干部人事档案管理自查报告-2019年精选范文

人事档案管理工作自查报告三篇篇一：XX干部人事档案管理工作自查报告XX年XX月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在XX局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。

现将干部人事档案自查工作汇报如下：一、基本情况近年来，我XX坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。

注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。

加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。

注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。

正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。

二、主要做法（一）明确责任意识，思想高度重视干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。

为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。

在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。

在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。

干部档案自查报告（精选18篇）干部档案篇1x年以来，我司档案管理工作在公司总部的正确指导下，认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》和《*公司档案管理办法(试行)》，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，狠抓档案管理质量，不断加强档案整理水平。

从行政公文的收集、整理、归档到保管利用过程，切实做到档案的完整和安全。

现将我司档案管理自查情况报告如下：一、加强组织领导，档案管理体制更加健全。

近年来，公司领导高度重视档案管理工作，始终将档案管理工作纳入日常工作日程。

以职能建设为基础，以规范管理为核心，进一步完善了档案管理工作机制，先后建立健全了由公司领导任组长，各部室负责人为成员的档案管理工作小组，实现了档案目标管理工作的统一领导、统一规划、统一管理，形成了公司领导挂帅、各部门分管、档案管理员具体负责的管理网络，使我司的档案管理工作迈上新台阶。

二、强化制度管理，档案管理工作更加规范。

为做好档案管理工作，我司在原有的基础上，加强了对档案保管、利用、保护、保密等的落实。

在档案收集整理工作方面，我们从严要求，切实加强文件的收、发工作，严格登记、科学分类、组卷合理、编目规范，努力做好文件装订、排列、编号、编目、装盒等工作，保证归档文件材料的完整、准确、系统。

在档案材料保密工作方面，我司定期做好法律法规、制度规定的宣传工作，加强档案管理人员的保密意识，增强对归档文件材料的保密力度，实行专人保管、专人查阅、集中归档，保证档案资料的安全和利用。

在档案基础设施方面，我司根据资金的实际情况，配备了铁柜、空调、灾火器等办公设施，基本上满足了“防潮、防霉、防鼠、防虫、防火、防尘、防光、防高温”的八防要求，确保了档案的完整和安全。

通过一系列手段和措施，我司进一步提高了档案工作的管理水平，做到了“规章制度上墙、工作意识进脑、管理理念入心”，公司上下呈现出依法治档、规范管档、人人重档的良好局面。

三、明确工作目标，档案业务建设更加有序。

人事档案审核自查报告范文撰写人：XXX审核日期：XXXX年XX月XX日一、引言自查报告是对人事档案管理工作进行全面的梳理和评估，旨在发现问题、改进管理，确保人事档案的合规性和完整性。

本次自查报告以我司的人事档案管理工作为对象，通过对各项管理指标的自查和评估，总结了工作中存在的问题，并提出了改进建议，以促进我司人事档案管理水平的提升。

二、自查内容和方法1. 自查内容（1）人事档案的存储和归档方式（2）档案信息的完整性和准确性（3）档案管理制度和流程的完善性（4）人事档案的保密措施是否到位（5）档案的合规性和合法性2. 自查方法（1）查阅相关文件和资料（2）与相关管理人员沟通交流（3）实地检查档案存储条件和档案整理情况（4）开展员工满意度调查三、自查结果分析1. 人事档案的存储和归档方式对于人事档案的存储和归档方式，我司已经建立了相应的制度和流程，并且配备了专门的档案管理人员。

但是在实际操作中，存在以下问题：（1）未能按照制度要求将档案进行分类存储，导致查找和管理工作的困难。

（2）档案存储条件不够理想，存在一些受潮、腐烂的情况。

2. 档案信息的完整性和准确性在调阅一部分员工档案后发现，档案信息的完整性和准确性存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：（1）档案中存在遗漏或重复录入的情况。

