二〇一〇年年度工作总结

白洋湾街道二〇一一年度安全生产工作总结今年在街道党工委、办事处的正确领导下，在区安监局的直接领导和帮助下，在基层安全条线人员的共同努力下，我们积极开展创先争优活动，牢固树立安全发展理念，进一步加强安全生产工作，切实落实安全生产责任，全面加强安全生产监管，排隐患，查问题，重整改，为安全生产这一大文章做好工作。

确保人民群众生命财产安全，为构建和谐社会、促进经济发展，保一方平安做好工作。

一、落实安全责任，签订目标责任书本着“安全发展、预防为主”的原则，我们进一步加强安全生产目标管理制度，建设落实企业安全生产的主体责任，全面做好安全生产工作，有效控制和减少事故的发生。

年初，在区政府与街道签订安全生产责任书的基础上，街道主任与其他3位副主任也签订了安全生产工作责任书，街道与各村、社区、企业等37家单位签订了2011年度安全生产目标管理责任书，将安全生产目标责任层层落实，细化到各村、社区、企业单位。

做到工作有要求，管理有制度，考核有内容，职责有明确。

我们在体制上把金阊新城的一些市场和拆迁施工、建设施工项目单位的安全生产工作扎口在街道安监统一监管，新城管委会指定一名副书记一并分管负责，加强领导、加强监管、加强检查。

与此同时，结合安全生产年的深入开展，使安全生产工作不断制度化、经常化和规范化。

二、实行安全告知，搞好企业分类管理重点对本辖区中小企业进行监管，制定实施方案，摸清企业底数，对企业实行安全生产告知，并与之签订安全承诺书。

把安全生产检查和企业工商年检有机挂钩起来，切实改变中小企业安全责任意识薄弱，安全投入不足，安全管理基础不扎实的状况。

我们按照先告知、后承诺，再安全检查的做法，符合安全生产要求的通过工商年检。

今街道共发放中小型企业工商年检工作告知126份，企业承诺126家，共有126家企业通过了工商年检。

牢固树立安全发展理念，进一步创新监管方法，以ABC分类监管为抓手，突出重点，实施差别化监管，切实提高监管的针对性和有效性，不断提升中小企业安全生产条件和基础。

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，2022年已经接近尾声。

在这一年里，我在采油工的岗位上，经历了风雨，见证了成长。

现将本年度的工作进行总结，以便更好地反思、总结经验，为未来的工作提供借鉴。

二、工作回顾1. 安全生产方面安全生产是采油工作的重中之重。

在过去的一年里，我始终将安全生产放在首位，严格执行各项安全规章制度，积极参加安全培训，提高自身安全意识。

（1）严格遵守操作规程，确保作业安全。

在采油作业过程中，我严格按照操作规程进行操作，确保了各项作业的安全进行。

（2）积极参与安全检查，消除安全隐患。

在日常工作中，我积极参与安全检查，对发现的隐患及时上报并跟踪整改，确保了生产环境的稳定。

（3）加强安全意识教育，提高团队安全素质。

我积极参加安全知识培训，将所学知识分享给同事，共同提高团队的安全素质。

2. 生产任务完成情况（1）原油产量完成情况。

根据年度生产计划，我负责的井组原油产量完成情况良好，超额完成了生产任务。

（2）设备维护保养情况。

我认真负责地做好设备的维护保养工作，确保了设备的正常运行，降低了故障率。

3. 技术创新与改进（1）参与技术改造项目。

在过去的一年里，我积极参与了多个技术改造项目，为提高生产效率、降低生产成本做出了贡献。

（2）提出合理化建议。

针对生产过程中存在的问题，我提出了多条合理化建议，并得到了采纳和实施。

4. 团队协作与沟通（1）加强团队协作。

在日常工作中，我注重与同事的沟通与协作，共同完成生产任务。

（2）提高沟通能力。

我积极参加各类培训，提高自己的沟通能力，为团队协作奠定了基础。

三、工作亮点与成绩1. 安全生产无事故在过去的一年里，我所在的采油队安全生产无事故，为我国石油事业的发展做出了贡献。

2. 超额完成生产任务我负责的井组原油产量超额完成了生产任务，为我国石油产量增长做出了贡献。

3. 技术创新与改进成果显著参与的技术改造项目取得了显著成效，提高了生产效率，降低了生产成本。

公司年度安全工作总结公司年度安全工作总结（精选12篇）公司年度安全工作总结篇1在公司的正确领导下，我部20__年的安全生产工作取得了较好的成绩，安全生产取得了显著成效：全年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。

现将我生产部20__年安全生产工作归纳为六个方面，总结如下：一、安全生产工作的简要回顾我部以从事生产，在安全生产日常管理工作方面建立了相对稳定的人员队伍;制定了一整套行之有效的安全生产责任制;制定了从业人员管理、安全生产管理以及安全操作规程等方面的规章制度。

此外，充分运用、现代设备等现代科技手段，对过程进行实时跟踪、监控、指挥，使过去在无法实现管理成为可能。

回顾这一年，我们(一).高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善。

20__年，公司的内外部环境发生了深刻变化，对安全生产工作提出了更高的要求。

公司领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，安全生产组织机构继续完善。

为加强对安全生产工作的领导和协调，公司设有“安全生产委员会、各部门还设立了“安全员”岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反应快速灵活的安全生产组织体系。

(二)、存在的问题和困难：我们深切体会到，安全目标的实现，搞好安全生产存在着很大的难度。

因此，在抓安全生产工作上，往往出现“上面热、中间急、下面冷”的现象，本来一些认为行之有效的管理办法，难以贯彻落实二、20__年安全生产工作的重点：(一)认真贯彻落实，提高抓好安全生产工作重要性的认识，全面落实安全生产责任制;着重抓好两个重点，即重点岗位对象，就是从事危险，运输安全。

