【完整版】旅游管理毕业论文：旅游管理专业学生在酒店就业状况综述

探析高校旅游管理专业就业现状【摘要】旅游管理专业在高校中的意义日益凸显，但其就业形势也备受关注。

目前，高校旅游管理专业的就业形势呈现出多元化发展趋势，就业岗位分布广泛，但就业竞争也十分激烈。

为提升学生就业能力，学生可通过实习、培训等途径不断提升自身素质。

行业发展对就业形势有重要影响，需关注行业动态，抓住机遇。

结合现状变化与未来趋势展望，加强学生就业能力培养显得尤为重要。

高校旅游管理专业的就业现状随时代变化而变，仍需持续关注行业发展，为学生提供更好的就业保障，加强学生就业能力培养，以迎接未来的挑战和机遇。

【关键词】高校旅游管理专业、就业现状、就业形势、就业岗位、竞争现状、学生就业能力、行业发展、就业变化、未来趋势、学生能力培养、就业展望。

1. 引言1.1 高校旅游管理专业的意义旅游管理专业的重要性还体现在对旅游业服务品质的提升上。

由于旅游业的特殊性，对服务质量和水平有较高要求，而旅游管理专业毕业生的加入可以带来管理经验、市场营销策略等方面的专业知识，从而提升旅游服务的水平。

随着旅游业的不断发展和多样化，对于旅游管理专业的需求也在不断增加。

旅游管理专业的专业人才将为旅游业的创新发展提供强大的支持，成为推动行业不断进步的重要力量。

旅游管理专业的意义在于为旅游业发展提供专业人才支持，提升旅游服务品质，推动旅游行业的健康发展。

只有具备专业知识和技能的旅游管理专业人才，才能适应行业的需求，为旅游业的可持续发展贡献自己的力量。

2. 正文2.1 当前高校旅游管理专业的就业形势当前高校旅游管理专业的就业形势可以说是相对乐观的。

随着旅游业的不断发展壮大，对于专业人才的需求也在逐渐增加。

许多旅游企业和管理机构都愿意招聘具有相关专业知识和技能的毕业生，这为旅游管理专业的学生提供了广阔的就业机会。

特别是在各大旅游城市，像是北京、上海、广州、深圳等地区，旅游业的发展相对较快，对于旅游管理专业毕业生的需求更为迫切。

在当前经济形势下，政府也大力推动旅游业的发展，通过各种政策和措施来促进旅游业的繁荣。

探讨分析旅游酒店专业学生就业现状与对策随着社会经济的稳步提升与发展，旅游业在我国得到了极大程度的提升，由此促使了与之相关的酒店业也得到了一定程度的发展。

进而加强了对我国旅游酒店管理专业人才的需求，推动了我国旅游酒店专业的发展。

但是该专业的学生在毕业之后的就业现状依旧不好，对于相关专业人才的寻求量仍旧没有减少。

据此，需要针对其中存在的问题进行有效的分析与研究，进而找出相关、有效的解决对策。

【关键词】旅游酒店专业；就业现状；对策在当前我国社会经济高速发展的过程中，旅游业作为一种新兴的经济产业，具有较多的效应。

同时，旅游业的发展还能够带动当地地方财政收入，调整相关的产业结构以及增加相关的就业劳动率等等。

同时，在旅游业发展的过程中，酒店行业也随之得以兴起与发展，酒店行业的规模随之得以不断的扩大，进而对相关专业性人才的需求量也在不断的提升。

由此造成了我国很多学校都推出了旅游酒店专业，培养专业化的人才，进而促使我国旅游酒店行业更好的发展与提升。

但是这些学生们在毕业后的就业过程中仍旧却存在着较多的问题，需要做出相关的调整。

一、旅游酒店专业学生的就业现状近年来，随着世界经济的发展，酒店的规模在不断扩大，旅游行业的发展前景十分的广阔，因此对于相关专业性人才的需求量也在不断的增加。

就目前的发展现状来看，相关专业性人才的供给无法满足相关行业的需求量。

从整体的发展水平来看，旅游酒店专业的学生们有着十分广阔的就业空间，前途良好。

同时据相关调查研究显示，近几年我国旅游酒店专业毕业的学生就业率较好，能够达到95%。

此外，75%以上的毕业生在与其专业相关的酒店及旅行社工作，同时还有在与旅游酒店专业相关的国家机关就业。

而从旅游、酒店服务人才市场的需求方面来看，旅游、酒店行业等企业及用人单位的领导认为，该专业的毕业生需要具有较强的实际操作能力，具有吃苦耐劳的精神，能够脚踏实地的做事，对自身的工作充满热情。

因此，相关用人单位在选拔人才的时候不仅需要关注毕业生们的专业知识与能力，同时还需要考察学生们的职业素质与素养。

旅游专业的学生酒店实习总结6篇篇1在旅游学院度过了三年的学习时光，我深刻认识到旅游行业的魅力和挑战。

为了更好地将理论知识与实践相结合，我选择了在酒店进行实习，以提升自己的专业素养和实践能力。

在实习过程中，我不仅学到了许多宝贵的经验，还对旅游行业有了更深入的了解。

一、实习基本情况实习地点：某五星级酒店实习时间：2024年5月至2024年8月实习岗位：酒店前台接待员二、实习内容与经验1. 岗位职责与技能掌握在实习期间，我担任酒店前台接待员一职，主要负责接待来宾、办理入住手续、解答咨询以及处理简单投诉等工作。

