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基层保密工作发言稿
各位领导、同事们：
大家好！今天我在这里为大家介绍一下基层保密工作的相关情况。
作为我们单位保密工作的一员，我深感责任重大，也深知保密工作的重要性。
在这里，我想和大家分享一些我对基层保密工作的见解和体会。
首先，保密工作是我们单位发展的重要基础。
无论是面对外界的竞争，还是对内部信息的保护，都离不开保密工作的支持和保障。
只有做好了保密工作，我们单位的经营才能更加坚实稳定，才能更好地维护我们单位的利益。
其次，保密工作需要大家的共同努力。
保密工作不是某一个部门或个别人的事，而是全员参与的重要工作。
每一个员工都应当时刻保持警惕，不泄露任何可能涉及保密的信息。
同时，大家应该相互监督，及时发现和纠正可能存在的保密漏洞，确保我们单位的信息安全。
再次，保密工作需要持续的宣传教育。
保密工作既需要法律法规的支持，更需要广大员工的自觉性和责任心。
我们单位应该加强对保密法规的培训，提高员工的保密意识，让他们深刻认识保密工作的重要性和意义。
只有不断加强宣传教育，我们才能形成全员参与的良好保密氛围。
最后，保密工作需要定期的检查和审查。
我们可以通过定期组织保密自查、进行保密工作评估等方式，及时发现和解决保密
工作中存在的问题和隐患。
同时，我们也要建立健全举报机制，鼓励员工积极参与保密工作，共同维护我们单位的利益和声誉。
以上，就是我对基层保密工作的一些看法和建议。
希望大家能够认真对待保密工作，不断加强自身的保密意识，全力支持和配合保密工作的进行。
让我们共同努力，为我们单位的发展和繁荣做出新的贡献！
谢谢大家！。
关于信息化时代加强保密工作的几点认识和思考摘要：论述了关于当前基层保密工作中存在的主要问题和不足；提出了加强信息化时代保密工作的几点对策和建议。
关键词：信息化时代；保密工作0引言随着数字化、信息化、网络化的快速发展，党政机关办公自动化的程度持续攀升，传统手段保密已经悄然转变为科技手段保密，纸介质保密已经悄然转变为信息介质保密，保密工作的方式也悄然发生着根本性改变，使我们的保密工作既面临着前所未有的机遇，更面临着空前巨大的压力。
如何做好信息化时代的保密工作，全力营造安全、稳定、和谐的经济社会发展环境，已经成为急需我们深入研究和探讨的问题。
1关于当前基层保密工作中存在的主要问题和不足1.1保密意识不到位。
部分工作人员的思想认识水平还停留在传统保密观念上，对高科技状态下窃密手段的多样性缺乏足够认识，对新形势下信息安全的表现形式认识不足，某些单位和个人对电脑的认知还处于初级阶段，只重视办公自动化带来的工作上的便捷，而忽视或根本没意识到坐在办公室电脑前就可能将国家秘密泄露出去。
有的工作人员虽懂得一定电脑知识，但存在侥幸心理或明知故犯。
更为严重的是还有部分人错误地认为，当今世界是信息化时代，是“信息公开，政务公开、资源共享”的时代，已经无密可保和无法保密了，谈保密是多此一举，毫无保密意识。
1.2 硬件建设不到位。
信息化建设短期内投资大，效益小，由于对信息技术设备的认知不同，以及受财政条件的限制，某些单位在信息建设中的硬件、软件往往不能按保密部门要求配备到位，信息建设中重建设轻保护、重硬件轻软件的现象依然存在，主要表现在：一是采购硬件中存在隐患。
在购买硬件时只注重设备的价格和数量，而忽视了对硬件保密性能的选择，造成设备本身存在的保密上的技术漏洞，在使用中极有可能被窃密。
二是保密设备不到位存在的隐患。
有的单位由于资金紧张或是为了省钱，往往将有限的资金只投入在机房设备和计算机配置上，而忽视了对电磁信号干扰、信息加密、网上监测、杀毒等保密技术防范硬件、软件的配备使用。
我国基层党政机关保密工作的问题及改进对策研究发布时间：2021-11-12T08:04:01.588Z 来源：《城镇建设》2021年第4卷17期作者：张硕[导读] 事业单位档案资料所蕴含的信息资源十分丰富，涵盖业务运行张硕河北省地球物理勘查院河北省廊坊市 065000摘要：事业单位档案资料所蕴含的信息资源十分丰富，涵盖业务运行、人事调动等诸多方面的内容。
部分档案信息由于涉及国家机密和安全，需通过保密工作的科学实施，避免重要信息资源遭到非法人员的盗取。
近年来事业单位在保密工作中也出现了较多的安全隐患，出现档案信息泄露、被窃取等不良问题发生。
因此必须要进一步加强档案保密工作，提高档案保密管理水平。
关键词：基层单位；保密工作；问题；对策一、基层事业单位保密工作中存在的问题1、工作人员保密意识不强。
目前，部分职工对档案保密工作的重要性、失密造成的危害性、泄密途径的多样性认识不到位，档案保密工作意识淡薄，防护意识不足，不能充分认识到档案保密工作的实施价值。
2、制度体系不够健全。
就现阶段而言，一些事业单位在档案保密制度方面存在较多的问题。
如部分事业单位没有对人员岗位职责进行明确，导致档案保密工作的有序性得不到保证，容易有管理死角出现。
部分事业单位虽将档案保密制度完善构建起来，但各项制度并没有得到深度执行与落实，这样档案保密制度的价值将得不到发挥。
3、档案开放环节的保密措施不完善。
随着社会环境的变化以及相关政策的调整，部分档案的涉密等级将会随之发生改变。
但部分事业单位并没有实时、动态控制档案的涉密状态，或在档案开放过程中没有严格审核与控制，导致一些涉密性档案资料不慎公开，给单位或工作带来不利的影响和破坏。
档案利用过程中无法实施全程监控或有效管控，也会导致档案资料遭到篡改或损坏。
4、监督机制不完善。