(二)认真组织开展好宣传活动。

要以“安全发展、预防为主”为主题(三)严格违规违章操作等。

进行安全教育;同时，源头上治理。

三、加强从业人员的管理：(一)对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。

年度工作总结(集锦15篇)在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《年度工作总结(集锦15篇)》，希望能够帮到你!年度工作总结1尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好！我是汇龙小额贷款公司的xxx，很荣幸作为小额贷款公司代表在这里发言。

20xx年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的努力与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和优秀的管理团队对我们的熏陶。

在这里，我要真诚地向各位英明决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。

感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。

作为一名分公司员工，亲眼目睹了总公司在一年多来的巨大变化，从内心深处为公司的快速发展而骄傲。

对公司未来的成长，我们充满希望，我也期待着未来，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。

回想过去一年，我对自己的工作做了一个小小的总结。

作为小额贷款公司客-户营销部，在过去的一年里我主要负责客-户贷款咨询，贷款调查、贷款办理以及催收贷款等。

在工作中坚持把握贷款的“三查”环节，对每一笔贷款都要以求真务实的态度去调查，去落实，多渠道的搜集客-户信息，严格把好信贷的第一道关口。

对于我们所有员工来讲，将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己是最基本的一条。

在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到，我的工作中还存在一些问题和不足之处。

主要表现在：考虑问题不周全，贷款调查力度不够强。

在今后的工作中，我将克服自己工作中的不足，继续加强学习，提升自己的业务能力。

第1篇一、前言随着我国教育事业的发展，校服作为学校形象和学生身份的重要象征，其设计和质量越来越受到广泛关注。

本年度，我校校服工作在上级教育主管部门的指导下，在全校师生的共同努力下，取得了显著成效。

现将本年度校服工作总结如下：二、工作回顾（一）校服采购工作1. 采购流程规范：本年度，我校严格按照《学校校服采购管理办法》进行校服采购，确保采购流程的公开、公平、公正。

2. 供应商选择：经过严格的招标程序，我们选定了具有良好信誉、产品质量可靠的供应商，确保了校服的质量。

3. 价格合理：在保证质量的前提下，我们与供应商协商，确保了校服价格的合理性，减轻了学生和家长的经济负担。

4. 售后服务：与供应商签订了售后服务协议，确保学生在使用过程中遇到的问题能够及时得到解决。

（二）校服设计工作1. 设计理念：本年度校服设计以“时尚、实用、环保”为理念，既符合学生的审美需求，又便于日常穿着。

2. 款式多样：根据不同年级、性别和季节特点，设计了多种款式，满足不同学生的需求。

3. 色彩搭配：校服色彩搭配和谐，既体现了学校的特色，又符合学生的年龄特点。

（三）校服发放工作1. 发放程序：严格按照《学校校服管理办法》进行校服发放，确保每名学生都能领到合适的校服。

2. 发放方式：采取集中发放和分批发放相结合的方式，确保校服发放工作顺利进行。

3. 宣传引导：通过班会、家长会等形式，向学生和家长宣传校服的意义和重要性，提高学生对校服的认同感。

三、工作成效（一）提升了学校形象本年度校服工作的顺利开展，使我校学生在校期间统一着装，增强了学生的集体荣誉感和学校凝聚力，提升了学校整体形象。

（二）提高了学生审美素养通过时尚、实用的校服设计，引导学生树立正确的审美观念，培养学生的审美素养。

（三）减轻了学生和家长的经济负担在保证质量的前提下，本年度校服价格合理，减轻了学生和家长的经济负担。

四、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 部分学生对校服款式和颜色有一定程度的意见。

____年二〇一一年以来工作总结汇报____年是一段非常重要的时期, 这是从2011年以来的工作总结汇报, 对于过去的这些年, 我在各个方面都有了很大的成长和进步。

在这篇总结汇报中, 我将详细讲述我在工作中所做出的努力和取得的成果。

首先, 我想总结一下我在个人成长方面的进步。

在这几年中, 我通过不断学习和专业培训, 提升了自己的知识和技能。

我积极参加各种培训课程和研讨会, 不仅学到了更多的专业知识, 还提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。

