民政局制度汇编

延津县民政局行政管理制度汇编（内部资料注意保存）二〇一一年十月说明为进一步推进我局各项工作的制度化、规范化、程序化，实现工作的高标准、高质量、高效率，更好地为延津县民政事业服务，我们在原有的制度汇编基础上，编印《延津县民政局行政管理制度汇编》。

制定制度，贵在执行；执行制度，贵在自觉。

希望大家要从我做起，互相监督，自觉遵守各项规章制度，树立“以人为本、为民服务”的良好形象，把我局各项工作提高到一个新的水平。

二十一、信息调研宣传工作制度 (34)二十二、公文处理制度 (36)二十三、印章管理制度 (36)二十四、文印管理制度 (39)二十五、档案管理制度 (40)二十六、财务管理制度 (41)二十七、固定资产管理制度 (43)二十八、车辆管理制度 (45)二十九、来客接待制度 (46)三十、信访接待制度 (47)三十一、值班制度 (48)三十二、保密制度 (49)三十三、电话管理制度 (50)三十四、探望慰问规定 (51)三十五、安全保卫制度 (53)三十六、机关文明用语 (53)三十七、机关办公忌语 (54)规章制度一、局长办公会议制度（一）局长办公会议可根据工作需要及时召开，局长办公会议由局长确定议题和召开时间，并召集主持。

局长办公会议由班子成员和办公室主任参加。

必要时，相关股室同志可列席参加会议。

（二）讨论研究的议题：1、根据局党组会议的决定，安排布置工作。

2、讨论研究本局阶段性工作计划及其落实情况。

3、传达上级重要文件及重要会议精神，讨论研究具体贯彻实施意见。

4、听取各股室的工作汇报。

5、讨论研究日常工作中的有关问题。

6、讨论处理其他问题。

（三）会议由办公室通知与会人员及安排会务，并作好会议记录和考勤登记，年终纳入目标考核，对无正当理由和没有履行请假手续无故缺席、迟到的按有关规定处理。

二、局务会议制度（一）局务会议由局长确定议题和召开时间，并主持召开。

一般情况下每月召开一次，如有需要可临时召开。

民政管理制度模板
一、总则
1. 本制度旨在规范民政管理活动，提高民政服务效能，保障公民合法
权益。

2. 适用范围：本制度适用于所有民政管理部门及其工作人员。

二、组织机构与职责
1. 民政部门应设立相应的管理机构，明确各机构职责。

2. 各机构应根据工作需要，合理分配人力资源，确保工作顺利进行。

三、工作原则
1. 公开透明：所有民政管理工作应公开进行，接受社会监督。

2. 公平公正：确保所有公民在民政管理活动中享有平等权利。

四、服务内容与程序
1. 服务内容：包括但不限于社会救助、社会福利、婚姻登记、收养登
记等。

2. 服务程序：明确各项服务的申请条件、所需材料、办理流程及时间。

五、财务管理
1. 民政部门应建立健全财务管理制度，确保资金使用的合法性、合规性。

2. 定期进行财务审计，公开财务报告。

六、监督检查
1. 建立监督检查机制，对民政管理工作进行定期或不定期的检查。

2. 对违反管理制度的行为，应及时纠正并依法处理。

七、信息公开
1. 民政部门应依法公开工作信息，包括政策文件、办事指南、服务结果等。

2. 保障公民的知情权和参与权。

八、责任追究
1. 对于违反民政管理制度的行为，应根据情节轻重，追究相关人员的责任。

2. 对于造成严重后果的，应依法追究法律责任。

九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由民政部门负责解释。

2. 本制度如与上级法律法规相抵触，以上级法律法规为准。

请注意，这是一个简化的模板，具体内容需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

民政工作规章制度第一章总则第一条为规范和加强民政工作，提高民政工作效率和质量，保障公民合法权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于各级民政部门。

