大学图书馆南校区图书资料管理中心工作职责

学校图书馆岗位职责（一）职责范围图书馆是学校的文献信息中心，在学校党委、行政领导下，负责收集、管理文献信息，为教学和科研提供服务的学术性机构。

图书馆内设综合办公室、采编部、流通部、阅览部、信息咨询与技术部、南校区分馆办公室。

管理学校图书情报工作委员会的日常工作。

工作职责如下：1.贯彻教育部《普通高等学校图书馆规程》，发挥教育职能和信息服务职能，为学校教学科研、人才培养服务。

2.制定学校图书馆发展规划、管理制度、文献信息资源购置计划并组织实施。

3.负责建设以馆藏实体资源和网络资源为主的文献信息资源；对资源进行科学加工整序和管理维护。

4,负责开发文献信息资源，开展流通阅览、资源传递和参考咨询等文献信息服务。

5.负责信息素质教育，培养读者的信息意识和获取、利用文献的能力。

6.组织和协调学校的文献信息工作，指导院（部）资料室的业务工作，实现文献信息资源的优化配置。

7.参与文献保障体系建设，并向社会读者开放，实现资源共建、共知、共享。

8,负责落实本部门党风廉政建设责任制，有效防控图书文献采购、图书丢损赔偿等方面的廉政风险，确保本部门不违反廉洁从政有关规定。

9.完成学校交办的其它工作。

(二)科室职责1.综合办公室图书馆综合办公室是图书馆的行政办事机构，主要负责协助馆领导进行日常管理工作，协调馆内各科室工作和对外联络。

其主要职责是：(1)协助制订和实施发展规划、工作计划和规章制度；(2)负责对外联络与内部协调工作，组织全馆性活动；(3)负责图书馆纪律、安全保卫和卫生检查工作；(4)负责图书馆业务统计、数据上报工作；(5)负责图书馆文书档案的管理；(6)负责固定资产(仪器设备及家具)的管理和维护等工作；(7)负责图书馆低值易耗品的采购管理工作；(8)负责落实本科室党风廉政建设责任制，有效防控低值易耗品采购等方面的廉政风险，确保本科室不违反廉洁从政有关规定；（9）完成部门领导交办的其他工作。

2.采编部图书馆采编部是图书馆的业务机构，主要负责馆藏纸本文献资源的建设。

大学图书馆岗位职责（精选18篇）大学图书馆岗位职责 11、借书工作1）坚守工作岗位，爱岗敬业。

2）办理借书手续时，要验明读者借阅证是否与本人相符，杜绝代借现象；认真核对所借图书的信息与数据是否统一，不符者不外借。

3）根据读者的借阅需求，分析读者的阅读倾向，及时反馈信息，并明确提出改善馆藏建设的建议。

2、还书工作1）接受读者还书时，要严格检查有无破损、缺页、涂划等，如有上述情况均按赔偿制度办理。

2）核对所还书籍的书名、条码号是否与该书的记录相符，核对无误后，还回的图书及时上架，排列准确，架位整齐。

3）负责处理图书丢失的赔偿工作。

4）严格执行还书制度、赔款制度和超期罚款制度。

3、书库管理1）协助采编部做好藏书复审工作。

负责图书的签收、检查、上架、保管、清点、修补、典藏、剔旧、注销、调整及巡视工作和书库的管理。

2）工作中走动巡视，指导读者正确使用代书牌，随时整理乱架图书，做好导读工作。

3）搞好图书流通及有关的管理工作。

保持书库整洁，藏书排列有序。

做好防盗、防火、防潮工作。

4）做好馆藏文献的宣传、推荐和导读工作，协助读者查找文献资料。

5）开展与本部工作有关的研究工作，提升工作质量。

保管好包含计算机在内的电器设备。

6）作好各种业务统计报表并作认真分析，明确提出改善和提升工作质量的措施或意见。

7）起草、修订与本部有关的'规章制度和工作细则。

8）保证流通部设备用品的完好无损，做好日常维护工作。

4、其他工作1）按时上、下班。

上班时间不随便离岗、串岗，不做与工作无关的事情，外出请假2）负责办理新生借阅证，以及对读者遗失借阅证的开通、挂失、恢复和补办等工作。

办理读者离校手续。

3）做好读者人次、图书借阅量等流通统计工作。

4）保持室内清洁卫生，书籍排列整齐，每周大扫除一次。

5）完成临时交办的其它工作任务。

大学图书馆岗位职责 2一、负责图书外借流通及相关的读者服务工作。

二、负责验收调入各书库的图书，按批次号登记种数、册数并上架流通。

图书管理员工作职责范文1、保证图书馆的开馆时间，保持阅览室整洁，做好读者借阅、归还、办/退读者证的服务工作;2、做好图书的分类、编目、新书上架和读者图书的借还工作;3、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点和记录工作;4、建立图书馆资产管理账目表，定期盘查，做好图书的日常管理，维护、更新图书信息系统做到书帐相符;5、对破损图书及时发现，定期修补，破损严重者及时下架，后续做好补充。

