安全生产责任制考核表
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2022 年 7 月 2 日
姓名职务 职务 总经理
1、对所领导的公司安全生产负全
面责任， 认真贯彻落实各项规章制
度、责任制，不违章指挥，保证安
全生产投入。
2、全面落实分管领导及职能科室
负责人、 安全管理人员以及驾驶员
的安全生产职责， 确保安全管理责
任工作机制的落实。
3、对各类事故严格按“四不放
过”的原则处理； 发生事故按规定
时间及程序报告有关部门， 并对报
告的及时性、 准确性负责； 对事故
责任者要严肃处理，决不姑息迁
就； 接到运管部门发出的 《安全事
故隐患督查通知书》 后， 必须在限
期内妥善解决。
4、每月按公司巡查机制要求亲临
重点部位巡查， 发现问题通过整改
指令督导各主管或者班组长纠正隐 患。
5 定期召开后勤岗位的安全工作
会， 当生产与安全发生矛盾时， 必
须服从安全。
6 、时常组织各种安全生产教育，
支持和指导部门安全生产的各项
工作。
7、组织可能浮现的事故隐患分析，
从工作方面提出岗位防范措施并
落实。
8 、深入场站、道路进行安全生产
监督检查， 至少每季度一次， 全年
不少于4次。 标准分
15 分
8 分
10 分
10 分
15 分
10 分
20 分
12 分 自评分
15 分
8 分
10 分
10 分
15 分
10 分
20 分
12 分 考评分
15 分
8 分
10 分
10 分
15 分
10 分
20 分
12 分
考核人：安全生产委员会
注： 1、考核分处于 70~90 分之间，扣 4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。 安
全
生
产
责
任
制
安全生产责任制考核表
2022 年 7 月 2 日
考核人：安全生产委员会
注： 1、考核分处于 90~70 分之间，扣4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。
安全生产责任制考核表 职务 厂办主任
1、对本部门安全生产问题负责， 将“我
要安全” 、“我会安全”理念落实到每一个 岗位。按责任制要求努力工作。
2、制定安全工作计划， 进行方针目标
管理，建立健全安全保证体系努力工
作。
3、组织编制本部门规章制度， 责任制，
将安全措施渗透到工作岗位的各个环
节，记录检查执行情况。
4、组织每周一的安全生产巡查， 收发
存档内外部安全生产文件。
5、时常对员工及所主管的岗位进行职
能知识教育。
6、参预可能浮现的事故隐患分析， 从
工作方面提出岗位防范措施并落实。
7、协调配合服务各部门搞好安全生产
工作。
8、监督劳动保护用品使用， 并监督其
符合要求。
9 、对泛博员工进行安全教育、培训、
考核。 考评分
15 分
10
15 分
10 分
10 分
10 分
10
10
10 标准分
15 分
10
15 分
10 分
10 分
10 分
10
10
10 自评分
15 分
10
15 分
10 分
10 分
10 分
10
10
10 姓名
职务
安
全
生
产
责
任
制 2022 年 7 月 2 日
2022 年 7 月 2 日
姓名
职务 生产技术总监 标准分 自评分 考评分
职务
1 、对生产技术部安全生产工作负责。
积极贯彻和落实的各项安全规章制度、
责任制并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标
管理，建立健全安全保证体系努力工作。
练兵消防安全四个能力。
生
3、领导组织安全活动，制订或者修订部 门安全制度。
4 、对泛博员工进行安全教育、培训、
考核。
5 、参加组织设计，作业方案的会审，
组织参加生产会，掌握信息，预测事故
发生的可能性。
6 、深入作业场所分析研究安全动态，
提出改正意见，制止违章作业。
7、及时填报安全报表，协助教育有关
人员办理安全合格证并跟踪管理。
8、参预可能浮现的事故隐患分析，从
工作方面提出岗位防范措施并落实。
9、监督劳动保护用品使用，并监督其
符合要求。
考核人：安全生产委员会
注： 1、考核分处于 90~70 分之间，扣4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。
安全生产责任制考核表 15 分
15 分
10 分
10 分 15 分
15 分
10 分
10 分 15 分
15 分
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10 分 8 分
12 分 8 分
12 分 8 分
12 分 10 分
10 分 10 分 10 分
10 分 10 分 10 分
10 分 10 分
任
制 产 全
责 安