通过实习，我熟练掌握了前台接待的基本流程和技能，如接待礼仪、信息录入、钥匙管理以及应急处理等。

同时，我还积极学习并应用酒店管理系统，提高了工作效率和服务质量。

2. 客户沟通与服务提升在实习过程中，我深刻认识到客户沟通的重要性。

作为前台接待员，我需要与不同类型的客人进行交流，因此，我不断锻炼自己的沟通技巧，以提供更加周到、贴心的服务。

通过不断努力，我的服务水平得到了显著提升，得到了领导和客户的认可。

3. 团队协作与沟通能力在酒店实习期间，我不仅需要与同事密切配合，共同完成日常工作任务，还需要与其他部门进行协调沟通。

这锻炼了我的团队协作能力和沟通能力，使我学会了如何在多部门合作中发挥自己的作用。

通过团队协作，我们共同解决了许多工作中的难题，提升了酒店的整体运营效率。

4. 实习收获与成长在实习过程中，我不仅学到了专业知识，还培养了实际操作能力和解决问题的能力。

通过不断学习和实践，我逐渐成长为一名具备专业素养和实践能力的优秀实习生。

同时，我也意识到了自己的不足之处，如应变能力、语言能力等有待提高。

因此，在未来的学习和工作中，我将继续努力提升自己的综合素质。

三、实习总结与反思回顾在酒店的实习经历，我收获颇丰。

首先，我深刻认识到旅游行业不仅需要理论知识支撑，更需要实践经验和综合素质。

通过实习，我将所学理论知识与实践相结合，提高了自己的专业素养和实践能力。

2024旅游管理专业毕业生酒店实习报告三 1 (3)2024旅游管理专业毕业生酒店实习报告三 1 (3)精选7篇（一）实习时间：2024年XX月XX日-XX月XX日实习地点：XX酒店实习部门：酒店前台部导师姓名：XX一、实习背景和目的本次实习是我作为2024届旅游管理专业的毕业生，在酒店前台部门的实习。

通过这次实习，我希望能够深入了解酒店前台部门的运作，提高自己的沟通与服务能力，并将课堂知识与实际操作相结合，为今后的工作做好准备。

二、实习工作内容1. 接待和处理客户的办理入住手续，为客户提供详细和准确的信息；2. 协助解决客户入住期间的问题和投诉，确保客户满意度；3. 维护和更新酒店房价和客房信息，及时处理预订和调房；4. 协助安排客户的旅游行程和预定餐饮服务；5. 协助办理客户退房手续，并及时更新客户信息。

三、实习心得和体会在这段实习期间，我学到了很多实际操作的技巧和方法，也提高了自己的团队合作能力和沟通能力。

以下是我在实习中的一些心得和体会：1. 服务至上：在前台部门，客户的满意度是最重要的，要始终保持礼貌、热情和耐心，及时解决客户的问题和需求，给客户留下良好的印象；2. 多角度思考：客户的需求各不相同，作为前台人员，要善于从多个角度思考和处理问题，灵活应对各种情况；3. 团队协作：在实习期间，我深切体会到了团队协作的重要性。

只有团队成员之间相互协助、相互支持，才能更好地完成工作任务；4. 学以致用：在实习中，我经常将课堂上所学的知识应用到实际操作中，这不仅加深了对知识的理解，还提高了自己的实际操作能力。

四、实习总结和展望通过这段实习，我全面了解了酒店前台部门的运作流程和操作技巧，提高了自己在客户服务、团队协作和沟通能力方面的素养。

与此同时，我也发现自己在某些方面还存在不足，例如处理复杂问题的能力和时间管理能力，需要在今后的学习和实践中加以提高。

对于未来的发展，我将继续努力学习和积累经验，在酒店管理领域寻找更好的职业发展机会。

旅游管理专业就业现状分析及对策|旅游管理就业趋势和就业现状摘要：根据现阶段旅游管理专业学生的就业现状及其影响因素，要解决旅游人才市场的供需矛盾，就必须对现有的旅游教育模式进行改革，确立明确的人才培养目标和科学的课程体系.关键词：旅游管理专业；就业一、旅游管理专业学生就业现状旅游专业的专科生就业往往比本科生更具优势，主要原因是专科生的定位较底，愿意从基层做起；本科生认为自己起点高，不想从基层做起。

从我校旅游管理专业来看，自成立本科院校以来，真正从事旅游管理有关工作的只有48.95%。

此外，酒店、旅行社对本科毕业生的吸引力也在逐渐下降；很多旅游管理硕士生毕业后都选择了在中等旅游职业院校从事教师、或在其他行业就业，本科生更多选择自主创业、营销、业务管理等。