6、保管好文献资料和固定财产，做好防水、防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

图书管理员工作职责范文（二）负责纸质图书（含随书光盘）的借还、预约、续借和图书剔旧、注销、修补等工作，提供中文图书的阅览服务负责图书馆读者证件管理，图书超期、遗失、催还等处理，读者违章处理，办理离校手续等工作负责图书馆阅读和研讨空间的服务工作负责图书馆的文献传递与日常咨询服务承担图书借阅信息统计与分析工作承担图书的主题书展、经典著作导读、新书导读等阅读推广活动的组织工作参与新生入馆教育、信息素养教育等用户培训负责纸质图书、报刊、数字文献资源等各类文献信息资源采购承担随书光盘压缩上传工作完成馆长交办的其它工作图书管理员工作职责范文（三）一、根据学校教育、教学和教育科研的需要，按本校实际制订好图书馆（室）发展规划，严格掌握采购原则和标准，有计划有系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建好本校藏书体系。

二、负责图书验收、盖章、登录、编号;依据《中国图书馆图书分类法》使用本分类细则，对所有图书资料以准确分类，负责管理和组织读者目录，及时做好上架出借工作。

仔细做好查重工作，避免同种书不同号的错误。

三、注意调查研究，熟悉馆藏结构，了解读者需要，积极创造条件，做好新书推荐、解答读者咨询，把工作的立足点建立在一切为了读者这个中心上。

四、积极进行图书馆学、目录学等有关图书馆工作业务理论和技术方法的学习研究，努力提高自身的业务素质。

五、认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好书库、借书室、阅览室的清洁卫生工作。

图书馆管理岗位职责图书馆管理岗位职责在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。

那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的图书馆管理岗位职责，欢迎大家分享。

图书馆管理岗位职责1职责描述：1、负责图书管理系统的更新及维护，对于图书采集、管理及借阅等工作进行有序管理；2、做好平时师生借阅的台帐记录，及数据库录入工作，定期按要求进行师生阅读量的统计；3、负责制订中英文书籍购书清单并采购，根据教学要求，订购各科目考试用资料；4、负责图书馆所有设备及图书的安全管理；5、协助课程中心进行学校公众号的文案策划。

6、上级安排的其他工作。

任职要求：1、全日制本科及以上学历，两年及以上相关工作经验，有国际学校图书馆经验者优先；2、熟练使用多媒体及计算机软件，有自媒体运营经验者优先；3、工作细心踏实，有良好的中文写作功底，日常口语沟通良好，有团队合作精神；4、热爱教育事业，具有先进的教育教学理念和勇于创新的精神优先考虑；5、良好的英语写作能力；6、良好的沟通能力和解决问题的能力；7、客服意识强烈并有良好的人际关系处理能力；8、热爱教育咨询行业，愿意积极投身于留学行业；9、工作积极主动，愿意与学生及家长沟通；10、拥有良好的的团队意识。

