学校学生干部工作规范

关于进一步加强学生干部日常行为规范管理的通知4

关于进一步加强学生干部日常行为规范管理的通知

各组织学生干部：

为了加强校区学生管理，维护学校正常的教育、教学秩序和生活秩序，提高学生自我约束、自我管理、自我服务的能力、体现学生干部的优良行为作风，促进优良学风建设、规范学生日常行为，根据《普通高校学生管理规定》、《普通高校大学生行为准则》及《桂林旅游高等专科学校学生手册》等有关管理规定，现就校区进一步加强学生干部日常行为规范管理的有关工作通知如下：

一、加强学生日常教育与管理，规范学生日常行为

（一）加强学生课堂纪律管理。

1、学生干部应严格按照校区教学计划上、下课。事假原则上不予批准，病假须附校医院及以上诊断证明。

2、学生干部不能因为搞活动而迟到、早退、旷课，也不准许老师批假条。

3、应树立尊师重教的美德。对老师一定要言行举止得体，禁止学生干部上课睡觉、在教室内吸烟、玩扑克牌、玩手机、听电话、听音乐。

4、上课时，学生干部应穿戴整洁、仪态大方得体，禁止学

生干部穿拖鞋、背心等与大学生身份不相符的衣着进入教室、不允许带早餐进去教室用餐。

5、考试时，学生干部不准作弊、抄袭、夹带与考试相关资料进考场、交头接耳、给他人传达考试信息。

（二）加强校园公共场所管理。

1、学生干部应自觉维护各类公共场所的秩序和安全，服从管理，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲公共道德、尊老爱幼，相互尊重，出入公共场所要做到有秩序、不拥挤，增强安全意识。

2、公共场所做到举止端庄大方，男女交往应自尊、自重、自爱，以遵德为基础，以国家法律、校规校纪为准绳，文明谈恋爱，禁止在校园内挽臂揽腰，依偎搂抱，严禁男女交住中发生不道德行为。

3、待人接物要热情周到，讲话注意场合，坚持礼貌用语，说话不夹带粗俗字词，不漫骂、挖苦和取笑他人。

4、学生干部严禁赌博、打架斗殴、喝酒、酗酒、打麻将、打扑克；禁止在公共场所吸烟。

5、学生集体活动或开会时，如有老师领导到场，应起立并鼓掌欢迎，散场时，应礼让老师、领导先进退席；学生因事需进入办公室、教室等场所，应先敲门或喊“报告”，室内无人或未经许可，不得入内。

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学生干部是学校中具有一定权力和责任的学生，负责组织和协调学校各项活动，起到学生与学校之间的桥梁作用。学校对学生干部的工作提出以下规范要求：

1. 忠诚敬业：作为学生干部，要忠诚于学校，忠诚于自己的职责。要以身作则，带头履行自己的职责，尽心尽力地为学校服务，发挥示范作用。

2. 公平公正：学生干部在组织和协调学校活动时，要以公平、公正的态度对待每一个学生，不偏袒、不歧视任何一个人。要尊重学生的权益，保证学生的利益不受侵害。

3. 严守纪律：学生干部是学生中的榜样，必须自觉遵守学校的纪律，不违反学校规定。要严格执行学校的工作安排，按时、按要求完成学校交代的任务。

4. 提高能力：学生干部应不断提高自己的综合素质和专业技能，通过学习和实践提升自己的工作能力。要积极参加培训和学习活动，不断完善自己的知识结构，提高领导和管理能力。

5. 团结合作：学生干部要加强与其他学生干部和学生们的沟通和合作，形成团队意识。要善于协调各方面的利益关系，促进学生之间的团结和友爱。

6. 保守秘密：学生干部在工作中可能会接触到一些机密信息，要严守秘密，不得泄露给外人。要保护学校和学生的隐私，确保信息的安全性和保密性。 第 2 页 共 2 页 7. 纠正错误：学生干部如果发现学生的不当行为或违规问题，要及时纠正，引导学生规范自己的行为。要采取正确的方式和态度进行批评和教育，帮助学生认识错误、改正错误。