通过监督机制的构建与实施，能够有效约束和规范档案保密工作，及时发现与解决档案保密工作中暴露的问题，进而持续提高档案保密工作水平。
关于保密工作的心得体会和观后感全文共5篇示例，供读者参考关于保密工作的心得体会和观后感篇1根据《中共彭州市委保密委员会20xx年工作要点》(彭保发[20xx]4号)文件精神，对照《彭州市20xx年保密工作目标考核细则》(彭保办[20xx]8号)文件要求，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查总结报告如下：一、强化保密宣传教育，提高思想认识为认真做好保密机要工作，我局结合安全生产工作实际，认真贯彻落实中央、省、市保密工作精神，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市保密工作有关文件会议精神，对今年保密工作的重点工作进行了安排部署，切实加强对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。
同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
开展“五五”保密法制宣传教育规划的检查验收，认真总结了宣传教育情况，围绕保密工作新情况、新问题，适时开展调研和有针对性的理论研讨交流活动，加强了对领导干部和涉密人员的培训教育和经常性保密提醒。
二、加强组织领导，完善规章制度为加大保密工作问责执行力度，健全保密组织机构网络体系，我局成立了保密工作领导小组，局长张孝成为组长，分管副局长鲜琳为副组长，各科室负责人为成员，落实李睿同志为保密工作兼职人员。
同时，制定了保密工作各项工作制度。
一是制定了《彭州市气象局保密工作制度》，要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。
严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。
新形势下我国基层单位党建档案中保密问题探讨摘要：党建是党建的信息载体，是档案工作中一个单独的、特殊的档案系统。
党建档案涉及党和国家、党组织和党员的个人信息等。
这些材料一旦泄露，将会给我们党和国家或单位和个人造成巨大的甚至是不可挽回的损失，本文对新形势下我国基层单位党建档案中保密问题进行分析，以供参考。
关键词：基层单位；党建档案；保密问题；探讨引言党的十九大以来,坚定不移继续全面从严治党成为管党治党的主旋律。
管党治党过程中形成的工作文件即为党建档案。
随着社会的快速发展,整合党建工作与档案工作已经成为一种必然的发展趋势。
基层党建档案是基层党组织在建设期间形成的重要资料。
只有不断加强对档案管理工作的重视程度,规范基层党建档案管理,才能有效提升党建工作效率,确保党建工作顺利进行,使档案资料发挥出更大的价值。
1研究背景党的十九大报告强调:“加强基层组织建设。
该党的基本组织结构是确保执行和执行道路政策和落实该党决定的基础。
”新时期的发展使得基层党建工作越来越重要党建档案作为专项档案在推进党建工作中发挥着重要作用。
但是，该基层单位从来没有充分重视档案部、党的档案管理工作、档案的管理和使用仍然很低，档案的存档没有受到管制，档案的使用不切实际，党的建设工作效率和水平都很低在此基础上，加强基层党建档案管理势在必行，规范探索党建档案管理可对基层党建工作产生积极影响。
2档案管理在基层党建工作中的重要性党建档案管理工作是将档案管理工作与党建工作进行紧密的结合。
党建档案作为一项非常重要的信息载体,不仅记录了党建工作的历史,同时也在确保党建工作顺利开展的过程中发挥着重要作用。
对于国有企业性质的单位而言,基层党建档案是国企党建工作中一个单独特殊的档案体系,它会直接影响党建工作开展的质量。
因此,档案管理对于党建工作而言意义重大。
作为基层党建工作人员,必须不断增强档案管理意识,提高党建档案管理水平。
3加强事业单位党建档案管理的方针与意义3.1为党组织决策提供重要依据企业党建档案是我党思想在管理实践过程中的结晶，既体现了党的政策和路线，又记录了推进各项工作的战略和方法，是总结今后党建设工作的关键信息来源通过加强企业团结党的建设记录管理，可以更客观、更准确地反映党的组建和发展过程，展示其经验和发展问题，为团结党的决策提供重要的参考。
随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新情况、新挑战.如何适应纷繁复杂的新形势，更好地为部队中心工作服务，抓好部队保密安全工作，是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题.信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务.在科学技术日益进步的今天，安全保密工作已经成为各项工作的重中之重.因此，我们一定要积极制定有效措施，切实做好信息安全保密工作，维护国家的安全稳定.一、强化教育，提高认识，筑牢思想“防火墙”，做到“三要”针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻痹，违反规定私自上互联网和使用移动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违反保密规定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强教育引导，搞好信息安全保密，不断增强官兵信息安全保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道.