职业卫生规章222

目录职业病危害警示与告知制度 (3)1 总则 (3)2告知事项 (4)3 本制度解释权归安全部 (5)职业病危害项目申报制度 (5)1 总则 (5)2 申报 (6)3 本制度解释权归安全部 (8)职业病防治宣传教育培训制度 (8)1 总则 (8)2 基本要求 (8)3 相关规定 (9)4 组织实施部门、经费保障 (10)5 本制度解释权归安全部 (10)职业病防护设施维护检修制度 (11)1 总则 (11)2职责 (11)3定义及要求 (12)4规定 (13)5本制度解释权归安全部 (13)职业病防护用品管理制度 (14)1总则 (14)2种类 (14)3管理 (15)4 使用 (17)5本制度解释权归安全部 (18)职业病危害监测及评价管理制度 (18)1总则 (18)2职责 (19)3工作要求 (19)4本制度解释权归安全部 (20)建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (20)1总则 (21)2职责 (21)3本制度解释权归安全部 (24)劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (24)1总则 (24)2 职责 (24)3 上岗前体检的管理 (25)4 职业禁忌证的管理 (25)5 在岗期间体检的管理 (26)6 离岗时管理 (26)7 应急体检的管理 (27)8 职业健康检查费用的管理 (27)9 职业健康检查的准备 (27)10 职业健康监护档案的管理 (28)11 本制度解释权归安全部 (28)职业病危害事故处置与报告制度 (29)1总则 (29)2 职业病危害事故定义 (29)3 职业病危害事故的调查处理规定 (30)4 事故报告受理主体 (30)5 事故报告规定 (30)6 事故处置 (31)7 本制度解释权归安全部 (32)职业病危害事故应急救援与管理制度 (32)1总则 (32)2 职业病危害的目标分布 (33)3 单位职业病危害事故应急救援与管理网路图（略） (33)4 单位职业病危害事故应急救援指挥机构及职责分工 (33)5 应急救援队伍的组成和分工 (36)6 职业病危害事故的应急处置 (36)7 应急救援注意事项 (38)8 应急救援的基本装备 (38)9 单位救援信号主要是用电话报警联络 (38)10 事故的预防 (39)11 有关规定和要求 (39)12 本制度解释权归安全部 (40)岗位职业卫生操作规程 (40)1总则 (40)2 职业卫生档案内容 (41)3 职业卫生档案应按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档 (47)4 职业卫生档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”.. 475 随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案资料，各表卡每年10月前系统地调整一次 (47)6 档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析 (47)7 员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复印，档案室应如实无偿提供，并在所提供的个人复印件上签章 (47)8 职业病诊断，鉴定单位需提供有关职业卫生档案资料时，公司应如实地提供 (47)9 档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续 (47)10 职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。

职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制 (48)11 利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印 (48)12本制度解释权归安全部 (48)法律法规规章规定的其他职业危害 (48)防治制度 (48)职业病危害警示与告知制度1 总则1.1为保障职工的职业健康和人身安全，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本制度适用于垦利县丰源化工有限责任公司。

2告知事项2.1安全部负责委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价;并设置专人负责作业场所职业危害因素的日常监测。

定期检测、评价结果存入公司的职业危害防治档案，并向所在地安全生产监督管理部门报告；定期检测、日常监测结果及时向全体职工公布。

2.2生产现场所使用的可能产生职业危害的设备，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。

2.3生产现场所使用的可能产生职业危害的化学品等材料的，供销组应当提供中文说明书。

说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。

产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。

贮存场所应当设置危险物品标识。

2.4技术设备科、安全部应当协助综合办根据危险源辨识方法，将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、发放的劳动防护用品和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2.5安全部将委托具有相应资质的中介技术服务机构检测的职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份），按时发放到相关生产单位。

生产单位在安全活动期间，将报告书中涉及本单位的主要职业危害因素数据向职工告知，并记录在活动记录本中。

2.6技术设备科、安全部对即将采用的新技术、新工艺、新材料、新设备和相应的防护措施告知生产职工，所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。

3 本制度解释权归安全部职业病危害项目申报制度1 总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于垦利县丰源化工有限责任公司。

2 申报2.1安全部每年进行一次作业场所职业危害申报。

进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报变更；因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报变更；生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报变更。

生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。

职业危害申报应当准备的资料:（1）本单位的基本情况；（2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况。

职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。

通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章交单位负责人签字后，连同第二项中的有关资料一并上交所在地安全生产监督管理部门。

2.2新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，公司按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

职业危害预评价报告报送垦利县开发区安全生产监督管理局备案。

2.3产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。

职业危害防治专篇应当报送垦利县开发区安全生产监督管理局备案。

2.4建设项目在竣工验收前，公司按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。

职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件报送垦利县开发区安全生产监督管理局备案。

2.5安全部每年向垦利县开发区安全生产监督管理局申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价报告。

每年在公告栏中向职工公布，存档。

2.6各单位每月书面向综合办上报所属单位女职工孕期、哺乳期的健康状况，便于监督检查。

2.7各单位在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

3 本制度解释权归安全部职业病防治宣传教育培训制度1 总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于垦利县丰源化工有限责任公司。

2 基本要求2.1安全部每年年初制定教育培训计划时，必须有职业危害防治教育培训的计划内容，培训课时不低于6课时。

2.2综合办配合安全部每年在宣传报道上，保证有职业危害防治内容。

2.3技术设备科、安全部每年对可能产生职业危害的工艺和设备，给相关单位提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。

2.4各单位结合岗位职业危害特点，结合生产实际制定教育培训计划，上报职业危害教育内容。

2.5职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业危害因素防治知识；正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品；职业安全健康管理制度和操作规程；突发事故应急处理及个人防护知识。

2.6安全部负责组织新入厂职工接触职业危害作业人员的职业健康教育，监督生产单位接触职业危害职工在岗期间职业健康教育。

3 相关规定3.1公司最高管理者、分管职业卫生的领导、职业卫生管理人员、国家规定的特种作业人员，必须接受安全监管部门组织的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规。

3.2接触职业病有害因素的新员工在上岗前，必须接受职业卫生知识培训，并考核合格后方可上岗。

3.3对接触职业病有害因素的在岗员工，每年应至少组织一次职业卫生知识技能再教育和考核。

3.4接触职业病有害因素的换岗员工以及长期停工后复岗员工，必须接受职业卫生知识培训，考核合格后方可上岗。