图书馆管理岗位职责2（一）热爱本职，工作认真负责，服从分配，认真遵守上下班的作息制度。

（二）树立全心全意为师生服务的思想，有计划、有目的地采购书刊资料，按师生需要合理使用经费，严格坚持图书的质量标准，按期征订报刊杂志，并及时做好试卷交流工作。

（三）做好书籍验收、登录、分编上架工作，做到帐、卡、物一致。

（四）做好新书推荐与介绍，指导学生课外阅读，开展书评活动，培养学生阅读兴趣。

（五）及时做好过期报纸、杂志的装订、保管工作。

（六）做好图书的修补工作，认真执行图书赔偿等制度。

大学图书管理员工作职责职位概述大学图书管理员负责管理和维护大学图书馆的日常运营，确保图书馆服务的顺利进行。

他们的职责涵盖图书馆资源的获取、分类、索引、存储和借阅等方面。

工作职责1. 图书采购和收集- 负责与供应商合作，根据图书馆的需求采购合适的图书和媒体资源。

- 负责与出版商和作者联系，收集最新出版的图书和学术资源。

- 审核采购申请，确保所采购的图书符合图书馆收藏的要求和学术标准。

2. 索引和编目- 负责对新收购的图书进行索引和编目工作，以便读者可以方便地查找和借阅图书。

- 使用图书馆信息系统，准确记录图书的信息，包括书名、作者、出版社、ISBN等。

- 根据国际图书编目规范，为图书编制分类号和标签，以便图书可以按照分类有序地摆放。

3. 图书馆服务和借阅管理- 提供专业的图书馆参考咨询和借阅服务，帮助读者获取所需的信息和资源。

- 管理图书的借还流程，确保图书的有序借阅和归还。

- 监督和执行图书馆的借阅规则和政策，包括借书期限、罚款等。

4. 图书馆设施和设备维护- 确保图书馆的设施和设备处于良好的工作状态，及时维修和更换损坏的设备。

- 负责图书馆的环境整洁和安全，包括清理书架、整理图书、安排座位等工作。

5. 参与图书馆活动和项目- 协助策划和组织图书馆的活动和项目，如讲座、展览、阅读推广活动等。

- 参与图书馆的数字化项目，包括数字资源的采集、整理和呈现。

以上是大学图书管理员的工作职责概述，他们以高效的工作方式和专业的知识为大学图书馆的运营提供重要支持，为学生和教职员工提供良好的图书馆服务。

学校图书管理员工作职责范文学校图书管理员是学校图书馆的重要管理人员之一，承担着保管、借阅和管理学校图书资源的重要职责。

本文将介绍学校图书管理员的工作职责，并详细阐述其具体工作内容。

一、登记和入库管理学校图书管理员的首要任务是负责新书的登记和入库管理工作。

当新的图书馆藏到达图书馆时，图书管理员需要按照一定的规范对图书进行登记，包括图书名称、作者、出版社、ISBN号等信息。

在登记完毕后，图书管理员还需要对图书进行分类和编码，以便于后续的归还和检索工作。

二、图书借阅管理图书管理员是图书馆的借阅流程中不可或缺的一环。

他们需要处理学生和教师的借书请求，对借书人的身份进行验证，并记录借阅信息，如借阅人、借阅日期、借阅期限等。

在借书期满后，图书管理员还需要提醒借书人归还图书，并记录归还信息。

三、图书整理和维护为了保证图书馆的秩序和整洁，图书管理员需要定期对图书进行整理和维护工作。

他们需要对图书进行分类，并按照分类号和编码的规则进行整理。

同时，图书管理员还需要检查图书的完整性和可用性，如有丢失、损坏或不可借阅的图书，需要及时进行处理，如重新购买、修理或标注。

四、读者咨询和引导学校图书管理员还承担着读者咨询和引导的工作。

他们需要帮助读者查询和检索图书信息，提供相关的书目和参考资料。

此外，图书管理员还需要为读者解答图书馆服务和规则的相关问题，并向读者提供图书馆使用指南，帮助读者更好地利用图书馆资源。

五、信息化管理随着科技的不断发展，学校图书馆的管理也越来越依赖于信息化系统。

图书管理员需要熟悉并运用图书馆管理系统，包括图书借阅系统、图书信息系统和图书搜索系统等。

他们需要定期更新图书信息，维护系统的正常运行，并向读者提供系统的培训和支持。

六、图书采购和更新保证学校图书馆的图书资源丰富和更新是图书管理员的重要任务之一。

他们需要关注学校教学和科研的最新需求，及时了解有关的图书信息，并向学校提出图书采购建议。

同时，图书管理员还需要关注图书市场的发展动向，评估图书的质量和适用性，确保图书的更新和置换。

图书馆工作管理员职责内容图书馆工作管理员职责内容篇11、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守图书借阅管理制度。

2、建立建全图书账册，新购进的图书要及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对，做到账物相符。

