宿管员管理制度及岗位职责

中学宿舍管理员工作职责中学宿舍管理员的工作职责涉及到宿舍管理和学生关怀等方面。

以下是针对这些方面的详细描述。

一、宿舍管理职责1. 组织宿舍分配：根据学校的规定和要求，对新生进行宿舍分配工作，确保宿舍的合理使用和住宿空间的充分利用。

2. 维护宿舍环境：定期进行宿舍卫生检查，提醒学生保持宿舍的整洁和卫生。

及时处理宿舍内的故障和问题，保证宿舍设施的正常运行。

3. 管理电器设备：负责宿舍电器设备的维护和管理，确保宿舍内的电器设备使用安全可靠。

组织学生进行节约用电和环境保护宣传。

4. 管理宿舍安全：制定宿舍安全制度和紧急处理预案，确保学生住宿的安全。

定期进行消防安全检查，加强宿舍的火灾防范工作。

5. 管理宿舍门禁：负责宿舍门禁系统的管理和维护，确保宿舍楼的安全性。

负责宿舍楼的进出登记，防止非法人员进入宿舍楼。

6. 处理学生纠纷：及时处理学生在宿舍内出现的纠纷和问题，协调解决各种矛盾和冲突。

帮助学生建立良好的室友关系，促进和谐的宿舍氛围。

二、学生关怀职责1. 学生入住引导：协助新生办理入住手续，提供必要的入住指导和辅助。

向新生介绍宿舍的规章制度，并进行相关培训，帮助新生适应宿舍生活。

2. 心理辅导与关怀：关注学生的心理状态，及时发现并帮助解决学生的心理问题。

组织心理健康宣传活动，促进学生的心理健康成长。

3. 学业辅导与指导：了解学生的学习情况，提供针对性的学业辅导和指导。

帮助学生制定学习计划，提供学习方法和技巧，促进学生学业的顺利发展。

4. 日常生活指导：向学生提供日常生活的指导和帮助，包括饮食、作息、个人卫生等方面。

关注学生的饮食健康，鼓励学生参加体育锻炼，促进学生的身心健康发展。

5. 组织活动与培训：组织宿舍内的文化、体育和艺术活动，丰富学生的课余生活。

开展学生培训和讲座，提高学生的综合素质和技能水平。

6. 紧急情况处理：在紧急情况下，及时采取措施保护学生的生命安全和财产安全。

与相关部门合作，做好突发事件的应急响应工作。

学校宿管员岗位职责学校宿管员是学校学生宿舍管理工作的重要组成部分，他们承担着维护宿舍秩序、保障学生安全、提供生活服务等多方面的职责。

以下是对学校宿管员岗位职责的详细阐述。

一、日常管理工作1、宿舍分配与调整根据学校的安排和学生的实际情况，合理分配宿舍房间，并负责学生宿舍的调整工作。

要确保宿舍分配的公平、公正，同时考虑到学生的特殊需求，如身体残疾、民族习惯等。

2、宿舍设施管理定期检查宿舍内的设施设备，包括床铺、桌椅、门窗、水电设施等。

发现损坏或故障及时报修，并跟进维修进度，确保设施设备的正常使用。

同时，要做好宿舍设施的登记和管理工作，建立完善的设施档案。

3、卫生管理制定并执行宿舍卫生管理制度，督促学生保持宿舍内的清洁卫生。

定期组织宿舍卫生检查，对不达标的宿舍进行督促整改。

要为学生提供卫生清洁的工具和用品，并指导学生正确使用。

4、纪律管理维护宿舍的正常秩序，制止学生在宿舍内的违规行为，如大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、使用违规电器等。