一要强化教育内容的针对性.在保密教育中，要加强保密法规的教育，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解失泄密的危害和防范措施.要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育.抓好“一点一线”:一点，就是要抓好领导干部的保密教育.把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容，通过集中教育、案例警示教育等方式，不断强化领导干部保密意识，提高他们的保密技能；一线，就是要抓好要害岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育.采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念、保密形势、保密法制教育，帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线.二要坚持教育形式的多样性.把保密教育纳入政治教育计划，统筹安排，结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育.针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学习小组，定期开展讨论.力求使教育课程生动活泼，易学好懂，便于掌握，做到重点突出，兼顾一般，把集中教育与分散教育相结合，定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合，业务教育与思想教育相结合，保证每一名官兵都受到教育、受好教育.三要突出教育效果的实效性.要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育；在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育；对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育.改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人，学过了多少文件等形式主义的做法，把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上，通过激发和增强官兵勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性，切实提升官兵安全保密的责任感.二、加强管理，落实制度，筑牢管理“防火墙”，落实“四项制度”目前，虽然国家加强了安全保密工作，部队各级也适时地开展了针对性教育，强化了安全保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题.对此，我们一定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙”，抓好“四项制度”的落实.一是完善规章制度.单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识，成立由主要领导负责的保密工作组织机构.保密工作组织机构会要切实发挥作用，认真履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行的规章制度.要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，研究对策，制定行之有效的使用管理措施，严禁一机两用.保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。
基层保密工作心得体会4篇基层保密工作心得体会4篇近段时间以来，我们交通运输局综合行政执法局组织要求大家学习《保密法》。
在此次学习中，我感慨颇深，强烈地意识到，在信息化长足发展的今天，如何在新时期做好保密工作俨然成为摆在我面前的一道重要课题。
作为一名执法人员，我学习《保密法》之后，保密法制观念和政治责任感在我的心中得到了明显增强。
我认识到，随着信息化的发展，信息化犯罪率的不断攀升，自己不以《保密法》来指导自己的日常保密工作，不去熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。
再者，正所谓“细节决定成败”，《保密法》告诉了我，自己保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。
最终，不但会给国家和集体带来巨大的损失，并且，自己也会葬送美好的人生前程。
所以，掌握《保密法》，对于规范、指导自己开展执法工作，有着举足轻重的重要作用。
通过对《保密法》的学习，我在总结自己不足的同时，也对自己在今后做好保密工作有了一个更为清晰的思路和认识。
在下一步的保密工作中，我将从自身点滴做起，首先是纠正错误认识，提高保密意识。
结合一些泄密教训来看，那些泄密责任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的认识，例如单位内部人员都知道的事情就算不上秘密、将秘密告诉给关系较好的人员谈不上是泄密等等。
随时比照《保密法》的内容进行自我反思，查找自己对保密工作中存在的错误认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。