二、影响旅游管理专业就业的因素分析（一）专业认识不足。

很多学生在高考填报志愿时仅仅出于对旅游的热爱，觉得旅游管理专业应该是经常出去旅游，等进了学校，发现事与愿违，就丧失了对专业学习的兴趣。

在本科的四年学习中，多重视理论的学习，忽视理论与实践相结合。

（二）用人单位缺乏长远意识。

旅游企业在招聘人才时出现较强的功利性，用人单位迫切需要有丰富管理经验的管理人员。

本科生刚刚毕业，虽然多数都缺乏经验，但他们具备较高的综合素质，有较强的专业水平和发展潜力，而用人单位不想耗费精力和金钱去培养管理人才，缺少优胜劣汰的人才选拔机制，很难吸引高素质、能创新、高学历的综合管理人才。

（三）教学内容陈旧，不适应现代旅游业发展要求。

主要表现在两个方面。

一是师资队伍的建设与培养滞后。

各高校旅游管理专业的师资人数并不太缺乏，但高质量的专业师资却明显不足。

现在很多高校的旅游专业教师是由外语、经济管理、地理、哲学、社会学、历史类等专业转行而来，没有受过系统的旅游管理专业教育，所以在教学中不可避免地带有原专业的痕迹，教学边界不清。

即使是科班出身的年轻教师，也因为缺乏行业实际操作经验，使教学活动限于课堂，内容限于书本，照本宣科现象普遍，难以保证教学质量。

旅游管理专业学生就业状况调研及对策研究引言：旅游管理专业是近年来备受关注的学科领域，随着全球旅游业的迅猛发展，越来越多的学生选择了就读旅游管理专业。

然而，随之而来的问题是，旅游管理专业学生的就业状况如何？本文将通过对旅游管理专业学生就业状况进行调研，并提出相应的对策，为学生和相关部门提供参考。

一、旅游管理专业学生就业现状1. 就业率方面：就业率是衡量一个专业吸引力的重要指标之一。

根据调查，旅游管理专业的就业率整体较高，但在不同地区和不同学校之间存在差异。

一些知名高校的旅游管理专业就业率较高，而一些冷门学校的就业率相对较低。

2. 行业分布方面：旅游管理专业学生主要从事旅游、酒店、景区等相关行业，其中旅游行业就业机会最多。

然而，随着旅游市场的饱和以及旅游行业职位的竞争加剧，就业压力逐渐增大。

3. 地域分布方面：旅游管理专业学生就业地域主要集中在一线和部分二线城市，这些城市的旅游资源比较丰富，提供了较多的就业机会。

而在二线及以下城市，由于旅游产业发展相对滞后，旅游管理专业学生就业压力较大。

二、旅游管理专业学生就业问题分析1. 教育与实践的脱节：大部分学校的旅游管理专业重视理论培养，而忽视实践能力的培养。

这导致学生在毕业后面临实际工作时缺乏实践经验和技能。

2. 行业发展不平衡：旅游行业在一些发达地区已经达到饱和状态，对旅游管理专业学生的需求减少；而在一些欠发达地区，旅游业尚未充分发展，导致就业机会有限。

3. 学生专业素质不够：一些旅游管理专业的学生除了专业知识外，缺乏其他能力的培养，如沟通能力、创新能力、团队合作能力等。

这些能力对于在旅游行业中脱颖而出非常重要。

三、旅游管理专业学生就业对策研究1. 加强实践教育：学校应注重旅游管理专业学生的实践能力培养，加强实习实训环节，提供更多实践机会，使学生能够在毕业后更好地适应实际工作。

2. 推动行业结构调整：相关政府部门应加大对旅游产业的支持力度，促进旅游业结构调整和转型升级，扩大旅游业规模，为旅游管理专业学生提供更多的就业机会。

旅游管理专业毕业生酒店实习报告三旅游管理专业毕业生酒店实习报告三精选3篇（一）报告三：酒店实习总结与自我评价尊敬的导员：您好！我是某某大学旅游管理专业的一名学生，经过两个月的酒店实习，我已经完成了我的实习任务。

在这两个月的实习中，我在某某酒店担任前台接待岗位。

通过实习，我对酒店行业有了更深入的了解，并积累了一定的实践经验。

下面是我对这次实习的总结和自我评价。

首先，我认为这次实习给我提供了一个很好的机会，让我学以致用，将课堂上学到的理论知识运用到实践中。

通过实习，我学会了如何与顾客进行沟通和交流，并解决各种问题。

这是我在课堂上所没有接触到的，但却非常重要的一项技能。

实习期间，我主动请教经验丰富的同事，不仅加深了自己对工作的理解和把握，也获得了他们的赞赏和认可。

其次，通过这次实习，我对酒店行业运营管理有了更深入的了解。

我了解到了酒店大堂接待、客房预订、行李搬运等各个岗位的运作，并参与了一些实际的工作任务。

在这个过程中，我认识到了工作团队的重要性，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。

同时，我也认识到了自己的不足之处，比如工作整理能力还有待提高，对一些重要信息的记录过于马虎等。

但是，我相信通过不断的学习和实践，我会不断提高自己，成为一个更优秀的酒店管理专业人才。

最后，我想对导员向您表示感谢。

感谢您在我实习期间给予我指导和帮助，您不仅解答了我在实习中遇到的问题，还给了我很多实用的建议。

这次实习是我人生中重要的一段经历，我会继续保持对酒店行业的热爱，不断学习和进步。

这次实习让我受益匪浅，除了以上的总结和自我评价外，我还会进一步总结自己在这次实习中的优点和不足之处，并为之后的工作做好准备。

感谢您的支持与鼓励！此致敬礼XXX旅游管理专业毕业生酒店实习报告三精选3篇（二）酒店实习报告二实习时间：2021年5月1日至2021年6月30日实习地点：ABC酒店一、实习单位简介：ABC酒店是一家位于市中心的五星级酒店，拥有400多间客房，各类设施齐全。