对违反纪律的学生进行批评教育，并及时向学校相关部门报告。

二、安全管理工作1、门禁管理严格执行宿舍门禁制度，按时开关宿舍大门。

对进出宿舍的人员进行登记和检查，防止外来人员随意进入宿舍。

在特殊时期，如疫情防控期间，要加强门禁管理，落实各项防控措施。

2、消防安全管理定期检查宿舍内的消防设施，确保消防器材完好有效。

组织学生进行消防安全培训和演练，提高学生的消防安全意识和应急逃生能力。

严禁学生在宿舍内私拉乱接电线、使用明火等，消除消防安全隐患。

3、治安管理加强宿舍区域的巡逻，防范盗窃、打架斗殴等治安事件的发生。

发现异常情况及时处理，并向学校保卫部门报告。

协助学校处理宿舍内的治安案件，配合相关部门进行调查取证。

4、安全教育定期开展安全教育活动，向学生宣传安全知识，包括用电安全、防火防盗、防诈骗等。

提高学生的安全意识和自我保护能力，引导学生养成良好的安全习惯。

三、学生服务工作1、生活指导关心学生的生活，为学生提供必要的生活指导和帮助。

宿舍管理员工作职责范本如下：一、维护宿舍秩序与安全1、检查宿舍内的设施设备是否正常工作，并及时维修或更换存在问题的电器、水管等物品，确保宿舍的正常使用；2、巡视宿舍楼道及公共区域，保持宿舍楼道的整洁与安全；3、制定并执行宿舍管理制度，监督宿舍内的学生行为，保证宿舍秩序的良好；4、协助学生处理宿舍内的纠纷和矛盾，解决学生之间的矛盾，维护宿舍内的和谐氛围；5、防止和处理宿舍内的火灾及其它安全事故，提供应急救援措施，确保宿舍内人身和财产安全。

二、管理宿舍入住与退房1、负责宿舍的入住登记，核对学生的个人信息，确保学生入住宿舍的合法性；2、指导学生进行卫生清洁工作，确保宿舍的环境整洁卫生；3、组织宿舍内设备设施的巡查和维护，保证宿舍内各项设施的正常运行；4、办理学生宿舍的退房手续，核对宿舍内物品的完整性，及时清理宿舍内留下的物品；5、合理安排宿舍的人员分布，维护宿舍的良好居住环境。

三、宿舍卫生管理1、督促学生按时打扫宿舍，定期组织对宿舍进行卫生检查，做好记录，并对不合格宿舍进行整改；2、检查垃圾的分类和处理，保证宿舍内的卫生状况符合学校的卫生标准；3、提醒学生做好个人卫生，保持宿舍内的清洁与卫生，预防传染病的发生；4、协助学生处理宿舍内的卫生问题，提供相应的卫生用品和设备。

四、宿舍设备维护与修理1、定期检查维修宿舍内的电器、水管、门窗等设备，保证其正常运转；2、及时处理宿舍内的设备故障，协调维修人员进行维修工作；3、根据需要，安排宿舍内的设备升级或更换，提供安全、便捷的生活环境。

五、沟通与协调1、与学生会、学院相关部门保持紧密联系，及时了解学生宿舍相关情况；2、处理学生和家长的投诉与意见，积极解决问题，保证学生的合法权益；3、协调处理学生之间的矛盾和纠纷，及时化解冲突，保持宿舍内的和谐与稳定。

六、开展宿舍文化与活动1、组织开展宿舍文化、学习、体育等各类活动，提高宿舍内学生之间的交流与合作；2、指导学生参与社会志愿活动，促进学生的社会责任感和团队意识的培养；3、协助学院组织和开展宿舍文化活动，提升宿舍的文化品位和凝聚力。

宿舍管理员岗位职责说明范文一、岗位背景宿舍管理员是负责学生宿舍管理的工作人员，主要负责宿舍入住管理、卫生环境管理、安全管理、设施设备维护和日常服务等工作，为学生提供舒适、安全、健康的住宿环境。

二、岗位职责1. 宿舍入住管理：(1) 协助学生入住宿舍，核对学生信息和住宿合同，确保信息真实准确；(2) 安排床位，确保床上用品的准备完善，包括床铺、被褥、枕头等；(3) 协助学生办理入住手续，包括领取钥匙、办理水电费等；(4) 登记学生入住情况，及时更新住宿档案信息。

2. 卫生环境管理：(1) 定期对宿舍进行清扫、消毒、通风等，确保宿舍整洁、卫生；(2) 负责学生宿舍内公共区域的清洁工作，包括走廊、卫生间、浴室等；(3) 检查学生宿舍内的卫生情况，及时进行整改，并给予相应的指导和培训；(4) 管理宿舍垃圾的分类、收集、清运工作，确保垃圾清理及时、规范。

3. 安全管理：(1) 负责宿舍门禁系统的管理，确保安全措施有效运行；(2) 负责开展宿舍消防安全巡查工作，检查消防设施是否正常、逃生通道是否畅通等；(3) 报修宿舍设施设备，如电器、水龙头、照明设备等，及时协调维修；(4) 监测宿舍用电用水情况，预防和处理用电用水事故。