其次是保持职业操守，抵御外界诱惑。
既然工作要保密，那么工作必定就会涉及到国家与集体的利益。
在对待保密工作上，我会保持一个清醒的认识，在面对外界诱惑时，用职业操守来约束自己，切实做到“眼不红、嘴不谗、手不伸”。
再次是恪守工作职责，做好保密工作。
通过对《保密法》的学习，从事计算机管理，移动存储设备管理，以及电子公文管理等信息管理工作的我更是深感责任在肩，因为我很清楚，现在的信息传播速度很快，如果在工作中没有对工作设备加以认真管理，那么就很容易造成不堪设想的后果。
新形势下强化公司保密工作的思考保密工作历来是党与国家的一项重要工作。
在改革开放的新形势下，我们党对保守党与国家秘密的工作更加重视。
1988年9月，第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审计通过了《中华人民共与国保守国家秘密法》，至此，新时期保密工作开始走上法制化、规范化、科学化与专业化的轨道。
1997年8月14日下发《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，保密工作得到了更进一步的强化。
今年，是《保密法》颁布20周年，也是贯彻落实"五五"保密法制宣传教育规划的关键之年，切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。
作为全省重点企业，肩负着全省高速公路建设、管理的重要任务，特别是在社会主义市场经济的新形势下，公司应该着力加强下列三个方面的保密工作。
一、加强领导、强化保密工作管理。
一是建立与完善各级保密工作领导组织机构，切实实行保密工作领导责任制。
按照"抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密"的总体工作思路，从加强保密工作组织建设入手，坚持业务到哪一级，组织就建到哪一级，保密工作就抓到哪一级，形成自上而下的保密工作管理体系网。
二是领导班子要切实给予本单位的组织人员与纪检监察部门权力，将保密工作领导责任制与层层负责制的执行情况，纳入领导干部与党员民主生活会与政绩考核内容。
把保密工作纳入目标管理，与其他工作一起布置、检查与考核，切实把各项保密工作落到实处。
从机制上完全扭转保密工作长期以来形成的"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的被动局面。
三是党委与行政领导班子要定期听取保密工作情况汇报，及时帮助具体负责这项工作的人员解决实际困难，根据实际需要，添置必不可少的高科技保密防范设备。
关于发现或者发生的泄密事件，应按规定时间及时汇报，采取有效的补救措施并及时调查。
同时在经费、人员、时间上给予必要的支持。
优秀范文：保密工作心得体会范文
在保密工作中，我深切体会到保密工作的重要性和特殊性。
在实践中，我积累了一些
心得体会，以下是我总结的几点要点：
首先，保密工作要保持高度的责任心。
作为一个保密工作者，我们必须时刻牢记自己
的职责和使命，要有强烈的保密意识，时刻保持高度的警惕性。
保密工作是一项高风
险高敏感性的工作，我们不能有丝毫马虎和放松，必须时刻保持高度的警惕，严格遵
守相关的法律法规和保密制度，确保信息的安全和保密。
其次，保密工作要保持积极主动的态度。
保密工作是一个细致入微的过程，需要我们
积极主动地提前进行安排和准备。
我们要了解并掌握保密工作的各项规定和流程，积
极地主动参与到保密工作中去，主动发现并解决保密工作中的问题，确保信息的安全
和保密。
再次，保密工作要保持与时间赛跑的感觉。
在现今信息时代，信息发展更新迅猛，保
密工作要求我们紧跟时代的步伐，保持与时间赛跑的感觉。
我们要及时了解并掌握最
新的保密技术和手段，不断提高自身的保密能力和技术水平，确保信息的安全和保密。
最后，保密工作要保持良好的沟通和协作能力。
保密工作是一个集体性的工作，需要
我们与各个部门和人员密切合作。
我们要保持良好的沟通和协作能力，及时与相关部
门和人员进行沟通和协调，共同推进保密工作的进行，确保信息的安全和保密。
综上所述，保密工作是一项重要而特殊的工作，在实践中我们要保持高度的责任心，
保持积极主动的态度，保持与时间赛跑的感觉，保持良好的沟通和协作能力。
只有这样，我们才能更好地保护和守护信息的安全和保密。
关于加强基层单位保密工作的思考各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！关于加强基层单位保密工作的思考保密工作历来是党和国家的一项重要工作。
无论在革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视。
这已成为党的一个优良传统。
在改革开放的新形势下，我们党对保守党和国家秘密的工作更加重视。
１９９７年８月１４日下发《中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的决定》，随后各省、自治区、直辖市党委也相继为贯彻落实中央的《决定》作出了具体部署。
党中央和省、自治区、直辖市党委的重视为加强新形势下的保密工作指明了方向，确定了政策，提出了要求。
但是，要真正把中央的决策和省市委的部署落到实处，见到成效，还需要各级领导，特别是基层单位的领导坚持不懈的做大量扎实细致的工作。
切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。
如果抓不好这一环很可能使中央的这一决定落空。