我也参加了一些团队合作和领导力培训活动, 学会了如何与他人合作, 如何领导一个团队。

通过这些培训和学习, 我提高了自己的综合素质和职业能力, 能够更好地应对各种挑战和任务。

在工作方面, 我在过去的几年中取得了一些重要的成果。

首先, 我完成了一些重要的项目, 这些项目对于公司的发展和业绩都有着重要的影响。

我积极参与了这些项目的规划和执行过程, 通过团队合作和不断努力, 成功地完成了任务。

这些项目涵盖了不同的领域, 包括市场推广、产品研发、客户服务等, 我通过这些项目的参与, 积累了丰富的经验和知识。

其次, 我在团队管理方面也有了一定的经验和成果。

我曾被提拔为团队的负责人, 负责协调和管理整个团队的工作。

我通过有效的沟通和协调, 成功地组织和管理了团队的工作, 实现了项目的顺利进行。

我还注重对团队成员的培养和激励, 通过定期的培训和交流, 提高了团队的整体素质和工作效率。

另外, 在客户关系方面, 我也取得了一些成绩。

我注重与客户的沟通和合作, 了解他们的需求和要求, 通过定期的会议和交流, 确保公司能够满足客户的需求并提供优质的服务。

我也参与了一些客户开发和维护的工作, 与客户建立了良好的合作关系, 并为公司带来了一定的业务量。

总的来说, 这几年来我在个人成长和工作方面都有了很大的进步和成绩。

我通过不断学习和努力工作, 提高了自己的知识和技能, 同时也取得了一些重要的成果。

第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。

在过去的一年里，我作为球磨工，始终坚守岗位，兢兢业业，为公司的发展贡献了自己的一份力量。

在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。

二、工作回顾1. 工作内容过去的一年，我主要负责球磨设备的操作、维护和故障排除工作。

具体工作内容如下：（1）严格按照操作规程进行球磨设备的启停、运行、维护和保养；（2）定期检查球磨设备各部件的磨损情况，及时更换磨损严重的部件；（3）对球磨设备进行日常清洁和保养，确保设备正常运行；（4）发现球磨设备异常情况，及时上报并协助维修人员处理；（5）参与球磨设备的安装、调试和验收工作。

2. 工作成绩（1）设备运行稳定，故障率明显下降。

通过提高操作技能和设备维护保养水平，球磨设备的故障率较去年同期下降了30%。

（2）球磨效率提高。

通过优化球磨工艺参数，球磨效率提高了10%，为企业节约了大量生产成本。

（3）安全生产无事故。

在过去的一年里，我严格遵守安全生产规章制度，未发生任何安全事故。

（4）团队协作良好。

在工作中，我积极参与团队协作，与同事共同解决生产难题，为团队的整体进步做出了贡献。

三、存在问题1. 操作技能有待提高。

虽然我在工作中不断学习和实践，但与行业先进水平相比，我的操作技能仍有待提高。

2. 故障处理能力不足。

在处理一些复杂故障时，我的经验和方法较为有限，导致处理时间较长。

3. 安全意识有待加强。

在日常工作中，部分同事对安全问题的重视程度不够，存在一定的安全隐患。

四、改进措施1. 提高操作技能。

我将通过参加培训、阅读专业书籍、向经验丰富的同事请教等方式，不断提高自己的操作技能。

2. 加强故障处理能力。

我将学习更多故障处理方法，提高自己的故障处理能力，为生产提供有力保障。

3. 强化安全意识。

我将加强安全生产知识的学习，提高安全意识，确保自身和他人的生命安全。

4. 优化团队协作。

我将积极参与团队活动，与同事共同解决生产难题，提高团队整体执行力。

第1篇一、前言随着企业经营管理活动的日益复杂，往来款项作为企业资产和负债的重要组成部分，其管理的重要性不言而喻。

为了确保企业财务报表的真实性，降低税务风险，提高资金使用效率，本公司在年度结束前对往来款项进行了全面清理。

现将清理工作总结如下：一、往来款清理工作背景1. 财务报表真实性要求：往来款项的准确性直接关系到企业财务报表的真实性，对企业的决策和信誉产生重要影响。

2. 税务风险防范：往来款项长期挂账可能引发税务风险，如滞纳金、罚款等。

3. 资金使用效率提升：清理往来款项，可以优化资金结构，提高资金使用效率。

二、往来款清理工作概述1. 清理范围：本次往来款清理工作涉及应收账款、预付账款、其他应收款、应付账款、预付账款、其他应付款等。

2. 清理方法：采用核对、确认、催收、清理等手段，对往来款项进行全面梳理。

3. 清理时间：从年度结束前一个月开始，持续至年度结束。

三、往来款清理工作具体措施1. 应收账款清理（1）核对合同规定的收款时间、金额，及时催收，将催收纳入考核。

（2）进行账龄分析，了解债务人的财务状况，评估坏账风险。

（3）如有坏账，及时申报扣除，避免长期挂账。

2. 其他应收款清理（1）核对欠款明细，包括职工以及其他方，确保款项结清。

（2）加强内部管理，防止其他应收款产生。

3. 预收账款清理（1）核对合同条款，核实货物是否发出，劳务是否提供。

（2）按规定结转收入，避免造成迟延纳税的税收风险。

4. 应付账款清理（1）核对合同条款，是否已到付款日期，按时付款。

（2）核实收款方信息，对长期挂账的应付款进行处理。

（3）核实暂估金额是否属实、合理，并与对方沟通。

5. 预付账款清理（1）核对合同条款，确保预付款项合理。

（2）加强预付款项管理，防止预付款项流失。

6. 其他应付款清理（1）核对款项明细，确保款项结清。

（2）加强内部管理，防止其他应付款产生。

四、往来款清理工作成效1. 财务报表真实性提高：通过往来款清理，确保了企业财务报表的真实性。

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，又到了一年一度的总结时刻。

作为一名切配工，我在过去的一年里，始终坚守在自己的岗位上，以认真负责的态度，为餐厅的厨房团队贡献自己的力量。

现将我过去一年的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。

二、工作回顾1. 工作态度在过去的一年里，我始终保持积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。

