数学建模之统计回归模型
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统计回归模型摘要本文通过两个关于统计归回问题的解决,理解有关回归问题的解决办法,和对处理统计回归问题是的数学知识加以学习、巩固,学会用MA TLAB处理有关数学模型问题。
通过对数据的统计分析,找出与数据拟合最好的模型;其中,回归模型是用统计分析方法建立的最常用的一类模型,不涉及回归分析的数学原理和方法,通过实例讨论如何选择不同类型的模型,对软件得到的结果进行分析,对模型进行改进。
(当然,这是我初次用MA TLAB做回归问题,里面肯定会有很多不理想之处,就请老师多多指点。
)问题一:是有关牙膏的销售量问题。
问题二:软件开发人员的薪金问题。
一、问题的提出问题一一家技术公司人事部门为研究软件开发人员的薪金与他们的资历、管理责任、教育程度等因素之间的关系,要建立一个数学模型,以便分析公司人事策略的合理性,并作为新聘用人员薪金的参考。
他们认为目前公司人员的薪金总体上是合理的,可以作为建模的依据,于是调查来46名软件开发人员的档案资料,如表4,其中资历一列指从事专业工作的年数,管理一列中1表示管理人员,0表示非管理人员,教育一列中1表示中学程度,2表示大学分析与假设 按照常识,薪金自然随着资历的增长而增加,管理人员的薪金应高于非管理人员,教育程度越高薪金也越高。
薪金记作y ,资历记作x1,为了表示是否管理人员,定义:210,x ⎧=⎨⎩,管理人员非管理人员为了表示3种教育程度,定义:31,0,x ⎧⎨⎩中学其它41,0,x ⎧⎨⎩大学其它这样,中学用x3=1,x4=0表示,大学用x3=0,x4=1表示,研究生则用x3=0,x4=0表示。
为简单起见,我们假定资历对薪金的作用是线性的,即资历每加一年,薪金的增长是常数;管理责任、教育程度、资历诸因素之间没有交互作用,建立线性回归模型。
基本模型 薪金y 与资历x1,管理责任x2,教育程度x3,x4之间的多元线性回归模型为011223344y a a x a x a x a x ε=+++++ (1)其中014,,a a a …,是待估计的回归系数,ε是随机误差。
统计回归模型姓名:姚敏俊 班级:08数学(1)班 学号 08070210025摘要随着社会经济的飞速发展,社会人员更关心的是自己的社会福利和工资待遇问题。
在这里我们就中学教师的工资待遇问题建立了模型,并对模型作出了一系列讨论。
如:教师的薪金与他们的工作时间1x 、性别2x 、学历4x 、以及培训情况6x 等因素之间的关系。
我们首先利用MATLAB(程序见附录五)软件作出薪金与老师工作时间的散点图,如图(二),然后假设工作时间与教师薪金为线性关系,其关系式如模型(一);再运用统计回归模型分别从各个方面特别考虑了中学女教师的工资待遇是否受她们的婚姻状况3x 的影响。
经过对模型的各个变量的逐步回归和作残差图,详见图我们从众多变量中挑选出了对教师薪金y 影响最大的变量4x 及1x ,各个变量对教师的薪金的影响的回归系数如图(三),程序见附录(二)。
从影响系数的表图中我们得出了学历对教师的薪金的影响最大。
经过对模型的分析、讨论和进一步的优化,此模型还可以运用到市场调查、教师调研、影响农作物生长的的因素等等相关问题上。
模型(一):ε+*+*+*+*+*+*+*+=776655443322110x a x a x a x a x a x a x a a y 模型(二):44110x a x a a y *+*+=关键词:散点图 线性关系 统计回归模性 回归系数 逐步回归一、问题重述每地人事部门研究中学教师的薪金与他们的资历、性别、教育程度、及培训情况等因素之间的关系,要建立一个数学模型,分析人事策略的合理性,特别是考察女教师是否受到不公正的待遇,以及她们的婚姻状况是否会影响收入。
为此,从当地教师中随机选中3414位进行观察,然后从中保留了90个观察对象,得到关键数据。
二、问题分析与假设分析:本题要求我们分析教师薪金与他们的资历、性别、教育程度及培训情况等因素之间的关系。
按到日常生活中的常识,教师薪金应该与他们的资历、受教育程度有密切关系,资历高、受教育程度高其薪金也应该相应的要高,与其性别、婚姻状况应该没有必然的联系。