生物公司防尘、防毒管理制度通用范本
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生物公司防尘、防毒管理制度1、目的为保障从业人员的身体健康,消除粉尘、生产性毒物等职业危害因素对从业人员身体健康的影响,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据国家有关职业安全健康法律法规,结合我公司生产特点,特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司存在粉尘、生产性毒物的作业场所的管理。
3、职责3.1、生产部是作业场所防尘、防毒管理的部门,负责编制防尘防毒规划,监督粉尘、生产性毒物等职业危害因素防护措施的落实。
3.2、安全部负责组织粉尘、生产性毒物的年度职业危害因素检测与评价。
3.3、生产部负责动态监测生产场所的粉尘、生产性毒物。
3.4、技术质量部负责建设项目防尘、防毒设施的设计与验收。
3.5、采购部负责防尘、防毒设备的采购、安装、调试及更换。
3.6、生产部负责发放防尘、防毒的个人劳动防护用品。
3.7、财务部负责落实防尘、防毒所需经费。
3.8、安全部负责对接触尘毒的从业人员进行安全培训教育,维护检修防尘、防毒设备设施。
4、内容4.1、公司现有的职业危害因素有:有毒物质、粉尘、噪声。
4.2、环安部应依据预防为主,全面规划,因地制宜,综合治理的原则,认真编制防尘防毒规划,结合挖潜、革新、改造,逐步消除尘毒危害。
4.3、新建、改建、扩建工程项目应按国家《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-____)要求进行设计,严格执行国家建设项目的职业危害防护设施(含防尘、防毒设施)“三同时”制度。
4.4、防尘防毒的基本要求是限制有毒物料的使用;防止粉尘、毒物的泄漏和扩散;保护作业场所符合国家规定的卫生标准;采取有效的卫生和防护措施,减少人员与尘毒物料的接触,定期监测和体检。
4.4.1、产生粉尘、有毒有害物质的生产或加工过程,应采用密闭的设备或隔离操作,以无毒或低毒物料代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。
不能实现全密闭或隔离的,就加强通风并采取回收利用和净化处理等措施,不得随意排放。
4.4.2、采用新技术、新工艺时,必须有相应的安全卫生和防护设施,经检验符合要求后,方可用于生产。
生物公司防尘、防毒管理制度
是为了保护公司员工在工作环境中免受粉尘和有害气体的危害而制定的一系列措施和规定。
1. 环境评估:定期进行工作场所环境评估,确保空气质量符合国家标准,及时发现和解决存在的污染问题。
2. 防护设备:提供适当的个人防护设备,包括防尘面具,防护手套,防护服等,以确保员工在作业过程中不受粉尘和有害气体的侵害。
3. 培训教育:对员工进行必要的防尘、防毒知识培训,确保他们了解有害物质的危害、正确使用防护设备以及紧急情况下的应对措施。
4. 维护保养:定期检查和维护防尘、防毒设备,确保其正常工作,及时更换损坏或过期的防护设备。
5. 排放控制:对涉及挥发性有机物、有害气体的工艺或生产设备进行合理的排放控制,尽量减少对环境和员工的影响。
6. 应急预案:制定应急预案,明确员工在紧急情况下的逃生路线、应对措施和联系方式,确保员工的安全。
7. 定期检测:定期对工作场所环境进行空气质量检测,确保各项指标符合标准,及时采取措施修复和改进。
8. 管理责任制:明确防尘、防毒管理的责任部门和责任人,建立健全的管理制度,定期进行内部审核和评估,确保管理制度的实施和有效性。
以上是生物公司防尘、防毒管理制度的基本要点,具体的管理措施可以根据公司的实际情况进行具体设计和执行。
防尘防毒管理制度范文第一章总则第一条为保障员工生命安全和身体健康,防止尘肺病、中毒和其他职业危害的发生,提高工作环境的质量,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工,包括有可能接触有害尘土及有毒有害物质的岗位。