面对繁忙的工作节奏，我从未抱怨，始终以饱满的热情投入到工作中。

2. 技能提升为了提高自己的切配技能，我积极参加各类培训，学习新的切配方法和技术。

通过不断的学习和实践，我的切配技能得到了显著的提升，为餐厅提供了更加优质的服务。

3. 卫生管理在切配工作中，我严格遵守卫生制度，确保食材新鲜、卫生。

对操作间的卫生环境进行严格把控，定期清理刀具、砧板等工具，防止细菌滋生。

4. 团队协作在厨房团队中，我注重与同事的沟通与协作，共同完成各项任务。

在遇到困难时，我能主动寻求帮助，共同解决问题，确保厨房工作的顺利进行。

5. 安全意识在切配工作中，我时刻保持安全意识，严格遵守操作规程，防止意外事故的发生。

对厨房设备进行检查，确保设备正常运行，为餐厅的安全生产提供保障。

三、工作亮点1. 成品质量提升通过不断学习和实践，我在切配工作中掌握了多种食材的切配技巧，使成品的口感和外观得到了明显提升，受到了顾客的一致好评。

2. 节约成本在切配工作中，我注重食材的合理利用，避免浪费。

通过精打细算，为餐厅节约了大量成本。

3. 创新菜品在保证菜品质量的前提下，我积极参与菜品创新，为餐厅提供更多具有特色的菜品，丰富了顾客的餐桌。

四、不足与改进1. 时间管理在过去的一年里，我在时间管理方面还存在不足，有时会因工作繁忙而影响到其他任务。

今后，我将加强时间管理，提高工作效率。

2. 专业知识虽然我在切配技能方面取得了显著进步，但与行业内的佼佼者相比，我的专业知识还有待提高。

今后，我将加强专业知识的学习，提高自己的综合素质。

劳资工作的个人总结劳资个人总结篇一:20XX年,劳资工作在上级、中心领导的正确领导下,在各科室和基层单位的大力支持下,以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展为目标,不断强化劳动人事管理、规范用工行为,深化内部分配制度改革,充分发挥了工资对促进中心生产和提高效益的经济杠杆作用.一年来,主要做了以下几个方面的工作.一、过去一年工作的总结1、认真及时完成各类报表统计上报工作；20XX年,劳资科严格按照集团公司制定的报表统计工作进行认真填报,每月保质保量完成集团公司各项报表上报数据的审核录入和汇总工作,全年无出现错报、漏报现象.依据经济运行部的考核要求,认真完成经营者薪酬上报、汇总工作,每月按时完成薪酬月报,以及季度预兑现薪酬和年度总兑现薪酬的发放工作.围绕集团公司下达的业绩考核指标,对期内生产经营工作进行了认真全面的分析和总结,并有针对性地提出加强和改进经营管理措施、确保中心各项考核指标的顺利完成.2、加强政治思想、业务理论学习,认真履行工作职责,熟练掌握各项专业理论和业务素质；20XX年集团公司的发展形势严峻,为此,我们做好应对困难和挑战的思想准备,认真学习集团一届四次全会、集团一届四次职代会精神,领会集团人力资源系统下发的一系列文件精神,以优质服务创新年为主线,加快管理转型、为中心发展提供更加有力的服务保障.科室人员积极参加集团公司组织实施的各项学习活动并刻苦学习业务知识和各项专业政策规定,熟练掌握各种服务技能,为履行好科室职能做好科室各项工作打好基础.3、加强薪酬管理,完成年度量化目标和各项工作任务；根据集团公司下达工资总额及各区队的人员配置情况,准确核算各区队20XX年切块工资,我们结合人员调动交流、结合增资、调资和行政人员行政职级变动,专业技术人员技术岗位职务、职称变动,单位毕业生分配等审定各区队切块工资的数额,合理调控工资配置,充分发挥工资杠杆作用,较好的控制各个单位的工资发放工作,全年无超提、计提、暂借现象.4、进一步规范劳动用工管理制度结合单位的生产经营状况,提高劳动合同管理水平,加强对职工劳动法律法规的宣传和学习,及时掌握劳动合同到期情况.加强劳务用工管理,规范劳务用工程序,完善劳务用工审批程序,按照集团公司的政策精神,严格掌控劳务工的数量,按程序办理业务,加强劳务工入库管理.5、完成了职业技能统计、申报工作根据集团公司文件要求,结合20XX年中心实际情况和中心各工种的实际使用情况,结合中心技术工人初、中、高级工统计数据的基础上,根据中心要求和符合个级别的条件,上报20XX年职业技能计划,上报各工种人数,组织各工种学习、培训,20XX年我中心通过职业技能鉴定中级工通过2人,高级工通过30人,通过率达到85%,为我单位各工种职业技能水平的提高做好服务引导工作.6、保质保量的完成了社保工作；20XX年全年劳资科为我单位22名职工办理退休手续,其他单位调入3人,调出1人,在职死亡2人,我们及时位以上人员办理了养老保险、失业保险、企业年金的转移、中断、支付手续,及时更新人力资源系统,退休人员养老待遇的审批手续,根据20XX年中心职工个人收入调整了20XX年职工养老保险、企业年金的基数,中心人力资源系统和集团公司以及省社保中心人力资源系统衔接无误.二、存在的问题与不足缺乏创新意识,工作没有充分发挥主观能动性,在探索绩效考核、薪酬分配上创新能力不够.三、20XX年工作思路1、加强理论学习,提高业务素质；理论知识和政策依据是我们做好各项工作的前提和保障,劳资科业务涉及职工的切身利益,因此,20XX年我们将以理论学习为先导,组织全科成员全面系统地将人力资源方面相关业务进行深入细致的学习,不断提高服务中心、服务职工的能力.2、抓好基础工作,强化管理职能；随着集团经营形式的不断变化,薪酬绩效管理工作也将面临波动和起伏,20XX年我们要不断完善基础建设,强化管理职能,促进劳动人事管理科学化,规范化运作.3、不断探索和完善绩效考核新体系；20XX年我们将按照集团公司收入分配制度的总体要求,不断探索建立科学规范工资收入分配制度和制定多种工资分配形式的办法,加大切块工资指标的量化考核,充分发挥工资激励等约束作用.劳资科20XX-11-8劳资个人总结篇二:20XX年工作总结工作一年来,在领导的带领下发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了20XX年工作计划和领导交办的各项工作任务.现总结如下:1、20XX年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场审核工作.20XX年共报名144人,其中初级90人,中级54人.2、20XX年度副高和正高职称晋升材料准备和上报工作.副高25人,正高3人.同时为顺利完成高级职称晋升工作,办理了2人职称外语免考、1人职称计算机免考、五人外地调入确认工作.3、20XX年年度专业技术考核,参加考核人员共665人,按15%比例分配了100个优秀指标.4、整理劳动合同,补办劳动合同备案手续共80人,其中正式工58人临时工22人,办理改制至今全部退休人员合同终止手续77人.5、办理解除劳动合同31人,办理招工手续并新签合同100人,续订合同11人.6、20XX年度劳动家属养老金审批资格认证工作,联系21名劳动家属本人或其家人到人事科签字确认.7、20XX年度协解人员生活资助核算和确认工作.8、20Xx年职称外语、职称计算机(第一批、第二批)报名和现场确认工作,以及成绩下发后组织统一领取.20XX年报考职称外语工84人,职称计算机共95人.9、20Xx年考勤统计、每月对中国卫生人力资源系统维护,完善人事数据库信息,并填写信息科要求的月报表.10.根据医院人才发展规划,组派有关人员参加了潍坊医学院、滨州医学院、淄博职业学院等大中专院校举办的春季毕业生双选会,积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才,20XX年共招录103人.并对全部新员工进行了为期两周的岗前培训,此次培训相比于20XX年有了新的改革和突破,如编排座号让员工对号入座、增加了感染疾病和母乳喂养等相关课程、加强注重动手能力加大对技能的考核和练习、在20XX年时间紧迫的课程上加长授课时间等.种种改进对便于管理人员纪律和提高培训质量等工作提供了帮助,最终取得了很好的结果.人事工作虽取得一定成效,但也存在一些不足:一是对已建立的规章制度落实不够.