（2）员工档案的变更信息没有及时更新。

（3）一些重要的人事事件未能及时记录和归档。

3. 档案管理制度和流程的完善性我司已经建立了一套相对完善的档案管理制度和流程，并通过内部培训和沟通传达进行了推广。

但是在实际操作中，存在以下问题：（1）档案管理制度中存在一些流程不够明确或者操作不够规范的情况。

（2）部分员工对档案管理制度不够了解，无法正确操作。

4. 人事档案的保密措施是否到位就人事档案的保密措施而言，我司在制度和流程上已经有一定的规定，并采取了一些措施确保档案信息的安全。

但经过实地检查和与相关员工的交流后发现，存在以下问题：（1）档案存放地点的安全措施不够完善。

人事档案专项审核自查报告人事档案专项审核自查报告范文（通用6篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！你还在为写自查报告而苦恼吗？下面是小编为大家整理的人事档案专项审核自查报告范文，希望能够帮助到大家。

人事档案专项审核自查报告篇1按照赤组通字〔20xx〕24号文件要求，5月，市扶贫办组织人事干部对所属干部人事档案开展了集中自查，全面排查专项审核遗留问题，现将工作开展情况报告如下：一、基本情况市扶贫办在职科级以下干部人事档案总数22卷，其中，机关12卷、二级事业单位10卷。

二、主要做法我办党组高度重视，积极组织开展本次档案专项审核自查工作，把该项工作作为从严管理干部的重要举措，形成一把手亲自过问，分管人事局领导牵头抓总，组织人事干部具体负责施行的局面，确保自查工作顺利开展。

在集中自查工作中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照各个工作环节的具体要求，认真审核干部档案材料，逐项进行检查、核对干部的“三龄两历一身份”，自始至终做到精益求精、慎之又慎，逐条登记《干部人事档案专项审核遗留问题登记表》。

截至目前，22卷档案全部自查完毕，尚有4人存在6项问题，正在全力整改中。

三、存在问题与下步工作（一）档案资料还存在不齐全问题。

（二）部分科室、个人对干部人事档案审核工作仍不够重视。

在今后的工作中我们将继续健全完善干部人事档案，强化人事档案日常动态管理，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。

人事档案专项审核自查报告篇2根据《关于开展科级及以下干部人事档案专项审核“回头看”工作的通知》文件精神，我部高度重视，精心组织，周密安排，抽派人员全面开展人事档案自查自纠，制定了切实可行的工作方案，并及时下达通知，督促指导全县4家管档单位的档案审核自查工作。

全县各管档单位结合本单位工作实际，采取多种有力措施，扎实做好干部人事档案自查工作。

档案管理年度考核自查报告（3篇）档案管理年度考核自查报告（精选3篇）档案管理年度考核自查报告篇1市__局档案所：今年以来，我局认真贯彻落实《档案法》和《山东省机关档案工作规范》，认真做好档案管理自查自纠工作，较好的完成了各项工作任务。

现将自查情况报告如下：一、高度重视、精心组织、努力完成档案整理任务建所以来，局里一直非常重视档案的管理和利用工作，专门成立了以局长任组长，以副局长任副组长，四名工作人员为成员的档案管理领导小组，并配备了专职档案管理员。

同时，明确健全了全所档案管理工作网络。

对档案的收集、整理、归档，实行全方位监控，保证了归档的文件材料齐全完整。

每年，我们都组织档案管理人员，集中时间，系统整理上年度的档案资料，保证了档案的衔接。

为了从整体上提高我所的档案管理水平，我们健全了检查考核机制，定期对所的档案情况进行专门检查，将档案管理工作纳入岗位目标管理责任制考核的范围，把档案工作的好坏与单位、个人的切身利益挂起钩来，充分调动干部职工抓好档案工作的积极性。

为了提高档案管理人员的责任意识，优化档案管理队伍的配置，我们经常组织有关人员学习《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》、《山东省档案条例》等档案法规，提高对档案工作重要性地认识，从而为档案管理实现高水平、高层次提供了保障。

我们还结合本单位的实际情况，制定并完善了《档案管理办法》、《立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《现代化设备使用制度》以及《档案人员岗位职责》等制度，并将其纳入机关管理制度综合考评。

二、改善基础设施，增加各种设备，做到档案室安全、保密、可靠。

我所对硬件设施进行了较大投资，先后投资4万元，设置了专门的档案库房、图书室、档案办公室、阅档室，严格按照要求进行了装修，配备了防盗窗、窗帘，购置了微机、复印机、空调、灭火器、温室计，全面落实防火、防盗、防水、防尘、防高温、防强光、防鼠咬、防虫蚀等“九防”措施。