第三条有害尘土和有毒有害物质主要包括:粉尘、石尘、化学物质、毒气和放射性物质等。
第四条公司应制定相关的标准和操作规程,确保员工的防尘防毒措施的有效性和可靠性。
第五条公司应对员工进行防尘防毒方面的培训,提高其安全防护意识和能力。
第六条所有员工都有义务遵守本制度的规定,并积极配合公司的防尘防毒工作。
第二章机构和职责第七条公司应设立防尘防毒管理委员会,负责制定和落实防尘防毒管理制度,并监督实施的风险管理。
第八条防尘防毒管理委员会由公司领导、安全负责人、职业卫生专家、安全工程师和员工代表构成。
第九条防尘防毒管理委员会的职责包括以下几个方面:(一)制定防尘防毒管理的标准和操作规程;(二)起草和修改相关的安全操作手册;(三)监督实施防尘防毒措施;(四)督促员工进行安全培训;(五)评估和分析工作场所的防尘防毒工作风险;(六)对存在的风险进行评价和处理;(七)组织防尘防毒工作的宣传教育。
第十条职业卫生专家应当配合防尘防毒管理委员会工作,提供专业意见,进行职业病危害评估和职业卫生监测,并协助公司制定职业病预防与控制的计划。
第十一条安全工程师是防尘防毒管理的具体执行人员,他应当定期检查工作场所的卫生状况,确保员工有良好的工作环境,并组织防尘防毒设备的检修和维护。
第十二条岗位的责任人应当定期组织员工参加防尘防毒培训,提高员工的安全意识,制定并负责实施有关的防尘防毒方案。
第十三条员工在自己的工作场所发现存在危险或者存在违规操作行为时,有权向安全工程师或者公司的领导进行反映并提出建议。
第十四条所有员工必须积极配合公司的检查和监督,自觉遵守防尘防毒规定,不得违规操作。
第三章防尘防毒设备和措施第十五条公司应购置和配置适合的防尘防毒设备,包括防毒面具、防尘帽、防尘服、防护手套等,确保员工的个人防护。
防毒、防尘管理制度范文一、公司各级领导要把关心职工安全、健康和关心生产统一起来,把防毒、防尘工作列入议事日程,坚持做到“五同时”。
二、在新建、改建、扩建时,必须按照国家《工矿企业设计卫生标准》要求和环境保护的标准要求,做到“三同时”,不得削减劳动保护设施。
三、凡生产过程中,产生有毒有害物质的车间或工段,都要采取有效措施,如采用新工艺、新设备、密闭或隔离操作等措施尽可能减少危害。
四、对产生有毒、有害物质的车间、工段,要定期监测,严格对照剧毒物品的保管。
五、对接触尘毒的作业人员登记造册,定期体检,建立员工健康监护卡。
六、对接触尘毒严重的岗位,实行六小时工作制或采取定期轮换制,对患有职业性中毒者,应给予治疗并妥善安排工作和生活。
防毒、防尘管理制度范文(2)一、目的和适用范围1.1 目的:为有效预防和控制危害工作场所健康风险,保障员工健康,提高工作安全性和生产效率。
1.2 适用范围:本制度适用于公司所有员工,包括办公场所及生产现场。
二、术语和定义2.1 防毒:采取适当措施,防止有害气体、蒸汽、颗粒物等有害物质对员工的危害。
2.2 防尘:采取适当措施,防止工作场所产生或积累大量粉尘并危害员工。
三、主要要求和内容3.1 风险评估公司应进行风险评估,确定可能存在的有害气体、蒸汽、颗粒物等有害物质,并采取相应的防护措施。
3.2 防护设备和设施3.2.1 公司应配备必要的防护设备,包括但不限于防毒面具、防尘面具、防护服等,确保员工在需要防护的环境中使用。
3.2.2 公司应配置适当的通风设施,确保工作区域的空气质量达到国家标准。
3.2.3 公司应定期检查和维护防护设备和设施,确保其正常运行。
3.3 培训和教育3.3.1 公司应定期组织员工进行防毒、防尘相关的培训和教育,包括如何正确佩戴和使用防护设备等。
3.3.2 公司应提供必要的技术资料和操作指南,确保员工正确理解和遵循相关规定。
3.4 监测和检测3.4.1 公司应定期进行空气质量监测和有害物质检测,确保工作场所的安全性。
防尘、防毒安全管理规定范本第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和生命安全,提高工作环境的安全性和卫生水平,规定本企业的防尘、防毒安全管理制度。
