党委工作部部长岗位职责

全面 负责
员工满意度； 投诉数量 支出是否超出 预算
主要工作职责及内容
工作依据
责任 工作结果衡量
程度
标准
1、制定部门工作计划：制定部门年度工作计划，对各项重点 工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门 责任书规定内容的顺利完成
2、党建工作：抓好党组织建设，以及党员队伍的建设和管理 工作；党建思想政治工作，结合公司工作特点和员工思想认识 上的难点开展思想政治工作，加强调查研究，为领导决策提供 参考 3、干部建设：负责干部队伍的管理与梯队建设；拟订干部队 伍管理规范和建设规划，特别是公司一、二级部门领导班子建 设和干部的选拔、任用、考核与培育；加强后备干部的人才梯 队建设，满足公司发展对管理人才的需求
6、老干部工作：落实两项待遇，做好老干部服务工作
党和国家以及公司老 全面
干部工作有关政策、 负责 老干部满意度 规定
7、统战工作：负责民主党派的统战工作
党委有关统战工作相 全 面 上级部门、领导
关规定
负责 满意度
8、群众工作：对工会、共青团的工作进行指导和协调，做好
党和国家信访工作有 全 面
群众信访的接待，对群众反应的问题进行及时调查工作，并限
围绕企业生产经营目标，积极开展思想政治工作，营造良好的 生产、党建工作宣传 全 面 学习频率；
要求
负责 员工思想状态
舆论氛围
5、文秘工作：做好党委文件的起草、印发和党委有关会议的 党委的决定、决议和 全 面 党 委 领 导 和 基
会务工作；对党委的决议、决定的执行情况进行检查和督办 党委领导意图
负责 层单位评价
公司战略规划； 部门年度责任书党章及来自共中央党组 织建设有关制度规定
公司干部队伍建设有 关规定
全面 负责
全面 负责
全面 负责
计划可行性； 编制及时性； 计划对工作重 点的落实程度
党员队伍素质； 群众评价
干部梯队的素 质水平； 后备干部工作 业绩和表现
4、宣传工作：组织党建理论的研讨工作，负责党校教育工作；
3 年业务相关部门或本部门下级岗位的管理工作经验
能力要求：
沟通关系：
公司外部相关单位： 省、市、集团党群部门
直接上级： 党委书记
本岗位
直接下级： 党委工作部副部长
部门内部相关岗位： 部门内各岗位
公司内部相关部门及岗位： 公司领导 各部门主管领导 各党总支书记、支部书记 人力资源部
工作目的概述： 依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求，以中国共产党党章为指导，在公司党委的领导下，制定公司 党建思想政治工作和企业文化发展规划，负责公司党委的日常工作，积极开展思想政治工作，加强党支部建设 和党员队伍发展，加大力度作好干部队伍的选拔、任用、考核与培育工作，特别是后备管理人才队伍的梯队建 设，为公司战略的实现提供充足的、合格的管理人才
党委工作部部长岗位说明书
岗位名称
党委工作部部长
部门 最低学历：大专
党委工作部
岗位编码 岗位编制
相关资格证书：
专业知识：熟悉党和国家方针、路线、法律法规、政策
业务了解范围：了解造船生产工艺流程、生产管理、纪检监察及人事行政管理工作 任 职 条 件 工作经验年限：5 年以上本岗位所涉及业务相关工作经验；
员工满意度
关规定
负责
期予以答复
9、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分派、协调、 指导下属员工的工作；主持进行年度员工的业绩考核工作，并 部门年度预算； 依据业绩考核结果决定下属工资的调整和奖金的分配；为公司 公司行政管理制度； 物色培养人才；关心员工的生活和思想动态; 审批本部门各种 公司业绩管理办法 费用开支，控制部门运作成本