3、管理好各类报刊、杂志及分类上架，严格借还手续，并对过期报刊、杂志等进行分类收藏。

4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光，同时做好阅览室的防火安全工作。

5、做好领导交办的其它工作任务。

图书馆工作管理员职责内容篇21、负责做好学校图书馆和教师阅览室工作，做到图书管理为教育教学服务。

2、根据教育、教学需要，收集教师和学生所需要的各种文献资料。

从教育理论到教学经验，从教学大纲及国家教委限定的教材、教参到课外读物，尽量全面地采购收藏，以利提高学校教学教改的质量。

3、普及文学检索知识，让学生从小学会利用书刊寻找资料；宣传、推荐书刊资料，让书刊作为学生打开知识大门的锁匙。

4、为教师及时提供教学参考资料，编制专题索引，解答咨询，为教学第一线服务。

5、组织多种形式的读书辅导活动，指导学生阅读，培养学生阅读兴趣，努力提高学生阅读水平。

6、加强自身建设，提高管理水平和服务水平。

7、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。

8、有计划有目的地购置图书及征订发放报刊杂志等。

图书馆工作管理员职责内容篇3一、图书管理员要树立全心全意为教育和教研服务的观念，热爱本职工作，积极为师生提供科学的、准确的、健康有益的书刊情报，科学参考资料和课外读物。

二、刻苦钻研业务，熟练掌握规范的图书工作验收，登录、整理、保管、借阅等基本程序的各项要求。

新到的书刊要及时登录，按分类顺序上架。

未登记的书刊不能借阅。

三、积极配合学校中心工作，采取多种形式向广大师生介绍推荐各种书刊资料。

四、结合学校特点，有计划、有重点地收集图书资料，做好图书信息发布，书刊资料的订购工作。

五、认真做好总括登录、个别登录，做到书帐相符。

大学图书馆工具书库（资料室）管理人员
工作职责
（一）负责收集、保管好所有转入资料室的文献资料，并及时按类整理上架陈列，并不得丢失。

（二）负责资料室期刊文献资料的签收工作，做好期刊到馆后的台帐，每月以书面形式向馆长汇报期刊到馆的相关情况，对于未能按时到馆的期刊文献资料要及时查明原因，催促邮电部门及时办理赔偿事宜，以保证资料的完整性。

（三）每年对过期期刊进行整理装订，并做好分类、标引，及时整理上架陈列，并根据要求录入到图书馆数据库。

（四）资料室内所有的文献资料原则上不对外借阅，读者只能在室内阅览；如因特殊需要，经馆长批准后，管理人员才能将资料借出。

（五）负责所有到馆图书中光盘的保管与借阅工作。

（六）负责对读者所需要资料的复印工作。

（七）按时开放，搞好室内的卫生，严格遵守劳动纪律，
对读者服务要热情周到。

（八）加强业务学习，努力提高自身业务水准，提高服务质量。

（九）按时参加部门工作会议及业务学习。

（十）做好资料室的安全工作。

（十一）负责图书馆所有文献资料信息的收集工作，制定好图书采购工作计划，做好网上订购、现场采购或通过其他方式的图书文献资料的采集工作。

（十二）负责做好图书馆每年度的报刊资料征订工作。

参与图书馆内办公用品的采购工作。

（十三）负责做好新书到馆后的对帐、验收、登记、汇款工作。

登记图书要做好总括登记与个别登记台帐，整个工作环节要做到帐物相符、清楚准确，及时清理帐款。

定期到教学相关部门收集征订新书信息，形成初步建议，报馆长审批后及时处理。

（十四）完成馆领导交办的临时性工作任务。

图书资料室管理员岗位职责总则：管好学校图书资料，做好借阅工作；管理好学生教材的征订与发放工作，其具体工作职责如下：一、图书资料管理和借阅工作1、遵守图书资料室的规章制度，保持图书室的卫生和良好的纪律秩序及安全工作。