二是工作思路不够开阔,对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习.劳资个人总结篇三:20XX年上半年,我们劳资科围绕我矿发展战略,强化软件建设,全面提升科学管理水平,以细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在公司领导的支持和同志们的帮助下,很好地完成了各级领导交给的各项工作任务.一、20XX年完成的主要工作(一)薪酬管理工作为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益.根据《劳动法》、等相关工资政策,我们严格执行国家有关工资管理的政策,及时与上级劳动部门取得联系,认真做好绩效挂钩薪酬管理办法,严格控制职工的工资总额.每月我们都严格按照公司的规定,在每月28号前及时向公司上报工资的分配方案和发放情况,然后尽快让职工一目了然并更好的监督我们的工作.(二)用工管理工作上半年我们继续实行了招聘农民协议工的方式来满足我矿生产的需要.我们可根据生产工作需要,随时招聘农民协议工.它最大限度的减少了企业负担,有效地保证了职工队伍的稳定.(三)劳动关系管理方面劳动合同管理在认真贯彻《劳动合同》的同时,严格加强劳动合同管理,与所有新招农民协议工全部签订了规范的劳动合同.做到用工的合法、和谐.按照劳动部门的规定,为配合人社局工作,我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,作为五险缴费基数核定的依据.我们还逐一填写了每位职工的医疗保险手册,作为医疗保险缴费的历史依据.同时,做好住房公积金基数的年度核定、调整工作.2．劳动保护管理我们严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》,根据工种和时间的不同,下发劳动保护购买计划并提供明细,每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》,做到了帐目清楚.(五)人事及档案管理工作1．人事手续办理方面及时为新入人员办理各项录用手续、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作.2．退休职工的管理工作严格按照上级的有关文件精神,今年我们办理了1名职工退休手续的预报、审批工作.同时,做好退休职工的各项管理工作.3.档案管理工作对职工的人事档案及其他资料进行了整理,做到归属清晰、内容完整.(六)人力资源统计工作严格按照公司的人力资源统计的工作要求,及时准确的填报人力资源统计报表,为公司高层的战略管理提供有力的依据.二、工作中存在的不足通过半年的努力,我们的工作已初见成效,到依然存在着不足,具体表现为与我公司标准化管理的宏伟目标还有一定的距离最后,我们劳资科将怀着极大的工作热情,以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心,为我矿的发展贡献我们的力量.下步工作打算:1、做好工资晋升、职称聘任、技术工人报名考试等工作.2、及时办理20XX年的五险一金,以及缴费基数的核定工作.3、做好新入人员的保险参保工作.4、按时完成领导交办的其他各项工作任务.劳资科二〇XX年六月六日劳资个人总结篇四:20XX年,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来到了香茗酒店,转眼已经是第三个年头,20XX年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员.我深知自己在工作中有很多不足,所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标,勤奋学习,积极工作,较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务.20XX年已悄然而过,我将带着新的奋斗目标跨入20XX,更好的去完成每一项工作,现将过去一年的工作总结如下:一、完成的主要工作(一)薪酬管理工作为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益.根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策,经企业代表、职工代表双方协商一致,签定了《企业工资集体协议》,报上级劳动部门批准后生效并按此执行,使企业职工的工资发放做到了有章可循,有法可依.我严格执行国家有关工资管理的政策,及时与上级劳动部门取得联系,认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作,工资手册的审批工作,严格控制职工的工资总额.每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》,进行职工工资的录入工作.同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作.(二)用工管理工作我可根据生产工作需要,随时用工随时与派遣公司约定用人数量,不需办理终止,招录手续,是一种管理便捷,机动灵活的用人方式.它最大限度的减少了企业负担,有效地保证了职工队伍的稳定.(三)劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理在认真贯彻《劳动合同》的同时,配合出台的《劳动合同实施条例》,严格加强劳动合同管理,共组织完成了新签、续签劳动合同92人次.2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工,由工会代表职工与企业共同签订,2009年我对集体合同有关章节进行了修改,同时进行了集体合同的续签工作.3．劳动监察方面我积极与劳动监察部门配合,按时进行了劳动监察年审工作,经审计全部合格.(四)福利管理工作1．五险二金及补充保险的管理按照劳动部门的规定,每月按时办理五险申报工作.为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作,我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,作为五险缴费基数核定的依据.我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册,作为养老保险缴费的历史依据.做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作,09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次.继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作,同时,做好住房公积金基数的年度核定、调整工作.2．劳动保护管理我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》,根据工种和时间的不同,下发劳动保护购买计划并提供明细,每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》,做到了帐目清楚.(五)人事及档案管理工作1．人事手续办理方面及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作.2．退休职工的管理工作严格按照上级的有关文件精神,今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作.同时,做好退休职工的各项管理工作.3.档案管理工作对职工的人事档案及其他资料进行了整理,做到归属清晰、内容完整.最后,将怀着真诚的工作热情,带着对未来工作的信心,以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心,为企业的发展贡献我们的力量.。