第二章防尘安全管理第二条本企业应制定并实施防尘安全管理制度,规定了防尘的控制和防护措施,并明确责任人和工作程序。
第三条本企业应配备专职或兼职的防尘安全管理员,负责制定和实施防尘安全管理制度,协助员工参加相关培训,监督工作场所的防尘控制措施的执行情况。
第四条本企业应根据防尘控制措施的需要,配备相应的防尘设施和检测仪器,并进行维护和监测。
第五条本企业应定期检查、维护和更换防尘设施,确保其正常使用。
第六条员工在工作过程中应佩戴相应的防尘设备,如口罩、防尘眼镜等,并按规定进行使用和保养。
第七条本企业应进行定期的防尘培训,使员工了解防尘知识和控制措施,提高员工的防尘意识和素质。
第三章防毒安全管理第八条本企业应制定并实施防毒安全管理制度,明确员工在工作过程中的防毒措施和应急处理程序。
第九条本企业应配备专职或兼职的防毒安全管理员,负责制定和实施防毒安全管理制度,协助员工参加相关培训,监督工作场所的防毒控制措施的执行情况。
第十条本企业应根据防毒控制措施的需要,配备相应的防毒设施和检测仪器,并进行维护和监测。
第十一条本企业应定期检查、维护和更换防毒设施,确保其正常使用。
第十二条员工在工作过程中应佩戴相应的防毒设备,并按规定进行使用和保养。
第十三条本企业应进行定期的防毒培训,使员工了解防毒知识和控制措施,提高员工的防毒意识和素质。
第四章管理措施第十四条本企业应制定和实施工作场所的清洁和消毒措施,保持工作环境的卫生。
第十五条本企业应建立健全事故应急预案和事故报告制度,对防尘、防毒事故进行及时报告和处理。
第十六条本企业应指定专门的人员负责事故调查和分析,总结事故教训,采取措施防止再次发生类似事故。
第十七条本企业应对员工进行事故预防和应急救援的培训,提高员工的自救自护能力。
第五章管理责任第十八条本企业的主要负责人应负责防尘、防毒安全工作的组织和管理,并推动实施防尘、防毒安全管理制度。
生物公司防尘、防毒管理制度第一章总则第一条为了加强生物公司防尘、防毒管理,预防和控制职业病危害,保护员工身体健康与生命安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内从事粉尘、有毒有害物质生产、使用、储存、运输等活动的部门和人员。
第三条公司应当遵循预防为主、防治结合的方针,实行全面管理、责任到人,确保防尘、防毒措施得到有效实施。
第二章组织机构与职责第四条公司成立防尘、防毒领导小组,全面负责公司防尘、防毒工作的组织领导。
防尘、防毒领导小组由总经理担任组长,安全管理部门、生产管理部门、人力资源部门等相关部门负责人为成员。
第五条防尘、防毒领导小组的职责:(一)制定公司防尘、防毒管理制度和年度工作计划,并组织实施;(二)监督、检查公司防尘、防毒措施的落实,协调解决防尘、防毒工作中的问题;(三)组织对员工进行防尘、防毒教育和培训,提高员工的防尘、防毒意识和技能;(四)定期对防尘、防毒设施进行维护、检修,确保设施正常运行;(五)组织对粉尘、有毒有害物质进行监测,评价防尘、防毒效果,及时整改存在的问题。
第六条公司安全管理部门是公司防尘、防毒工作的归口管理部门,负责公司防尘、防毒工作的具体组织实施。
第七条公司生产管理部门负责生产过程中的防尘、防毒工作,确保生产过程中有毒有害物质得到有效控制。
第八条公司人力资源部门负责防尘、防毒教育和培训工作,提高员工的防尘、防毒意识和技能。
第三章防尘、防毒措施第九条公司应当根据生产过程中产生的粉尘、有毒有害物质的性质、浓度、暴露时间等因素,采取相应的防尘、防毒措施。
第十条公司应当对生产过程中产生的粉尘、有毒有害物质进行监测,确保浓度符合国家职业卫生标准。
第十一条公司应当配备有效的防尘、防毒设施,如通风设备、净化设备、隔离设施等,并保持设施的正常运行。
第十二条公司应当为员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品,如防尘口罩、防毒面具、防护服等,并监督员工正确使用。
生物公司防尘、防毒管理制度范文一、管理目标与原则1.管理目标:为确保员工健康和安全,防止工作场所的尘埃和有害气体对员工及环境造成潜在危害,生物公司制定了防尘、防毒管理制度。
