推行“复合分工”新模式实现“党政融合”新局面——国网江苏张家港市供电公司以党建促发展纪实

电力企业党建工作与业务深度融合模式探讨作者：裴颖来源：《现代企业文化》2020年第10期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 034- 02摘要企业党建工作与业务融合模式的探讨，是一个难度较大的课题，特别是电力企业，由于其工作特点，决定了其党建工作与业务的融合难度较大。

为了深入探讨其内在的发展规律，本文以南方电网某供电局党建工作与业务融合的实际为例，在探讨电力企业党建工作与业务融合现状和对电力党建工作与业务存在深度融合不够的原因进行分析的基础上，提出了创建“三三制”是电力企业党建工作与业务深度融合的有效模式这一观点，其主要内容是：在组织体系上建立三联三强化模式，实现三级联动；在管理形式上建立三建三提升模式，以夯实党建工作基础；在行为实践上构建三创三服务模式，促进党建工作与业务的深度融合。

关键词电力企业党建工作与业务深度融合模式在党建工作和业务关系的建设问题上，习近平总书记曾于2016年10月、2019年7月分别在全国国有企业党建工作会议上和中央国家机关党建工作会议上明确指出：坚持和加强党对企业的领导，是企业发展的根和魂；堅持服务经营不偏离，提高企业竞争力，实现企业国有资产的保值增值是企业党建工作的出发点和落脚点；企业党组织要围绕中心抓党建工作，抓好党建工作促业务，做到党建工作、业务同谋划、同部署、同落实、同检查；找准党建工作和业务工作的结合点，切实解决好党建工作与业务工作融合不够的问题[1]。

习近平总书记为企业党建工作指明了方向。

为了彻底解决企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化和“两张皮”问题，深入探讨电力企业党建工作与业务深度融合的模式，本文以南方电网某供电局粤港澳大湾区智慧用电项目为例，作如下探讨。

一、电力企业党建工作与业务融合的现状随着企业党建工作的不断加强和国有企业改革的不断深入，电力企业党建工作和业务的融合也得到了较好的发展。

但不容回避的是，还有不少电力企业党建工作难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。

经营战略MODERNENTERPRISECULTURE提升政治功能。

坚持把党的政治建设摆在首位，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导这一重大政治原则，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，确保党中央决策部署，在公司系统全面贯彻落实，为公司高质量发展提供坚强政治保证。

组织召开年度党的建设工作会议，签订党建目标责任书，制定下发《2019年党的建设工作重点任务》，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕“引领企业经营发展”这个中心，明确2019年党委工作总思路。

定期召开党建领导小组会议，专题研究党建工作、讨论重要问题、督办重要事项，把主责落实落细。

每周召开党委会，每月召开党建工作例会，分析党建工作目标任务落实情况及存在的问题。

每月通过上党课、理论宣讲、辅导报告、专题研讨等形式，组织开展党委中心组理论学习，用创新理论解扣子、明方向、强共识，确保党的路线方针政策和上级公司的决策部署落地生根。

充分利用微信群、学习强国APP，形成党员干部随时随地学习教育模式，做到个体分散学、集中谈体会、经验同分享、工学两不误，汇聚企业高质量发展的强大力量。

提升组织覆盖。

针对公司投运风电场多，海上风电建设项目点多面广，工程建设周期长、任务重，党员分散的特点，坚持发展到哪里，支部就建在哪里，因地制宜，及时调整支部建制，把5个支部嵌进业务链、建到项目上、植入风电场，实现党组织的全覆盖。

坚持把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强、业务骨干中的优秀党员干部，选拔配备到党支部书记岗位上，将党建工作与中心工作一同谋划、一同部署，履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任。

党建“双融合”引领企业高质量发展作者：陈妙玲来源：《企业文明》2020年第10期2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。

