养老文化.pptx

老服务业发展。
培育人才队伍
加强养老服务人才培训，提高 服务质量和水平，满足老年人 多元化需求。
创新服务模式
针对不同老年人群的需求，创 新服务模式，提供个性化、精 准化的养老服务。
促进产业融合
推动养老产业与其他产业融合 发展，培育新的经济增长点。
养老产业的未来前景展望
01
巨大的市场潜力
随着老年人口数量的不断增加， 养老市场需求持续增长，养老产
问题案例的启示
问题案例暴露出当前养老服务中存在的问题和不足，需要加 强服务机构的监督和管理，提高员工素质和服务质量。同时 要注重资源整合和设备投入，以满足老年人的多样化需求。
CHAPTER 05
养老产业的未来发展与展望
养老产业的发展趋势预测
01
02
03
04
老龄化加速
随着人口老龄化加速，老年人 口数量逐年增加，养老需求持
层次的需求。
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老年人福利政策
包括高龄补贴、残疾人补 贴等，旨在提高老年人的 生活质量。
养老服务体系构建
养老服务供给
包括政府、企业、社会组织等多 种供给主体，提供多样化的养老
服务。
养老服务质量
建立服务质量管理体系，提高养老 服务质量，确保老年人的权益。
养老服务评估
定期对养老服务进行评估和监督， 确保服务质量和安全。
成功案例介绍
案例一
北京市某社区养老服务中心
背景
该社区养老服务中心位于北京市朝阳区，主要服务于周边社区的 老年人。
服务内容
提供日间照料、康复训练、心理疏导、健康讲座等服务。
成功案例介绍
• 成功经验：服务内容多样化，能够满足老年人在日常生活中的 各种需求，同时注重服务质量，得到了老年人和家属的高度评 价。

2 退休审批过程中的常见问题和重点政策
Q1、什么是工龄，什么是缴费年限？
• 工龄是指实际工作年限，1953年的《中华人民共和国劳动保险 条例实施细则修正草案》第三十八条对工龄进行了定义：一般 工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的 工作时间而言。
• 黑龙江省人民政府令第7号《黑龙江省城镇企业职工基本养老保 险规定》第四十四条规定，视同缴费年限是指职工全部工作年限 中，其实际缴费年限之前的按照国家规定计算的连续工作时间。
依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 》第六条：
• 1、基本养老保险关系在户籍所在地，由户籍所在地负责办理待遇领取手 续，享受基本养老保险待遇。
• 2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计 缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待 遇。
• 3、基本养老保险关系在在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累 计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10 年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
• 4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均 不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户 籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
高级(主任)记者； 10、正、副研究馆员等。
3 退休审批工作流程详解
Q4、流程图
1
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6
7
提前退休， 即特殊工种、病退如何办理？
4 提前退休，即特殊工种、病退如何办理？
2 退休审批过程中的常见问题和重点政策
Q3、退休的类型都有哪些，需满足什么条件？

详细列举社区养老服务的项目和形式，如 日间照料、居家服务、康复护理等，并解 释其服务对象和服务方式。
社区养老服务优势
社区养老服务发展前景
分析社区养老服务的优势，如便利性、亲 情关怀、个性化服务等，并举例说明其在 实际应用中的效果。
探讨社区养老服务的发展趋势和未来发展 方向，提出相关建议和展望。
养老机构设施
服务二
社区养老的便利性
服务四
机构养老的专业照护
养老规划经验分享
经验一
如何制定合理的养老计划
经验三
如何合理配置养老资产
经验二
如何选择适合自己的养老方式
经验四
如何保持身心健康，享受晚年生活
感谢观看
THANKS
学习与娱乐需求
提供老年人学习与娱乐的 机会，如阅读、音乐、绘 画等，丰富老年人的精神 生活。
老年人的健康管理
定期体检
定期进行身体检查，及 早发现潜在的健康问题
。
合理饮食
保持均衡的饮食结构， 摄入足够的营养素，预 防营养不良和慢性疾病
。
适量运动
鼓励老年人进行适量的 运动，如散步、太极拳 等，增强体质和免疫力
《养老知识讲座》 ppt课件
• 养老基本概念 • 养老服务与设施 • 养老生活与健康 • 养老投资与规划 • 养老案例分享
目录
01
养老基本概念
养老的定义
01
养老是指随着年龄的增长，人们 逐渐退出劳动力市场，需要依靠 家庭、社区、政府等提供的资源 和服务来满足生活需求的过程。
02
养老不仅包括物质层面的保障， 还包括精神层面的关怀和满足， 是一个综合性的社会问题。
。
睡眠管理
保持良好的睡眠习惯， 保证充足的睡眠时间， 有助于提高老年人的生