工业企业治理组二〇一〇年工作总结二〇一〇年，我们工业企业治理组在企业治理方面取得了一系列重要成果。

通过积极推进企业治理改革和创新，我们不仅提升了企业的整体治理水平，还提高了企业的竞争力和持续发展能力。

以下是我们在二〇一〇年的工作总结。

一、强化企业治理结构在二〇一〇年，我们重点加强了企业治理结构的建设。

通过完善公司章程和治理文件，明确了治理的职责和权利。

我们还建立了董事会和监事会，并选聘了具有丰富经验和专业背景的董事和监事，进一步完善了企业治理组织架构。

二、优化决策机制为了提高决策的科学性和准确性，我们建立了有效的决策机制。

通过加强与各部门的沟通和协调，形成了决策的合力。

我们还引进了企业管理信息系统，整合了企业各个部门的信息资源，为决策提供了科学依据。

三、加强内部控制在二〇一〇年，我们采取了多种措施加强了企业的内部控制。

我们建立了全面的内部控制制度，明确了各级管理人员的责任和权力。

我们还加强了内部审计，强调风险管理和内部控制的有效性，确保了企业运营的健康和可持续发展。

四、提高透明度和信息披露为了增强企业的透明度，我们重视信息披露工作。

我们建立了健全的信息披露制度，及时发布企业的重要信息和财务报告，提高了信息的可靠性和透明度。

我们还通过加强与投资者和股东的沟通，提高了企业形象和声誉。

五、加强企业社会责任在二〇一〇年，我们注重企业的社会责任，积极回报社会。

我们参与了多个公益活动，捐款捐物，履行了企业的社会责任。

我们还建立了公平竞争的市场秩序，保护消费者合法权益，为社会和谐稳定做出了贡献。

六、推动创新发展为了提高企业的竞争力，我们积极推动创新发展。

我们鼓励员工提出创新想法，建立了创新奖励机制，激发了员工的创新活力。

我们还加强了与科研院所和高校的合作，引进了先进的技术和管理理念，不断推进企业的创新发展。

总之，二〇一〇年，我们工业企业治理组在企业治理方面取得了显著成果。

通过优化企业治理结构、加强决策机制、强化内部控制、提高透明度和信息披露、加强企业社会责任以及推动创新发展，我们提高了企业的整体治理水平，进一步提升了企业的竞争力和持续发展能力。

煤矿二〇一一年度工作总结煤矿二〇一一年度工作总结二一一年度工作总结在@矿长管理理念的指引下，在@矿长的直接领导下，在有关对口主管部门的指导和支持下，我站紧紧围绕“井下安全监督和安全考核”这一分工职能，层层分解责任，经过全站职工的共同努力，基本完成了本年度的监管考核任务。

现将一年来的工作大致总结如下：一、年初，我站传达贯彻学习了202*年全矿工作计划及柳兴煤司字【202*】1号-9号文件和各种管理制度，强调全站工作人员必须按照全矿工作部署结合个人岗位职责，遵章守纪，兢兢业业做好本职工作，通力合作共同完成好本年度的监管考核任务。

最后，大家在目标管理责任书上认真签字承诺。

二、为了充分发挥好井下日常安全监督职能，对18名跟班安监员实行了分区包片监管和隐患排查治理验收消号的办法，每月从出勤结果、隐患排查治理结果、查处“三违”结果、包片范围安全状况、本人纪律表现、业务考试成绩六方面进行考核，月终考核结果记入工作档案，考试结果与工资分配挂钩，这种绩效考核办法的推行落实，形成了加压力、促动力、自我约束、内强素质的激励机制，极大地调动了跟班安监员的主动性和积极性，全年安监员的出勤率达到了97%。

1-10月份共排查整改消号8400条各类一般隐患；杜绝了重大隐患，处理三违人员500人次，累计罚款51210元。

在人员缺少、点多、面广、战线长的情况下，包片范围的安全状况总体良好，为井下个系统的正常运行做出了应有的贡献。

三、井口检身工作方面，我站不断地督促所有值班人员认真履行职责，严格执行火工品、焊接等特殊作业、外来人员的出入井检查和登记，井口附近的烟火整治以及日常检身工作。

经过大家的严密把关，火工品出入井和烟火物品管理方面基本规范，坚持不懈开展井口“手指口述”和安全宣誓工作，巩固了井口的窗口形象。

四、我站坚持每月积极组织三次安全大检查，及时召开会议，认真落实督促整改，建立了《安全大检查台账》，积极推行跟班安监员验收消号制度。

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，一年又即将过去。

在这一年中，我担任会务岗一职，深感责任重大。

在此，我对过去一年的工作进行总结，以期在今后的工作中不断改进，提高自身业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。