2.管理原则:a.依法合规:遵守相关法律法规,确保管理行为的合法性。
b.科学规范:根据事实、科学、实际情况制定防尘、防毒管理制度,确保制度的科学性和规范性。
c.全员参与:公司全体员工参与防尘、防毒管理工作,共同维护工作场所的健康与安全。
d.持续改进:定期评估和改进防尘、防毒管理制度,提高管理水平和效果。
二、岗位责任1.企业层面的岗位责任:a.建立完善的防尘、防毒管理制度;b.提供符合国家标准的防尘、防毒设备和个人防护用品;c.定期检查、维护和更新防尘、防毒设备和个人防护用品;d.组织相关培训,提高员工对防尘、防毒知识的认识;e.定期检查岗位环境,确保工作场所的卫生和安全。
2.中层管理人员的岗位责任:a.贯彻公司防尘、防毒管理制度,确保规章制度的执行;b.监督员工使用防尘、防毒设备和个人防护用品;c.参与岗位环境检查和隐患排查,及时整改问题;d.协助上级组织相关培训,提高员工对防尘、防毒知识的掌握。
3.员工的岗位责任:a.认真履行个人防护义务,正确佩戴和使用防尘、防毒设备和个人防护用品;b.遵守规章制度,参与岗位环境检查和隐患排查;c.及时向上级汇报并协助整改问题;d.参加公司组织的防尘、防毒培训,提高防尘、防毒知识的掌握。
三、防尘管理1.岗位分级和管理:a.根据岗位工作环境特点,将工作岗位分为A级、B级和C级;b.不同级别的工作岗位应配备相应的防尘设备和个人防护用品;c.工作岗位应定期进行环境检测,确保防尘措施的有效性。
2.控制措施:a.合理布局:对工作岗位进行合理分区,尽量减少尘埃的扩散;b.机械控制:通过封闭设备、排风装置等措施,减少尘埃的产生和扩散;c.湿法作业:在可能产生尘埃的作业环节中使用湿法作业,减少尘埃的悬浮浓度;d.防护屏障:在工作面周围设置防护屏障,防止尘埃扩散;e.清洁措施:定期清理工作环境,减少尘埃的积累。
生物公司防尘防毒管理制度1. 背景生物公司是一家从事生物制品研发、生产、销售的企业。
生产过程中,部分操作会产生有害气体和微粒。
为了保护员工的身体健康,避免意外事故的发生,生物公司特制定此防尘防毒管理制度。
2. 目的本制度的主要目的是确保生物公司的所有员工在不同的工作环境下能够减少接触有害气体和微粒的风险,降低职业病、工伤发生率。
3. 适用范围本制度适用于生物公司所有有害气体和微粒可能接触到员工的部门和人员。
4. 防护措施4.1 防尘措施1.加强车间通风设施,保持空气流通;2.做好材料放置整理,确保防尘材料(如过滤网等)放置到位;3.加强清洁与消毒力度,保持材料与设备的卫生洁净;4.员工接触有害粉尘时,应配戴符合要求的口罩。
4.2 防毒措施1.在有害气体环境下工作的人员,在工作前应接受必要的培训和考核,以确保能够使用防毒面具;2.确保所有使用的防毒面具均符合标准,仔细检查面具有无缺陷;3.定期更换面罩、滤毒罐等筛选装置,以保证其过期和失效情况;4.在使用防毒面具的同时,应保证充足的氧气供应。
4.3 其他措施在生产经营过程中,如遇有害气体或微粒泄漏情况,应按照应急预案立即采取应对措施,以减小损失。
5. 管理要求5.1 责任1.生物公司应对本制度负责;2.部门和班组应执行本制度,并负责所属人员的培训及落实。
5.2 培训1.凡是在有害气体环境下工作的员工,在上岗前应进行必要的安全培训,了解防毒面具和防尘口罩的使用方法及规定;2.定期对员工进行疏导提醒,及时更新新型的防护设备,以保证员工掌握最新的安全知识和设备使用方法。
5.3 监督1.定期组织安全督查,对各部门和班组执行本制度情况进行检查评估;2.曝光警示违反安全操作规程和制度的人,对他们进行批评教育和惩罚。
6. 维护生物公司应按要求及时更新本制度,并将改动及时通知到各部门和班组,确保员工能随时掌握到防护的最新要求。
7. 总结本防尘防毒管理制度是为了保障生物公司员工在工作中的身体健康,防范潜在的危险因素,使公司的生产顺利进行,员工生命财产得到全面的保障。