旅游管理系毕业论文前言旅游产业是世界最重要的产业之一，对于国家经济发展和人民生活水平提高都有着不可替代的作用。

随着经济发展和社会进步，旅游行业呈现出蓬勃发展的势头，对人才的需求也越来越大。

因此，本文以旅游管理专业为研究对象，旨在研究旅游管理专业学生的就业情况及就业对策，希望为该专业学生提供一些有益的参考。

1. 旅游管理专业的就业情况分析1.1 旅游管理专业就业形势旅游管理是一个比较新兴的专业，虽然近年来出现了很多相关专业，但是仍然面临就业难的问题。

目前旅游行业在我国的比重还不是很高，大多数学生在毕业后往往会选择其他行业。

因此，旅游管理专业的就业形势并不理想。

1.2 旅游管理专业毕业生就业状况根据我国统计数据，目前旅游管理专业毕业生的就业率约为70%，相对于其他专业来说稍低。

其中，部分毕业生选择在旅游景区、旅游公司、旅游媒体等从事相关工作；另一些毕业生则在其他行业打拼，比如互联网、媒体、文化等领域。

2. 旅游管理专业就业对策2.1 提高综合素质提高综合素质是毕业生积极应对就业难题的重要手段。

尤其是在当今社会，旅游管理专业学生需要具备扎实的专业知识、语言表达能力、沟通协调能力等基本素质，以及广阔的视野和创新思维能力。

在学习期间，学生可以通读相关行业资料和最新政策，加强语言与文字表达训练，积极参加各种拓展训练和实践活动，提升自己的综合素质。

2.2 多渠道拓宽职业发展道路旅游管理专业毕业生可以在学业期间，尝试多次实习，这样就可以在不同的企业、组织中积累相关工作经验，同时也能结识到更多的业界人士。

毕业后考虑进入相关行业工作，毕业生可以利用自己的优势选择适合的企业，比如在专业性强、发展前景不错的旅游企业就业，或者在其他领域发挥旅游管理专业的特长，例如在博物馆、艺术机构、教育机构等文化与艺术行业工作。

3. 结语总之，旅游管理专业虽然目前就业形势不是非常理想，但是只要毕业生走对路，掌握好正确的求职技巧，积极拓宽职业发展道路，就一定能够找到自己满意的职业道路。

旅游管理论文旅游管理专业学生酒店实习中常见问题及对策分析0.前言酒店实习在高职旅游管理专业学生实践教育中占有非常重要的位置。

它让学生初步体会到了步入社会的感觉，旅游管理专业的学生也因此而有了一次将自己所储备的知识应用到社会实践中的机会。

由于酒店与学校还是有很大区别的，所以，很多旅游管理专业的学生在酒店实习中，总会遇到些许问题，为了使旅游管理专业的学生顺利度过实习期，老师和学生就要共同努力，快速找到解决问题的办法，这样，旅游管理专业学生的酒店实习才能真正的富有意义。

1.旅游管理专业学生在酒店实习中常见的问题1.1不能迅速进入角色学生从学校步入社会，不能迅速进入员工角色。

即使在酒店实习的过程中，学生仍然认为自己不是真正的员工，而这种想法就会影响实习效果。

很多学生在实习的过程中，会非常的懒散，不按照酒店的规章制度行事，我行我素，这种做事方法，自然会影响酒店的服务质量以及工作效率，所以说，旅游管理学生在酒店实习中不能迅速进入角色是一个非常大的问题。

1.2人际关系处理不好酒店的人际关系较为复杂，很多实习生都无法处理好人际关系。

实习生处理不好人际关系主要有以下几个原因：（1）酒店员工并不固定，这样实习生就很难与员工进行交流，员工之间的关系也很难维护；（2）实习生在实习的过程中，常常得不到重视，这样，实习生的心理落差就会较大，自然而然，也就会影响工作效果；（3）酒店员工极易出现成邦结派现象，这样，实习生就很难融入到酒店员工团体中，酒店员工也不会主动教授实习生一些酒店知识，甚至会欺负实习生；（4）很多实习生的承受能力较差，在无法融入到酒店环境的条件下，就更难以得到相关领导的肯定，实习之路自然而然就会更加坎坷。

