【天津免联考MBA】MBA综合素质面试常见的六种类型问题

mba面试题目及答案MBA（Master of Business Administration）面试被广泛运用于各大商学院的招生录取流程中，是了解申请人的综合素质和潜力的重要环节。

本文将介绍几个常见的MBA面试题目，并给出相应的答案供参考。

1. 您为什么选择攻读MBA学位？MBA学位带来的商业知识和管理技能是我所需要的，这将有助于我在职业生涯中取得更大的成就。

我相信MBA学位可以提供我所需要的工具和资源，提升我的领导能力，并为我在商业领域中追求更高职位和更广阔机遇打下基础。

2. 您认为您自己的最大优势是什么？我的最大优势是我的团队合作能力和决策能力。

我擅长与不同的人合作，倾听并整合各方观点，以达成共识和取得协同效应。

在做决策时，我注重权衡利弊，善于找到解决问题的最佳方案，并且能够在压力下做出明智而果断的决策。

3. 请谈谈您在过去的工作经历中遇到的一个困难，您是如何克服的？在我过去的工作中，我曾面临一个团队内部沟通不畅的问题。

为了解决这个问题，我主动与团队成员进行对话，倾听他们的想法和关切，并积极推动信息流通和知识分享。

我还组织了团队培训，提升大家的沟通技巧和团队协作能力。

通过这些努力，我们成功解决了团队内部沟通问题，提高了工作效率和协作水平。

4. 您如何看待风险和失败？我认为风险和失败是成长和成功的重要组成部分。

在商业领域，风险经常伴随着机遇，而失败则是我们学习和改进的机会。

尽管风险可能带来挫折和困难，但我相信只有勇于面对并愿意承担风险的人，才能获得更大的回报和成就。

对于失败，我会通过反思和总结经验教训，不断调整和改进自己的策略，以更好地应对未来的挑战。

5. 您在项目中遇到冲突或者困难时，是如何处理的？在项目中，我会尽力避免冲突的发生，通过及时沟通和协商解决问题。

如果冲突不可避免，我会坚持客观和公正的态度，听取各方观点，并寻求达成双赢的解决方案。

我认为解决冲突需要灵活性和智慧，而非简单地采用强制或妥协的方式。

mba面试的常见问题及精彩回答mba面试的常见问题及精彩回答在MBA的面试中，院校也希望通过提前面试来对考生们进行面试和审核，让考生更好的选择合适的学院。

下面店铺整理了mba面试的常见问题和答案，希望对你有所帮助!MBA面试中常见问题(1)开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。

主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。

对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。

(2)两难问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。

主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。

但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。

(3)多项选择问题是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。

主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

例如：1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐;②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性;③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译;④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店;⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压;⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉;⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重;⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。

第1篇一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对高级管理人才的需求日益增长。

MBA教育旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的人才。

在综合面试中，领导力与团队协作是考察考生综合素质的重要方面。

以下是一份包含多个维度的MBA综合面试题目，旨在全面考察考生的领导力、团队协作能力、问题解决能力以及个人价值观。

二、面试题目第一部分：领导力展现1. 情境模拟：假设你是一家初创公司的创始人，目前公司面临资金短缺、市场拓展困难等问题。

请描述你如何运用领导力带领团队克服这些挑战，实现公司的发展目标。

2. 案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。

案例背景：某公司由于内部管理混乱，导致产品质量不稳定，客户投诉不断。

请分析公司存在的问题，并说明你作为公司领导将如何进行整改。

案例问题：（1）你认为导致公司产品质量不稳定的主要原因是什么？（2）如果你是公司领导，你会采取哪些措施来提高产品质量？（3）如何平衡质量提升与成本控制之间的关系？3. 个人经历：请分享一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何通过领导力解决这个问题的。

第二部分：团队协作能力1. 团队冲突处理：假设你在团队中遇到了严重的冲突，请描述你是如何处理这一冲突的，以及最终结果如何。

2. 跨部门协作：请举例说明你在跨部门协作中遇到的问题，以及你是如何解决这些问题的。

3. 沟通技巧：请分享一次你在团队沟通中遇到的挑战，以及你是如何运用沟通技巧来克服这一挑战的。

第三部分：问题解决能力1. 案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。

案例背景：某公司推出了一款新产品，但市场反馈不佳，销量远低于预期。

请分析产品失败的原因，并提出改进建议。

案例问题：（1）你认为产品失败的主要原因是什么？（2）如果你是公司领导，你会如何调整产品策略，以提高市场竞争力？（3）如何评估市场反馈的有效性？2. 紧急情况处理：假设你所在的公司突然面临重大危机，请描述你是如何快速应对并解决问题的。