第三条民政工作应遵循以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨。

第四条民政工作应遵守宪法和法律，严格执行国家、省、自治区的民政法规。

第五条民政工作应坚持依法行政、科学管理、公开透明、服务为先的原则。

第六条各级民政部门应根据实际情况，合理划分任务，制定具体实施方案，确保民政工作的有序开展。

第七条各级民政部门应建立健全纪律检查和问责制度，加强内部监督，严格执行规章制度，防止腐败现象发生。

第八条民政部门应当加强对党员干部和工作人员的思想教育和业务培训，提高工作水平和服务质量。

第二章组织机构第九条各级民政部门依法设立，按照职责分工，建立健全组织机构。

第十条民政部门须明确各部门职责，建立健全内部协调机制，加强信息沟通，保障工作顺利开展。

第十一条民政部门应设立考核评价机制，定期对工作人员进行考核，促进工作效率和服务质量的提高。

第十二条民政部门应建立健全信息管理系统，提高信息化水平，方便工作开展和民众咨询。

第十三条民政部门应建立健全事故应急预案，加强预防措施，保障工作安全。

第三章工作流程第十四条民政部门应按照上级部门的要求，制定工作计划，并定期汇报工作进展情况。

第十五条民政部门应加强对社会组织的管理和指导，促进社会组织的健康发展。

第十六条民政部门应落实政府有关政策，开展慈善事业，提高社会公益意识。

第十七条民政部门应做好贫困群众的救助工作，确保他们的基本生活。

第十八条民政部门应加强对老年人、残疾人和儿童的保障工作，提供必要的帮助和服务。

第十九条民政部门应加强对婚姻登记、收养、监护等事务的管理，确保公民权益。

第二十条民政部门应做好社会救助和救灾工作，保障受灾群众的基本生活。

第二十一条民政部门应加强对涉及社会公共利益的事务的管理，维护社会秩序。

第四章监督检查第二十二条民政部门应定期开展自查自纠工作，及时发现和解决存在问题。

（一）班子会议（领导班子会议）1.参加对象：局长、副书记、副局长、纪检组长、老龄办主任、办公室主任。

2.会议内容(1)学习贯彻党的路线、方针、政策及各级党委政府的文件、重要会议精神和重大工作部署。

(2)研究年度民政工作的指导思想、目标和任务，实施意见、总结，讨论解决民政工作中的突出问题。

(3)研究机关党建、纪检监察、信访、综合治理、精神文明建设、工会、老干部、妇女等工作的重大问题。

(4)研究干部的选拔、培养、考核、任免、调动、监督和奖惩等方面的问题。

(5)讨论研究班子自身建设问题。

(6)研究决定重大经费的分配使用意见。

(7)需要班子讨论的其他事项。

3.会议要求(1)班子会议一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开。

(2)根据工作需要，不是班子成员的其他干部可列席班子会议。

列席人员由局长确定。

(3)办公室负责做好会议记录。

(4)会议内容应严格保密，未公布或未通知的事项不得向外扩散。

4.会议程序(1)班子会议议题由局长及班子成员提出，由局长确定。

(2)班子会议讨论的问题，先由分管的班子成员提出具体意见;对一些重大问题应进行调查研究，提出二个以上处置方案，供决策时选择参考;除急事之外，讨论重大问题的议题要事先通知与会人员。

(3)班子会议讨论问题时，要坚持贯彻民-主集中制的原则，严格按程序办事。

由议题提出人就议题作出说明，其他成员充分发表意见，按照少数服从多数的原则，由局长在民-主基础上集中。

讨论中如意见分歧较大，除急事外，不急于作决定，可在休会后作调查研究后重新开会决定。

5.决定的办理(1)班子会议讨论的问题，由分管的班子成员负责组织实施。

(2)班子会议讨论决定的有关事项，需要时由办公室负责将决定的有关内容抄告有关职能科室、下属单位和有关工作人员。

(3)对班子会议决定的事项，分管领导及职能科室、下属单位要及时办理，并将办理情况及时向局长汇报。

(4)办公室主任应及时将班子会议讨论、决定的情况告知缺席的领导。

民政局管理制度民政局管理制度第一总则第一条为了推进制度化建设，加强机关干部队伍管理，增强机关干部组织纪律观念，强化机关干部工作责任，转变工作作风，促进各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条坚持党管干部的原则，切实加强对机关干部的有效管理，着力建设管理有序服务完善的局机关。