1.3实习生不能吃苦酒店工作是很难做的，它的工作时间长，工资较低，福利待遇也不是很好，还会遇到顾客投诉等问题。

这也就意味着，旅游管理专业的学生必须要能吃苦。

然而，大多数实习生并不能忍受这份高强度、高体力的工作。

探析高校旅游管理专业就业现状高校旅游管理专业就业现状随着旅游业的蓬勃发展，旅游管理专业逐渐成为大学校园中备受青睐的专业之一。

这个专业所培养的学生具备较为丰富的旅游业操作性和管理能力，毕业后在旅游行业中具备较高的就业竞争力。

下面，本文将从行业需求、就业岗位、薪资待遇三个方面分别分析高校旅游管理专业就业现状。

一、行业需求随着国内旅游业的不断发展，旅游管理专业的应聘需求也相应激增。

官方数据显示，2019年中国境内旅游总人数达到了63.07亿人次，实现旅游收入5.72万亿元。

这些数据显示出旅游业的巨大潜力，促使着越来越多的学生选择了旅游管理专业。

同时，也促使企业到国内各大高校招聘旅游管理专业人才。

据调查，15家世界五百强企业都会招聘旅游管理专业人才。

亚洲的第一大旅游公司、中国最大的旅游集团海航集团也需要大量的旅游管理人才。

二、就业岗位旅游管理专业不仅具备良好的职业前景，而且就业岗位也非常丰富多样。

在旅游行业中，从事旅游管理的人员可以分为以下几类岗位：1、旅游项目策划经理：负责策划旅游项目方案，具体包括蓝图草图编制、合同商谈、预算安排和项目进度跟踪等。

2、旅游市场营销经理：负责制定旅游市场营销方案、广告宣传计划和促销策略，保证旅游市场需求稳定性，提高旅游业份额。

3、旅游顾问：为旅游者提供专业咨询，解答旅游计划中遇到的问题，提供贴心的服务，让旅游者的行程更加完美。

4、旅游企业业务经理：负责管理旅游企业具体业务流程，包括团队旅游、个人旅游、定制旅游等。

5、旅游项目开发经理：负责调研旅游市场，协助公司开发新型旅游项目，并向公司提供市场预测信息，为公司决策提供参考。

三、薪资待遇旅游管理专业毕业生的薪酬待遇近些年来稳步提升。

据国家统计局发布的数据，2019年全国城镇私营企业就业人员年平均工资为56300元。

而旅游管理专业毕业生的薪资水平相对较高，根据《2019年全国高校旅游类人才招聘平均月薪调查》的数据显示，旅游管理相关岗位的月薪（税前）稳步上涨，平均月薪在6000元左右。

2024旅游管理专业毕业生酒店实习报告三 1 (2) 2024旅游管理专业毕业生酒店实习报告三 1 (2)精选4篇（一）实习报告三: 酒店部门实习经历实习时间：2023年8月至2023年10月实习地点：XXX酒店实习部门：前台部门一、实习目标与背景作为一名旅游管理专业的学生，我选择了酒店实习作为本学期的实践环节，以丰富自己的专业知识和实践能力。

通过在酒店前台部门的实习，我希望能够了解酒店业务的运作流程，提高自己的沟通与协调能力，并学习如何处理客户投诉和解决问题。

二、实习内容与经历1. 前期培训在进入实习岗位之前，我接受了一周的前台部门培训，学习了酒店前台工作的基本知识和技巧，包括客房预订、入住手续、退房流程等。

在培训过程中，我不仅学习了理论知识，还参与了模拟操作和角色扮演，提前熟悉了实际工作环境和操作流程。

2. 入职实践实习期开始后，我被分配到前台助理的岗位上。

在开始的几天，我主要负责接待客人、登记信息、办理入住手续等日常前台工作。

刚开始时，由于对操作流程不够熟悉，我需要不断向带岗老师请教，同时将课堂所学的知识应用到实际操作中。

3. 客户服务在与客人接触过程中，我学到了很多关于客户服务的重要经验。

我学会了怎样耐心、主动地与客人沟通，以及如何在解决客人问题的过程中保持良好的态度和礼貌。

我遇到了一些客人的投诉和问题，通过与他们的交流，我学会了如何正确地倾听和正确处理客人的需求和意见。

4. 团队合作在实习期间，我积极参与团队合作，与同事们共同完成任务。

我们在忙碌的酒店前台工作中互相帮助，协调各项工作，提高了工作效率。

通过与同事们的合作，我体会到了团队合作的重要性，并在实践中学会了如何与不同性格的人进行有效的合作。

三、实习总结与体会通过这段时间的实习，我对酒店前台部门的工作流程和运作有了更深的了解，同时也提高了自己的沟通协调能力和问题解决能力。

我认识到在客户服务中的细节和态度是至关重要的，学会了如何灵活应对各种情况和客人需求。

旅游管理专业就业现状分析【摘要】随着旅游收入在我国国民生产总值中占的比例越来越大，旅游业在我国国民经济开展中的地位越来越重要。

我国的旅游教育机构和旅游专业人才都在增加，但旅游企业人才流失却越来越严重、旅游高校毕业生普遍出现了“有业不就〞的现象。

我国旅游业的开展和旅游人才的就业之间出现了严重的矛盾，文章正是针对这个问题进行的探讨与分析。

【关键词】旅游管理；就业现状；分析一、我国高校旅游管理专业开展历史概述上海旅游专科高等学校是我国第一所旅游高等学校，于1979年在上海成立,它的成立标志着我国高等旅游教育的开端。

