国内访问学者管理办法

忻州师范学院国内访问学者管理办法为进一步健全教师培养体系，加大师资队伍培养和建设力度，促进我院教师在学科发展前沿进行研修和开展学术交流，不断提高教师教学科研水平，根据根据教育部人事司《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》【教人厅[2004]8号】和山西省有关文件规定，结合我院实际，特制订本办法。

一、人员范围及访学方式
本办法所称访问学者是指我院在编在岗教师，在人事关系不变的前提下，进行一学期以上的国内访学。

二、访问学者的条件
（一）申请国内访问学者，须具有副教授及以上职务，或作为学术骨干且具有硕士及以上学位的优秀讲师。

其中，讲师须在学院连续工作满4年以上，教授、副教授须在学院连续工作满3年以上，年龄原则上不超过45周岁。

（二）申请国内访问学者的教师须具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱本职工作，认真履行岗位职责，无责任事故，近三年年度考核均为合格及以上。

（三）到国内高等学校和科研院所进行访学，须有具体明确的目标和任务。

（四）有下列情况之一者，申请访学不予批准：
①不服从工作分配或未完成组织布置的工作任务；
②未被聘任或在受党纪政纪处分期间；
③申请出国定居或申请调离学院期间；
④在职攻读学历学位期间；
⑤国（境）内外访问研修派出时间和脱产学习时间间隔未满2年；
⑥近3年来有1年年度考核等次为不合格；
⑦因其他原因不适合选送的。

三、接受单位的选择
（一）接受国内访问学者的学校应是教学科研水平高、师资力量雄厚或相关学科在国内有重要影响的的国内重点高等学校（原则上应是“双一流”建设高校）或科研院所。

（二）接受学科应是国家重点学科，国家、教育部重点实验室，国家、教育部工程（技术）研究中心，教育部人文社会科学重点研究基地等重点科研基地和优势学科，能够与我校学科发展方向一致，与本人从事专业对口或相近。

（三）指导教师应是师德高尚、学术造诣精深、工作认真负责，在国内外享有较高声望。

四、选派访问学者的原则
（一）按需选派，统筹规划。

各单位应高度重视教师访学工作，根据学科、专业建设和实际工作的需要，在不影响正常教学、科研工作的前提下，有计划地统筹安排本单位的教师访学。

专职教师脱产访学比例原则上不能超过本单位专职教师人员总数的10%，超过10%的单位应暂缓派出人员脱产访学。

（二）照顾重点，择优选派。

在选派访学人员时应优先青年骨干教师、名牌专业教师、新开办专业教师、重点培养教师和重点学科教师；根据教师岗位工作业绩和年度考核等次，择优考虑人选。

（三）学以致用。

教师访学的专业、课程内容应与本人所从事的专业有直接的联系，或与学院学科调整、学科建设的需要相一致。

（四）教师访学所产生的费用，实行个人负担和学院给予一定资助相结合的原则。

五、申请访学程序
（一）每年3月底前，各单位根据本单位实际，经单位领导班子集体研究，拟定下一学年教师在职访学计划（含访学人员名单），上报人事处。

人事处根据学院师资队伍建设规划、教师申请访学的条件
与安排的原则、经费预算等情况对访学申请作出审批。

（二）获得审批的教师，自行联系访学学校。

（三）填写《忻州师范学院教师国内访学审批表》。

（四）访学前与学院签订访学协议。

（五）访学结束后按期返校到人事处报到。

（六）访学时限原则上不超过一年。

六、考核办法
访问学者在访学前应有访学计划任何目标，包括访学任务、研究目标、预期成果等；在外访学期间应积极参与所在访学高校、重点学科的教学科研工作，努力完成指导导师要求的工作任务，提高教学科研能力。

访学结束后，应按要求填写《国内访问学者结业考核表》，《国内访问学者学术成果登记表》，提交国内访学相关成果，并开展专题学术讲座1次。

国内访问学者回学院工作后一年内，学院要对其教学科研发展情况以及接受学校培养效果做出评估和考核。

七、待遇及管理
（一）经学院批准并办理相关手续的教师，学习访学期间发生的所有费用由本人预支。

访学按期结束后，学院凭学习证明及正规票据报销规定的学费、住宿费和交通费。

成绩不合格或未按期完成学业者，所有费用自理。

（二）国家和省级人才培养项目资助到国内高等学校和科研院所学习访学的，其学费不足部分由学院和个人各自承担一半；由学院自行派出学习访学的，学费由学院承担三分之二，个人承担三分之一；住宿费在2000元/年的限额内实报实销，超出限额部分个人承担；规定学习期间每年报销访学学校往返我院的差旅费2次（须符合学院差旅费管理规定）。

（三）脱产访学学习期间，工资照发，停发院内工作津贴，学院
每月发放生活补贴1460元，脱产时间超过10个月的（含10个月），按10个月发放，少于10个月，按实际月数发放（院内工作津贴发放办法有变化时，同步调整补贴标准）
（四）在学院批准的脱产学习期间，计满工作量（作为年度考核和评审专业技术职务的依据），计学习期间的科研成果（“忻州师范学院”须为第一署名单位），按条件随在岗人员评审专业技术职务。

（五）教师前往学习访学单位报到前，须以书面形式向所在单位和人事处报告开始学习访学时间。

学习访学期间，须每学期一次或在短期学习研修结束后，向所在单位书面提交学习访学情况汇报，由所在单位对其学习访学情况作出鉴定。

（六）教师学习访学期间的年度考核和聘期考核，按照上级部门及学院有关规定执行。

八、服务期限与违约责任
（一）在国内全脱产访学的，服务期按每脱产学习1年服务2年的方法计算（不满一年按一年算）。

（二）服务期未满，不得再次申请访学。

（三）在服务期限内，申请调离的，经学院同意后，须全额赔偿学习访学期间学院发放的工资和支付的培养费用。

并按照按每少服务一月1000元的标准向学院交纳违约金。

九、本办法自印发之日起执行，由人事处负责解释；此前所印发有关规定与本办法不相符的，按本办法执行。

二O一六年X月X日
忻州师范学院教师国内访学审批表
说明：此表一式两份，一份交人事处，一份交师资培训中心。