第十，老年文化建设可以提升老年群体的管理 水平。当前我国超过60岁的老年人数量已达到了 1.8亿，这样一个庞大的人口群体分布在我国960 万平方公里的广阔范围内，如果不进行一定的文 化建设，将这一群体通过文化的方式组织联系起 来，整个老年人管理工作必将处于一种一盘散沙 的混乱状态通过一定文化形式和文化背景的老年 文化建设，可以使老年人群体在心理与形式两个 层面上自然的形成一个具备相似认同点的整体， 这对于老年群体的管理者来说，具有非常重要的 现实意义。
第二阶段,1949年至20世纪70年代,老年文化转 变的初级阶段,表现为老年文化的政府型、伦理性 的弱化。老年人学文化、参加选举和一些社会活 动,反映了单一性正在发生变化。其原因在于社会 和经济基础的变化。 第三阶段, 20世纪70年代至21世纪初,老年文 化转变的高级阶段,表现为老年文化的行为化、 法制化、多元化、自主化。其原因在于经济的高 速发展、社会的逐渐进步。 第四阶段, 21世纪初至40、50年代,现代老年 文化阶段 阶段性的变化反映出老年文化从政府型向自 主型的转变、从伦理性向行为性的转变、从单一 性向多元化的转变。简言之,就是以社会为中心的 老年文化逐步走向以人为中心的老年人文化,这是 历史的进步、国家的进步。但在社会转型期间,也 会出现不协调的情况。由此引发出政府宏观引导 的话题。
第二,功能上的联系。老年人文化的目标在于健 康长寿、欢度晚年。老年文化的目标在于建立老年 人群体与社会发展的良性关系和有机整合。老年文 化的目标包含了老年人文化的目标。 2．老年文化不完全等于老年文体活动 老年文化应该包括如下几个方面: 第一,老年物质文化。比如,特定的服饰、特定 的饮食、特定的居住条件、特定的生活保障、特定 的照料体系、特定的医疗体系等。 第二,老年制度文化。比如,退休制度、养老金 制度、老年各项优惠制度、老年人权益保障和法律 援助制度等。

森白骨。尸体穿着长袖衬衣，盖着一
条毯子，身边放着一份1978年的报纸
―――他居然是加藤宗现，东京“最
长寿”男性， 东京最长寿的男性
加藤宗现111岁的生日快到了，当地官
员们希望为他庆祝生日。然而，他们
却屡屡被加藤的家人拒之门外。真相
令人震惊―――加藤已经死去32年了，
而他的家人任由他躺在屋内变成干尸。
17
2、精神寂寞，郁郁寡欢
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“人老了还能有什么盼头呀，瞎过 呗！”一句话道出了多少空巢老人的 悲凉心态。据报道，今年年初，在山 东济南，一周内有三位空巢老人自杀； 福州的一位空巢老人因为太想儿女， 屡次轻生，在今年重阳节时跳楼自杀。
身体机能衰退、个人价值丧失， 没有子女陪伴，都让空巢老人倍感失 落，对生活失去希望。
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24
养老的误区
❖观念的误区 ❖方式的误区
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观念的误区
现在考虑养老太早 我没钱,等有钱再说吧 养老保险不合算 我有钱不需要养老保险
26
方式的误区
❖养儿防老 ❖社保养老 ❖投资养老 ❖者必究
18
3、疾病困扰，就医困难
浙江衢州的空巢老人柳大爷曾因高血压两次 昏倒在家，“一个人在家，最怕的就是生病。” 柳大爷常说。 北京、厦门、延吉等多个地区关于 “空巢老人”身体状况的调查显示，90%以上的老 人都患有各种各样的疾病，其中超过一半的老人 至少患有一种慢性疾病。空巢老人面对病痛常面 临三大“无助”困境：
急病突发无人知晓、 慢性疾病无人照料、 医疗费用过高无法承担。
19
到底有多少空巢老人？

