保洁公司关于绿化管理制度

保洁绿化管理制度

第一章 总则

第一条 管理目标

为了规范公司保洁绿化管理工作，确保管理区域的卫生和绿化效果，制定本制度。

第二条 保洁绿化范围

园区公共场所、主次干道、公共绿地及各楼内公共区域，家属区园区公共场所、家属楼内公共区域。

第二章 保洁绿化标准

第三条 保洁服务内容与标准

1.公共绿地：无散落垃圾，无杂物，按要求每周清理3次；

2.硬化路面、主次干道：地面保持干净，无散落垃圾，按要求每天清理1次；

3.室外标识、宣传栏、信报箱：目视无灰尘、明亮、洁净,按要求每周至少擦拭2次；

4.楼内公共区域绿植：目视无灰尘，叶面鲜亮，每天清洁1次；

5.楼及家属楼内电梯、消防通道、大厅等公共区域须保持无灰尘、干净明亮，每天清理1次； 6.楼内公共区域玻璃要求目视洁净、无灰尘、无污渍，并于每月清理擦拭1次；

6.地毯地面：目视洁净、无灰尘、无污渍，每2月清洁1次；

7.拱手、开关面板、电梯内墙面：清洁无污渍，每天擦拭1次；

8. 消防栓、过道门、踢脚线、楼梯栏杆：保持干净、无灰尘，每周清洁2次；

9.楼内卫生间：地面无积水、清洁，便池洁净，洗手台洁净无污渍，镜面光洁无污渍，每天至少清理2次；

10.地下停车场：地面无淤泥、无水渍、无垃圾，墙面及通道保持干净，及时清理积水，每天清理1次。

第四条 垃圾处理与收集

楼内垃圾按要求集中放置与集中垃圾箱，并定时将楼内垃圾清理至园区内垃圾集中堆放点，垃圾集中堆放点应定期清理，无长期异味产生。垃圾桶做到日产日清，无满溢现象。垃圾桶定期清洗，保持洁净。

第五条 绿化标准

1.进行有计划、有记录的绿化养护，对草坪、绿篱、造型树及时修剪，保持整齐美观； 2.对花草树木进行适时浇灌、施肥、松土，确保无大面积虫害现象，长势良好。

3. 负责清理区域内苗木枯枝、病枝、断枝，如自己处理不了及时向上级请示汇报。

第三章 保洁员、绿化员的管理规定

第六条 仪容仪表

1.上班期间一律着保洁工装上岗, 保持服装整洁干净，保持仪容整洁，男士不得留长发。

保洁公司保洁管理制度范本

如何制定保洁公司保洁管理?下面是小编给大家分享的保洁公司保洁管理制度范本，供大家阅读参考。

保洁公司保洁管理制度范本

第一章 保洁员岗位职责

1、严格遵守公司各项。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的'事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

第二章 保洁员工作标准

一、走廊及会议室清扫标准

1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

二、卫生间清扫标准

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

保洁绿化管理制度

广东鼎湖山泉有限公司（第一版）人力行政部二〇一二年五月一、保洁绿化组组织架构图二、保洁绿化组岗位职责组别岗位工作职责保洁组生产部桶装水厂（公共区域）、负责车间参观通道、装卸平台、研发中心地面清洁、负责车间公共区域天花板、墙角蜘蛛网的清理、负责车间公共区域玻璃、墙壁、宣传画、办公室清洁、负责车间办公室垃圾收集。

生产部桶装水厂（外围）、负责厂区广场、通道、大门通道（员工中心至国道）的清扫、负责厂区沉沙井、厂区路灯保洁、负责公共卫生间清洁。

生产部瓶装水厂、负责车间参观通道、装卸平台的清洁、负责车间公共区域天花板、墙角蜘蛛网的清理、负责车间公共区域玻璃、墙壁、宣传画、办公室清洁、负责车间办公室清洁。

、负责厂区沉沙井、厂区路灯保洁、负责公共卫生间清洁。

行政楼（、楼）、负责地面、楼梯、扶手、电梯清洁、负责各办公室、会议室清洁、负责前台、荣誉墙、接待处沙发、茶几的清洁、负责各楼层卫生间清洁、负责行政楼外围通道的清扫。