第三条建立和完善干部管理体系，区直机关工委负责对民政局工作的指导管理和监督。

第二绩效考评制度第四条机关干部要具有高度的政治意识责任意识为民服务意识，必须和上级组织保持一致，确保政令畅通令行禁止。

第五条机关干部要注重班子团结，坚持民主集中制，增强班子战斗力凝聚力，如班子不团结，将对责任人进行组织处理。

第六条在工作中坚持高标准严要求，力求认真务实尽善尽美，注重工作实绩，努力达到预期的工作目标。

第七条考评按德能勤绩廉五项进行。

考评结果分优秀称职基本称职不称职。

年度考核“优秀”者给予表彰，“不称职”者给予组织谈话。

第三监督管理制度第八条建立民主监督组织。

民政局设社会事务开监督小组，履行财务管理监督权，对机关干部进行民主监督。

第九条实行社会事务开制度社会事务开的主要内容:一是各项政策开;二是低保情况开;三是干部年度目标完成情况开第十条坚持民主管理。

道外区民政局党支部要依据党的方针政策和国家的法律法规，制定和完善财务管理制度，明确规定干部工作职责工作内容。

第四学习培训制度第十一条建立学习小组，写心得体会，不断提高机关领导班子的整体素质。

第十二条学习形式：采取集中学习与自学相结合集中讨论与分组讨论相结合学习与实践相结合等形式，党支部负责人准备学习，分管领导负责组织学习，要有专人对学习内容记录。

第五请销假制度第十三条因事因病因请假的，必须事前提出书面申请，经批准后方可请假，未经批准的，以旷工处理。

第十四条请假完毕后，请假人须向批假人销假。

未销假造成超期的时间视为旷工。

第十五条民政局务财产实行档案管理，做到不遗漏，保持完好。

第十六条未经民政局党支部书记或集体研究同意，将务财产变更出售借用或其它方式的处理，将追究人员的责任。

民政局各项制度第一篇：民政局组织机构制度民政局是政府机构的重要部门之一，负责管理社会事务、保障民生福祉。

为了更好地履行职责，民政局建立了一系列的制度，保证工作的高效运转和服务的质量。

本文将介绍民政局的组织机构制度。

首先是民政局的总体组织架构。

民政局由局长、副局长和各部门组成，其中包括办公室、政策法规处、社会组织管理处、救助管理处、福利彩票管理处等。

这些部门各司其职，协同合作，共同推动民政工作的开展。

办公室是民政局的行政管理部门，负责统筹协调局内工作，并落实上级领导的要求。

其职责包括文件管理、会议组织、信息通讯等。

政策法规处负责制定政策和法规，保障民政工作依法进行。

社会组织管理处负责社会组织的注册、监督管理和政策指导，促进社会组织的良性发展。

救助管理处负责城乡救助工作，帮助困难群众解决生活困难。

福利彩票管理处负责福利彩票的销售和管理，确保彩票资金用于社会公益事业。

民政局还设立了一些专门的机构来处理特定的事务。

比如，老干局主要负责养老服务的发展和管理，提供养老保险、养老院建设等服务。

殡葬管理中心负责殡葬服务的管理，确保公墓的规范运营和安葬服务的质量。

婚姻登记中心负责婚姻登记和家庭咨询服务，保障婚姻家庭关系的健康发展。

为了增强工作效率，民政局还建立了一套科学的权责清单制度。

通过明确各个岗位的职责和权限，避免工作重复和责任不清。

同时，还制定了考核制度，对各个部门和工作人员进行绩效考核，激励他们投入更多的精力和热情。

另外，为了提升服务质量，民政局还实行了一系列的便民措施。

例如，在不同社区设立办事处或窗口，方便群众办理各项事务；推行网上预约服务，减少群众排队等待的时间；设立服务热线，及时解答群众的咨询和问题。

在机构设置和工作流程上，民政局不断改革创新，提高工作效率和服务质量。

通过以上的组织机构制度，民政局能够更好地履行职责，为社会事务的管理和民生保障做出贡献。

第二篇：民政局公开透明制度公开透明是现代政府的基本要求之一，也是民政局的重要制度之一。

民政系统规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强民政系统的规范化管理，保障民政工作的正常进行，根据国家有关法律法规，制定本汇编。

第二条本汇编适用于全国各级民政部门及其工作人员。

第三条民政系统规章制度应当遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。

第四条民政系统规章制度应当包括以下内容：（一）工作职责和权限；（二）工作程序和流程；（三）工作质量和效率；（四）工作监督和考核；（五）工作人员的行为规范；（六）其他应当规定的内容。

第二章：工作职责和权限第五条民政部门的工作职责包括：（一）贯彻执行国家有关民政工作的法律法规和政策；（二）制定本行政区域民政事业发展规划和年度工作计划；（三）负责社会救助、优待抚恤、婚姻登记、殡葬管理、儿童福利、残疾人福利、老年人福利、社区建设等工作；（四）指导、监督和管理社会组织、志愿者服务等社会力量参与民政工作；（五）负责民政系统的信息化建设；（六）完成上级民政部门和当地政府交办的其他工作。

第六条民政部门工作人员的权限包括：（一）依法行使民政职权，保障人民群众的合法权益；（二）参加培训、交流和考察，提高业务水平和服务能力；（三）获得必要的工作条件和待遇；（四）其他应当享有的权利。

第三章：工作程序和流程第七条民政部门应当建立健全工作程序和流程，确保工作规范、高效进行。

第八条工作程序和流程应当包括：（一）工作申请、审批、实施、监督、反馈等环节；（二）工作资料的收集、整理、归档等环节；（三）工作风险评估、应急预案等环节；（四）其他应当规定的环节。

第四章：工作质量和效率第九条民政部门应当建立健全工作质量和效率的评估体系，确保民政工作的质量和效率。

第十条工作质量和效率评估体系应当包括：（一）工作目标、任务、进度、成果等方面的评估；（二）服务对象满意度调查和评价；（三）工作人员的业务水平、工作态度、廉洁自律等方面的评估；（四）其他应当规定的评估内容。

第五章：工作监督和考核第十一条民政部门应当建立健全工作监督和考核制度，确保民政工作的规范化和制度化。

民政系统规章制度汇编模板第一章总则第一条为了加强民政工作管理，规范民政工作秩序，提高服务质量，保障社会福利，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于民政系统内各级机构和工作人员，包括但不限于民政部门、民政局、民政站等单位。