1949 1955 1975 1995 2000
短短50年，中国人的寿命增长了36岁，生活品质
的提高，医疗条件的改善使人类寿命得到了大大提 高。
人究竟能活多长！？
国际卫生组织对年龄的新定义
如今，国际卫生组织对年龄阶段做了新的划分：
45岁以前 46岁—60岁 61岁—75岁 76岁—90岁 90岁以上
5
：1
4.3 ：1
3.3 ：1
上海进入老龄化社会已经23年，30年后人口老龄化 程度达到高峰届时3个人中有一个为老人，意味着 每三个人不但要养活自己还要帮助社会再供养一位 老人。
从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人 缴费工资的１１％调整为８％，全部由个人缴费 形成，单位缴费不再划入个人账户。国家此次拟 对个人养老缴费基本制度“大动干戈”，就是为 了填补养老金缺口这一巨大窟窿。
据劳动和社会保障部负责人透露，我国社保体系 养老金的缺口总规模在２．５万亿元，这个资金 缺口相当于全国一年的财政总收入。而中国的老 龄人口数量正在加速增长。据预测，到２０５０ 年，６５岁以上人口将达到庞大的３．３６亿。
我国考虑延长职工退休年龄 将调整养老保险制度
危机—我国养老现状面面观
社会老龄化 国民长寿化 家庭小型化 负担趋重化 形式多样化
目标
买车
装修
旅行
各类消 费诱惑
始终无 法达成
以房养老
不符合我国 国情！
与中国人的传统观念相违 背：但存方寸地，留于子 孙耕；
我国目前的法治环境和道德环境还存在较大差距；
中国人无法买断房屋。 基于目前的地权制度， 我们对住宅的使用权只 有70年；
对于房子是留给孩子还是自己养老，绝大多数的
父母(74.8%)表示，自己会把房产留给自己的孩

随着人口老龄化的加剧，健康养老对于社会和谐、经济 发展、家庭幸福具有重要意义。
健康养老的现状与趋势
健康养老的现状
目前，我国健康养老产业处于快速发展阶段，政 府、企业和社会各界都在积极推动健康养老事业 的发展。
健康养老的趋势
未来，健康养老将更加注重个性化、多元化和智 能化的发展，同时，医养结合、社区养老等新模 式也将不断涌现。
智能家居系统
通过智能家居系统，实现远程监 控、语音控制、自动化等功能， 提高老年人的居住舒适度和安全
性。
健康监测设备
利用可穿戴设备、智能床垫等健康 监测设备，实时监测老年人的生理 指标，及时发现异常情况。
机器人辅助
通过智能机器人提供陪伴、照料、 娱乐等服务，减轻照护人员负担， 提高老年人的生活质量。
大数据与精准健康管理
数据收集与分析
通过大数据技术收集老年人的健 康数据、生活习惯等信息，进行 深入分析，为精准健康管理提供
依据。
风险预测与干预
利用大数据分析结果，预测老年 人可能面临的健康风险，制定针 对性干预措施，降低疾病发生率
。
个性化健康服务
根据老年人的个体差异和健康需 求，提供个性化的饮食、运动、
询等。
社会倡导
03
通过媒体宣传和社会倡导，提高全社会对健康养老的关注和重
视。
06
健康养老的挑战与对策
人口老龄化带来的挑战
人口结构变化
老年人口比例增加，社会负担加重。
养老服务需求增长
随着老年人口增多，养老服务需求不断增长，对社会养老服务体系 提出更高要求。
医疗卫生服务压力增大
老年人是医疗卫生服务的主要需求群体，老龄化加剧医疗卫生服务 体系的压力。
健康养老的政策支持

养老服务安全管理
安全制度建设
建立完善的安全管理制度，明确安全责 任和要求，确保服务过程的安全可控。
应急预案制定与实施
制定养老服务的应急预案，包括突发 事件、自然灾害等的应对措施，确保
及时有效的处理。
安全风险评估与控制
定期对养老服务中的安全风险进行评 估和排查，采取有效措施进行防范和 控制。
安全信息管理
健身锻炼等。
养老服务需求发展趋势
服务品质升级
随着社会发展和人民生活水平的提高，老 年人对养老服务的需求将更加多元化和个 性化，对服务品质的要求也将不断提高。
社区和家庭养老结合
未来养老服务将更加注重社区和家庭的作 用，推动社区和家庭养老服务的融合发展
。
专业化和精细化
养老服务将向专业化和精细化方向发展， 以满足老年人不同层次、不同需求的服务 。
社区养老
老年人居住在家中，但享受社 区提供的各类养老服务，如日 托、半日托、居家服务等。
互助养老
老年人之间互相帮助，通过结 对子、组织活动等方式实现互
助养老。
养老服务类型
01
02
03
04
日常生活照料
包括饮食、起居、清洁等方面 的服务。
医疗保健
提供定期的身体检查、疾病预 防与控制等服务。
康复护理
针对老年人常见的疾病和伤残 ，提供康复训练和护理服务。
养老服务ppt课件
目录
• 养老服务概述 • 养老服务需求分析 • 养老服务模式与类型 • 养老服务质量与管理 • 养老服务人才培养与培训 • 养老服务政策与法规
01
养老服务概述
养老服务的定义与特点
总结词
养老服务是指为老年人提供各种生活照料、康复护理 和精神慰藉等服务，以满足老年人在养老方面的需求 。其特点包括多样性、专业性、人性化和社会性。