行政楼（、楼）、负责地面、楼梯、扶手、电梯清洁、负责各办公室、会议室清洁、负责各楼层卫生间清洁、负责金鱼池的清洁及换水、负责行政楼外围通道的清扫。

员工中心、负责中心广场、公共区域的清扫、负责员工中心大厅、一二楼各功能室的清洁、负责客户服务中心、招待房、保安亭的清洁员工中心（公寓）、负责员工中心公共卫生间、公寓电视室的清洁、负责公寓各通道、楼梯、扶手的清扫、负责公寓各楼层垃圾桶的清理、负责员工中心功能室、行政楼、饭堂区域供应水。

绿化组生产部桶装水厂、负责修剪花木、负责花坛内枯枝、落叶的清扫、负责草坪除杂草、负责花木浇水、负责施肥、杀虫。

生产部瓶装水厂员工中心三、保洁卫生工作要求(一)行政楼的卫生清洁标准：、办公室、会议室、接待室、贵宾室的桌面、地面、门、窗台无污渍、无灰尘、无水迹每天清洁次、天花板无蜘蛛网每周全面清理次、沙发、座椅干净无灰尘每天擦拭次、一楼大厅前台、荣誉墙、接待处沙发、茶几、正门玻璃洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹每周全面清洁次、通道、楼梯地面无垃圾、无杂物电梯无手印痕每天清洁次、垃圾桶保持干净无污垃圾及时清倒垃圾袋及时更换每天清理次、行政楼内的花草植物每天浇水并保持花盆内无杂物盆体无灰尘、行政楼四楼金鱼池干净、无污渍每周全面清洁次、光棚、水池干净无青苔每周全面清洁次。

保洁公司管理制度

公司的原则是：一般不聘用人浮于事的上层管理人员，只聘用具体办事的中下层管理人员。被聘者每次应与公司签订一年的工作合同，不签者不得录用。业务人员一般为兼职：即使专职也无保底工资，只发效益工资，具体协商后在 “效益工资合同”中体现。各类人员一坦被聘用时，必须预交身份证复印件一份、一寸免冠照片六张，外地工另须具备：暂住证、做工证和上岗培训结业证， [如需公司代办，费用一律自理]。与公司签订劳动合同后方可开始工作；关于风险抵押金：领班每月交５０元，管理人员每月交１００元，员工每月交２０元，合同期满退出本公司时，无问题时方可退还，但对公司造成的损失，必须从中扣除，合同期的一年内离队者一律不退，将公司保洁业务带走者，扣除全部押金外，另追究法律责任！根据甲方要求需交纳的费用，各类人员一律自己承担。所有拒交风险金的人员，坚决停止使用！

第一章：职责

一、管理人员职责：

在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责：１、在总经理领导下，分工做好本职工作，带头落实各项规章制度；２、定期组织下属人员认真学习规章制度，并周密组织、严格检查、认真落实；３、上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲骨文乙双方的合作关系；广泛开展业务关系；有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向总经理汇报请示；４、每月制定工作计划和小结，上报总经理处备查并切实按计划开展工作；５、在工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤。想尽一切办法，提高工作质量和工作标准，争取做到六无：无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无领班流失、无违法乱纪。违反六无中任何一条，当月无奖金，连续三个月无奖金时，予以解聘辞退。６、协助总经理定期召开领班会总结工作，每月以书面形式向经理办公会汇报工作；７、要有以公司为家的精神，勤恳工作，圆满完成公司下达的各项任务，并严格执行与公司签订的聘用合同。

二、 领班员职责：