泗阳劳动人事争议仲裁申请书表格申请人:姓名:[申请人姓名]性别:[性别]年龄:[年龄]民族:[民族]身份证号码:[身份证号]住址:[详细住址]联系电话:[联系电话]被申请人:单位名称:[单位全称]法定代表人:[法人姓名]地址:[单位地址]联系电话:[单位联系电话]仲裁请求事项:1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体工资数额]元工资,该工资为[具体时间段]的劳动报酬。
3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
事实和理由:一、入职情况。
申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同,开始在被申请人处担任[职位名称]工作。
劳动合同约定申请人的月工资为[工资数额]元,工资支付方式为[具体支付方式,如每月[X]日银行转账]。
二、工作内容及劳动付出。
在工作期间,申请人一直按照被申请人的要求,认真履行工作职责。
申请人的工作内容包括但不限于[列举主要工作内容]。
申请人在工作岗位上积极努力,为被申请人的业务发展做出了应有的贡献。
三、被申请人的违法行为及损害后果。
(一)拖欠工资。
自[开始拖欠工资日期]起,被申请人开始无故拖欠申请人工资。
截至申请仲裁之日,被申请人累计拖欠申请人工资达[具体拖欠工资数额]元。
申请人多次向被申请人索要工资,但被申请人总是以各种理由推脱,拒不支付。
这种拖欠工资的行为已经严重影响了申请人的正常生活,给申请人带来了极大的经济压力。
(二)辞退无正当理由及未支付经济补偿金。
(三)未缴纳社会保险。
在双方劳动关系存续期间,被申请人未按照法律规定为申请人缴纳[具体时间段]的社会保险。
这不仅违反了国家法律法规的强制性规定,也使申请人在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面面临风险,损害了申请人的合法权益。
证据清单及证据来源:1. 劳动合同:证明双方存在劳动关系,包括工资待遇、工作岗位等约定内容。
由申请人与被申请人签订,申请人持有原件。
2. 工资条(银行工资流水):证明申请人的工资数额及被申请人拖欠工资的事实。