大学生未来发展方向探讨会策划书
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材料与冶金学院
大学生未来发展方向
探讨会策划书
专为材料与冶金学院的大学生设定的探讨会，用来解决疑惑的探讨会，用来指引方向的探讨会，这一切都只为了大学生有一个更好的未来。
主办：贵州大学材料与冶金学院
承办：材料与冶金学院学生会
日期：2015年12月7日
目录
一、活动背景： (1)
二、活动主题： (1)
三、活动目的及意义： (1)
四、活动时间： (1)
五、活动地点： (1)
六、活动对象： (2)
七、前期安排： (2)
（一）材料与冶金学院学生会分配工作 (2)
（二）活动申请 (2)
（三）前期宣传 (2)
（四）邀请嘉宾 (3)
（五）统计结果及分配时间 (3)
（六）申请场地 (3)
（七）迎接嘉宾 (3)
八、活动流程： (3)
（一）主持人开场 (3)
（二）嘉宾讲话 (3)
（三）主持人讲话 (3)
（四）学生提问 (3)
（五）学生探讨 (4)
（六）学生小组代表总结报告 (4)
（七）活动结束以后的心得体会 (4)
九、后期工作 (4)
（一）活动总结报告 (4)
（二）活动宣传 (4)
（三）嘉宾感谢信 (4)
十、活动预算：待定 (4)
十一、注意事项： (4)
十二、紧急预案： (4)
（一）学生到场人数过少 (4)
（二）嘉宾临时变动 (5)
（三）停电处理 (5)
（四）气氛不活跃 (5)
2014年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。
然而2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。
而在读大学生人数逐年增长，未就业毕业大学生也逐年累积，导致大学生的发展方向迷茫。
据调查，本年大学生期望月薪降至2500元！创5年来新低，但调查发现已经签约的大学生，平均实习月薪为1800元左右。
工资水平不断下调，生活水平不断提高，大学生未来生活堪忧。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，由于多数行业在2011至2013年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，诸如IT、机械和汽车等行业的招聘遇冷，更深刻的原因则在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾。
然而，与贵州大学材料与冶金学院的专业对口的企业极少，大学生无法把握自己的未来应该向哪个方向发展。
现材料与冶金学院的大部分学生没有充足的奋斗激情，进入大学以后并没有拟定自己的发展计划，只是漫无目的的随大流。
而且材料与冶金学院的学生有部分是女生，而对于专业对口企业，招聘女职员要求严格，女生除了考研并无太多其他发展方向的筹划。
材料与冶金学院大学生就业处于危机状态。
二、活动主题：
发展学生未来，弘扬材冶梦想
三、活动目的及意义：
贵州大学材料与冶金学院为了使本学院大学生更了解自己的未来发展的方向，提升大学生就业率，避免学生虚度光阴浪费时间，提高大学生对自己学院及专业的喜爱度，而开展这一次“大学生未来发展方向探讨会”，一方面是为了了解本学院学生对自己的未来的疑问，收集更多的发展建议，以便于更好调整学院教育工作，另一面也是为了给本学院学生打一个照明灯，为他们指引前进的方向，帮助他们从迷茫的生活中走出来。
四、活动时间：
2015年12月
五、活动地点：
贵州大学材料与冶金学院（详细地址待定）
贵州大学材料与冶金学院13、14级全体学生
七、前期安排：
（一）材料与冶金学院学生会分配工作
主席团：活动主持，统筹活动，分配工作，申请场地，协调监督各部门工作，联系学院相关单位。
办公室：详细策划，分析活动所需的相关素材及内容，联系学校心理咨询老师请教相关内容，并作出合理的相关统计报告（网络或学校）。
