公司领导职位的英译名

职来职往节目主持人——李响职来职往Mr.Job——潘力、雷明0智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头0大贺国际广告公司HRD人力资源总监——丁继红0尚涛造型学校校长——尚涛0原美国红帽软件人事部高级经理现奇虎360人事总监——郑艳0光线传媒电视事业部联合总经理——刘同0宝洁公司大中华区品牌公关总监陈默新浪微博招聘经理——吴威0新浪微博人力资源部高级经理——申晨0万博宣伟中国区董事总经理——刘希平0恒安集团北京销售部经理——吴石法0恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦0恒安集团华北区总经理——刘福顺0恒安集团人力资源部培训总经理——周滨洪0恒安集团人力资源部总监——刘莹0星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺0新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁0创可贴8创意总监——江森海0北京天启一方广告公司媒体总监——马丁0七度空间市场经理——张磊0同立传播尚趣网传讯总监——俞夏0艳遇中国首席设计师——江绍雄0东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳0赶集网副总裁——蒋北麒0当当网CEO——李国庆0腾讯公司高级人力资源经理——梁斌0爱国者DV总经理——李颖0微软中国高级人力资源经理——刘节0盈翠草本化妆品总经理——董静岚0电通广告创意部总监——廖国华0乐途旅游网总裁助理——晁夕0中绿集团董事长助理——翟婷0MSN中国人力总监——王硕0百度贴吧人力资源部总监——王文萍0Non.season高级时装品牌设计总监——张迪0北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩0岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山0中国教育电视台执行总监——李群凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊0完美时空北京软件公司诛仙游戏总经理——腾鹤0百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志0智联招聘人力资源总监——张勇0智联招聘高级职业顾问——郝健0北大青鸟常务副总裁——孙群田0中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛0猪八戒网ＣＥＯ——朱明跃0猪八戒网总经理助理——樊荣强0猪八戒网品牌公关总监——吴媛媛0索尼唱片大中华区经纪总监——敖君怡0老舍茶馆副总经理——杨欣宇ＢＬＯＶＥＳ婚戒定制中心副总裁——陶延成0宝马燕宝汽车大客户经理——陈静0聚美优品采购副总裁——叶飞0凤凰网副总裁——吴华鹏0ADK广旭广告公司董事常务副总经理——金永道明0中国科学出版集团新世纪书局策划部主任——夏果果初刻网CEO——许晓晖0深圳佐卡伊珠宝市场总经理——黄文超0京崎通讯培训总监——杨丽娟0中桥文化传媒董事总经理——李瀚0北京首都机场希尔顿酒店人力资源总监——孙浩0爽团网副总裁——黄玮惟0简介0职来职往节目主持人——李响0毕业于浙江传媒学院之后的他，2000年只身一人到湖南支持节目，在一个平均年龄只有23岁的节目组里，一群年轻人以无比的热情和朝气，从事着喜爱的事业，李响得到了充分的学习和锻炼，2004年因主持‚超级女声‛，一炮而红。

对女领导的可爱称呼
某姐，某总，当家的，掌柜的，老板娘……
身在职场，其实称呼没有必要固定化，因为随着人的职位的变化，也会有不同的称呼。

在不同的情况和场合下，也会有不同的称呼。

如果你是一个单位的新人，在正式上任之前，最好对企业的文化和人事作作调查。

同事之间和上下属之间的称呼也是一个企业的文化之一，一个企业彼此之间的称呼如何，跟企业的管理模式和管理风格有很大的关系，谁掌握了企业文化，在称呼上就比较不容易露怯。