4. 设施设备维护：(1) 检查宿舍内设施设备的使用情况，及时发现并处理设备故障；(2) 协调维修单位修复设施设备故障，确保设施设备的正常运行；(3) 管理宿舍配套设施设备的借用使用，确保设备的安全和规范使用；(4) 对设施设备的使用情况进行定期检查和维护，升级或更换老化设备。

5. 日常服务：(1) 解答学生对宿舍管理相关问题的咨询，提供相关的政策解释和指导；(2) 协助学生处理宿舍生活中的困难和问题，提供必要的帮助和支持；(3) 组织开展宿舍文化活动，加强学生之间的交流和沟通；(4) 协调各相关部门之间的合作，保障学生宿舍管理工作的顺利开展。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备1年以上宿舍管理或相关工作经验；3. 业务素质：熟悉大学宿舍管理相关规定和流程，具备较强的组织协调、沟通协调和服务意识；4. 技术能力：熟悉宿舍设施设备的操作和维护，具备基本的电器维修和安全知识；5. 业务技能：具备良好的文字表达和口头表达能力，能够编写相关宣传材料和工作报告；6. 个人素养：具备责任心、细心、耐心、严谨、积极主动的工作态度。

宿舍管理员岗位职责宿舍管理员的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 维护宿舍管理秩序：负责宿舍区域的日常管理与维护，包括保持宿舍区域的整洁、卫生和安全。

2. 管理宿舍入住事务：负责宿舍的入住手续办理，包括对新生、外来人员的入住登记和学生退宿的办理手续。

3. 安排宿舍维修与保养工作：负责宿舍内设备和设施的维修、保养与状况评估，在设备出现故障时及时联系相关维修单位解决问题。

4. 监督宿舍安全管理：负责宿舍区域的安全管理工作，包括确保宿舍区域的防火、防盗等安全设施的完好，并安排巡查人员进行安全巡逻。

5. 协调处理宿舍纠纷：负责处理宿舍内的纠纷和投诉，如室友关系不和、噪音扰民等问题，及时协调解决相关问题。

6. 宣传与培训工作：负责宣传和推行宿舍管理规定和政策，利用宣传栏、会议等形式向学生宣传有关宿舍管理的要求和注意事项。

7. 协助其他相关工作：协助学生事务处、安全管理部门等其他相关部门的工作，配合完成各类任务和活动。

宿舍管理员岗位职责（二）宿舍管理员的主要职责包括：1. 管理宿舍楼：负责宿舍楼的安全管理和日常维护工作，确保宿舍环境整洁、安全无隐患。

2. 检查入住情况：负责宿舍楼的入住登记工作，核实学生宿舍使用情况，确保宿舍分配合理。

3. 解决问题：处理宿舍内的各类问题，如损坏设施的维修、卫生问题、邻里纠纷等，及时处理并解决。

4. 安全管理：负责宿舍楼的安全与消防管理，包括组织宿舍楼的安全巡逻、制定和落实消防安全措施，及时处理突发安全事件。

5. 管理器材设备：负责宿舍楼内公用设施和器材的维护管理，确保设备运转正常，并及时修理或更换损坏设备。

6. 协助居民服务：协助居民解决生活中的困难和问题，提供必要的服务和帮助，如提供配备床铺、被褥等基本生活用品的发放等。

7. 组织活动：组织宿舍居民参加各类庆祝活动、文化活动和体育活动等，增强宿舍居民之间的沟通交流和团队合作精神。

8. 监督违规行为：监督居民的行为规范，处理违规行为，如擅自搬入宠物、违规使用电器等，保持宿舍秩序。

宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是学校住宿生活中不可或缺的一部分，他们承担着维护宿舍安全、管理宿舍秩序、提供服务等多方面工作职责。

关于宿管员工作职责可以总结为以下几点：1. 管理宿舍秩序：宿管员要负责宿舍内部的秩序管理，包括对学生的宿舍安全、环境卫生、公共设施维护等进行监督和管理，确保宿舍内部的秩序井然。