8. 文明礼貌：学生干部要做到言行举止文明，礼貌待人。要注重细节，注意仪表仪态，以身作则，树立良好的形象。

学校对于学生干部的工作规范要求希望学生干部能够严格遵守，以身作则，发挥好学生干部的作用，为学校的发展和学生的成长做出贡献。

中学学生会干部工作管理制度

为了保证学生会的正常运转和学生会干部的稳定性，制定学生会干部工作管理制度。

第一章 总则

第一条：为加强学生会干部管理工作，规范学生会干部的行为，推动学生会干事工作顺利进行，制定本管理制度。

第二条：学生会干部应是品德高尚、能力卓越、具有先进思想和正确价值观的青年。

第三条：学生会干部应遵守国家法律法规和学校的相关规定、纪律，维护学校的环境和形象。

第四条：学生会干部应当认真履行职责，始终以学校、同学和社会的利益为重。

第二章 学生会干部选拔与交接

第五条：学生会干部选拔应进行申请、考核、宣讲、公示和组织面试等环节，确保选举程序的公开、公平、公正。

第六条：学生会干部在担任职务时，应在上岗前接受培训。在此过程中，干部应了解职责，熟悉学校规定；了解学生会组织架构、工作内容及工作方式等。同时，应向职务前任干部了解工作情况，进行有效的交接。

第七条：学生会干部担任职务期间，不得未经同意私自离开学校，凡有特殊情况要出远门必须经过学生会主席的批准。

第三章 学生会干部任职期间的工作要求

第八条：学生会干部应当认真履行职务，全面了解所在部门的工作，按时按量完成工作任务；杜绝以个人意志代替集体意志，做到心中有数，积极主动工作，独立思考问题，不盲从，不照本宣科，遵循前人又有新人追，事事寻找完美的行动方向。

第九条：学生会干部作为校园文化和服务平台的中坚力量，必须保持高度的敬业精神和服务意识，坚持学习、创新和改进，为同学提供优质的服务和有特色的活动方案，不断推进学校的文化事业，营造良好的校园文化氛围。

第十条：学生会干部应当广泛宣传校园文化，并旨在深化全校师生对于学校文化建设的认识，促进学校整体形象的提升。 第十一条：学生会干部应建立良好的学术道德意识，树立职业精神，不断发挥积极向上的作用，争取社会各界的信任和支持。

第四章 学生会干部管理

第十二条：学生会干部应按照学校要求坚持党的领导和团的组织，规范学生干部的工作表现，维护学校的形象和声誉。

万荣县委组织部 “一二三”

规范干部借调工作

近日，万荣县委组织部构建“一二三”工作机制有力规范干部借调工作。

“一”即一个办法。万荣县委组织部制定了《万荣县借调（用）干部管理暂行办法》，使全县各单位借调干部有章可循，有法可依。

“二”即两个管理。一是加强对借调人员的教育和培训管理，在借调人员上岗前通过培训使之尽快掌握新岗位的基本工作方法，明确借调期内职责。二是加强对借调人员的考核管理，借调时间达半年以上的，在年度考核当中，由借调部门对借调人员提出评鉴意见，作为借调人员考核的重要依据。

“三”即三项内容。明确借调程序、借调时间和借调期间的待遇。明确借调程序，借调单位根据借调岗位要求，确定拟借调人员，征得拟借调人员所在单位和分管领导同意，向组织人事部门提出书面申请，组织人事部门对申请进行调查了解，符合条件的，由借调单位填写《万荣县借调干部审批表》，报组织人事部门审批，经审批同意后下发《万荣县

借调干部通知书》，借调干部在规定时间内到借调单位报到，借调期满回原单位工作。明确借调时间，借调时间一般不超过6个月，确因工作需要继续借调的，必须在期满前及时办理续借手续，借调时间最长不超过两年。借调期间的待遇，借调人员在借调期内享受借调单位工作人员同等的教育、培训等待遇，参加借调单位的一切集体活动，解除借调人员的后顾之忧。

“一二三”机制的实施，有效调动了借调人员的工作积极性，充分发挥了借调人员的主观能动性，增强了借调人员的归属感与认同感，使借调干部工作走上经常化、制度化、规范化轨道，成为干部培养的一条重要途径。

贺王勇