在外企中，不管是同事之间，还是上下级之间，通常都会叫英文名，即便是下属称呼上司也是这样。

如果你没有摸清楚企业文化，用职位来称呼别人，反而会让人觉得不自在，所以在一些外资企业，不妨也给自己取一个英文名，好融入公司的集体当中。

在一些文化意味比较浓厚的单位里面，比如报社、杂志社、出版社等等，大家可能会根据创业者的个人习惯，来用“老师”称呼。

这个称呼能够很恰当地表现出对能力和学识的认可与尊重。

如果你是在文化单位，那么在叫上司和前辈的时候，可以在姓氏后面冠上“老师”来称呼。

在比较注重团队合作精神，或者家族性的企业里面，通常等级观念都不会太明显。

大家以职位来相互称呼的情况也比较少，直接唤名的情况比较多。

在一些国有企业，等级观念比较明显，最好是以职位或者行政职务来称呼，比如陈经理或者王总等等。

在一些比较注重资历和等级的日资企业或者韩资企业，也要采用职务性的称呼，如李社
长或者林部长等等。

公司职位名称中英文对照GM（General Manager）总经理VP（Vice President）副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁A VP（Assistant Vice President）副总裁助理-------------------------------------------------------------CEO（Chief Executive Officer）首席执行官COO（Chief Operations Officer）首席运营官CFO（Chief Financial Officer）首席财务官CTO（Chief Technology Officer）首席技术官-------------------------------------------------------------HRD（Human Resource Director）人力资源总监OD（Operations Director）运营总监MD（Marketing Director）市场总监OM（Operations Manager）运作经理PM（Production Manager生产经理、Product Manager产品经理、Project Manager项目经理) 注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份）BM（Branch Manager）部门经理DM（District Manager）区域经理RM（Regional Manager）区域经理Marketing and Sales(市场与销售部分)Vice-President of Sales 销售副总裁Senior Customer Manager 高级客户经理Sales Manager 销售经理Regional Sales Manager 地区销售经理Merchandising Manager 采购经理Sales Assistant 销售助理Wholesale Buyer 批发采购员Tele-Interviewer 电话调查员Real Estate Appraiser 房地产评估师Marketing Consultant 市场顾问Marketing and Sales Director 市场与销售总监Market Research Analyst 市场调查分析员Manufacturer\'s Representative 厂家代表Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监Sales Representative 销售代表Assistant Customer Executive 客户管理助理Marketing Intern 市场实习Marketing Director 市场总监Insurance Agent 保险代理人Customer Manager 客户经理Vice-President of Marketing 市场副总裁Regional Customer Manager 地区客户经理Sales Administrator 销售主管Telemarketing Director 电话销售总监Advertising Manager 广告经理Travel Agent 旅行代办员Salesperson 销售员Telemarketer 电话销售员Sales Executive 销售执行者Marketing Assistant 市场助理Retail Buyer 零售采购员Real Estate Manager 房地产经理Real Estate Broker 房地产经纪人Purchasing Agent 采购代理Product Developer 产品开发Marketing Manager 市场经理Advertising Coordinator 广告协调员Advertising Assistant 广告助理Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人Customer Representative 客户代表Computers and Mathematics(计算机部分) Manager of Network Administration 网络管理经理MIS Manager 电脑部经理Project Manager 项目经理Technical Engineer 技术工程师Developmental Engineer 开发工程师Systems Programmer 系统程序员Administrator 局域网管理员Operations Analyst 操作分析Computer Operator 电脑操作员Product Support Manager 产品支持经理Computer Operations Supervisor 电脑操作主管Director of InFORMation Services 信息服务主管Systems Engineer 系统工程师Hardware Engineer 硬件工程师Applications Programmer 应用软件程序员InFORMation Analyst 信息分析LAN Systems Analyst 系统分析Statistician 统计员Human Resources（人力资源部分）Director of Human Resources 人力资源总监Assistant Personnel Officer 人事助理Compensation Manager 薪酬经理Employment Consultant 招募顾问Facility Manager 后勤经理Job Placement Officer 人员配置专员Labor Relations Specialist 劳动关系专员Recruiter 招聘人员Training Specialist 培训专员Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理Personnel Manager 职员经理Benefits Coordinator 员工福利协调员Employer Relations Representative 员工关系代表Personnel Consultant 员工顾问Training Coordinator 培训协调员Executive and Managerial(管理部分)Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官Director of Operations 运营总监Vice-President 副总裁Branch Manager 部门经理Retail Store Manager 零售店经理HMO Product Manager 产品经理Operations Manager 操作经理Assistant Vice-President 副总裁助理Field Assurance Coordinator 土地担保协调员Management Consultant 管理顾问District Manager 市区经理Hospital Administrator 医院管理Import/Export Manager 进出口经理Insurance Claims Controller 保险认领管理员Program Manager 程序管理经理Insurance Coordinator 保险协调员Project Manager 项目经理Inventory Control Manager 库存管理经理Regional Manager 区域经理Chief Operations Officer(COO) 首席运营官General Manager 总经理Executive Marketing Director 市场行政总监Controller(International) 国际监管Food Service Manager 食品服务经理Production Manager 生产经理Administrator 医疗保险管理Property Manager 房地产经理Claims Examiner 主考官Controller(General) 管理员Service Manager 服务经理Manufacturing Manager 制造业经理Vending Manager 售买经理Telecommunications Manager 电信业经理Transportation Manager 运输经理Warehouse Manager 仓库经理Assistant Store Manager 商店经理助理Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理。

游戏策划岗位缩写游戏策划英文名GameDesigner，缩写为GD。

策划也是分很多种的。

广义上分为主策划和执行策划；狭义上分为主策划，关卡策划、数值策划、系统策划、剧情策划等，有的公司还会有UI（界面）策划、任务策划、脚本策划等。

1、主策划职责：负责给下属的执行策划分配任务；负责程序、美术部门的沟通；负责策划设计工作的质量监督；负责项目进度安排、负责整体设计框架的架构等方面。

门槛和能力要求：主策划一般都是资深的执行策划晋升的。

目前行业内默认需要最少3年以上的设计经验才能够担任主策划（有的大公司要求至少5年以上）。

在所有策划中能力要求最高，也就是需要是个全才；此外，还需要有一定的管理经验。

新人的话不可能一开始担任主策划（除非是自己有钱开公司，然后自己当），除非本身是个天才，或者能力特别强。

而且一般公司也根本不可能让一个没经验的新手，主导一款投资数百甚至上千万的游戏的设计。

所以新手入行担任主策划根本不现实。

当然，在行业内还是有没有行业经验的人，入行后就做主策划的。

据我了解冰岛的EVE（星战前夜OL）的主设计师就是一位，不过此人是双硕士学位。

薪水：所有策划中最高。

2、关卡策划职责：需要掌握绘图工具设计关卡。

配合数值策划设定数值、配合剧情策划进行设计、甚至系统设计等方面。

需要跟进程序，进行任务系统方面的实现；提出任务编辑器、场景编辑器等方面的需求；提交美术资源的需求；跟进美术资源的制作等等。

此外，还要架构整个任务系统，进行场景架构，编写任务等等。

门槛和能力要求：门槛中等，不算高也不算低。

最关键的是需要熟练掌握一门绘图工具，推荐VISIO，上手最快。

其他如PS、AUTOCAD等也可以。

我就是用的AUTOCAD画图的。

记住工具使用一定要熟练，不是会用就行了。

此外，要有一定美术基础。

例如你设计好的场景，提交资源需求给美术以后，美术制作完成，这个时候你需要验收美术资源是否符合你的要求，没有一定美术基础就会比较麻烦。