第三条民政工作应当遵循以人为本，服务为先的宗旨，坚持全面从严治党，推动民政事业持续健康发展。

第四条民政系统各级机构应当建立健全组织结构和工作制度，明确职责分工，保障工作顺利开展。

第五条民政系统各级机构应当切实加强对民政工作的监督检查，及时发现问题，及时处理，确保工作的顺利进行。

第六条民政系统内各级机构和工作人员应当加强学习和培训，提高业务水平和服务意识，为人民群众提供更好的服务。

第七条民政系统内各级机构应当着力推动社会福利事业的发展，为全社会提供更加便利的社会救助服务。

第八条民政系统内各级机构应当建立健全信息化管理系统，提高工作效率，更好地满足人民群众的需求。

第九条民政系统内各级机构应当积极开展爱国主义教育和志愿服务活动，增强社会责任意识，推动社会和谐发展。

第二章组织机构第一节民政部门第十条民政部门是民政系统的领导和管理机构，主要负责指导和监督地方各级民政机构的工作。

第十一条民政部门应当建立健全工作部门，明确职责分工，保证工作任务的顺利开展。

第十二条民政部门应当制定相关政策和规定，指导和规范地方各级民政机构的工作，推动社会福利事业的发展。

第十三条氰政部门应当定期召开工作会议，总结工作经验，分析问题和短板，制定下一阶段的工作计划。

第十四条氰政部门应当加强与相关部门的协调合作，推动民政工作与社会经济发展的融合。

第十五条氰政部门应当建立健全监督检查制度，对地方各级民政机构的工作进行监督检查，确保工作的顺利进行。

第十六条氰政部门应当加强对工作人员的培训和管理，提高工作水平和服务意识，为人民群众提供更好的服务。

第二节氰政局第十七条氰政局是地方各级的民政系统工作机构，主要负责执行上级民政部门的政策和指导，推动本地区社会福利事业的发展。

民政系统规章制度模板第一章总则第一条为了加强民政系统内部管理，规范工作人员行为，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合民政工作实际，制定本规定。

第二条本规定适用于全国各级民政部门及其工作人员。

第三条民政系统内部管理要坚持党的基本路线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务。

第四条民政系统内部管理要严格执行国家法律法规，坚持依法行政，确保民政工作依法进行。

第二章组织机构第五条民政系统要建立健全组织机构，明确各部门职责，确保各项工作有序进行。

第六条民政部门要设立办公室、财务室、业务科室等，并根据工作需要设立专门机构或小组，负责某一方面的工作。

第七条民政部门要建立健全责任制，明确各部门和工作人员的职责，确保各项工作落实到位。

第八条民政部门要定期对工作人员进行培训，提高工作人员的业务素质和服务水平。

第三章工作规范第九条民政工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，认真履行职责。

第十条民政工作人员要遵守国家保密法律法规，保守国家秘密和民政工作秘密。

第十一条民政工作人员要廉洁奉公，不得利用职务之便谋取个人私利。

第十二条民政工作人员要尊重群众，礼貌待人，热情服务。

第十三条民政工作人员要积极完成工作任务，对工作不力、玩忽职守的，要依法依纪追究责任。

第四章财务管理第十四条民政部门要建立健全财务管理制度，保证财务收支合法、合规。

第十五条民政部门要设立专门的财务机构，配备合格的财务人员。

第十六条民政部门要严格执行国家财政法规，合理使用财政资金，提高资金使用效益。

第十七条民政部门要定期对财务工作进行审计，确保财务状况良好。

第五章档案管理第十八条民政部门要建立健全档案管理制度，确保档案资料的完整、准确、安全。

第十九条民政部门要配备专门的档案管理人员，负责档案的收集、整理、归档工作。

第二十条民政工作人员要严格遵守档案查阅规定，确保档案资料的安全。

第二十一条民政部门要定期对档案工作进行检查，发现问题及时整改。

民政办工作制度范本第一章总则第一条为了加强民政工作的规范化、制度化建设，提高民政工作效率，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合我县实际情况，制定本制度。

第二条民政办工作制度遵循公开、公平、公正、便民的原则，坚持以人民为中心的发展思想，全面履行民政工作职责，为人民群众提供优质服务。

第三条民政办工作人员应当具备良好的政治素质、业务素质和职业道德，严格执行法律、法规和政策，切实履行职责，为人民群众解决实际问题。

第二章工作职责第四条民政办的工作职责包括：（一）贯彻执行国家、省、市、县关于民政工作的法律、法规和政策规定；（二）负责全县社会救助工作，包括最低生活保障、特困供养、临时救助等；（三）负责全县养老服务体系建设，指导养老机构开展服务工作；（四）负责全县残疾人福利工作，保障残疾人的合法权益；（五）负责全县儿童福利工作，保护未成年人的合法权益；（六）负责全县婚姻登记和收养登记工作；（七）负责全县殡葬管理工作；（八）负责全县社会组织登记管理工作；（九）负责全县社会工作人才队伍建设；（十）负责全县民政事业的统计和财务工作。

第三章工作程序第五条民政办各项工作应当按照规定的程序进行，确保工作的公开、公平、公正。

（一）工作计划的制定和执行，应当经过民政办的集体讨论，形成决定后予以实施；（二）重大事项的决策，应当征求相关部门和利益相关方的意见，进行风险评估和合法性审查，报请县政府审批；（三）各项业务的开展，应当依照规定的程序和权限进行，确保工作的公开透明；（四）各项资金的使用，应当遵守财务管理制度，保证资金的安全、合规。

第四章工作纪律第六条民政办工作人员应当遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律、法规和政策，不得违反政策规定办理有关事项；（二）严格遵守工作程序，不得擅自改变工作流程和办理标准；（三）严格遵守保密规定，不得泄露工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私；（四）严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取个人私利；（五）严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、擅离职守。

婚姻登记岗位责任制规范婚姻登记工作是有效实施婚姻法的重要保障，为确保严格执法，文明服务，维护婚姻当事人的合法权益，全面提高婚姻登记工作水平和服务质量，特制定本制度。

