讨论工作方案会议记录
篇一：集中讨论会议记录
集中讨论会议记录
时间：3月10日下午
地点：三楼会议室
参加人：全体职工
主持人：唐余
讨论内容：
一、如何牢固树立党的群众观点？
唐余发言：牢固树立党的群众观点，要毫不动摇地相信和依靠群众。
人民群众是历史的创造者，是社会变革和发展的根本动力。
伍应俊发言：牢固树立党的群众观点，要始终坚持人民利益高于一切的原则。
坚持人民利益高于一切的原则，是我们党的性质和宗旨所要求的，也是党的性质和宗旨的体现。
陈礼海发言：牢固树立党的群众观点，必须对人民群众有深厚的感情。
所谓群众观点，说到底就是对人民群众的立场和态度问题。
王源梓发言：牢固树立党的群众观点，要善于化解群众中的不良情绪，处理好新形势下的利益关系。
二、群众路线怎么走？
伍应俊发言：新时期的群众路线不是简单的下乡进户，
是要各级领导干部真心真意的和老百姓交朋友。
主动深入到群众中去，做群众的知心朋友，把群众当成我们的亲人，把老百姓的柴米油盐酱醋茶作为我们工作的重中之重。
唐余发言：新时期的群众路线不是简单的送温暖，是要各级领导时刻关注大众民生。
想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难。
张力发言：新时期的群众路线不是简单的宣传政策，是各级领导积极调动农民的积极性投入生产生活。
何光玲发言：新时期的群众路线不是简单的经济援助，是要从根本上解决群众的经济收入难题。
刘香发言：新时期的群众路线不是简单的物质扶持，是要从物质和精神文化建设上双管齐下。
魏方杰发言：新时期，新要求，时代给我们提出了更高的要求，要求我们要从更加科学角度走群众路线，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，的不管是在什么时候群众都是我们最有力的后盾，这也是我们党永葆生机的力量源泉。
张美平发言：新时期，新任务，党给我们提出了跟高的要求，要求我们要从更加合理的角度走群众工作“依靠群众，服务群众”，不管任何时代群众都是我们最坚实的支撑，这也是我们党永远立于不败之地的不竭动力。
三、如何有效改进当前工作作风？
唐余发言：要形成作风建设的良好氛围。
通过召开专题会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神；开辟专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。
伍应俊发言：要从严要求。
紧密结合园区工作实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。
要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
魏方杰发言：要领导带头。
一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图。
何光玲发言：要提升素质。
特别是党员干部，要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、
善办事。
提升自身素质，增强作风建设的动力。
把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
张力发言：要加大对违反作风建设事件的处罚力度。
对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。
时间：3月13日下午
地点：三楼会议室
参加人：全体职工
主持人：伍应俊
讨论内容：
一、新形势下的“五好干部”怎么当？
伍应俊发言：要当五好干部，要有坚定的信念，就必须要有理想。
只有把自己的理想放到共产主义的大的背景当中去，并使之成为内心中的精神支柱，才能在思想上牢固地树立起共产主义的信念；才能在困难面前做到够百折不挠，奠定正确的思想基础；才能有为共产主义大目标奋斗的决心，有为这个事业献身的勇气。
唐余发言：要当五好干部，要有为民服务的觉悟，就必须要有道德的保障。
一个人只有保持崇高的道德，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能正确认识自我的定位。
刘香发言：要当五好干部，要有勤政务实的态度，就必须要有一定的文化底蕴为基准。
文化包括多个方面，文化要为实际工作服务，而且应根据需要学以致用。
在工作中，要通过不断的学习，及时地总结经验教训，以更高的文化素质来提高自己的业务水平和办事效率，真正做到勤政务实。
陈礼海发言：要当五好干部，要敢于担当，要清正廉洁，就必须要做到严
守纪律。
只有做到心中有尺，时刻衡量自己的行为举止，
为自己的作风把关，才能做到敢作敢当，胸有成竹，充满底气，才能在工作中形成自我的约束，让不正之风避而远之，从而做到廉洁自律。
二、如何开展党员干部的创先争优？
唐余发言：牢固树立执政为民、群众至上理念。
广泛深入开展群众观教育，教育党员干部始终牢记党的宗旨，站稳群众立场，代表群众利益，尊重群众的首创精神。
伍应俊发言：以群众参与为基础，激发创先争优活力。
没有群众参与，创先争优就会成为党内的“自我循环”，失去生命力，难以实现活动目标。
坚持开门开放搞活动，大力推进党群共建创先争优，扩大了创先争优的辐射面和影响力。
张美平发言：实行承诺公开，主动邀请群众监督。
以民情民意为第一信号，把群众的意愿和需求作为公开承诺的重要内容，让群众“对账”，向群众“交账”，由群众“算账”，使承诺践诺的过程成为聚民心、解民忧、增民利、惠民生的过程。
陈礼海发言：围绕抓基层、强(本文来自：小草范文网:讨论工作方案会议记录)基础创先争优，建设群众信赖的基层组织。
抓组织体系建设，探索创新对基层党组织的领导和管理机制。
篇二：工作会议记录XX
**学校工作会议记录
篇三：人员工资实施方案确定的集体讨论会议纪要
关于**一建入编人员工资实施方案确定
的集体讨论会议纪要
时间：
地点：**一建第十二分公司会议室
主持人：
出席人：
会议议程：
1、主持人宣布会议开始，并开门见山的指出召开这次会议的目的就是要通过员工的参与讨论解决即将入编公司的正式员工工资实施方案的一系列问题，尽量的让工资方案在不违背总公司的总体工资方案的情况下，做到合理化，人性化，正规化。
2、主持人简明扼要的宣读了《**一建集团岗位绩效工资实施方案》，并解读了重要文件的精神，传达了**一建集团对员工工资的制定，主要划分成四个大的部分，各个部分有相应的考核标准。
3、张经理归纳总结说明了两种工资模式的优缺点：内编人员工资发放模式的特点是岗位工资的数字表面上比外聘人员工资低一些，但是据经验来看，年终绩效发放后，工资至少与外聘工资持平，甚至更多。
再加上入编人员的一些保险与福利制度，在很大程度上来讲，入编人员工资方面的
优势是显而易见的。
外聘人员的工资制定是据现有市场上的统一水平制定的。
4、陈副经理对工资方案进行了更深一步的讲解，并从工资方案上基本都定在3000元以内的情况为例来说，这样减少了个人所得税的支出，说明了这个工资方案的合理性与人性化。
陈副经理还提出来对员工绩效的考核办法的具体细则的完善工作还要抓紧。
5、参会员工进行了讨论，并提出了一些疑问与建议。
1、宁**对请假制度提出的问题，窦副经理解读了相关的规定。
2、温**对单双休的制定提出的建议，张经理当下就做出了解决方案，让曾**统计单位上班的员工的意见并做出方案，提交张经理审批。
6、张经理对讨论的意见做了总结性的发言，并鼓励大家要充实自己，多学习，多努力。
