力。
3. 心理素质有待提高面对就业压力，部分大学生心理素质较差，容易产生焦虑、抑郁等负面情绪。
这些心理问题不仅影响大学生的求职效果，还可能对其身心健康造成危害。
三、应对就业困难的建议1. 提高自身综合素质大学生应注重自身综合素质的提升，包括专业知识、实践能力、沟通能力、团队协作能力等。
大学生就业指导课心得体会(精选12篇)大学生就业指导课心得体会1随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。
高校毕业生就业制度改革的不断深入，此刻毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在必须范围内透过双向选取的方式自主择业的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮忙毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的好处。
1、开设大学生就业指导课的目的“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。
透过对本课程的学习帮忙学生准确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，掌握必须的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。
同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业务必具备的素质和潜力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。
1、1指导和帮忙学生完毕学业，促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮忙学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。
并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、潜力上和心理上准备求职。
1、2指导和帮忙学生了解职业发展趋势，树立合理的择业观念高校学生理解的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要透过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。
帮忙学生树立合理的择业观念，使学生萌动的、自在状态的求职期望，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自我的特长，干出一番事业，到达人才资源的合理配置。
1、3指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成必须历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部门也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部门的实际制定相关的就业政策。
大学以及就业感想题记：大学就要毕业了，时逢西南大学新BBS开放，我作为西南大学首届毕业生，很想为BBS做一份微薄之力，写下原创作品。
重庆大学民主湖论坛我去的时间不多，但是翻看了里面内容确实很好，这可能得益于广大校友真心的努力。
最近我也常常逛我们BBS，看到斑竹们策划的专题还有一些同学的积极的原创作品，都做得很好，希望我们西南大学樟树林论坛越办越好，大家在这里可以放飞思想，产生共鸣，得到收益。
此文希望抛砖引玉。
非常感谢网友“不曾见过海”，以及他的就业感想；感谢李开复先生，他让我学到如果做的事情能够积极地影响他人，这是最大的欣慰。
正文：总不知道该怎么下笔才好，我的大学并不十分精彩，结局也不是很好，但是整个大学还是有一些感想，大学在社会上的经历比较多，求职过程经历也比较多，也许我的经历能够给一些人一些启发或者鼓励，如果是这样，将是莫大的欣慰。
由于我是工科生，这篇文章主要从工科生的角度去体会的，文章主要是表达一种体会而不是为了说明自己先见之明，这篇文章可能适合成绩不大好，无心学习的人，以及迷茫的人。
可能写得比较乱，大家原谅。
文章大概先聊聊自己认为的大学可以去怎么做，然后说说自己曾经经历过的三个公司一些过程、感受和感悟，然后说说自己就业过程中的一些遭遇和感悟。
主题在于积极心态、超越自己。
