保安岗位职责
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保安岗位职责
一、认真学习相关法律法规、政策，努力掌握保卫专业知识和技能，不断提升职业素养、保安业务水平和工作能力。
二、上岗时必须穿着统一保安制服，按规定佩戴保安标志及警具，着装整洁、文明执勤，有良好的服务意识、安全意识、责任意识。
三、认真履行职责，值班岗位必须有人在岗，严禁擅离岗位，如有特殊情况，须经学校领导批准方能离校。
上岗期间严禁干私活、睡觉或做与工作无关的事情。
四、在学生上、下学时段，保安必须在校门口站立值勤，及时疏导校门口交通，确保校门口畅通；严密监控校门口周边动向，及时驱散校门口的社会闲杂人员，发现有寻衅滋事迹象的可疑人员、可疑情况要及时报告学校及公安机关并进行有效处置。
五、严把校门，按时开、闭大门，严格落实外来人员准入制度，对来访群众、家长要文明、热情接待，问明原因、在与被访对象联系获准后，进行登记，方允许入校；未经学校允许，外来机动车辆一律不得进入校园（尤其是上课时间）。
严禁小商小贩等进入校园。
学校大门开放期间，不得坐在传达室内，必须到室外值勤。
六、在学校正常教育教学期间，对离校的学生，应查验班主任签字同意的请假条后，方可放行并将请假条留存。
七、在校园内和校门附近开展治安巡逻和巡查时，如发现可疑情况、安全隐患等情况应及时向学校报告，必要时应及时报警。
八、管理好工作环境，保持传达室内和周边整洁卫生；严禁学生在传达室内逗留，劝止车辆停放校门口，保证校门口交通顺畅。
保安及安保人员工作原则
保安人员在日常勤务工作中，会遇到各种各样的紧急情况、突发事件、疑难问题，对现场保安人员来讲如何处置非常关键，有时候掌握不好“度”，就会“里外不和”，吃力不讨好，甚至违纪犯法。
所以，我们在执行勤务任务时，就必须掌握好这样几个原则。
1、文明礼貌原则
2、依法处置原则
3、注重证据原则
4、开发方法原则
5、自我保护原则
6、服从安排原则
保安的权力
1、保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。
2、发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。
3、对保安服务公司和校方的工作，可以提出批评和建议。
4、法律规定的一切人身权利。
5、保安有权收缴违禁物品的权力。
6、遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫或反击，但应以制服对方为限。
7、手续不齐不实的，可以拒不开门；重大活动、用餐时间，上课期间拒不开门；招生，促销拒不开门；机动车辆进校，拒不开门；外来人员、陌生人、精神病人、醉酒者等可疑人进校，拒不开门；来校滋事者，拒不开门；带婴幼儿来玩耍的，拒不开门。
保安工作内容及要求
1）值班时间，穿着制服，衣帽整齐，警械在手。
2）学生进校、放学期间，值班岗位在大门口。
3）下午学生放学期间，目送学生安全过马路。
4）每天三餐后、晚自习后、夜间三个时间段巡视校园，并做好巡视记录，
5）值班期间做好进出人员登记，填好来客登记，离开时登记。
6）上课期间，严禁学生随意外出，严禁外来推销人员进入校园。
7）值班室内物品摆放规范整齐，每天做好值班室内外、学校大门口及两侧的卫生清洁工作，做到随时发现随时清扫。
8）发现学生进入草坪或其他绿化地带及时制止教育。
9）做好学校临时安排的工作。
例如消杀毒、修剪花草、给花草施肥浇水，更换报栏、
插座板、水龙头，清理通道排险，护理学生，清扫积雪、积叶等。
10）其它重体力、耗时的有偿服务，例如疏通水渠、下水道，出垃圾等。
11）按规定出勤，超事假，要扣除日平均工资
保安及安保人员工作方法与技巧
一、辨别盘查可疑人员
1、执勤时要集中精力，注意观察。
2、当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。
3、观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。
4、盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。
5、检查证件是否伪造，证件是否有疑点。
6、衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。
7、所携带的物品是否与身份相符。
8、检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。
9、登记或查验登记是否属实。
二、执勤时与对方发生纠纷的处理
1、由于按规定执勤，对方不理解无理取闹的，首先要保持冷静。
2、对方态度蛮横、不讲理的，执勤保安要克制，避免和对方发生冲突、防止矛盾激化。
3、耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解。
4、对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人，砸、踢学校门窗的或动手打人的，保安可以使用器械将对方制住，并将肇事者抓获扭送至公安机关。
三、发现人员被撞
记下肈事车的车牌号码，车型或颜色，司机容貌，防止肈事司机逃跑。
1、如有逃跑，应拦车追击并向上级报告。
2、抢救受伤者，如受伤人员有生命危险的应设法立即送往附近的医院抢救或拨打120叫救护车，并打“122”电话向公安交警部门报警。
四、夜间或假期遇到犯罪分子偷盗或抢劫
a.保持镇静，设法制服罪犯，立即当场抓获,连同证物送交公安机关处理,同时发出信号,召集附近安防员或其它当班人员和群众支援；
b.对逃跑的罪犯，要看清人数、衣着、面貌、身体特征，所用交通工具及特征，及时报告公安部门；
c.有固定现场的，要保护好现场，没有固定现场的，保存好犯罪分子遗留的物品，特别是作案工具，要避免破坏指纹痕迹。
b.保护作案现场,不让人触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品,及时向公安机关报告
d、发现门窗被撬并有极大可能人员仍在室内的，及时通知带班人员、相关管理员或校领导，对发案地点进行包围布控，以防人员逃离。
e. 对重大可疑被窃现场,可将事主和目击者反映的情况向公安机关作详细的报告。
五、学生斗殴（或有斗殴迹象的）或师生纠纷
1、上前制止，或者疏散人群
2、首见负责制，简明问明缘由，适当处理，防止事态恶化
3、进行登记移交，通知班主任、值周领导进行处理
4、发现其它不安全的，进行登记、汇报
5、发现师生纠纷的，以保护师生安全为前提，必须控制住强势的一方。
保安考核
一、考核时限与方式
1、考核时限：以月为单位。
2、每月以一定金额为浮动工资,考核结论有不安全责任事故的，一律解聘或镇内交流。
二、考核内容
1．警容警风和内务卫生情况
2．遵守工作纪律、执行工作制度情况
3．量化工作内容，落实一日常规，履行岗位职责情况
4．档案收集情况
5、其它临时性工作完成情况。