2. 安全巡查：宿管员需要定期进行宿舍的安全巡查工作，包括查看电器使用情况、防火设施是否完好、宿舍门窗是否关闭等，及时发现问题并解决。

3. 处理突发事件：在宿舍出现火灾、水漏、电器故障等突发事件时，宿管员需要迅速处置并及时报告相关部门，确保宿舍内部安全。

4. 提供服务：宿管员要及时处理学生的日常生活问题，提供必要的服务，如换洗衣机、加热水壶等，在学生需要帮助时给予协助。

5. 协助学生管理：宿管员在宿舍内还要协助学校相关部门管理住宿学生，如协助学生进行宿舍的申报、转换、退宿等手续的办理，协助开展学生日常生活管理工作。

以上是宿管员的基本工作职责，宿管员需要严格遵守学校有关宿舍管理的规章制度，认真履行自己的职责，确保宿舍内部秩序安全和学生的生活质量。

二、宿管员管理制度1. 招聘与培训：根据学校的招聘要求，选拔具有一定管理经验或相关专业知识的人员担任宿管员岗位。

在入职之前，需要对宿管员进行相关宿管管理知识的培训，使其熟悉宿管工作的特点、规章制度、常见问题处理方法等。

2. 值班制度：制定宿管员的值班制度，确保在每个时段都有宿管员在宿舍内值班，随时应对宿舍内的突发事件，保障学生的安全。

3. 工作考核：建立宿管员的工作考核机制，对宿管员的工作表现进行定期或不定期的考核评定，对工作出色的宿管员给予奖励，对工作不力的宿管员进行相应的约谈和培训。

4. 管理规定：明确宿管员的管理规定，包括宿管员的工作时间、工作内容、工作禁忌等，规范宿管员的行为和工作标准。

5. 安全意识培训：定期开展宿舍安全意识培训，提高宿管员对宿舍内安全问题的认识和处理能力，保障宿舍内部的安全。

宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是负责管理宿舍的专职工作人员，他们在宿舍区内起到了维护宿舍秩序、提供日常服务、协助解决居民问题等重要作用。

以下是宿管员的主要职责：1.宿舍安全管理：宿管员要确保宿舍安全，包括消防安全、电器安全和人员安全。

他们负责检查宿舍设施的安全性并及时解决存在的安全隐患。

如果有人员违规行为或紧急情况，宿管员需要迅速响应并采取适当的措施。

2.宿舍卫生管理：宿管员需要保持宿舍的卫生和整洁。

他们定期清扫宿舍楼道、公共区域和厕所，并确保垃圾及时清理。

宿管员还需要引导和监督住宿学生做好个人卫生，营造良好的卫生环境。

3.宿舍设施维护：宿管员要负责宿舍设施的维护和保养。

他们定期检查水电设备的运行状况，及时维修或更换有问题的设备。

宿管员还需要安排维修人员处理设施故障，确保宿舍设施正常运行。

4.居民服务：宿管员是住宿学生的服务窗口，他们需要提供各种帮助和指导。

宿管员会协助住宿学生办理入住手续，解答关于宿舍生活的问题，并协调处理学生间的纠纷。

宿管员还负责管理宿舍的钥匙，并确保宿舍的安全开放。

5.宿舍文化建设：宿管员在宿舍内负责组织和推广宿舍文化活动。

他们可以组织居民参加各种社交活动、健身运动或学术讲座，为居民提供丰富的宿舍生活。

宿管员还可以鼓励居民遵守宿舍规章制度，维护宿舍秩序。

二、宿管员工作管理制度为了规范宿管员的工作行为和提高工作效率，需要建立一套宿管员工作管理制度。

以下是宿管员工作管理制度的主要内容：1.宿管员考核制度：宿管员的工作绩效应定期进行考核评估。

考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价。

根据考核结果，对宿管员进行奖惩，并提供相应培训和发展机会。

2.宿管员工作岗位责任明确：明确宿管员的工作职责和权限。

通过岗位责任矩阵明确宿管员在宿舍管理中所涉及的具体工作内容和相关标准。

这有助于宿管员清楚了解自己的工作职责，提高工作效率和责任心。

3.工作流程规范：建立规范的工作流程，明确各个环节的责任和操作流程。

宿管员岗位职责
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行宿舍规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责宿舍和学生浴室的日常管理工作;
3、保证宿舍楼、学生浴室清洁卫生,营造良好的学习生活环境;
4、保证宿舍浴室水电的供应，发现跑、漏水电情况要及时处理；
5、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好慎重防范安全隐患;
6、妥善处理宿舍中的偶发事件，制止学生在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人,发现有矛盾的学生及时进行心理疏导并向值班班主任报告。

7、负责对本宿舍区域内和浴室消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍和浴室公共设施是否有损害的情况，杜绝学生私拉电线的行为；
8、学会使用消防设备，如紧急情况,应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；
9、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时,按《学校处置突发事件工作预案》及时处置，采取积极有效措施，注意保护现场,并及时上报，确保学生生命和财产安全；
10、及时完成上级领导安排的其他任务.
2017.9。