管理制度编号:YTO-FS-PD645生物公司防尘、防毒管理制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards生物公司防尘、防毒管理制度通用版使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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1、目的为保障从业人员的身体健康,消除粉尘、生产性毒物等职业危害因素对从业人员身体健康的影响,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据国家有关职业安全健康法律法规,结合我公司生产特点,特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司存在粉尘、生产性毒物的作业场所的管理。
3、职责3.1、生产部是作业场所防尘、防毒管理的部门,负责编制防尘防毒规划,监督粉尘、生产性毒物等职业危害因素防护措施的落实。
3.2、安全部负责组织粉尘、生产性毒物的年度职业危害因素检测与评价。
3.3、生产部负责动态监测生产场所的粉尘、生产性毒物。
3.4、技术质量部负责建设项目防尘、防毒设施的设计与验收。
3.5、采购部负责防尘、防毒设备的采购、安装、调试及更换。
3.6、生产部负责发放防尘、防毒的个人劳动防护用品。
3.7、财务部负责落实防尘、防毒所需经费。
3.8、安全部负责对接触尘毒的从业人员进行安全培训教育,维护检修防尘、防毒设备设施。
防毒、防尘安全管理制度范本【导言】本文针对企业防毒、防尘安全管理方面的需求,制定了相应的管理制度范文。
通过严格执行该制度,能够规范员工的工作行为,保障员工的安全健康,减少生产事故和职业病的发生,提高企业安全生产管理水平。
【一、目的】为确保员工的身体健康和生产工作的安全,规范企业的防毒、防尘管理工作,减少事故和职业病的发生,保护员工的权益,促进企业持续健康发展。
【二、适用范围】本管理制度适用于公司内所有生产车间和办公场所。
【三、基本要求】1. 管理人员要强化防毒、防尘安全管理意识,确保全面贯彻执行。
2. 所有员工要严格按照本管理制度的要求执行工作。
3. 定期进行安全教育培训,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
4. 按照相关法律法规和标准要求,配备适当的防护设备,并定期维护保养。
5. 定期检查和监测防毒、防尘设施的性能。
【四、防毒安全管理】1. 防护用品的选择和使用:1.1 根据工作环境的特点和危险性,选择适当的防护用品,并严格按照相关规定佩戴使用。
1.2 在高风险作业区域或有毒气体泄漏风险的情况下,必须配备呼吸器,并进行培训和定期检查。
2. 员工的防毒培训:2.1 对从事有毒作业的员工,应进行专业的防毒培训,包括防护用品的正确佩戴、风险识别和应对措施等内容。
2.2 每年进行一次强制性的防毒演练,检查员工的防毒技能。
3. 定期检查和维护:3.1 定期检查防毒设备的性能和完好情况,确保正常使用。
3.2 定期更换过期或损坏的防毒装备,确保其有效性。
【五、防尘安全管理】1. 工作区域的清洁与通风:1.1 每日清扫工作区域,减少尘埃积聚。
1.2 保持良好的通风条件,确保室内空气质量符合标准要求。
2. 尘埃防护用品的选择和使用:2.1 根据工作环境的特点和粉尘危害程度,选择合适的防护用品,如口罩、防尘服等。
2.2 严格按照要求佩戴防护用品,并定期更换或清洗。
3. 员工的防尘培训:3.1 对从事易产生粉尘的工种,进行专业的防尘培训,包括正确佩戴防护用品、工作操作规范等。
内部编号:AN-QP-HT973
版本/ 修改状态:01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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生物公司防尘、防毒管理制度通用范
本
生物公司防尘、防毒管理制度通用范本
使用指引:本管理制度文件可用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。
1、目的