此后的26年来，随着改革开放的步伐加快，随着我国旅游业的持续开展，高等院校的旅游管理专业教育快速开展起来。

此后，我国高校旅游管理专业教育的开展经历了两个阶段：第一阶段：20世纪80年代中后期这一时期，我国高校的旅游管理教育形成了以国家旅游局为核心，以南开大学、西北大学、杭州大学和中山大学为龙头的格局；第二阶段：20世纪90年代至今这一时期，由于受我国旅游业快速开展对地方经济和人才需求的影响，许多院校也相继在原有相关学科专业的根底上，组建或新建了旅游系或旅游专业，使我国高校的旅游管理专业教育进入一个高速开展的新阶段。

有数据显示，1993年我国设有旅游管理专业的高等院校92所，在校生12266人；到2002年底，设有旅游管理类专业的高等院校到达407所、在校生到达从我国高等院校旅游管理教育20多年开展的数量和规模来看，旅游管理类专业的高等院校继续保持较快的增长速度，年均增长26.9%，在校生年均增长120.1%。

到2003年，全国旅游院校中能招收旅游管理专业本科生的有94家，能招收旅游专业(或方向)硕士生的有33家，能招收博士生的有4家，每年研究生的招生总数到达300多人。

2004—2006年这些数据又有所增长。

随着旅游业在我国国民经济开展中的地位逐渐增强，旅游专业人才的需求量也在增加，所以旅游教育的开展也出现了多元化的开展趋势：一是投资主体的多元化，除政府投资的各大重点院校外，私立旅游院校所开始大量涌现，包括国外的资本也开始投资于我国的旅游管理专业教育；二是办学模式多元化，出现的新的办学形式有：企业办学或研究院所办学、校企结合办学等。

旅游与酒店管理专业毕业生就业调查与对策分析【摘要】旅游与酒店管理专业毕业生就业是当前热门话题，本文通过调查分析了目前就业现状和困境。

针对毕业生面临的挑战，提出了拓宽就业视野、加强实践能力培养、提升行业认知和专业技能语言能力、积极参与实习实践、持续学习等对策建议。

这些对策将帮助毕业生更好地适应就业市场需求，提升就业竞争力。

通过总结对策建议的重要性，展望旅游与酒店管理专业毕业生就业的未来发展，本文旨在为该专业毕业生提供实用的就业指导和发展方向，促进其顺利就业和职业发展。

【关键词】旅游与酒店管理专业, 毕业生就业调查, 对策分析, 就业困境, 就业视野, 实践能力, 行业认知, 专业技能, 实习实践, 职业人脉, 自身素质, 就业发展, 未来发展.1. 引言1.1 背景介绍旅游与酒店管理专业一直以来都备受关注，随着旅游业的快速发展，对于这个行业的需求也在逐年增加。

而随着越来越多的学生选择就读旅游与酒店管理专业，毕业生就业竞争也变得愈发激烈。

毕业生们需要具备一定的专业知识和实践能力，才能在就业市场中脱颖而出。

随着全球旅游业和酒店管理行业的不断壮大，旅游与酒店管理专业的就业前景看似乐观。

实际情况却并非如此。

在就业市场上，毕业生们需要面对种种挑战和困境，包括激烈的竞争、行业认知不足、缺乏实践经验等。

了解和分析当前旅游与酒店管理专业毕业生的就业现状以及困境，对于制定有效的对策建议至关重要。

本文将通过对该领域就业状况的调查与分析，提出针对性的对策建议，帮助毕业生顺利就业，并为旅游与酒店管理专业毕业生的就业发展指明未来方向。

1.2 研究目的本文旨在通过对旅游与酒店管理专业毕业生就业状况的调查与分析，探讨目前面临的就业困境及原因，以及提出针对性解决方案和对策建议，帮助毕业生更好地应对就业挑战，顺利实现职业发展目标。

通过本研究，我们旨在深入了解毕业生的就业现状及其面临的问题，为他们提供有效的就业指导和职业规划建议，促进旅游与酒店管理专业毕业生就业更加顺利和有效。

旅游与酒店管理专业毕业生就业调查与对策分析在当前的社会经济发展背景下，旅游业和酒店管理业已成为国民经济的重要组成部分。

而随着旅游业和酒店管理业的快速发展，对于相关专业人才的需求也愈发增加。

与此旅游与酒店管理专业毕业生就业面临着一些困难和挑战。

为了更好地了解这一现状并提出对策，本文将进行一份关于旅游与酒店管理专业毕业生就业调查与对策分析。

一、调查结果1. 求职难度上升随着旅游业和酒店管理业的迅速发展，专业毕业生的数量也在逐年增加。

据调查显示，越来越多的毕业生发现在就业市场上面临着较大的竞争压力，求职难度明显上升。

2. 薪酬待遇不理想受到求职难度上升的影响，不少毕业生只能接受较低的薪酬待遇。

尤其是在一线城市，高消费和低薪酬之间的矛盾愈发突出。

3. 岗位匹配难题在就业过程中，许多毕业生发现自身所学专业与实际工作岗位存在一定的脱节，导致岗位匹配出现了一定的难题。

以上调查结果显示，旅游与酒店管理专业毕业生就业面临一系列的困难和挑战。

需要从多个方面提出对策，以解决相关问题。

二、对策分析1. 加强实践能力培养针对岗位匹配难题，学校及相关教育机构应加强对学生的实践能力培养，通过实习实训等方式，提升学生的岗位技能和实际应用能力，以更好地满足市场需求。