干部人事档案自查报告干部人事档案自查报告尊敬的领导：您好！经过认真研读《干部人事档案管理办法》和学习相关政策法规，结合本单位的实际情况，我对本单位干部人事档案进行了自查。

一、组织机构设置和设置文件根据《干部人事档案管理办法》第二条，我们单位应当根据业务需要，自行组织、设置档案室或干部档案管理中心，并明确分工。

经查，本单位已经按照要求成立了档案室，并明确了工作职责，但是在设置文件中对档案室的职责和权限未作明确规定，后续需要进一步完善。

二、档案管理流程根据《干部人事档案管理办法》第六条，我单位干部人事档案管理流程应当包括干部任免程序、干部人员档案建立程序、档案转递程序、档案整理和编报程序等五个环节。

经对比实际操作流程，我们单位的档案管理流程基本与要求一致，但对于档案的整理和编报程序，我们存在以下问题：一是在整理档案时，未能按照档案资料的要求进行分类、归档，需要进一步加强。

二是在编报档案时，由于工作量大，所以在编报时存在一定的疏漏，需要进一步加强。

三、档案保存期限根据《干部人事档案管理办法》第十四条，我们单位的干部人事档案保存期限应当按照政策规定执行，现行政策规定为按照离岗人员获得正常退休年金的年龄加5年，我们单位在保存期限上没有出现明显的问题。

四、档案借阅根据《干部人事档案管理办法》第二十二条，干部人事档案管理部门应当依法为国家机关、公务员招录主管部门、纪检监察机关、审计机关和其他有关部门提供必要的干部人事档案调查处理服务。

通过查阅我单位的借阅记录，我们单位确实按照规定为有关部门提供必要的干部人事档案调查处理服务。

五、档案保密根据《干部人事档案管理办法》第三十一条，对于档案中的个别隐私，应当按照法律、法规和规章的规定予以保密。

我们单位在档案保密方面做得较好，对档案中的个别隐私信息进行了妥善处理，未出现泄漏情况。

六、档案安全防备根据《干部人事档案管理办法》第三十二条，干部人事档案管理部门应当依法采取技术措施和管理措施保障档案的安全，根据规定，我单位已经对档案室进行了必要的安全防备，如设置了安全锁、防火系统和监控设备等。

关于档案管理工作自查报告范文（精选16篇）关于档案管理工作范文篇1一、思想政治学习全面及时能够认真学习师德师风、档案管理等专业岗位必备知识，坚持实事求是，爱岗敬业，遵纪守法，及时了解国际时事信息，关心国家大事和国际发展趋势，使自己与时俱进，在思想政治水平方面有了更进一步的充实和提高，及时调整思想观念。

二、本职工作有序高效（一）对文件资料的收发与管理。

本学期本人加强了对来文的登记与管理。

第一，有序地安排近期的每一项工作，计划好各项工作完成的时间。

第二，认真完成各项任务，核实完成时间，及时上交和汇报工作情况，提高了工作效率。

第三，将通知文件分门别类，妥善保管，并对完成的文档资料进行留样存档，方便日后查阅。

（二）促进档案管理与达标。

本人坚持将档案管理工作向制度化、规范化、科学化方向发展，较好地掌握现代档案管理应具有的相关知识，确保档案管理工作的内涵质量。

积极撰写、装订档案资料，耐心完成各项迎检资料，保证档案资料齐全、科学、达标，本学期资料整理工作受到了上级教育部门的好评。

（三）投身教科研，提升综合素质。

本学期继续投身教科研工作，在课题研究小组担任资料员，认真学习国家教育部规划课题精神，为搞好幼儿园家长工作，家庭教育工作，德育工作以及素质教育等，发挥自身特长，提升科研能力，提高综合素质，及时收集和整理各阶段研究资料，按照上级要求，不断整理研究思路，踏实完成任务。

今年5月，与个案教师共同完成并上交了5篇家教论文，其中两篇获得宝安区三等奖，受到了区课题研究领导及园领导的好评。

但由于研究工作还存在一定的问题，我们需要更加踏实而耐心、创新地去完成研究，直至顺利结题。

（四）运用文字渲染素质教育。

本学期我园网站进一步得到了充实和改善，学科和区域教育教学活动、课题研究工作、专题科研活动、节日亲子活动等都在网上留下了色彩，本人坚持坚持实事求是，及时撰写各类稿件、更新宣传内容，完善网站建设工作，让家长更加了解并配合我园工作，通过网络更加关注孩子的发展，学习正确的家教理念和方法，提升家庭教育的质量，达到家园共育。