第四部分：个人价值观1. 职业规划：请谈谈你的职业规划，以及MBA教育在你职业发展中的作用。

mba综合面试题目在MBA综合面试中，考官通常会涉及各种不同领域的问题，以评估候选人的综合能力和潜力。

下面是一些可能出现的MBA综合面试题目及其答案，帮助你更好地准备面试。

一、自我介绍自我介绍是面试的开场白，同时也是你向考官展示自己的机会。

在自我介绍中，你可以提及个人背景、教育经历、工作经验以及为什么选择MBA等相关信息。

二、职业目标考官常常会问你对未来职业目标的规划。

在回答时，你可以结合自己的经验和个人兴趣，阐述对某个行业或职位的追求，并解释你选择这个目标的原因。

同时，你还可以提及你在实现目标之前的职业规划。

三、挑战与解决方法面试中，面试官可能会问你面对过的挑战以及你是如何解决这些挑战的。

这是考察你的问题解决能力和应变能力的好机会。

你可以选择一个具体的例子，描述你遇到的困难、你所采取的步骤以及最终的解决方案。

四、团队合作与领导能力团队合作与领导能力在MBA项目中是非常重要的素质。

考官可能会问你在团队中的角色以及你对领导的理解。

你可以提及你在项目中担任的角色，展示你的团队合作能力，并阐述领导的重要性以及你对领导的认识。

五、逆境处理能力逆境处理能力是MBA毕业生必备的素质之一。

考官可能会问你在面对失败或挫折时的反应。

你可以谈论你在某个项目中遇到的困难或失败，如何调整自己的态度，并从中学到了什么。

六、个人与公司文化的匹配度很多企业在招聘MBA毕业生时都非常看重个人与公司文化的匹配度。

考官可能会问你对公司文化的理解以及你在哪些方面与这家公司相匹配。

你可以提前做好对公司文化的了解，强调自己的价值观、经验和目标与该公司的契合点。

七、行业研究与发展趋势考官可能会询问你对某个行业的研究和该行业的发展趋势。

在准备面试时，你应该对你所申请的行业进行充分了解，包括行业的背景、竞争态势、发展趋势等方面，并能够表达你对该行业的见解和思考。

八、关键决策和其影响面试官可能会问你在职业生涯或个人生活中做过的一些关键决策以及这些决策的影响和结果。

mba面试题目及答案大全mba面试题目及答案大全问题一：“请你自我介绍一下”问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好”问题四：“你最崇拜谁”思路：1、我最崇拜邓小平，因为他解决了社会主义理论与中国实际的结合问题，敢于突破，敢于承担可能的失败，为中国改革开放定下基调，这些都是我崇拜他的原因。

我觉得一个好的管理者，也应该有突破传统，果断进行扬弃的决心。

问题五：“你的座右铭是什么”思路：no excuse，没有任何借口！工作当中，不去寻找借口推诿，不敢承担应有、应做的事情。

敢于担当。

问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面思路：公正，在团队管理和处理问题中很少带有个人感情色彩，能够做到公平对待。

在行业中的几年中因为处理事情比较公正，因此老板在处理棘手问题时，经常会询问我的意见，而我的意见往往也能被冲突的部门和同事认为是公正的，不担心我说出不客观的倾向性的话，这也是我在公司职务上升很快的一个原因。

再者就是干净，做这么多年销售管理工作，我的个人收入很干净，每一分钱都是自己光明正大的工资和奖金收入，这一点上经销商、采购等合作伙伴经常向老板提及，因此老板经常会将涉及资金调度和重要的采购任务交给我办理。

应变，在工作中，善于找到谈判结合点，为合作寻找新的出路，往往能够达成公司利益与客户利益的兼顾，因此在很多客户中有比较好的信誉，我提出的方案经常会被客户是做很重要的意见予以重视。

效率及整体团队意识，工作中我很重视项目进展的效率，因此我所在的部门经常是公司项目运作中完成自己部门工作最快的，在完成自己的部分后，我们也经常去协助兄弟部门的工作，比如：在引进新设备的安装过程中，我们甚至协助生产部门进行设备的搬运和安装。

问题七：“谈谈你的缺点”思路：对效率的苛求，跟我合作的同事和客户经常会被我的进度追踪搞得比较头疼，当一项工作确定要干后，我经常会做一个完成工作的各部门进度约定，每日提醒大家的进度，连沃尔玛的采购都有点吃不消我们的进度要求。

MBA面试：常见面试问题及回答一、问题类型1、开放性问题面对开放性的问题时，你是无法以简略的"是"或"不是"轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。

2、一般性问题考生通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如"未来的展望为何？"或"你为何考MBA？"，较有的考官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察考生的实时反应。