2. 拓宽就业渠道在就业方面，毕业生应积极拓宽就业渠道，不仅限于一线城市，可以适当考虑到二线、三线城市或者留学海外工作。

也可通过跨行业转型或者创业等方式寻求更多的就业机会。

3. 提升综合素质为了应对求职难度上升和薪酬待遇不理想的情况，毕业生需不断提升自身的综合素质，包括外语能力、沟通技巧、团队合作能力等，以增加自身的竞争力，从而获得更好的职业出路。

4. 学习新知识与技能随着旅游和酒店管理业的发展，新的技术和知识不断涌现。

毕业生需要不断学习新的知识和技能，不断提升自己的综合素质和专业水平，以适应行业发展的需求。

以上对策分析旨在为旅游与酒店管理专业毕业生的就业问题提供一些启示和建议。

旅游管理专业学生在酒店就业状况综述摘要：目前，旅游管理专业大学生在酒店就业的比例逐年下降，酒店企业大学生的员工流失率也一直保持较高的水平，本文以此为研究背景，通过对众多有关我国旅游管理专业大学生酒店就业研究文献的统计分析，从我国酒店大学生员工流失的现状，流失的消极与积极影响，流失问题产生的原因三个方面，对大学生酒店就业研究情况进行了探讨。

文章反映了这一研究领域的进展，学术动态以及今后需要进一步重视的理论和实践问题。

关键词：大学生酒店就业影响原因引言随着我国旅游业的蓬勃发展，现代旅游酒店迅速兴起、发展势头迅猛，这在很大程度上促进了旅游管理专业教育规模的扩大。

然而，近几年来，旅游管理专业本科生（下文中的大学生均指代旅游管理专业本科生）到酒店就业的比率逐年下降，流失率居高不下，校企之间的人才供需矛盾日益突显，大学生酒店就业形势十分严峻，引起社会广泛关注。

本文通过对广州市几所高校旅游管理专业本科生、酒店人力资源管理部门进行调研和访谈，从大学生择业观、高校课程设置以及酒店人力资源管理等多个角度进行分析，希望通过研究提出具有实际指导意义的建议，推进高校旅游管理专业人才培养方案的改革，并促进学校和企业双方人才供需的良性发展。

一、酒店人才就业现状分析酒店管理专业大学生的就业心态和定位存在着较严重问题，在观念、价值等方面与酒店要求存在着较大的差距。

酒店管理专业大学生，就业时普遍存在好高鹜远的择业心态，缺乏酒店实际工作经验，缺少积累实践经验的思想准备，致使大量具有培养前途的酒店管理专业的大学生流向酒店以外的企业与公司。

相反，非酒店管理专业的毕业生抢占酒店就业市场，导致酒店管理专业毕业生就业市场份额的下降。

无形中造成酒店管理专业大学生的就业率低的现象。

缺乏对酒店业管理人员应该具备的综合素质的理解。

酒店业管理人员不仅应该具有一定的专业理论水平，而且更应该具有丰富的实际工作经验。

大多数刚刚毕业的大学生根本没有从基层做起的思想准备，对就业的岗位和待遇期望值过高。

2024年旅游管理专业总结范文一、引言旅游管理专业是一门涵盖旅游业各个领域知识与技能的学科，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，旅游业也得到了快速发展。