2、图书、教参到后，应及时进行分类编目登录上架，出借。

并做好新书与新教材的介绍工作，属有关处室和领导业务用书，应及时通知到各处室。

3、按时开放，服务周到，态度热情，一视同仁。

4、管好图书财产帐务，每年进行一次清理，剔除过期和报损图书，将清理账目与总务处核对后报教务处和校长备案。

5、保护好图书室内的公物，做好爱护图书的教育宣传工作，做好图书资料和教材的四防（防潮、防蛀、防鼠、防盗）工作。

如因责任事故图书资料及公物受到损失，应负责赔偿。

二、订购与发放教材1、根据学校招生计划和旧生人数征订和采购新旧生及教师所用教材。

2、每学期第三学月中应将本期征订及采购来的教材进行清理并填写《征订及采购教材清单》和《剩余教材清理统计表》，一式三份，上报教务主任和分管校长审阅备案。

3、开学时要及时发放师生所用教材、教参。

发放时做到登记准确无误，并及时调济好余缺教材。

4、学生退学、转学课本一律不退。

5、每学期第二学月应将该期教材发放和余缺情况进行清理，并填报《学生教材发放情况统计表》，一式二份上报教务主任和分管校长审阅备案。

6、每学期第四学月对各班学生所用教材算出人头帐，一式三份，及时上交教务处和总务处结算公布书本费使用情况。

7、教师借用的教材、教参注意登记，并在期末分专业部造表一式三份上报教务处和总务处。

三、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。

做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

四、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。

经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。

如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

图书资料管理员岗位职责
一、管好、用好图书资料，为教学服务。

不断提高图书资料利用率和完好程度。

二、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室所有财物。

三、做好新书添置和报纸、杂志的订阅、发行工作，经常向师生介绍推荐新书。

四、做好图书和资料的出借工作，编写好各种图书和资料的索引，以便师生查阅，提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室和资料室服务教育、教学的作用。

做好流通记载、统计工作。

五、搜集和积累有关教育教学的参考资料，并主动向教职工推荐。

积极组织并开展“红读”活动。

六、定时开放阅览室，协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。

七、随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查，整理书报。

杂志、资料，及时修理损坏的书籍、杂志、资料，学期结束、年终做好报纸、杂志、资料的整理、装订和保管工作。

八、严格执行书库管理制度、师生借还规则、图书损坏赔偿规则、资料室规则。

并制订防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠。

防湿措施，教育师生爱护书籍，文明阅览。

九、定期向学校领导汇报图书、资料的管理情况，取得他们的支持，搞好管理工作。

十、工作变动时要办好交接手续。

图书馆工作职责职责范本图书馆工作职责的范本通常会包含以下几个方面的内容：一、读者服务1. 提供读者咨询和帮助，解答读者的图书馆相关问题；2. 引导读者使用图书馆系统，帮助查询和借阅图书、期刊或其他资源；3. 协助读者使用电子资源和数据库，解答相关问题；4. 接待读者，提供友好、礼貌、专业和高质量的服务；5. 组织并参与读者培训、讲座等活动，提高读者的信息素养和科学素养。

二、馆藏管理1. 对所馆藏图书进行分类、编目和索引；2. 定期对馆藏图书、期刊和其他资源进行清点、整理、更新和维护；3. 负责图书流通工作，包括图书借还、续借、催还等；4. 处理图书损坏和遗失的问题，采取必要的修复措施或补充采购；5. 对图书馆馆藏进行特殊整理和展示，以满足读者的特殊需求。

三、信息咨询和参考服务1. 持续更新和管理图书馆参考资料与数据库，并提供读者查询服务；2. 有针对性地为读者搜索和推荐最新的、最有权威性的信息资源；3. 回答读者关于图书馆收藏和研究的问题，提供专业和准确的答案；4. 协助读者进行文献检索，提供必要的指导和帮助；5. 提供特殊群体读者的参考和信息服务，满足其具体需求。

四、推广和宣传1. 举办和组织图书馆的展览、讲座、培训、会议等活动，提高图书馆的知名度和影响力；2. 设计和制作图书馆的宣传资料、海报、展板等，进行宣传推广；3. 在线推广图书馆资源和服务，维护图书馆官方网站和社交媒体账号；4. 与教育机构、社区、读者群体等建立合作关系，扩大图书馆的社会影响力和服务范围；5. 组织和参与图书馆的文化、教育、科研等相关活动，扩大读者群体与影响范围。

五、学习和专业发展1. 持续学习和更新图书馆领域的专业知识，提高自身的专业素养；2. 参加图书馆相关的培训、研讨会、学术交流等活动，与同行交流经验和分享成果；3. 阅读图书馆、信息科学、教育和文化领域的专业书籍和期刊，保持对新潮流、新技术的了解；4. 积极参与图书馆与其他机构的合作项目，提高自身的综合素质；5. 能根据图书馆需求，不断学习和提升新技能，为图书馆的发展做出贡献。