二、工作回顾1. 会务组织与实施（1）会议筹备在过去的一年里，我共参与组织了XX场会议，包括公司内部会议、客户见面会、行业研讨会等。

在会议筹备阶段，我认真负责，严格按照会议流程和时间节点推进工作。

从场地预订、设备调试、物料准备到参会人员接待，每个环节都力求做到细致入微。

（2）会议实施在会议实施过程中，我严格遵守会议纪律，确保会议顺利进行。

针对不同类型的会议，我制定了相应的会议议程，合理安排发言顺序，控制会议节奏，确保会议内容充实、高效。

（3）会议总结会议结束后，我及时整理会议资料，撰写会议总结报告，对会议成果进行梳理，为后续工作提供参考。

2. 客户接待与沟通（1）客户接待在客户接待方面，我始终保持热情、周到的服务态度，为客户提供满意的接待体验。

针对客户需求，我主动提供帮助，解答疑问，确保客户满意度。

（2）沟通协调在会议组织过程中，我积极与各部门沟通协调，确保会议筹备、实施及后续工作顺利进行。

同时，我还主动与客户沟通，了解客户需求，及时调整工作计划。

3. 文件管理与归档（1）文件整理我认真负责地整理会议文件、客户资料等，确保文件完整、准确。

对于重要文件，我及时归档，方便查阅。

（2）资料备份为了防止文件丢失，我对重要文件进行电子备份，确保资料安全。

三、工作亮点1. 高效组织会议在过去的一年里，我成功组织了XX场会议，均取得了圆满成功。

这得益于我严谨的工作态度和高效的执行力。

2. 客户满意度高通过热情周到的服务，我赢得了客户的信任和好评，为公司树立了良好的形象。

3. 文件管理规范我严格执行文件管理制度，确保文件安全、完整，为公司提供了有力的支持。

四、工作不足1. 沟通能力有待提高在与客户沟通时，有时未能充分了解客户需求，导致服务不够到位。

剧协年度工作总结二〇一二年剧协工作总结一年来，剧协工作在县文联的关怀支持和正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以戏剧与德育相伴，与美育同行，为中国特设社会主义建设服务，为广大人民群众服务为宗旨，以习歌练琴活跃群众文化生活，吹拉弹唱陶冶人民艺术情操为目的，经过班子成员和全体会员的共同努力，较好地开展了工作，取得了一定的成绩，现将情况汇报如下：一、基本情况剧协现有会员66人，其中男40人，女26人，居住在县城的38人，分散在乡镇农村的28人，会员中从事民族器乐演奏的29人，从事打击器乐伴奏的11人，从事演唱的26人。

XX年剧协牵头深入农村乡镇为民间婚庆、祝寿、开业庆典演出31场次；剧协与夕阳红健身队联合举办广场专场综艺晚会一场，配合音协与县委党校举办“庆中秋，迎国庆”职工联欢会一场，参与邵寨镇“双联”文艺汇演一次，与县委老干部局联合举办“迎新春，送党恩”离退休老干部联谊会一次。

剧协主席郭启明同志创作的歌曲《灵台我的家乡》被中国少年民族全国首届我的家乡多么美歌曲征集组委会录制出版，向全国发行。

剧协主席郭启明，副主席王治勤当选平凉市总工会职工联合会戏剧家协会理事。

二、具体做法和收获回顾一年来的工作，主要做法和收获有以下五点。

一是强化班子自身建设，提高班子综合素质。

一年来我们紧紧围绕落实县委县政府“三二一六”发展战略，构建和谐秀美灵台这个中心，以与文联签订的责任书为目标，先后召开剧协班子成员会议讨论商量工作6次；组织班子成员和戏曲爱好者开展研讨活动28次，以会代训器乐演奏，秦腔清唱爱好者43人次。

通过召开班子会议组织学习政治理论，音乐理论，演唱技巧，指导练习器乐演奏和演唱，不但使班子成员认识了剧协工作的重要性，而且学到了一定的业务知识，提高了自身的政治素质和业务能力，为组织带领会员完成各项任务奠定了坚实的基础。

二是培养发展会员，壮大剧协队伍。

在XX年已有会员52人的基础上，通过组织义务演唱，对戏曲爱好者实施培训，培养发展新会员14名，使会员总数达到66人，向平凉市总工会推荐骨干会员14名。

全国会展业标准化技术委员会二○一○年工作总结2010年，在国家标准化管理委员会（以下简称“国标委”）和上海市质量技术监督局的大力支持和领导下，借着上海世博会成功举办的大环境，全国会展业标准化技术委员会 (以下简称“标委会”)围绕2010年年度工作计划，务实工作、锐意进取，标委会在日常运作、制度建设和标准制定工作上都取得了积极的进展，总结如下：一、有序开展标委会日常工作（一）拓展交流渠道2010年，标委会通过网页动态等形式及时发布会展行业和标委会工作动态，通过电子邮件等信息化渠道改善与标委会委员的沟通。

此外，标委会秘书处还主动加强与上海、北京、大连、深圳、广州等地会展行业协会的交流，充分发挥了标委会行业技术平台的功能。

（二）推进标委会自身建设2010年，标委会根据工作需要，按照《全国会展业标准化技术委员会委员增补调整解聘暂行管理办法》的相关规定，及时增补、调整和解聘标委会委员，共增补4名标委会委员，调整1名标委会委员，并获得了国标委的批准。