作为旅游业的重要组成部分，旅游管理专业在推动旅游业发展、提升旅游服务质量和旅游资源管理方面发挥着重要的作用。

本文旨在对____年旅游管理专业的发展、教育与就业情况进行总结分析。

二、专业发展情况____年，随着旅游业的不断发展和国家旅游战略的实施，旅游管理专业也得到了充分的重视和发展机遇。

在高等教育领域，各大高校纷纷开设旅游管理专业，并加大了对该专业的师资和教育资源投入。

与此同时，国家和地方政府也出台了一系列相关政策和扶持措施，促进旅游管理专业的繁荣发展。

在专业课程设置方面，旅游管理专业注重培养学生的专业素养和实践能力。

除了传统的旅游管理、旅游市场营销、酒店管理等基础课程外，还增加了旅游规划与开发、旅游资源保护与利用、旅游文化与传媒等课程，以适应旅游业发展的需求。

三、教育教学改革为适应旅游行业的快速发展，旅游管理专业在教育教学方面进行了一系列改革和创新。

以提高学生的实践能力和创新精神为目标，旅游管理专业注重实践教学的开展。

实践教学环节涵盖了实地考察、模拟经营、项目策划等内容，为学生提供了更多的实践机会，着重培养实践能力和解决实际问题的能力。

另外，在教师队伍建设方面，旅游管理专业不仅注重学术研究，还非常重视教师的实际操作经验。

引进了一批旅游行业的专家和从业人员担任教职，使教学和实践更加贴近实际，提高了专业教育的实用性和针对性。

四、就业情况分析____年，随着旅游业的繁荣发展，旅游管理专业毕业生的就业前景广阔。

根据调查数据显示，旅游管理专业毕业生的就业率达到了90%以上，就业行业主要集中在旅游企业、酒店管理、景区管理和政府部门等领域。

旅游企业是就业重点领域之一，旅游管理专业毕业生在旅游企业中主要从事产品开发、市场推广、客户服务等工作，薪酬待遇较为优厚。

旅游管理专业学生在酒店就业状况综述摘要：目前，旅游管理专业大学生在酒店就业的比例逐年下降，酒店企业大学生的员工流失率也一直保持较高的水平，本文以此为研究背景，通过对众多有关我国旅游管理专业大学生酒店就业研究文献的统计分析，从我国酒店大学生员工流失的现状，流失的消极与积极影响，流失问题产生的原因三个方面，对大学生酒店就业研究情况进行了探讨。

文章反映了这一研究领域的进展，学术动态以及今后需要进一步重视的理论和实践问题。

关键词：大学生酒店就业影响原因引言随着我国旅游业的蓬勃发展，现代旅游酒店迅速兴起、发展势头迅猛，这在很大程度上促进了旅游管理专业教育规模的扩大。

然而，近几年来，旅游管理专业本科生（下文中的大学生均指代旅游管理专业本科生）到酒店就业的比率逐年下降，流失率居高不下，校企之间的人才供需矛盾日益突显，大学生酒店就业形势十分严峻，引起社会广泛关注。

本文通过对广州市几所高校旅游管理专业本科生、酒店人力资源管理部门进行调研和访谈，从大学生择业观、高校课程设置以及酒店人力资源管理等多个角度进行分析，希望通过研究提出具有实际指导意义的建议，推进高校旅游管理专业人才培养方案的改革，并促进学校和企业双方人才供需的良性发展。

一、酒店人才就业现状分析酒店管理专业大学生的就业心态和定位存在着较严重问题，在观念、价值等方面与酒店要求存在着较大的差距。

酒店管理专业大学生，就业时普遍存在好高鹜远的择业心态，缺乏酒店实际工作经验，缺少积累实践经验的思想准备，致使大量具有培养前途的酒店管理专业的大学生流向酒店以外的企业与公司。

相反，非酒店管理专业的毕业生抢占酒店就业市场，导致酒店管理专业毕业生就业市场份额的下降。

无形中造成酒店管理专业大学生的就业率低的现象。

缺乏对酒店业管理人员应该具备的综合素质的理解。

酒店业管理人员不仅应该具有一定的专业理论水平，而且更应该具有丰富的实际工作经验。

大多数刚刚毕业的大学生根本没有从基层做起的思想准备，对就业的岗位和待遇期望值过高。

酒店旅游管理毕业论文酒店旅游管理毕业论文【1】旅游管理专业与实习酒店“双渗透”模式的探索21世纪，旅游业已经成为世界第一大的产业之一。

据世界旅游组织预测，到2020年，中国将成为世界第一大旅游客源国和第四大旅游目的地国。

作为旅游业基础产业中的酒店业也将随着这个趋势获得空前的发展机遇。

为了更好的培养酒店方面的专业人才，提高学校老师的教学质量和教学技能，同时，提高酒店工作人员的专业素养，“双渗透”是一个十分有力的模式。

随着旅游业的发展，中国已经进入了世界旅游大国的行列。

旅游业在我国未来十年的发展时期内，将引来历史性的大发展，而作为旅游业基础产业之一的酒店业也将随着这个趋势获得空前的发展机遇。

旅游管理专业的学生，在最后一年的实习计划里，酒店是作为选择之一的。

酒店的发展是与时俱进的，不是一成不变的，随着旅游客源的要求越来越高，酒店提供的服务也应该是越来越完善。

一、酒店对实习生的管理存在的一些问题酒店业对工作人员的要求越来越高，单纯的为酒店输送实习生的管理模式存在着一些问题。

(一)实习生管理的基本保障措施不到位很对酒店对于实习生来说，只是获取学分的一个途径;很多实习生對酒店的印象，停留在酒店和实习生的关系是酒店把实习生当作廉价劳动力来用。

这样会对学生的岗位认知和自身就业发展产生偏差。

酒店除了《实习生协议》外，大部分酒店没有专门的实习生相关管理制度。

酒店在实习生管理过程中对实习生同正式员工有同样的要求。

但工资和福利却是不一样的，实习生的工资远远比同岗位的正式员工低。

但是如果在违反酒店规定或是犯相同错误的时候，并没有由于收入的不同，而受到不一样的处罚，相反，是同样的处罚，这对于正式员工可能不算什么，但对实习生却意味着付出和收入不等的状况，让学生的基本生活得不到保障。

另外，酒店实习生喜欢将自身的实习工资与其他员工的工资进行比较，容易产生强烈的不公平感，继而对工作产生不满意的情绪，有的实习生把情绪带到工作中，会大大影响服务的质量。