大学，不仅是学业，还应有社会实践！首先说下我们学校在历史以及地理条件下的劣势，作为师范类的学校，前西南师范大学的确在工科方面和历史悠久的工科类学校有很大差距，远的不比，我们就只和重庆的高校相对比，我相信我们工科毕业生在求职过程中深有一会，别的不说，光是前来学校招聘的单位就可以做出对比，前来我校招聘的企业型的不是很多，即使来了，也很多是招聘文科性质的岗位。
作为企业的招聘，选择工科历史悠久的大学招聘人才当然我们要理解，另外，我校地处偏远郊区，远离市区，同学们在社会实践方面的确机会比在市区的学生少很多，锻炼的机会少了，可说是所谓的见世面少了，所以从一个群体上来说，我们西师的工科类学生比市区大学的学生少了很多锻炼，西师接触的最多的社会实践就是协会、家教、张贴广告、手机通信类促销等，可能再就是学术科技大赛，可以说这些都不大适合一个群体去做，一个群体的环境，工科生的环境，可能处于市区更好一些。
当然，正是要认清这些劣势，而我们在这样劣势中仍然去做一些积极的努力，那么，你将换取一份回报。
大学，本来我们就是来学习的，所以学习可千万不要放，除非你走纯管理路线。
有很多人一天埋怨课程索然无味，你可以不听老师上课，但是你千万要保住你期末考试能90分，80分多有一些，不要在应聘的时候招聘官数你的60分到底多少，或者70分以下到底多少，大学，我自认为可以用前两个月甚至三个月在课余时间去做你想做的事情，然后后面疯狂学习，虽然工科生在大2大3时候课程比较重，采用此法我相信仍然奏效，要不就抓好几门课程，保证至少80分左右，当然，这样的说法只针对目前没有学习心态的同学，因为那些有学习心态的同学会自觉去争取很好的分数。
刚才上面说了我们学校工科历史与地理的劣势，不完全代表因为劣势我们什么都做不了，看了一个同学在BBS里面回复，很受启发，决定从同学关系，社团关系（也包括学生会），社会关系等来说说。
一个班级，班委代表了那部分积极做事情的人，他们大多数对自己要求严格，想得到锻炼，想建立好关系，想积极表现自己，同时，我相信很多经历过大学班委的同学在最后就业中都很占优势（只能说是大多，因为有些人逐渐自甘堕落的也有），所以，打点江山，先从班级干部入手，但是竞争总是很激烈，班干部位置也不是很多，我只能说，努力去争取。
学校有很多人大骂学校的协会一天就在骗人，但是不想做将军的士兵不是好士兵，骂人的其实都是一些等待期望的会员，他们大多数确实受益很少，社团，你得想去做干事，去做更高一级的领导者。
有的人，他们认识稍微低，干劲十足，想得到一定锻炼，那么去争取做干事吧，有的人，认识比较高，可以跳过干事做更高级干部，无论做什么，你都是得到了锻炼，无论是做做策划，写写稿纸，帮忙维持秩序，幕前幕后的一些后勤工作…如果你用心去做了，肯定会受益的，其实对于一些会员，只要他们积极参与，他们同样有机会参与社团的工作，积极的人，总比别人会多一些机会，而机会，也经常给予了这些积极的人，大学四年，可以用一年至一年半的时间用来做社团，如果感觉良好，一直做下去。
社团里的领导层，都是一些有着积极心态，不满足现状的人，他们可以说是勇于挑战，不断创新，而且积极探索、创造，跟他们在一起，至少可以让你的心态得到提升，技术我们可以学习进步，一个人的心态更是需要不断提升，而心态，正是很大程度上决定了一个人的发展。
我们可以利用上课期间去做社团，那么暑假，寒假，我们用这个时间去建立我们的社会关系，我们可以选择去一个公司实习，尽管可能是免费劳动力，我们可以选择做一些挑战性的工作，比如商品促销，这个过程，我们会接触很多人，包括我们的同事，找工作中认识的朋友，也许还有我们的顾客。
这是个很好的关系链，我的经历，将说明到这点，这将在后面说明。
现在机会越来越多，很多知名企业已经在全国招聘管理实习生、培训生，一般来说，这类招聘很适合大三的学生暑假去做，而且也基本针对的是大三的学生，这类招聘，英语能力，团队协作能力，领导能力，不断学习的能力将是一个基本条件，如果能顺利进入，你的人生将是一个很好的开始，从很多案例来看，在学校有积极的班干部、学生会、社团经验以及社会经验的同学将有更多的机会。
情商主要是指那些与认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系等相关的个人能力。
在情商所描述的各项能力因素中，自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
-----摘自李开复《给中国学生的第二封信-从优秀到卓越》。
我认为，大学的社会实践正是一个人情商的表现同时是锻炼。