怎样加强基层单位的保密工作呢？笔者根据自己走过一些单位的实际体验，同时也翻阅了一些文件资料，觉得在当前改革开放，建立社会主义市场经济的新形势下，省、自治区、直辖市以下各基层单位加强保密工作应该着力解决四个方面的问题。
一、认清形势，强化保密意识。
首先是领导班子成员，特别是党政一把手，要切实强化保密意识。
其次中层干部和保密工作人员及所有涉密人员，更要强化保密意识。
所谓强化保密意识，就是思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，言行上逐步养成保密习惯。
这就要求我们全党同志，特别是各级领导干部必须从政治高度充分认识保密工作的重要性，在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下，对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想准备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护党和国家安全的一项重要工作抓紧抓好。
我们现在再来重温毛泽东同志关于“保守党的机密，慎之又慎”的教诲，既感亲切，又觉得有很强的现实针对性。
关于加强保密工作的意见和建议一、保密工作存在的问题一）思想认识不够。
一是领导认识有偏差。
不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。
二是激励机制有问题。
由于没有评价的标准和依据，尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。
三是社会地位有影响。
乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密干部成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
二）岗位责任不明。
乡镇保密干部全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。
除了从事保密工作以外还兼有办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作，平时面对乡里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。
三）业务能力不强。
保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。
有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公装备进行保密技术搜检和提高其防范的能力。
近年来，乡镇保密人员虽积极参加上级组织的保密研究培训，县保密办也开办了保密知识演讲和保密知识大赛，但由于兼职保密干部流动随意，每年调整的面很大，有的刚熟悉工作进入角色又被调整到其他岗位，整体业务能力照旧没有得到较大提高。
二、对策及建议一要强化保密意识。
随着改革开放的不断深入、信息化的快速发展，保密工作面临着许多新情况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。
然而，目前在基层领导干部当中，保密法制观念淡薄的现象仍然存在，“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的麻痹思想仍有市场，保密管理松懈、保密措施不力、保密纪律不严的问题还没有得到根本解决，存在着许多泄密隐患。
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关于做好新形势下基层保密工作的思考作者：张红娜来源：《当代旅游（下旬）》2017年第09期摘要：保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视，多维度进行保密教育，运用高效扎实的管理办法；培养严、细、踏实的工作作风，从根本上提升基层单位保密工作管理水平，保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。
关键词：神圣职责；新形势；重要性；挑战；思考；筑牢；制度随着科学技术的迅猛发展及经济全球化的不断推进，我国与其他国家的交往更加频繁，与世界的融合也更加紧密，我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，保密与窃密的斗争日趋尖锐复杂，保密工作面临着严峻的形势和艰巨的任务。
那么，在新形势下如何做好保密工作值得我们思考。
一、多维度进行保密教育保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视，增强基层单位各部门领导的保密意识和责任是落实意识，特别是通过保密工作摸底，将进一步规范保密工作制度的执行力，从制度上堵住泄密事件的发生，首先要从保守工作秘密、企业秘密着手，加大保密宣传教育力度，经常组织相关人员学习有关保密法律法规，利用各种新媒体抓住一切时机时刻敲“警钟”，从而使广大干部员工清醒的认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。
二、保密人员的素质有待提升新形势下公司保密管理工作的任务越老越重，要求越来越高，要胜任这项工作，必须要求保密干部有高度的责任心，有决心做好保密工作；树立现代管理理念，加强新形势下保密工作的学习；运用高效扎实的管理办法；培养严、细、踏实的工作作风，从根本上提升基层单位保密工作管理水平[1]。