学校图书资料管理员制度模版一、引言本学校为了更好地管理图书资料资源，提供优质的学术支持与服务，特制定了《学校图书资料管理员制度》。

本制度的目的是规范图书管理员的工作职责、权责义务，明确工作要求和标准，确保图书资料的有序管理和高效利用。

二、工作职责1. 负责图书馆和阅览室的日常管理和维护工作，保持良好的秩序和卫生环境。

2. 负责图书资料的采购、入库、整理和分类工作，保证图书信息的准确和有序。

3. 维护图书资料的安全和完整性，定期进行库存盘点和巡检，确保无异常情况。

4. 协助老师和学生查询图书资料，提供必要的咨询和帮助，满足用户的需求。

5. 参与编制和制定图书资料管理相关的规章制度，提出改进意见和建议。

6. 组织和开展图书资料的文献阅读和知识推广活动，提升用户的信息素养。

三、工作要求1. 必须具备良好的职业道德和服务意识，对用户提供热情、周到的服务。

2. 具备较高的语言表达能力和沟通能力，能够与老师和学生进行良好的沟通交流。

3. 具备良好的学科知识和信息检索能力，能够快速准确地找到相关图书资料。

4. 具备严谨细致的工作态度，能够认真处理图书馆日常管理和维护工作。

5. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够妥善处理各类突发事件。

6. 善于学习和不断提升自身的专业知识和技能，保持与时俱进的态度。

四、工作标准1. 定期检查图书馆设备、仪器的使用情况，确保正常工作并及时报修。

2. 按照采购计划和需求，及时购置新书并办理入库手续，按照分类编目整理好。

3. 加强图书资料的防火、防盗措施，定期进行安全检查和维护。

4. 协助老师和学生进行图书资料的查询和借阅，并做好相应的记录和统计。

5. 参与图书资料管理软件的使用和维护，保证系统的正常运行。

6. 组织和参与图书资料的陈列展览和推广活动，提高图书的利用率。

五、权责义务1. 图书管理员有权对图书馆的秩序和规范进行管理，对违规者进行相应的处理。

2. 图书管理员有义务为用户提供优质的服务，解答他们的问题和需求。

图书管理员职责1、按照学校规划，有计划的补充图书，确保图书的系统性、完整性，形成合理、科学的藏书体系。

2、科学管理图书资料，做到新书及时分编、上架，并做好各种条目的编制和维护工作。

3、图书室要向全校师生开放。

工作中要文明服务，礼貌待人，主动宣传新书，严格执行借阅制度。

4、按时清理，催还超期不还的图书，提高藏书利用率并做好破旧图书的修补、剔除和注销工作。

5、经常保持图书室的清洁卫生，做好防虫、防潮、防盗工作，切实保证图书的安全和完整。

6、做好学生的辅导工作，向学生推荐适合其阅读的好书，指导他们阅读，提高课外阅读的兴趣。

7、加强对图书、报纸、杂志的科学管理，各类报刊要按时整理、装订。

8、服从领导，遵守制度，按时上下班，不迟到、不早退。

9、为了给学生一个优良的读书环境，每天打扫卫生，确保书刊资料的安全。

实验室管理员职责1、协助教师做好演示实验和指导学生分组实验，积极帮助课外科技小组活动。

2、参加实验研究活动，及时向有关教师介绍新仪器，共同研究使用方法。

3、认真做好仪器、设备的管理、维护和检修，做好实验室防火、防盗、防毒的工作。

4、与学科教研组研究和制定仪器、设备的需要计划，并负责仪器、药品的验收工作。

5、实验教师调离工作，应认真办理移交手续。

由教务处、总务处派人监交。

二坝小学档案管理员职责1、负责上级文件的传阅，保证及时、准确、安全运转，不断提高服务质量。

2、缩短文件传阅周期，杜绝文件积压，急件当日传完，一般文件三日传完。

领导批示的要催办、落实、回复，做到件件有回音。

3、负责学校文件的立卷工作，提高案卷规范化、标准化程度。

4、负责档案的管理工作，健全管理，借阅文件不超过三天。

5、负责编写全宗目录、文号索引，做好提供利用资料工作。

6、负责学校各种会议材料、照片的收集、整理、归档工作。

7、负责各办公室兼职档案员的业务培训工作。

8、档案室要防火、防潮、防盗、防蛀、防强光。

9、加强对机要文件及案卷的安全、保密管理、定期检查档案橱等安全设施。