按照上面李开复先生的情商的定义，认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系都可以在我们的不断实践中得到改善，我们可以培养情商，而情商，正是企业所看重的，相比情况，选择人才的时候差不多IQ的人基本上会选择EQ高的人，而且很多时候，当IQ（只能说是从成绩上或者学校名气上对比）不显得特别低而EQ还不错的时候，公司同样会选择EQ高的人，所以，今天训练和培养你的EQ，你将会比别人多很多的机会，班级，社团，社会的锻炼，使你的EQ 比没经过这些锻炼的人要高很多，西南师范大学工科类学生，群体上不可能全部去做技术性或者研究性工作，有一些人，有做纯管理，我没学过管理学，对管理分类不是很清楚，我把管理分为纯管理，技术型管理两类，纯管理可以不懂技术，他们基本属于高层，技术型管理对技术和管理方面都要有，低层一点偏技术，中层一点偏管理，我们工科生，很多人可以发展成是技术管理类，朝技术（前期偏技术）+管理（后期偏管理）型发展，这就需要不光在专业知识过关情况下，努力去培养我们的EQ，多去参与一些社会实践。
很多人工科生想做销售，但是大学连基本的社会时间经验都没有，我有个同学，成绩可以说不是很好，因为没花时间，他最后做了销售，因为他在大学期间做了一些销售相关工作，参与和策划了一些活动，我们班在班级、社团、学生会、社会有过经验的同学在就业时候都占优势，所以，我们看到这些实践带来的实际好处。
下面说说我曾经的经历的三个公司的过程和感悟。
大一暑假做了次家教，家教过程是我人生的第一次尝试，寻找家教的过程实际就是推销自己的过程，我是工科生，对家教不是很感兴趣，但是也因为是大一，其他很多事情认识很少，再就是做家教空余时间比较多一些，所以还是选择做这个，北碚这边几百人都在找家教，有的同学可以做2、3份，有的同学一份都做不了，也许这就是差距。
有同学在永川读书，我那时没电脑，刚好他那里有，我原来对电脑疯狂的喜爱，可惜当时没电脑，我相信电脑可以改变一个人的人生（暂时不说这个了）。
我过他那里去，结果却跑到很偏远的一个小村庄，家教做得很悠闲，做完回来后我发誓以后不做家教了，工科生应该去公司去企业，然后就是下面我的选择（大二寒假至大二暑假中间的事情很难忘，主要是社团经历以及和朋友一起做了些小单子业务，但是不是主题，省略）。
第一个公司是一家几乎只有老板和我的IT公司，大三的寒假的周期不长，一心想进入公司的我认为只要是公司进去体验下也就够了，我的环境找不到什么关系，所以自己找一个公司去体验在那时也是一件比较困难的事情，因为技术方面确实不强。
我应聘的时候刚好公司有三个人在，老板，还有一男一女，公司电脑有十几台，因为是星期天，我没在意公司到底有多少人，后来才知道公司几乎倒闭，就老板一个人撑着外加那一男一女兼职，公司有过“辉煌期”，辉煌的时候50多个人，如今，老板一个人。
边工作边与老板闲聊，老板很自豪的告诉我公司曾经做了多少义务，他还为很多中小企业做过培训，还上了什么报纸。
他从来没有在我面前表露一下今天公司的苍凉，我记得有次有个业务人员来公司谈业务，万把块的业务，老板高兴惨了，西装革服出面，“亲自接待”，当别人问公司怎么没人的时候，老板咿呀的解释我们星期天与你们放得不同，一个老板，做到这个份上真可谓羞辱，而自己不审视自己更是对自己的羞辱。
这段时间寄居在老板开的另一个小店的一个伙计那里，让我体会到一种叫义气的情感，影响一生。
第二个公司也是IT公司，当时正处于大三刚完放暑假，大四上又有一部分实习时间，这段时间比较多，以前曾经想从事WEB行业的我决定利用这段时间，去发挥目前掌握的技术，然后边工作边学习新的技术，以达到大四顺利找到工作的目的，同时打发这段无聊的时光，因为的确我那时方向不是很明确，混时间的想法也有，再者就是手机被盗（汗：被盗了两次，在此特强烈谴责那个盗贼，为J3抓到学生贼喝彩同时悲哀），必须赚点外快解决通信工具问题，暑假找了两家IT公司，都是比较小（我不是牛人啊），最后选择了其中一家，因为待遇高一些，这家公司可谓人事变动频繁，我在里面呆的四个月里，一拨人马全部换了，（其实也没几个人，高峰期也就5个人，再冒汗…），人少就代表每个人都有一个任务，各挑一个方面，少了谁都会要必须马上补充人力，四个月的主要收获：新技术出炉，认识了几个社会朋友，认识了网站联盟秘书长（他的口才和胆识比较钦佩，后来在求职过程中遇到过他当面试官），对重庆IT业有了一定了解，了解了部分品质与管理方面知识，最重要的是，开始孕量着转型。
第三个公司是我成功转型的公司，也是在求职路上的第一个公司，重庆信威通信，是第三代移动通信的SCDMA无线通信产品生产制造商，是北京信威子公司，北京负责研发，这里负责生产，在重庆，信威拥有一栋很大的办公楼，具有国际性质水准，办公楼里面规划模式仿照美国、日本以及德国知名企业中做得很好的公司，进入信威的时候公司刚搬迁不久，北部新区的海王星搬迁到旁边的金星大楼，宽敞明亮的办公室，我拥有了一个暂时的私人空间：办公桌，电脑，但是更多的时候，我是呆在生产现场，我是在技术部，技术部直接为生产部服务，现场是第2个办公地。