1。

宿管员的岗位职责要求（精选20篇）宿管员的岗位职责要求 1为了加强宿管教师对学生住宿的管理，更好地为学生服务，使学生能有一个安全、舒适的生活环境，特制定宿管教师岗位职责：1、严格遵守学校各项规章制度。

服从分配，服从管理，不做有损自身形象与学校声誉之事。

2、自觉办理好请假手续。

病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班，未请假者作旷工处理。

3、严格遵守上、下班时间。

各宿舍区的接班人员，应提前15分钟到岗，认真做好交接工作。

（交接班时间：每天下午17:10）4、树立强烈的工作责任心。

上班时间应在指定的值班岗位，不得擅离职守。

5、认真做好清点工作。

清点时间：晚 21：00；早06：00。

清点要求：清点时做到以见人点名为准，如有学生不归，要了解原因，查明去处。

对清点后擅自外出或不听劝阻的学生，应及时与主管领导联系。

认真填写宿舍日志，次日报送政教处。

6、认真做好督促检查工作。

晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。

要经常对宿舍进行巡查，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为，应及时处理，对宿舍区发生的情况，应在宿舍日志上作详细的'记录。

7、严禁寝室留宿他人。

如有及特殊原因需要留宿的，应由晚间值班主管领导审批同意，方可入住。

8、严禁男女生互串寝室。

不能让男女生互串宿舍区或进寝室，更不允许有男女混宿现象的发生。

9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。

外来人员进入宿舍，必须说明原因，经政教处批准，做好出入登记。

如遇可疑人员，应及时上报处理。

10、提高安全责任意识，切实把好安全关。

要把宿舍安全工作放在第一位，定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施，学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品，严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故，应立即报警，并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。

11、要定期检查学生寝室的生活设施。

检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题，不能维修的应填写好报修单，次日送交总务处。

学校宿舍管理员岗位职责7篇学校宿舍管理员岗位职责11自觉遵守宿管工作要求，工作认真细致，一丝不苟，尽职尽责，做到“师生和家长至上、服务”。

2树立良好的职业道德、仪表整洁、行为规范、礼貌服务、讲求实效、保证工作质量;3尊重师生和家长及上级提出的问题及要求，如能处理马上解决，如有疑问或超越能力范围时，应礼貌解释后立即请示上级，不能推脱了事;4执行24小时轮流值班，负责学生宿舍的日常管理工作，与学生保持互动，保障住宿安全，积极应对突发状况;5管理所属宿舍楼入住学生的信息，人脸和姓名进行配对熟悉，对陌生人员快速识别;6配合查房工作，对人员、物品出入进行管理;7对宿舍楼进行文化氛围布置;8配合培养学生的生活技能、时间管理及文明修养;9每日规范填写的工作日志，交接班清楚详细;10配合及时调解纠纷，加强学生心理健康干预;11按照学校上课时间安排，提前督促学生按时起床，按时上课;12学生上课时间，打扫学生宿舍公共区域的卫生，同时排查关水关电情况，检查门窗、门锁、电器、卫浴、厕所等损坏情况，及时报修，以确保学生生活便利;13学生晚间回寝后，对宿舍楼进行巡查，防止学生打闹，熄灯后检查寝室纪律;14每日检查消防安全，排除安全隐患，每日实时关注违章用电情况;15与保安的.机动岗位保持实时工作沟通，宿管员楼层巡视及打扫时由机动岗保安到值班室进行岗位临时接替;16熟悉宿舍楼住宿学生对应老师、家长的信息，保持良好沟通配合;17发挥主观能动性，重要事项及时反馈给上级，详细说明具体情况;18接受上级安排的其他工作，接受岗位调动。