文化养老的内涵
文化建设
一 文化与养老
（三）文化养老
（2）文化养老要求我们深刻理解精神对物质的反作用，必须辩证地理解文 化养老是在努力贯彻落实老年人“两项待遇”的基础上的升华。
教育部老年服务与管理专业教学资源库
文化养老的内涵
文化建设
一 文化与养老
（三）文化养老
（3）文化养老除了要在情感和精神上给予老年人慰藉与关怀之外，还要尊 重老年人的人格，即无论对老年人的行为还是内心都要给予关爱和支持， 使老年人的思想及情感有地方可以倾诉，使老年人的个性及爱好得以施展， 从而使老年人的健康价值得以提升。
教育部老年服务与管理专业教学资源库
文化养老的内涵
文化建设
一 文化与养老
（三）文化养老
（1）文化养老的理论基础系“物质决定精神，同时精神对物质具有反作 用”，因此文化养老要十分注重老年人身心健康，尽可能地满足老年人的 精神需求，从而为社会和谐稳定发展发挥积极的作用。
教育部老年服务与管理专业教学化养老的内涵
文化建设
一 文化与养老
（三）文化养老
当老年人的基本生活与健康得到保障后，他们更需要有精神文化方面的服务来慰 藉心灵、排解孤独与寂寞。因此，文化养老是一种更高境界的养老方式，帮助老年人 提升晚年生活品质、重温梦想、实现价值，过上有寄托、有内涵、有尊严的晚年生活。 文化养老有其自身的内涵和服务体系。

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养老机构文 化的特点
文化建设
二 养老机构文化
（一）养老机构 文化概述
（4）人文性 人是机构的物质、制度、精神文化的直接创造者，同时也是机构的接受和参
与者，在构成机构文化的诸多要素中，人始终居于首要的主体地位。机构文化如 今得到前所未有的关注和重视。因此，提倡团体精神、上下平等和亲密合作等方 面的理解，理所当然成为机构文化理论有别于其它管理理论的一个根本特征。
从养老机构服务对象的年龄和生理状况的特殊性来看，也决定了我国养老机 构有着福利的特殊性。因此，养老机构文化也应带着明显的福利性，而不是大部 分企业所追求的经济性。
教。育部老年服务与管理专业教学资源库
文化建设
养老机构一）养老机构 文化概述
（2）服务性 养老机构是将服务作为产品打造的特殊企业，但消费者需要物质价值和精神
养老机构文 化的特点
文化建设
二 养老机构文化
（一）养老机构 文化概述
（3）传承性 机构文化的传承性体现在三个方面：其一，员工不断学习、探索并在更高层
次上加深对机构文化的认识，从而带动机构文化的持续进步；其二，机构通过培 训、教育提高员工素质进而推动机构的整体文化不断成长；其三，机构文化可以 累积、沉淀形成机构的文化传统优势。
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文化建设
养老机构文 化的特点
二 养老机构文化
（一）养老机构 文化概述
（1）福利性 从我国目前养老机构服务社会的情况来看，很难清晰的界定出哪些属于盈利
性质的，哪些属于非盈利性质的。养老机构的存在不是形单影只的存在，而是我 国福利的具体体现和现代服务业的重要组成部分。
价值的服务属性不会改变，因此养老机构也要通过先进的机构文化建设为员工传 输物质价值和精神价值。这样才能与外部市场实现最大限度和最有效的对接、传 递和共鸣。服务型行业比商品的销售更需要直接的人对人的接触和情感交流，养 老机构为老人服务，也是靠人来输出服务，首先得有优秀的员工才能输出优质的 服务。