试用期劳动合同

试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：_________________________法定代表人或主要负责人：_____________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：______________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

双方承诺共同遵守本合同的各项条款。

本合同期限为试用期合同，试用期为______个月。

本合同签订后，甲乙双方需遵守以下条款。

一、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假甲方遵循国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等权利。

乙方在试用期内应遵守甲方的作息时间和其他相关规定。

如遇加班等情况，应按照国家法律法规的规定执行。

具体工作时间安排如下：每周工作______天，每天工作______小时。

加班政策按照国家相关规定执行。

试用期的工作天数和工作时间的计算方式以实际考勤为准。

特殊岗位的工作时间和休息办法另行规定。

具体工作时间和班次安排以甲方通知为准。

三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期劳动合同简单版甲方：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。

或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日试用期劳动合同简单版（二）试用期内可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;⑸以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;⑹被依法追究刑事责任的。

关于含试用期的劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方在试用期内需按照甲方的要求完成指定的任务和工作。

试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇1. 试用期工资：_________________________元/月。

2. 试用期结束后，根据乙方的工作表现和工作能力，甲方将给予相应的薪酬调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方在合同期内应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

八、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________，主要工作职责为______________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休假。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月，支付方式按甲方规定执行。

2. 试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否给予调薪或转正。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。

七、其他事项1. 试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 试用期期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

试用期劳动合同范例根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。

三、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_______。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

四、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，实际工作时间为早上9：00__下午17：00，平均每周不超过40小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。

但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

六、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/月。

（二）甲方每月____号如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

其中：（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资;（3）法定休假日加班支付300%加班工资。

试用期劳动合同范本怎么写5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特制定以下试用期劳动合同：一、合同基本信息1. 合同名称：试用期劳动合同2. 合同签订日期：____年____月____日3. 合同生效日期：____年____月____日4. 试用期期限：自合同生效之日起至____年____月____日5. 工作地点：____________________二、工作内容与岗位职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作需求，按时完成规定的工作任务。

3. 乙方在试用期间的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的重要依据。

三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需调整工作时间，双方可另行协商。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪酬待遇：在试用期内，乙方的工资为____元/月。

如乙方在试用期间表现优秀，甲方有权提高乙方工资。

四、保险及福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关法律法规的规定支付违约金。

2. 乙方在试用期内如因个人原因提前解除本合同，应提前七日通知甲方，否则需承担违约责任。

六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方在试用期间如有违反甲方规章制度、未能完成工作任务等不符合录用条件的情况，甲方有权解除本合同。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

有关试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任试用期间的工作达成以下协议：一、试用期1. 试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬福利1. 乙方试用期的工资为____元/月。

2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作岗位的变更和贡献，以及工作表现，视情调整乙方的工资。

3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守岗位操作规范和工作流程。

3. 甲方有权按照国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。

七、劳动合同的解除与终止1. 甲乙双方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前通知对方。

2. 如乙方在试用期间被证明不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。

3. 劳动合同在试用期内解除或终止的，甲方应为乙方办理相关手续。

八、其他约定事项1. 乙方应如实提供自己的个人履历、学历、技能等个人信息。

试用期劳动合同标准版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为试用期合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方保证乙方依法享受休息休假的权利。

具体事宜由甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定约定。

四、劳动报酬1. 乙方试用期的工资标准为______元/月。

2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。

3. 甲方可以根据企业内部规定调整工资分配办法，或者依据乙方的工作表现调整工资水平，但不得低于劳动合同约定的工资标准。

五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方试用期内的社会保险费用由甲乙双方按规定缴纳。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

3. 其他特殊福利待遇约定如下：________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育，保证乙方获得必要的知识和技能。

乙方应遵守相关操作规范。

篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间试用期的事项达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

关于试用期劳动合同范文6篇篇1甲方（公司全称）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（员工全称）：____________________________身份证号码：_______________________________户籍所在地：_____________________________居住地址：_______________________________联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲、乙双方即将建立劳动关系，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。

乙方的工作地点为：_________________________。

乙方应履行的工作职责详见公司规章制度及岗位职责。

在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规定和安排，按照甲方要求进行工作。

试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否转正聘用。

二、试用期期限及工作时间安排本合同的试用期为XX个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内乙方的工作时间安排按甲方规定执行。

试用期届满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

若双方未达成一致意见或乙方未能通过试用期考核，则本合同自然终止。

三、薪资待遇及福利待遇甲方按照乙方的工作岗位及表现给予相应的薪酬福利待遇。

关于试用期劳动合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议：一、试用期期限第一条：本合同为试用期合同，期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

甲方可调整乙方的工作岗位及其工作报酬待遇等，乙方应服从甲方的安排和管理。

工作地点在_________________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制，甲方保证乙方每周至少休息一天。

如因工作需要加班的，应支付加班费或者以调休方式补偿。

具体由双方另行协商确定。

四、劳动报酬和福利待遇第四条：甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方内部薪酬管理制度执行。

乙方试用期内的工资不低于所在地的最低工资标准。

工资支付日期为每月的____日。

若遇节假日顺延支付时间。

此外，甲方给予乙方其他的福利待遇按甲方相关规章制度执行。

试用期内的社保及住房公积金由甲乙双方共同缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同书，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月。