为保障从业人员的身体健康,消除粉尘、生产性毒物等职业危害因素对从业人员身体健康的影响,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据国家有关职业安全健康法律法规,结合我公司生产特点,特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司存在粉尘、生产性毒物的作业场所的管理。
3、职责
3.1、生产部是作业场所防尘、防毒管理的部门,负责编制防尘防毒规划,监督粉尘、生
产性毒物等职业危害因素防护措施的落实。
3.2、安全部负责组织粉尘、生产性毒物的年度职业危害因素检测与评价。
3.3、生产部负责动态监测生产场所的粉尘、生产性毒物。
3.4、技术质量部负责建设项目防尘、防毒设施的设计与验收。
3.5、采购部负责防尘、防毒设备的采购、安装、调试及更换。
3.6、生产部负责发放防尘、防毒的个人劳动防护用品。
3.7、财务部负责落实防尘、防毒所需经费。
3.8、安全部负责对接触尘毒的从业人员进行安全培训教育,维护检修防尘、防毒设备设
施。
4、内容
4.1、公司现有的职业危害因素有:有毒物质、粉尘、噪声。
4.2、环安部应依据预防为主,全面规划,因地制宜,综合治理的原则,认真编制防尘防毒规划,结合挖潜、革新、改造,逐步消除尘毒危害。
4.3、新建、改建、扩建工程项目应按国家《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)要求进行设计,严
格执行国家建设项目的职业危害防护设施(含防尘、防毒设施)“三同时”制度。
4.4、防尘防毒的基本要求是限制有毒物料的使用;防止粉尘、毒物的泄漏和扩散;保护
作业场所符合国家规定的卫生标准;采取有效的卫生和防护措施,减少人员与尘毒物料的接触,定期监测和体检。
4.4.1、产生粉尘、有毒有害物质的生产或加工过程,应采用密闭的设备或隔离操作,以无毒或低毒物料代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。
不能实现全密闭或隔离的,就加强通风并采取回收利用和净化处理等措施,不得随意排放。
4.4.2、采用新技术、新工艺时,必须有相应的安全卫生和防护设施,经检验符合要求后,方可用于生产。
4.4.3、在生产或散发有毒有害物质的区域内,不得设置住房或工棚。
4.4.4、在存在粉尘或毒物的作业场所,应
有冲洗地面和墙壁的设施,地面要有防水层和排水沟。
4.4.5、对产生和散发有毒有害物质的工艺设备,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑冒滴漏。
对各种防尘防毒设施,不得停用、挪用或拆除。
4.4.6、在使用和处理有毒有害物质的作业场所,应设置防护和急救器具专用柜、安全淋浴和洗眼喷泉,并有禁止饮食、吸烟以及按操作要求等警告标志。
4.4.7、所有盛装有毒有害物质的容器,必须符合安全要求,防止漏泄扩散,容器外部应有警告标签。
4.4.8、定期检测作业场所空气中各种有毒有害物质的含量。
从业人员作业地点空气中粉
尘及有毒物质的浓度应符合国家《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)的规定。
4.4.9、安全部每年组织一次生产场所的粉尘、生产性毒物检测和评价。
4.4.10、新入公司员工必须经过健康检查,不适于从事尘毒作业的,不得分配到粉尘或有毒有害岗位。
4.4.11、对接触尘毒的在册从业人员,应进行定期健康检查,建立健康监护档案。
4.4.11.1、接触粉尘作业人员,当粉尘中含游离有毒物在10%以上时,每两年至少检查一次;在10%以下时,每三年至少检查一次。
4.4.11.2、接触有毒物质作业人员,每年至少检查一次,除一般内科项目外,还需要进行职业病的特殊项目检验。
有特殊情况时,应及时进行检查。
对有职业禁忌和过敏症者,应及时调离。
可在此位置输入公司或组织名字
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