”“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组織落实、干部到位、职责明确、监督严格。

”在实践中，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

南方电网广东东莞供电局（以下简称“东莞供电局”）作为地处粤港澳大湾区核心区域的特大型供电企业，深入贯彻党中央及上级党委决策部署，积极探索构建“党组织+党员队伍”发挥作用的“双融合”载体，通过创新开展“五型五星”党支部建设、打造覆盖全业务领域的党员示范岗，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动党建工作与生产经营深度融合，将党建工作成效转化为企业发展优势。

创新开展“五型五星”党支部建设，夯实融合工作的组织基础作为电网企业最基层的党组织，针对生产运维业务量大、人手紧缺等状况，部分基层党支部建设仍存在基础比较薄弱、建设缺乏有效机制和抓手、评价对标不够直观等问题，根据管理架构和业务实际，东莞供电局创新开展了“五型五星”基层党支部建设，细化建设评价维度和标准，首创“五型+五星”评价机制，进一步夯实融合工作的组织基础。

细化党支部建设维度。

以党中央提出建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党为指引，结合党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，突出党建对生产经营业务的引领和保障作用，东莞供电局将党支部建设分为5个类型，具体包括学习型、服务型、智慧型、引领型和战斗型。

建立党支部建设“星级”评价机制。

东莞供电局以建设标准为基础，将每个类型党支部建设情况细分为“金星、银星、铜星”三个等级，当5个类型评价达到金星即为“五星”党支部，实现了不同类型党建工作的细化评定和直观评价。

如何做好国网公司基层党建工作与行政工作互融共进作者：宋敏罗文怀来源：《科学与财富》2018年第30期摘要：行政工作与党建工作作为国网公司在建设发展中的中心工作，保持着一种“双向融入，同频共振”协同发展关系，本文作者以此为着手点，具体探究了二者之间的结合发展对策，希望能切实推进二者之间的协同发展关系，为全面建成“一强三优”现代公司提供坚强保证。

关健词：行政工作；党建工作；互融共进前言在国网公司的建设发展中常常强调党建工作应该融入整体建设核心，为发展大局而服务。

但在实质上，党建工作与行政工作存在同一性，都是国网公司建设发展中的中心工作，在发展中始终保持着双向融入、同频共振的关系，在一定程度上对国网公司全面建成“一强三优”现代公司建设和发展起到了极大的促进作用。

一、基层行政机关抓党建工作的重要性党建工作是基层行政管理工作中极其重要的一项工作，做好基层行政机关的党建工作，不仅能够从根本上强化员工的政治觉悟，进而增强工作凝聚力，为保证党内各项政策的顺利执行，对基层党建工作不断进行不断地发现问题并及时有效地进行解决是很有必要的，基层党建工作的有效开展，对加强党组织和人民群众直接的有效沟通有很大帮助，而且对党群众路线的开展也极为有利，最主要的是基层行政机关党建工作能够真正地实现并发展单位利益，因此，做好基层行政机关抓党建工作是非常重要的。

二、明确国网公司中党建工作具体地位，在组织和制度两方面予以加强国网公司党组织是中国共产党基层组织中的重要构成元素，在国网公司的各项工作中处于核心地位，发挥着政治核心的领导作用。

国网公司党组织的这一定位能够与其具体建设发展目标以及各项工作任务相协调，进而逐渐使国网公司的行政机构成为其各项工作活动的具体指挥机构，党组织成为政治核心机构。

这样国网公司自身不同组织的明确定位与分工在一定程度上推进了企事单位的建设发展进程。

因此，加强国网公司的党建工作，在组织制度方面给予其大力支持，就必须在工作中做到“三个同时”：首先，在积极组建基层单位相关行政机构的基础上，同时构建基层单位的党组织机构，确保基层党委党组织建设能够紧随行政机构建设步伐：其次，在选配基层单位相关行政负责人的基础上，同时选配基层党组织负责人，并严格按照德才兼备以及精干高效的选拔原则，科学选配各级组织领导班子，为国网公司的建设和发展提供坚实的党组织保障：其三，在建立国网公司相关管理工作制度的基础上，同时构建相应的党组织领导工作机制，将党建工作的发展考核目标正式纳入到国网公司的整体考核管理体系中，加强党建工作的量化考核管控。