大学生社团纳新策划书

IT技术联盟2011年全年工作计划书

一、活动背景及目的：

新学年、新气象，在新学期的开始，ＩＴ技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动；进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。

二、活动简介

1、 协会简介 ：IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。

2、 我们的宗旨是： IT技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习为中心，坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。

3、 性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。

本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大IT人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、

美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

2、部门纳新简介

IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。

秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争

技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。

组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的

部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。

社团纳新策划书（精选3篇）

篇一：社团纳新策划书

尊敬的社团会员：

你好！感谢你一直以来对社团的支持与付出。新的学年即将开始，我们的社团决定进行一次纳新活动，为更多的同学们提供参与和展示自己才能的机会。为此，我们特地制定了一份社团纳新策划书，希望能够得到你的支持和配合。

一、背景分析

随着社团的发展，我们需要新的血液来注入新的活力，同时也希望通过新成员的加入，扩大社团的影响力和吸引力。纳新活动是一个良好的机会，可以让更多的学生了解我们的社团，并选择加入。

二、目标与意义

1.吸引更多的优秀学生加入社团，丰富社团的人才资源，提高社团的实力。

2.促进学生之间的交流与合作，培养学生的组织能力和团队合作精神。

3.展示社团的活动和成果，提高社团的知名度和影响力。

三、纳新活动策划

1.策划一场精彩的开场活动，吸引学生的眼球，激发他们的兴趣。

2.制作宣传海报，放置在学校各个醒目位置，引起学生的注意。 3.通过校园广播、社交媒体等渠道宣传纳新活动。

4.组织精彩的入会考核活动，考察报名学生的能力与兴趣。

5.在活动过程中，及时进行宣传，展示社团的活动和成果，吸引学生的关注。

四、资源保障

1.联系学校的相关部门，获得宣传的支持和帮助。

2.调动社团会员的积极性，争取他们的参与和配合。

3.借助学校资源，提供场地和物资的保障。

五、组织安排

1.成立一个策划小组，负责纳新活动的策划和组织工作。

2.每个小组成员分工明确，互相配合，确保活动顺利进行。

3.制定详细的活动安排表，明确每一个环节的时间安排和人员安排。

六、经费预算

1.制作宣传海报及其他宣传物品所需经费。

2.活动场地租用费用。

3.奖品及礼品费用。

七、预期成果

通过本次纳新活动，我们希望能够吸引到少量的优秀学生加入社团，同时提高社团的知名度和影响力。

尊敬的社团会员，希望你能够给予支持和配合，一起努力完成这次纳新活动。让我们共同为社团的发展做出贡献！

大学志愿者社团纳新方案

一、活动背景

随着社会的不断发展和进步，志愿服务精神在大学生中越来越受到重视。为了扩大我们志愿者社团的影响力，吸引更多有志于社会公益事业的优秀学子加入，我们特制定本次纳新方案。

二、活动目标

宣传志愿者社团的宗旨、理念及活动成果，提升社团知名度。

吸引并选拔一批有热情、有能力、有潜力的新成员，为社团注入新鲜血液。

搭建新生与老成员交流的平台，促进社团内部团结与合作。

三、活动时间

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

四、活动对象

全校新生及部分对志愿服务感兴趣的老生

五、活动内容

纳新宣传

（1）线上宣传：通过学校官方网站、官方微博、微信公众号等平台发布纳新信息，制作精美的海报、宣传视频等素材，吸引新生关注。

（2）线下宣传：在新生报到现场、教学楼、食堂等人员密集区域设置宣传摊位，发放宣传单页、社团手册等资料，向新生介绍社团情况。

报名与初选

（1）设立报名点：在宣传摊位附近设立报名点，接受新生现场报名。同时，开通线上报名通道，方便新生在线提交报名信息。

（2）初选环节：组织初选面试，对报名者进行初步筛选。初选面试主要考察报名者的基本素质、志愿服务经历及意愿等方面。

培训与考核

（1）志愿者培训：对通过初选的新成员进行志愿者培训，包括志愿服务理念、团队协作、沟通技巧等方面的内容。

（2）实践活动考核：组织新成员参与实际志愿服务活动，通过实践考核他们的能力和表现。同时，了解新成员的兴趣和特长，为后续的分工提供依据。

社团展示与招新大会

（1）社团展示：在招新大会现场设置展示区，展示社团以往的活动成果、荣誉证书等，让新生更加了解社团。

（2）招新大会：组织招新大会，邀请社团骨干成员上台发言，分享他们的志愿服务经历和感悟。同时，设置互动环节，让新生与老成员进行互动交流。

录取与后续安排

（1）录取名单公布：根据初选面试、培训考核及招新大会的表现，确定最终录取名单，并通过官方渠道公布。

大学学生会纳新策划书范文

大学学生会纳新策划书范文「篇一」

一、活动主题：

团总支学生会招新

二、主办单位：

信息工程学院团总支学生会

三、活动对象：

信息工程学院14级新生

四、活动宗旨：

为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：

（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。 1、笔试部分

由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

2、面试部分

（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。