一、婚姻登记员必须具有较强的政治觉悟，文化素质和工作能力，熟练掌握相关法律法规，严格依法办理婚姻登记。

二、婚姻登记员必须经业务培训，考试合格取得婚姻登记员资格证书后，方可从事婚姻登记工作。

三、婚姻登记员应穿着统一工作服装，佩戴工作证上岗，工作时做到文明用语，微笑服务。

四、依法办理婚姻登记。

五、严格执行收费标准，坚决杜绝搭车收费，索贿受贿现象。

六、婚姻证书及法律文书由专人负责妥善保管，保证空白婚姻登记证书无丢失、污损，作废证书要集中销毁并做好记录。

七、婚姻登记工作业务专用印章和钢印以及其他相关印章由专人负责保管和使用。

八、婚姻档案由专人管理，及时整理归档，确保婚姻登记档案的完整、安全和有效。

九、宣传婚姻法规，协助计划生育部门做好结婚当事人的晚婚晚育、计划生育的宣传工作；协助卫生部门做好免费婚检宣传等工作。

十、及时录入婚姻登记数据，做好婚姻登记情况统计和上报工作。

十一、由专人负责婚姻登记信息网络管理及相关数据维护。

十二、以便民、利民、自愿、自主委托原则，适时开展婚姻服务，并按规定将婚姻登记与提供婚姻服务严格分开。

主任岗位责任制一、负责对登记处工作人员的领导和思想教育、业务指导；二、负责制定婚姻登记工作的年度计划和目标责任的落实，总结年度工作，制定内部管理制度;三、负责宣传执行《婚姻法》和《婚姻登记条例》;四、负责检查和评比婚姻登记工作人员岗位责任制执行和完成情况。

五、负责婚姻登记规范，负责登记处各项任务的完成，做好完全保卫、清洁卫生等项工作:强化建设和行风建设。

六、完成局交办的其它工作，积极参加局内组织的各项活动。

登记员岗位责任制一、按时上岗，持证上岗，热情服务: .二、负责对当事人有关婚姻状况声明的监督;三、依法审查有关证件和办理婚姻登记:四、办理登记要证件齐全、手续具备、重点审查结婚年龄、户口和身份证。

一、总则第一条为加强民政督办工作，提高工作效率，确保民政政策法规贯彻落实，保障民生权益，根据《中华人民共和国民政法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级民政部门及其工作人员。

第三条民政督办工作应遵循以下原则：（一）依法行政，公平公正；（二）及时高效，确保落实；（三）科学规范，持续改进；（四）部门协同，形成合力。

二、督办工作内容第四条民政督办工作主要包括以下内容：（一）贯彻落实国家、省、市、县民政政策法规情况；（二）民生保障、社会救助、养老服务、儿童福利、残疾人权益保障等民生领域重点工作；（三）民政专项资金、项目管理和使用情况；（四）民政服务机构、社会组织管理情况；（五）其他需要督办的民政工作。

三、督办工作程序第五条督办工作程序分为以下步骤：（一）立项。

根据上级部署和本地区实际情况，确定督办事项，明确督办目标、范围、责任主体和时间节点。

（二）调查。

通过查阅资料、实地调研、座谈访谈等方式，全面了解督办事项的进展情况和存在的问题。

（三）整改。

针对督办中发现的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。

（四）跟踪。

对整改情况进行跟踪，督促责任主体按时完成整改任务。

（五）总结。

对督办事项进行总结，形成督办报告，提交领导审阅。

四、督办工作要求第六条各级民政部门要高度重视督办工作，明确责任，落实措施，确保督办工作取得实效。

第七条督办工作人员要熟悉相关政策法规，具备较强的业务能力和组织协调能力。

第八条督办工作要注重时效性，确保督办事项在规定时间内完成。

第九条督办工作要注重质量，确保督办结果客观、公正、准确。

第十条督办工作要注重保密，保护相关单位和个人的合法权益。

五、附则第十一条本制度由XX市民政局负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

民政局规章制度汇编荥阳市民政局制目录74、法律顾问制度 (160)75、重大行政执法决定法制审核制度 (162)民政局重大执法决定法制审核制度第一条为规范我局行政处罚行为，提高行政执法质量，促进依法行政，根据国家、省和市有关规定，制定本制度。

第二条　本制度所称重大执法决定法制审核，是指行政机关按照程序实施的重大行政执法案件，在作出决定之前，由该机关的法制机构对其合法性、适当性进行审核，提出书面处理意见，未经法律审核或者审核未通过不得作出决定的内部监督制约制度。

第三条行政机关按照程序办理的行政执法案件，应当在终结之日，将案件材料和相关情况向本机关法制机构提交。

第四条　行政机关法制机构在收到重大行政执法案件相关材料后，应当在7个工作日内审查完毕。

因特殊情况需要延长期限的，应当经本机关分管领导批准后延长，但延长期限不得超过3日。

第五条　行政机关法制机构对重大行政执法案件进行审核，主要包括以下内容： （一）当事人的基本情况是否查清；（二）本机关对该案是否具有管辖权；　（三）事实是否清楚，证据是否确凿、充分，材料是否齐全；（四）定性是否准确，适用法律、法规、规章是否正确；（五）行政审批结果是否适当；（六）程序是否合法；（七）其他依法应当审核的事项。