三、筑牢法治意识面临挑战新保密法的公布实施标志着我国保密工作又进入了一个新的机遇期、发展期。
保密法已经成为同各种泄密窃密行为作斗争、维护国家安全和利益、保障改革开放和社会主义建设事业顺利进行的有力武器。
供电所营业厅保密工作总结
作为供电所营业厅的一名工作人员，保密工作是我们工作中非常重要的一部分。
保密工作不仅关乎公司的利益，更关乎客户的隐私和安全。
在过去的一段时间里，我们对保密工作进行了总结和反思，希望能够进一步加强我们的保密意识和工作效率。
首先，我们意识到保密工作是一项系统工程，需要全员参与。
因此，我们加强
了保密工作的培训和教育，确保每一位员工都能够理解保密工作的重要性，掌握相关的保密知识和技能。
我们还建立了保密工作的责任制度，明确了每个人在保密工作中的职责和义务。
其次，我们加强了对信息安全的管理。
我们建立了信息安全管理制度，规范了
信息的收集、存储、传输和处理流程，确保信息不被泄露或篡改。
我们还对信息系统进行了加密和防护，提高了信息的安全性和可靠性。
另外，我们加强了对外部人员和访客的管理。
我们建立了访客登记制度，对外
部人员进行身份核实和访问审批，确保只有经过审批的人员才能够进入供电所营业厅。
我们还加强了对外部人员的监督和管理，防止他们获取不应该知晓的信息。
最后，我们加强了对内部人员的监督和管理。
我们建立了内部保密审查制度，
对员工的行为和操作进行监督和审查，防止他们泄露或滥用信息。
我们还加强了对内部人员的保密教育和培训，提高了他们的保密意识和能力。
总的来说，我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将继续加强保密工作的宣传和教育，完善保密工作的制度和流程，确保供电所营业厅的保密工作更加科学、规范和有效。
希望我们的努力能够为公司的发展和客户的利益做出更大的贡献。
新形势下做好基层保密工作的几点思考第一点，加强保密意识的教育和培训。
基层干部和员工应该加强对保密意识和安全意识的培养，认识到保密工作的重要性和紧迫性。
通过开展保密法律法规的培训和教育，提高他们的保密意识和法律意识，使他们能够正确理解和落实保密政策。
第二点，建立健全保密制度和机制。
基层单位应根据实际情况，制定相应的保密制度和机制，明确各级保密责任人的责任和职责，并建立起健全的监督和检查机制，确保保密制度的有效实施。
同时，要加强对保密工作的监督和检查，及时发现和解决保密工作中存在的问题和隐患。
第三点，加强信息安全的管理和保护。
随着信息化的快速发展，信息安全威胁也在不断增加。
基层单位应加强对信息系统的管理和保护，建立起完善的信息安全管理制度和机制。
加强对网络安全和数据安全的监控和管理，加强对重要信息的加密和备份，确保信息的安全可靠。
第四点，加强外部交流与合作的保密管理。
基层单位与外部机构和个人的交流与合作越来越频繁，这对保密工作提出了更高要求。
基层单位应制定相应的保密管理办法和流程，对外部合作进行严格的保密审查和管理，避免将机密信息外泄。
同时，要加强与相关单位的合作和沟通，建立起信息共享和交流的机制，提高保密工作的效率和水平。
第五点，加强对保密人员的选拔和培养。
基层单位应加强对保密人员的选拔和培养，建立起专业化的保密队伍。
对于保密人员，应加强其保密意识和技能的培养，提高其保密能力和素质。
同时，要加强对保密人员的激励和奖励，为他们提供良好的工作环境和发展机会，激发他们的积极性和创造性。
关于加强保密工作的意见和建议保密工作历来是党和国家的一项重要工作，人才是保密事业兴替的决定因素。
建设一支高素质的保密干部队伍是形势所迫也是现实所需。
在基层工作中，保密是党政办公室的重要职能，贯穿于基层党政办公室工作的方方面面，哪一件做不好，都会影响到党委、政府决策的贯彻和落实，甚至影响到国家秘密的安全。
不出事就没事，一出事就是大事。
这就要求我们基层党政办公室必须着眼科学发展，增强保密意识，明确工作重点，建立完善制度，制定相应措施，全面提高保密工作的服务水平和保障能力。
一、保密工作存在的问题（一）思想认识不够。
一是领导认识有偏差。
不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。
二是激励机制有问题。
由于没有评价的标准和依据，尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。
三是社会地位有影响。
乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密干部成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
（二）岗位责任不明。
乡镇保密干部全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。
除了从事保密工作以外还兼有办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作，平时面对乡里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。
（三）业务能力不强。
保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。
有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公设备进行保密技术检查和提高其防范的能力。