档案管理工作的自查报告范文（19篇）档案管理工作的自查报告范文（精选19篇）档案管理工作的自查报告范文篇120__年12月27日，以“推进四化管理、构建和谐公路”竞赛活动为基点，青岛市公路管理局对我处年终工作进行了全面细致的检查验收。

政工科就针对此次检查的薄弱点，按照【青路发20_2_1号】文件考核评价办法细则及具体考评项目认真组织了档案管理整理自评整改工作，现就档案自查整改措施汇报如下：一、存在的问题：1、与各部门协作不够密切，档案收集有疏漏。

2、档案整理、装订、立卷等工作不够美观。

3、文件的收发有时不够及时。

二、整改措施：积极拓展档案管理工作的深度和广度，努力做到内实外美，使“死档案”变成“活信息”。

一是推进档案信息化建设，强化资源共享。

坚持文档一体化原则，充分利用计算机技术和网络技术，逐步实现档案资源上内部局域网，资源共享，进一步提高档案管理现代化水平。

二是建立健全档案管理制度，强化档案管理工作。

为使政工科档案管理工作逐步走向制度化、规范化、美观化，政工科将把档案管理工作作为一项重要的内容列入日常工作计划中，明确部门人员各自分工，明细责任，并制定本部门的档案管理相关制度，同时还要加强对上级部门、各科室来源文件材料的收集、整理、归档工作的规范性，从制度上、措施上有效保证档案管理工作地顺利开展。

三是定期整理自查档案，确保档案安全完整。

为使政工科档案资料完整、真实，在日常档案管理工作中，第一要抓好接收关，认真检查接收的档案的质量和内容指示是否由本科室具体负责，对不明确或不符合规定的文件退回补充、纠正，直到达到规定要求才于接收，切实保证归档质量。

第二要把好整理关，把各项问题解决在档案归档之前，对接收、发送的档案进行签单、分类、整理、编目、装盒，做到整齐规范、排列有序、查找方便，保证每季度归档工作按质量和进度顺利进行。

第三做好借阅关，借阅其他部门档案一定要做好登记，坚决杜绝各类档案的丢失，损坏和泄密等事件发生。

干部档案管理工作自检自查报告干部档案管理工作自检自查报告范文（通用5篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。

自查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的干部档案管理工作自检自查报告范文（通用5篇），欢迎大家分享。

干部档案管理工作自检自查报告1xx镇中心小学历来对档案管理工作十分重视，近年来，学校在教育局、教辅室的正确指导下，按照上级关于学校档案管理的相关要求，进一步健全和落实各项档案的管理，逐步使得档案工作逐步走向规范化、制度化、科学化和现代化。

现将我校档案管理自查情况报告如下：一、严格落实管理职责，建立健全管理制度我校档案管理工作有着明确的责任部署，首先是成立了档案工作领导小组，确立了校长为领导的职责管理机制，明确专门管理工作人员，划定阶段性任务、目标，实现了档案管理制度化、规范化。

领导小组几次开会对档案工作进行了研究探讨，重点排查档案管理工作中存在的薄弱环节，及时制定整改措施，进一步做好档案管理和服务的措施。

学校从人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全。

我校档案管理相关人员定期开展档案管理系统中的纸质、电子公文数据迁移和数据备份工作，纸质文件每学年整理一次，电子文件每学期整理、备份一次。

档案管理相关人员不断加强日常学习和经验积累，不断熟悉所管档案及相关业务。

为规范档案的管理工作，学校建立了相关的档案管理制度，这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。

另外档案工作领导小组会对档案定期检查，发现问题立即整改。

档案管理人员经常检查案卷，做到从立卷归档到保管，从利用到销毁都有据可依，使档案安全存放、科学利用、严守机密有了制度保障。

为规范有序科学高效地开展机关档案工作奠定了良好的基础，从制度上、措施上有效地保证了档案工作顺利开展。

二、科学分类集中整理，合理安排规范使用为做好档案管理工作，我校在原有的基础上，加强了对档案保管、利用、保护等工作的落实。