第六条　行政机关法制机构审核重大行政执法案件，以书面审核为主。

必要时可以向当事人了解情况、听取陈述申辩，还可以会同办案机构深入调查取证。

第七条　行政机关法制机构对案件进行审核后，根据不同情况，提出相应的书面意见或建议： （一）对事实清楚、证据确凿充分、定性准确、程序合法的，提出同意的意见。

（二）对违法行为不能成立的，提出不予批准的建议，或者建议办案机构撤销案件。

（三）对事实不清、证据不足的，建议补充调查，并将案卷材料退回；（四）对定性不准、适用法律不当的，提出修正意见；（五）对程序违法的，提出纠正意见；（六）对超出本机关管辖范围的，提出移送意见；（七）对违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，提出不予处罚意见； （八）对重大、复杂案件，建议本机关负责人集体研究决定； （九）对违法行为涉嫌犯罪的，提出移送司法机关的建议。

民政内部管理制度一、总则为规范和加强民政部门内部管理，提高工作效率和服务水平，我们特制定本管理制度，以便更好地服务人民群众，维护社会稳定，促进经济发展。

二、组织机构1.部门领导班子民政部门设有部长、副部长等领导岗位，各领导岗位负责相应的工作职责，领导班子必须团结一致，积极推动工作落实。

2.部门办公室部门办公室是民政部门的综合协调机构，负责部门内部协调工作和行政事务处理。

3.各处室、科室民政部门设有各种处室、科室，负责具体的工作职能，各处室、科室必须按照部门工作部署，认真履行职责。

三、工作制度1.工作分工根据各处室、科室的工作职能，明确分工，确保工作各项工作有序开展。

2.文书管理各处室、科室应建立健全文书管理制度，严格规范文书的起草、审批和归档流程，确保文书的规范性和及时性。

3.责任追究制度对于工作中出现的失误和问题，应按照责任追究制度进行处理，确保责任落实到位。

四、人事管理1.干部选拔任用对于拟任用的干部，应按照相关规定进行选拔，确保干部的能力和道德符合要求。

2.干部考核评价对于在职干部，应建立定期考核评价制度，对干部的工作表现进行全面评估，对表现突出的干部给予奖励，对不称职的干部进行处罚。

3.干部培训定期开展干部培训，提高干部的综合素质和工作能力，为干部的晋升提供有力保障。

五、财务管理1.经费使用对于民政部门的经费使用，应实行专人管理，确保经费的合理使用和账目的清晰明了。

2.财务审计定期对民政部门的财务进行审计，确保财务的规范管理和经费的合理使用。

3.节约开支在经费使用过程中，应遵守节约开支原则，提高资金利用效率，确保经费的有效利用。

六、监督检查1.内部监督建立健全内部监督机制，加强对部门各项工作的内部监督，及时发现和纠正存在的问题。

2.外部监督接受上级主管部门、群众、媒体的监督，主动接受社会各界的监督和评议，对发现的问题要及时处理。

七、纪律规范1.工作纪律各处室、科室应严格落实各项工作纪律，按照工作计划和要求，保证工作的高效开展。

民政局规章制度【篇一：民政局管理制度汇编111】民政局工作制度规范汇编目录1、民政局党组学习制度2、民政局机关干部学习制度3、民政局党支部工作制度4、民政局党员领导干部民主生活会制度5、民政局党员创先争优活动制度1、民政局党组学习制度一、学习目的进一步夯实局领导班子和党员领导干部的思想理论基础，增强党性修养，不断提高学习力和执行力，提升服务水平和工作效能。

二、学习原则坚持学以致用、理论联系实际的原则。

三、学习范围局党组成员。

必要时可扩大到局党支部委员或科级党员干部。

学习由局党组书记主持，党组秘书负责记录。

四、学习内容马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策；法律法规和相关准则；各级党委、政府和民政部、市民政局的重要会议精神；国内外重大时事政治；民政业务知识、其他相关知识及工作经验交流；其他学习内容。

五、学习方式灵活多样，采取自学和交流讨论相结合、学习和调查研究相结合、学习和工作实际相结合以及走出去（参观）、请进来（讲座）等方式。

六、学习安排1、局党组学习原则上每季度集中组织一次，每次学习时间为半天，必要时可适当增加次数；2、局党组秘书按照局党组会议意见拟定学习计划，确定学习篇目和研讨议题。

七、学习要求1、局党组学习实行考勤制度和请假报告制度，学习成员要自觉遵守，因故不能参加人员须事先请假。

3、坚持理论联系工作实际，注意钻研问题，提高学习质量。

4、外出学习回来后要及时写出书面总结和汇报材料。

2、民政局机关干部学习制度为了创建学习型、效能型、创新型民政机关的要求，围绕提高全局机关干部和职工的政治水平和业务素质，现结合我局实际制订本制度：一、原则坚持学以致用、理论联系实际的原则。