关于加强基层单位保密工作的思考对于加强基层单位保密工作的考虑对于加强基层单位保密工作的考虑保密工作历来是党和国家的一项重要工作。
不管在革命战争年代，依然和平建设阶段，我们党都十分重视。
这已成为党的一具优良传统。
在改革开放的新形势下，我们党对保守党和国家隐秘的工作更加重视。
１９９７年８月１４日下发《中共中央对于加强新形势下保密工作的决定》，随后各省、自治区、直辖市党委也相继为贯彻降实中央的《决定》作出了具体部署。
党中央和省、自治区、直辖市党委的重视为加强新形势下的保密工作指明了方向，确定了政策，提出了要求。
但是，要真正把中央的决策和省市委的部署降到实处，见到成效，还需要各级领导，特别是基层单位的领导坚持别懈的做大量扎实细致的工作。
切实加强基层单位的保密工作，是全面降实中央对于加强新形势下保密工作的根基。
假如抓不行这一环很可能使中央的这一决定降空。
怎么样加强基层单位的保密工作呢？笔者依照自己走过一些单位的实际体验，并且也翻阅了一些文件资料，觉得在当前改革开放，建立社会主义市场经济的新形势下，省、自治区、直辖市以下各基层单位加强保密工作应该着力解决四个方面的咨询题。
一、认清形势，强化保密意识。
首先是领导班子成员，特别是党政一把手，要切实强化保密意识。
其次中层干部和保密工作人员及所有涉密人员，更要强化保密意识。
所谓强化保密意识，算是思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，言行上逐步养成保密适应。
这就要求我们全党同志，特别是各级领导干部必须从政治高度充分认识保密工作的重要性，在对外开放和进展社会主义市场经济的条件下，对保密工作的复杂性和艰巨性有脚够的思想预备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障改革开放、促进经济进展、维护党和国家安全的一项重要工作抓紧抓好。
我们如今再来重温毛泽东同志对于“保守党的机密，慎之又慎”的教诲，既感亲切，又觉得有很强的现实针对性。
近几年来，保密战线上保密与窃密的斗争是十分尖锐激烈的。
随着世界格局多极化的进展，国与国之间综合国力的竞争日益激烈，针对我国的各种窃密活动日趋复杂。
西方敌对势力在对我实行“西化”、“分化”战略和“循序渐进和平演变”图谋的并且，运用各种手段，加紧了窃取我政治、经济、军事、外交、科技方面隐秘的活动，尤其是以经济、科技为重点的窃密活动越来越猖獗，越来越带有高科技特点。
保密与窃密的斗争已进入高科技抗衡的时期。
这是从外部分析新形势下保密工作的重要性艰巨性复杂性。
从我们内部来看，虽然保守党和国家隐秘是我们党的优良传统和政治优势之一，但是在当前扩大对外开放和建立社会主义市场经济体制过程中，保密工作遇到了许多新事情、新咨询题，保密工作面临的形势也是严重的。
比如，在对外合作过程中，既要提供必要的资料，又要保守国家隐秘，那个“度”怎么把握？尽管国家有了一系列规定，但实际事情往往难以预料，这就需要我们所有的涉密人员别断提高自己应变能力，强化“独立作战”事情下的保密意识，在实践中别断探究。
再比如，市场经济客观上要求人才合理有序的流淌。
有些外资和民办企业经过挖人才等手段猎取国有企业和科研单位的隐秘情报，怎么采取有效措施堵住这方面泄密的漏洞，严肃地摆在我们面前。
还有，当前随着现代化科学技术的飞快进展，许多先进技术被用于窃密活动，而我们的一些国家机关和保密要害部门在广泛使用现代通信和办公自动化设备未来，由于保密意识别强，又缺乏应有的知识，所以并没有采取适当的保密技术防范措施。
更应该警惕的是，在市场经济的大潮中，有一些国家机关和保密要害部门的工作人员和有关涉密人员，甚至有个别的党员干部，受私欲驱动，为追求金钞票、美色，别惜丧失国格、人格，出卖党和国家隐秘，严峻地伤害了国家的安全和利益。
正是由于上面我们粗浅分析到的保密工作面临的别容忽视的新事情、新咨询题，这就要求我们全体党员干部特别是各级领导同志，必须严格按照中央的指示，坚固树立“必须十分注意保守隐秘”的思想，切实重视保密工作，强化保密意识，做好新形势下的保密工作。
二、学好保密法规。
要紧是学好《中华人民共和国保守国家隐秘法》及其《实施方法》，还有与之相配套的保密法规体系。
１９８８年９月５日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议经过，１９８９年５月１日施行的《中华人民共和国保守国家隐秘法》（以下简称《保密法》），是建国以来我国第一部比较完备的对于保密工作的法律。
它的颁布施行，标志着我国保密工作开始走上依法治理的新时期。
《中华人民共和国保守国家隐秘法实施方法》（以下简称《实施方法》）是与《保密法》配套的重要保密法规，对《保密法》的正确贯彻实施具有重要作用。
《保密法》和《实施方法》的颁布施行具有特别重要的意义和作用。
第一，《保密法》是保守国家隐秘，维护国家的安全和利益，惩治各种泄露国家隐秘的违法及犯罪行为的法律武器。
第二．《保密法》是各级机关、各个单位和全体公民保守国家隐秘的行为准则。
《保密法》依照宪法的规定，将保守国家隐秘规定为一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民必须履行的义务。
第三，《保密法》是建设我国保密法规体系的基础。
依照《保密法》的规定，国务院批准颁布了《实施方法》；国家保密工作部门会同中央有关部门制定了若干个国家隐秘及其密级具体范围的规定；差不多并正在制定一系列单项保密法规、规章；各省、自治区、直辖市人大常委会或人民政府和中央各部门差不多或正在制定实施细则和若干地点性或行业保密规章。