学校宿舍管理员岗位职责21、热爱本职工作，坚守岗位，熟悉本楼学生结构，对本宿舍楼房间结构、公寓物品数量及使用情况、学生入住情况了解掌握加强学生管理。

2、负责本楼的安全管理，注意安全、防火、防盗、节水、节电。

3、防止本楼固定资产外流、丢失。

4、做好学生进出管理，做好大件物品进出登记、审查工作；外来人员登记工作，严禁外来人员、推销人员自由出入宿舍楼。

宿管人员管理制度一、宿管人员基本职责1. 维护宿舍楼秩序，保障宿舍区安全，负责宿舍楼内的日常管理和监督工作。

2. 检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁，对违反卫生规定的宿舍进行督促整改。

3. 妥善保管宿舍楼钥匙，严格按照学校规定办理宿舍调配、维修等手续。

4. 定期对宿舍设施进行检查，发现问题及时报修，确保宿舍设施正常运行。

5. 配合学校各部门开展各项工作，完成上级领导交办的其他任务。

二、宿管人员行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，恪守职业道德，树立良好的形象。

2. 热爱本职工作，关心学生，尊重学生，耐心解答学生的疑问，帮助学生解决困难。

3. 严谨工作作风，认真履行职责，不泄露宿舍楼内秘密，不徇私舞弊。

4. 保持宿舍楼内安静，不高声喧哗，不吸烟、饮酒，不从事与工作无关的活动。

5. 着装整洁，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。

三、宿管人员工作要求1. 掌握宿舍楼内学生的基本情况，了解学生的需求，提供优质服务。

2. 做好宿舍楼安全防范工作，加强巡查，发现异常情况及时报告并处理。

3. 按时召开宿舍楼会议，传达学校及上级部门的通知，组织学生参加各项活动。

4. 定期对宿舍楼内消防设施进行检查，确保消防设施完好有效，提高消防安全意识。

5. 做好宿舍楼内设备的维护保养，确保设备正常运行，降低故障率。

四、宿管人员考核与奖惩1. 宿管人员的工作考核分为月度考核和年度考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。

2. 考核结果作为宿管人员晋升、评优、奖惩的重要依据。

3. 对表现优秀的宿管人员，给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的宿管人员，给予批评教育或相应处罚。

五、宿管人员培训与发展1. 定期组织宿管人员进行业务培训，提高宿管人员的业务水平和服务质量。

2. 鼓励宿管人员参加相关职业资格考试，提升个人综合素质。

3. 关注宿管人员的职业发展，为宿管人员提供晋升通道和职业规划指导。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

学校宿舍管理员岗位职责（精选23篇）学校宿舍管理员岗位职责篇1岗位职责：l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。

2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。

3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。

4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。

5、检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。

6、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。

7、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。

8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。

9、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。

10、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。

11、制止下列行为的.发生：①异性进入学生宿舍和外来人员借宿；②学生带酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品；③损坏公物。