（三）强化秘书处专业培训为提高秘书处工作人员的业务素质，秘书处先后派2名工作人员分别参加了“2010年第一期全国标准化技术委员会培训班”和“2010年会展管理（中级）认证培训班”，对国家标准制定程序及信息化管理、全国专业标准化技术委员会管理、会展业务知识等进行了系统学习，提升了秘书处参与国内外标准化活动的专业能力。

二、积极参与国际标准化活动标委会秘书处借助与ISO/TC 237秘书处对口的工作渠道，主动跟踪研究ISO的会展业相关国际标准化活动进展，积极组织ISO相关标准提案的分发、意见汇总处理、意见反馈等工作。

此外，标委会还全力推进《展览会数据统计规则》国际标准提案的路径研究和前期技术储备，并已成功推动该项标准通过国家标准立项，为《展览会数据统计规则》上升为国际标准提案打下一定的工作基础。

三、大力推动会展业国家标准体系建设（一）组织委员单位参与标准化建设2010年，标委会积极加强与会展行业的互动，鼓励有条件、有热情的委员单位参与国家标准的制定。

第1篇一、前言随着我国电力事业的快速发展，电力系统对集控工的要求越来越高。

作为一名集控工，我深知自身肩负的责任重大。

在过去的一年里，我在工作中不断学习、不断进步，现将我的年度工作总结如下：二、工作回顾（一）理论学习与业务技能提升1. 加强理论学习：我始终坚持学习电力系统相关的理论知识，通过参加各类培训、阅读专业书籍等方式，不断提升自己的理论水平。

在过去的一年里，我学习了《电力系统自动化》、《电力系统调度自动化》等书籍，对电力系统自动化技术有了更深入的了解。

2. 业务技能提升：在实际工作中，我注重将理论知识与实际操作相结合，不断提升自己的业务技能。

通过参与多次系统调试、故障处理等任务，我对设备的操作、维护和故障处理有了更加熟练的掌握。

（二）岗位工作完成情况1. 设备监控：我严格按照规定对所辖设备进行实时监控，确保设备安全稳定运行。

在监控过程中，发现异常情况及时汇报，并采取措施进行处理。

2. 数据统计与分析：我认真做好设备运行数据的统计与分析工作，为领导决策提供依据。

通过对数据的分析，找出设备运行中的问题，并提出改进措施。

3. 故障处理：在设备出现故障时，我迅速响应，及时查找原因，排除故障。

在过去的一年里，共处理设备故障XX起，确保了设备的正常运行。

4. 安全工作：我始终把安全放在首位，严格执行安全操作规程，确保自身及他人的安全。

在过去的一年里，未发生安全事故。

（三）团队协作与沟通1. 加强团队协作：在团队工作中，我注重与同事的沟通与协作，共同完成工作任务。

在遇到问题时，主动寻求同事的帮助，共同解决。

2. 提升沟通能力：我积极参加各类培训，提升自己的沟通能力。

在与同事、领导沟通时，能够准确表达自己的观点，提高工作效率。

三、工作亮点与不足（一）工作亮点1. 在设备监控方面，我做到了及时发现并处理异常情况，确保设备安全稳定运行。

2. 在故障处理方面，我能够迅速找到故障原因，排除故障，缩短故障处理时间。

3. 在团队协作方面，我能够与同事积极配合，共同完成工作任务。

中药房年度工作总结5篇篇1一、引言本年度，中药房在院领导的正确指导和全体员工的共同努力下，顺利完成了各项工作任务。

本报告将全面回顾和总结中药房一年来的工作成果，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工作提供参考。

二、工作内容及成果1. 药品采购与管理本年度，中药房严格按照药品采购流程，确保了药品的质量与供应。

具体成果如下：（1）根据医院需求，制定了详细的药品采购计划，并按计划进行采购。

（2）与药品供应商建立长期合作关系，确保药品供应稳定。

（3）加强药品验收管理，确保药品质量。

（4）定期进行药品盘点，确保药品库存准确。

2. 处方审核与调配中药房在处方审核与调配方面，严格按照相关法规及医院制度执行，有效避免了不合理用药情况。

具体成果如下：（1）对每位患者的处方进行仔细审核，确保用药合理。

（2）严格按照中药煎煮要求，进行药物煎煮及调配。

（3）提高配药效率，缩短患者等待时间。

3. 医疗服务质量提升为提高患者满意度，中药房在医疗服务质量方面取得了显著成果：（1）加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识。

（2）优化服务流程，提高服务效率。

（3）开展满意度调查，了解患者需求，及时改进服务。

4. 科研与学术活动中药房积极参与科研与学术活动，提高了自身的学术水平：（1）参与多项中医药科研项目，为医院科研做出贡献。

（2）定期组织学术讲座和培训，提高员工学术素养。

（3）积极参加行业会议，与同行交流学习。

三、存在的问题与改进措施1. 药品库存管理问题存在问题：药品库存有时出现短缺或积压现象。

改进措施：进一步优化药品采购计划，加强库存预警，确保药品供应稳定且避免浪费。

2. 处方审核难度存在问题：部分处方用药复杂，审核难度较大。

改进措施：加强员工培训，提高审核能力；与临床科室加强沟通，共同提高处方质量。

3. 服务意识待提升个别员工服务意识不够强烈改进措施加强对员工的服务意识和职业道德教育培训营造良好的服务氛围四、工作展望今后中药房将继续努力提升服务水平加强内部管理积极参与科研活动进一步提高中药房的整体水平为患者的健康贡献更多力量五、结语本年度中药房在各方面取得了显著成绩但也存在一些问题需要在今后的工作中加以改进。