在国家颁布的许多专业法律法规中也都规定了有关保密咨询题的条款。
各级机关、各个单位也相继制定和完善各项保密制度。
一具以《保密法》为基础的保密法规体系正在逐步形成。
第四，《保密法》习惯我国改革开放的需要，是加强新形势下保密工作的法律准绳。
在继承我们党和国家保密工作优良传统，总结历史和现实经验的基础上，依照改革开放新形势的要求，对保密工作的方针、治理体制、定密、解密、保密制度、法律责任等作出了明确具体的规定，使保密工作在一些重大咨询题上有了新的突破和进展。
第五，《保密法》明确规定了适用范围。
只适用于国家隐秘，别适用于非国家隐秘。
只适用于我国一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民，包括在境外的中国机构、组织和中国公民。
依照国家有关规定，《保密法》别适用于香港特不好政区。
这就从全然上改变了过去保密范围过宽，隐秘事项过多的状况，使保密工作更加突出重点，更有利于确保国家隐秘的安全和便利各项工作的开展。
《保密法》及其《实施方法》颁布施行已十余年了。
全国普法规划也将《保密法》列入普法内容，但是十多年来我们各个基层单位、历届领导班子、涉密人员，许多人没有认仔细真，从头到尾读过、看过、考虑过《保密法》和《实施方法》。
有些同志甚至别知《保密法》与《实施方法》是如何回事！大多数同志对具体内容估计多是别甚了了。
这种状况若别尽快改变，却要大喊加强新形势下的保密工作，简直别可思议。
因此，当前及将来一具阶段，大力加强《保密法》及其《实施方法》以及其他配套的保密法律法规的学习、宣传、教育，算是一项十分紧迫又特别重要的任务。
惟独熟知《保密法》及其相关法律、法规，才干在实践中运用那个法律武器，做好保密工作。
学好保密法规，是新形势下基层单位加强保密工作的一项重要措施，也是贯彻降实党的十五大确定的依法治国基本方略的实际行动。
但是，在保密法规的学习、宣传、教育活动中，一定要防止刮风、赶浪头。
上边有了什么指示精神，或是本单位出了泄密咨询题，就风风火火抓一把，过后风平浪静，丢在脑后，这不好。
必须持之以恒，形成制度，才干正真见到实效。
各级党校、干校（行政学院）开设保密教育课，对领导干部、公务员进行保密教育，是中央保密委在新形势下加强保密工作的一项有力措施。
经过市委党校（行政学院）和我市各级党校干校自１９９６年开设、说授保密课的实践来看，党干校是对各级党政领导干部和国家公务员进行保密法制教育的一种现实而有效的方式。
将来这一方式还要别断强化、提高，使党干校逐渐成为保密教育的要紧阵地。
三、健全保密制度。
我这个地方所说的“健全”是个动态概念。
别单指的是“凑齐”各项保密规章制度，而是指要建立一整套健康的、活生生的、能发挥作用的制度。
任何制度，惟独得到严格执行，才干发挥制约作用。
假如仅仅排列出一系列看似完整的制度，然后将其锁入文件柜，或是贴在墙上便再无人咨询津，那再好的再完整的制度也是废纸一堆。
制度如同法律法规一样，它是衡量是非的尺子，惟独拿起这把尺子，时时用它度量人们的言行，这项制度才是有生命力的。
反反复复说这一点的原因算是：有些单位保密工作制度真的很多，脚有一大本子。
但是，他那儿仍然时别时浮现泄密咨询题。
一叫真儿，才知道有关人员自打订出一批制度凑成一具系列之后，再也没有光顾过。
如此的制度系列有什么用呢？有制度固然比没制度好；有一整套而又针对性强的制度更好。
《保密法》第三章第17至30条算是特意规定“保密制度”的。
我们说健全保密制度，算是希翼各单位把《保密法》上所列的14条保密制度，运用于本单位，并结合本单位的实际事情，加以充实、完善，使其更有现实针对性。
比如制定一些切实可行的保密教育制度、检查制度、领导责任制度等。
任何制度都应具有强制性。
不管是什么人违反了制度，都要严格执行制度，以保持制度的严肃性。
保密制度也一样。
谁别按制度办事，泄露了国家隐秘，必须视危害国家安全和利益的程度及情节追究责任，该给什么处分就给什么处分。
任何人都别能躲避制度的制约。
法律、法规、制度是无情的。
四、加强对保密工作的领导。
首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且可以领先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、周围工作人员和家属子女人保密工作。
这一点是基层加强保密工作全部咨询题的关键。
在那个意义上说，一具单位保密工作好坏，要紧取决于此。
但这并别是咨询题的全部。
其次，你那个单位的保密委员会主任是别是敢于大胆抓保密工作，有为有位有威。
强将手下无弱兵。
你那个主任事业心强，作风扎实，坚持原则，有一定水平和能力，那么保密委员会的成员们信心就脚，腰杆就硬，工作就会有成效。
因此挑选一具好的保密委员会主任，同时实实在在支持他的工作是基层单位党委和行政领导的又一具重要举措。
第三，切实实行保密工作领导责任制。
使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责。
切实做到业务工作管到哪里，保密工作就做到哪里。
一旦出了咨询题，责任可以追究到具体人的头上。
对本单位下属各级负责干部，乃至保密干部和要害部门的涉密人员也要层层降实保密工作责任制。
谁出咨询题谁负责任。
第四，党政要紧领导干部和保密委员会主任，要经常在各种会议上，各种别同场合，以及节假日前夕别厌其烦地强调保密工作，宣说保密法律法规，宣说本单位及外单位的一些新奇的泄密案例或是正面先进典型的人与事，以使保密教育警钟常鸣。