学校图书资料管理员制度范文一、概述本制度旨在规范学校图书资料管理员的职责、权限和行为准则，确保图书资料的有序管理和良好运作。

二、职责与权限1. 负责图书资料的收集、整理、分类和存储工作，确保图书资料的完整性和方便查找。

2. 维护图书资料管理系统的正常运行，包括系统的安装、升级、维护和故障排除等工作。

3. 负责借阅管理，包括图书借阅登记、借还记录的维护和催还工作等。

4. 协助师生进行图书查询和借阅推荐，提供专业的图书咨询和服务。

5. 发起图书采购和储备策略，维护图书资料的更新和补充。

6. 组织图书的上架和下架工作，包括分类整理、标注和布置书架等工作。

7. 协调图书馆与教学部门，进行图书调配和交流，确保资源的合理利用和共享。

三、管理准则1. 保守机密性：保密学校师生的个人信息和借阅记录，不得泄露任何敏感信息。

2. 诚实守信：按照规定办事，不得私自借阅、挪用图书资料。

3. 严格管理：加强对借阅环节的监督和控制，杜绝借阅欠条、预约单等信息的丢失和篡改。

4. 有效沟通：及时与师生沟通，了解他们的需求和意见，提供满意的服务。

5. 文明礼貌：服务师生时，要保持良好的态度和礼仪，礼貌待人，解答问题时语言要准确规范。

6. 高效执行：按时完成任务，确保借阅流程的顺利进行和图书馆的正常营运。

7. 错误纠正：发现错误和问题，要及时汇报，采取相应的措施进行整改，确保不再发生。

四、工作流程1. 图书资料采购流程：a. 根据学校教学计划和师生需求，编制图书采购计划。

b. 进行图书市场调研，寻找合适的出版商和供应商。

c. 根据调研结果，提交图书采购申请，并经过审批后进行采购。

d. 收到采购的图书资料后，进行验收和入库。

e. 在图书管理系统中更新图书信息和库存量。

2. 图书借阅流程：a. 完善借阅登记表，记录借阅者的姓名、借阅日期和预计归还日期。

b. 根据借阅者的身份进行身份验证，确保借阅者的合法性。

c. 提供借阅咨询和推荐相关图书。

图书馆工作职责图书馆职1、图书管理员要树立为教育教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。

2、按图书编目要求及时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。

3、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。

4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。

5、根据学校工作计划和教学实际，做好书、报、刊的订购与借阅工作。

6、当好读者参谋，及时向教师、学生推荐教学、学习参考资料。

7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作，每学期清理一次过期杂志和报刊，做到定架定位，排列整齐、准确。

8、严格执行借书规则，认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。

9、配合任课老师，开展学生课外读书活动。

图书馆工作职责图书馆职（2）1、图书管理员要树立为教育教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。

2、按图书编目要求及时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。

3、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。

4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。

5、根据学校工作计划和教学实际，做好书、报、刊的订购与借阅工作。

6、当好读者参谋，及时向教师、学生推荐教学、学习参考资料。

7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作，每学期清理一次过期杂志和报刊，做到定架定位，排列整齐、准确。