学习部：联系学院相关的专业老师请教相关内容并邀请其前来参加本次探讨会，与办公室共同商议活动素材及内容。
外联部：联系相关企业负责人讨论相关内容并邀请其前来参加本次探讨会（拒绝只会浮夸宣传公司的代表人），邀请毕业的师兄师姐回校进行指教（男女均有比较合适）。
宣传部：活动背景制作及打印，海报制作，横幅制作，全院班级宣传。
文艺部：安排活动接待工作，场地布置，控制音频效果。
组织部：活动现场维持秩序，与文艺部共同布置场地。
生活部：邀请嘉宾的一切事宜安排及布置，嘉宾特殊情况统筹安排工作。
（二）活动申请
“材料与冶金学院大学生未来发展研讨会”是一个牵涉面甚广的活动，会关联到很多的老师、企业、前辈甚至整个学院乃至整个大学，考虑因素较多，需要学院严格把关审核才能批准。
由主席团出面向学院提出申请，阐明活动的利与弊，需要涉及到的各个方面，批准此活动的前提是学院要配合我们的工作，否则活动批准也无法执行。
（三）前期宣传
由学院下发给各个班主任再通知班级学生。
此活动针对生活随意、没有明确目标的学生，而且强硬要求接受过学校警告的学生参加，再者就是成绩中等但是随波逐流的学生至少要参加三分之一，其次是邀请感兴趣的学生参加。
一切均需要班主任监督，班长或团支书统计人数。
（四）邀请嘉宾
由各个分配部门负责联系嘉宾，嘉宾包含学院职业规划老师，相关企业代表人，学院毕业的师兄师姐，而要求的是每个人参加了就得准备一份演讲稿，但其讲话不能超过半小时分钟，而且只能与探讨内容有关。
（五）统计结果及分配时间
由办公室负责联系各班班长统计结果及所有有可能发生的特殊情况。
根据人数分配场地，安排嘉宾讲课或参与探讨的时间。
发布最终确定的活动信息给嘉宾及班级。
（六）申请场地
场地对活动的影响较大，太大影响气氛，太小施展不开，由主席团出面向学校或学院申请。
（七）迎接嘉宾
活动会场嘉宾能否到达现场以及能否准时到达都影响甚大。
由各负责联系嘉宾的部门接送嘉宾，除了确保活动正常进行以外，还可以体现材料与冶金学院学生会的礼貌。
八、活动流程：
（一）主持人开场
1、活动意义及目的
2、活动邀请嘉宾
3、活动流程及注意事项
（二）嘉宾讲话
1、自我介绍
2、演讲内容
3、与学生互动
（三）主持人讲话
1、诵读准备的资料及网络或校园数据
2、提出现有的学生各大问题并尽力解答
（四）学生提问
1、提问嘉宾
2、提问主持人
（五）学生探讨
1、以小组为单位进行讨论
2、总结本次活动收获
（六）学生小组代表总结报告
（七）活动结束以后的心得体会
九、后期工作
（一）活动总结报告
由办公室负责活动总结报告，阐明活动收获与不足，分别上交到学院、主席团。
（二）活动宣传
将本次活动的经过、目的、收获及贯彻的思想通过新闻稿的方式发到各个班级，如果效果优异则宣传校园官网。
（三）嘉宾感谢信
为前来参加的所有嘉宾送上一份纸质感谢信，并在宣传成果时注明感谢嘉宾。
十、活动预算：待定
十一、注意事项：
1、活动内容不得牵涉不良内容；
2、活动进行时需注意现场学生情绪变化，以免出现过激反应；
3、活动不得与学生涉及金钱交易，特别是邀请嘉宾中的企业代表人不得现场招人或过多宣传自己公司；
4、嘉宾中的师兄师姐不能给学生传播不良的信息，不得带来负面的情绪；
5、现场主持注意控制时间，嘉宾讲话时间不能过长，整个活动时间不得超过三个小时；
6、现场布置注意安全，不得有任何尖锐物品出现在活动现场。
十二、紧急预案：
（一）学生到场人数过少
以学生会成员为补充人员参加探讨会，毕竟学生会成员也是大学生，都有自己的疑惑，不影响整个活动的进行。
（二）嘉宾临时变动
由于部分嘉宾不属于学校，极有可能临时来不了活动现场，由办公室备份演讲稿，由主持人或学生会主席作为替补嘉宾讲话，可以保证活动正常进行。
（三）停电处理
如果活动时间正好出现停电现象，备份演讲PPT内容纸质档，用黑板讲解，可以保证活动正常进行。
（四）气氛不活跃
活动现场提问时没有人回答，提前备份问题，安排人员进行临时补问；活动讨论分组混乱，以座位为单位提前分配好；无小组代表进行总结发言，备份好小组序列号，点名回答。
材料与冶金学院学生会办公室
2015年11月13日。