二、内容党的路线、方针、政策，国内外重大时事政治；法律法规和；相关业务知识；重要会议精神；工作经验交流；其他相关知识。

三、方式灵活多样，学议结合、学研结合、集中与分散结合、请进来与走出去结合。

民政室工作制度综合一、总则民政室是负责社区民政工作的部门，其主要职责是贯彻落实国家、省、市、区关于民政工作的方针、政策和法规，为社区居民提供优质的民政服务。

为确保民政室工作的规范化、制度化，提高工作效率，制定本工作制度。

二、工作原则（一）以人为本。

以社区居民的需求为导向，关注民生，尊重民意，切实解决居民生活中的实际问题。

（二）公开透明。

民政室工作要公开、公正、透明，接受社区居民监督，确保政策执行的公平性。

（三）规范操作。

严格按照国家和地方民政政策、法规开展工作，确保各项工作有序进行。

（四）协同创新。

加强与相关部门的沟通协调，整合资源，形成工作合力，创新民政工作方式。

三、工作内容（一）民政政策宣传。

通过各种形式，广泛宣传民政政策、法规，提高社区居民的政策知晓度。

（二）最低生活保障。

负责社区居民最低生活保障的申请、审核、发放等工作，确保政策落到实处。

（三）残疾人权益保障。

了解残疾人需求，协助办理残疾人证，落实残疾人优惠政策，保障残疾人合法权益。

（四）老年人服务。

关注老年人生活，协助办理老年证，落实老年人优惠政策，提供优质养老服务。

（五）困境儿童关爱。

了解困境儿童情况，协助办理相关证件，落实困境儿童优惠政策，保障困境儿童权益。

（六）慈善救助。

积极开展慈善救助活动，协助筹集善款，帮助困难家庭解决生活问题。

（七）社区治理。

参与社区治理，协助解决社区居民生活中的问题，提高社区和谐度。

（八）其他民政工作。

完成上级部门交办的其他民政工作。

四、工作程序（一）申报。

社区居民向民政室提交相关申请材料，包括身份证明、家庭状况等。

（二）审核。

民政室对申报材料进行审核，确保材料真实、完整。

（三）公示。

对审核通过的申报对象进行公示，接受社区居民监督。

（四）发放。

对公示无异议的申报对象，按照规定程序发放相关救助金或福利。

五、工作制度（一）日常作息制度。

民政室工作人员按照社区规定的工作时间上下班，保持工作日志，记录日常工作。

（二）会议制度。

年民政局机关管理制度汇编文章标题：2019年民政局机关管理制度汇编前言为更好地贯彻执行县委、县政府《关于严肃纪律、整顿干部作风的若干规定》，搞好整章建制，进一步明确本局每个股室和每个干部职工的岗位职责，切实加强机关管理，建立协调、规范、统一的管理体系，现将民政局机关管理规章制度汇编成册，以使各项工作步入规范化、制度化轨道，提高工作效率，建设高效、廉洁、务实的文明机关。

希望大家共同遵照执行，并在工作实践中努力探索，认真总结，不断完善。

目录第一篇工作职责一、县民政局职能职责二、各股室工作职责三、领导机制第二篇规章制度1、党风廉政建设责任制2、局党组会议议事规则3、局长办公会议议事规则4、工作制度5、工作人员管理与考核制度6、首问责任制度7、行政过错责任追究制8、服务承诺制9、限时办结制10、不良行为警示制度11、学习制度12、工作人员理论学习考核制度13、考勤制度14、卫生工作制度15、财务管理制度（附：关于严格规范和控制公务接待、会议费和外出学习考察费的规定，关于认真做好汽车定点加油、定点维修的规定）16、财产及安全管理制度17、车辆管理制度18、安全保卫制度19、综合治理工作制度20、文书档案管理制度21、保密制度22、党支部三会一课制度23、民主生活会制度24、民主评议党员制度25、工会工作制度26、工会活动室管理制度27、计算机管理制度28、信访接待制度29、门卫制度第一部分工作职责民政局职能职责一、研究制定全县民政事业发展规划；负责全县民政工作方针政策的组织实施；负责全县民政信息宣传、政策研究和全县民政行政执法检查。

二、承担县双拥工作领导小组办公室的日常工作；负责全县各类优抚、抚恤、补助和国家机关工作人员伤残、死亡抚恤管理；负责申报革命烈士、评残、烈军属优待抚恤及在乡红军老战士、复员军人的定补。

三、负责全县退伍士兵、转业士官、复员干部及退役伤残士兵的接收、安置工作，负责军地两用人才的开发使用工作；承担县退伍军人安置领导小组办公室的日常工作；负责移交我县的军队离、退休干部和军队无军籍退伍、退职职工的接收安置和管理工作；负责县军队离退休干部休养所的建设和管理。

民政制度汇编模板XX区民政局考核奖惩（暂行）办法 (1)考勤制度 (6)值班、加班管理制度 (9)车辆管理制度 (9)会议制度 (11)介绍信（便函）及印鉴管理制度 (13)办公用品购买、领用制度 (13)库房管理制度 (15)公文办理制度 (15)打印、复印管理制度 (18)XX区民政局考核奖惩（暂行）办法为了适应新形势，加强内部管理，调动干部职工积极性，切实做好民政工作，特制定本办法。

一、考核范围全体干部职工及各科室岗位聘用人员（后勤值班人员、保洁员单独考核）。

二、考核内容考核内容分：政治业务学习、执行政策法规、遵守规章制度、出勤情况、有无重大失误、临时性工作、与各部门协调工作，工作任务完成情况、和谐部门创建活动等方面。