12、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况。

13、负责维护宿舍区的安全。

①经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

②做好学生亲属来访出入等登记工作。

③按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。

④作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。

14、做好特殊性和临时性工作。

学校宿舍管理员岗位职责篇2总务处是学院后勤保障管理机构，为师生提供饮食服务、宿舍管理、物资采购、资产管理、水电暖供给设施维修等后勤服务。

宿舍管理员工作职责模版一、维护宿舍管理秩序1. 负责制定和执行宿舍管理制度，确保学生遵守规定。

2. 组织宿舍巡查，对宿舍内卫生、安全等情况进行监督和检查。

3. 解决宿舍内部纠纷和矛盾，维护良好的宿舍作息环境。

4. 协助学生宿舍报修事宜，及时处理维修请求。

5. 协助提供学生宿舍安全防范教育，加强火灾、盗窃等安全意识。

二、管理宿舍分配和入住事务1. 管理宿舍分配工作，确保学生宿舍安排公平合理。

2. 协助新生宿舍入住事务，提供必要的辅导和指导。

3. 维护宿舍入住信息，确保宿舍内人员流动有序。

4. 协调处理宿舍调换和换宿申请，遵循相关规定办理手续。

三、维护宿舍设施设备1. 负责宿舍内设施设备的日常管理和维修工作。

2. 定期检查宿舍设施设备的维护情况，及时发现问题并解决。

3. 组织宿舍设施设备的更新和更换工作，保证设施设备的良好状态。

4. 管理学生宿舍钥匙的发放和登记，确保宿舍安全。

四、开展活动与服务1. 组织并参与宿舍文化活动，促进宿舍之间的交流和融合。

2. 协助学生宿舍团队开展社会实践和志愿活动。

3. 提供学生生活服务咨询和指导，解答学生的问题和困惑。

4. 协助学生宿舍开展节日庆祝活动，增强宿舍凝聚力。

五、与相关部门合作1. 与安保部门、后勤部门等相关部门保持密切合作，共同提升宿舍管理水平。

2. 参与学生服务中心的工作会议，汇报宿舍管理工作的进展和问题。

3. 协助相关部门开展特殊情况下的应急工作，保障学生安全。

六、记录和统计工作1. 负责宿舍管理相关信息的记录和统计工作。

2. 撰写宿舍管理月度报告，总结宿舍管理工作的成效和不足。

3. 统计宿舍维修情况，为宿舍设施设备的维护和更新提供数据参考。

七、维持良好工作形象1. 保持良好的职业道德和职业形象，在工作中严格要求自己。

2. 善于沟通，与学生建立良好的关系，积极解决学生问题。

3. 持续提高自己的专业知识和管理能力，以适应宿舍管理工作的发展需要。

八、其他职责根据学校或上级部门的安排，承担其他与宿舍管理相关的工作。

宿舍管理员岗位职责说明一、岗位概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍区域的工作人员，主要负责宿舍楼的卫生保洁、设施设备维护、宿舍管理和维护学生宿舍秩序等工作。

二、岗位职责1.负责宿舍楼的日常清洁工作，包括宿舍房间、走廊、浴室、洗手间、垃圾桶等区域的清洁和卫生保洁工作。

2.负责宿舍楼的设施设备维护，包括宿舍楼的灯具、水电设备、门窗、家具等设施设备的检修、维护和保养。

3.负责宿舍楼的环境卫生管理，包括宿舍楼周围的道路、花坛、草坪等区域的清理、修剪和绿化工作。

4.负责宿舍楼入住管理，包括新生入住的登记、分配宿舍、发放宿舍钥匙等工作。

5.负责宿舍楼的安全管理，包括宿舍楼的消防设备的检查和维修、宿舍楼的安全隐患的排查和整改等工作。

6.负责宿舍楼的巡查工作，定期巡查宿舍楼的各个区域，检查学生的宿舍情况，发现问题及时处理。

7.负责宿舍楼的宿舍秩序管理，监督学生宿舍的卫生情况，管理宿舍区域内的秩序，处理宿舍内的违纪行为。

8.负责宿舍楼的医疗急救工作，及时处理宿舍楼发生的突发事件，提供紧急救援和处理意外情况。

9.负责宿舍楼的宿舍维修工作，根据学生宿舍的报修情况，安排维修人员进行维修工作。

10.负责宿舍楼的相关信息登记和统计工作，包括学生宿舍使用情况、设施设备维修情况等的登记和统计工作。

11.负责宿舍楼的物品采购和管理，包括宿舍楼所需的各种日常用品和设备的采购和管理工作。

三、任职要求1.具备一定的管理经验和组织能力，能够独立完成工作任务。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍楼的学生和其他相关人员进行有效的沟通和协调工作。

3.具备一定的安全意识和紧急处理能力，能够及时处理突发事件和意外情况。

4.具备一定的维修和机械设备操作能力，能够维修和保养宿舍楼的设备设施。

5.具备一定的卫生保洁知识和技巧，能够独立完成宿舍楼的清洁保洁工作。

6.具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用常用办公软件进行相关工作的登记和统计。

四、工作环境宿舍管理员通常工作的地点为学校宿舍区域，工作时间按照宿舍楼的管理需要进行安排，可能需要在晚间和节假日进行工作。

宿管员管理制度及岗位职责(共18篇)1、遵守学校规定，按时到岗上班，不得擅离岗位，不得请假、迟到、早退。

2、保持良好的仪表和文明言行，做好服务育人和管理育人的工作，不干与工作无关的事。

3、督促学生起床、搞好宿舍卫生和个人卫生，整理好宿舍内务，发现并制止不文明行为，检查学生宿舍卫生和有无违禁物品，认真做好“文明寝室”的创建检查评比工作，及时记录学生就寝纪律和宿舍卫生情况，并当天公布。

4、加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，按作息时间开关灯，登记和检查晚归学生情况，及时处理违规违纪，预防偶发事件，杜绝留宿他人、学生串宿。

5、检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况并做好记录，发现有损坏应查清责任，并督促理赔，协调更换、修理，教育学生爱护公物，节约水电，对违反规定的学生进行批评教育。

6、注意宿舍安全防盗工作，巡视宿舍各层楼，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，自期间禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。

7、严格执行预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，维护好宿舍秩序管理工作。

8、在学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐，做好楼道、厕所的24小时保洁工作。

9、管理好寝室纪律，关心爱护学生，灵活处理学生突患重病或其它重大突发事件，处理不了要通知班主任，报告值周领导。

10、核查清楚带出的大件行李物品、包裹，并做好登记，办理相关手续后方可带出。

11、完成学校布置的其它各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。

12、若因宿管员的工作缺失而造成重大安全事故的，学校将追究相关责任。

1.我们将热爱本职工作，恪守职业道德，严格遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校领导和管理。

