PMC岗位说明书

1。PMC经理岗位说明书

岗位名称 PMC经理 所属部门 PMC 科室/组别 制成中

岗位主要工作内容：

1。 根据公司的发展战略,制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划；为公司可持续的发展提供强有力的支持；

2．领导公司PMC部的整体工作,组织执行公司制订的各项工作制度,进行生产计划控制、物料申购、进度控制等作业的督查;

3. 参与公司宏观管理，综合协调销货计划，制定本部门的工作计划并合理分解，对生控、物控的各项进度加以审查。

4. 通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划；

5。 控制合理库存,积极参与呆滞料预防、控制及处理；协调销售部、生产部、采购部、仓管、品质部等之间的工作；

6. 统计部门生控和物控的相关数据，并进行分析

岗位关键工作标准（比重合计100％）：

1.领导分析评估各单位产能，编制生产计划和异常计划； 权重 35

2。领导编制各类物料的需求计划,并跟进到货情况;

3。根据销货计划，协调跟进制成中的各种订单情况； 权重 30 %

3。监控工程部BOM、生产工艺与生产实际适应情况; 权重 20 ％

4.团队人员培训、管理和文化建设； 权重 15 ％

工作关系：

监督谁：计划员、物控员、生产、采购、工程、品质 内部合作者:生产、工程、采购、业务

指导谁：计划员 、物控员 外部关系：客户

工作权限：

1. 有权参与公司生产经营及总体决策计划 2。 有权监督相关联职能部门；

3。 有权对影响本部门正常工作的流程提出修正的建议； 4. 有权要求相关部门提供准确的参考数据（BOM

5。有下属人员任免权 表、销售订单、质量状况等)

岗位所需培训项目：

1.PMC管理相关知识 4。计划及物控的相关知识

2.数据统计工具及分析 5。文字表述和语言表达能力等的相关管理知识

3。质量环境管理体系相关知识

任职资格:

学历要求： 经 验:

◆本科或以上 ◆具有相关工作经验三年以上

专业/技能水平: 性别要求：

◆计算机类、经济类、管理类 ◆ 不限

◆熟悉锂饰品或服装制程 年龄要求：

◆熟练掌握各种PMC管理方法 ◆30~35岁

综合能力要求： 其它要求：

◆能熟练编写PMC部门相关文件； ◆office办公软件操作熟练

◆良好的领导、组织协调能力;

其他说明:

2.PMC计划员说明书

岗位名称 计划员 所属部门 PMC 科室/组别 制成中

工作目标：

1：使公司的生产计划具有可指导性，能有效协调生产计划中出现的异常情况和紧急订单计划的调整和跟进。

2:强化PMC部门的计划能力、控制能力、协调能力,保障公司销售任务及履行合约的能力。

岗位主要工作内容:

1.分析评估各单位产能,协调组织好各类生产计划的编制、修改和评估。

2.跟进收集各订单的BOM和作业指导书

跟进协调物料生产情况,处理紧急物料异常。

3。评估生产现场设备状况和产能.

4.指导管理各类仓库物料、半成品和产成品的统计、发放和出货安全及组织分析退仓货相关事宜。

5。组建团队，管理团队，接受领导安排其他任务.

岗位关键工作标准（比重合计100%）：

1. 主导订单评审,对订单交期负责 权重 20 %

2. 编制生产计划和生产订单并落实 权重 15 %

3．根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料,确保均衡生产 权重 15 ％

4。跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级批准 权重 20 ％

5。进行生产分析及改善，提高生产效率和品质合格率 权重 15 ％

6。负责编制生产计划、产品质量、数量及时间性统计分析报告，按规定时限上报领导； 权重 10 %

工作关系：

监督谁:计划员 、 仓管 内部合作者:生产、技术、工程、采购

指导谁:计划员 、仓管员 外部关系： 供应商、客户

工作权限：

1.生产计划的建议修改、调整权 2.具有调整产能负荷分析的决定权

3.有培训相关人员的权利 4.有新的管理手段和分析手法的建议和调整权

5.有下属人员任免的建议权

岗位所需培训项目：

1.熟悉电池制成工序的相关流程 4。计划及物控的相关知识

2。数据统计工具及分析 5。仓储管理进销存相关知识

3。质量环境管理体系相关知识 6。 熟OFFICE办公软件

任职资格：

学历要求： 经 验：

◆专科或以上 ◆具有相关工作经验二年以上

专业/技能水平: 性别要求：

◆专业不限 ◆ 不限

◆熟悉锂电芯制程 年龄要求：

◆熟练掌握各种PMC管理方法 ◆25～30岁

综合能力要求： 其它要求:

◆良好的沟通协调能力，工作责任心强 ◆office办公软件操作熟练

◆对数字敏感

其他说明：

3。物控员岗位说明书

岗位名称 物控员 所属部门 PMC部 科室/组别 制成中

岗位主要工作内容:

1。 配合工程部做好BOM表的修改、整理和编制;

2. 负责物料需求计划的制定与监督执行；

3。 做好首检产品的跟崔和确认

3。 进行供应商交期统计和改善,合理备料,有效跟进和督促材料到货情况，提前两周配送发货；

4. 生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;

5。 进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据;

6。领导安排的其他工作

岗位工作标准： （比重合计100％）

1.根据生产指令表，制作加工单，包含工序、工作指引和单价；

2.协调采购和备料,提前两周发货，列明发货清单，包含全单物料、作业指导书、样品和加工单；

3。跟进生产送来的首检产品，及时联系品检确认并将结果反馈给生产和计划；(何种表格发聩)

4.跟进生产交期，监控生存按计划交货；

5。监控中转仓的到货期限和产品质量，及时发聩给生产、品检和包装；

6。监控包装进度、数量和质量；

7。配合客人中期和尾期验货，做到保质保量出货；

工作关系：

监督谁:生产、品检、采购、备料组、工程 内部合作者:工程、计划、后勤车队

指导谁： 生产 外部关系： 物流

工作权限：

1。工作指引和工时的修改的建议权 2。生产计划的调整建议权

3。有对基层管理人员的监督权 4。样品不全的监督权

5。备料组进度的监督权 6.采购物料到货期限的监督权

岗位所需及计划培训项目：

1.品质管理(FMEA，CP，SPC等）相关知识 3。质量环境管理体系相关知识

2。数据统计工具及分析 4。物控流程及控制要点

任职资格:

学历要求： 经 验：

◆高中或以上 ◆2年以上仓库相关工作经验

专业/技能水平： 性别要求：

◆工商管理优先 ◆ ■不限

◆熟悉饰品物控流程及手段， 年龄要求：

◆ 23~35岁

综合能力要求： 其它要求：

◆有较强的责任感和严谨的工作作风 ◆office办公软件操作熟练

◆沟通、协调能力强 ◆

其他说明：

4。仓管员岗位说明书

岗位名称 仓管员 所属部门 PMC部 科室/组别 制成后

岗位职责概要：

负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作,掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物及,定期盘点库存物料，保证货物 账 卡一致。