公司内部招聘公告怎么写6篇
How to document internal recruitment announcement
编订：JinTai College
公司内部招聘公告怎么写6篇
前言：公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，
宣布，包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据
法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。本文档根据公告
内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本
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1、篇章1：公司内部招聘公告范文
2、篇章2：公司内部招聘公告范文
3、篇章3：公司内部招聘公告范文
4、篇章4：公司内部招聘公告范文
5、篇章5：公司内部招聘公告范文
6、篇章6：公司内部招聘公告范文
内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择
合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，
以此告知员工。下面小泰给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考!
篇章1:公司内部招聘公告范文
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓
宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师（1名）
二、主要职责：
（一）主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，
制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
（二）负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康
安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
（三）负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计
优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
（四）负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
（五）负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
（六）负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
（一）奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
（二）业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
（三）思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
（四）从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
（五）全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
（六）工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
（七）年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名（或组织推荐）、资格审查、统一考试（包括笔试、面试）、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
（一）报名时间
20xx年1月24日至2月24日。
（二）报名方式
1、组织推荐：公司属单位（子公司）、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
（1）来函地址：xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部（请注明“应聘”字样），邮编：6100xx。
（2）电子邮箱：（简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准）。
（三）有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》（附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版），并另附与应聘岗位
相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，
一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话：028-xxxxxxx
联系人：李xx
特此公告。
年十一月二十一日
篇章2:公司内部招聘公告范文【按住Ctrl键点此返回目录】鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********
安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘：
销售业务员1名、销售助理1名。
一、招聘岗位及主要任职条件：
（一）销售业务员1名
岗位说明：
1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。
2、对负责区域内客户进行定期回访。
3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况
4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。
5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
岗位要求：
1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑
2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验
3、能适应外派或经常性出差
4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强
（二）销售助理1名
岗位说明：
1、协助营销总监事务性工作;
2、收集行业内相关业务信息;
3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力;,
岗位要求：
1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作;
2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力;
3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。
二、面试
报名应聘人员需参加相关资料，面试方式和时间另行通知。
三、其他事项
联系人：
电话：