2.我们将进行文明管理和热情服务，关心、爱护和尊重学生，以身作则，为学生树立榜样。

3.我们将坚守岗位，恪尽职守，严格按照工作时间上班，不迟到、早退，不私自离岗，夜班时不得睡觉。

学生宿舍管理员工作岗位职责学生宿舍管理员工作岗位职责（通用17篇）在当下社会, 很多情况下我们都会接触到岗位职责, 岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任, 及达到上级要求的标准, 完成上级交付的任务。

大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺为大家收集的学生宿舍管理员工作岗位职责, 欢迎阅读, 希望大家能够喜欢。

学生宿舍管理员工作岗位职责篇11.公寓管理员实行挂牌上岗, 对待学生要热情, 能够积极主动、认真负责地做好公寓管理工作。

2.按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。

3.负责宿舍楼内的安全保卫工作, 做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故, 发现火情或隐患应时组织处理, 并上报有关部门。

4.妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。

5.每天对学生宿舍进行综合检查、测评, 为创建文明宿舍等项目准备材料。

6、对门卫值班员、卫生保洁员, 按照制度进行工作检查, 协助学生宿舍管理委员会工作。

7、加强对学生的教育引导, 定期与政治辅导员保持联系。

对学生在宿舍内的行为表现提出考评意见。

8、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。

9、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生, 进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。

10、做好毕业生离校后, 新生入学前家具清点、核实、修复登记工作, 新生用品的准备及发放工作。

学生毕业时, 要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。

11、寒暑假期间, 值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。

12、建立学生登记卡管理制度, 做好日常工作日记, 定期向公寓汇报工作。

学生入学前, 公寓管理科将对宿舍公物进行检查, 凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。

学生宿舍管理员工作岗位职责篇21.全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。

(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙, 标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)2.每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚), 重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8: 50-10: 00)并做好记录, 了解学生思想动态, 并排查存在的安全隐患等问题。

学校宿舍管理员岗位职责模板模版一、岗位概述学校宿舍管理员是学校生活服务管理团队的重要一员，负责管理和协调学生宿舍的日常运营，保障学生的安全、舒适居住环境，提供良好的学生服务。

二、岗位职责1. 宿舍管理1.1 负责宿舍楼和房间的日常管理，确保宿舍楼和房间的卫生和整洁；1.2 根据学校的宿舍管理制度，对住宿学生进行宿舍入住、退宿等管理工作；1.3 整理宿舍楼的相关管理工作档案，如入住记录、维修记录等，保证文件的完整和准确性；1.4 负责宿舍内设备设施的维修和维护，及时处理宿舍内设施故障和损坏；1.5 组织所辖宿舍楼的季度、年度检查，对宿舍楼存在的问题及时整改。

2. 安全管理2.1 负责对宿舍楼和房间的安全进行检查，确保学生宿舍的安全；2.2 负责宿舍楼的火灾安全、电器用电安全等方面的管理，进行宿舍楼的安全隐患排查；2.3 组织宿舍楼的消防器材的检查和维修，保证宿舍楼的消防设施的完好和可用；2.4 对宿舍楼和房间的异常情况进行处理和报告，及时采取措施维护学生的人身安全。

3. 学生服务3.1 加强与学生的沟通和联系，了解学生的实际需求和反馈，提供良好的学生服务；3.2 协助学生解决宿舍生活中遇到的问题和困难，提供相关的帮助和指导；3.3 组织和参与宿舍楼内的活动，提供学生宿舍群体的共建机会，促进宿舍文化建设；3.4 协助学校其他部门对住宿学生进行相关调查和统计，提供数据支持和分析。

4. 协调管理4.1 协调和配合学校各职能部门开展宿舍管理工作，保障学校宿舍管理的效果和顺畅性；4.2 组织和参与学校的宿舍管理工作会议，向相关部门汇报宿舍管理的工作进展和问题解决情况；4.3 积极配合学校相关工作的组织和实施，如新生入学接待、安全教育等。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，具备学校宿舍管理经验者优先；2. 具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的组织和协调能力；3. 具备较好的安全意识和火灾安全知识；4. 具备较强的责任心和团队合作精神；5. 熟悉相关宿舍管理制度和规章制度，能够熟练操作宿舍管理相关软件和办公软件。