8、严格执行借书规则，认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。

9、配合任课老师，开展学生课外读书活动。

图书馆工作职责图书馆职（3）图书管理职责1. 图书采购：负责根据读者需求和图书馆的发展方向，进行图书的采购工作。

这包括调研市场、与出版社联系、评估图书质量和价格等。

同时，还需注意图书的种类和数量的合理搭配，以及根据预算控制采购的总量。

2. 图书编目：负责对新采购的图书进行编目工作，将图书按照一定的分类标准进行分类，并给图书加上编号和条码。

编目的目的是为了方便读者快速找到所需图书，提高图书的利用率。

大学图书馆图书管理人员工作职责（一）书库管理员要及时与分编人员办理新书入库工作，保证新进图书尽快上架流通。

（二）负责对所有读者的图书借阅工作，要求做到服务热情周到，力争最大限度地满足读者的需求，不断提高为教育教学工作的服务质量。

（三）管理员要及时清理书库中图书乱架现象，认真做好图书的提存、剔旧与修补工作。

（四）管理员要准时开放书库，教育学生自觉遵守借阅制度，爱护书籍，保证书库的安静与整洁。

（五）严格执行赔书制度，做好各种记录，每年年终要与分编人员一起做好注销登记等相关工作。

（六）做好每天的日志备份与统计工作。

（七）管理员不得超越有关制度私自外借图书资料，更不能能据已有，否则一经发现，将按相关规定作出严肃处理。

（八）做好书库的安全工作，尤其要做好防火、防盗、防蛀工作。

（九）管理员要加强业务学习，熟练掌握流通子系统的功能，严格按系统操作规程操作，负责检索机的安全使用，同时要管理好勤工俭学的学生。

（十）按时参加图书馆工作会议及业务学习。

（十一）完成馆领导交办的其他工作。

学校图书室管理员职责范文学校图书室是学校的重要资源和学习场所，而图书室管理员是确保图书室正常运行的关键人员。

图书室管理员的职责涵盖了图书管理、读者服务和图书室运营等多个方面。

本文将详细介绍学校图书室管理员的职责。

首先，图书室管理员的重要职责之一是图书管理。

这包括图书的采购与订购、图书分类与整理、图书入库与出库等工作。

图书室管理员需要定期了解学校师生对于各类新书、教材和参考书的需求，根据需求进行图书采购与订购。

同时，管理员还要对学校的图书进行分类与整理，确保图书摆放合理，方便读者查找。

此外，在图书出库时，图书管理员需要核对借阅者的借书资格，确保图书借还的准确性和安全性。

其次，图书室管理员还需要提供优质的读者服务。

这包括图书馆引导、读者咨询和信息查询等工作。

图书室管理员需要向读者介绍图书馆的布局和图书分类，引导读者快速找到需要的图书。

同时，当读者有关于图书借阅、图书归还和图书馆规章制度等方面的问题时，管理员需要提供耐心的解答和服务。

另外，图书室管理员还需要帮助读者进行信息查询，确保他们能够获得准确、及时的信息。

另外，图书室管理员还负责图书室的运营管理。

这包括图书室的开放时间管理、图书室设备的维护与更新、还有图书室环境的整洁和安全等方面的工作。

管理员需要根据学校的班级和教学时间表，合理安排图书室的开放时间，以满足师生的需求。

同时，管理员需要定期检查图书室的设备，保证设备正常运行，及时维修和更新。

此外，管理员还要保持图书室的环境整洁，定期清理书架、检查图书的保存状况。

同时，管理员要加强对学生的安全教育，确保图书室的安全。

总之，学校图书室管理员的职责包括图书管理、读者服务和图书室运营等多个方面。

管理员需要进行图书的采购与订购、图书的分类与整理，以及图书的入库与出库等工作。

同时，管理员还要提供优质的读者服务，包括图书馆引导、读者咨询和信息查询等工作。

此外，管理员还负责图书室的开放时间管理、设备的维护与更新，以及图书室环境的整洁和安全等方面的工作。

学校图书资料管理员制度一、制度概述学校图书资料管理员制度是指学校对负责管理学校图书资料的管理员的职责、规范和要求进行明确和规定，以保证学校图书资料的管理工作能够高效、有序地进行。

二、管理员职责1. 负责图书资料的采购工作，根据学校教学和科研需求，合理制定图书资料采购计划，协调与供应商的合作，确保图书采购的质量和数量。

2. 负责图书资料的分类和编目工作，根据不同学科和专业的要求，对新采购的图书进行分类和编目，确保图书的有序排列和方便查找。

3. 负责图书资料的流通和借阅工作，按照学校借阅制度和规则，开展学生和教职工的图书借阅工作，确保图书的正常流通和合理利用。

4. 负责图书资料的维护和修复工作，对图书的损坏和磨损进行及时的维护和修复，确保图书的使用寿命和质量。

5. 负责图书馆设备的管理和维护，对图书馆的设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。

6. 负责图书馆安全和秩序的维护，保证图书馆的安全性和秩序性，防止图书被盗或损坏。

7. 参与图书馆的文化活动策划和组织工作，积极开展读书俱乐部、文化讲座等活动，丰富学生和教职工的文化生活。

三、管理员规范要求1. 具备专业知识和技能，了解图书馆工作的常规流程和操作规范，并持续学习和更新相关知识。

2. 具备良好的服务意识，热情友好地接待读者，解答读者的咨询和问题。

3. 严格遵守学校的各项制度和规定，包括图书馆的开馆时间、借阅规则等。

4. 维护学校图书馆的声誉，保护图书资料的机密性和版权，不泄露读者的个人信息。

5. 具备良好的沟通和协调能力，与教师、学生和其他部门的协作密切合作，共同营造良好的学习环境。

6. 具备应急处理能力，处理突发事件时能够冷静应对，有效解决各类问题。

四、管理员权利1. 享受相关福利待遇，包括薪酬、保险和假期等。

2. 参与相关培训和学术研讨，提升自身专业水平和能力。

3. 提出改进图书馆管理工作的建议和意见，及时反馈问题和困难。

4. 参与图书馆的决策和规划工作，积极参与图书馆的发展和建设。