三、考核办法（一）考核分月度考核、半年考核、年终考核三种方式进行。

每月24日报下月计划，每月25—30日进行月度考核；每年6月25—30日进行半年考核；每年12月25—30日进行年终综合考核。

（二）考核工作在各部办自我考核的基础上由办公室负责。

（三）考核分岗位和部门，内容主要由两大块组成，即：目标任务和其他。

（具体内容见附件）（四）和谐部门创建在服务优质、关系融洽、纪律严明、工作一流四个方面评比，由局创建领导小组组织实施。

（详见实施方案及评分标准）（五）考核程序1、岗位责任人自我考核；2、部门负责人进行考核；3、办公室考核；4、局长办公会审定。

四、奖惩实施（一）奖励1、岗位月度考核排名第一的奖励50元，半年考核评为优秀者奖励300元，年度考核评为优秀者奖励1000元。

2、月度考核部门为第一名的奖励150元；半年考核部门为优秀（排名第一）的奖励500元，年度考核部门为优秀（排名第一）的奖励1000元。

部门的考核奖由部门负责人分配。

3、岗位工作人员因工作出色受到表扬者，在发给本人物质奖励的同时科室负责人加倍奖励。

4、年底在科室主任中评选出1-2名优秀工作者，予以重奖。

5、凡工作人员年度内被评为先进个人，给予年度休假疗养一周的奖励。

民政局规章制度汇编一、前言民政事务是国家行政管理的重要内容，为了规范民政工作，提高办事效率，民政局制定了一系列规章制度。

本文将对民政局的规章制度进行汇编，并对其中的一些重要制度进行介绍和解析。

二、民政局组织与职责1.负责制定实施社会事务管理的方针、政策和法律法规；2.负责指导和监督社会组织、社会福利、社区建设等工作的实施；3.承担社会组织登记、社区服务、福利救助等相关工作；4.统筹协调各地民政工作，推进社会事务管理体制机制的；5.处理社会事务管理领域的纠纷和突发事件。

三、社会组织管理制度民政局对社会组织进行管理，旨在规范社会组织的组织机构、活动范围、信息公开、财务报告等方面的行为，保障社会组织依法合规运作。

相关的规章制度包括：1.《社会组织登记管理办法》：明确了社会组织登记的程序和要求，规定了社会组织应当遵守的法律法规；2.《社会组织年度报告制度》：要求社会组织每年提交年度报告，公开组织的活动内容、财务情况等信息；3.《社会组织信息公开办法》：规定了社会组织信息公开的范围、方式和程序，促进社会组织的透明度和公信力。

四、社区建设管理制度社区建设是民政局的一项主要职责，旨在改善居民生活环境，加强社区自治能力，提升社区服务水平。

相关的规章制度包括：1.《社区建设规划管理办法》：规定了社区建设规划的制定程序和要求，确保社区建设的科学性和可行性；2.《社区服务中心管理办法》：明确了社区服务中心的职责和功能，提出了对社区服务中心的管理要求；3.《社区物业管理办法》：规定了社区物业服务的内容和标准，保障居民的正常生活秩序和生活质量。

五、社会福利管理制度社会福利是民政局的重要工作内容，涉及到救助对象的认定、救助标准的制定、救助措施的落实等方面。

相关的规章制度包括：1.《城市最低生活保障制度》：明确了城市最低生活保障的认定标准和救助方式，保障困难人群的基本生活需求；2.《社会救助管理办法》：规定了社会救助的范围、标准和程序，保障困难群体的基本权益；3.《养老福利管理办法》：规范了养老福利的提供和管理，保障老年人的养老权益。

第一章总则第一条为了加强民政部门内部管理，规范工作人员行为，提高工作效率，保障民政事业健康发展，根据《中华人民共和国民政法》及相关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于民政部门全体工作人员。

第三条民政日常管理制度遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）民主集中制原则；（四）权责一致原则；（五）服务为民原则。

第二章组织机构及职责第四条民政部门设立办公室、社会事务科、社会福利科、基层政权和社区建设科、老龄工作科、慈善事业促进科等科室，负责民政工作的具体实施。

第五条各科室职责：（一）办公室：负责综合协调、文秘、档案、信息、保密、保卫、后勤等工作；（二）社会事务科：负责社会组织、慈善事业、婚姻登记、殡葬改革等工作；（三）社会福利科：负责社会福利机构、残疾人事业、儿童福利等工作；（四）基层政权和社区建设科：负责基层政权建设、社区建设、社区服务等工作；（五）老龄工作科：负责老龄事业、老年福利、老年维权等工作；（六）慈善事业促进科：负责慈善组织管理、慈善活动监管、慈善资金监管等工作。

第三章工作纪律第六条民政工作人员应当严格遵守国家法律法规和部门规章制度，做到：（一）忠诚履行职责，勤政为民；（二）廉洁自律，秉公办事；（三）团结协作，积极进取；（四）严守保密，维护国家安全；（五）遵守职业道德，尊重群众，热情服务。

第七条民政工作人员不得有下列行为：（一）违反国家法律法规和部门规章制度；（二）滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿；（三）泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私；（四）工作作风不正，推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为；（五）其他违反职业道德、损害群众利益的行为。

第四章岗位职责第八条民政工作人员应当认真履行岗位职责，做到：（一）熟悉本职工作业务，提高业务水平；（二）按时完成工作任务，确保工作质量；（三）积极参加培训，提高自身综合素质；（四）服从组织安排，服从领导指挥；（五）关心同事，团结协作，共同进步。