3、引导性问题考官也可能设计一些引导性的问题，让考生在不知不觉中掉入陷阱，并回答考官所欲听到的答案。

4、中性问题一般考官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，考生也应以中性的内容回答。

二、面试精要1、面试准备在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。

这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。

另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。

因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。

影响面试成绩的因素如下考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。

关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试。

2、行为表现我们每一个人都知道"第一印象"非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。

许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的"第一印象"而已。

MBA提前面试的面试问题（总5页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小-MBA提前面试的面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于MBA提前面试的面试问题的文档，希望对你能有帮助。

问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么”思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

mba综合素质面试真题及答案解析MBA综合素质面试真题及答案解析随着经济的发展和社会的进步，MBA的需求也越来越大。

然而，要进入一所顶尖的商学院并不容易，除了严格的学术要求之外，MBA综合素质面试也是一个不可忽视的环节。

在这篇文章中，我们将介绍几个常见的MBA综合素质面试题目，并给出一些答案解析，帮助读者更好地准备面试。

问题1：为什么你想读MBA？这是一个非常常见的问题，面试官希望你能够解释清楚你为什么对MBA感兴趣，并且针对自己的背景和目标进行解答。

一个好的回答应该包含以下几个方面：你对商业管理的热情，你对自身发展的追求以及你希望通过MBA学到什么。

答案解析：作为一个有丰富工作经验的人士，我深知商业管理对个人职业发展的重要性。

我希望通过MBA项目进一步提升自己的管理技能和领导力，拓宽自己的商业视野，并与来自不同行业和地区的同学一起学习和成长。

同时，我也渴望将自己在工作中积累的经验与知识与其他人分享，并为互相学习创造一个良好的学习环境。

问题2：你认为自己的最大优点和最大缺点是什么？这个问题旨在测试你对自己的认识和客观分析能力。

在回答时，要注意将优点与缺点结合起来，展示自己的成熟和自我反思的能力。

答案解析：我认为我的最大优点是我的独立性和责任心。

在工作中，我善于发现问题并主动解决，能够独立完成任务并对自己负责。

然而，我的一个最大缺点是有时候我过于追求完美，对自己的要求过高，这可能会导致一些过分纠结和压力。

为了解决这个问题，我在工作中学会了更好地分配工作量和与团队成员合作，以减轻个人压力并提高整体效率。

问题3：你如何看待团队合作？团队合作是商业管理中非常重要的一环，面试官希望了解你对团队合作的认识和经验。

在回答时，可以结合自己的实际经历和观点来展示自己的团队合作能力。

答案解析：我非常重视团队合作，并且在许多项目中都有相关经验。

我认为团队合作可以集思广益，充分发挥每个人的优势，从而达到更好的工作效果。

mba面试问题及答案mba面试问题分享问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析：这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。

正确回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。

我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。

我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。

评论：这个回答做到了“一箭三雕”。

首先，它确实表明了求职者的优点。

其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。

最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。

当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。

问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么?分析:这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。

一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。

正确回答:我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。

评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。

问题3:你怎样做出自己的职业选择?分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作正确回答:在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索，我决定集中精力在某一领域谋求发展。

M B A复试面试常问问题及答案分析标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-MBA复试面试常问问题及答案分析：(1)你为什么考我们这个学校？答案要点：兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。

(2)请你简单做个自我介绍。

问题分析：该问题几乎是必问题目。

每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案!回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。

(3)你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性？问题分析：具有针对性，大部分的学生都是跨专业考的(实际上老师也很喜欢跨专业的，因为有多学科的背景)，希望你能够针对自己的专业说一些与新闻传播专业相关的东西。

(4) 你看过那些书，是不是考研就背了几本专业课书，就考了个高分？问题分析：有些问题老师问的时候，可能是随意问的，但你不能随意回答。

老师问你这个问题时，可能对你带有一点偏见的，你就认真的，很老实的回答，用事实说话，让他感觉到，你的确不是那种考试型的人，你的考研不是背教科书考上的。

(5)你认为跨专业的优势和劣势是什么？参考答案：复试前需思考，根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。

另外整理出了一篇结论稿，同学们可以参考：1：题目范围——知道与不知道的。

关于mba问的专业问题，不会问的太难太刁钻，但是，就算问题简单，在你的问答里也可以挑出许多毛病。

所以还是要记得千万不要胡乱扩展吹夸，对自己不了解的东西，一定要抱以谨慎的态度。

如果他问的问题你实在不知道，也不要慌张，更不要胡扯一通的乱解释，只说：这个问题我目前还欠研究，虽然现在不了解，但是上研以后，一定跟随老师好好把这个问题钻研清楚。

表示虽然现在你有不足，但是你今后会非常勤奋。

在中国，态度问题，总是第一位的。

2：题目范围——联系实际关注热点。

很多老师喜欢问一些很实际的问题，尤其是经济管理等联系实际紧密的专业。

也有老师喜欢联系现在的热点问题，比如人民币外汇汇率。